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维多利亚的秘密-店铺主管-深圳海雅缤纷城店Victoria's Secret深圳-宝安区7-9千/月11-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

为顾客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顾客体验,建立顾客的忠诚度,实现销售和利润的持续增长。根据直线经理的指导,着重强调以顾客至上的文化,带领团队成员集中全部精力和活动在提供高度满意的顾客体验上 作为店铺管理组的成员,负责全店绩效结果,带领和推动各店铺管理层执行并达成店铺绩效目标,执行既定品牌策略提升顾客忠诚度,包括店铺信誉及顾客关系相关的营销活动协助直线经理分析顾客体验报告、洞察顾客需求,有效调动团队成员,大力支持店铺、以身作则、加强店内销售及销售支持行为,为顾客提供无缝连接的顾客体验协助直线经理获得商业趋势,制定SMART的行动计划和销售策略,以推动并提升店铺的执行,达成店铺绩效目标根据店铺管理层销售时段排班计划,带领并演示优异的顾客服务销售行为,进行员工观察并提升反馈和指导负责日常考勤管理,确保打卡准确性与执行灵活排班,保证***限度地把团队的销售力量安排在店铺楼面销售行为上管理和解决顾客关系问题 跟进店铺促销活动并收集反馈,必要时协助负责店铺开关店流程管理;配合店铺管理层,确定并解决所有维修和清洁事宜积极参与店铺各项活动,提供解决性方案及建议通过个人贡献、热情的态度及优异的领导力,起到良好的模范及激励作用管理所有工作行为与活动,旨在为店铺员工提供安全的工作环境加强执行店铺防损策略,协助直线经理推行诚实可信,与客户服务、员工敬业度和全员防损联系起来的店铺文化,提升员工防损的意识和能力除上述通用职责外,以下职责适用于顾客服务部门:理解、坚持并强化品牌标准,辅助贯彻当前的销售策略让文胸成为核心产品在直线经理的带领下,对所分派的商品品类的业绩结果负责,协同视觉陈列部门,策划利于提高品类销售达成的陈列方案,执行所负责品类的陈列策略及标准;协同商品支持部门,计划品牌陈列方案的执行,并根据销售需要安排更换陈列除上述通用职责外,以下职责适用于商品支持部门:带领团队并协助执行各流通环节标准,包括货品预定、收货、出货、补给、出样、销售、退货等充分利用现有的管理工具和报告,确保营运区域内货品充足及存量合理,关注销售现状及库存情况,保证所有店内产品的款式、颜色和尺寸都充足地陈列在卖场上,并及时针对库存、补货、周转等方面给出优化方案,最小化商品库存损耗确保店铺收到最新的视觉营销策略和陈列标准并加以有效维护,协助店铺经理或店铺主管规划、改进并执行有利于提高销售达成的商品策略 负责并激励团队在各营运、后台、后仓等区域的一切货品、物料、道具等存放、流转环节操作规范及安全,确保符合店铺仓库管理标准和流程,以达到规范、安全、经济及高效;定期盘点,对商品、物料等库存、周转、流程等方面给予店铺经理书面报告与数据根据商品流通需求,与其他团队的排班负责人配合,合理排班确保严格执行标准店铺营运流程,包括残次品、试用品和其它合规相关事宜除上述通用职责外,以下职责适用于操作运营部门:协助店铺经理及时创建、更新、把控、审计、反馈店铺包括销售、服务、财务、货品流通、库存等所有相关运营流程、流程规范的有效执行  与店铺管理组沟通协调,根据店铺销售服务以及项目执行计划对前场、后仓、活动专区等运营人员需求做排班的预测、预设、调整、补充、审核等,确保现场员工状态饱满,与人力资源部合作优化人力配置,最小化人员劳动力损耗收集顾客体验反馈及员工反馈,优化工作流程及快速提供解决方案,最小化商品库存损耗,确保现金流以及店铺财物安全根据店铺实际情况,实施、管理并跟进库存计划,按照标准进行包装库存、供应订单、残次品和试用品的管理 定期进行文件整理,更新店铺操作营运手册及管理店铺公告栏,按照合规要求管理员工档案建立高绩效团队:吸引和招募合格的员工与店铺管理组、员工和同级之间进行有效地沟通,促进员工关系,关注并观察员工的日常表现,对可能存在的机会点的提升和执行过程中面临的困难或阻碍,进行及时反馈和辅导全力支持直线经理执行和下发公司培训资料及店铺策略,协助新员工的培训和观察,包括指导和作为合作伙伴的教练理解并传达公司的品牌价值除上述通用职责外,以下职责适用于店内人事专员: 与招募经理沟通协调面试安排及流程根据入职流程完成并管理所有新进员工入职手续,及时创建系统中的员工帐号,跟进安排新进员工的伙伴配置和入职面谈等事宜与店铺管理组配合,安排新进员工的排班、上岗、培训等事宜任职要求:较好的顾客服务能力,能提升顾客满意度和忠诚度较好的时间管理和组织能力,能够在直线经理的领导下独立管理复杂事务以及处理事务优先级,能注重细节管理良好的沟通能力,乐于分享,善于引导和激励他人具有快速学习能力,有职业发展意愿和规划能力,吃苦耐劳较强的商业头脑和分析能力较强收银、商品流通管理能力,及良好的视觉陈列技巧积极的团队合作精神,愿意成为他人榜样能接受灵活排班满足业务的需求,包括晚班、周末及店铺非营业时间熟练使用Word、Excel软件,3年以上零售团队管理经验,有高销售量店铺的管理经验优先

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销售主任(FM教育市场)爱玛客服务产业(中国)有限公司上海分公司异地招聘0.7-1.2万/月11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.通过有效的模式开发新客户,并建立一定的销售渠道; 2.严格执行既定的销售策略; 3参与招投标过程,参与中英文标书的撰写; 4.合理有效地管理客户信息,并及时更新; 5.参与销售合同的谈判及前期执行; 6.客户关系维护: --与现有客户组织结构中的相关决策人员及管理人员保持密切关系;     --在销售过程中不断发展与改进与新客户的关系;  --不断提升客户对自身服务的满意度; 7.完成所委派的年度新销售目标; 8.完成上级交办的其它工作任务。任职要求:1.本科及以上学历,英语口语流利;2.具有1年以上B2B、Direct Sales等销售工作经验;3.具有良好的销售能力和管理经验;4.具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力;5.具有良好的职业素质、合作意识和团队精神。

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客户主任(顺德)上海锐澳(RIO)酒业营销有限公司佛山-顺德区6-8千/月11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、对所辖业务代表日常业务工作进行安排、指挥和相互协调。2、保持与重要客户的沟通,巩固与客户的关系,开拓新客户。3、进行客户订单的跟踪处理及异常情况的处理与反馈。4、对业务人员进行业务知识的培训。5、及时反馈客户抱怨信息及相关处理结果。6、向办事处经理及时汇报每月的销售情况。7、及时完成上级交办的各项临时工作任务。

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济南洪山肯德基储备经理青岛肯德基有限公司济南-历下区4-5千/月11-21

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:您将获得——1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在2-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+绩效奖金,首年年薪约4-5万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)任职资格:只要你——年轻积极:18-28岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏

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大区销售主管/副经理-AHC联合利华(中国)有限公司上海1.6-2.9万/月11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Main Responsibilities:1. 1. 协助部门制订渠道政策;2. 前期全国DT招商及大型连锁系统入驻谈判;3. 经销商政策沟通及协助DT团队组建;4. 协助经销商完成店数及出库目标;5. 重点店铺客情维护.Requirements:1) Experience1. 化妆品行业5年以上经验,CS渠道省区以上(含省区)3年任职经历;2. 有跨省经销商及团队管理经验;3. 熟悉行业里大型连锁系统,有良好的客情关系.2) Skill1. 熟练掌握办公软件;2. 能独立制定区域促销计划.3) Education background1. 大学本科以上.4) Others1. 能适应经常出差;2. 人品端正,没有不良记录.

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(ID216096) 化妆品品牌Retail Manager上海任仕达人才服务有限公司上海1.6-1.8万/月11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

OBJECTIVES ? Responsible for sell-out budget and retail plan and achieve sales target ? Work with Area Manager to roll out the China Travel Retail strategy in relationship with Travel Retail marketing, Training and Global. ? Manage people in recruitment and training to make sure great people and standard in place ? Store operation management including GWP, merchandising and marketing information. KEY TASKS ? Work with Area Manager on China Travel Retail annual budget, sell-out plan and TR Marketing ? Achieve sales target as set by the TR Director / Area Manager ? Ensure POS productivity via regular store visits, manage store operation & buyers, counter coaching for sales staff ? SO Maximization by client by POS ? Coordination with retailer & BA to maximize SO ? Accountability for promotion, BA Incentives ? Estimate/anticipate SO by POS by Client (Retail Plan) ? Market information ? Competitors’ watch ? Inform any possible renovation or opening opportunity to AM ? Collect market intelligence, competitive activities and brand’s issues during store visits and report to Area Manager, make recommendations ? BA Training ? Conduct on-counter coaching and assessment on BA performance in each country where RM is in charge of ? Facilitate and coordinate the BA training with trainer ? BA recruitment ? Interview & recruit qualified BAs to support the business ? GWP & Tester management. ? Check GWP & promo support (Tester) in retailers’ warehouse & counter to check if promo support is physically delivered and used ? Merchandising ? Display products based on key franchise (or products) based on marketing & commercial calendar ? Weekly (or Bi weekly) & monthly report to AM (Standard format) ? BA incentive & free goods management ? Collect the result and arrange the incentive gift and free goods for BA Job holder requirements: ? Sales driven and result driven ? Passionate, initiative and dynamic ? Good supervisory and coaching skills ? Strong communication and people skills ? Team player and at ease within multi-cultural environment ? Strong numerical sense and analytical skills ? Attention to details ? Experience: 5+ years’ experience in Fragrance & Cosmetics industry in Travel Retail ? Languages: Good written and verbal communication skills in Chinese & English ? Computer: good command of Excel; and Microsoft Office.

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药品零售经理(主管)曼秀雷敦(中国)药业有限公司北京分公司北京11-21

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、 制定和实施区域相关的工作目标及公司产品在区域市场的发展方向;2、 带领团队达成区域销售指标并分解到客户;3、 按照公司要求定期进行客户拜访,与医药连锁总部保持良好的客情关系,完成年度协议的签订;4、 与药品商务部门保持良好沟通,规范区域终端门店进货渠道,积极配合地区商务经理进行连锁渠道购进归拢工作;5、 向客户传达公司各项销售策略,指导客户生意规划,提升区域内销量;6、 带领团队达成区域内终端的各项考核指标;7、 完成上级领导安排的其他工作。岗位要求:1.大专以上学历,医药相关专业背景优先; 2.医药行业8年以上销售经验,4年团队管理经验,具备外资企业、国内大型医药企业从业经验者优先; 3.熟悉当地零售药房业态,熟悉当地连锁药房; 4.具备较强的沟通能力、学习能力、团队管理能力,善于激励团队; 5.熟练操作Offcie软件。 待遇面议

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新浪吉林企业事业部销售经理G05211新浪微博长春-南关区1-2万/月11-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据政府行业特征,开发拓展客户资源,筛选目标客户群;2、对客户进行长期有效的维护与管理,提高客户忠诚度及满意度;3、达成公司制定的销售计划和销售指标;4、保持与公司各相关部门的良好沟通;5、宣传公司理念,维护公司形象.任职要求:1.本科学历,市场营销等相关专业,有互联网营销经验或至少3年以上销售经验;2.熟悉政府行业及相关媒体,有良好的政治素养者优先;3.善于学习,具有良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力,独立开拓客户的能力;4.具有强烈的自我激励、结果导向意识,具备在压力下出色完成工作的能力;5.亲和力强,有耐心,善于团队合作,有良好的客户服务意识,能够适应出差;6.良好的职业操守及自我管理能力。

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销售代表-ERP部门美团点评泉州6-8千/月11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

我们需要你做什么(岗位职责):1、面向本地餐饮商家,负责美团SaaS收银系统及相关产品的销售,快速找到目标意向客户,通过电话或面访的形式约见客户,为客户解决问题,达成合作协议。2、执行公司的市场策略及政策,达成业绩考核及个人成长的各项目标3、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度。4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保客户信息在数据库中得到正确的维护。我们希望你是什么样的人(任职要求):1.具备有一定的学习能力,擅长主动汲取信息和知识,追求进步和卓越。2.具备良好的抗压能力,吃苦耐闹,视困难为历练,不轻言放弃,坚持不懈,不断突破自我,为自己设定跟高的目标。3.为人正直,品行端正,遵守公司价值观及规章制度。4.乐于助人,主动分享,共同营造互帮互助友善团结的团队。5.学历大专以上,热爱互联网行业,有销售工作经历优先。

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亿滋县镇主管-罗定市亿滋食品企业管理(上海)有限公司云浮0.8-1万/月11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职责描述: 1. 县城生意的规划:找到生意机会点,覆盖县镇生意空白地区,并调动资源,促使生意增长; 2. 县城经销商管理:推动深度覆盖与潜力产品的卖进,管理经销商月度/年度目标的达成,卖进合适的产品组合, 3. 赋能经销商团队,提升权重门店的执行:通过协助经销商设定&追踪团队KPI,培训&跟线辅导经销商销售团队的执行,提升产品分销及动销; 4. 市场推广活动:活动计划的制定与执行,提升品牌认知度; 5. 合理商贸费用的管理:规划权重门店投资,提升投资可视度 6. 地级市生意提升:与MCM合作,共同促进整体地级市生意的有机增长;   任职要求: 1. 4年以上快速消费品行业销售经验,其中2年以上主管背景 2. 具备丰富的经销商管理经验及县镇拓展经验 3. 具备良好的沟通能力及非职权影响力 4. 有良好的团队合作精神,为人正直,接受差旅 5. 大专及以上学历。  

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知名高端护肤品品牌招聘店长万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司长沙-芙蓉区1.5-2万/月11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

莱珀妮招聘 岗位:店长 岗位职责:管理门店人员货品,带领门店完成每月的业绩指标等 职位要求: 1.身高160以上,外貌端庄,皮肤状态良好,无夸张发色,无裸露纹身;2. 2年以上左右的化妆品专柜管理经验,一年及以上高端一线化妆品管理经验优先考虑;3. 可以适应商场排班工作作息,具有较好的适应环境能力; 薪酬待遇:15k-20k(业绩做的好可以更高)+五险一金+各项店长福利上班时间: 做六休一,具体时间根据商场营业时间及排班而定

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Commercial Marketing & Channel Manger,中低压产品伊顿电气集团(EATON)上海-长宁区11-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

If you desire to be part of something special, to be part of a winning team, to be part of a fun team – winning is fun.  We are looking forward to a Commercial Marketing & Channel Manger in Eaton’s electrical business, based in Shanghai, China. In Eaton, making our work exciting, engaging, meaningful; ensuring safety, health, wellness; and being a model of inclusion & diversity are already embedded in who we are - it’s in our values, part of our vision, and our clearly defined aspirational goals.   This exciting role offers opportunity to: Build go-to market strategy in China. Lead the team to push and pull the strategy execution in different territories. Work with sales together to achieve sales profit planLead the segment and channel development, spec in, build and maintain the relationship; work with channel team to expand the territory coverage and channel strategy executionCreate standardized pipeline management process and enable the alignment with product, segment and business strategyBuild license panel builder development program and provide training, technical support for license panel builderBuild up channel network across the country, develop project partners, integrate partner’s strength together with Eaton’s sales team to maintenance customersImplement Eaton programs in developing sales plan and product forecasts to maximize business opportunities and sales growthAnalysis channel performances, focused segments as well as Eaton’s product portfolios in diff. segments, work with product line, R&D on segment focused products and solutions. Requirement: Bachelor degree in Business or marketing10 years overall professional experience Familiar with electrical business market, business modelProfessional and full of passion to lead the strategy building and execution."Fluent English communication and present skill.Result driven and problem solving abilityCustomer focusedMarket/Sales acumen Yes! Because you are the one we are looking for, we hope to hear from you now!

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新浪吉林政府事业部销售经理G05210新浪网技术(中国)有限公司长春-南关区1-2万/月11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1、根据政府行业特征,开发拓展客户资源,筛选目标客户群;2、对客户进行长期有效的维护与管理,提高客户忠诚度及满意度;3、达成公司制定的销售计划和销售指标;4、保持与公司各相关部门的良好沟通;5、宣传公司理念,维护公司形象.任职要求:1.本科学历,市场营销等相关专业,有互联网营销经验或至少3年以上销售经验;2.熟悉政府行业及相关媒体,有良好的政治素养者优先;3.善于学习,具有良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力,独立开拓客户的能力;4.具有强烈的自我激励、结果导向意识,具备在压力下出色完成工作的能力;5.亲和力强,有耐心,善于团队合作,有良好的客户服务意识,能够适应出差;6.良好的职业操守及自我管理能力。

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区域主管美的集团生活电器事业部成都-青羊区1-1.5万/月11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

公司名称:美的集团生活电器事业部四川分中心 职务名称:区域主管 【岗位职责】: 1、负责所辖区域业务统筹工作,对所辖区域业绩负责; 2、负责辖区内经销商业务团队工作对接,业务指导推进; 3、承接分中心各项产品、价格、渠道、促销工作指标要求; 【任职要求】: 1、本科学历,年龄35岁以下; 2、熟练操作Office等办公软件; 3、一年及以上工作经验,家电及快消行业优先; 4、要求有车辆。 工资待遇:10-13K(底薪+提成+费用) 福利:社保五险+晋升平台+员工旅游+免费培训 简历投递邮箱:1711327275@qq.com 面试地址:四川省成都市青羊区骡马市泰丰国际广场16楼 美的集团四川运营中心生活电器事业部 联系人:牟小姐,18280164514

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中国平安职业经理人计划(双休)平安保险代理有限公司湖北分公司武汉-江汉区1.5-2万/月11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1、年龄20-40周岁,形象气质佳;2、学历大专(含)以上,专业不限;(市场营销类及金融类优先)3、积极阳光,能吃苦耐劳,有责任心。业务范围:1、平安银行业务:借记卡、信用卡开卡、银行存款、理财、贷款业务(信用贷款和抵押贷款)、平安私人银行高端客户服务等;2、平安普惠:普惠信用贷款和抵押贷款;3、证券业务:股票、债券、基金等;4、人寿保险:重疾、医疗、意外、养老、教育基金、团体意外险等;5、财产保险:车险、财险、家庭财产保险、雇主责任保险等;6、信托业务: 财产信托计划、资金信托计划、平安财富宝高端理财等7、生活类:平安好房、平安好车、平安好医生、生活用品等。8、平安商户收款码:所有的个体户收款码业务福利待遇:1、优才训练津贴+业务佣金(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,等等;2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外、定期寿险等商业保险保障;3、周末双休,法定节假日休息;4、每季度均有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用转正,公司将提供行业内专业、有效的技能培训;6、晋升空间大,享有长期的团队管理、销售知识和技能等专业培训;7、公平、公正、公开透明的晋升机会和平台。联系人:胡老师联系电话:15871785167

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销售主管上海太太乐食品有限公司厦门分公司厦门5-7千/月11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

(一)、岗位职责: 1、贯彻整体销售计划,负责团队销售指标的制定与分解,跟进销售人员销售计划完成情况; 2、根据市场拓展计划,寻求市场开拓重点,拓展分销网络,提升销售额与市场占有率; 3、开发和维护客户资源,定期走访客户,保持关键客户关系稳定; 4、提供市场趋势、竞争对手、客户等准确信息,对产品拓展的策略提出建议; 5、组织配合市场部开展促销、品牌宣传、展会等活动; 6、管理和指导业务人员,提升其业务水平。 (二)、任职资格: 1、全日制大学本科及以上学历,管理类相关专业; 2、具有良好的市场策划、组织、拓展、团队建设和管理能力,较强的数据分析能力及市场洞察力; 3、具有一定的营销专业知识和技能,熟悉各市场渠道开发、管理运作; 4、性格外向,综合素质较高,善于与人沟通,思路清晰,有一定的谈判技巧; 5、具备良好的计算机应用水平; 6、2-3年相关行业及职位工作经验。

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MT(直营重点客户)绩效整合专员康师傅(饮品)控股武汉顶津食品有限公司武汉-江汉区3-4.5千/月11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1,现代渠道经营绩效分析与整合,助力营业单位业绩增长与经营绩效;2,营业收益管理,利用产品组合优化来平衡销量增长和利润;3,促销管理,评估分析各渠道促销活动的效益;4,协助主管做好生意测算推动及优化; 对于简历合格的应聘者,公司会与您电话沟通面试。招募邮箱:53407428@masterkong.com.cn岗位要求:1、全日制专科及以上学历,专业不限(管理学、经济学类优先),英语四级以上;2、具有相关快消品行业现代渠道财务,促销管理,直营销售等经验者优先;( 饮料尤佳)3、熟悉电脑操作、有基本规划能力、分析能力、善沟通协调;4、身体健康,吃苦耐劳。作息与薪资:作息:五天工作制,双休(若周六加班核算2倍加班费);薪资:月收入3000-4000元左右,视经营绩效核发年终奖;合同:一经录用签订合法劳动合同。保险福利:保险:入职即缴纳五险一金;假期:依法享受国家法定节假日,另有带薪婚丧产病假;福利:婚丧产病假慰问津贴,员工庆生/团队旅游/年终尾牙;培训:公司有完善的训练体系,开设各类课程协助员工提升知识与技能,为员工提供职前、在职培训机会。

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店经理 /副店(顺德)广州屈臣氏个人用品商店有限公司佛山-顺德区4-7千/月11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1.带领店铺所有成员达成预定目标并实现销售和利润的最大化,提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行; 2.保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本。 职位要求:1.大专或以上学历,熟悉电脑操作;具备二年以上零售业管理经验; 2.具有较强的商业意识和触觉,能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务; 3.经验稍逊者,可考虑助理店经理或店铺管理培训生职位,愿意接受跨城市调动者优先。

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太太乐储备主管上海太太乐食品有限公司呼和浩特分公司包头6-8千/月11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1.达成既定销售目标;2.开发及维护市场资源,定期走访客户,保持关键客户的关系稳定。3.组织配合市场部开展促销活动及品牌宣传。4.管理团队,增强团队凝聚力和竞争力任职要求:1.工作态度积极热情,有吃苦耐劳精神;2.有食品行业销售经验者优先;3.有较强的沟通表达能力4.有团队管理经验

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电梯销售人员日立电梯(中国)有限公司江苏分公司南京6-8千/月11-21

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位概述:1、负责电梯产品的销售,包括从招投标、中标到出货的整个业务工作跟进;2、对负责区域新代理商的开发及老代理商的维护工作;3、负责设备合同及安装合同的谈判和签订;4、领导交办的其它事宜。 岗位任职要求:1、学历:大专以上学历;2、专业:工科类相关专业;3、善于沟通,工作认真、积极有责任心;4、熟练使用各办公系统软件(WORD EXECL,PPT等);5、执行公司销售计划,收集掌握所负责区域的市场信息等。公司福利:1、公司缴纳五险一金,签订正式劳动合同。2、公司提供午餐、交通、通讯等补贴。3、公司工会每年组织员工外出旅游和日常的体育活动。4、公司为员工提供较大的发展空间。5、岗位薪酬以提成为主。

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