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选址拓展/新店开发
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Specialist, Real Estate & Asset (6 months) ID64617北京星巴克咖啡有限公司北京10-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Main Purpose and Job ScopeThis job contributes to Starbucks success by providing file management and chopping to Real Estate and Asset team regarding new store opening, real estate, leasing processes and etc.Key AccountabilitiesResponsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:Contract delivery and filing (cross regions and landlord);Mange contract documents in the share drive;Verify the contract terms and prepare documents for the approval;Chop, file and print out the documents;Close communicate with cross regional or functional partners smoothlyRequirementsSummary of ExperienceProject administration in chain store, retail or commercial brokerage ----- 1 yearsBe exposure to commercial or retail industry experience.Required Knowledge, Skills and AbilitiesBachelor's degree or above; English competence in reading and writing at CET-4Ability to communicate clearly and concisely, both orally and in writingFinancial acumenAbility to work in cross-functional teamsMulti -tasking in a fast paced environmentAbility to create effective presentationsintermediate skills in Microsoft Office Suite

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开发专员-新店选址青岛肯德基有限公司济南1.1-1.5万/月10-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

– 按照新址开发流程及标准开发有经营潜力的新点,达成年度开发目标,并确保良好的效益– 协同营运、营建、法律、PA等部门开设新店,确保新店顺利开业– 负责追踪管辖区域新址的机会点,与业主保持良好的沟通– 严格按照开发的标准和纪律,与业主签立租赁合同,确保合同的合法性和完整性– 和规划团队协同作战,完成新址报批流程– 协助地方及全国策略联盟的执行教育程度:房地产、法律及企业管理及经济管理专业优先经验:  – 3年以上大型公司房地产、商业网址拓展等相关经验 工作技能 / 培训(技能、态度)– 具有较强的合约谈判及沟通技巧– 具备较强的逻辑思维能力及吃苦耐劳精神– 较强的综合项目协调能力– 有责任心– 有积极的心态

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门店选址专员上海来伊份股份有限公司合肥-蜀山区0.5-1万/月10-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

一、工作职责: 1、根据网点开发计划,寻找适合公司经营地门店 2、与房东对门租赁事宜进行洽谈 3、将经洽谈后的门店信息反馈至部门领导 4、合同签署后的办证材料收集工作 5、协调处理与房东有关的门店突发事宜,与房东保持良好联系 6、承办上级领导交办的其他事宜 二、任职资格1、2年以上门店开发经验 2、良好的沟通协调能力工作时间:朝九晚六,周末双休

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资产管理经理喜茶深圳-南山区2-2.5万/月10-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责1、负责管辖区域的资产管理及优化工作,制定年度计划进行续租、改造、关店等事项,形成AOP2、处理既有店相关问题(如:增租广告牌、招牌,空调问题处理等)3、建立与业主、物业良好的互动关系,进行日常关系维护并长期经营,解决日常经营中与业主相关的问题4、及时收集商圈、物业、竞争变化等讯息并回馈给区域负责人,为开店规划提供支持任职要求1、本科及以上学历,3年或以上连锁品牌开发、资产管理或 大型综合体招商工作经验2、具有较强的沟通谈判及策略性思考能力3、良好的项目管理能力,工作执行力强,高效率,具备良好的团队合作意识4、良好的社会关系及公共事务协调经验5、有责任心,积极的心态,为人诚实、热情、开朗

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市场开发专员分众传媒上海-长宁区6-8千/月10-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述;1、 楼宇资源开发:与楼盘所属物业公司洽谈电梯轿厢广告场地租用协议;2、 及时完成部门内各项开发、维护、续约任务;3、 与其他部门相关的各项问题,及时沟通答复,积极处理解决;4、 及时上报资源信息及项目跟进情况,定期进行数据报送。任职要求:1、大专或以上学历,良好的沟通协调能力;2、工作热情、诚实守信、责任心强;3、有一定的市场类工作经验者佳。

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渠道拓展深圳市跨域体育用品有限公司(安踏深圳一级经销商)深圳-福田区0.8-1.5万/月10-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司年度经营目标,制定公司渠道拓展计划和预算资金并负责实施2、依照公司制度,提高店铺选址的科学性和准确性,完善拓展评估报告体系,为公司经营提供决策依据;合理评估新开店铺、整改店铺的经营状况,保证各项费用支出的有效性3、收集与分析市场趋势变化、竞争对手状况等信息,制定和落实区域商圈和终端门店规划,合理控制店铺开发成本;4、与重点店铺/商场进行商务谈判(签约、降租与续约),开展公关工作,维护公司与政府、媒体、商场、重点物业所有人等外部渠道的良好关系任职资格:1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业毕业;6年以上大中型零售连锁企业拓展工作经验,其中两年以上团队管理经验2、熟悉现代零售企业终端开发的模式特点;掌握系统的商圈调研和商圈规划知识,有丰富的shopping mall资源3、具备良好的组织计划、分析判断、沟通协调,公关等能力

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开发经理王品集团上海2-2.5万/月10-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:工作职责1、根据年度计划对目标市场进行调研,包括城市、区域、商圈、商场的各项数据;2、熟悉开店相关法律法规,租赁合同及商务条件谈判,规避法律风险,保障公司权益;3、确保新店顺利开业,协调内部部门,以及店铺业绩追踪;4、对所负责项目租赁过程进行管理,包括续约、退租、迁址、纠纷等问题进行协调;5、负责维护业主关系及对外联络工作。职位要点1、负责上海区域,在区域内有熟悉广泛的人脉2、以下门店独立拓展至少2家:龙之梦购物中心、IFC、正大广场、兴业太古汇、陆家嘴中心、万科、日月光、美罗城、合生汇、世博源 任职资格:1、具有较强的公共关系处理及谈判能力;2、具有良好的职业道德;3、具有较强的项目协调能力;4、8年以上相关经验。

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万顺成酱货加盟招商连锁店运营业务员天津金土地食品股份有限公司天津-河东区3-4.5千/月10-19

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.负责公司招商加盟运营连锁店铺的招商管理工作。2.负责产品在连锁店铺的陈列、卫生、日期等排面的管理。3.检查各门店产品的供应情况,并保持与门店负责人的良好沟通,促进门店及时下单定货。4.收集同行业门店,竞品信息,对掌握的信息及时向上级主管进行反馈。5.完成临时安排工作,及时发现报告门店出现问题,确保门店的正常销售。6.每天做好曰常理货巡店报表工作,促销活动时需要各门店照片。7.有快消品酱货快飺行业经验,优先考虑。

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门店选址专员嘉兴市真真老老食品有限公司嘉兴6-8千/月10-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、工作职责:1、根据网点开发计划,寻找适合公司经营地门店2、与房东对门租赁事宜进行洽谈3、将经洽谈后的门店信息反馈至部门领导4、合同签署后的办证材料收集工作5、协调处理与房东有关的门店突发事宜,与房东保持良好联系嗄6、承办上级领导交办的其他事宜二、任职资格1、2年以上门店开发经验2、良好的沟通协调能力

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店铺开发主管上海硕熊企业管理有限公司上海-青浦区1-1.5万/月10-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、带领团队完成店铺开发指标,选择快消行业合适门店地址;2、分析当前区域市场情况,并制定网点拓展计划;3、定期向大区汇报沟通新店计划,确保地区新店的开发进度及定期回顾;4、与业主及公司法务确认租赁合同等流程并执行合同签约;5、完成上级领导安排的临时工作。任职要求:1、3年以上工作经验,需具备零售行业或者餐饮选址经验;2、吃苦耐劳,善于学习,有责任心,有团队合作精神;3、性格开朗,善于沟通,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;4、团队管理及建设团队经验;5、有一定的资源优先。

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拓展企划仕珂(中国)有限公司杭州-滨江区1-2万/月10-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、维护及配合零售运营总监进行市场拓展与收集相关市场信息,调查分析;2、根据公司渠道建设目标有效拓展新的门店,确保渠道的稳定和结构优化,控制渠道成本;3、推进新店拓展,依据商圈、客流、竞争等状况,科学选址,做好店铺开店可行性分析;4、负责拓展门店商务条件沟通、申报、合同签订;5、已有门店关系维护,保障后续优化。工作要求:1. 熟悉全国一线城市主流商场百货以及购物中心渠道。2. 和招商部门有良好合作经验。3. 有较强的公关和谈判能力,能够协助公司领导完成渠道达到率 和覆盖率,并有效控制渠道成本。

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选址拓展高级经理(机场及五星级酒店资源)也买酒深圳-福田区1-1.5万/月10-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司高端品牌连锁经营战略、公司年度项目开发策略和执行计划,负责高端渠道的店铺开拓,保证开发任务的及时完成;2、辖区内竞争对手店面调查与分析;3、负责与各城市机场、火车站及五星级酒店招商部门进行交涉,商业谈判,租赁合同签订以及管理;4、负责所辖区域门店的证照办理,及相关外部公关事务处理和关系维护;协助公司其它部门与房东、政府职能部门等沟通;5、收集市场相关数据,定期评估现有店铺的经营状况,关注相关业态、竞争对手和购物中心发展和变化,为公司决策提供参考。任职要求:1、大专及以上学历,男女不限,具有五星级酒店及机场选址背景及资源的优先考虑;2、具备市场营销知识、熟悉连锁品牌门店店铺租赁、开发,了解同行相关品牌的运作模式和优劣势;3、具备卓越的沟通表达能力和谈判技巧,计划、执行能力强;4、良好的团队合作精神和责任感,适应出差,具备良好的抗压能力。

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销售助理/市场拓展专员江苏罗化新材料有限公司南通3-6千/月10-19

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

协助销售经理到各区域进行招商工作,能适应出差,能吃苦,责任心强,良好的服务意识和团队协作精神。

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社区开发上海多邻网络科技有限公司上海-长宁区6-8千/月10-19

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求 1、对接上海各区域住宅项目的物业管理公司、社区业委会,进行沟通谈判,签订合作协议;2、负责公司对社区资源的开发与维护,与物业公司、社区建立良好的业务合作关系;3、与公司内部相关部门进行协调,及时跟进已开发社区、楼盘的后续工作; 职位要求:1、愿意从事广告媒体行业,良好的沟通协调能力;2、有二手房中介,社区媒体开发及业务拓展类工作经验者优先录用;3、工作热情、诚实守信、责任心强、形象气质佳,男女不限。

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市场开发总监深圳老碗会餐饮投资管理有限公司深圳-罗湖区1.5-2万/月10-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责对商圈的租赁方向进行谈判、签定、落实和管理;2、负责店铺开发租务市场研究和租金分析、信息收集和整理;3、熟悉商圈的分布和大型商场的招商流程;4、了解店址及周边商户租金、营业额等相关信息;5、参与店铺谈判和签约过程。岗位要求: 1、25-38岁,大专及以上学历;2、3年以上相关工作经验,有连锁企业门店选址开发经验,熟悉餐饮相关的基本法律法规;3、具有良好的组织、沟通、执行、管理和监控能力;4、具备一定的商业敏感度,专业的店铺选址评审和盈亏分析的能力;5、擅长人际沟通交往,亲和力好,较强的观察力和应变能力。

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中南路华为服务号招地推销售武汉正晴天科技有限公司武汉-武昌区6-8千/月10-19

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

主要为华为公司下面的产品【华为服务号】吸引商家入驻。【产品介绍】1.华为服务号为商家提供用户统一服务平台,支持移动端站点、H5及快应用等多种类型的服务分发,实现用户多服务沉淀;2.华为服务号为商家开放服务消息推送功能,并开放消息上下行,形成商家与用户的即时互动,打造商家与用户的互动生态;3.华为服务号为商家开放多样化的营销工具,如裂变营销、优惠促销等功能扩展,助力商家的营销转化落地。【薪资福利】1:无责底薪4000起+高额业绩提成+月销售业绩达标奖+带薪法定节假日+员工旅游 (ps:平均薪资不低于6000+上不封顶);2:完善的福利待遇:朝九晚六+带薪年假+节日福利+员工活动+员工生日会3:完善的晋升空间:销售代表-主管-商务经理-总监-项目负责人;4:专业的培训体系:带薪入职培训+师徒制,助你快速成长收入过万不是梦,正晴天的小伙伴欢迎你的加入!!目前在开拓市场,公司需要大量的人才,个人发展空间较大,有想法你就来工资多少你说了算,有野心想赚钱这里将是你梦想起航的地方。公司人性化管理讲究公平公正公开的管理模式,有能力者上,公司储备大量的人才,三个月晋升考核一次。【岗位职责】1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。【任职资格】1、大专及以上学历,市场营销相关专业优先;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先(可接受应届生/实习生);3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。【工作时间】9:00—12:00 14:00-18:00【工作地点】武昌区中南路中南国际城C1座,2号线和4号线地铁中南路站旁,临近湖北省付家坡客运站、武昌火车站。

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开发部--商业网络规划专员百胜餐饮(西安)有限公司西安-雁塔区0.9-1.1万/月10-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

-对于所管辖的范围及市场进行系统的网络规划,制定开发的优先顺序-根据年度开发策略及市政规划发展进行商圈更新、寻找出更多新的潜力商圈-对所选点址的商圈进行调查研究及结果分析,准确评估营业额-协助开发专员,完成新址审批工作-新址人流量测定,现有餐厅人流量复测 -新址开业后的CAS,NUTS及相关数据获取及分析  岗位要求:  -大专以上,经济讯息管理、统计分析、市政规划等专业背景-3年以上相关工作经验,在五大行经验者优先-清晰的逻辑判断能力-良好的沟通技巧

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开发专员-新店选址百胜餐饮(广东)有限公司广州-越秀区0.9-1.3万/月10-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:    1、按照新址开发流程及标准开发有经营潜力的新点,与业主签订租赁合同,达成年度开发目标,并确保良好的效益    2、签订租赁合同后,协同公司各部门确保新店顺利开业    3、负责追踪管辖区域新址的机会点,与业主保持良好的沟通    4、协助地方及全国策略联盟的执行        岗位要求:    1、大学本科或以上学历;    2、2年以上工作经验,有连锁品牌市场评估,选址分析或者咨询公司地产项目可行性研究,市场分析等经验优先;    3、具备良好的电脑知识及运用技巧;    4、性格耐心、细致,具备良好的沟通能力、清晰的逻辑判断能力和分析能力;    5、有较强的表达能力,项目协调能力,优秀的学习能力;    6、能够处理好人际关系,有团队合作精神;    7、具有基本的英语阅读能力;

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选址开发主管(上市公司/总部)深圳市思考乐教育集团深圳0.7-1万/月10-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责调研、开发适合新校区开设的场所;2.负责与场地业主洽谈场地租赁事务;3.负责协调处理老校区场地续租和解除事务;4.负责协调处理场地租赁纠纷事务;5.领导交办的其他工作。任职要求:1.工作认真仔细、责任心强、善于沟通,逻辑能力强;2.服从工作安排,接受加班、出差;3.熟练运用OFFICE等办公软件;4.认同企业文化,团结同事,有很好的职业素养;5.持有C1以上驾照,并有1年以上驾龄;6.开发经理需有团队管理经验。

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门店选址经理常熟市大虞食品有限公司苏州-工业园区0.5-1万/月10-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、门店开发整体统筹管理工作,制定年度工作计划及预算;2、负责市场调研及目标商圈的分析;3、协助完善相应加盟商管理的政策、制度流程等文件,提升开发工作效率;4、负责门店的选址评估,确保新店的开发质量;5、加盟商的考察与评估,协助加盟商就店铺的选址问题与相关事宜进行洽谈;任职要求:1、大专及以上学历;2、3年以上连锁行业门店选址经验,3年以上管理经验;3、有良好的市场开拓能力、较强的市场洞察力及沟通谈判能力;4、工作积极主动,能适应出差,具备较强的抗压能力;

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