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城市公司总经理 鸿坤卓越(广州)财富管理有限公司 上海-黄浦区 4-5万/月 10-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;2、完成公司制定的销售计划,达成城市业绩;3. 负责推动所辖城市的人员招募与甄选、辅导与管理;4. 负责管理所辖城市财富中心的业务活动,并提供专业的辅导与训练;5. 通过与市场部合作,推动高效市场促销活动及拓展销售渠道;6.实施职业发展计划,持续指导并督促团队成员,构建团队人才发展计划;7.激励并提升团队士气任职要求:1. 统招本科或以上学历,营销、管理、金融等专业2. 10年以上金融从业经验,有至少带过2-3个财富中心工作经验,具备银行、大型三方财富机构、信托等金融专业机构经验优先3. 较强的管理能力,良好的口碑和行业影响力4. 较强的金融专业知识及专业性5. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源6. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情

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分公司总经理 宜投基金销售有限公司 上海-浦东新区 3-4万/月 10-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责指导本部门人员开发和拓展高净值类型投资客户;2、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,设定团队考核计划,监督团队完成业绩考核,并确保有效执行;3、负责推动团队经理对理财经理的招募与甄选、辅导培训与管理,监督团队完成销售目标;4、制定团队销售计划,定期提交销售进度报告,分析销售情况;5、管理下属销售团队的日常工作,带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量;。6、根据一线工作销售人员的反馈进行总结,及时向总部提出产品及流程优化建议;7、负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练、协调、补充、培养销售精英团队,统筹管理团队,及时了解团队成员的工作状态及变化,帮助团队成员实现其职涯规划。任职要求:1、八年以上金融行业30人左右团队管理经验,有自己的销售团队和稳定的本地客户资源;2、有高端会所、高端别墅、高级豪车、大项目、总裁办课程等销售经历、企业高管、自主创业人士、海外留学背景者优先;3、专科以上学历,金融类相关专业优先;4、特别优秀的资深人士条件可放宽。

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常务副总 海银财富管理有限公司南京奥体分公司 南京-建邺区 2.5-3万/月 10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责分公司总体业务目标的达成;2. 负责分公司营销团队的组建和人才培养;3. 负责市场活动举办(客户沙龙活动和销售路演);4. 监督并协调下属共同完成公司整体业务指标,落实公司业务发展战略规划的实施;任职要求:1. 教育背景: 金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;2. 工作经验: 现任中资银行理财部门经理、信托公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上金融从业经验,2年以上团队管理经验,有证券、保险、理财师等资格证书优先;3. 技能要求: 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,有一定客户资源或销售经验者优先;4. 性格特质: 自信、坚韧、表达与沟通能力强、抗压力强。

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基金营销业务部经理(双休+五险一金) 银谷财富(北京)投资管理有限公司第四财富中心 武汉-硚口区 1.5-2万/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、根据公司的战略规划,确保各项指标有效地在业务中心内执行,保质保量完成公司制定的销售计划,达成业务中心业绩; 2、 负责管理公司基金销售经理的业务活动,并提供专业的辅导与训练; 3、 完成工作报告及相关的业务汇报工作; 4、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为公司重大决策提供信息支持; 5、管理和领导业务中心团队建设,提升营业中心各基金经理的综合素质和专业水平。 入职资格:(必须符合前3项条件,才具备入职资格) 1、年龄:26周岁到38周岁, 2、经验:基金销售投资管理分公司负责人、银行个金零售部主管以上、需3年金融岗位管理工作经验,贷款端不要投递 3、上家单位必须入职时间满半年,半年以下不考虑

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助理智享中心经理(10019093) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 杭州 1.5-2万/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,带领团队开发高净值客户资源,并进行长期维护,为客户提供全球资产配置方案,提高客户忠诚度; 2、 负责对团队理财师的招募与甄选、指导与管理,管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;3、 根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;完成工作报告及相关的业务汇报工作;4、 针对公司各类金融产品进行高净值客户开发和筛选,建立长期的信任关系;5、 挖掘和分析客户的全球资产配置需求,负责客户的长期维护提升工作,为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务。持续参加公司各种金融专业类培训和通用类培训,全面提升自身综合素质和专业度以及眼界。 任职资格:1、 名校统招本科及以上学历,金融/经济学等相关专业; 2、 六年以上金融行业相关经验,两年以上团队管理经验; 3、 丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户拓展能力,擅长客户沟通和长期维系客户关系,善于深度挖掘客户需求; 4、 沟通表达能力强,主动自信积极,吃苦耐劳,踏实进取,规划清晰,目标明确,志存高远,脚踏实地;较好的形象气质; 5、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力和产品分析能力; 6、 具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质优先。

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行长/副行长 成都郫都中银富登村镇银行有限责任公司 成都-郫都区 10-25万/年 10-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1、负责全行的业务管理,市场拓展等;2、本科及以上学历,市场营销、管理、会计、金融等相关专业;3、在金融类单位担任过主管及以上职务,管理经验丰富;4、对郫都本地金融市场比较熟悉,具有良好的人际关系等

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团队主管/业务总监 恒天财富南宁分公司 柳州 2.5-4万/月 10-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.开发与维护中高端客户,与客户保持长期良好关系; 2.了解客户的综合理财需求,为客户提供专业的资产配置方案与投资理财服务; 3.向客户推介公司主销产品,完成销售目标。   任职要求: 1.金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历; 2.品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持; 3.具备良好的沟通协调技巧,具有较强的团队协作精神,敏锐快捷的市场反应能力; 4.具有金融机构个人理财产品销售工作经验,或具有高端地产、高端会所、奢侈品、移民、高尔夫会籍、汽车等的销售经验的优先; 5.具有良好的行业资源和客户资源者优先; 6.有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。   福利待遇: 1.广阔的晋升空间; 2.无责底薪+绩效奖金+业务竞赛激励+交通/话费等补贴+五险一金; 3.工作时间:周一至周五,周末双休,法定假日正常休假。

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私人银行总经理 北京复华资产管理有限公司深圳分公司 深圳 100万以上/年 10-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职责描述: 1、根据公司整体发展战略规划,协助公司总经理制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、依据公司总体发展需要,组建总监团队,以确保人员与岗位匹配一致; 3、根据分公司人员发展制度,培训总监团队,并做到技能达标; 4、根据公司总体的业绩目标,负责分管部分团队,推动实施客户拓展工作,以达成分公司整体目标; 5、负责团队建设,加强公司核心人才的培养,指导、管理、监督,并联合人事部制定部门内员工全年的培训计划; 6、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地客户经理管理制度,以确保管理的规范性,确保让客户经理感受到公司的凝聚力。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,具备5年以上金融相关行业销售经验,有5年以上知名大型金融集团团队管理工作经验优先; 2、熟悉多元化金融产品,丰富的财富管理及资产管理相关知识,有良好的销售技巧、客户服务技巧; 3、能带领团队拓展客户资源,富有团队合作精神; 4、有良好的学习能力和适应能力,抗压能力强,具有拼搏意识; 5、投资银行、私人银行客户经理优先,有一定的客户渠道和资源者优先。

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私人银行家/理财师/理财顾问 杭州弘坤尚信资产管理有限公司 杭州 1.5-2万/月 10-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司产品特点,全面负责高端客户的开发工作,灵活利用各种资源开发新客户;向客户传递公司服务和理念并促成;2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或者方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品,并协助客户购买;3、为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等,提升客户满意度和忠诚度。任职要求: 1、本科及以上学历,金融相关专业优先;2、银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等职位,并具有1年以上从业经验者优先;3、有高端地产,高端汽车,移民留学等销售工作经验者优先;4、能承受较强的工作压力;4、有基金从业资格证,理财规划师,AFP、CFP、CFA或CPA者优有先考虑; ——有竞争力的底薪与奖励:底薪+业务佣金+管理津贴;——公开、透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道; ——完善的岗位和职业发展培训;——公司福利:五险一金、高端舒适的办公环境、优秀员工出国旅行学习深造、员工生日party、带薪年休假、年底绩效奖励、过节福利等等......工作地址 杭州市拱墅区

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支行行长 大连睿思达管理咨询有限公司 大连 50-60万/年 10-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1.研究区域市场需求,维护客户关系、提升客户价值、扩大客户群体,组织产品营销和业业务拓展,维护市场份额2.以客户为中心,优化人员分工和业务流程,组织训练,提高核算和服务质量、业务处理效率,改进客户体验,提升客户满意度3.统等推动厅堂和网点经营与合规管理,落实各岗位内控合规要求,监督督、指导员工认真学习、严格执行各项规章制度,增强责任意识,准确识别、及时化解各类风险,确保合规经营4.组织完成网点各类行政事务,开展安全保卫和案件防控工作,建设、管理、激励、考核所辖团队,识别并培养关键人才。应聘要求:1.年龄40周周岁(含)以下(中级管理人员可放宽至42岁),大学本科及以上学历2.具有6年及以上金融机构从业经历,3年及以上支行管理工作经验,全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,具有扎实的商业银行专业功底3.熟悉当地市场,具有相关行业及大型机构业务经验,具有资本市场、网络金融业务者优先4.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。

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