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物流销售经理(B2B) JD京东商城(上海分公司) 上海-浦东新区 1.5-2万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责京东物流B&C端业务业绩达成;2、负责B端客户的快递开发、销售工作,挖掘客户需求;3、负责区域整体B端业务,确保区域政策落实到位;4、通过制定有效方案并落实相关文案,辅助团队业绩达成;任职资格:1、 大专及以上学历,二年以上物流B2B、B2C销售经验或曾任职招投标类、企事业单位采购工作;2、 熟悉快运零担/整车/城市配送物流市场或者合同物流。有开发批发零售类客户经验(快消、3C、服饰鞋帽、家居等)或有一定客户资源者优先;3、 工作有激情,执行力强,具有较强的分析能力及解决问题能力;4、 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;5、 抗压能力强,有良好的团队合作精神。6、形象气质佳,男女不限,手中有大量客户资源者优先。工作地点:上海浦东新区、宝山、杨浦、松江、青浦可就近分配

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医院主管 惠氏制药有限公司 杭州 1-1.5万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:工作职责:*负责管理所辖区域和产品组的一切业务,制定地区目标和发展方向;*建立业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队;*勇于挑战,在公司区域管理政策要求的情形下,确保完成上级经理下达的销售及其他工作目标;*参与所负责区域的人员招聘,负责团队人员发展,进行绩效管理和教导;*必须确保MICS的PIM和院内会真实发生;同时可以申请和报销DM区域中医院的院间会和对应区域的城市会;*建立和保持有效的沟通系统;*具备管理潜力,团队合作良好,积极正向的心态;*具备良好的沟通、计划及组织能力;*能够严格管理自己的销售行为,确保日常销售工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律,包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信,保持真实透明,在过往的销售工作中无任何违反法律规定的行为发生。任职资格:任职资格:*有2年以上辉瑞销售经验,或有3年以上同等知名外资制药公司的销售经验;*参考过去两年销售业绩,达成率/增长率需达到或超过团队平均水平;*公司内部有销售管理经验优先考虑,萌芽、高级专员优先;*具有团队合作精神;*获得DM和RM的书面批准;*内部候选人申请岗位空缺还须确保本人在辉瑞工作期间无任何合规处分记录(含所有合规处分等级) 以及没有正在被调查中 。

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销售主管 “前程无忧”51job.com(广州) 广州 04-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责所属团队日常管理和队伍建设;2、带领团队完成公司下达的销售目标;3、负责员工相关业务和流程的培训以及日常的督导工作;4、解决重要客户的投诉以及异议的处理;5、负责大客户的定期跟踪回访以及整体方案的制定;6、团队应收账款的管理以及所属团队的成本控制;任职要求:1、大学本科及以上学历;2、具有半年以上团队管理经验,有国内外知名企业或外资背景公司工作经历优先;3、良好的组织管理、协调能力以及人际沟通能力;4、思维敏捷,逻辑能力和数据分析能力强;5、积极主动,乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作,有较高的职业素养、责任心和团队合作意识;6、能熟练使用各种办公软件。

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大客户销售经理 携程旅行网业务区 上海-长宁区 1-1.5万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位概述:根据区域销售任务和计划,进行差旅业务大客户销售拓展,达成销售业绩指标。一、主要职责:1、根据区域商旅业务销售目标,分解并制定项目销售计划,开发集团客户差旅管理业务;2、了解客户企业的内部流程及业务需求,建立客户档案,并据此制定有效的项目营销方案;3、通过业务拜访或参加投标等方式,进行大客户差旅业务开发及签约,达成销售目标;4、不断开发新客户,在区域市场进行细分拓展,提升市场份额。任职要求:1、本科以上学历,有外资大客户销售经验。2、具备较强的服务意识,良好的公关技巧及交际能力。3、精通客户管理及维护程序。4、英语CET-6以上,口语流利。

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行业销售经理 大金(中国)投资有限公司武汉分公司 长沙-开福区 04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

医疗行业销售经理岗位职责:1、负责公司医疗行业的业务拓展、销售运作,和强有力的目标达成结果;2、负责经销商团队建立和完善所辖区域的经销网络,开发及管理经销商;3、维护行业客户关系,促进长期合作。任职资格:1、有过3-5年的项目销售经历,大专以上学历;2、有过针对医疗行业的销售经验,熟悉医疗行业的销售流程和架构优先考虑;3、有敏锐的市场意识、强烈的进取心、和独立开拓市场的能力,学习能力强;一经聘用,我们将为您提供具有竞争力的薪资待遇、专业的职业发展规划,保障您的相关法律权益,提供相关的劳动福利(以下为依照我司2018年现行福利,不排除有所调整,解释权由我司所有):1、双休;2、法定节假日;3、至少5天以上的带薪年休假;4、年中奖金;5、年终奖金;6、员工旅游;7、免费的身体检查; 8、五险一金。

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销售主任 巨人通力电梯有限公司 重庆 8-10万/年 04-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 完成年度销售计划。2. 掌握所负责销售区域内市场信息。3. 发现客户并发展及保护与业主、建筑设计师、工程估算师、工程承包商的工作关系。4. 介绍、宣传巨人通力系列产品的功能及特性。5. 负责准备标书或制作报价书。6. 准备销售合同并独立负责商务谈判。7. 做好与服务销售、销售工程、合同管理、财务部、工程 部有关人员的协调配合工作。8. 负责跟踪收款、订货、发货及安装等环节。9. 负责电梯安装要求的确定、评审和顾客沟通管理。10. 负责销售服务顾客满意监视、测量和分析。11. 在上级主管领导下完成质量安全工作。任职资格1,全日制本科及以上学历,身体健康2,具有一年以上相关工作经验3,有较强的人际交往能力,能熟练操作电脑4,可经常出差,可适应不定时工作时间

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销售发展主任/助理销售发展经理 广州雀巢冷冻食品有限公司 广州 1-1.5万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

  工作职责:区域的生意规划、人员架构设置和生意发展策略;经销商及分销商的优化及整合;区域新渠道的开发及拓展;各项销售活动的终端执行:包括各项销售指标追踪、绩效提升、冰柜投放及管理、产品陈列及分销覆盖等;销售组织效能提升、人员培训及辅导。 任职要求:5年以上快消品行业销售经验及2年以上区域管理经验,有冰淇淋行业经验者优先;具备优秀的人际能力、影响力及团队合作精神,积极主动、以结果为导向;熟悉电脑及办公软件操作;全日制本科或以上学历。  

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Business Development Manager(001572) 上海当纳利印刷有限公司 上海 1.5-2万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:根据市场情况,开拓华东地区POSM的整体方案销售,参与合同的谈判和签订; 维系并深化现有客户关系,挖掘客户需求,促成新订单; 了解客户状态,及时更新、维护、分析客户数据,并据此制定执行行动计划 负责客户订单的跟踪,交付,回款等,并处理售后问题; 任职资格:5年以上业务拓展经验,擅长陌拜,有印刷相关行业经验优先熟悉零售,餐饮或者FMCG相关的市场营销经验优先有开拓市场的热情,享受解决问题的成就感,有想象力,想法和点子层出不穷

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车辆部销售主任 莱茵技术-商检(青岛)有限公司 TUV Rheinland / CCIC (Qingdao) Co., Ltd. 青岛-崂山区 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1 (financial targets) Proactively perform to achieve the financial targets (order income, sales) set for each subline and lab.2  (monitoring & reporting) report regularly your sales activities and your sales performance to the sales manager. Monitor and share market trends & developments. Collect and communicate customer voices and satisfaction results and propose improvement measures.3 (professional competence) Join regular staff meetings for business situation update, experience exchange and training. Learn and develop your professionalism. Ensure the correct implementation of sales related documentation in CRM.(sales tools)4 (project management) Implement your monthly sales activity plan. Ensure the correct use of the agreed price lists. Develop and encourage others to develop new business opportunities in the business line Mobility and beyond.5 (resource management) Ensure that the tools (such as sales kits, flyers, promotion materials, gifts etc.) are used adequately available and used, propose improvements. Proactively and with sufficient advance notice require support from the technical departments to achieve the set targets.6 (budgeting & business development) Develop business relation with potentially new customers and cooperation partners, maintain and improve business relation to existing customers, cooperation partners and laboratories in close cooperation and with the support of the subline, the lab managers and sales manager. Monitor and share market trends & developments.7  (KA management) Implement the TR Greater China KAM system in close cooperation with the business line, the subline and the lab managers8 (marketing activity) Attend/organize workshops, trade shows and seminars to keep up-to-date on changes in the industry, as well as TUV service promotion9 (communication) Practice efficient and effective communication between sales team members, customers and TR colleagues. Implement cross line sales and cross line engineering communication.Jointly Responsibilities and Duties:1 (budgeting & business development) Support the line sales manager in defining the business line Mobility sales strategy.2 (budgeting & business development) Support the line sales manager in preparing business and investment plans for the growth of the business line.3  (budgeting & business development) Propose and implement approved market oriented service packages by integrating the services of the sublines and labs within Mobility and from cross business lines in close cooperation with the business line, the subline and the lab managers.4 (budgeting & business development) support the sales manager to develop a market oriented price list for all services. Implement such price list correctly. Regularly feedback comments on our market value and our service standard price lists to the sales and the subline managers.5  (debt collection) Work together with the subline and the lab managers to ensure a successful payment or debt collection from customers.. Job Requirement:1 Automotive industry background, preferred networks with OEMs2 Sales oriented, aggressive character, good at communication and execution, manager experience3 Fluent English in writing and speaking4 Can travel frequently

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销售经理 日立电梯(中国)有限公司云南分公司 昆明-五华区 0.6-1.2万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责与合作客户进行业务洽谈及合同、协议的制定与草签受理营销业务;2、负责与合作客户进行业务公关,保证订单合同的顺利签订,执行;3、负责与政府部门协调好关系;4、能完成年度业绩指标。岗位要求:1、形象气质佳,能服从公司安排;2、执行力强,有较好的沟通能力,乐于和客户打交道,勇于挑战突破,顺利达成部门及个人业绩;3、能接受相关应酬工作。

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高薪急聘蚌埠市分公司客户经理 恒大农牧集团江苏销售公司 异地招聘 5-8千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要工作职责: 1、负责所辖区域内业绩销量的达成工作;2、负责所辖区域内经销商客户拜访级开发工作;4、负责统计所辖区域内销售数据统计及汇报工作; 5、迅速有效反馈市场讯息、同业动态、客户建议。任职要求: 1、22-35岁,2年以上工作经验,能吃苦耐劳,服从公司安排, 2、统招大专及以上学历, 3、有过快消行业经验优先考虑;

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China Software (APM) BD Manager 劳氏船级社(中国)有限公司 上海-黄浦区 2.5-3.5万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

We are now searching for a Regional Business Development Manager for China, reporting to our Beijing corporate office. In this highly visible role you will be responsible for the development of the Lloyd’s Register (LR) ‘Asset Performance Management’ (APM) software business, supporting the global APM software product line to successfully achieve its business objectives.You will:Grow top line revenue from the sale of software productsBuild long term, strategic relationships with customers, business decision makers, and industry stakeholdersHelp customers drive world class: performance, compliance and assurance of their assetsBe a thought leader in the area of sales and customer experienceCollaborate with colleagues across other business streams to build sustainable relationships with internal and external stakeholders.Develop and execute a regional business plan, and build targeted account plansDeliver increasing year-on-year revenue, gross profit and total contract value (TCV)Identify key customers, opportunities and emerging marketsWork with relationship owners to provide consultative client engagement and thought leadership to define and drive sales activityManage multiple opportunities through the entire business cycle simultaneously, working with cross-functional teams as necessaryProvide client and market led input into product strategyMeet/exceed annual sales targets and KPIsAccurately forecast sales and revenueQualifications & Requirements:Previous successful Software Sales ExperienceExperience working APM software preferableAdditionally, previous experience in large matrix organizations, desiredProven success in solution sellingConfidence delivering presentationsHighly skilled at communicating and influencing, both with clients and internal stakeholdersSkilled at market research and industry networking

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高级区域拓展经理 上海百事可乐饮料有限公司 上海-黄浦区 1-1.5万/月 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1. 据销售部要求,制定所辖区域及客户的销售策略和AOP目标,并进行目标分解,通过有效的辅导与激励,带领导团队完成公司的AOP目标2. 负责对CDA条款的研究、更新、目标设定、谈判准备。并推动落实CDA谈判3. 推动执行市场拓展部对MT渠道各客户的促销、陈列、渠道价格等方案4. 组织建立信息收集和数据分析系统,从中发现销售运作中的存在问题,有针对性的提出设想与方案5. 辅导提升团队综合能力,建立行之有效的客情关系,以推动业务发展6. 监督和推动公司制定的CU工具的执行和落实7. 监督和推动正常业务活动开展,包括但不限于陈列达标、货龄管理、资产管理、应收帐款、路线拜访、文件票据管理等8. 对本部门的各项费用在权限范围内负责好审批,在权限范围以外的应认真审核,并向上级建议,经批准后实施,并对上述资源使用进行跟踪管理及反馈调整9. 积极参与制订与修订销售人员岗位职责、考核办法及所辖地区销售人员奖金评定10. 负责企业文化的宣导、监督落实及内部人才梯队培养与建设11. 积极宣导,有效落实执行公司各项规章制度12. 监督下属各部门但不限于销售人员的团队管理、廉政建设、制度执行情况,重视所辖地区员工队伍思想建设工作,对所辖团队中出现的与公司要求相悖的非积极思想倾向应及时发现、及时管理制止。负责对所属部门员工的违纪违规处理意见的上报及跟进、执行13. 对所辖部门的安全教育、重大事项发生以及危机处理负有责任 14. 完成领导交办的其他任务基本要求:1. 全日制大专及以上学历,营销专业优先,35岁及以上2. 10年以上销售经验,5年以上快速消费品MT渠道的销售管理经验及丰富团队管理经验3. 表达力强,具说服力;思考全面,分析透彻;眼光长远,具有前瞻性4. 要有整体观念、团队合作精神,认真负责,具备奉献精神 5. 较强电脑操作能力,数据整合与分析能力

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市场准入地区经理-疫苗-杭州 辉瑞制药有限公司 杭州 1-1.5万/月 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:*负责管理所辖区域和产品组的一切业务,制定地区目标和发展方向;*建立业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队;*勇于挑战,在公司区域管理政策要求的情形下,确保完成上级经理下达的销售及其他工作目标;*参与所负责区域的人员招聘,负责团队人员发展,进行绩效管理和教导;*必须确保MICS的PIM和院内会真实发生;同时可以申请和报销DM区域中医院的院间会和对应区域的城市会;*建立和保持有效的沟通系统;*具备管理潜力,团队合作良好,积极正向的心态;*具备良好的沟通、计划及组织能力;*能够严格管理自己的销售行为,确保日常销售工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律,包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信,保持真实透明,在过往的销售工作中无任何违反法律规定的行为发生。任职资格:*有2年以上辉瑞销售经验,或有3年以上同等知名外资制药公司的销售经验;*参考过去两年销售业绩,达成率/增长率需达到或超过团队平均水平;*公司内部有销售管理经验优先考虑,萌芽、高级专员优先;*具有团队合作精神;*获得DM和RM的书面批准;*内部候选人申请岗位空缺还须确保本人在辉瑞工作期间无任何合规处分记录(含所有合规处分等级) 以及没有正在被调查中 。

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高薪诚聘三一挖掘机销售经理 三一重机挖机事业部 异地招聘 1-1.5万/月 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在区域分公司经理的领导和监督下定期完成量化工作要求,并能独立处理和解决所在区域的任务;2、开发新客户,管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料,收取应收款项;6、根据公司的统一安排,积极参加客户订货会。任职要求:1、统招大专以上学历,市场营销、工程机械等相关专业,特别优秀者适当放宽学历条件;2、性格开朗,反应敏捷,表达能力强,且具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,有责任心,能承受一定的压力;4、热衷于工程机械销售行业的有梦想、有激情、想改变自己实现价值梦想的应届大学毕业生亦可;5、有同行业工作经验和市场资源的优先录用。薪资:底薪1300+绩效工资1200+生活补助520+话费补助150+有效信息提奖(上不封顶)+业绩提成(上不封顶)+油补+车补(仅限自己有车的)+其他补贴。联系人:万经理联系方式:029-38013117 13891061931 工作地址在陕西省内各分公司本岗位最好有驾照有车,为人吃苦耐劳,思路清晰

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Business Development Manager业务拓展经理 上海亚致力物流有限公司 异地招聘 1-2万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

Role & Responsibilities:Be the primary point of contact for the customer, representing all our services and solutions, with focus in seafreight or airfreight products;Achieve agreed sales targets and business objectives; Conduct proactive sales calls, visits and presentations to new and existing customers; Update CRM tools to keep track of sales activities, customer data and market intelligence;Partner with cross-functional teams on RFQ, pricing and handover preparationsOrganize answers to RFQs and tenders;Define standard operational procedures (SOP) related to offers / quotationsTeamwork with Sales teams, CS & OP teams; and good communication with global networks;Participate in local collection;Reports to Management;Education & Experience Requirements:Bachelor Degree or above;Minimum 3 years of BD Manager in logistics or trading company;Good English, Good communication skills, dynamic and Self-motivated;Skills & Competencies Required:Be considered, you should have at least 2 to 5 years of experience in freight forwarding or logistics, and prior B2B sales exposure. You possess a positive attitude, strong influencing skills, and an eye for business opportunities. You will also demonstrate the ability to multi-task and follow through on commitments made to the customer. Effective communication abilities in English and Mandarin is essential to the success of this role;Self-Managed, Result Driven & outgoing personalityExcellent written and verbal communication skillsOrganization and planning;Problem analysis and problem-solving;Formarl presentation skills;Stress tolerance;

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高级客户经理/客户经理 饿了么 南宁 0.8-1万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、完成公司制定量化的销售目标。2、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户,完成销售的任务指标。3、搜集与寻找客户资料,进行客户开发,维护和销售管理等工作,建立完善的客户档案。4、提升客户服务,包括但不仅限于,营销策划方案,宣传品的设计提交,执行方案,日常事务处理。5、完成公司交办的其他临时性工作。任职要求:1、大专及以上学历,熟练使用OFFICE,尤其EXCEL和PPT。2、具有销售经验,对餐饮及餐饮外卖有深刻的理解。一年以上广告销售,广告策划,餐饮团购者优先。有客户资源者优先。3、具有优秀的电话营销及谈判能力,思维敏捷,善于与人沟通。4、善于开拓市场,有强烈的进取精神,重视团队合作,有很好的敬业精神。5、目标明确,锲而不舍,能不断自我激励。

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销售经理 方正国际软件(北京)有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责所管辖区域政府方向客户的项目销售工作; 2、负责开发新客户并且定期维护老客户关系; 3、负责参与公司项目的招投标、签约等相关工作; 4、完成公司项目执行、推进等事宜,负责项目合同的回款等; 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行; 7、及时完成上级领导交代的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、计算机等相关专业; 2、4年及以上的相关行业销售经验,适应出差,业绩突出者优先; 3、沟通表达能力优秀,具备良好的谈判和洞察力。4、具有全局观及团队合作精神; 5、有责任心,能承受较大的工作压力,服从公司整体安排。

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上市公司机构客户经理 东方财富信息股份有限公司 上海-徐汇区 0.8-1万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、与上市公司建立业务合作;2、负责上市公司调研、路演活动组织和开展;3、负责上市公司的投融资需求的沟通;4、能有效完成公司的下达的业绩。任职资格:1、本科学历, 有金融、证券或者IT背景; 2、1年以上证券从业经历;3、熟悉证券领域的基本业务和流程; 4、丰富的销售知识, 良好的市场敏感度;5、良好的沟通表达能力、人际交往能力、团队合作能力和工作主动性;6、能承受较大的工作压力 【薪酬福利】 薪资标准:高底薪+不封顶发卡奖金 福利保障:五险一金全额缴纳 其他福利:年度体检+带薪年假+高温福利+生日关怀+节假日关怀 【培训+能力】 全方位入职培训:新员工带薪培训+优秀辅导员一对一带教+多层次在职培训【成长+发展】 内部转岗:市场企划、商务、行政、数据 行员晋升:客户经理→高级客户经理→行业总监→总监

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潮汕区域营销经理 海信集团有限公司 汕头 5-8千/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1)负责制定、执行汕头、揭阳、汕尾区域(选择某一区域)的市场推广方案,负责实施分公司下达的市场推广方案并及时进行总结、推广尽最大能力进行促销;2)负责指定区域内各商家管理,包括但不限于导购人员的招聘、培训、指导、调动等管理工作;3)负责指定区域内门店、商家门店终端各要素的落实执行,检查终端落实情况;4)负责终端门店样机、终端布置、VI的管理落实;5)负责销售客户的开发及维护;6)负责市场活动的推广等; 任职资格:1、学历:全日制本科学历,有2年以上相关工作经验可适当放宽至全日制大专学历2、专业:不限,市场营销专业、制冷、暖通专业优先3、工作经验:无4、知识要求:熟悉市场操作基础、电器基础知识5、能力要求:熟练掌握office办公软件进行报表录入及PPT制作。6、其他要求:有较好的语言表达能力,思维敏捷,性格开朗,善于人际关系的协调和沟通,敏锐的市场意识和敏感度;能吃苦耐劳、务实肯干,有工作韧性;有高度责任心和不断学习的心态。

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