副校长（校长 中心主任 运营总监） 金色雨林吴江中心 苏州 10-20万/年 04-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

【岗位职责】1、整合各类资源，控制成本，达成运营业绩目标，保持校区的业绩可持续稳定增长；2、负责校区员工的招募、培训与管理； 3、负责市场品牌活动的策划、推广；4、定期激励员工，提高校区运营效率； 5、保持高水准的客户服务和授课质量； 6、按时提交管理报告等。【任职要求】1、3年以上教育类行业实际管理经验，熟悉儿童教育类产品销售，对品牌有高度认同；2、熟悉儿童教育培训的市场推广与营销，在儿童教育机构担任过教学主管或销售主管以上管理职务；3、优秀的执行力，准确把控市场，心理抗压能力强；4、良好的人际关系，擅长沟通与表达，协调能力强。5、年薪范围：10万~20万/年。

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校长 至美前程教育集团 武汉 1.5-3万/月 04-26

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、组织制定至美留学中长期战略规划及年度经营计划；2、通过公司经营计划制定至美留学工作目标（月度、季度、半年度、全年度），明确各个职能模块的任务与工作指引；3、主持日常各项经营管理工作，建立合理、高效的组织架构；4、维护至美留学品牌运营的正常进行，处理各类突发事件；5、负责至美留学各部门人员的绩效考核与工作评审；6、整合行业资源，完成留学教育模块的市场开发。 任职要求：1、全日制本科及以上学历，管理或营销类专业优先；2、具有五年以上留学教育、培训机构或民办院校的相关运营管理经验；3、熟悉教育行业的市场运作，熟悉教育培训机构的整体运作，能带领团队完成公司赋予的目标任务，有成功经验者优先；4、 热衷教育培训事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。工作地址武汉市武昌区珞珈山路中科开物大厦18/21楼（武汉大学正门对面）有意者请将个人简历发送到至美前程HR邮箱：hr@bechina.org

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校长 大连金宝贝 大连-甘井子区 6-8千/月 04-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2、指导教务主管、咨询主管、开展好销售、教学、跟踪服务等工作； 3、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题； 4、依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作； 5、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本； 6、完成上级领导交办的其它任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，教育、管理类相关专业； 2、了解少儿英语教育机构运营模式； 3、 3年以上工作经验（包括管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 4、有良好的沟通技巧、富有团队合作精神，以结果为导向，执行力强； 5、有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力。

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执行校长 山东东方信达信息科技有限公司 济南-市中区 0.8-1.5万/月 04-26

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位描述：1、负责整个学校系统的正常运营，督导工作；2、制定学校工作目标以及发展战略，带领团队执行校区的业务策略及政策;3、制定校区的市场策划及招生方案，并贯彻执行；4、负责校区HR、财务、教学、行政等日常运作与管理，控制成本，完成分校利润指标；5、保证校区内各部门沟通协作，营造良好的工作氛围和企业文化；6、及时反馈家长反映的问题和建议，提高客户的满意度、收集并挖掘有效资源；7、定期组织教师团队进行教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施。任职资格：1、有培训机构校长/副校长3年以上管理经验；2、有较强的组织能力，团队协作能力和人际协调沟通能力；5、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力工作地点：济南市市中区

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校长 / 学校负责人 南京理臣隆教育咨询有限公司 南京-鼓楼区 0.5-1.5万/月 04-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职位：校长 / 副校长  / 学校负责人任职要求：1、专科及以上学历，热爱教育事业，认可理臣教育的教学理念及团队氛围； 2、三年以上教育行业相关工作经验；3、良好的形象气质和口头表达能力、沟通协调及应变能力； 4、良好的心理调节能力及学习能力； 5、胜任高压力高收入的工作性质，喜欢挑战。岗位职责1、负责制定校区阶段性工作计划，业绩目标，线上线下招生宣传推广方案以及公开课方案，并分解任务，督促执行，达成目标。2、负责协调总部、各部门之间以及外部资源，第一时间处理校区各类日常经营管理中的问题。3、负责持续拓展和洽谈各种招生渠道与资源，高端渠道与资源，为校区建立源源不断的业务来源。4、负责持续改进和完善课程服务，维护学员关系，开展各类学员社群活动，提升校区口碑与信任感。5、负责严格执行相关管理制度并符合总部要求（人事、行政、财务、接待、咨询、招生、推广、拓展、教务、教学等）。每日工作： 1、晨会：昨日问题总结，计划下达，执行细节探讨。2、回访：信息检视，回访信息录入，邀约动作。3、推广：网络发帖，新媒体推广，电话营销，地推，新增招生或推广渠道。4、拓源：高端资源回访与拜访，新资源挖掘与联系，信息录入。5、市场：公开课筹备，参与人员邀约，联办机构检视。6、接待：信息与来访接待，销售促成，日记账、教务录入，收款、缴款规范。7、协调：与总部协调，与各部门协调，与外部资源协调。8、教学：教案准备，授课，教学进度表和

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校长 东方剑桥教育集团 三门峡 1.5-3万/月 04-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作概述： 全面负责学校的日常运作及管理，在行政管理、教学管理及学生管理等方面主持工作；按照学校的教育理念和办学标准，组织、管理日常工作，推进办学理念及特色在学校的具体落实工作。工作职责：一、工作制度及计划管理1、 根据学校学年度工作目标责任书的要求，负责制订学校工作计划，审定和督促实施各项工作计划，并确保各项计划及任务的有效落实；2、 建立健全各项管理制度和操作流程手册，确保各项工作按章按序开展；二、统筹资源及运营管理1、负责提升学校整体国际化水准，逐步实现双语/全学科英文教学，提升学生对“双语 双文化”的理解，践行学校教学目标；2、全面负责校区的运营工作，带领营销团队和教学团队完成总部下达运营指标；3、严格执行公司各项行政、财务制度，控制校区运营成本。三、教育教学工作管理1、 带领学校全体教工团队，根据IB的标准改进办学要求及教学方法，培训教师队伍，提出与教育教学质量密切相关的研究课题，定期组织研讨，落实具体要求；2、调动员工积极性，并指导下级开展工作，协调解决工作中出现的各项问题；3、协调与服务教学、教师相关事宜，确保校区教学稳定性；4、为公司的长期发展提供战略性建议，执行公司各项工作流程并不断完善和优化；5、 负责教师的业务管理与教学质量量化评估工作，负责组织和落实学部全体教职员工的发展性评价工作，制定和落实教师培养计划；6、 负责教学常规工作的督促、检查、落实、记载、评比与上报工作，严格管理教师常规工作纪律；四、教工队伍建设管理1、 根据学校定岗定编原则和实际情况，制定全校各部门人员安排计划及招聘与配置方案，做好教师、行政团队及后勤团队的选聘、任用、人事调动等工作；2、 按照学校规章制度，严格管理教工考勤、请假、离职等各项事宜，协同人力资源部做好人事管理工作；五、对外公关工作1、 整体负责学校的公关及品牌建设，利用现有资源及社会资源不断提高学校的品牌知名度及市场价值；2、 构建学校社区，把学校、学生、家长三位一体的作用最大限度的发挥出来，做到快速反应，积极应对，合作共赢；六、其他工作1、负责安全教育和安全防范工作，落实安全防范措施及安全事故汇报制度和责任追究制度；2、与学校其他各部门的沟通、协调、配合工作；3、 董事会交办的其他相关工作。任职资格：1、 热爱教育事业，具备现代管理才能和现代教育意识、理解和接受多元文化；2、 8年以上教育行业工作经历，其中5年以上小学/初中/高中管理工作经验，有海外工作或学习经验者优先考虑；3、 具有学校工作经验优先考虑；4、 具有硕士或以上学历；5、 工作态度积极，有亲和力，关注细节，善于交流与合作，乐于创新与发展；

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执行校长 佑君教育科技（吉林）有限公司 长春-经济技术开发区 10-15万/年 04-26

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责管理学校的整体运营以及各部门团队人员。2、负责品牌建设工作，提升学校教学质量、服务质量、市场竞争力。3、健全和完善学校规章制度，领导各部门工作，加强团队建设。4、妥善处理日常事务，制定相应对策方案。能力要求：1、本科以上学历2、至少一年以上教育行业管理经验，担任过校长或带领过团队。3、熟悉教学、教务流程，具备独立教学管理能力、决策执行能力。4、具有独立开发和管理市场的能力，能够敏锐的挖掘市场。5、成熟稳重、沟通协调能力强，能够组织协调及培训下属，有良好的职业素质。待遇：

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执行校长兼教学主管 绍兴市柯桥区纸笔画服饰设计有限公司 绍兴 0.8-1.5万/月 04-26

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、制定学期工作计划2、负责学校日常管理3、负责员工培训安排4、承担任课教师工作职责5、制定教学工作计划6、承担教学管理工作和课程开发岗位要求：1、本科以上学历，美术学、绘画、雕塑类专业2、5年以上美术教学经验，3年以上教学主管经验3、有独立承担学校日常管理工作、处理问题的能力4、善于组织学习培训、家长会、教务等工作，能知道他人做业务培训薪资待遇：具体面议:8K-1.5W周一休息，周二12:30-17:30，周三--周五12:30-20:30，周六周日8:30-17:30享受法定节假日，餐费补贴，交五险，提供住宿

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幼儿园园长 重庆九鑫集团 重庆 4-6.5千/月 04-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1. 负责新园开业筹备相关事项，负责园所日常运营管理工作：教育教学、后勤、安全管理、财务等；2. 负责制定实施园所招生策略与计划，完成招生指标及园所的经营指标；3. 因地制宜制定和打造园所发展特色4. 负责园所人员团队建设管理，包括人员选拔、培训、绩效考核及评估5. 配合公司战略决策，执行园所对外宣传、展示、互动等大型活动6. 建立、维护园所良好的公共关系，及时处理家长问题和投诉，确保家园共育 7. 执行公司交办的其它工作等 任职资格：1. 学前教育相关专业本科及以上学历，持有幼儿园园长资格证2. 有5年以上幼儿园管理工作经验，有新开园经验者优先 3. 熟练使用办公软件，能够审阅财务报表、掌握园所重要职位面试及考核技巧4. 具有较强的组织协调、沟通表达、问题分析与解决能力5．热爱幼教事业，认同企业文化

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托管机构校长 厦门高兴的小鸟教育咨询有限公司 福州-仓山区 4-6千/月 04-26

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

待遇：4000-6000元，包午晚餐工作内容：托管机构的日常管理、运营任职要求：大专以上，一年以上托管机构管理工作经验，细心、耐心、有爱心。

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