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高级区域经理 “前程无忧”51job.com(广州) 广州 04-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责所属团队日常管理及队伍建设2、协助副总裁/总监辅导并培养基层管理人员,提高一线经理的管理能力3、帮助、指导团队成员提升工作绩效、达成销售目标,4、负责收集市场及竞争对手动态,并提出解决方案5、负责应收款的管理,并对CRM数据和管理报表进行分析,发现问题并解决问题6、主动制定并不断完善产品策略和销售策略7、参与公司的宏观管理,给予公司建设性的反馈8、负责所属团队成本控制在预算及合理范围内9、负责与合作伙伴及政府有关部门建立、维持良好合作关系,确保业务正常运作10、统筹部门行政管理工作任职要求: 1、本科及以上学历2、6年以上跨城市、跨区域或较大规模销售团队的综合管理经验,具备国内知名企业或外资企业销售团队管理背景3、过往的工作中有良好的业绩表现,能够证明是成功的销售团队管理者4、较强的数据分析能力和逻辑思考能力,思维敏捷而清晰,善于从复杂的问题中发现重点5、较强的沟通协调能力,能主动与各部门进行良好的沟通,协调并整合各项资源6、市场敏感度强,具备良好的商业意识以及沟通谈判能力7、能在压力下工作,积极主动,具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神8、具备一定的英文阅读能力,熟练使用MS软件(Word,PPT,Excel)Responsibilities:1.Responsible for the routine management and building of the team;2.Assist VP or director to train first-line manager, as well as improve the management of front-line managers;3.Support and instruct team member to complete sales goal, further improving performance;4.Responsible for market and competitor dynamics collection, as well as making schemes;5.Responsible for account receivable and analysis of CRM data & managerial report as well as solution making;6.Design and improve strategies of sales and product;7.Participate in macro-management, make solutions to company development;8.Responsible for the team cost to be controlled below the budget and the reasonable bound;9.Responsible for the normal operation of establishing and coordination of good corporation relationship as well as business with partners and government;- Assist admin work of coordination department.Requirement:1.Bachelor degree or above;2.More than 6 years management experience in different cities and regions focused on sales, in ideally within well-known domestic enterprises and overseas companies;3.A competent sales leader with good track record;4.Strong analysis and logical ability; clear quick thinking. Good capability to highlighting complicated problem;5.Strong coordination ability and initiative with different department. Good capability in integrating resources. 6.High business acumen, as well as good business planning, negotiation and express ability.7.Be able to work under pressure, with good professional quality, responsibility and team work spirit. 8.High proficiency in spoken and written English and skilled PC operator.

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食联网区域生态总监 海尔家电产业集团 杭州-上城区 2-2.5万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

技能要求:领导力,决策能力,政府关系,团队建设,战略管理,IT 1、丰富的食品行业经历或相关业态溯源、标准、协会等领域工作经历(如食品公司商务BD、食品协会、食品流通协会)2、具备新模式、新业态、新生态的推广经验3、具备横向资源整合资源(如食品协会、国家监管机构等)岗位职责:1、战略目标:围绕智慧家庭战略,为智慧家庭用户和潜在用户,以“智慧厨房成套家电+食联网诚信溯源平台”构建食联网生态平台,通过智慧厨房成套家电场景的开发,为用户提供智慧厨房,通过打造食联网诚信溯源平台,资源方抢入平台,为用户整合全流程透明诚信溯源生态服务。2、生态路径:吸引地区内食品生产、检测、运输、存储、销售等资源方抢入诚信溯源平台,将流程内的信息上链,为用户提供诚信、专业、透明的溯源服务。打造智能网器+数据+用户+资源方+标准大平台。3、盈利模式:平台节点溯源信息存储服务费;用户大数据,通过精准营销广告盈利; 溯源冰箱(酒柜)等与平台结合,后期变现。

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营运总监 国美电器有限公司(华南一区) 深圳-福田区 1-1.5万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:(1) 负责分部所有门店销售任务的制定和分解,同时对销售达成情况进行分析和通报。(2) 负责组织分部的单店营销活动,对各门店进行指导,同时对完成情况进行分析和总结。(3) 负责促销活动的落地执行,与相关部门沟通协调促销活动的各个环节,并对促销活动的各项环节的执行情况进规范和监督。(4) 负责严格按照总部制定的卖场资源的管理制度、规定、操作标准,监督、指导所辖各门店严格执行。(5) 负责分部所辖各门店卖场资源的洽谈及费用的收取,并上报至总部备案。(6) 负责组织分部的市场调研人员对竞争对手的促销活动、新品、厂家路演进行调研,及时反馈为营销决策提供依据。并对调研的结果进行分析和评价。(7) 负责与分部的业务部门进行沟通,确保市调调价工作的畅通。同时定期核查门店调价执行情况。(8) 负责合理分配赠品资源,规范赠品的入库。(9) 负责通过监督、检查、培训、指导、评估(现场评估和整改评估)、整改、核查等手段,保障公司营运体系各项标准在所辖分部、门店的执行落地。任职资格:(1)年龄35岁以下(含),本科及以上学历,3-5年相关岗位任职经验;(2)熟悉卖场工作环境,有一定的数据分析能力,市场变化敏感性;(3)具备良好的执行力及沟通协调能力,积极乐观,希望在零售行业长期发展(4)具备较强的自我成就意识,抗压能力。工作地址:能接受异地调动

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销售总监 方正国际软件(北京)有限公司 合肥 15-20万/年 04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、5年以上销售行业工作经验,通信、市场营销等相关专业专科以上学历;2、较好的语言表达、沟通、协调控制能力。对所在行业有深入了解,熟悉行业的发展方向;3、有行业应用软件、系统集成业务销售经验者优先。岗位职责:1、市场渠道开拓及维护;2、负责公司的销售团队管理,计划落实以及日常销售工作管理,完成销售任务;3、跟据项目情况制作标书、组织投标工作,进行讲标、现场应答等投标工作;4、组织销售人员对行业应用信息的收集,学习行业项目案例,敏锐把握市场情况;5、监督销售人员完成项目验收、合同签订、收款及相关工作。

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区域运营总监/区域销售总监 昂立小法狮事业部 上海-浦东新区 2.5-4万/月 04-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作内容:岗位描述:1.负责直营中心的区域运营管理工作,不断提升直营中心的经营能力;2.负责直营中心销售指标的完成;3.负责直营中心销售培训、政策及项目到直营中心的落地与质量监控;4.期进行各类数据分析并汇报,根据绩效现状进行政策调整,并提出建议跟进落实;5.负责直营中心的销售监控及管理,确保直营中心业绩指标的达成;(包括但不限于:1、远程复试;2、线上及线下培训;3、现场管理;4、给予直营中心相应指导)6.负责现有销售策略的调整、梳理和完善,经批准确认后落实执行于区域直营中心;7.根据业务需要,梳理并完善直营中心运营相关的各项流程和政策;8.配合上级安排的其他工作事项。职位要求:1、本科及以上学历;2、有丰富的综合运营管理或销售管理工作经验;3、熟悉教育培训行业,有丰富的教育培训行业从业经验;4、有较强的分析能力、判断力和决策力;5、优秀的语言表达及沟通能力;6、有责任心、耐心,工作态度积极主动,做事细心;7、能熟练使用PPT及其他相关办公软件;

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特惠事业部经理 劲霸男装(上海)有限公司 上海-普陀区 3-5万/月 04-19

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、结合公司营业目标,规划线下特惠门店的渠道布局及年度运营计划 2、推动制定各项运营标准、梳理工作流程,促进特惠门店运营的标准化、销售最大化 3、结合市场情况创新性地提出营销方案及策略,并持续跟踪优化 4、开拓奥莱等线下特惠渠道,提升品牌影响力 5、与电商团队相互配合,确保商品的快速流转&及时售罄 6、管理及带教特惠事业部团队,提升员工专业、管理能力,打造人才梯队  任职要求: 1、十年以上服装等相关经验,五年以上特惠相关管理工作经验; 2、有丰富的特卖事业相关经验,了解市场动态,能够快速地应对变化、做出决策 有良好的商控意识,对于商品的管控、运营、分析与调拨操作熟悉; 3、拥有开拓精神,具有良好的沟通协调、统筹规划及团队管理能力 4、能够接受经常出差。

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销售总监 上海美兆健康管理有限公司 上海-黄浦区 1.5-2万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

(一) 任职条件:1. 市场营销、医学等相关专业专科以上学历;2. 8年以上销售工作经验,5年以上销售管理相关经验;3. 具备良好的销售理念和强烈的客户意识,能带领团队开展企业客户的开发及维护工作;4. 精力充沛,不怕困难,能在压力下按时完成公司的任务;5. 性格开朗、擅长与人交往,有较强的沟通能力和服务意识;6. 有面向高端人群会籍卡销售经验者优先;7. 有在体检中心、咨询、培训、人才服务、保险公司,会议营销等公司工作经验或担任福利顾问等岗位经验者优先。(二) 岗位职责:1. 配合总经理完成面向高端人群开发的高端体检卡及私人医生服务等与销售相关的所有工作,带领团队完成项目销售指标;2. 执行总经理下达的销售指令,根据销售总体目标,制定阶段性销售计划,并根据计划提出可行性实施方案;3. 根据项目推广计划,督导落实相应的销售实施(包括现场管理、专项培训等),根据实施结果及时反馈,并提出相关的调整建议;4. 协助总经理管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;5. 与客户、同行业间建立良好的合作关系;6. 进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求。7. 执行上级安排的其他工作。

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销售部负责人(自销公司) 首创置业上海公司 上海-闵行区 2-2.5万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.统筹与协调自销项目的整体运营与管理;2.负责年度项目销售工作计划铺排,阶段性销售策略的制定与执行,确保各项目销售及签约目标的达成;3.负责配合营销策划部制定并落实营销推广方案;4.建立、监督及执行项目管理制度与流程,并不断完善相关工作流程;5.负责与各项目营销经理对接项目销售运营工作,做到有效沟通;6.负责自销业务团队整体技能培训,绩效考核,梯队培养,带领销售团队完成指标。 岗位要求:1.本科及以上学历,房地产或市场营销专业优先;2.八年以上房地产项目操盘管理经验;3.两年以上部门管理经验;4.能承受较大的工作压力。

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酵素营销总监 仁和药业股份有限公司 南昌 1.5-2万/月 04-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责公司酵素产品的全国范围内的销售;2、有独立的销售渠道(美容院、代理商、大客户、微商、商超、母婴渠道等);3、能够独立洽谈项目;任职要求:1、性别不限,年龄在30-40岁,大专;2、食品(营养品、保健品)销售3-5年以上从业经验,行业内有良好分销渠道资源;3、底薪加销售奖金,加年度板块利润分成。

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销售总监-北京 杭州有赞科技有限公司 北京-朝阳区 3-5万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、解读并落地公司战略,通过赋能一线管理人员,带领团队拿结果;2、定期进行人才盘点,持续打造高绩效且符合有赞价值观的高绩效团队。工作内容:1、了解公司战略,并结合业务发展,在城市落地执行;2、月初根据城市业绩目标,制定目标分解计划;3、通过日常的过程管理,带领本城市达成最终结果;4、宣导公司的重要销售策略,确保在城市落地执行;5、定期进行人才盘点,持续打造高绩效团队;6、宣导公司文化价值观,并落实到日常管理中;7、根据团队人员情况,制定人才培养计划;8、根据业务发展需要,跨团队协调资源。能力要求:1、5年以上直销团队管理经验,互联网及SaaS软件行业优先考虑;2、具备大局观,能够解读公司战略,并制定城市战略;3、具备100人以上规模、多职能团队管理能力;4、具备赋能解决方案的制定能力并能够规模化培养专业团队;5、跨部门沟通协调能力。Hey,如果你觉得还没达到上面的职位要求,没关系,可以尝试以下成长攻略哦1、参与和理解公司的战略制定,战术实施落地;2、深入了解SaaS电商业务和社交电商行业趋势;3、参加公司领导力及管理技能培训,且进行实践落地。

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区域外派专员 中山港华燃气有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1、 有效传达及推行集团工商市务部在区域的市场拓展计划、任务及指标;关注董事会目标重点企业的工商市场发展。2、 有效推动工商市务部各项重点策略在区域的宣传,策划及推广,包括分布式能源项目、工业窑炉、锅炉煤改气、商业热水、商业干衣机、辐射采暖等综策略。3、 对于集团所需调研的重点市场规模与目标客户,联合区域统筹组织企业开展调研,掌握一手数据。4、 集团在区域重点项目的组织、协调及支援;促导集团重点项目的开展及落地;5、 编制月度工作目标,按周反馈工作成果;6、 完成上级领导交办的临时工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,5-10年工作经验;2、丰富的城市燃气市场开发或管理经验;3、具备区域或集团市场策划、推广经验;4、具备开发分布式能源项目、新商业、新工业技术应用项目经验;5、具备极强的统筹、沟通及协调能力,执行力强。

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金融业务经理 新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司 西安-雁塔区 1.5-2万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、带领团队,通过多种方式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户,分析客户的产品诉求;2、帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议;3、定期做客户回访,做好老客户维护和再开发;4、完成制定的团队销售目标、负责对公司运营模式进行全力宣传、推广、销售;5、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出合理化建议;6、学习行业知识,关注行业动态,不断提高个人业务知识;7、协调团队完成公司业绩目标与团队共同成长;8、参加公司召开的销售会议或组织的培训;9、与客户建立良好关系,以维护企业形象;10、完成上级交办的其他临时性任务。

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业务总监 国美零售控股有限公司 济南 1-1.5万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

(1)在集团公司整体战略框架下,制定地区性经营战略,推动集团各项经营管理制度的落地执行,对公司在当地的业务发展负全责(2)在授权范围内,制定预算计划,监督、控制整个实施过程,对关键业绩指标负责(3)负责规划公司在当地的市场策略,在竞争性地区保持公司市场份额的稳步提(4)根据区域整体规划,负责下辖门店网络布局和店面选址(5)在全国合同框架下,推动和指导采购部门进行商品引进和营销推广,管理广告投入产出效果(6)负责公司与政府、行业管理各职能部门的关系,在招商引资政策、银行授信方面建立良好的合作基础 (7)负责人才梯队的选拔和培养

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销售总监 苏州禾能生物科技有限公司 常州 1-1.5万/月 04-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司市场营销战略,负责产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率; 2 、建立团队并带领团队确保销售任务的达成 。  3、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告;4、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;5、维护固定客户,协调客户关系,参与问题的处理。任职资格:1、有相关行业销售2年以上的经历;具备工业奶粉及植脂沫销售经验优先考虑;2、抗压能力强;有良好的心理素质;3、工作认真负责;团队合作融洽;4、有强烈的事业心责任心和积极的工作态度。

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团队总监 海若预见信息咨询(深圳)有限公司 深圳-福田区 1.2-2.5万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、为高净值客户提供全方面的财富管理建议与方案:根据客户财富管理需求,为客户提供财富管理解决方案,通过各类高端金融产品的配置,协助客户实现财富管理目标;2、负责基金 等高端财富管理产品的募集,完成募集业务指标;3、拓展维护业务营销渠道,制定适合客户需求的营销策略,组织实施产品发活动;4、组建财富管理师团队,负责管理以及培训团队成员,并对团队整体业务达成负责;5、组织对财富管理业务人员的培训、例会等各项提高专业技能的活动;6、落实财富管理业务人员日常合规监督与管理。任职要求:1、具有3年(含)以上相关行业工作经验,熟悉国家经济、金融方针政策和法律法规,对商业银行、投资银行运作有一定的了解,熟悉个人和公司投资、理财、授信、法律等方面综合业务知识;2、熟悉高端客户与私人银行客户的行为模式及投资消费特征;3、具备较强的团队管理的能力;4、具有组建团队、带领团队和凝聚团队的能力;5、具备良好的职业道德、敬业精神和工作责任感,具有较强的客户服务意识和风险防范意识;6、拥有超高净值客户理财经验及客户资源者优先;7、有外资行、信托、券商资管等行业经验优先。

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销售总监/高级销售经理 上海易试互动文化传媒有限公司 上海-徐汇区 1.3-1.8万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我们有自建的商业中心互动媒体网,我们有自建覆盖超市的派样机,我们有微软技术专家领衔的技术团队,从策略、创意、设计、开发、执行、发布,我们有完整的服务团队,如果你对新零售在线下场景化营销:POP UPSTORE 、智慧门店建设、 售卖机服务与运营充满兴趣,欢迎跟我们聊聊。如果你喜欢跟人打交道,并且在服装、日化、快销等领域有一定的资源积累,我们期待你的加入,为品牌客户提供更具创新的营销服务。岗位职责:1. 负责项目谈判、提案及项目实施;2. 项目执行中的对内对外协调;3. 挖掘理解客户需求,独立开拓客户资源。任职要求:1. 专科及以上学历,两年以上日化和快消方面工作经验2. 在业内拥有极丰富的客户资源。

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业务员副总监 盛丰物流集团有限公司 异地招聘 1-2万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场开发策略并监督实施;2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;3、关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;4、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;5、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;6、参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;7、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格:1、大专以上学历,具有非常强的执行力;2、五年以上业务管理工作经验,有物流行业(合同物流)销售经验或甲方企业物流部门销售管理经验优先;3、熟悉福建省物流市场及周边省市物流市场,具备区域业务开发经验;4、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。

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市场总监(负责大陆及香港片区) 杭州蓝天动力设备工程有限公司 杭州-西湖区 0.8-2万/月 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 根据公司战略发展规划,制定所辖区域的营销策略;2. 负责所辖区域市场开拓、维护和管理,完成销售责任目标及回款任务;3. 负责所辖区域销售团队建设、业务指导与管理,督导协助团队完成销售任务和绩效目标;4. 负责对所辖区域市场的市场容量、需求变化、行业动态、竞争状况、客户反馈等做定期的分析和汇报;5. 参与和主持重要客户业务公关,落实辖区销售款项按时回收,协助建立健全客户档案;6. 保持与客户的良好沟通,维护客户及渠道关系,落实销售政策、执行销售合同管理工作;7. 完善公司现有业务和市场,探索新的业务模式,保证区域市场持续增长;8. 公司核心管理职位,协助总经理制定所辖区域长期发展战略,并持续推进。任职要求:1. 计算机、市场营销管理、通信相关等相关专业本科以上学历;2. 需具备良好英语口语与书写能力;3. 熟悉行业市场现状及发展趋势,具备较强的市场拓展能力、客户开发与维护能力;4. 具备较强的目标管理、市场机会洞察力、商业谈判能力、应变能力、分析及解决问题能力等相关专业技能;5. 强大的自我驱动力、良好的团队合作精神,抗压能力强;

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大区经理 武汉胡群都商贸有限公司 武汉-武昌区 2-2.5万/月 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对省区经理及区域经理进行销售目标的量化考核;3、提供市场趋势。、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持;4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责;5、保证省区经理直管职能模块高效率运行;6、不得借用公司或出差名义为其他公司做销售工作,否则按公司相关规定处罚;7、对所辖区域的销售资源及费用合理分配;8、良好的基层工作心态,熟悉省区经理、区域经理的工作流程和客户网络,出现市场真空时,有责任并有能力暂代其职务。岗位要求:1、快消品饮品行业2年以上工作经验,从事过同行业同类岗位;2、具有较强的团队管理能力;3、男女不限,能力优秀者可适当放宽条件。

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销售总监 上海蓝羽玩具有限公司 上海-虹口区 1.5-2万/月 04-19

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作;2、在公司总体销售目标的指导下,制定年度销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;4、维护和开拓新的销售渠道和新客户;5、负责进行客户分析,及时掌握客户现状及未来动向,管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;任职要求:1、熟悉市场营销工作;2、坦诚自信,乐观进取,有高度的工作热情与敬业精神;3、具有独立的分析和解决问题的能力,具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守;4、熟悉淘宝、天猫、阿里巴巴等网络营销。5、有经销商,渠道客户开发经验;6、薪资组成:底薪+绩效+提成+年终奖;

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