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咸阳 薪资福利经理/主管
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绩效薪酬主管 陕西国润投资管理集团有限公司 异地招聘 4-8千/月 07-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司发展战略及人力资源整体规划,制定年度人员成本预算;监督控制人员成本的实施,进行阶段性回顾、分析;2、不断完善公司相关薪酬福利制度,并根据有关法律法规及公司情况进行调整与更新; 3、负责实施年度的薪酬调整工作和年终奖金的核算工作,以及员工年收入回顾; 4、负责日常薪酬与福利操作流程的规范和全面监督管理,不断优化服务,提高服务质量; 5、组织实施组织及员工绩效改革;定向制定绩效方案; 6、全员月度季度、年度绩效考核,完善公司绩效考核制度。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上薪酬绩效经验; 2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;熟悉现代企业薪酬绩效管理体系设计方法,有薪酬绩效方面的实务操作经验; 3、具备良好的沟通技巧和影响力,结果导向,具有良好的问题解决能力; 4、具备较强的数据、逻辑分析能力,熟悉常用的数据库软件; 5、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。

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