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咸阳 招聘经理/主管
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人事经理 陕西大迈广告文化传播有限公司 咸阳 3-4.5千/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.工作细心,勤奋,认真负责。具备较强的沟通能力和组织协调能力.2.从事人力资源工作两年以上者,优先考虑。擅长招聘培训模块。要有队培训开发和管理有个人的想法和见解.

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招聘专员 待遇好 上海多姿劳务派遣有限公司陕西分公司 异地招聘 4.5-6千/月 07-10

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;有工作经验者可放宽学历要求2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言沟通能力;4、上班时间自由,不用坐班。在线报名方式:编辑短信:【姓名+年龄+所在地+预计报到日期】发送至李经理:【*****】微信同步(*****)工作人员会在收到您的报名短信后第一时间与您联系,

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招聘主管 陕西新才网络技术有限公司 异地招聘 3-7千/月 06-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、负责招聘团队的建设和人员培养;4、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;5、完成领导安排的其他工作。任职资格1、具备2年以上招聘工作经验,2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;

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