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选址拓展/新店开发
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选址开发主管(温州)汉堡王(上海)餐饮有限公司温州0.8-1万/月11-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 根据公司的战略,做好商圈规划,按公司网络规划重点安排开发人员寻找空缺地址或向其他区域扩展,安排开发人员洽谈备选地点并追踪结果;2. 制订所管理区域开发人员工作计划及年度目标,领导下辖开发人员按照公司政策进行新店拓展工作,完成年度开店数量并达到开店指标;3. 安排开发人员配合其他部门进行与新店有关的协调工作;4. 认真考察备选开店地点,审核开发专员提供的备选地点报告,并向开发总监提供针对备选地点的具体意见,确保新店预估营业额的准确性;5. 协助开发总监制订部门内部使用的专业工作文件,检查开发专员对其所谈项目资料是否进行归类、整理;6. 关注竞争者及市场动态,随时掌握最新的信息;7. 做好减租或提前关闭餐厅的进度跟进,合理指导下辖开发人员,配合公司资产管理部门,完成减租和闭店流程;8. 完成部门总监布置的其他工作。协调本部门和其他部门之间的日常协调工作,保证工作计划进度。任职要求:教育背景、资质和工作经验1. 专科及以上学历2. 5年以上连锁门店开发工作经验专业知识要求1. 对市场营销有一定的认识,对商业地产的发展趋势有一定的敏感度2. 对财务或法务知识有一定的了解软技能/个性特征1. 良好的沟通能力与协调能力;2. 责任心强,踏实稳重,工作细心,有团队协作精神。 3. 社会关系丰富,人脉关系较好

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市场拓展专员江西新百伦领跑体育用品有限公司常熟1-1.5万/月11-12

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、根据公司整体规划和具体拓展目标,制定市场拓展计划和拓展方案以及具体的加盟计划,并保证任务顺利完成;二、协调上级管理、协调市场,跟踪并监察各项市场营销计划的执行;三、维护开发现有资源,开拓新市场;四、优秀的分析能力和沟通能力,能够及时发现问题并且快速解决问题;五、维护客户关系,保持良好沟通,适时挖掘潜在客户;任职要求:一、 拥有江浙运动品牌市场拓展经验和丰富的客户资源优先;二、至少有3年以上行业工作经验;三、能吃苦耐劳,有责任感,团队精神强;四、具备良好的文字表达能力和沟通能力;地址:江苏省苏州市常熟市商城中路77号国服大厦10F整层座机:0512-52767531

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开发专员汉堡王(中国)投资有限公司上海-徐汇区4.5-6千/月11-12

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

一、岗位需求描述工作职责 :1、店址开发;2、执行公司开发计划;3、关系的建立及维护。工作内容 :1、明确公司开发目标;2、确保地产交易的质量控制;3、参与地产条件及条款的谈判;4、维持良好的关系并不断收获市场信息。二、录用条件:1、学历要求 :专科及以上2、年龄要求 :35以下3、语言要求 :普通话4、工作经验 :连锁餐饮企业2年以上的拓展经验;了解工程标准及程序5、技能要求 :良好的关系维护技巧

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开发拓展/新店选址/全国招聘扬州喜满客影城有限公司异地招聘0.8-1万/月11-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责新建影院的商业选址及谈判。2.负责寻找租赁获取合适建设影城的项目。3.负责影城市场的实地调研工作并编写市场调研报告。4.选择有实力的地产开发商签署战略合作伙伴。5.影城项目的整体协调工作。6.上级交办的临时性工作。任职要求:1.大专以上学历,三年以上商业商圈/连锁行业/地产行业/影院商务拓展合作经历。2.熟悉影院市场拓展流程,具备影院新店选址及拓展经验者优先。3.敏锐的洞察力,公关能力,出色的客户需求挖掘能力。4.良好的表达能力。此岗位全国招聘,驻地上班咨询电话:0514-82065988咨询QQ:*****(注明应聘岗位)

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连锁门店运营主管深圳市辰悦酒业有限公司深圳6-8千/月11-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责各连锁门店人员人员招聘。2、各门店人员职培训,包括专业知识及销售技巧培训。5、各直营门店的日常销售管理。6、带领团队完成公司业绩指标任务,落实门店活动执行工作。任职资格:1、男女不限,年龄24至35岁,大专及以上学历2、同岗位工作经验2年以上,有连锁零售行业工作经验优先;有招聘经验(促销人员、门店营业员、销售人员),从事过销售或市场类工作者优先;3、有快速消费品行业人才资源优先。

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新店开发/开关店运营上海元祖梦果子股份有限公司上海-青浦区1-1.5万/月11-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、对分司提报门店进行选址考察、探勘,确认可行性;2、管理并优化直营店开、关、续约翻新的相关流程;3、根据公司年度拓展计划,追踪新开、关闭门店的落实情况;4、汇总每周的新开、关店数量、总部关店的执行进度及装修情况;5、协助完成与总部各部门的工作协调,对各分司市场开发进行对接。职位要求:1、大专以上学历,相关工作经验5年以上,零售行业优先;2、熟悉店铺拓展的相关流程、程序,及商业租赁的法律法规;3、熟悉市场调研相关知识;具有商务谈判技巧;4、有数据分析能力,具有一定营销知识;

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产品经理无锡商之桥网络科技有限公司无锡0.6-1.2万/月11-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:产品质量标准定制,竞争力指标的规划,感官质量指标的设定,各种认证的实操!职位要求:1、大学本科以上学历, 三年以上工业、民用产品规划管理经验者2、熟悉加工工厂运作,及OEM 加工跟单经验3、个人素质要求:勤勉努力,有志向,自我要求高,能够习惯性自省,有独立思考学习习惯的各类精英人才。4、入门层级或尚未入门人员、仅求一份工作、一份高一点工资的无经历、造诣和事业心的人员请勿打扰!公司的人才评估标准:1、努力习惯:做任何事都习惯性的努力追求更好2、有志气:对自己有更高的要求,愿意为自我目标而努力3、欲:不甘于现状,且能从自我改变和行动开始的4、行:有目标,能付诸于行动5、智:良好的学习习惯、思维有一定的逻辑性、有较好的知识面,最关键的是独立思考的心智 本公司在人员综合职业培训、职业规划引导上有丰富经验,可助推具备优秀潜质的人员提升竞争力! 欢迎具备上述素质、却因缺少好的背景而未得到机会的优秀人员加盟,自我评定达不到上述标准的勿扰!

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业务拓展开发助理经理(公寓 酒店 房地产选址)雅途物业管理(上海)有限公司上海-徐汇区1-1.5万/月11-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

主要职责:1. 利用自身或公司分配的资源,依照公司品牌的特色开发新项目,完成个人业绩指标;2. 负责整个项目开发的全过程,包括但不限于前期调研、可行性数据分析、商业谈判、合同条款制定、签约及后续运营衔接事务跟进;3. 随时掌握同行业市场信息和数据,定期分析,为公司的新项目开发提供意见和建议;4. 建立与维护各类开发商/大业主、以及相关政府部门的长期和谐的关系,为前期的接盘和后期的管理打下基础; 任职条件:1. 市场营销、房地产管理、金融投资相关专业,大专及以上学历;2. 有3-5年相关工作经验,有集中式服务公寓/连锁酒店项目开发工作经验,有外企相关工作经验者优先,有物业五大行工作经验者优先;3. 良好的逻辑思维能力、宏观分析能力、公关及协调能力;4. 熟悉各类办公软件操作、擅长PPT制作;5. 工作认真,敬业,诚信、抗压能力强。

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连锁拓展主管/专员香江集团广州-番禺区0.6-1万/月11-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1、负责所辖区域的大型商场门店的选址与开发2、负责挖掘、收集所辖区域目标项目信息3、负责目标项目的商务洽谈与经济测算4、负责项目合同洽谈与签约5、负责项目合作方的挖掘与关系维护6、负责与所辖区域政府建立关系并维护,整合政府资源促进项目开发7、负责整合融资渠道,促进项目开发。任职要求:1、具备合作方(开发商、物业方、资金持有方)资源,多种资源获取渠道。2、具备较强的开拓能力及商务谈判能力。3、有同行业经验者优先考虑。4、为人正直、积极、正能量,精力充沛。5、符合以上要求者,学历及年龄不限。

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童装拓展专员成都乘风时代服饰有限公司成都-金牛区1-1.8万/月11-12

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 负责开发川内童装加盟市场1、根据公司品牌定位及销售策略,负责开拓和落实四川市场的渠道拓展工作; 2、熟悉并掌握川内二三线城市商圈招商信息,做好关系维护,使公司品牌顺利进驻; 3、对将要开发的城市、渠道、店铺进行评估和建议,以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求; 4、对新开、整改、撤店等竞品店铺网点异动,进行及时有效的调研分析; 5、对新客户进行管理,协助客户营运督导部门实施后续经营,提升销售;6、协助组织公司的季度订货会,落实好意向客户的合同签订; 任职资格: 1、23-35岁,企业管理、市场营销相关专业大专以上学历; 2、 3年以上服装品牌市场推广管理工作经验,2年以上童装开拓经验;熟悉服装企业日常经营管理事务、 策略和经营法规,能迅速领会并清晰把握品牌风格市场定位; 3、熟悉服装销售渠道,了解百货商场、专卖店等各种百货业态的营运模式; 4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力、丰富的渠道开拓能力,有较强的项目策划能力; 5、具有强烈的事业心和责任感,良好的职业道德和职业操守,善于沟通与协调。上班地址金牛万达写字楼1号线上,交通发达上班便利!负责开发川内童装加盟市场

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运营经理昆明星田餐饮管理有限公司昆明-西山区4-8千/月11-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责目标城市商圈开发及规划;2、负责对符合条件的商铺区域按照商圈开发的标准流程进行开发;3、负责租赁合同等商务条件谈判及租赁合同修改;4、负责店铺广告位谈判,包括免费广告位争取及收费广告位条件优惠;5、负责与工程部门等内部部门对接,统筹开业进度,开业信息传达及分享;6、负责已开业店铺维护,包括业主关系维护;开业店铺业绩追踪,分析。任职资格1、大专以上学历,适应长期出差;2、三年以上项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验;3、具备一定店面选址和调研能力,熟息云贵川的商业市场,有连锁店铺开发经验优先;4、有能力分析并挖掘市场需求,寻找合作资源;5、具备敏锐的商业嗅觉和市场洞察力,具备专业的商业谈判技巧;6、能善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。

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高薪诚聘市场专员宠干线宠物用品(深圳)有限公司深圳-罗湖区6-8千/月11-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1.市场部加盟业务;2.拓展实体店及电商之分销商批发招商3.配合销售团队完成公司指标4.与商场沟通店铺落位及租金、租约商务条款5.协助加盟商开店选址,远程评估和建议;职位要求:有市场招商、加盟、批发等行业销售经验者

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直营店拓展经理/总监骆驼(camel)中国广州-白云区20-30万/年11-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责新零售的开店选址,评估可行性分析报告。2、负责负责新零售新店的租金谈判、签约;确保店铺开店等所有的流程顺利执行,直至店铺开业。职位要求:1、大专及以上学历,.熟悉广东市场,有良好的人脉关系;2、五年以上鞋服直营门店或加盟店的开发和管理经验,熟悉新零售市场和连锁经营理念;3、有良好的商铺选址评估能力,较强的谈判沟通及公关能力;4、优秀的商法基础以及店面预期盈利评估能力;5、熟悉全国鞋服商圈分布及定位。 部分福利:(优秀人才或中高层管理岗福利另谈)(1)上班时间:9:00-12:00 13:00-17:30 大小周工作制,购买社保。(2)公司接驳车上下班在地铁口接送员工,同时公司为员工提供停车场。(3)良好的职业发展通道,灵活的内部晋升调岗机制。(4)专属节日惊喜(如元宵节、妇女节、情人节、圣诞节、冬至等节日)每人享有的员工生日礼物惊喜和定期的生日会。(5)丰富多彩的娱乐活动(如业余兴趣班:瑜珈等等、田径运动会、拓展训练等)。(6)优秀骨干专属的国内外旅游奖励 ,优秀员工享有定期的省内外旅游。(7)人文关怀的骆人企业文化活动(如家庭参观日、家属慰问拜访等)。(8)带薪公众假期+带薪年假+婚假+丧假等;餐补+工龄奖+其他奖。(9)完善的培训体系(例骆人新兵班,骆人训练营,优秀者可享有专业培训机构外训等)。其他福利不一一列明,精彩待续……………

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招商专员/渠道开发尊尚柏丽时尚产业集团成都3-5千/月11-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1 、 负责公司加盟项目,提出和实施项目执行方案;2 、 负责门店开发拓展工作;3 、 负责制定门店拓展合同谈判,获得优质合作资源;4 、 负责与合作方保持持续良好的沟通,维护与合作方的关系;5 、 确保开店等所有流程顺利执行;6、 制订所在区域加盟招商策略以及招商政策、计划等方案;7、管理监督公司市场拓展费用预算与使用,严格控制费用以及本部门管理事项;8、负责督导部门拓展人员对所管辖地区市场拓展加盟商的选址评估、店面装修、证照办理及加盟商要求的确认,以及签订加盟合同完成后的后期跟踪与公司其它部门衔接服务工作。任职条件:1 、专科及以上学历,有门店开发经验,有过连锁选址开发工作经验者优先考虑;2、具备较强的商务谈判能力,良好的沟通能力,工作认真负责,积极主动;3、对相关信息的敏感度强、把握能力强; 熟练使用办公软件;4 、熟悉本地商圈资源情况者优先。工作地点:高新区世纪城路200号1栋工作时间:9:30~17:30、双休,节假日与国家同步

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选址专员陕西迈豪实业有限公司西安-未央区0.3-1万/月11-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

选址人员的工作职责:公司提供所要选址站点的经纬度,选址专员根据经纬度进行定位,确定原点,在原点半径50米范围内进行筛选适合建设通讯基站德位置,确定适合的位置后和业主沟经其同意后联系设计研进行现场勘探,如无地质灾害适合建站,由选址专员代表公司和业主签订合同,并跟进协调沟通后期施工过程中出现的问题。自带车或有驾照者优先考虑。(自带车者工作期间所产生的油费均由公司报销承担)特别提醒:面试需要到浐灞新区欧亚国际A座总部面试,工作区域就近原则

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选址拓展南京樱之铭纺织有限公司南京-秦淮区20-30万/年11-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外企代表处|公司规模:50-150人

1. 根据公司开发战略,负责公司直营店铺的选址开发项目,完成公司年度拓店计划;2. 开拓渠道,负责寻找适合公司经营的租赁物业和大型商场的意向投资者;3. 负责对项目进行市场调研,投资分析,全方位进行评估,出具评估报告;4. 与公司相关部门对接,确保新开店铺按时施工进驻。岗位要求:1. 具有项目独立开发成功经验;2. 3年以上开发相关工作经验,有较好的社会资源和相应渠道;3. 具备优秀的开拓能力,沟通能力强,良好的团队合作精神;4. 有连锁业店铺开发经验、房产中介、商业地产开发经验者较为优秀的也可以考虑。

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直营部主管杭州福星工贸有限公司杭州0.6-1万/月11-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

① 根据公司制定的区域销售指标制定本区年度销售计划、开店计划并督促实施 ② 店铺营运管理,终端销售提升、货品管理、店铺账目规范管理、店铺诊断 ③ 营运政策、市场规范的实施与管理 ④  新开店的选择、洽谈、入驻  ⑤ 负责店铺营业指标的制定、分解、考核  ⑥  负责店铺的人才招聘、培训 ⑦  较强的一线终端管理经验,具有较强的商品管理能力者优先  任职要求:① 三年以上杭州服装直营主管工作经验;② 熟悉店铺的管理模式及运作流程,具有较强的终端销售管理(直营)能力; ③在团队管理方面有较强的领导技巧和才能,熟练运用各种激励措施; ④较强的学习能力,执行力,⑤具备客户管理知识和市场营销知识 工作细致、严谨,良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力;⑥具有高度的工作热情和责任感;⑦适应出差。      

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拓展专员/主管广州市熳洁儿服饰有限公司广州-越秀区0.6-1万/月11-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责市场的拓展和开发、客户洽谈以及加盟客户的拓展工作;2、制定渠道拓展及销售计划,并完成销售任务;3、负责规划与组织客户谈判等一系列销售工作;4、不断开发辖区内市场,提升品牌美誉度及市占率;5、收集市场信息,对销售数据进行分析,控制销售费用。任职资格:1、性别不限,大专以上学历,3年以上品牌内衣市场拓展经验,对内衣行业有较深入的了解;2、有渠道销售管理经验,熟悉市场开发系统的运作,有广泛的内衣行业人脉关系及省内客户资源。3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、随机应变能力及具备丰富的谈判经验;4、善于分析数据,具较强的制定对策的能力;5、具有强烈的上进心和团队合作意识,工作主动、推动力强;6、勤奋、敬业、吃苦耐劳,能承受一定的工作压力;7、有较强的事业心,善于在环境中学习和总结,有较好的感召力和工作激情。

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市场经理上海崇定商贸有限公司上海-青浦区40-50万/年11-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、市场分析及策略制定: 1. 终端渠道考察分析,合理布点,并提供市场及渠道策略供决策层研究; 2. 定期调研,分析市场潜力,协助营销部门制定市场发展规划; 3. 执行拓展计划及政策,协助集团完成拓展工作;二、 客户关系: 1. 对商场客户提出的问题及建议,予以处理,巩固公司与客户的关系; 2. 了解商场动态信息,及时反馈并保持信息互通,协助营销策略的调整; 3. 定期拜访,了解商场对公司的满意度,为公司决策提供依据;三、部门管理: 1. 部门工作流程的优化,下属工作带教及指导; 2. 合理控制部门费用,准确把握预算;四、其它相关工作事项的完成。任职资格:1、 全日制本科以上学历;2、五年以上零售行业渠道开发管理岗位工作经历,有大型商场资源;3、优秀的沟通协调能力,抗压性强,可接受出差。

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门店开发经理上海畹町时尚生活用品有限公司深圳-龙岗区1.2-1.8万/月11-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:根据公司的拓展战略,对目标区域进行选址评估,选择店面,保质保量完成年度新店开发指标,;负责现存老店的续约工作和部分老店的移扩、闭店等工作;完成其他日常工作和上级工作安排。                任职要求:学历大专及以上;快时尚品牌连锁门店选址开发工作经验3年以上;具有门店开发资源,敏锐的市场洞察能力和分析能力,较强的商务谈判能力;诚信正直、具有较强的责任心、较强的抗压能力和学习能力;能适应频繁出差。

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