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招商营运部总监(总部职位)上海世茂商业投资管理有限公司上海-浦东新区6-8万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、全面负责总部招商营运团队的团队建设及管理工作,统筹管控各城市公司/项目公司招商营运工作;2、根据组织战略规划,统筹完成招商营运策略及项目年度经营规划的编制、实施、复盘;3、组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;作为条线负责人,带领团队针对所负责的商业项目,拟定招商计划、品牌组合策略定位、整体规划和落位;4、根据制定的业态规划统筹各品类及品牌的洽谈,商家的引进、洽谈、签约以及资源的开拓与储备; 建立、管理并协调处理与业态匹配的品类/品牌企业的重要关系;5、掌握竞争对手的企业发展状况、经营特点和变化信息,关注市场的变化及时跟踪各类信息,定期调查并上报调整方案;6、统筹负责制定招商营运标准化规范和执行标准,负责招商营运工作的有效落实并持续改进;7、其他招商营运方面统筹性工作事务。 任职资格:1. 本科及以上学历,市场营销相关专业为佳; 2. 有出色的独立业务谈判和交涉能力、市场调查、预测和分析的能力,及丰富的商品业务知识和商业管理经验,有全盘操作的成功案例; 3. 熟悉商业地产招商、营销方面的运作模式,有完整的商业项目操盘经历,熟悉大型商业综合体前期筹备相关工作经验;4、8年以上招商营运管理经验,其中3年以上总部招商营运负责人或项目负责人经验,有咨询公司商业地产项目规划、定位、落位等实际操作能力,拥有丰富的品牌资源;5. 部门工作全盘把控能力,部门内部员工的工作分配、考核、监管;各地项目监管,优秀的全局掌控能力;6. 能适应出差。

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营销管培生(产业园区招商)南京中科新达加速器有限公司南京8-15万/年04-05

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 销售客户拓展、接待、签约、回款、银行贷款、产证办理、物业交接、进场装修协助等;2、 市场租赁客户拓展、对接、签约落地、回款、物业交接等;3、 依据要求建立完善每个客户的客户档案,每周提供所有客户汇总更新报表;4、 具体执行所属客户的后续跟踪对接服务工作;5、 园区配套招商;6、 产业园区市场信息收集,调研分析;7、 产业资源整合、对接,政府各招商部门的对接维护,渠道资源的拓展维护等;8、完成公司上级主管安排的其它工作事项。岗位要求:1、本二及以上学历;2、对招商营销工作感兴趣,具备良好的学习心态;具有较强的业务拓展和人际交往沟通能力;具有较好的语言沟通能力和优秀的团队凝集力;善于学习,思维敏捷,有较强的观察力和处事应变能力;3、熟练使用办公软件。福利待遇:1、此岗位纳入公司管培生体系,2-3年管理培训周期,快速上升通道,全方位人才培养,横向纵向的晋升机会。2、生日福利,与同事好友一起分享;婚礼贺礼,人生大事公司送来祝福;带薪年假,承诺自己的旅行一定要去;3、传统节日福利、五险一金;4、年度拓展、体检,关心你的健康,也关心你工作的开不开心;5、话费补贴、交通补贴,5G时代,你的话费无需担心;6、年轻团队、氛围好,现代办公、环境棒。注意!面试方式:视频面试

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商场拓展专员广东美的物业管理股份有限公司宁波分公司宁波-鄞州区6-8千/月04-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.负责市场拓展工作正常开展和对外拓展与承接各类业态物业管理项目;2.负责组织实施拟承接物业管理项目现场踏勘、费用测算、风险评估; 3.负责与开发商、业委会洽谈,参与拟承接物业管理项目竞争性谈判; 4.负责组织编制拟承接项目物业管理方案、物业服务合同; 5.负责组织实施拟承接项目路演、投标;6.负责组织实施新接项目前期介入等各项管理工作;7.负责区域拓展指标的达成;8.领导安排的其他工作。  任职要求: 1.35岁以下,大专及以上学历,有物业市场拓展经验;2.具有良好的商务谈判及市场开拓能力;3.工作计划性强,能有效推进年度拓展指标及专项工作; 4.具有良好的的团队合作能力、为人正直、诚信。 

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滨湖新区公寓租赁专员底薪4500+五险福利合肥宇科商业管理有限公司合肥-滨湖新区1-1.5万/月04-05

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

房地产销售,地推销售公司主营精品公寓出租日常客户开发与维护 可以通过很多渠道 例如网络 寻找客户 获取房源因为每一项执行都是有薪酬的 收房可提佣 出租亦可善于沟通,亲和力强,执行力强不管你有没有销售经验都可以,这边现在属于新公司,资源丰富,竞争压力小,上升空间很大我们有经验丰富的老员工可以教你 如果你够优秀也可以来挑战我们主管的职位待遇:底薪3000+高提成!基本月工资都在6000以上,单休,早九晚六,试用期一个月,转正后五险,国家基本福利都有,每周三公司下午茶时间,月底公司聚餐一次,让同事之间相互交流拉近单位同事之间的距离,生日有生日福利、办公室同事都是90后,工作氛围很好!欢迎加入我们因公司发展需要现在蜀山 包河 滨湖开设新职场 可就近安排工作时间:早九晚六 单休 法定节假日正常放假 (收到简历后,我们会在24小时内通知面试)

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运营管理专员(西部)成都盛世太平园家居有限责任公司成都-武侯区5-6千/月04-05

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、与市场入驻商家建立友好关系,掌握区域内商家经营动态,确保区域稳定,房租收取达到百分之百。2、协助保安、维修、保洁人员做好现场营运管理工作。3、做好每天的巡视工作,督促各商家遵守各项规定;督促做好日常清洁卫生;监督商品规范摆放及地面清洁。负责宣传消防法规,制止各种违法行为。4、正确、公正处理好管辖区域内的现场投诉和纠纷。5、严格按照要求,做好每日安全、消防工作检查工作。6、做好现场招商及收费工作。岗位要求1、年龄22-35岁,中专以上学历;2、身高175CM,形象、气质佳;3、良好的语言表达能力,善于与人沟通;4、为人正直,做事细致,有吃苦耐劳的精神和服务意识;5、具有良好的团队合作精神;6、有商场管理经验优先。

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招商专员/助理(地铁口+团队氛围好)武汉冷氏信息科技有限公司武汉-江汉区4-6千/月04-05

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

1. 协助经理负责客户咨询工作,为客户提供专业置业咨询服务,建立和维系良好的客户关系;2、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析和业务办理等服务。3、协助负责业务跟进、手续办理等后续服务型工作。4、分析了解客户的具体需求,给客户提供贴切的服务与建议。5、客户带看,让客户了解房源具体信息。任职要求: 1 、有责任心,有耐心,具有团队协作精神。2、良好品质,突出的社交能力,语言表达能力和敏锐的洞察能力。【工作时间】:9:00-18:00 写字楼办公;中午休息1个半小时。工作地址:我们可以根据员工的住址就近安排。面试地点: 汉口:武汉商务区泛海soho国际城8栋508室(3号线和7号线换乘站武汉商务区P出口)【我们能给你提供的】1、入职1-2个月(试用期),任职3个月后,可根据能力及意向,成正式员工或管理能力优秀者可晋升经理2、入职一周配发领带工牌、笔记本(无押金 零发放),发放夏天的工装,冬天有温暖茶饮和不定期点心(可以选自己喜欢的哦)3、每月有表彰会和激励活动,豪华奖金送不停;4、带薪年假、带薪培训、国内旅游;5、各类特色节假日活动(团建、户外拓展、圣诞送礼物等);6、新鲜行业资讯干货共享;7、轻松愉快的生日Party;如果您对我们公司提供的岗位有意向,请直接投递简历或电联,我们会优先为您安排面试!

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区域运营经理(公寓)上海城方租赁住房运营管理有限公司上海20-35万/年04-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、全面负责所辖公寓门店的日常管理工作,对各门店经营指标负责,严格执行公司的各项规章制度和作业流程,正确传达、执行公司的各项指令和规定; 2、负责公寓门店筹备期间的运营筹备、证照办理、公共关系对接等工作; 3、负责公寓门店运营期间的运营管理、安全管理、客户服务、员工管理、资产管理、公共关系维护等工作; 4、负责公寓门店运营团队的日常管理、监督、指导。组织开展员工业务培训、绩效管理等工作; 5、负责公寓门店租务管理,包括但不限于现场客户接待、客户拓展、渠道维护等工作,并参与市场竞争分析,制定合理的应对策略; 6、负责公寓门店预算、资产、成本管理等工作; 7、对公寓门店客户满意度负责,及时响应客户维修、保洁、社区服务等需求,优化产品与服务; 8、上级领导交办的其他事项。   任职资格: - 酒店管理、旅游管理或经管类等相关专业本科及以上学历; - 3年以上品牌酒店公寓/服务公寓/高星级酒店等相关管理工作经验,具备区域运营管理经验优先。 - 形象气质佳,有高度的工作热情,良好的团队合作精神,具备较强的沟通组织协调能力,善于统筹处理项目的日常运营事项; - 良好的英语口语沟通能力,能掌握多国语言者优先; - 执行力强,具有较强的工作责任心和主动服务意识,善于发现问题解决问题,能够较好地响应各类客户需求,能承受较强的工作压力; - 对公寓租赁市场有敏锐的触觉,熟悉行业连锁经营的标准化管理,掌握公寓开业筹备、租务管理、运营管理、客户关怀等业务模块。   *在享有固定薪酬、绩效奖金以外,还可享有团队租务提成奖。

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招商经理湖北天马置业有限责任公司武汉0.8-1万/月04-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

 1、根据公司商业运营战略,制定全年招商计划,并进行目标分解,完成季度、年度招商KIP指标。 2、负责项目主力店及其他业态招商,商户谈判,商户租赁协议的签订和跟进商户进场、开业等。 3、市场各类品牌与优质商业项目的调查与研究,提交各类研究分析报告。 4、发现、挖掘潜在目标品牌客户,维护与客户长期良好的合作关系。5、深入了解商户经营情况,规划制定全年商户业态优化调整计划,针对经营不善的商户提前做好预招商准备。 6、建立完整的招商管理制度并落实实施。 任职资格:1. 5年以上商业地产工作经验,能独立完成品牌商户招商谈判;有商业五大行招商、运营管理经历优先考虑。 2. 有相对成熟的客户群体,熟悉招商流程和相关专业知识,在行业内具有比较广泛的招商渠道及资源。 3. 公正廉洁,责任心、原则性、执行力强,具备良好的沟通、协调、组织能力和团队合作意识。

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招商主管丽柏广场广州-越秀区10-15万/年04-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

工作职责: 1、建立商户信息档案,负责客户的开发、管理及渠道的开拓和维护工作;2、负责商户引进、洽谈,签订租赁合同,并为商户提供管理和服务;3、处理顾客有效投诉,负责与运营部门业务衔接,跟进及解决问题;4、负责商户常态化沟通、租金收缴、稽核、统计、分析,达成部门考核指标;5、负责联系律师,审核公司各类合同,确保公司签订的合同条款合法合理;6、完成领导交办的其他工作。    岗位要求:1、本科以上学历,具有3年以上物业租赁、招商工作经验;    2、熟悉物业招商、营运流程;3、有客户服务意识,较强的人际交往沟通能力。

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招商经理广州联冠投资有限公司佛山-禅城区1-1.5万/月04-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责制定招商策略及执行计划;2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,带领招商团队完成既定招商任务;3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施;4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;5、负责开发后的加盟商开店辅助工作,协助客户尽快落实开店目标;6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作;7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等;8、负责调查市场动态,及时调整品牌,优化品牌结构;9、协助品牌商做好品牌宣传活动; 10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。【任职要求】1、23-35 岁,大专以上学历,5 年以上招商工作经验,有品牌资源及成功案例;2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作,具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;3、熟悉商业项目运作及营销推广方式;4、具有抗压能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧;5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神,责任心强,客户关系良好;6、有较强的组织管理能力; 7、诚实守信,勤奋敬业。

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招商拓展员东莞市莞香农贸市场经营管理有限公司东莞-高埗镇4.5-6千/月04-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、有一定招商工作经验,能做决策;2、会看财务报表,懂财务的基本工作;3、执行力比较强,处理能力强;4、会讲粤语,东莞本地人优先。

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招商引资岗南京干部测评与高层人才服务中心南京-溧水区8-10万/年04-05

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

从事招商引资等相关工作专业不限其他条件1、具备较强的人际沟通和组织管理能力; 2、熟悉国家政策,有较强的市场敏锐力; 3、通过大学英语6级考试或其他语种专长(德语、法语、日语、韩语); 4、能够接受经常性出差和加班; 5、有2年以上招商工作经验。备注:此岗位需加试外语口试

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招商总监(武汉商务区双地铁口)武汉市翰霏商业管理有限公司武汉-江汉区0.8-1万/月04-05

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助总经理全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;2、市场调研、分析,并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标,制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;4、组织实施写字楼招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系,维护公司利益;5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;6、招商运营的统计和分析,编制招商运营统计报表和分析报告;7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作,建立客户数据信息库。任职资格1、本科及以上学历,营销相关专业优先;2、8年以上写字楼招商管理工作经验,3、具备丰富的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;4、具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态,在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

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二手房租赁苏州乐好居不动产经纪有限公司苏州-工业园区1-1.5万/月04-05

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责一二手租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;4. 负责销售团队的人员培训与日常管理;任职资格:1、大专及以上学历;有带团队经验者优先2、敏锐的洞察力,喜欢挑战生活和接受新鲜的事物;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;职位描述:1、无责任底薪(3500-4000元)+个人高提成+团队业绩提成+带薪培训(终身)+社保2.  依托于贝壳找房强大的居住服务平台,给经纪人提供广阔的客户市场及线上流量!3. 专业技能培训助力个人能力快速提升,包括贝壳平台线上线下培训+德祐百万门店精英讲师专业授课+门店老带新师徒制培训4. 绝佳的门店地理位置,社区独家10年精耕沉淀,保证了新人的留存,帮助员工成为行业内不一样的经纪人! 5.参与团队管理,提升个人综合能力,带来未来无限可能!

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招商副经理武汉市龙腾置业有限公司荆州6-7千/月04-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责相关业态(服装/体验/餐饮等)品牌资源的招商意向洽谈及引进,挖掘新品牌进驻,不断丰富广场品牌库。2、负责广场招商进度,督促完成相关招商节点销项工作,协助副总保证广场品牌落位及广场业态的按时开业。3、分析广场整体及各楼层功能、布局、品牌组合,协助广场完成招商落位、商户洽谈、意向签约及各费项收缴等工作。4、根据领导安排对筹备期项目、重大调改项目进行驻场招商支援。任职要求:1、大学及以上学历,专业不限 2、了解购物中心品类规划、品牌组合及陈列原则,熟悉购物中心的品牌知识,熟知合同法、消法、商标法、价格法、产品质量法、治安条件、三包规定等法律法规,熟练进行经营分析 3、五年以上大型购物中心或百货经营管理经验,三年以上部门负责人工作经验 4、熟知购物中心及百货业态,对周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有深入的了解5、执行能力、领导能力、沟通能力、创新能力、分析能力、组织能力、协调能力

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招商运营副经理苏州市苏房集团有限公司苏州-姑苏区1-1.5万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:根据市场行情及公司的实际情况,组织开展招商和运营管理工作,带领团队根据公司年度招商运营目标分解执行;具备商业拓客能力和运营招商资源,负责商户引进、品牌调整等各项招商运营工作,确保招商进度按目标计划完成;监督年度、月度招商及运营策划活动方案的制定与实施;监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;监督招商运营资料及客户资料的管理;负责开展商业市场调研工作,熟悉市场商业运营模式和商家行情,掌握市场动态变化;与商户保持良好关系,积极有效地解决商户经营中出现的各项问题,有效提升客户满意度;负责协调招商与外界的关系维护与拓展工作;及时通报公司经营管理情况,配合总经理布置检查每月工作情况;协助总经理开展各项工作,综合性协调与组织,跟踪、落实相关任务,及时汇总、汇报。                                                岗位要求:全日制本科(含)以上学历;具有3年以上大型地产项目或商业项目销售、招商租赁、运营工作经历;熟悉商业地产项目招商的流程、注意事项;具备同行业较强的招商租赁的整体策划能力;熟练使用Word、Excel、PPT、PDF、CAD等基本办公软件;形象气质佳,举止得体、耐心细致、沉稳干练、有悟性,执行力强。

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招商主管广东凌云志集团阳江6-8千/月04-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、协助部门总监、经理进行日常管理、招商运营管理及协调工作;2、协助部门经理完成公司下达的招商、运营任务、工作计划;3、积极展开市场调查、分析、预测,为上级及时提供有效的商业信息;4、掌握市场动态,积极适时并有效的开辟新的商户,拓宽招商渠道,不断收集目标商户信息,建立商户档案,积累客户资源;5、定期开展商家拓展计划及拜访计划,并按时提供商家拜访情况报告;6、掌握所辖区域商家经营情况,及时向上反馈信息,提出意见、建议;7、负责所辖区域商铺的防火、防盗工作;8、完成上级领导交办的其它工作任务。二、任职要求:1、大专以上学历,工商管理、市场营销等商业相关专业;2、3年以上购物中心、商场、集中商业从业经验;知晓商业各环节、流程,熟悉合同、法规,有一定资源;能独立拓客、开展工作;3、熟练使用办公软件,有一定的语言文字表达能力;            4、有一定从业经验及资源者优先,可适当放宽学历

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招商专员陕西合人置业有限公司西安-雁塔区3-4.5千/月04-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、负责公司下属所有项目(包括商业综合体、社区底商、美食城)的招商工作;2、负责维护商户关系,从中挖掘新商户资源,促成合作;3、负责寻求新项目,拓展公司业务;4、主动与招商代理公司、房地产中介等维持良好的合作关系。5.底薪+高额佣金要求:至少中专、高中以上学历,有招商从业经验或房地产相关经验者优先,吃苦耐劳,脚踏实地,学习能力强,沟通能力好,公司有良好的培训体系,完整的晋升渠道,高额提成,欢迎社会各界有志之士加入!联系电话:029-63397111 15594152789

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联合办公项目招商经理深圳市城市建设投资发展有限公司深圳-罗湖区0.8-1.2万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.负责迈思空间的租赁工作 2.独立完成包括业务开拓、接待演示、沟通洽谈及签定合同的完整销售流程 3.开发新销售渠道,主动拓展各个行业领域中潜在客户资源 4.维护已有的客户关系,通过提高客户满意度,***化客户潜在购买力 5.定期组织统计汇总招商所有相关数据报表 6.制定销售计划,根据市场变化主动应对,积极调整销售策略 7.完成项目月度销售任务及业务考核指标岗位要求:1.本科以上学历,3年以上招商管理经验2.熟悉商务中心、联合办公空间市场,具备敏锐的市场分析与洞察能力3.能够熟练运用办公软件及相关专业软件,具备基本英文的阅读能力4. 具备良好的沟通协调能力、谈判能力、组织和人员管理能力5. 具备良好的逻辑思维和解决问题的能力

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招商主管/经理宁波宏泰房地产开发有限公司宁波1-1.5万/月04-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

(岗位办公地点 -宁波)1、负责购物中心招商工作,根据公司整体招商计划进行具体的工作实施;2、负责品牌商户筛选、引进、洽谈、签约工作并适时进行调整和优化,跟进品牌商户的日常营运;3、协助部门总经理管理和考核所处各级人员的工作进展及业绩状况;4、定期更新汇总各目标区域的商业动态,完成市场分析报告。5、熟练CAD任职资格:1、1-3年以上购物中心招商经验;有总部/区域总部管理经验优先;2、了解商业业态,熟悉品牌开店的标准流程及工程要求;3、有较强的与品牌商谈判的能力,具有较丰富的商业客户资源和开拓能力。

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