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夏邑支行副行长-社招岗平顶山银行股份有限公司商丘10-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

主要职责:1、协助编制支行年度综合经营计划,进行任务分解;2、协助制订支行年度工作计划、费用预算及支持策略;3、协助监督、指导开展客户营销、授信审批、风险内控、财务管理等工作;4、协助进行支行日常管理及人员考核工作。基本条件:1、符合《中国银保监会中资商业银行行政许可事项实施办法》相关拟任职要求;2、符合《平顶山银行管理人员选拔任用工作暂行规定》相关拟任职要求;3、学历要求:具备本科以上学历;4、年龄要求***年龄一般不超过40岁,***年龄一般不超过45岁;5、纪律要求:无过往违规违纪行为,无恶意失信行为,无案件诉讼与债务纠纷等;6、其他:商丘市户籍,具备较好资源优势。专业任职条件:熟悉相关银行知识,了解相关金融业务和法律法规。应当在上个工作单位具有相关岗位或职级的管理工作经验,从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上,特殊优秀者,相应年限可适当放宽。工作地点:商丘夏邑1人

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商务经理(FA从业经验)上海旻渤科技有限公司上海-浦东新区1-3万/月10-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容1、根据市场战略,负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系;2、为合作企业提供无偿资金融资服务;3、按照需要制定合同,并与商业客户签订合同,保障公司经营目标的实现;4、解决与合作伙伴之间的商务冲突,保持良好的合作关系;5、通过对合作伙伴的业务数据分析,发现合作中的问题并提出解决建议;6、监控合作规则的快速准确执行,反馈异常情况,并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议。任职要求:1、30-40岁,统招本科以上学历;2、有高新科技行业上市公司或年体量10亿以上的B端企业资源优先;3、有为上市公司服务的同岗位经验优先;4、处事稳重,形象气质佳。福利待遇:1、底薪+提成(业内最优),去年该岗位平均年薪80万;2、五险一金齐全;3、完善的培训晋升体系。

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城市总经理/副总经理上海钜派投资集团有限公司上海-闵行区2.2-4万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、 协助分公司总经理,制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略, 协助分公司总经理达成整体经营目标;2、 依据分公司总体发展需要,结合总体业绩目标,组建并训练团队,开拓地区市场,拓展新客户;3、 挖掘当地核心 VIP 客户资源,开发并维护核心客户, 帮助客户做资产配置服务;4、 组织各种高端理财沙龙和理财讲座等市场活动, 协助团队完成客户锁定,与批量客户开发。<div> 任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历( 条件特别优秀者可放宽录用条件) ;2、 5 年以上银行、 证券等金融行业从业经验, 2 年以上营销管理经验,有一定当地人脉资源;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;5、能有效地通过正式或非正式的网络,广泛地与业务对象或潜在的业务对象建立信任;6、有三方理财、对公对私负责人经验优先考虑。 </div><div><br></div>

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支行行长深圳坪山珠江村镇银行股份有限公司深圳-坪山区22-50万/年10-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.相关专业大学本科及以上学历,有丰富客户资源的可放宽至大学专科(须出具相关证明材料);2.从事金融工作4年以上,或从事相关经济工作6年以上(其中从事金融工作2年以上);3.熟悉银行主要产品、业务,具有较强的组织协调能力和沟通能力;4.年龄一般在45周岁及一下,已取得银行业专业人员职业考试(银行管理类)证书;5.与我行员工无亲属关系。提供在同业中具有竞争力的薪资待遇,完善的福利体系,多元的晋升渠道,全面的员工的关怀的体系,市场化的激励体系,现代科学的培训及职业发展体系。

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三水支行行长广东华兴银行股份有限公司佛山分行佛山60-80万/年10-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:主持支行全面工作,带领支行完成分行下达的各项指标,防范各项风险,保证支行业务平稳发展。岗位要求:1、本科以上学历(条件特别优秀者可适当放宽);2、八年以上银行从业经验,五年以上银行业务营销经验,两年以上团队管理经验,熟悉各项银行业务;3、具有较强的市场营销能力、团队管理能力和丰富的社会资源。

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业务副总/总经理广州升锦投资管理有限公司广州-天河区2-2.5万/月10-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司业务策略,制定与市场发展相适应的业务拓展方案,落实公司下达的业绩指标;2、加强对各项业务的动态监控,确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展;3、负责旗下小额贷款公司有关的组织、制度和业务流程建设,健全和完善公司管理体系;4、负责旗下小额贷款公司的运营管理工作,并对公司发展做出合理、明确定位;5、定期总结公司业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案。6、拥有良好的职业操守,严格遵守公司规范放贷的要求,拒绝个人私下放贷甚至套路贷影响公司的声誉;任职资格:1、本科以上学历,金融、投资、财务、法律等相关专业;2、从事金融类工作5年以上,其中高层管理岗位3年以上;3、具有高度的工作责任心,有一定的社会资源和人脉关系,具备市场定位、整体风险识别能力;4、有小额贷款公司、担保公司、典当行、银行等相关行业工作背景优先考虑;5、出色的领导能力、谈判能力、组织协调能力和规划能力,有良好的战略思考和决策力。

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分公司总经理利得集团上海总部上海-虹口区5-7万/月10-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 根据公司发展战略,明确销售目标;进行目标分解,帮助团队成员明确销售目标;2、 建立并不断完善财富管理业务系统,梳理业务流程并进行管控,完善团队管理制度、绩效考核制度;3、 负责策划产品推广方案,研究市场情况,收集市场信息,制定销售策略,并指导团队开展日常工作;4、 积极协调和激励财富管理中心各项工作;5、 部门内部和外部沟通、协调。任职要求:1、 全日制本科以上,专业为:金融、经济、市场营销、管理,或相关专业;2、 5年以上金融行业工作经验,2年以上高端客户销售团队管理经验;3、 具有银行私人银行、基金、证券、信托、保险等金融产品的高端客户开发维护经验;4、 优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队;5、 熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,了解市场发展变化情况;6、 具有高度的市场敏感性,具备较强的开拓能力和整合资源的能力;7、 具备应有的风险管理和合规意识;8、 精力充沛,团队组织能力强,能承受一定的工作压力。岗位优势:1、公司牌照齐全,金融产品线丰富和大量市场营销推广活动支持;2、收入丰厚,晋升空间大,有足够的管理权限;3、完善的管理团队,下属团队成员都属于销售精英;4、业绩以外的股权奖励。  

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佛山支行副行长大新银行(中国)有限公司佛山30-40万/年10-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

分管支行商业银行部业务,包括跨境业务及贸易融资的营销拓展、管理推动等1.     支行商业银行作为支行业务直营部门,拓展泛中国区域、主要聚焦于广东省范围内的商业银行业务、贸易融资业务等。2.     与香港母行商业银行处联动,发展跨境业务。3.     作为支行的利润中心之一,拓展存款、贷款客户、跨境及贸易融资客户,获取利息收入、手续费收入等。4.     客户维护并保证信贷资产的质量。5.     推动支行的公私联动业务。6.     管理支行本部门的风险状况(包括但不限于操作风险、声誉风险、信贷风险及案件防控等),并根据上级行风控副行长组织及安排安排本部门进行各项风控自查工作,若发现支行部门存在薄弱环节及漏洞应及时向上级行风控副行长汇报。7.     作为支行副行长,对分管部门开展反洗钱工作、风险管理负有主体责任,负责推动、实施分管部门反洗钱工作;应根据总行反洗钱、风险管理政策和当地监管机构反洗钱工作要求,确保分管部门制定的规章制度、操作规程符合银行反洗钱、风险管理政策及反洗钱、风险管理工作的要求。任职要求:1、大学本科(含)以上学历;2、10年以上商业银行对公业务工作经验,具有丰富客户资源;3、具有较强团队管理经验及能力;4、具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

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分公司总经理诺亚正行基金销售有限公司贵阳20-30万/月10-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职责要求:  1.     通过围绕业务战略,协调各类资源,以监督并推动目标的高效执行与达成;    2.     通过对市场现状进行铺排,快速区分人才,以完成团队配置、组建并孵化新团队;  3.     通过依据分公司总体发展需要,辅导并培养团队,以提升团队技能;    4.     通过践行和传承公司文化,以激发团队动能及士气。     能力要求:  全球视野,对市场拥有敏锐的洞察力。同时熟悉当地市场,对当地高净值客户群有较强的敏锐度;  有胸怀格局、人格魅力及强烈的责任感;具备较强的系统思考、把握全局、创新、资源协调和问题解决能力;具备较强的学习欲望与学习能力;具备良好的客户服务精神及沟通影响力;具备良好的职业操守,清晰的合规理念与行为准则;勤奋、坚韧、追求卓越。                  背景要求:金融财经类本科及以上学历,具备基金从业资格证书;10年以上金融从业经验,8年以上团队管理经验,有银行一线管理类工作经验者优先考虑。

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融资副总经理(年薪+提成奖励)广州云星投资集团有限公司异地招聘2.5-4万/月10-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、参与各项目融资方案设计,协助总经理进行融资决策; 2、参与并负责融资项目的洽谈,根据年度资金计划对投资项目的自己筹措,融资计划,融资方式,确定融资方案; 3、开拓融资渠道及模式,保证项目开发过程中资金需求,不断完善和提升融资模式,为公司决策提供更准确,更有力的信息支持; 4、负责组织安排与银行,信托公司,基金公司,资产管理公司等融资方的对接,提供融资所需资料,沟通并设计融资方案交易结构; 5、跟进授信,融资进展情况,准确把握已批款项的额度,利率,期限及抵押担保情况,确保贷款的及时发放,满足集团的用款需求,维护公司的贷款信誉; 6、维护和加强与银行及各金融机构,房管局,国土局,工商局,评估公司等相关部门的合作,与客户进行沟通并建立良好业务关系; 7、管理层交办的其他任务。因网站设置原因,具体***。 任职要求 1、地产行业融资背景,银行融资渠道和经验丰富; 2、本科级以上学历,经济,财务,金融等相关专业,熟悉房地产相关政策,法规; 3、具有财务,金融及企业管理知识,熟练掌握投融资流程和专业财务知识; 4、10年以上相关工作经验,具有丰富的商业谈判经验;具有良好的融资分析能力和判断能力,具备独立开发房地产融资项目的能力; 5、金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专业业务知识; 6、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系; 7、金融(机构)相关工作经验,有房地产行业中高层管理经验者优先。

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私人银行理财总经理/贵宾理财负责人(全金融产品线)利得集团苏州分公司异地招聘100万以上/年10-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责制定分公司财富管理业务发展策略和业务拓展计划,并负责执行;2、依据分公司总体发展需要,负责组建并管理理财顾问团队,制定完善的绩效激励机制,不断扩充队伍和建立新的分公司;3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、传承企业文化,并依据分公司特点,制定有效的分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验者优先;3、具有丰富的资产管理和财富管理市场的经验,有良好团队组建、管理和运营能力;4、有高尚的职业道德和操守,较强的管理能力、协调能力和领导力。岗位优势:1、金融产品线丰富和大量市场营销推广活动支持;2、收入丰厚,晋升空间大,有足够的管理权限;3、完善的管理团队,下属团队成员都属于销售精英;4、业绩以外的股权奖励。

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银行公司业务经理东亚银行(中国)有限公司北京-朝阳区10-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 建立并维护客户关系,营销银行金融产品及服务,达成部门各项对公业务指标;制定部门工作计划并合理分配,监督落实计划实施情况,管理部门日常工作;2. 为客户提供各类金融产品和银行服务,收集并维护客户信息;3. 维护和营销对公业务,负责部门各项对公业务目标的达成;4. 执行总行、区域和分行管理层的各项要求,确保部门各项工作和业务按照相关要求推进;5. 加强与分行各部门的沟通与协调,以推动对公业务的落地;6. 把握当地市场变化与竞争,根据环境影响,制定相应的策略达成既定业务目标;7. 对授信客户进行贷后监控和风险管理;8. 配合相关外部监管检查、内审及合规检查、条线内控检查;9. 及时了解下属员工在完成工作目标时的实际情况,并给以指导配合和解决方案,协助下属员工的绩效目标达成;10. 关注风险类重点客户,发现可疑客户及时通知分管副行长及风险管理部;11. 完成上级安排的其他工作任务。岗位要求:1. 大学本科学历,学士学位;及以上;金融、国际贸易及其他相关经济类或管理类专业等;2. 7年以上相关工作经验;其中,至少3年管理岗位的经验:3. 有较强的企业银行/公司业务综合管理能力,有一定客户资源,大中型企业为主;4. 具有较强的分析判断以及文字表达能力,较好的服务、沟通与协调管理能力;5. 具有较强的工作责任心,团队领导能力以及严谨、细致的工作作风,具备吃苦耐劳精神,能够承受较大的工作压力;6. 无任何不良记录;7. 熟悉国家经济、金融、外汇管理政策、监管机构要求和相关国际惯例,熟练掌握信贷业务相关法规,具备较强的财务分析能力,具备一定业务风险识别与防控能力;8. 能熟练使用国语及英语进行沟通。

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支行行长室成员广东华兴银行股份有限公司广州-天河区3-4万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

协助支行行长组织支行的经营管理工作,带领团队完成各项工作目标,防范业务风险,保证支行业务平稳发展。任职要求:1、具备良好的职业道德和品德操守,责任心强,无违法违纪行为和任何不良记录;2、本科及以上学历;3、5年以上银行市场营销经验,1年以上支行或团队管理经验;4、熟悉银行业务及产品,熟悉金融相关法律法规以及相关政策;5、具有较强的市场开拓能力、优秀的团队管理能力及丰富当地业务资源。

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茂名业务中心总经理瀚华金控股份有限公司异地招聘15-30万/年10-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

制定经营目标和业务规划,组建并带领团队完成考核指标;与当地政府、金融机构建立良好合作关系,树立市场影响力;整合资源,构建平台合作,挖掘市场机会;聚焦金融场景和链条,组织资产与资金匹配; 任职资格:本科及以上学历,财会、审计、金融等相关专业;三年以上主流金融机构团队管理经验,CPA/CFA优先;有较强市场洞察和经营能力,具有良好的沟通协调能力和丰富的渠道资源;有较强进取心和责任心,具有较强的风险控制能力、良好的职业道德及团队合作精神;

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分公司总经理高晟财富控股集团有限公司烟台3-4万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、区域销售:1)根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2)根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;3)做好客户管理工作,建立客户档案,并维护优质客户中长期关系。2、品牌推广:1)宣传公司品牌与产品,维护公司品牌形象;2)维护与当地银行、券商间关系,妥善处理各种突发事件。3、团队管理:1)组建团队,培训并管理以理财师为主的销售队伍,达成销售目标;2)加强人事管理,做好人员激励、考评、培训工作;3)传承公司文化,确保文化传承,提高团队凝聚力;4)根据公司总部管理制度,制定符合分公司业务特色的分公司管理流程与制度。任职要求:1、必须有金融背景;2、8年以上金融业从业经验,支行副行长、保险支公司总经理及以上级别等优先;3、具有良好的计划、控制、协调能力和表达能力;4、强烈的成就欲望和驾驭全局的能力;5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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财富中心总经理(大唐财富投资管理有限公司)上海唐悠商务咨询有限公司宁波-江北区1-5万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、大专及以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2、5年以上的私人银行财富管理经验,有至少带过3人以上团队的工作经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;3、金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;4、具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力;5、具备自我约束、激励并用于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;有丰富的保险、银行等客户资源和渠道、市场开发经验等优先;7、诚实守信、为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;8、有强烈的创业意思和创新精神,愿与公司一同成长。公司福利:五险一金,年终奖,高提点,团队氛围好,带薪年假

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BK22CQ-零售支行长平安银行股份有限公司长沙分行长沙-芙蓉区60-80万/年10-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1. 对支行的AUM、存款、客户数、营收负责,根据支行特点,制定达成业务目标的具体工作计划;2. 统筹好柜员、理财服务经理各项工作,提供基础服务、引导线上化;3. 配合好财富中心和私行中心,协助维护大客户;4. 做好渠道沟通,维护渠道关系,推动理财服务经理协助寿险业务同仁服务客户,辅导下属提升产能; 5. 通过有效的日常活动量管理与辅导训练,带领团队成员完成团队业务发展目标,维持本支行成员稳定性,搭建快速和可持续发展平台。6. 协调和处理客户投诉;7.完成其他日常管理事项及筹备事宜。8. 贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营 任职资格:1. 经验:从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上),金融/销售/团队管理从业经验3年及以上,市场开拓及服务营销能力强,持有AFP、CFP等理财专业证照者优先。有运营主管、综拓团队、零售业务管理经验者优先;2. 熟练使用电脑及办公软件,良好的语言表达与书面写作能力;3. 积极进取、抗压力强;系统思维、目标导向;强烈业务敏感性、较快学习领悟力、较强的沟通影响力;4. 有能力去建设、激励、培养和领导他人;5. 纪律及合规意识强;6.有违法记录或行业不良记录的禁入。

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副总经理(带团队)-福清分公司海银财富管理有限公司福州分公司福州-福清市2-2.5万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

管理职责:1、负责团队的组建和新员工的带教及管理工作;2、根据团队的指标制定团队任务,分解目标并追踪完成预定目标;3、根据分公司营销计划,负责组织、推动团队成员开展各项营销活动和经营工作,确保团队营销目标的完成;个人职责:1、 针对公司各类配置产品(国内外保险类,PE/VC类,并购类,固收类,信托类,债券类,公募/私募基金类,海外置地,海外移民,海外基金/债券类等)进行高净值客户开发和维护,为高端客户提供专业的私人资产配置和财富管理服务;2、挖掘和分析掌握新闻热点,为客户提供专业优质投资咨询服务;3、不断提高金融专业知识,负责为客户提供理财咨询、建议服务,制定相应的投资组合和策略、帮助客户实现资产增值;(公司投研部会提供帮助)4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;任职资格:1、金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;2、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;3、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上从业经验,2年以上团队管理经验;4、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;5、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。办公地点:丁香国际商业中心-海银基金销售有限公司上海分公司欢迎各大银行从业人员加入我们!您将获得完善的培训体系+通畅的晋升渠道+具竞争力的薪酬+为精英员工提供外派培训或出国技术交流学习机会(相关费用由公司承担)。期待您的加入!

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融资总监/副总监/高级经理(环深圳区域)宝能城市发展建设集团有限公司珠海10-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据行业发展变化,以及宏观金融环境的变化,开拓多种融资渠道,搭建多融资平台。2、根据所属区域发展战略和经营目标,以最优的融资结构筹集资金,满足区域项目的可持续发展。3、负责了解银行及其他金融机构的信贷政策,积极寻求业务合作的契机。4、根据所属区域战备规划,负责提出各融资事项具体方案,并负责落实。岗位要求:1、统招本科或以上学历,金融学相关专业,有银行、金融机构或地产背景,36岁及以下。2、熟悉地产行业金融政策,对前融、开发贷、ABS等某一种融资渠道有成功融资经历。3、对于国有银行、股份银行、信托机构有一定资源,过往有成功放款案例。4、融资资源分布在深圳,或珠海或大湾区城市,年度融资业绩50亿以上(成功放款)。5、曾任地产类集团公司或区域公司融资负责人,或银行二级支行行长及以上岗位者优先。 简历直投:hrm01@foxmail.com (绿色通道WeChat:584748068)

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财富中心总经理(J10899)恒天财富顺德公司江门1.4-3.5万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、根据营业部经营目标,规划业绩达成方案,并激励全体员工共同完成目标;2、通过有效获客手段、人才吸引手段,合规展业,促进业绩稳定增长和组织健康发展;3、进行有效运营和组织管理工作,负责组建和管理各个销售团队。任职资格:1、全日制本科以上学历,金融、财会、管理、法律等相关专业毕业;2、年龄45岁以下优先;3、8年银行理财、券商投资、信托公司等相关行业管理经验以上,独立开拓或管理过至少一个城市范围的分支网点,或知名财富管理机构同等业绩与职位经验;4、持有基金从业资格证书,具有职业经理人、CFA、CFP、AFP、司法考试、注册会计师等资格证书优先。

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