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副校长(校长 中心主任 运营总监) 金色雨林吴江中心 苏州 10-20万/年 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1、整合各类资源,控制成本,达成运营业绩目标,保持校区的业绩可持续稳定增长;2、负责校区员工的招募、培训与管理; 3、负责市场品牌活动的策划、推广;4、定期激励员工,提高校区运营效率; 5、保持高水准的客户服务和授课质量; 6、按时提交管理报告等。【任职要求】1、3年以上教育类行业实际管理经验,熟悉儿童教育类产品销售,对品牌有高度认同;2、熟悉儿童教育培训的市场推广与营销,在儿童教育机构担任过教学主管或销售主管以上管理职务;3、优秀的执行力,准确把控市场,心理抗压能力强;4、良好的人际关系,擅长沟通与表达,协调能力强。5、年薪范围:10万~20万/年。

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校长 至美前程教育集团 武汉 1.5-3万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织制定至美留学中长期战略规划及年度经营计划;2、通过公司经营计划制定至美留学工作目标(月度、季度、半年度、全年度),明确各个职能模块的任务与工作指引;3、主持日常各项经营管理工作,建立合理、高效的组织架构;4、维护至美留学品牌运营的正常进行,处理各类突发事件;5、负责至美留学各部门人员的绩效考核与工作评审;6、整合行业资源,完成留学教育模块的市场开发。 任职要求:1、全日制本科及以上学历,管理或营销类专业优先;2、具有五年以上留学教育、培训机构或民办院校的相关运营管理经验;3、熟悉教育行业的市场运作,熟悉教育培训机构的整体运作,能带领团队完成公司赋予的目标任务,有成功经验者优先;4、 热衷教育培训事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。工作地址武汉市武昌区珞珈山路中科开物大厦18/21楼(武汉大学正门对面)有意者请将个人简历发送到至美前程HR邮箱:hr@bechina.org

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校长 大连金宝贝 大连-甘井子区 6-8千/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划; 2、指导教务主管、咨询主管、开展好销售、教学、跟踪服务等工作; 3、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题; 4、依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作; 5、树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本; 6、完成上级领导交办的其它任务; 任职要求: 1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业; 2、了解少儿英语教育机构运营模式; 3、 3年以上工作经验(包括管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验; 4、有良好的沟通技巧、富有团队合作精神,以结果为导向,执行力强; 5、有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力。

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执行校长 山东东方信达信息科技有限公司 济南-市中区 0.8-1.5万/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、负责整个学校系统的正常运营,督导工作;2、制定学校工作目标以及发展战略,带领团队执行校区的业务策略及政策;3、制定校区的市场策划及招生方案,并贯彻执行;4、负责校区HR、财务、教学、行政等日常运作与管理,控制成本,完成分校利润指标;5、保证校区内各部门沟通协作,营造良好的工作氛围和企业文化;6、及时反馈家长反映的问题和建议,提高客户的满意度、收集并挖掘有效资源;7、定期组织教师团队进行教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施。任职资格:1、有培训机构校长/副校长3年以上管理经验;2、有较强的组织能力,团队协作能力和人际协调沟通能力;5、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力工作地点:济南市市中区

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校长 / 学校负责人 南京理臣隆教育咨询有限公司 南京-鼓楼区 0.5-1.5万/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位:校长 / 副校长  / 学校负责人任职要求:1、专科及以上学历,热爱教育事业,认可理臣教育的教学理念及团队氛围; 2、三年以上教育行业相关工作经验;3、良好的形象气质和口头表达能力、沟通协调及应变能力; 4、良好的心理调节能力及学习能力; 5、胜任高压力高收入的工作性质,喜欢挑战。岗位职责1、负责制定校区阶段性工作计划,业绩目标,线上线下招生宣传推广方案以及公开课方案,并分解任务,督促执行,达成目标。2、负责协调总部、各部门之间以及外部资源,第一时间处理校区各类日常经营管理中的问题。3、负责持续拓展和洽谈各种招生渠道与资源,高端渠道与资源,为校区建立源源不断的业务来源。4、负责持续改进和完善课程服务,维护学员关系,开展各类学员社群活动,提升校区口碑与信任感。5、负责严格执行相关管理制度并符合总部要求(人事、行政、财务、接待、咨询、招生、推广、拓展、教务、教学等)。每日工作: 1、晨会:昨日问题总结,计划下达,执行细节探讨。2、回访:信息检视,回访信息录入,邀约动作。3、推广:网络发帖,新媒体推广,电话营销,地推,新增招生或推广渠道。4、拓源:高端资源回访与拜访,新资源挖掘与联系,信息录入。5、市场:公开课筹备,参与人员邀约,联办机构检视。6、接待:信息与来访接待,销售促成,日记账、教务录入,收款、缴款规范。7、协调:与总部协调,与各部门协调,与外部资源协调。8、教学:教案准备,授课,教学进度表和

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校长 东方剑桥教育集团 三门峡 1.5-3万/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作概述: 全面负责学校的日常运作及管理,在行政管理、教学管理及学生管理等方面主持工作;按照学校的教育理念和办学标准,组织、管理日常工作,推进办学理念及特色在学校的具体落实工作。工作职责:一、工作制度及计划管理1、 根据学校学年度工作目标责任书的要求,负责制订学校工作计划,审定和督促实施各项工作计划,并确保各项计划及任务的有效落实;2、 建立健全各项管理制度和操作流程手册,确保各项工作按章按序开展;二、统筹资源及运营管理1、负责提升学校整体国际化水准,逐步实现双语/全学科英文教学,提升学生对“双语 双文化”的理解,践行学校教学目标;2、全面负责校区的运营工作,带领营销团队和教学团队完成总部下达运营指标;3、严格执行公司各项行政、财务制度,控制校区运营成本。三、教育教学工作管理1、 带领学校全体教工团队,根据IB的标准改进办学要求及教学方法,培训教师队伍,提出与教育教学质量密切相关的研究课题,定期组织研讨,落实具体要求;2、调动员工积极性,并指导下级开展工作,协调解决工作中出现的各项问题;3、协调与服务教学、教师相关事宜,确保校区教学稳定性;4、为公司的长期发展提供战略性建议,执行公司各项工作流程并不断完善和优化;5、 负责教师的业务管理与教学质量量化评估工作,负责组织和落实学部全体教职员工的发展性评价工作,制定和落实教师培养计划;6、 负责教学常规工作的督促、检查、落实、记载、评比与上报工作,严格管理教师常规工作纪律;四、教工队伍建设管理1、 根据学校定岗定编原则和实际情况,制定全校各部门人员安排计划及招聘与配置方案,做好教师、行政团队及后勤团队的选聘、任用、人事调动等工作;2、 按照学校规章制度,严格管理教工考勤、请假、离职等各项事宜,协同人力资源部做好人事管理工作;五、对外公关工作1、 整体负责学校的公关及品牌建设,利用现有资源及社会资源不断提高学校的品牌知名度及市场价值;2、 构建学校社区,把学校、学生、家长三位一体的作用最大限度的发挥出来,做到快速反应,积极应对,合作共赢;六、其他工作1、负责安全教育和安全防范工作,落实安全防范措施及安全事故汇报制度和责任追究制度;2、与学校其他各部门的沟通、协调、配合工作;3、 董事会交办的其他相关工作。任职资格:1、 热爱教育事业,具备现代管理才能和现代教育意识、理解和接受多元文化;2、 8年以上教育行业工作经历,其中5年以上小学/初中/高中管理工作经验,有海外工作或学习经验者优先考虑;3、 具有学校工作经验优先考虑;4、 具有硕士或以上学历;5、 工作态度积极,有亲和力,关注细节,善于交流与合作,乐于创新与发展;

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执行校长 佑君教育科技(吉林)有限公司 长春-经济技术开发区 10-15万/年 04-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责管理学校的整体运营以及各部门团队人员。2、负责品牌建设工作,提升学校教学质量、服务质量、市场竞争力。3、健全和完善学校规章制度,领导各部门工作,加强团队建设。4、妥善处理日常事务,制定相应对策方案。能力要求:1、本科以上学历2、至少一年以上教育行业管理经验,担任过校长或带领过团队。3、熟悉教学、教务流程,具备独立教学管理能力、决策执行能力。4、具有独立开发和管理市场的能力,能够敏锐的挖掘市场。5、成熟稳重、沟通协调能力强,能够组织协调及培训下属,有良好的职业素质。待遇:

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执行校长兼教学主管 绍兴市柯桥区纸笔画服饰设计有限公司 绍兴 0.8-1.5万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、制定学期工作计划2、负责学校日常管理3、负责员工培训安排4、承担任课教师工作职责5、制定教学工作计划6、承担教学管理工作和课程开发岗位要求:1、本科以上学历,美术学、绘画、雕塑类专业2、5年以上美术教学经验,3年以上教学主管经验3、有独立承担学校日常管理工作、处理问题的能力4、善于组织学习培训、家长会、教务等工作,能知道他人做业务培训薪资待遇:具体面议:8K-1.5W周一休息,周二12:30-17:30,周三--周五12:30-20:30,周六周日8:30-17:30享受法定节假日,餐费补贴,交五险,提供住宿

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幼儿园园长 重庆九鑫集团 重庆 4-6.5千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责新园开业筹备相关事项,负责园所日常运营管理工作:教育教学、后勤、安全管理、财务等;2. 负责制定实施园所招生策略与计划,完成招生指标及园所的经营指标;3. 因地制宜制定和打造园所发展特色4. 负责园所人员团队建设管理,包括人员选拔、培训、绩效考核及评估5. 配合公司战略决策,执行园所对外宣传、展示、互动等大型活动6. 建立、维护园所良好的公共关系,及时处理家长问题和投诉,确保家园共育 7. 执行公司交办的其它工作等 任职资格:1. 学前教育相关专业本科及以上学历,持有幼儿园园长资格证2. 有5年以上幼儿园管理工作经验,有新开园经验者优先 3. 熟练使用办公软件,能够审阅财务报表、掌握园所重要职位面试及考核技巧4. 具有较强的组织协调、沟通表达、问题分析与解决能力5.热爱幼教事业,认同企业文化

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托管机构校长 厦门高兴的小鸟教育咨询有限公司 福州-仓山区 4-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

待遇:4000-6000元,包午晚餐工作内容:托管机构的日常管理、运营任职要求:大专以上,一年以上托管机构管理工作经验,细心、耐心、有爱心。

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