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分公司总经理 中远恒信集团 异地招聘 100万以上/年 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、 根据总公司战略规划,依据当地特色及时捕捉行业动态,结合公司实际及时调整分公司营销策略,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、组建并培育符合公司整体发展需要及业务特点的精英团队; 3、根据总公司整体业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标; 4、传承公司文化,及时准确的宣导并贯彻总公司各项规章制度、方针政策、基本法等; 5、整合总/分公司资源,建立完整的分公司招聘、培训、市场、过程管理、企业文化等管理系统; 6、负责分公司与总部机构及总部下属其他公司的关系处理和协调; 7、激励团队士气,培养良好的团队精神; 8、带领和协调分公司人事,完成分公司核心员工的绩效访谈等阶段工作; 9、上级负责人安排的其他工作。 任职资格: 1、 管理类或金融类相关专业本科及以上学历; 2、 财经类专业或持有AFP、CFP、CHFP、RFP、CFA、证券、基金等专业资质者优先考虑; 3、10年以上银行/证券等金融行业工作经验,5年以上营销大团队管理经验; 4、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力; 5、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 6、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 7、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通; 8、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力; 9、有银行行长经验优先考虑。

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支行对私副职 中国光大银行股份有限公司东莞分行 东莞 2-2.5万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

基本条件:1、认同光大文化、人品正直、遵纪守法,有良好的职业道德,未出现违纪违规的事件,无不良品行记录;2、具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力;3、本科(含)或以上文化程度;4、原则上要求经济金融类、会计类、市场营销、工商管理等专业。岗位职责:1、协助支行负责人组织完成支行的各项经营指标;2、负责牵头组织支行零售业务的开展;3、协助支行负责人进行支行的内部行政综合管理。招聘要求:1、熟悉商业银行运作,在对应条线具有5年以上工作经历,其中2年以上营销管理经验,业绩优良;2、具有较强的管理组织和业务拓展能力;3、熟悉东莞地区市场,资源优势明显者优先;4、原则上40周岁(含)以下。

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支行营销副行长 南洋商业银行(中国)有限公司上海分行 上海 04-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1 管理支行本部业务团队;2 制订支行业务发展规划,协助上级研究、拟定重点客户授信、融资方案;3 为客户提供较高水平的金融服务,对分行完成业务指标承担责任;4 对所管理的客户授信情况进行风险评估;5 覆审下属提交之放审书或业务报告;6 改善工作流程;7 负责大额授信户及关键客户的营销及维护;8 做好部内员工的培训和业务指导;9 对客户经理的“客户走访报告” 出具意见;10 联系总分行相关业务部门,促进业务开拓;11 协调与本行其他部门的工作关系;12 识别、控制业务中存在的各类风险,提出改进措施,并及时向上级汇报。岗位要求:1、熟悉各项银行信贷业务,了解各项信贷风险管理政策,具有成功处理商业客户的案例,具备处理复杂业务的工作记录。2、了解客户、了解市场、了解同业。3、平衡业务发展与风险防范之间的关系。工作经验:8年或以上银行工作经验,其中3年或以上支行业务部门主管或相当岗位工作经验,熟悉公司业务、国际结算及贸易融资业务。

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支行行长 浙江柯桥联合村镇银行股份有限公司 绍兴 20-30万/年 04-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要工作职责:1、根据银行管理制度、操作规程,组织支行业务团队的营销工作;2、制定各类业务发展计划,并落实实施;3、贯彻执行风险管理制度,组织各类业务审批管理;4、组织支行日常管理及技能培训、人员发展、绩效辅导等工作;5、负责支行安保、人员管理,当地协调等;6、其他事项。任职条件:1、本科及以上学历;2、从事银行信贷业务5年以上;3、熟悉当地经济、金融市场情况,有良好客户资源;4、熟悉金融业务及产品,有较强的市场敏感性;具备较强的综合分析、沟通协调及组织管理能力,并具备敏锐的风险意识。薪酬:基本工资+绩效工资福利:五险一金、车贴、话补年度体检:每年价值600元健康体检福利职业发展:后备干部培养机制、不定期干部竞聘人文关怀:生日福利、住院慰问等***节、端午节、中秋节、五一、十一、新春等节假日:节日礼品慰问夏日清凉:6月至9月高温补贴及清凉用品带薪年休:根据工龄、入行时间每年享受5-15天,优于国家规定带薪假日:带薪享受婚假、产假等工会活动:定期组织外出活动、看电影、组织参加各类运动比赛等联系方式联系人:李*** 电话:0575-81112027 邮箱:sxlhczyh@163.com(邮件署名:姓名+岗位),也可直接投递于行长邮箱urbsxclq@126.com地址:柯桥裕民路1011号

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资产管理部门负责人岗 中国华融资产管理股份有限公司天津市分公司 天津-河西区 30-80万/年 04-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

  任职条件:(1)具有经济、金融或会计专业全日制大学本科及以上学历,年龄在40周岁以下,身体健康;  (2)有较强的文字功底和语言表达能力,综合素质好,工作责任心强,无不良记录;  (3)有较强市场开拓能力和营销能力,能够独立自主开发商业化项目;  (4)具有五年以上金融工作经验,一年以上管理工作经验,担任过金融机构分支机构负责人者优先,具备注册会计师或律师资格者优先;  (5)具有稳定客户资源,能够为分公司带来稳定客户资源者优先。   岗位职责: 负责部门业务发展和日常管理工作,完成部门各项任务目标。  

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分公司经理(扬州) 冠群鹏程企业管理咨询服务(天津)有限公司 扬州 1.5-2万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、宣传贯彻落实公司经营理念和各项规章制度,把控风险,加强中小微企业房押产品的推广;2、落实部门的各项工作计划,完成计划任务;3、对部门各项考核指标的追踪监控管理;4、全面管理部门的直销和客户服务工作,对销售人员进行品质管理;5、负责分公司所有人员招聘计划的落实、面试审核、团队建设、人才培养、绩效管理、技能培训;6、协调处理各类突发事件和投诉,协调部门间、部门与公司的关系;7、保管和维护公司配给部门的各项资产和设备,控制经营成本。任职要求:1.拥有8年以上银行、担保公司等工作经验,担任过银行行长/副行长/公司业务部总经理者、担保公司业务部门总监者优先考虑;2.本科及上学历,***优先;3.在当地有较强的人脉和小微企业客户资源,对当地政府等机构有一定资源;4.具备在金融行业管理销售团队经验或部门运营管理经验,可自行搭建团队;5.个人征信良好,网查无不良记录;具备良好的从业道德;6.具备良好的组织管理、沟通协调、计划执行、分析决策能力;7.高度敬业,能承受较大的工作压力,良好的人际沟通技巧、销售技巧、领导才能,吃苦耐劳可塑性强。

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金融总裁 长安原道投资管理有限公司 杭州 20-100万/年 04-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、研究金融的行业发展趋势,搜集整理外部创新项目的资产投资结构、交易模式、业务形态,并对公司金融业务的整体战略规划提出建议;2、负责公司金融团队的搭建和管理,参与公司战略、管理、投资等重大决策,维护各金融机构的关系;3、负责金融产品设计开发及落地,与销售团队紧密合作,制定产品方案,并与其他相关部门协作完成产品的审批和业务操作设计;4、负责确定公司融资策略与渠道,就公司的经营计划、投资策略、资本运作等方面向董事会全权负责;5、完成工作报告及相关的业务汇报工作 。任职要求:1、金融、经济、企业管理、财务、工商管理类等相关专业学历本科以上学历,8年以上金融行业从业经验,担任过金融机构部门总经理或以上岗位;2、有银行、信托、私募从业背景,有一定的地产或地产融资背景;3、具有较强的业务创新开拓能力和资源整合能力,熟悉相关法律法规;4、具备良好的沟通协调能力及组织决策能力;5、具备团队管理能力,有责任感乐于接受挑战。6、待遇: 面谈。

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团队总监 好买财富管理股份有限公司 重庆-南岸区 1-2万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

此职位希望在未来1-2年裂变为一家新分公司岗位职责:1.协助分公司总经理,制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略;2.依据分公司总体发展需要,结合总体业绩目标,组建并训练团队,开拓地区市场,拓展新客户;3.挖掘当地核心VIP客户矿脉,开发与维护核心客户,完成个人业绩要求;4.组织分公司理财沙龙类市场活动,宣扬企业理念与产品筛选逻辑,协助团队完成客户锁定,与批量客户开发。岗位要求:1、有担任银行贵宾理财经理、私人银行客户经理工作经验,且客户资源丰富者优先考虑;2、具备5年以上银行、信托、证券等金融从业经验,其中至少2年以上管理经验;3、出众的管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;5、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通。

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猎头岗位某理财网站负责人 沈阳俊锡进出口贸易有限公司 沈阳-沈河区 2-2.5万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

工作地点定于沈阳,长春,哈尔滨。岗位职责:1、全面负责公司重大经营方针部署,建立健全高效的组织体系和工作体系及商业保理业务的扩展与管理。2、负责法人治理结构的改进及实施;提请召集并列席董事会会议。3、全面负责和监督公司管理体系运行情况,主持经营公司日常工作。4、负责全面完成各项业务经营指标;负责组织建立、管理与维护客户关系;组织建立公司与经销商、银行等金融机构的业务合作渠道。任职要求:1、具有银行、证券、基金、融资租赁、财富管理等方面5年以上工作经验,并曾经担任过银行支行副行长。2、全日制本科及以上学历。3、年龄在35-50岁之间。4、已获得相应专业证书者优先。

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业务副行长 昆明禄劝中成村镇银行股份有限公司 昆明-禄劝县 1-1.5万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

协助行长制定各项业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;根据营销战略组织制定和完善村行区域内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销方案并实施;协助行长指导市场调研、推广及开拓工作,营销本行公司、个人和中间业务等金融产品,完成各项业务指标。

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