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咸阳 总监/部门经理
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运营总监 陕西同州红实业有限公司 异地招聘 10-15万/年 07-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、运营总监任职基本要求:1.教育背景:全日制本科及以上学历。2.工作经验:5年以上工作经验,3年以上高级管理经验。3.技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念。4.协调:团队协作意识好,组织策划能力强,能与政府、企业高层人士广泛接触,善于沟通。5.个性特征:办事认真严谨,追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。二、运营总监任职基本内容: (一) 协助总经理保证公司的正常运行、项目管理、申报、活动、策划、落实、与政府部门沟通联络。(二)负责建立完善运营相关系统及工作标准;建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。(三)负责品牌运营管理,包括服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。(四)负责所辖区域整体市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等。(五)负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行,协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等)。(六)负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范,组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、推广策划及服务产品开发等相关工作落实。(七)负责大型重点工程洽谈、管控与形象创新工作,行业竞争格局分析与竞争策略规划,产品概念策划与推广方案设计,行业合作伙伴的跟进。(八)负责部门的日常管理工作,确保部门系统有序运行。(九)负责各项财务费用的管理和控制。

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中心主任-陕西咸阳沣渭中心 爱贝国际少儿英语 咸阳 0.8-1万/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位描述:1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2)指导教务长、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出教师和各岗位人员需求预测及申请;4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;6)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。任职要求:1)本科及以上学历;2)有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;3)5年以上工作经验(包括3年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验;4)有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;5)能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;6)对教育行业有强烈的兴趣,背景行业不限。

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运营主管(咸阳 延安) 微贷网陕西分公司 咸阳 5-9千/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

目前【延安】及【咸阳】2个营业部运营主管空缺 1.客户服务:负责客户到店接待、谈单、签约等服务工作的安排与监督; 2.风险管理:(1)负责车辆评估、面审、外访等贷前风险管理工作安排、标准监督,提升风险客户识别能力,建立风险相关台账,降低门店贷前经营风险; (2)指导金融资信完成还款跟踪、建立台账,实现客户逾期风险分析,协调逾期客户跟进,降低门店逾期风险; 3.人事行政:(1)负责营业部团队优化,推进关键岗位人才招聘、培养以及持续低效能员工淘汰,搭建完善的人才梯队; (2)负责营业部人员入离调转等基础人事工作的安排与标准监督; (3)负责公司标准化推进落地,负责办公区域环境卫生和各项规范落地,确保办公区内物理环境优势; 4.团队建设:负责营业部包括但不限于生日会、外出旅行等团建活动的策划并实施,提高员工满意度,营造良好的团队氛围; 5.专项任务:对接总部、省分专项任务落地,完成门店的目标分解与计划制定,并进行计划追踪、推进,确保任务达成;5年及以上金融相关/连锁类门店工作经验,不低于2年的团队管理经验(20人及以上为优秀) 6.应急处理:负责营业部应急事件处理与协调,确保工作现场的有序运行。任职资格: 1.人员特质:热情主动;情商高,灵活应变,逻辑思路清晰;在职责范围内立场坚定; 2.知识技能:风险管理基本知识(制度、规范);人员招聘面试技巧、客户服务技巧;会务和活动的筹划技巧; 3.教育经历:大专(含大专)及以上; 4.能力素质:沟通协调能力、流程管理和制度管理、团队管理、数据分析、计划制定与追踪; 5.行业经验:5年及以上金融相关/连锁类门店工作经验,不低于2年的团队管理经验(20人及以上为优秀); 薪资结构: 基本工资(3500-5000)+月度绩效奖金(2000*(基数0.6-2))+年度奖金工作时间:周一至周五,9:00-18:00工作地址:陕西省咸阳市人民中路3号东银大厦17楼1704室               延安市宝塔区中心街治平大厦13楼1306/1307室联系人:刘**  13619265237

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景区运营总监 上海所予文化发展有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 07-07

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.配合总经理制定景区的战略发展规划、年度经营计划和预算方案、绩效管理方案,参与制定景区重大经营活动决策,提出必要的建议; 2.依据所在景区战略和阶段性目标,负责分解下达年度工作目标、绩效考核目标和各部门的预算指标,并监督执行和有效控制; 3.关注计划实施过程,及时提出计划修正建议,确保阶段经营目标的实现; 4.建立健全景区运营体系的运营管理模式、管理制度和工作流程,保证运营体系的正常运作; 5.负责组织项目运营过程中的风险管理工作,对景区资源的分配和利用进行合理安排; 6.主持景区日常事务的统筹管理工作; 7.收集相关信息,定期分析旅游产业经营活动,提出经营改善建议。任职要求:1、大专以上学历,企业管理、经济管理工程管理等相关专业;2、4年以上工作经验,2年以上大型旅游产业公司同等职位任职经历,熟悉旅游文化产业运营管理;3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规;4、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识;5、有很强的原则性、极强的自我激励能力,乐观积极,强烈的事业心,团队意识强;具有卓越的职业品德和操守;6、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强,能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合的关系。

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分校校长 咸阳易通教育培训学校 咸阳 0.8-1.5万/月 06-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

校长岗位职责 校长在董事会的领导下主持学校全面工作,主要职责如下:1、 认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规和上级教育行政部门的决定,完成上级布置的各项任务。2、 全面规划,统一安排学校各部门工作,根据董事会确定的学校发展目标,制定学校工作计划、规章、岗位职责及奖惩实施方案,并认真组织实施。3、 定期召开行政会,研究部署学校工作,建设一个团结和谐、高效务实的领导班子,并负责对班子成员的考核。4、负责全校教职工的岗位设置、工资和人事档案管理、考核、奖惩、进修和思想政治工作。5、. 负责学校的生源市场的开发、教务教学、学生及安全管理、后勤服务等工作。6、 自觉接受董事会监督,定期向董事会和董事长汇报学校情况。征求对教职工调动、奖惩、干部任免等学校重大问题决策的意见,发扬民主,改进工作方法。7、负责处理与上级、兄弟学校的协作关系,争取社会力量共同办好学校。完成董事会交办的其它工作。

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分校校长 咸阳传承教育科技有限公司 咸阳 0.3-1万/月 05-26

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成;2、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;3、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系;4、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;5、树立成本意识,规范使用中心费用,为企业节约成本。任职资格1、热爱教育行业,对中小学培训行业有强烈兴趣,1年以上工作经验);2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验3、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。

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