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销售行政经理/主管
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销售支持主管 首汽租赁有限责任公司 北京-海淀区 4-8千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助大客户销售经理做好销售任务的分解工作及合同履约、续约的统计情况。2、负责业务合同归档管理工作,定期归集销售合同原件并移交档案管理部门。3、负责指导、培训销售团队使用测算工具和价格体系进行产品报价,并根据业务需求核定销售报价。4、负责审核、汇总车辆需求申请和库存车源调配,完成流程申报,并跟进业务转化工作。5、负责管理业务系统主合同和固定代垫项目的新建、续租、替代、还车等工作,确保及时准确。6、负责审核销售合同临时替换车需求,安排调配车源,并跟进、统计执行情况。7、负责协助城市分公司做好“一地签单、全国用车”业务的发票开具及费用清分工作。8、负责统计、汇总、核算销售人员的绩效提成,并做好销售人员异动情况的工作交接备案。9、负责长租业务经营数据经营日报、周报、月报统计工作。10、负责领导交办的其他各项工作。任职要求:1、本科以上学历2、2年以上工作经验,有租赁行业工作经历优先3、沟通表达能力出众,有团队精神

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月入过万诚聘销售主管 中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司 长沙-岳麓区 1-1.5万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

招聘岗位:销售主管=工作时间自由+高薪+团队管理岗位介绍:1、工作方式:公司提供老客户资源,为老客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取、车险、信用卡、银行理财、贷款、买房买车等全方位金融理财服务;维护客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。轻松达到月收入万元以上。家庭与工作两不误,轻松赚钱!2、工作时间:周末双休,国家法定节假日休息。3、业务范围:保险(车险、人寿险、财产险、养老险),银行(信用卡、存贷款业务、理财),投资(信托、基金、股票、理财产品),平安好房,平安好车。4、晋升机制:公司通过一年的专项培养,在一年左右晋升为综合金融主管,再课长、处经理等管理层,平安将提供各方面的支持,助你打造自己的金融王国,成就一番事业。5、收入丰厚:责任底薪11000---17000元+服务津贴+提成+训练津贴+管理津贴+季度奖+年终奖+育成奖+其他奖金与津贴。6、工作氛围:我们在5A级写字楼上班,中央空调常年开放,环境舒适。上班时间自由,职场没有勾心斗角。任职要求:1、年龄:25--45周岁2、学历:大专及以上学历3、品貌端正、身体健康、无不良嗜好、无违法记录4、居住在长沙市。5、善于沟通、乐于从事销售工作。6、能吃苦耐劳,有服务意识,专业、好学、诚实肯干,能为客户利益着想,保持客户与公司的良好关系,让客户对公司满意,及时处理客户的合理要求与意见。有爱心、有责任心、有上进心,有团队精神,服从管理。

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香港联通客户服务主任-班长(代招) 中国联合网络通信有限公司广州市分公司 广州-天河区 0.9-2万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、主要职责:    1、协助带领管理团队,提升团队综合能力,执行公司下达的任务,完成各项考核指标;    2、能有效对指标进行分解,为完成指标任务跟踪到位;    3、开展好团队建设,根据员工的特性开展储备人员培养工作或业务提升培训工作;    4、能及时了解自己团队成员的工作纪律情况、思想动态、工作需求等进行总结并交至上级部门;    5、做好与各部门的协调和沟通工作,保持与各部门的顺畅沟通衔接。二、职位要求:    1、大专或以上学历,能力优秀者放宽至中专;    2、需有同类行业工作经验三至五年或以上,电信客服类优先;    3、善于沟通,具备良好的客户服务意识和团队合作精神,认同公司文化;    4、熟悉电脑操作,熟练使用office等软件,学习能力强,能承受一定的工作压力;    5、书写能力强,有较强的分析能力,善于把握事件的核心问题;    6、有一定的预见性,能应对突发事件并及时提出有效的处理方案。三、薪资组成:    无责任底薪+绩效+夜班补贴+交通补贴+用餐补贴+提成(上不封顶)  ;平均工资达到9000以上。四、薪酬福利:    全面的福利体系,五险一金齐全、高温补贴、5天/年带薪年假、生日会、团队活动;上班地点交通便捷、设施先进齐备。五、上班时间:轮班制:7:00-22:00,每日上班8小时,每月休息8天,轮值夜班享受夜班补贴。六、应聘联系人:武先生,18620018089七、工作地点:广州市环市东路492号东兴大厦

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商务部经理 深圳市仁清卓越投资有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司商务部的日常管理,不断完善公司商务流程;        2、制订本部门的工作目标,有效支撑公司整体目标的实现;        3、负责公司各类业务订单、计划及客诉管理,跟进客户交期,提高客户满意度;       4、根据库存周转情况,协助销售部门定期发起清仓及促销活动并执行;        5、根据库存周转情况,定期对滞销物料进行报废处理、对产品类目进行清理优化;        6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;       任职资格:1、专科及以上学历,有电子或数码行业商务管理经验优先;2、8年以上商务跟单相关经验,5年以上团队管理经验;3、熟练操作办公软件,熟悉ERP、网店管家、B2B等系统优先;4、较强的数据分析能力,能从数据分析结果发现业务问题,提前预警;4、良好的语言表达、沟通协调及处理问题能力。

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纯大学生销售团队5K+ 深圳市乐有家控股集团有限公司 广州-天河区 6-8千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

乐有家是一家什么样的公司?答:深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控 股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。目前从业在职人员30000多人,全国直营网点3000多家.(聘新人,育高材,培养自己的干部。导师制1对1带教,严格培训,每日一训+每日一考,快速提升个人能力!已有90后营业经理/店长656名、副总经理52名。)〖你可能担心的〗我没有销售经验,万一一个月都没开单呢?答:我们公司有专门的一对一带教,每天午会安排专业的营销知识学习,公司总不还有不定时的专业大型培训,有专业的师傅,领导保单,再加上每个月有4579到6000左右的保底工资,只要用心,开单还远吗?每天需要出去街上发传单吗?需要去地铁口拉人吗?答:不需要,我们是一家创新型的公司,主要是以互联网的形式展开工作,不需要去街上分发传单,不需要去地铁口拉人。我还没有拿到毕业证,薪酬待遇,晋升空间也是按公司承诺的这样吗?答:对的。我们公司是一家重视人才发展和重视员工幸福感的企业,员工富公司富,员工强公司强是我们的薪酬理念。学信网上查询学历,安排学历标准提供底薪的。〖我们需要这样的你〗1、90后大学生,对销售有一定的认识,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、有责任心,能承受一定的工作压力,男女不限。【你要做的】1、通过公司精准匹配的平台开发意向客户2、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务3、维护新老客户关系,资源匹配,促进成交。〖你想知道的〗1、大专以下学历:3879元底薪 提成:55%~80%;统招大专:4579元底薪 提成:55%~80%统招本科:5079元底薪 提成:55%~80%每月1-2次晋升加薪机会,晋升标准公开透明。2、五险一金,一对一培训,带薪年假,话费补贴,车费补贴,节假日福利等。【你看重的】1、独一无二的晋升速度:置业顾问—置业经理—店长—片区副总经理—营销副总裁(每半个月一次全集团管理岗竞聘机会,晋升机会无限多)2、乐有家学院:百余名资深讲师,全方位课程培训,旨在打造集团管理层优秀储备干部;3、公司与全国近百所高校成为事业合作伙伴,以感恩的心爱岗敬业,珍惜机会,着眼长远,拥抱未来。【只要努力,梦想触手可及】联系方式:邱主任 157 **27570**133 (主动联系者优先考虑!)面试流程:初试-复试-见习培训-入职了解更多资讯可登陆集团网站:http://home.leyoujia.com招聘网站http://hr.leyoujia.com选择乐有家——为平凡的人,圆不平凡的梦。

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行政专员 云南晟景国际旅行社有限公司 昆明-官渡区 3-5.5千/月 04-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、招聘新员工并培训新员工(有旅游、销售经验优先考虑);2、公司日常考勤的统计;3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助上级对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、具备基本的网络知识。

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行政岗位/导师带教 深圳市乐有家房产交易有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

此岗位为纯文职的人事岗位,朝九晚六,如果你是刚应届毕业,想挑战月入7~8k,请向这里看齐!!!店务主任——区域主任——总经办主任——副总裁助理晋升空间大,薪资高,欢迎你的挑战。【联系人】:孙主任18138282312想要挑战高薪,高提成的纯文职工作,欢迎加入我的主任办团队,一起拿奖励!此岗位不同于平常的人事行政岗,属于管理岗位,升职加薪福利好!岗位职责:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责门店水电费缴纳、将发票上交财务部门。任职要求:1、全日制统招大专及以上学历;(不符合学历要求的勿扰)2、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;3、文字较好,熟练运用 office等办公软件;具备良好的抗压力。薪酬待遇:入职即享有底薪5500元/月,另可享有招聘奖(200-300元/人)、带组奖等、每年至少两次晋级加薪机会!晋升绝对透明公开,每个月一次竞聘机会!平均月收入7000~12000元!更多福利:大小周休息 五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼、国内外旅游等多项福利 !

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商超运营主管 东莞市千昱发小商品城有限公司 佛山-禅城区 4-5千/月 04-25

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:高中文化以上,有从事过商超经营管理,组织营业员早会,薪资4000-5000,待定。

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客服主管(经理) 广州市龙祥药业有限公司 广州 0.4-1.5万/月 04-25

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位要求:1. 高中以上学历,年龄18---35岁,性别不限。2. 具有良好的人际沟通能力;能吃苦耐劳,有强烈上进心,责任心强,敢于管人管事,能服从、配合上级领导管理。3. 有一定的部门管理能力与经验;有客服部主管经验或是连锁分店店长经历者,优先考虑。4.热爱销售工作,希望在医药销售行业有所作为, 勇于挑战自我,敢于挑战高薪。二、岗位职责: 1.完成公司分配下达的月、季、年度销售各类任务指标; 2.管理客服部人员推广产品与销售渠道管控,协助处理客户反馈的问题,以及给予指导;促进经营产品的上量、发货与回款等相关工作; 3.根据现有的市场情况,负责安排部门人员开发寻找新客户以促进市场销售业绩及其空白市场的填补;完成公司各类销售任务指标。 4.负责新老客户开展各类产品推广工作,把控产品价格,并定期反馈市场信息情况;  5.协助配合省区/地区经理做好客户售前、售中、售后服务,协助完成各区域销售指标;  6.协助公司安排组织一些客户进行对应培训会,提高客户的知识面,以树立维护公司形象及其产品品牌的信誉度提升;  7.定期向上级汇报部门员工工作情况,积极收集市场、销售相关情况以及新客户开发情况;   8.能够自行制定部门日常工作安排计划与方案,l按时完成上级领导交代的其他事宜;此岗位请主动联系!联系人:黄经理(13794444090)

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招飞商务经理 湖南联播通用航空有限公司深圳分公司 深圳-龙岗区 0.4-2万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位内容:1、负责公司对各大院校宣传推广工作。    2、负责公司对人力资源公司机构讲解及推广工作。 3、负责报名学员一对一讲解工作。4、负责公司日常委派线上线下推广工作。岗位职责:1、销售人员职位,能独立处理和解决所负责的事项;完成每月工作任务。任职资格1、大专及以上学历,五官端正,形象较正。2、具备校好的沟通,协调及执行能力,反应快捷敏锐 。3、在校有主持经验者优先。

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销售经理 南京华捷艾米软件科技有限公司 深圳-南山区 1.5-2万/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责产品的市场渠道与客户开发,积极完成个人年度销售计划。2、根据公司产品及市场推广战略,具有挖掘和引导客户需求的能力,不断提升产品的市场占有率,提高公司在客户中的认同度和美誉度。3、与客户保持良好沟通及合作关系,及时了解和反馈市场变化;4、根据公司产品、价格、市场策略,独立完成报价、合同的协商及签订,跟踪项目执行、产品交付及回款;5、定期向公司提供市场分析及预测,汇报个人工作情况;任职要求:1、理工类专业,通信、电子、光学等专业尤佳;2、具备安防、光学或指纹模组、人脸识别、智能门锁、门禁、考勤、闸机、金融及行业自助终端设备等行业销售经历,从业经验3年以上,具有相关行业客户资源;3、能独立完成产品从客户挖掘、需求确认、价格合同谈判、执行交付、;4、承压能力强,工作积极主动,具有自我主动驱动意识,执行力强;5、具备良好的职业道德操守,思路清晰,善于沟通,注重团队合作;

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中国人寿点将计划 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 广州-越秀区 5-7万/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

福利待遇: 1.优厚的年薪,个人和团队业绩突出享受丰厚现金大奖;2.工资+职级+高提成佣金+续期佣金+服务津贴+晋升奖励+管理津贴+部门奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金高叠加工资构成体系; 3.建立独立营业部,提供广阔的晋升空间,打通经理人的职业发展通道;4.享受国家法定节假日,享受带薪年假,各式福利; 5.丰富多彩的团队活动:员工生日、阅读、年会、旅游、拓展、聚餐…… 6.每年定期体检,关注员工发展的同时,更关注员工的身心健康+高昂的商业险、医疗险、养老险(200万up);7.中秋节礼品、妇女节礼品、生日蛋糕券、各式节假日大礼等; 8.定期出国旅游或国内游;9.享有话补、车补、房补等补贴;10.周期活动、月度奖励、季度团建、年终大奖、各式踏青等; 岗位职责:1.根据集团战略政策制定本营销大区的营销战略,报送通过后负责实施、管理,并定期汇报; 2.制定大区各单位市场管理、客户管理、项目管理、业务管理的规划与目标,并对实施结果负责;3.在公司提供的技术、客户、数据支持下,从管理人员层面对接上优质客户终端,建立并维护与客户的服务关系,为业务操作获得更多资源和支持;4.负责提高业务、技术、管理、行政等层面的客户满意度,全方位增加客户忠诚度; 5.合理预算,根据集团要求达成裂变指标、团队业绩等指标; 6.负责营销大区风险控制,例如合同管理、应收控制、库存管理等; 7.进行内部团队(业务、后勤)建设,不断优化发展人员构成和人员质量; 8.带动营销大区企业文化建设,提高员工认可度和忠诚度; 9.做好区域架构规划,对区域内各单位的评级管理、业务管理和人员管理负责;10.作为主要责任人,实现与总部、省、市公司各部门的信息互通和工作协作; 11.深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚,以奋斗者为本的企业文化氛围; 任职资格: 1、3年以上市场管理或销售管理工作经验;2、较强的市场分析、营销、管理能力及成本管控经验;3、具有较强的客户关系维护的能力;4、具有良好的谈判、分析和解决问题的能力;5、具有优秀的人员协调能力;熟悉市场环境和销售管理运作流程,对该行业相关的各种组织和机构有一定了解。

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实习销售岗位/导师带教/五险一金 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-南山区 0.7-1万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【你的薪酬待遇】收入自主制:考核优秀可晋级更高薪级。本科6800元起大专6300元起享有55%-80%的高额奖金更多员工福利:五险一金、车补、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等。【我们需要你】1、 即便是满腹经纶也必须是大专以上学历;2、 即便您社会阅历丰富也要有互联网思维,会深度使用app;3、 即便您是月光族,也要有为客户打理百万资产的理财意识。【你的工作内容】1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起)2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你)3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累)4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金)7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我)8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来)【你的发展路线】管理路线:置业顾问——见习店长——店长——营销副总经理——营销副总裁业务路线:置业顾问——置业经理——精英会超级业务骨干【应聘直通车】招聘官:刘主任电话:18188606168(可添加微信咨询,机会就把握在你手里!)

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销售专员 安徽客多多网络科技有限公司 阜阳 6-8千/月 04-25

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.区域销售计划的制定与执行:根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划,分解并制定本区域销售人员具体的销售目标;2.组织下属执行销售政策及策略,指导下属的销售业务技能,检查、监督销售计划的完成情况,出现偏差及时纠正,保证实现本区域的市场占有率和销售目标; 

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客户运营经理 康佳环嘉(大连)环保科技有限公司 大连-沙河口区 3.5-4.5千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.根据业务制定每月业绩目标,制定业绩考核方案,制定业务达成运营方案; 2.客户管理流程细节,挖掘深层需求整合现有客户业务量,提升交易额和利润率,并提升客户满意度; 3. 监控、分析客户运营数据及业务KPI达成情况,及时发现产品及服务隐患,与业务部门及时反馈沟通,确定解决方案,协调各部门资源推动解决; 4.分析客户业务数据,收集客户合作建议,向业务部门输出业绩提升建议,按天向公司业务部门提供业绩进度; 5.制定客户服务节点,确保业务进展进度; 6.为业务提供合作前的相关手续、合作中的发票、合同跟进等细节事宜   任职资格: 1、本科以上学历,3年及以上客户运营、销售运营相关工作经验; 2、出色的项目执行和推动能力,优秀的流程优化和数据分析能力,出色的跨部门协调沟通能力; 3、写作能力:业务流程、公司制度、业务指引等方案 4、执行能力:能够推动话题和活动策划落地,并能做总结和复盘,形成经验沉淀; 5、学习能力:不断学习行业经验,不断刷新个人认知和能力。 6、工作严谨细致,数据敏感,逻辑缜密,责任心强。  

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营销管培生 深圳市乐有家房产交易有限公司 深圳-龙岗区 0.8-1万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【乐有家简介】1、虽年少,不轻狂,起点高,有故事。  2008年从中介巨人创辉租售的肩膀上展翅腾飞!  2、有家的地方就有家家顺。  近2000家连锁网点,20000多名从业人员,在已进驻的大多数城市市场份额位居前列。  3、梦想不仅仅是梦。  2009年起,连续七届人才工程引进了大批校招人员,培养了一大批店长、副总经理、董事、监事。  4、乐有家学院助你成功。  不招熟手,只聘新人,培养自己的干部。  5、我们年轻,没有经验,没有人脉,只有情怀,所以碉堡!  6、员工富公司富,员工强公司强。  这是一个没有天花板的舞台,向上晋升、横向发展都行,每月一次的晋升机会,入职一个月便可参与竞聘,你有能力和结果,我们就敢给机会!  【公司福利】幸福,挡不住:  ◆ 本科生保障底薪和各项补贴6800+55%-80%提成,统招大专6300+55%-80%提成  ◆要加薪? no problem! 往年加薪幅度平均24%以上,每年至少两次次加薪机会!  ◆推行职能人员薪酬“三年翻一倍,五年翻两倍”等薪酬福利政策,亲,一起来翻滚吧!  ◆免费使用公司福利手机(IPhone6、HTC、华为等),每月还含话费套餐。  ◆五险一金、员工宿舍、商业保险、QQ靓号、带薪年假、节日关怀礼,一个也不会少!  ◆丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等,so happy!  【岗位职责】1.负责给客户介绍房源  2.负责给业主提供营销方案  3.带客看房,沟通达成交易【岗位要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;                                                              2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚十”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;  3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;  4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;  5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【先从改变开始】  房地产行业是一个充满挑战的行业,拒绝一切好逸恶劳,贪玩好耍,没有上进心的求职者,如果你有足够的上进心,本公司将会改变你的形象,素质,举止言谈,生活水平,人生规划, 进入公司会有专人一对一培训,只要你愿意挑战,不妨来实地面试,给自己一个机会,也给公司一个挖掘人才的机会 【职业发展】:1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名! ★ 面试流程:初试-复试-见习培训-入职★ 工作地点: 深圳各大区(根据意愿就近安排,提供住宿)【应聘直通车】 您的伯乐:赖主任134*7978*6638(微信同号)(因近期应聘人员过多,主动联系者优先考虑)

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民宿管家 上海一房一客资产管理有限公司 上海-闵行区 6-8千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协调、监督房源保洁,完善保洁体系;2、协调布草和易耗品的采购、运送、盘点;3、负责线上与宾客进行互动咨询,解答相关民宿问题,提供全方位贴心服务;4、整理、收集客人入住民宿期间的生活习惯资料,做好客史档案记录,做到贴心服务;5、完成上级领导布置的其他任务;6、负责检查宾客的历史信息,了解抵离店时间等;7、负责收集房间周边信息并进行整理,适时向宾客推荐。任职资格:1、大专及以上学历,酒店、民宿行业1年及以上工作经验优先考虑;2、语言表达能力好,善于与人沟通;3、能用英文沟通者优先考虑;4、吃苦耐劳,服务意识好、服务态度好、工作积极性高;5、意向在精品民宿、精品酒店行业获得发展和成就;6、致力于提高个人的业务知识、技能和服务质量,与其他部门保持良好的沟通,为客人提供高质量的专业服务。

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组训 人保寿险北京公司开发区支公司 北京-大兴区 4.5-6千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:

组织与管理各种会议的组织,专题的讲解,方案的宣导。考勤汇总。方案汇总。配合外勤达成考核指标。

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销售内勤主管(杭州) 华东宁波医药有限公司 杭州 0.8-1万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、大专以上学历,至少3年以上大型企业内勤工作经验;2、对数字敏感,有财务经验优先考虑;3、能够进行数据分析,熟练使用办公软件;4、具有较好的沟通能力、协调能力和团队管理能力,原则性强。5、接触过用友U8等ERP系统优先考虑。工作职责:1、安排好销售内勤人员工作,为销售业务人员提供支持;2、负责组织分配各类报表的制定统计,初步审核后上报上级领导,保证数据准确;3、审核销售费用,严格监管销售政策执行;4、协调好财务、后勤、仓管等相关部门与各区域经理之间的工作,保证工作的流畅性;5、对相关的销售档案及资料进行管理;6、定期或不定期对销售内勤工作及销售账务进行检查,发现问题及时纠正;7、领导安排的临时性工作。

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销售经理 昆明赛润经贸有限公司 昆明 6-8千/月 04-25

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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