销售经理 雷特玛（合肥）感压粘合涂层材料有限公司 苏州 1.8-2.1万/月 03-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人

1.负责相关区域市场的不干胶标签材料的推广与销售2.完成销售指标，同时不断开发新客户及新市场3.确保应收帐款的及时回收4.帮助客户分析解决产品应用上的问题、 建立并保持良好的客户关系5.领导安排的其他工作任职资格：1.大专及以上学历2.有包装印刷行业、不干胶标签行业市场销售经验3.工作base地苏州4.有较强的责任心和自律能力，有良好的语言沟通能力和协调能力，有一定的英文阅读能力，会驾驶

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ECU Key Account Manager/ECU 客户经理_ETAS 易特驰汽车技术（上海）有限公司 上海 03-26

学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

Job Description·？？？？？？ Key account strategy deployment, implementation and monitor to achieve target.·？？？？？？ Opportunity development and lead management for acquisition, monthly forecast, delivery and UX with support from sales assistant·？？？？？？ Develop and maintain customer relationship.·？？？？？？ Preparation of the offers, quotations and contracts for approval·？？？？？？ AR management for collection and summary report·？？？？？？ Collect and investigate relevant competitor activity/ information·？？？？？？ Cooperate with the technical department for technical information requested by customers.·？？？？？？ Coordination of China international customer with global GKAM/IKAM·？？？？？？ Technical solution discussion and coaching with customers·？？？？？？ New business developmentQualifications·？？？？？？ Master/bachelor degree in engineering of automotive, electronics or mechatronics·？？？？？？ Minimum 4 years of automotive related work experience·？？？？？？ Familiar with automotive software development tools, procedure·？？？？？？ Strong communication and analytical skills·？？？？？？ Strategic and pro-active thinking and action·？？？？？？ Result-oriented and good team cooperation·？？？？？？ Excellent achievement record in business acquisition·？？？？？？ Familiar with BOSCH customers in China is preferred·？？？？？？ Fluent English in talking and writing·？？？？？？ Frequent business travel is requiredAdditional Information? Internal Referral bonus of this vacancy: RMB 3,000 (Valid only for Bosch associates). For the detailed regulation, please refer to Bosch China Internal Referral Policy

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销售经理（管理岗） “前程无忧”51job.com（宁波） 宁波 03-26

学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：50-150人

- 负责对所属销售团队进行日常管理和队伍建设;- 带领部门成员完成销售目标并提高销售业绩； - 负责指导销售开发、跟进、维护客户，并辅导销售成长；- 协同销售人员拜访客户，给予下属及时有效的指导和在岗培训；- 收集反馈市场、竞争对手动态，提出解决方案；- 负责团队的应收账款管理。任职要求：- 本科以上学历；- 五年以上工作经验，两年以上销售团队管理经验；- 有同行业或互联网公司从业经验优先； - 出众的沟通表达能力，优秀的商务谈判和促单能力；- 具有良好的团队管理能力，能通过多种方式有效激励员工；- 乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作；- 熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力。

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销售主任 通力电梯有限公司珠海分公司 中山 1-2万/月 03-26

学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、业务销售，确保客户向通力采购最合适其需要的产品和服务。2、客户关怀，通过主动的关怀、沟通建立长期的客户关系。3、市场信息分析及维护，正确制定销售计划及最大程度降低通力将要面对的市场风险。4、内部培训，确保现场工作人员向客户传达正确及正面信息，创造良好销售环境。职位要求:1.全日制大专以上学历;2.机械设计制造、机电一体化、自动化等工科专业;3.以客户服务为导向，具备良好的沟通技巧和学习能力;4.自我激励，主观能动性好；5.愿意从销售基础工作做起，未来立志于从事销售或销售管理工作。6.该职位与第三方签订劳动合同

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快递销售岗 JD京东商城（武汉分公司） 衡阳 1-1.5万/月 03-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

 1）完成销售工作、协助区域销售完成行业解读和行业通用解决方案的输出；2）行业重点客户的管理与标杆客户的开发、打造与合作伙伴商谈合作事宜，包括但不限于合作方式、价格、流程等内容；3）完成既定销售任务，并向团队输出市场端的产品需求、客户资源等；4）完成销售业绩，并跟进项目销售进度及项目实施进度；5）负责销售区域内销售活动的策划和执行，客户的运营落地协调及运营监控及单量提升；任职资格： 1）大专（含）以上学历，专业不限，2年以上物流行业从业经验，3PL，4PL，行业销售经验，对电商物流开放平台、仓配服务等新兴业态有自己的见解，优先考虑；2）熟悉市场以及同行现状，了解客户业务的需求；3）有企业客户开发及项目招投标经验，具备较强的市场开拓能力和优秀的沟通、谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调，沟通，能从容应对客户商务谈判；4）富有活力和激情，为人开朗热情，能够承受较大的工作压力和销售业绩要求，对项目及工作有责任心。

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车辆部销售主任 莱茵技术-商检（青岛）有限公司 TUV Rheinland / CCIC (Qingdao) Co., Ltd. 青岛-崂山区 03-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人

1 (financial targets) Proactively perform to achieve the financial targets (order income, sales) set for each subline and lab.2  (monitoring & reporting) report regularly your sales activities and your sales performance to the sales manager. Monitor and share market trends & developments. Collect and communicate customer voices and satisfaction results and propose improvement measures.3 (professional competence) Join regular staff meetings for business situation update, experience exchange and training. Learn and develop your professionalism. Ensure the correct implementation of sales related documentation in CRM.(sales tools)4 (project management) Implement your monthly sales activity plan. Ensure the correct use of the agreed price lists. Develop and encourage others to develop new business opportunities in the business line Mobility and beyond.5 (resource management) Ensure that the tools (such as sales kits, flyers, promotion materials, gifts etc.) are used adequately available and used, propose improvements. Proactively and with sufficient advance notice require support from the technical departments to achieve the set targets.6 (budgeting & business development) Develop business relation with potentially new customers and cooperation partners, maintain and improve business relation to existing customers, cooperation partners and laboratories in close cooperation and with the support of the subline, the lab managers and sales manager. Monitor and share market trends & developments.7  (KA management) Implement the TR Greater China KAM system in close cooperation with the business line, the subline and the lab managers8 (marketing activity) Attend/organize workshops, trade shows and seminars to keep up-to-date on changes in the industry, as well as TUV service promotion9 (communication) Practice efficient and effective communication between sales team members, customers and TR colleagues. Implement cross line sales and cross line engineering communication.Jointly Responsibilities and Duties:1 (budgeting & business development) Support the line sales manager in defining the business line Mobility sales strategy.2 (budgeting & business development) Support the line sales manager in preparing business and investment plans for the growth of the business line.3  (budgeting & business development) Propose and implement approved market oriented service packages by integrating the services of the sublines and labs within Mobility and from cross business lines in close cooperation with the business line, the subline and the lab managers.4 (budgeting & business development) support the sales manager to develop a market oriented price list for all services. Implement such price list correctly. Regularly feedback comments on our market value and our service standard price lists to the sales and the subline managers.5  (debt collection) Work together with the subline and the lab managers to ensure a successful payment or debt collection from customers.. Job Requirement:1 Automotive industry background, preferred networks with OEMs2 Sales oriented, aggressive character, good at communication and execution, manager experience3 Fluent English in writing and speaking4 Can travel frequently

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大客户销售管理 大金（中国）投资有限公司武汉分公司 武汉-武昌区 8-15万/年 03-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、收集、整理房地产类、政府类大型项目信息；2、深度挖掘、开发潜在客户渠道，协助经销商进行大项目的开发、公关及维护；3、各区域的重要客户的公关、沟通和维护，管理现有的大型项目的营销网络、经销商管理及长期战略合作关系；4、负责业务范围内的各签约项目实施过程和控制，配合经销商进行项目的招投标管理，及时协调与解决出现的问题；任职资格：1、大专以上学历；2、3年以上项目销售经验；3、有建材、建筑、电器行业经验的将优先考虑；4、具有良好的敬业精神及团队合作精神；5、有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；6、熟练使用office办公软件进行报表录入及ppt制作。一经聘用，我们将为您提供具有竞争力的薪资待遇、专业的职业发展规划，保障您的相关法律权益，提供相关的劳动福利（以下为依照我司2019年现行福利，不排除有所调整，解释权由我司所有）：1、双休；2、法定节假日；3、至少5天以上的带薪年休假；4、年中奖金；5、年终奖金；6、员工旅游；7、免费的身体检查；8、五险一金。

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销售主任 巨人通力电梯有限公司 郑州 8-10万/年 03-26

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1. 完成年度销售计划。2. 掌握所负责销售区域内市场信息。3. 发现客户并发展及保护与业主、建筑设计师、工程估算师、工程承包商的工作关系。4. 介绍、宣传巨人通力系列产品的功能及特性。5. 负责准备标书或制作报价书。6. 准备销售合同并独立负责商务谈判。7. 做好与服务销售、销售工程、合同管理、财务部、工程 部有关人员的协调配合工作。8. 负责跟踪收款、订货、发货及安装等环节。9. 负责电梯安装要求的确定、评审和顾客沟通管理。10. 负责销售服务顾客满意监视、测量和分析。11. 在上级主管领导下完成质量安全工作。任职资格1，全日制本科及以上学历，身体健康2，具有一年以上相关工作经验3，有较强的人际交往能力，能熟练操作电脑4，可经常出差，可适应不定时工作时间

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商旅销售经理 携程旅行网业务区 上海 1-2万/月 03-26

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1、根据区域商旅业务销售目标，分解并制定项目销售计划，开发集团客户差旅管理业务； 2、了解客户企业的内部流程及业务需求，建立客户档案，并据此制定有效的项目营销方案； 3、通过业务拜访或参加投标等方式，进行大客户差旅业务开发及签约，达成销售目标； 4、不断开发新客户，在区域市场进行细分拓展，提升市场份额。 关于携程商旅管理业务请浏览：http://www.ctrip.com/crptravel任职要求：1、本科以上学历，有外资大客户销售经验。 2、具备较强的服务意识，良好的公关技巧及交际能力。 3、精通客户管理及维护程序。 4、英语CET－6以上，口语流利。

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新能源车销售经理-全国 上汽通用汽车有限公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 03-26

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

工作职责:1.达成经销商销售目标：根据上汽通用汽车的区域销售目标进行分解，和经销商共同制订年度、季度销售指标及市场促销和销售计划，指导及帮助经销商完成阶段销售目标 2.经销商满意度管理：贯彻上汽通用汽车客户链、价值链的理念，将经销商作为用户，以专业和积极的态度支持、服务经销商,了解经销商在产品、资金、培训、市场策略及业务管理等方面的需求，帮助并满足其需要 3.经销商能力提升：通过培训、现场辅导督促经销商按上海通用汽车的营销政策及标准进行业务运作,指导并督促经销商以顾客服务为中心，支持经销商制定行动计划并监督计划的实施状态，提升客户满意度 4.经销商考评管理：协调和监督区域内经销商遵守区域联盟的规则，以规范市场秩序,负责每月根据工作检查评估表对区域内经销商的表现进行评估并提出整改要求，并实施跟踪改进 5.信息采集与应对：及时传递经销商反馈及客户抱怨，快速捕捉市场异动情况、准确地对市场变化(竞争走势、恶性投诉、不良媒体报道等)向区域营销中心发出预警，为公司战术应对提供有效时间 6.经销商经营数据分析：根据经销商销售报表整理数据，每月度、季度对经销商经营情况进行分析并提交报告给销售副总及相关业务部门，帮助销售副总进行正确及时的经营决策，以掌控和调节经销商的销售节奏 7.团队协作：与售后保持密切合作，督促经销商配合售后介入客户投诉的解决，参与、协调部门内相关功能块间的业务合作，包括售后服务、库存管理、储运、促销、广告等8、洞察力和学习力：从新能源的行业特性出发，深入洞察客户需求，分析竞争对手做法，帮助经销商建立一套可持续发展的业务发展模式，实现持续稳定的盈利任职资格:1.全日制本科及以上，管理或销售方向优先 2.3～5年以上销售相关经验，渠道管理优先 3.具备良好的读写能力，并能进行口头的交流、CET-4 4.能熟练使用Office软件 5.有数据分析技能、组织计划能力优先6.善于思考，具有创新精神

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战略渠道经理 浪潮（北京）电子信息产业有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 03-26

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

职位描述：1. 负责全国大型ISV/SI完成销售目标2. 代表公司与战略渠道建立深度方案合作关系3. 组织战略渠道基于应用的全国市场开拓任职资格：1. 全日制统招本科学历2. 5年以上IT企业销售工作经验3. 有大型ISV/SI合作经验者或有大型ISV/SI工作经验者优先，有客户销售经验者优先

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储备店长/副店长 国美电器有限公司（西部大区） 兰州 4.5-6千/月 03-26

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1、负责根据公司下达的门店经营指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态以及本门店商品销售结构，制定相应的每月、每周、每日的销售计划、主推计划、重点计划，不折不扣的完成公司下达的销售额；2、每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施；3、负责指导员工对门店经营的各类商品合理展示、陈列，并指导员工按公司规定对卖场和商品进行美化布置；4、负责对本门店员工进行考核，有效贯彻公司的激励政策，以保证团队的凝聚力和员工持续工作的热情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。任职资格：1、3-4年以上大型零售业卖场管理经验，1-2年以上店长、副店长工作经验；2、熟悉业态经营管理运作流程，有独立开展销售经营及店面管理能力；3、具有丰富的销售经验，熟悉电器产品知识，熟练应用计算机，具有一定的财务知识；4、具有较强的管理能力，组织协调能力和行政管理能力；5、具有团队协作精神，较强的执行力，善于学习，能够承受较大的工作强度和工作压力。请有意者携带身份证、毕业证原件及复印件各一张、一张一寸免冠近照至兰州市城关区庆阳路450号万盛大厦4楼国美电器进行面试。联系人：杨主管 联系电话：0931-4818905

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区域销售经理 李宁（中国）体育用品有限公司 南京-玄武区 6-8千/月 03-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：5000-10000人

工作职责： 管理、制定并完成区域客户销售目标（包括收入、OTB、流水，回款，利润，库存等）的提升客户终端门店产品组货和零售运营效率，引导客户生意良性发展。主要工作职责：1、管理、分解并完成区域批发客户销售目标（包括收入、OTB、流水，回款，利润，库存）2、根据渠道规划，落实新开和整改店计划，并跟进开业后销售。3、指导客户终端门店产品组货，跟进客户产品期货执行、到店上架，根据畅滞销指导补货、调拨、促销和收仓。4、指导客户终端门店运营标准执行，提升销售服务水平 和零售运营效率。5、监控和管理客户现金流、进销存、利润，确保产品销售的回款 。6、与经销商沟通公司政策的具体执行方案，制定年度生意计划。开发新客户。7、销售团队的管理，人员的培养、辅导和发展。8、拓展团购生意，配合公司在区域执行公司的各项重点项目实施9、定期反馈所管辖区域的市场信息、竞争品牌信息等。

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业务经理 国美电器有限公司（华北大区） 青岛-市北区 6-8千/月 03-26

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责： 1、结合公司总体经营发展战略目标和方针，执行业务系统的考核方案，并对激励机制的建立提供合理方案。2、分部各品类、各分部月度、半年度任务的跟踪、落实及考核。3、分部库存管理方案及对残次、滞销的跟踪、考核。4、分部库存周转天数的跟踪、考核，并指导督促所属分部对滞销、不动销、残次商品及时清理退换5、对合同的执行情况进行跟踪、检查、反馈，发现问题及时协助分部与供货商协调解决，不断巩固和发展与供货商的合作关系6、负责每周经营销售分析。任职要求： 具备全球化连锁企业或大型零售企业高层管理工作经验，具有积极、乐观的心态，不断学习和创新的意识以及优秀的组织协调、分析决策能力，良好的职业道德，能承受较大的工作压力。 

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央企+销售精英/理财规划师+双休 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 1-1.5万/月 03-26

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：5000-10000人

职位要求：1. 国家全日制本科及本科以上学历,不限专业、有两年以上工作经验者优先，（条件非常优秀大专学历可予以面试机会） 2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力； 3. 良好的社交能力和学习能力；4. 有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。 公司为经营成都乃至四川高端市场，专门打造一支80/90后由大学生组织的专业化理财规划团队，每年投入上百万用于专业化培训和辅导，新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额，参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职。 5.有英语等级证书和计算机等级证书，熟悉应用办公软件。岗位职责：1.筹建营销团队,管理团队日常事务,根据公司下达的任务,完成团队目标.2.负责为客户提供个性化的理财方案，资产配置计划，风险规避计划，财产保全计划，医疗保障计划，养老规划，资产传承方案等服务。3.负责向公司分发的客户资源提供各项针对性服务、向客户提供售后服务、定期回访客户、处理客户意见、管理客户资料挡案、办理各项手续。4.负责邀约客户参加公司和部门的活动，向客户介绍公司产品和服务，完成客户签约流程。5.辅导团队成员完成日常营销工作，协助部门开展专业技能培训和营销服务活动。2018年 职位待遇：新人强大的财务支持： 每年两次理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。 最高8000元底薪+ 绩效津贴（免费参加THFP培训）+ 封闭式四星级外出培训 丰富的收入组成： 底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金. 培训成长的机会：国内内瞩目的TOP2000高端营销培训，海外TOP2000培训（竞赛奖励）； 丰厚的保障福利：意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会. 人才培养与发展优势：太平人寿自复业以来，始终坚持以科学发展观为统领，坚持以人为本，以效益为中心的经营指导思想不动摇，坚持塑造“高素质、高品质、高绩效”的“三高”内外勤队伍，以“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”为用人方针，不断吸引、保留一流人才并不断发挥人才潜能。 人才引进 紧紧围绕“诚信、正直、专业”的公司文化内涵，坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，不拘一格用人才，将合适的人才使用到合适的岗位。 人才培养 始终坚持“个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主”的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。 人才评价 以绩效为导向，注重人才的品质；以业绩为重点，注重人才的潜能；以考核为依据，注重人才的综合评价。 1.公司名称：中国太平保险集团太平人寿保险有限公司四川分公司2.公司网址：http://www.cntaiping.com 您所投递的求职简历我们将尽快审阅，并在您投递简历后的3个工作日内以电话或短信形式通知您面试，请您注意查收。 投递邮箱：ximissforever@qq.com

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销售主管（华南粤西） 内蒙古伊利实业集团股份有限公司 阳江 0.8-1万/月 03-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1、销售任务：负责达成所辖责任区的销售任务。2、终端拜访：作好拜访路线规划、定期拜访客户，根据客户的需要提出正确的建议，完整运用拜访客户步骤——提升服务品质，加强与店主的客情关系，迅速有效应付并解决客户之反对与抱怨事项，并协助主管更好的维护好门店管理。在责任区内，不断开拓新客户，使得区域内门店经营能覆盖所有点。3、价格、品项、产品新鲜度管控：维护和管理价格体系，按事业部要求有效管控辖区内各门店的终端销售价格（供货价和零售价），保证必上架品项的完整。控制有大日期产品的门店比例。4、资源调配：协调经销商的销售人员，对门店订单，送货及物料的协调。确保费用计划在门店的执行。5、汇报交流：每日向城市经理汇报工作计划及销售完成情况；确保信息的收集、传递、沟通的及时性与准确性，提供市场讯息、同业动态、客户建议等反应报告，提供决策和谋略，改善策略之参考。6、报表建立：报表数据真实准确，真实反馈市场情况。任职要求：1.  统招大专及以上学历，3年以上工作年限2、市场营销专业或企业管理等相关专业；3、3年以上全国性快消品销售或市场营销工作的实际操作经验，2年以上担任全国性快消品行业销售部门主管的经验；4、熟悉掌握全国性快速消费品销售技巧。5、具备组织促销活动能力，具备人员管理能力，良好的团队沟通能力。

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高级地推销售-有菜（福州） 饿了么 福州 0.8-1.5万/月 03-26

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

岗位职责：1.开拓新区域餐厅、维护老区域餐厅，引导、促进餐厅在饿了么旗下B2B食材供应平台（有菜）上下单（进货）；2.登记餐厅信息，为后期餐厅端推广收集好资料。为制定具有针对性的营销方案提供数据支撑；3.处理商户的投诉、反馈、建议等，以提高商户的满意度。为有菜平台在对外推广中赢得良好的信誉和口碑；4.抢夺市场，执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标。5.互联网、快消工作经验优先任职要求:1.具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；2.抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作；3.热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心。

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销售经理 百世物流科技（中国）有限公司 昆明 0.8-1万/月 03-26

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

岗位要求：1、进行市场开发、拓展，对渠道和直营客户进行重点跟进谈判。2、负责客户的维护和管理，做好售前、售中、售后服务工作。3、协助分公司销售任务计划制定、分解、落实，建立系统化销售管理体系。4、了解物流运营工作，具备物流运输项目运作经验。任职要求：1、本科及以上学历。2、较强的市场分析，营销，推广能力，良好的人际沟通，谈判能力，分析和解决问题的能力。3、忠诚敬业，工作严谨，富于开拓精神。4、销售相关岗位5年以上工作经验，具有3年以上物流行业销售经验。5、有物流行业相关资源者优先。

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工程渠道 区域销售经理（连云港） 亚士创能科技股份有限公司 连云港 4.5-7千/月 03-26

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

工作职责:1、对所辖区域内项目进行覆盖，并选择目标市场。2、针对选定的目标客户（项目甲方）进行定期拜访，完成CRM机会销量表、信息收集、匹配经销商、打样、投标、中标或未中标的项目服务工作。3、围绕选定的项目目标，开发有竞争力的经销商共同参与项目；围绕选定的项目目标，匹配现有的有竞争力的经销商参与项目。4、通过在项目、经销商拜访中发现客户需求，整合公司三大产品线满足客户需求，承担公司在客户辖区内客户开发、服务等销售工作。5、管理所辖区域内项目、经销商与公司客情关系，调动公司资源保障项目设计、备货、施工指导、客诉、回访等工作，保障经销商开户、培训等工作。6、完成公司或上级下达的销量目标，以及公司或上级交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历, 22-35岁之间;2、一年以上销售经验，可考虑应届毕业生;3、有建材行业销售经验优先;4、对销售感兴趣，勤奋、有激情、能吃苦耐劳者优先。

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