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支付宝口碑销售BD万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司扬州0.5-1万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

口碑成立于2004年。2006年,阿里巴巴注资口碑。2015年6月23日阿里巴巴集团与蚂蚁金服集团双方整合资源重塑,联手打造一家互联网本地生活服务平台。 2018年1月,口碑被正式纳入阿里巴巴新零售体系,成为阿里旗下一级事业部之一。 公司以“生态模式”向线下扩张,平台开放支付、会员、营销、信用、社交关系链等九大接口,引入更多的系统商、服务商共同为线下商家提供价值。 覆盖餐饮、超市、便利店、外卖、商圈、机场、美容美发、电影院等八大线下场景,遍及全国200多个城市和澳大利亚、亚洲及中国港澳台等12个国家与地区。服务简介口碑网业务涵盖覆盖餐饮、超市、便利店、外卖、商圈、机场、美容美发、电影院等八大线下场景,推出搜索、买单、点评、优惠等产品应用,引入系统商、服务商共同为线下商家和消费者提供价值。商家搜索依据口碑网所提供的搜索服务,用户可以轻松地在口碑的店铺列表中找到自己所需要的信息,配合【商家位置】、【商家详情】等信息,更丰富了用户对于所需信息的了解。口碑买单在口碑找到满意的商家后,点击【商家】,打开商家详情页面,点击【领取折扣】就可领取商家优惠券,点击【商家地址】,即可提供最快的导航到达路线。就餐完成后,点击【去买单】后,页面显示二维码与条形码支付页面,也可通过下方的按钮,切换至【扫码支付】或者【声波支付】页面,进行结算。商家点评【去评价】,在打开的评价详情页面,选择【满意度星级】,并选择要评价的标签,标签可自定义,也可通过文字描述进行评价,同时也可插入图片,评价完成点击上方发布。新的评价将会显示在【商家详情】页面,此次评价将会作为新的客户购买的依据,【商家详情】中的图片、标签、文字,方便顾客快速了解商家,为下一次购买提供信息。专属优惠在口碑首页,点击【专属优惠】,即可看到口碑后台根据用户消费习惯,智能匹配的附近商家优惠。点击【立即领取】,顾客所选择的优惠券就会出现在【卡券】中,当顾客去线下门店消费时,只要使用支付宝或口碑APP买单,对应的卡券就会自动核销,顾客则会享受到相应的优惠。招聘岗位:阿里巴巴旗下口碑网平台线下销售、客户经理及BD岗位(可接受 半年经验 或 应届学生)地点:上海、南京、贵阳、海口、温州、佛山、东莞、泉州、厦门、常州等全国40个城市。工作职责:1、阿里集团口碑的地面销售团队,负责对接所辖区域内的餐饮商户,通过软硬件帮助商家进行新餐饮升级。2、根据公司下达的销售目标,针对不同商户制定相应的销售策略,通过个人的努力,完成POS售卖目标任职要求:1、具备一年以上直销经验优先考虑。2、个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展;精力充沛,具备在高强压力下出色完成POS售卖任务的能力。3、热爱销售,善于挑战,有强烈的成功欲望和企图心,勇于挑战高薪4、为人正直、诚信、吃苦耐劳,对工作有激情,具有团队精神5、有餐饮行业软硬件及相关销售经验以及资源的优先6、能接受第三方签约(两年内表现优异者,可转为阿里正式员工)无责任底薪4000+完成指标奖金约7000(高级客户经理和BD岗位视经验提薪)加入我们,成为餐饮商家探索新零售的伙伴助力餐饮行业,推动新餐饮产业升级以口碑智能POS为基础,帮助商家拥抱新餐饮,提升经营效率与服务体验

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Laneige兰芝美容顾问主管BAS-太原爱茉莉太平洋贸易有限公司太原6-8千/月11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、通过对所负责专柜的业务和人员管理,在规定时间内完成销售目标,为客户提供优质的产品和服务,树立公司和产品的品牌形象; 2、负责美容顾问队伍的招聘、培训、激励、发展等工作; 3、做好和经销商的沟通工作,及时、完整、准确提供公司所需的相关数据和报表; 4、做好存货,促销品,赠品试用装等管理,保证专柜安全库存; 5、负责售后服务工作,重大问题要亲自走访用户,及时处理好顾客投诉. 任职资格:1、大专及以上学历; 2、3年以上快速消费品行业从事销售工作,有知名企业类似职位经验者优先; 3、性格积极、外向 ;良好的沟通能力。

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经销商销售主管亿滋食品企业管理(上海)有限公司七台河11-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1. 团队管理(1) 招聘并激励团队,确保高效完成店内执行(2)为团队成员制定清晰的目标,定期进行密切追踪(3) 制定每位成员的门店拜访路线,定期回顾以保证拜访效率(4)对经销商业务员和理货员进行店内跟线指导和培训,以提升经销商销售团队的能力(5)根据亿滋的标准工作流程及工具对DSF和理货员进行管理2. 基于每月的关键数据衡量评估每位团队成员的绩效表现3. 连锁门店总部的日常管理与维护(1)负责连锁门店的完美门店,销量买进,订单,应收账款合同条款等工作内容(2)基于详细的数据分析,与重点零售客户进行生意回顾(3)协调内部团队帮助连锁门店解决日常运营中的问题,提供优质的服务(4)与连锁门店管理团队维持良好的合作关系(5)定期的拜访连锁门店的总部4. 驱动店内的完美执行(1)根据亿滋的标准,带领DSF及理货员实现高质量的店内执行,实现更多完美门店(2)定期对店内执行情况进行审核任职资格:学历: 大专以上学历经验: (1)3~5年工作经验,至少3年快消行业经验,1年以上销售团队管理经验(2)熟悉重点客户管理以及传统渠道销售本职位为经销商用工,请有意者将简历发送至 jzhao6@mdlz.com ,谢谢!

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销售主管菲拉格慕服饰研发(嘉兴)有限公司嘉兴0.8-1万/月11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1、协助店长完成门店销售计划;2、能完成一对多销售成交;3、制定周、月业绩计划;4、维系客户,向客户提供专业化的解决方案;5、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力,具备分析和解决问题的能力6、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1、掌握基础的濮院市场,销售服装基础技能以及流程的复制。2、年龄23∽35岁,身高1.62米∽1.68米,体重98~108斤,长相姣好,从事女装批发销售工作两年以上,会穿版,会拍照,会销售。薪资:底薪+个人提成+总业绩提成+每月奖金(年薪40万)有意愿者可直接联系15968392111陈***

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销售主管(福州)浙江来伊份食品有限公司异地招聘6-8千/月11-22

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责经销商、团购客户、KA流通开发与维护;2、负责根据经销商、团购客户的需求完成订单的签订和回款的追踪;3、负责开展市场调查与市场预测工作,并将调查结果反馈给部门经理;4、负责项目性的销售政策提出建议。任职资格:1、男女不限,高中以上学历,有会计证者优先;2、3年以上相关行业经验,有电话销售经验者更佳;3、优秀的营销技巧和谈判技巧;4、有责任心和团队精神,吃苦耐劳;5、工作地点:杭州地区

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区域拓展主任(宝山/杨浦)上海百事可乐饮料有限公司上海-宝山区0.8-1万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责1. 负责所辖地区的年度/季度/月度销量的分解和落实,并监督、辅导下属完成销售目标2. 对所辖地区的应收货款负责,并在财务部门的配合下,确保所辖部门的货款回笼3. 落实和检查执行所辖地区销售政策,包含经销商政策、价格政策、促销政策、销售管理制度;并落实公司的具体运作规范、人员激励方案等4. 负责与所辖地区重要客户的谈判、合同审定。建立与保持密切良好的客情关系5. 对所辖各地的促销服务费、售点广告费、员工业务发生费用等,在权限范围内负责提报6. 负责所辖地区销售人员月度、年度考评7. 落实所辖区域渠道和客户拓展工作8. 负责对所辖区域公司资产安全的管理9. 监督下属各部门但不限于销售人员的团队管理、廉政建设、制度执行情况,重视所辖地区员工队伍思想建设工作,对所辖团队中出现的与公司要求相悖的非积极思想倾向应及时发现、及时管理制止。负责对有处置权的员工的违纪违规处理,负责由上级处置的本部门员工违纪违规事项的处理意见上报。10. 对所辖地区的安全教育、重大事项发生及危机处理负有责任。11. 负责企业文化的宣导、监督落实及内部人才梯队培养与建设。12. 积极宣导,有效落实执行公司各项规章制度。13. 完成领导交办的其他任务。基本要求1. 大专及以上学历,28岁以上2. 3年以上快消品销售经验,2年以上人员管理经验、1年以上经销商服务经验优先3. 过往工作经历中有优秀的业绩表现4. 表达力强,具说服力;思考全面,分析透彻5. 要有整体观念、团队合作精神,认真负责,具备奉献精神6. 较强电脑操作能力,数据整合及分析能力7. 自备交通工具

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市场主任(沈阳)农夫山泉股份有限公司沈阳6-8千/月11-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、职责概述(1)服务和配合经销商,对于所辖区域做好经营管理,完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。(2)指导新专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理,跟进“5定1卡3执行”,定期回顾评价。(3)中端门店标线的录入。(4)合理规划下辖新专属经销商业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。(5)负责指导下辖新专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展新专属区域内的市场任务。(6)指导新专属经销商按“新专属经销商市场费用管理办法”执行、管理新专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。(7)市场陈列检查,以及市场费用投入与使用真实性的检查、监督及核销,对于陈列费用发放有监管职责。(8)负责召开、培训下辖新专属经销商和新专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导,提升新专属经销商业代的工作绩效。(9)负责下辖新专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报区域经理。(10)负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。(11)负责辖区内客诉的***时间,处理为***责任人。(12)拜访客户,做好区域内的销售机会的挖掘;(13)渠道促销计划提报。(12)根据公司要求,完成经销商与公司之间的各项协调沟通工作。2、日常工作(1)完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标;负责分管下辖新专属经销商的周转金计划完成(每天)。(2)经销商管理:1)区域内经销商的日常拜访。2)分析检查上月费用使用情况,根据公司阶段重要战略协同新专属经销商制定下月新专属经销商的费用和促销政策并实时跟进检查。3)每周开展下辖新专属经销商和新专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导,帮助提升工作成效;传达公司、大区、城市布置会议精神,统一思想。4)帮扶新专属经销商每天检查业务员工作状况、检查业务员客勤关系,检查业务员客户资料的真实性。5)追踪下辖新专属经销商配送及时性、准确性。(每天)6)内价格体系的稳定,确保各渠道客户的正常合理利润。7)经销商配合完成市场冲击和车销任务。(3)协助新专属经销商将月度分销指标分解至业代;根据淡旺季和公司战略要求,制定协调新专属经销商业务单箱奖励提成(包括业代各类激励方案)。(4)每月20日前完成MMS陈列费用录入。(5)培训新专属经销商管理产品安全库存和健康货龄,检查走访客户的库存与货龄情况,按公司规定的最低及***库存量进行管理,及时组织进货,现场指导新专属经销商和新专属经销商业代将滞销产品更换到畅销店头销售,培养新专属经销商和新专属经销商业务员对批号的敏感度。(6)每天向区域经理短信或微信汇报当天主要工作完成情况;每周将周工作计划表上报区域经理审阅。(7)帮扶新专属经销商每天检查业务员工作状况、客勤关系及客户资料的真实性等。三、任职资格说明:1、年龄:23-35岁2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:不限5、资历要求:2年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求:1) 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2) 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3) 有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。4) 有一定数据分析能力和市场判断能力。5) 熟悉计算机操作。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。8、相关培训要求:销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能培训。

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Assistant Manager Category Sales Regional Accounts阿迪达斯体育(中国)有限公司上海1.2-2.5万/月11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Purpose & Overall Relevance for the Organization:?    Assist to land category targets in non-BLR stores?    Conduct category depth recommendation, and assist to conduct store format level assortment plans?    Assist to land BLR assortment in BLR storesKey Responsibilities:   ?    Digest Pre GBC Pack from BU to understand Sub-brand/Channel ?    Attend the whole week of BMW (Brand Merchandising Week) and be fully aligned with CTC on the assortment plans by end of the week ?    Communicate and present category strategy, key highlight products and by store cluster assortment in pre-line and TM?    Start doing the depth recommendation by category, and assist category sales director to land the right articles for non-BLR stores at format level considering MPSA and category target at RA Pre Line Preparation phase?    Conduct article forecast during GTM Plan Finalization (final range S/O) phase?    Communicate and land BLR assortment buy ?    Align buying structure and adjust article selection by store format with customers via walking through Assortment Planning mock up rooms at trading meeting?    Conduct customer order compliance check for non-BLR stores on category growth/targets and MR rules fulfillment and monitor to ensure compliance职位要求:Knowledge, Skills and Abilities: ?    Strong communication & interpersonal?    Excellent presentation skills?    Strong analytic ability?    Strong influence skills?    Either in Advanced user of MS Office suite of products?    Fluent in English?    Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: ?    University degree in Business, or equivalent professional experience, ideally with Marketing and Sales experience.?    5 years+ of broad merchandising experience; ideally with both category merchandising and retail merchandising experience; Or 5 years+ of account management experience; ideally with key account management?    3 years+ of working with a diverse team

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销售培训生海尔家电产业集团广州-越秀区6-8千/月11-22

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

海尔广州分公司销售培训生:1、学历:统招全日制公办本科及以上院校;2、专业:市场营销、管理、理工类优先;3、2017届、2018届毕业生优先。销售培训生转正定岗销售管理岗     培养方式:1、管理培训:学习企业文化、产品知识、业务流程,销售技能、顾客心理等;2、门店历练:用户需求获取、产品零售、沟通技巧、门店标准化管理;3、全流程销售实习:产品管理、客户关系维护、黏用户营销、订单管理、品牌形象管理等;4、作为集团销售系统的核心后备力量,优先发展,重点培育。海尔广州分公司涵盖广东省(深圳除外)所有的家电销售业务,公司地点:广州市越秀区五羊新城广场。

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保险销售主管(部门搭建业务管理)中国太平洋保险集团金玉兰财富管理中心广州20-30万/年11-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位说明:金玉兰财富管理中心是中国太保战略转型设立的重点部门,旨在打造一支员工制的专业理财规划师队伍,本职位对应聘者学历、年龄、工作履历均有要求!(目前太保80余万寿险代理人队伍,金玉兰全国仅2000人左右)岗位职责:1、团队组建:根据部门建设要求招聘优秀客户经理;2、日常辅导:对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导;3、管理追踪:对营业部员工进行日常工作管理及各项KPI指标的追踪;4、会议经营:组织召开早、夕会,阶段总结会等;5、客户经营:承担一定量的个人销售业绩,进行客户开发、客户维系等客户经营活动;任职要求:1、年龄:28至45岁之间;2、学历:大学本科以上学历(优秀者可放宽至大专);3、具有2年以上保险从业经历或2年以上销售团队(规模10人以上)管理经历; 4、最近一年税前收入在8万元以上,且2年内跳槽次数不超过2次; 5、表达、演讲能力突出,能够胜任宣导培训工作; 福利待遇:1、薪水:基本工资+佣金提成+续期佣金+辅导津贴+管理津贴+团队建设奖金双福利员工制三年劳动合同五险一金 企业年金 20万重大疾病保障和80万个人身价保障及补充医疗保险2、行业领先的专业培训,依托中国太平洋保险集团强大实力,着力为员工提高个人综合竞争力,紧跟公司发展步伐。3、达标优秀员工可享有国内外旅游竞赛机会,实现自我价值,开阔眼界!4、休闲舒适的办公环境,甲级写字楼,交通便利5、扁平化管理,广阔的晋升空间,公开、公平、公正的奖励及晋升制度培训体系:1、新人培训:上海总部入职班、提升培训、衔接训练等;2、转正培训:上海总部转正班、专题培训、拓展培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP)和美国注册财务规划师(RFP)培训。======================================【关于保险理财规划师】保险理财规划师(InsuranceFinancialPlanner):即用新的理财顾问式行销方式,通过个人理财工具,从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。保险规划师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。保险规划作为一种针对个人的金融服务,个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的资产状况与风险偏好,以规范的模式提供财务建议,为客户寻找最适合的理财方式和***的风险管控和风险规避,包括储蓄计划、保险计划、置产计划、金融投资计划、年金计划、税务计划以及生命、时间价值等,确保其资产的保值、增值。 【关于金玉兰】金玉兰财富管理中心是太平洋保险实现转型发展的重点项目,是对中高端客户业务模式的发展延伸,设计有效可行的中高端客户业务模式,明确中高端客户的目标客群和价值主张,从队伍、产品、服务、品牌等方面建设中高端客户业务模式,设计中高端客户业务的实现方式及组织保障,旨在打造一支高素质、高标准、高技能的职业经理人队伍。金玉兰财富管理计划带来保险业务员管理的全新模式即合同制,销售人员可与太平洋保险签订正式劳动合同,享受五险一金的待遇。【关于我们】工作地址:广州市天河区珠江新城金穗路1号邦华环球广场

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销售主管(周末双休)上海太太乐食品有限公司杭州分公司杭州-下城区5-8千/月11-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1) 执行公司销售政策,负责分管区域的产品销售和客户开发、维护工作;2) 整合区域资源,制定区域项目执行计划并组织实施、评估与调整;3) 负责管理、指导、培训销售团体;4) 关注市场动态及竞品信息,及时应对解决各种新情况。任职资格:1、28-35岁,大专以上学历,相关工作经验2年以上;2、拥有良好的协调组织能力,敬业、诚信。3、具有优秀的谈判能力,能独立管理经销商,了解食品和快消品行业销售运作模式。4、工作地点:杭州市区/萧山地区

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销售主管(西安)神州租车西安分公司西安-雁塔区1-2万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:管理经验,行业经验,市场营销,销售管理,营销推广岗位职责:1、安排展厅销售顾问日常工作并监督实施完成业绩指标、提高成交率;2、安排客户试乘试驾工作,及时反馈客户需求;3、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习、做好人员优胜劣汰工作;4、负责开展展厅内外营销活动,掌握竞争车型情况,及时汇报与反馈;5、负责展厅及车辆卫生,协调销售各环节工作,及时完成其他工作任务;岗位要求:1、3-5年汽车工作经验,1年以上团队管理经验者优先;2、有良好的执行力,以业绩导向作为工作目标;3、个人表达能力强,团队协调能力强。

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大客户销售经理(管理岗)“前程无忧”51job.com(上海)上海11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作地址:浦东新区张东路1387号5号楼(近地铁2号线广兰路站)岗位职责: 1、负责所属团队日常管理和队伍建设,完成业务人员梯队建设; 2、帮助、指导下属成员通过项目推进的方式 ,完成人力资源外包业务的销售目标,并提高团队销售业绩; 3、协助业务人员进行内部各部门间的协调沟通工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,有人力资源项目销售或同行销售经验; 2、有2-3年及以上销售管理工作经验优先;3、学习能力突出,快速掌握人事外包业务及产品知识,能独立完成服务方案设计与撰写; 4、正直、诚恳、勤奋,有团队合作意识; 5、能熟练操作WINDOWS办公软件(Outlook、PPT、Excel等); 6、善于沟通,能承受较强的销售压力,希望挑战高薪。产品方向:参见公众号——无忧HRO

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销售主管(津南)天津百事可乐饮料有限公司天津-津南区5-7千/月11-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

一、KPI达成    1、营业所日常业绩目标的健康达成    2、ATP&TP费用在年度预算目标内的精准运用;    3、落实专案的执行    4、执行通路精耕政策    5、重点品项的分布与生动化布建,排面占优,打击竞品,提升市占二、管理    1、主持晨/夕/月会,并完成月会报告    2、客户拜访与客户维护    3、实时掌握辖区竞品动向,因应市场变化,         调整行销策略,应对竞争    4、依辖区内竞品动向及市场变化,         调整行销策略,采取行动积极应对    5、确保业务团队落实拜访,提高成交率,提升铺货率    6、辅销业代日常辅导与管理(路线规划/车铺技巧/新店开发/新品推销等)

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小米之家主管小米通讯技术有限公司济南-历下区6-8千/月11-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 协助店长管理店铺的日常营运,如销售分析、陈列调整、顾客服务、库存、活动的制定和执行等; 2.协助店长进行团队管理工作,帮助并指导店内伙伴的工作并及时给予反馈;3.与店内伙伴和顾客保持密切的沟通,提升店内伙伴工作积极性和顾客的满意度;任职要求:1. 大专及以上学历2. 3年以上零售工作经验,2年以上管理带团队经验3. 热爱电子产品,热爱美好生活,热爱学习新知识,热爱团队工作;4. 有长期的个人规划,并且希望在小米实现;5. 有外资零售工作经验优先考虑,如Zara, Ikea, Decathlon, Uniqlo,必胜客,星巴克等;6. 气质好、形象佳,英语听说能力优秀;我们将提供:1. 具有竞争力的待遇;2. 完善的社会保障福利和商业医疗保险;3. 带薪年假和其他法定节假日;4. 与更多优秀的人一起工作和分享的机会;5. 良好的企业发展及个人发展;6. 公平公正的发展机会,及多样的培训

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终端督导(美的家用空调事业部)深圳卓越美誉电器销售有限公司深圳-龙华新区0.7-1.1万/月11-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、监督负责区域门店销售数据及提升市场占比,对结果负责; 2、向门店门店导购传达公司各项规定和文件、按中心要求收集各种门店信息资料; 3、关注导购心态,及时帮忙调整导购心态,使其保持积极向上的心态面对工作; 4、负责终端门店形象的维护及提升、门店样机出样规划及新品上样工作; 5、负责所在区域零售顾问、业务员、经销商、代理商培训工作; 6、终端零售人员招聘培训及管理; 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,26周岁以下。 2、性格开朗,学习能力强,热爱市场营销。 3、熟练使用office等办公软件。

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瓶装水KA渠道销售主任上海雀巢饮用水有限公司上海-浦东新区11-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

主要职责: - 完成公司下达的每月分销目标和铺市率目标; - 负责上海KA渠道CVS以及大型商超的销售谈判及管理工作,销售网络的拓展和维护;- 做好对TSR的销售目标和绩效目标的管理,定期跟线;- 定期拜访重点销售客户; - 市场竞品信息的收集、分析与反馈; - 严格执行公司的促销计划; - 市场费用的管理及控制; - 做好对经销商仓储及配送的管理,以便更好服务于终端客户; - 直接主管安排的其他工作。职位要求:- 大专以上学历- 良好的形象和沟通能力 - 3年以上快速消费品相关的KA渠道谈判及销售经验- 能使用OFFICE办公系统 - 有良好的的英语听说读写能力为佳- 自信、思维敏捷、表达能力强 - 有很强的洞察力,并具备良好的谈判技巧

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电商渠道主任-可口可乐广东太古可口可乐有限公司广州-黄埔区0.8-1.2万/月11-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1.      电商渠道市场计划支持:结合BU的整体规划,与运作及KA团队密切配合,推动不同电商细分渠道制定成功图样、市场促销计划以及市场活动方案,并做好活动跟踪及总结,推动公司不同品类产品在电商渠道的表现以及成功图样的达成。2.      商品文描的维护和整理:获取、整理、完善和更新所有上线和准备上线的商品的“商品文描”,包含商品图片、商品详情页、商品命名等细节;并按照不同子渠道、不同类型客户的具体要求做分门别类,便于销售团队的运用。3.      跟踪电商渠道的市场表现:对接KO及SCS的跟踪报表,汇总OU各电商细分渠道表现,包括销售进度、核心SKU表现(铺货率/在架率等)、市场份额表现等,以及包括竞品市场活动跟踪等;4.      深入了解电商渠道的消费者画像,制定适用不同电商细分渠道OBPPC,包括配合电商客户定制促销/包装的活动需求,寻找跨品牌合作资源及落。5.      与客户服务团队一同制定电商的站内流量投资方案,重点在于对流量表现得监督和总结,逐步完善投资策略,并形成一套可操作得电商eSOVI的成功图像;投资方案包括“SEM关键搜索词投资”以及“DMP展销资源位投资”等;6.      熟悉运用社交营销技能,利用粤西BU及系统内部营销资源(品牌资源如IP等),结合客户端资源开展活动(如CRM, 信息精准投放等),引进站外流量。7.      发展O2O渠道:协调商超到家服务O2O平台的促销方案(如京东到家/淘鲜达/多点等以商超为主体的O2O平台);主导跟踪本地综合服务O2O平台的合作方案(如饿了么/美团等综合服务平台)。8.      负责新兴电商渠道的前期开发和洽谈,如社区团购和生鲜电商开发等。9.      积极探索和引入新兴的电子促销平台及工具,如微信小程序和支付宝小程序等; 10.  定期汇总电商信息,分享及传播与相关利益方,一同发展电商渠道。职位要求: 1、本科或以上学历,熟练运用OFFICE办公软件; 2、较强的数据分析能力、创新能力及沟通协调能力; 3、有快消行业电商渠道两年以上工作经验者优先考虑; 薪酬福利:1. 基本工资 + 奖金2. 购买五险一金3. 依法享有带薪年休假;享有法定有薪假期(元旦、春节、劳动节、中秋、国庆节等)及有薪婚假、产假、丧假、工伤假、病假等4. 享有交通津贴、高温津贴;重要节日免费发放饮料;高温季节每个工作日发放2支清凉饮料等人性化福利5. 符合条件者享有年终奖,公司每年一次薪资回顾广东太古可口可乐诚挚欢迎广大销售人才的加盟!!

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高级销售主管-快销上海太太乐食品有限公司南京分公司南京0.5-1万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1)执行公司销售政策,负责分管区域的日加满、魅力厨房等品牌产品销售和客户开发、维护工作;2)整合区域资源,制定区域项目执行计划并组织实施,完成销售指标;3)负责管理、指导、培训销售团体;4)关注市场动态及竞品信息,及时应对解决各种新情况。任职要求:1)2年以上快销品销售经验,具有一定的深度分销技巧;2)熟练掌握Office办公软件;3)具备良好的人际沟通技巧和团队合作精神;4)良好的市场分析、营销、推广能力,并具备一定领导能力。

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Levis李维斯旗舰店 店长/店经理利惠商业(上海)有限公司上海-静安区0.8-1.2万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

喜欢Levi’s?想在一个快乐的团队工作?享受达成销售时的成就感?那就来吧,我们等的就是你!主要职责:1、每日库存管理2、相关数据统计整理及分析, 盘点及退货处理3、培训管理专卖店店员4、按公司要求维护监督店铺陈列和提供优质的顾客服务5、带领店员完成店铺营运目标并倡导良好的工作氛围职位要求:1、35岁以下,勤奋诚实,形象气质俱佳2、良好的语言表达能力、团队协作精神、组织管理能力、冲突协调能力3、5年以上服装品牌专卖店工作经验;其中2年以上店铺管理经验,熟悉零售店铺日常运作流程及店铺人员管理应聘方式:1、在线投递简历2、发送简历到Ezhu1@levi.com(标题请写明应聘城市及职位)

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