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校长/素质教育/少儿编程/晋升广阔上海达内为上软件科技有限公司成都-武侯区2.5-3万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

童程童美凝聚美国上市公司18 年编程教学经验,专注3-18 岁少儿编程教育及服务,形成了以创意启蒙课程、人工智能编程、智能机器人编程、信息学奥赛编程等课程体系为核心,集国内外大型权威科技赛事、少儿资格认证考试、科技主题的国内外游学、冬夏令营、创客实验室搭建等为一体的少儿教育平台。薪资福利:(具体面谈沟通)1、月度基本+月度管理绩效+月度提成+餐补+年终分红2、五险一金、带薪年假、乐居计划、金股奖励3、年度评优、海外游、金股奖励、子女福利晋升路径:中心主任-高级中心主任-城市总经理-省总经理-大区总经理岗位职责:1、主持所辖校区的经营管理工作,组织制定年度业绩目标,对月度、季度、年度的业绩目标负责2、健全并完善所辖校区内部管理机制,同时拟定本校区日常管理制度3、协调线下市场渠道与活动实施,关注市场推广效果,确保业绩目标要求的信息量达标4、根据业绩目标分解月度招生任务,做好日常业务管控,带领销售团队完成中心销售收入和利润等业绩指标5、监督与协调教学、学员管理等工作的执行,保证教学质量,达成课耗、续费与口碑招生业绩目标6、校区团队建设及管理,包括任务分配、指导及检查监督,并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作;7、关注各项效能指标,提高人工产能,合理控制成本支出,保持所辖校区的高效运营任职资格1、统招大专及以上学历,26~35岁2、K12素质教育机构、学科培训机构、语言培训机构、早教机构等教育行业背景3、3年以上线下多个中心综合管理经验,有TOP销售经历,所带团队业绩优秀,能100%或超额完成业务目标4、对教育行业具有高度的热情,对员工、家长和学生具有高度的责任心,较高职业素养和品德、良好的职业形象5、面对内外部的困难和阻碍,能够坚持追求中心业务目标的达成,执行策略多样,灵活应变6、较强的目标感及成就欲望,善于以数据呈现工作成绩,逻辑思维清晰薪资福利:(具体面谈沟通)成都区域总部: 成都锦江区IFS国金豪庭成都IFS三号办公楼3306(面试地点)武侯伊藤中心: 武侯区逸都路6号2幢2楼3号(双楠伊藤洋华堂停车场入口左侧)桐梓林中心: 紫竹中街1号附一号(幼儿园旁)双流万达中心 :双流万达三楼童程童美(5号门/1号门扶梯左转)奥克斯中心 :成都市高新区奥克斯广场蜀锦路209号1楼建设路中心 :成华区SM广场3楼中庭 童程童美

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校区负责人武汉儒德智能科学研究院洛阳0.6-1.2万/月09-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、建设和管理市场渠道招生团队,并参与招生方案的制定和实施;2、熟悉大专、中专招生,有相关招生经验和渠道;3、负责带领市场渠道团队开展目标区域的宣传及资源收集工作,同时组织招生老师与学生进行沟通,拓展及完善招生渠道;4、组织策划监控各种渠道活动和校区活动;5、有效控制招生活动费用;6、善常数据分析透过数据掌握市场渠道团队的工作过程及结果,发现、分析及改进问题。7、协调院校关系,协助公关危机处理。任职要求:1、大专及以上学历,教育学、管理、营销等相关专业优先;2、2年以上校企合作经验、教育培训行业渠道、咨询或市场相关经验。3、热爱教育培训事业,具有高度的责任感和工作热情;4、具有良好的表达沟通能力和学习能力。5、正直诚信、吃苦耐劳,具有良好职业道德和团队精神,工作认真负责,心理素质好,可承受一定的工作压力;6、具有一定的文字功底,能独立设计讲义和进行培训;熟练使用办公自动化软件,如Word、Excel;7、可适应招生期间的省内外出差;上班地址:河南洛阳高校,中专校内。

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校长大连金普新区爱育幼童艺术培训学校大连-金州区1-1.5万/月09-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.根据学校总体发展战略,组织制定学校年度发展计划并负责督办实施2.全面负责校区的经营与管理3.制定各级岗位职责个任务要求,完善绩效考核制度。带领团队开展各项工作,做好团队建设工作4.制定和调整各阶段的培训计划,培养优秀的中层领导,组建高效的领导团队5.积极恰当处理对公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全6.完成上级交付的工作任职要求:1.本科及以上学历,教育、管理类相关专业为佳2.具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有3年以上教育培训机构高层管理经验3.熟悉相关政策法规,熟悉教育企业运营形式4.有强烈的责任心、目标感、执行力

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校长四川艾尚学乐教育咨询有限公司成都-高新区2-2.5万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、能独立运作校区,管理市场、咨询、教学等部门,做好各部门的目标和任务安排;2、全面负责校区的市场运作和管理策划推进及组织协调校区运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;3、负责主持中心的教学、教务工作,负责学校各时段教室安排;4、制定中心运营和业绩指标、年度计划,推动并确保营业指标的顺利完成;4、修订及执行中心战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程,建立规范的运营管理体系并完善各岗位工作流程;5、保持与学员家长的沟通,及时处理学员投诉、退费等情况;负责中心安全及保密管理工作;6、检查、监督、激励、管理员工的工作计划执行情况,并定期组织例会和员工培训;7、根据校区年度预算,合理规划使用校区各项费用,控制成本。任职要求:1、年龄在27935岁之间,大专及以上学历;2、5年以上教育培训行业经验,2年以上品牌直营校运营管理经验,2年以上销售经验;3、具有较强的管理、沟通、组织、协调、领导能力,执行力强;4、有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力;5、成熟稳重,个人情绪管理良好,有一定的压力承受能力; 6、积极上进,具有持续的学习和自我发展能力工作时间:9:30-18:30/13:30-21:00/10:00-19:00,每周一休息,以及周中调休1天。福利待遇:1、入职即购买五险,转正后买公积金,国家法定带薪年假;2、法定节假日,节日礼品,生日会,国内旅行,团建等不定期企业活动;3、丰富的培训(新员工培训、储备管理岗培训、团队内部帮带培训、职业技能培训、外部专家培训);4、广阔晋升空间和平台,经过年度绩效考核,能力优秀者参与年度岗位职级调薪,超出期望者可成为公司合伙人;5、无责底薪+绩效+提成+奖金,享受梯度高提成。超绩效者享有额外的有责底薪、个人激励奖金和丰厚年终奖。

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早教校长广东跃鹿教育投资有限公司东莞-虎门镇1-1.5万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1.负责中心的日常管理与运营;2.计划校区年、季、月度销售计划及销售目标,并监督实施;3.及时分解并完成上级下达的业绩指标,并监督实施;4.培养优秀的中层领导,组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;5.做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大学校影响,提高市场占有率;6.做好中心教学质量管控,保证优质的教学和课后服务。7.完善绩效考核制度,调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划;8.完成上级交办的其它任务。【岗位要求】1.2年以上教育培训行业管理或项目策划经验。了解培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力。2.较强的组织管理能力,较强的团队协作和人际协调、沟通能力。4.热衷教育事业,有强烈的责任心和使命感,能够承受工作压力。

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中心主任/幼儿园园长/校长杭州雅恩健康管理有限公司上海-杨浦区1-2万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.全面负责中心的日常运营和行政管理;2.负责招新生和服务以及排课工作;3.根据总部指标制订中心全员指标和整体经营管理工作计划,并组织完成;4.上级安排的其他工作。招聘要求:1.从业经验3年及以上,其中至少1年以上管理经验,有教育培训行业经验者优先考虑。2.热爱孩子,热爱教育事业,以父母之心对待每个孩子。3.有优秀的沟通能力,团队建设能力,具有大局感。4.熟练掌握各种常用办公软件。

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校长/高淳中心(月薪8k-1w)爱贝国际少儿英语高淳中心南京-高淳区0.8-1万/月09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位描述:1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2、指导教务长、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;3、根据中心招生情况和公司下达任务,做出教师和各岗位人员需求预测及申请;4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5、树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;6、依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;3、5年以上工作经验(包括3年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验;4、有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;5、能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;6、对教育行业有强烈的兴趣,背景行业不限。工作地址:高淳地区,工作地址介意者请慎投!!!

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校长重庆唯拓齐光文化传播有限公司重庆-沙坪坝区1-1.5万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、依据学校发展战略规划,制定校区年度业务目标和计划;2、完善校区营运相关制度流程并监督执行,保证各项工作高效进行;3、每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成;4、制定员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;5、根据公司年度运营策略,制定合适招生工作模式;6、制定月度招生团队销售目标,督导团队完成月度绩效;7、完成月度、季度、年度公司总体绩效要求,定期汇报工作情况8、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系;

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校长/校区主任/分校长瑞德启蒙教育深圳-福田区1-1.5万/月09-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责整个校区的运营及管理;制定团队工作计划,完成经营目标;2.根据公司下达的任务,按时完成分校的销售指标和利润指标;3.做好教学、教务、销售的管理,开展好销售、教学及学员跟踪服务等工作;4.依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作;5.与总部协调沟通,贯彻落实各项规定和政策。任职要求: 1.***本科及以上学历,专业不限; 2.有艰苦奋斗的精神,热爱国学,出色的沟通交流和组织协调能力; 3.熟悉深圳教育培训市场状况,对区域市场的宣传开发工作有成功的实践经验; 4.相关培训行业3年以上工作经验,1年以上团队管理工作经验为佳; 5.个性开朗积极,能承受工作压力和非固定工作时间安排。我们提供:1.底薪+提成+奖金,综合年薪30-50万;2.入职缴纳五险一金;带薪年假;3.舒心的工作空间,丰富多彩的团队生活;4.与名家接触,与名品为伴,提升自我修养;晋升渠道:1.分校区校长-区域校长-公司经理;

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店经理(校长)广东莱利教育科技有限公司东莞-万江区2-2.5万/月09-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:1、全面负责分公司的日常运作,包括人、财、物和信息管理;2、负责经营计划的制定,按照系统批准的经营计划组织实施;3、负责完成公司下达的年度业绩目标和利润目标;4、负责公司团队建设,不断提升工作技能,提高团队竞争力和稳定性;5、负责与当地政府、媒体、学校、银行等机构建立良好的公共关系;协调公司与其他各部门及各渠道的关系;6、负责处理突发事件。任职要求:1、本科及以上学历,五年以上相关工作经验;2、具有相当程度的管理理论基础,并有2年以上的管理实践经验;3、优秀的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;出色的市场预测能力、统筹分析能力,熟悉留学行业的运作环节;4、原则性强,能够承担较大的工作压力,具有较强的竞争意识。

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分校长(恩施)仁和会计教育集团恩施0.7-1.2万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周,制定相关营销方案,完成校区业绩目标。2、组织实施区域销售人员的培训,对下属人员进行业务指导和工作考核;3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录,通过数据分析及人员面谈,找出不足并给予相关督导及培训;4、重点客户及大客户亲自跟进,提升单品及达成;5、掌握同行动态,及时向公司提交相关信息和建议,每月上报竞品调查报告;6、定期组织学员活动,满足学员就业及其它服务需求,提升学员满意度7、建立积极、向上的团队氛围,做好人员优化及梯队培养,合理分工,提升工作效率。分校长:任职要求:1、年龄26-40周岁,大专及以上学历;2、两年以上团队销售管理经验,执行力强,有一定的市场分析能力,教育行业优先;3、有很强的带动性、影响力,行动力和执行力;4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。薪酬福利:1、五险一金2、年终奖(含车房激励)3、快速公平的晋升机制:分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理4、季度奖金5、带薪培训6、节假日福利7、工龄工资8、弹性上班时间上班地址 :恩施市后山湾国贸大厦写字楼八楼802

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校长浙江能特电力科技有限公司杭州-拱墅区1-2万/月09-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

薪资待遇:基础工资+业绩提成岗位职责:1、制订实施学校的发展规划,实现各阶段销售目标,维护和促进公司品牌;2、负责中心的选聘、调整、考评、奖惩等工作,并为员工提供培训指导;3、确保中心财务工作的顺利实施,制定年度预算计划和监控财务风险;4、确保中心的规范和标准化的运营,并创建一个以客户为中心的销售和服务文化;5、提高客户满意度,保证教学质量。任职要求:1、专科及以上学历;2、2年的校区整体运营经验,幼儿教育领域优先;3、强烈的责任感与客户服务意识;4、具备良好的沟通技巧和管理经验;5、能够在压力下工作,具有较强的抗压能力;6、有知名早教、少儿英语、成人培训机构经验者优先。该岗位由酷睿跑体育公司招聘

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舞蹈中心校长成都经典汇文化科技有限公司成都-青羊区0.8-1.2万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

一、岗位职责(管理协调工作)1、负责舞蹈中心系列产品(相关课程、场地、外教等)的销售及推广管理工作;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标管理;3、管理人员,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。二、任职要求1、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;3、有责任心,能承受较大的工作压力;4、有销售行业工作经验优先或者从事过舞蹈专业、具有培训机构营销工作经验者优先。三、薪酬待遇1、***,骨干持股;2、提供工作餐;3、五险、通讯补贴、住房补贴等;4、国家法定节假日、生日福利、年终福利、带薪年假、春节假期10天+;5、工作时间:早09:00 - 晚17:30,管理层弹性工作制;6、丰厚的员工福利,优越的办公环境,内设有员工食堂、健身房、舞蹈室、等;7、核心骨干员工股权激励;

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储备校长/校区运营上海幕维教育科技有限公司上海1-1.5万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、核算老师授课课时,学生消耗课时2、合理安排校区各类课程,做好校区排课3、制定中心发展规划,承接中心全年经营指标,完成月度招生任务;拓宽市场渠道分析并沟通4、组建市场、课程顾问等团队,对接进校区的意向生源,做好合理的销课服务5、熟练使用各办公软件(有宣传小视频,如抖音、视频号等新媒体宣传及话题制造思路者优先)6、沟通能力强,逻辑思考能力清晰7、文案能力强,具个人文笔风格8、有一线课程老师教课经验者优先,有校区课程顾问经验者优先不需要你有多么丰富的工作经验,只需要你有创业的激情和冲动!不需要你固话销售模式思维,只需要你想人所未想,先人做未做!

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校长东莞市超级编程兔教育科技有限公司东莞-大朗镇1.5-2万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

中心主任招聘 薪酬结构:无责底薪+管理绩效+校区月提成+年度分红=25W-35W/年薪 工作职责: 1.主持本中心校区的经营管理工作,组织实施集团/大区下达的各项决议; 2.组织制定本中心校区的年度经营计划,经集团/大区及公司高层批准后负责组织实施; 3.健全并完善本中心校区内部管理机构设置; 4.召集主持本中心办公会议,监督、督促和协调各部门的工作进展; 5.对中心内各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作; 6.提请聘任或者解聘中心的各部门经理; 7.签署日常行政、业务文件; 8.处理本中心校区内重大突发事件; 9.监控执行集团下达的各项管理规章制度,拟定本校区日常的具体规章制度; 10.团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等; 11.集团战略客户接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。 任职资格: 1.大专及以上学历,3年以上教育培训行业校区综合运营工作经验; 2.具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式; 3.具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力; 4.擅长组织、带领班子成员团结、努力工作,优秀的执行力、领导

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大区校长湖北乐贝教育科技股份有限公司黄石1-1.5万/月09-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 主持大区/校区的经营管理工作,组织实施公司下达的各项决议;2.组织制定大区/校区的年度经营计划,经公司批准后负责组织实施;3.健全并完善大区/校区内部管理机构设置;4.召集主持大区/校区办公会议,监督、督促和协调各部门的工作进展;5.布置、指导、检查监督、评价和考核管理大区/校区内各部门经理工作;6.处理大区/校区内重大突发事件;7.监控执行公司总部下达的各项管理规章制度,拟定大区/校区日常的具体规章制度;8.团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等;9.公司战略客户的接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。10.该岗位偏市场端重(市场经验优先考虑)任职要求1.3年以上公司管理经验,2年教育培训行业工作经验;2. 具有企业营销管理知识、熟悉培训业务流程及运作模式,有销售管理经验优先;3.具有较强的综合管理能力和工作协调能力;4.擅长组织、带领团队成员团结、努力工作,优秀的执行力、领导力;5.热爱公司,敬业上进,有狼性。

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美术连锁机构校长上海鼎尖教育科技有限公司上海-闵行区1-1.5万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.负责新校区的招生,引流相关工作2.校区日常事务管理及运营工作3.完成校区业绩目标考核4.美术设计艺术专业优先考虑校区1:上海闵行银春路2111弄1-6号龙湖星悦荟校区2:上海普陀区云岭东路651号校区3:上海闵行华漕繁兴路399弄1号1F111-110b室(麦当劳旁边)校区4:上海虹口区天宝路30号星星堂全职、薪资待遇面谈。(工作地址就近安排)童画国际美术教育童画20年在造梦“童话”的路上找到了属于自己的教育内核:温度实现了校区全国化乃至全球化实训基地、教研基地遍布海内外童画以孩子为核心,以4大阶段“进阶性教学体系”为基石,科学满足3-18岁青少年儿童各阶段艺术学习成长需求,帮助青少年儿童形成正确的艺术学习过程,逐步培养艺术才能。同时通过广阔的艺术平台,以IDA国际学院、海内外艺术游学、艺术画展、艺术公益等平台和活动,让在机构学习的孩子可以到美国、德国、意大利、加拿大等海外研学基地进行艺术研学与艺术交流,带领孩子开拓艺术视野,帮助孩子完成艺术梦想,养成优质人格。

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分校长沈阳市树国围棋培训中心沈阳-铁西区0.8-1.2万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

岗位职责 1、负责管理招生团队年度的学生开拓工作; 2、根据公司年度运营策略,制定合适招生工作模式; 3、制定月度招生团队销售目标,督导团队完成月度绩效; 4、参与制定各类市场营销推广方案并实施; 5、完成月度、季度、年度公司总体绩效要求,定期汇报工作情况。 任职资格 1、大专及以上学历,具有2年以上销售管理经验(尤其是少儿艺术培训机构优先); 2、具备良好的服务意识与团队合作精神,高度的责任感,并适应在压力下工作; 3、具备较强的管理能力,了解教育行业发展趋势、行业动态,具有较为丰富的教育行业人脉资源; 4、善于团队运作和人员激励,在团队管理方面有较强的领导能力与技巧。

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白云区校区校长环球优学教育广州-白云区0.8-2万/月09-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: (1)独立负责分校区的筹建,运营及管理; (2)收集统计各项资料数据,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略;(3)组建和完善销售体系、教管体系,建立健全销售团队、教管团队;(4)编制分校区年、季、月度营销计划及营销预算,并监督实施; (5)及时分解并完成分公司下达的业绩指标,并监督实施; (6)明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题; (7)做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大公司影响,提高市场占有率; (8)完善绩效考核制度,调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划; (9)完成分公司交办的其它任务。 任职条件: (1)具有3年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验优先(K12教育); (2)能把握全局,独当一面;较强的组织管理能力,较强的团队协作和人际协调、沟通能力; (3)敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力; (4)热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。 工作地点:可就近安排1、广州总部:白云区机场路1718号悦成商务中心411室 020-286325392,黄石东路校区:白云区黄石东路137号明珠家居广场302-3室 020-315238743,广园校区:白云区广园新村金钟横路32号富诚大厦2楼  020-86388689联系电话,18027173082(***)

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助理中心校长/ASD上海精锐教育培训有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司下达的任务,制定并完成月度、季度、年度销售及生产计划;2、根据公司的要求,***化的进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标;3、规划中心市场费用,进行合理、有效、***化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;4、提高中心教学质量、客户满意度,降低退费率;5、根据中心招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;7、加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出;8、根据公司高端定位要求,保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象;9、积极恰当的处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全。任职要求:1、大专及以上学历;2、5年以上工作经验,至少2年以上一线销售经验、2年以上销售团队(规模在10人以上)管理经验;3、有教育行业背景或具有连锁、快消行业经验者优先;4、有艰苦奋斗精神和服务意识,结果导向,执行力强,适合创业公司文化要求;5、有良好的沟通技巧、学习能力,有团队合作精神.

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