• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >行长/副行长招聘信息

职位推荐:桥梁设计服装高级设计师助理医生物业保洁主管通信技术工程师首席技术官APP软件开发三维设计架构师品酒师汽车装潢光伏银行行长视频配音药物制剂

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
行长/副行长
清除条件
全选
申请职位

支行行长渤海银行股份有限公司上海分行上海11-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

根据国家政策及监管机构要求,制定各项规章制度,根据分行业务发展战略,确定本经营单位客户群体的发展规划与经营策略,并加以组织实施,完成分行下达的预算指标。1. 对分行行长负责,主持支行全面工作;2. 负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划;3. 在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见;4. 负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见;5. 对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展;6. 在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为;7. 组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对经营网点的安全负责;8. 负责支行的对外联络工作; 完成领导交办的其他工作。

立即申请
收藏

私募基金营业部总监(庐阳区营业部)安徽星辉睿智投资管理有限公司合肥-庐阳区0.8-1万/月11-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历,2、 8 年以上金融机构理财产品销售经验,5 年以上团队管理经验且业绩良好;3、 熟悉金融业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识, 熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;4、 品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;5、 具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和 业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划;6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。任职要求:1、本科或以上学历,有海外留学经验优先考虑,条件特别优秀者可适当放宽;2、8年以上工作经验,英语4级,有AFP、CFP优先;3、有银行,信托,证券,基金,5年以上工作从业经验;4、有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户的资源,且主动开发能力极佳;5、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

立即申请
收藏

51(000681)四川长虹格润再生资源有限责任公司重庆1.5-2万/月11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:

电视剧啊的

立即申请
收藏

分公司总经理利得财富南京分公司南京-秦淮区5-7万/月11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 根据公司发展战略,明确销售目标;进行目标分解,帮助团队成员明确销售目标;2、 建立并不断完善财富管理业务系统,梳理业务流程并进行管控,完善团队管理制度、绩效考核制度;3、 负责策划产品推广方案,研究市场情况,收集市场信息,制定销售策略,并指导团队开展日常工作;4、 积极协调和激励财富管理中心各项工作;5、 部门内部和外部沟通、协调。任职要求:1、 全日制本科以上,专业为:金融、经济、市场营销、管理,或相关专业;2、 5年以上金融行业工作经验,2年以上高端客户销售团队管理经验;3、 具有银行私人银行、基金、证券、信托、保险等金融产品的高端客户开发维护经验;4、 优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队;5、 熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,了解市场发展变化情况;6、 具有高度的市场敏感性,具备较强的开拓能力和整合资源的能力;7、 具备应有的风险管理和合规意识;8、 精力充沛,团队组织能力强,能承受一定的工作压力。岗位优势:1、公司牌照齐全,金融产品线丰富和大量市场营销推广活动支持;2、收入丰厚,晋升空间大,有足够的管理权限;3、完善的管理团队,下属团队成员都属于销售精英;4、业绩以外的股权奖励。  

立即申请
收藏

支行行长中信银行股份有限公司中山分行中山3-4万/月11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、全日制本科以上学历,年龄不超35周岁;2、具备5年以上国有银行或与中信银行同体量的全国性股份制商业银行工作;3、在原工作单位担任支行副职以上职务;4、综合业务能力较强,具备一定客户资源;5、遵纪守法,无违法违规记录。

立即申请
收藏

社区支行行长北京银行股份有限公司西安分行西安11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:(1)全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生;(2)需具备3年及以上银行同业工作经验;(3)专业范围:经济、金融、会计、财务、数学、统计、计算机、外语、法律、管理等相关专业;(4)拥有AFP、CFP、证券从业资格证、基金从业资格证者优先;(5)诚实守信、遵纪守法、品行端正,无违规违纪行为及不良行为记录;(6)身体健康、勤勉尽职、具有良好的形象气质,普通话标准;(7)符合北京银行亲属回避制度的相关规定;  (8)条件优秀者可适当放宽相关要求。岗位描述:全面负责社区支行经营管理工作,推动社区支行市场拓展、服务提升、人员管理、风险防控、品牌推进等工作,完成分行下达的各项任务指标。薪酬待遇:本行将提供具有市场竞争力的薪酬待遇,包括完善的员工福利及工资构成。 

立即申请
收藏

副总经理海银财富管理有限公司青岛2-2.5万/月11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、协助分公司总经理及常务副总制定团队销售策略及计划并有效执行; 2、依照销售策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩指标; 3、负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案; 4、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核; 5、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况,帮助成员挖掘和维护优质客户; 6、激发团队士气,培养良好的团队精神。 任职资格: 1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历; 2、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者; 3、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考; 4、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上银行/证券等金融行业工作经验,3年以上团队管理经验; 5、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神; 6、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先; 7、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。

立即申请
收藏

财富管理团队总监(宁波)-wxp北广控股集团有限公司宁波-鄞州区2-5万/月11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组建10-15 人的销售团队,组织并带领团队完成销售目标;2、通过对客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;3、指导团队通过各类渠道,接触并筛选有效高净值客户;4、负责管理市场营销活动,提升客户转化率;5、负责协调、管理本团队的良性竞争;6、设定团队考核计划,监督团队完成业绩考核。任职要求:1、本科以上学历,1-3 年以上团队管理经验;2、三年或以上外资银行、信托机构、资管公司、三方等相关行业的销售工作经验;3、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展;4、工作积极、主动,思维敏捷,有较强的创新能力;5、优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;6、持有基金从业资格证、证券从业资格证者优先考虑。

立即申请
收藏

支行副行长/助理行长(公司业务)厦门国际银行股份有限公司珠海分行珠海11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

根据总行制定的营销策略规划及分行制定的公司业务营销部署,带领团队完成年度业绩指标。应聘条件:1、年龄在40周岁及以下;2、6年及以上银行业相关工作经验;具备较丰富的市场营销管理经验;3、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力; 4、有丰富的负债业务资源者优先。

立即申请
收藏

私人银行理财总经理/贵宾理财负责人(全金融产品线)利得财富苏州分公司异地招聘100万以上/年11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责制定分公司财富管理业务发展策略和业务拓展计划,并负责执行;2、依据分公司总体发展需要,负责组建并管理理财顾问团队,制定完善的绩效激励机制,不断扩充队伍和建立新的分公司;3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、传承企业文化,并依据分公司特点,制定有效的分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验者优先;3、具有丰富的资产管理和财富管理市场的经验,有良好团队组建、管理和运营能力;4、有高尚的职业道德和操守,较强的管理能力、协调能力和领导力。岗位优势:1、金融产品线丰富和大量市场营销推广活动支持;2、收入丰厚,晋升空间大,有足够的管理权限;3、完善的管理团队,下属团队成员都属于销售精英;4、业绩以外的股权奖励。

立即申请
收藏

平安综合金融诚聘事业合伙人中国平安人寿保险股份有限公司湖北省直属第五支公司武汉-汉阳区1.5-2万/月11-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

福利待遇: 1.有责底薪+百分之80业绩提成+奖金+个人季度奖+季度业绩津贴+年终奖+团队管理津贴+双养老和公及金。目前营业区1400人,一年内新人平均月收入7836。销售岗位根据业绩有不同的提成+底薪,不同业绩及管理层次档对应不同的待遇,你的追求在哪里,待遇就在哪里。 2.一经公司录用,提供全方位的专业培训及主管一对一辅导,制定个性化的发展方向,提供良好办公氛围及办公软件,工作时间:工作日:8点半到4点,不加班,双休,节假日全休,年底十五天假期,产假90天等, 3.公平的发展平台,广阔的晋升空间,所有主管及管理层均由基层达到考核标准晋升,公司制度永不接受空降兵,有管理能力者需要从基础职级做起,完成晋升标准方可晋升。 4.快速提升个人销售能力和管理能力,获得更高的个人价值5、规定时间内按时打卡,其他时间可自由安排,在保证完成业绩的情况下,可自由选则。 岗位优势: 1:工作时间自由,10点半之后根据自身情况选择工作方式。 2:公开透明晋升渠道,只有按业绩实力晋升,不靠关系,不讲辈分,不空降管理层,保证所有员工公平公正。 3:一个平安工号,拥有所有平安业务权限,业务点自主选择,十六份收入,业绩达到双养老公积金,免费旅游培训,业绩现金乡里。 4:组织发展永久管理提成,公司提供员工底薪提成培训奖励等,助你成就事业 任职要求: 1、本科以上学历,有相关工作经验并具备同类资源重点培养。特别优秀者可放宽学历要求,或投递简历之后具体邀约面试 2、具备较强的组织发展能力,具备较强的销售管理能力,需要自己根据自身情况组建团队,有清晰的发展逻辑思路。 3、熟悉公司基本法,给予队员正确的方向指引,契合公司及队员业务之间的调节 4、具有良好的人际沟通和口头表达能力,具备良好的职业道德素养 5、具备良好的自律性及自我管理能力,公司实行人性化管理,可根据自己的工作方式开拓主顾客户,一切以业绩为考核标准。 业务发展方向: (平安工号可拥有所有业务权限,可根据个人情况自主选择业务方向或者综合金融业务均可) 1、人身保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等; 2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 对接车险客户资源居多客户,自主选择完成业绩百分之80以上业绩提成,可直接投递简历或者电话联系1399即7799004可 3、证券业务及产品,如股票、债券、等; 4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,证券业务等; 平安普惠贷款业务等; 5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等; 平安好车,平安好房等首付卖车业务,可根据自身情况选择业务即可。 6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的资产规划方案,确保客户财务独立和金融安全; 任职要求: 1、本科以上学历,有相关工作经验并具备同类客户资源重点培养。特别优秀者可放宽学历要求,或投递简历之后具体邀约 2、具备较强的营销拓展能力,具备一定的客户资源 3、熟悉各项金融政策、法律法规,具有一定的资产价值评估能力 4、具有良好的人际沟通和口头表达能力,具备良好的职业道德素养 5、具备良好的自律性及自我管理能力,公司实行人性化管理,可根据自己的工作方式开拓主顾客户,一切以业绩为考核标准。 备注:岗位需要极强的自律性,以及非常高的工作勤奋度,我们只招成年人,可完全根据自己的情况选择主要业务即可,提供全方面的产品知识培训,可帮助对接渠道客户,协助消化客户完成业绩开发工作。

立即申请
收藏

分公司总经理海银财富管理有限公司南昌分公司九江2.5-3万/月11-21

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司业务发展规划制定分公司营销团队业务发展目标;2、监督并协调下属共同完成公司整体业务指标,设计与落实发展战略规划的推进实施;3、负责各营销团队业务指标的达成和绩效考核的管理;4、 负责营销部员工的日常管理和培训。任职要求:1、正规财经专业本科学历,10年以上金融机构工作经验(尤其是信托公司或银行)优先;2、良好地金融机构大客户开拓与维护能力;3、良好地沟通协调能力,能够承受一定的工作压力;4、现任银行理财部门负责人/支行行长、信托公司、基金公司、第三方理财机构营销负责人;5、具有良好的团队管理能力

立即申请
收藏

友邦菁英人才计划全城热搜友邦保险有限公司深圳分公司深圳4-5万/月11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

友邦保险菁英人才计划招募描述:招募保险营销员而非友邦保险公司之员工,签署保险代理合同。职责:为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划(涵盖人寿、医疗、教育、养老及财富规划等),帮助客户实现风险规避、资产管理及优化财务等目标;为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划;为客户提供优质的保单服务,包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等;组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员。职业要求:1、年龄:25-45周岁学历:2、大专及以上学历三年及以上本地工作经验;3、过往年收入十万元以上;4、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先。条件特别优异者可放宽。收入待遇:销售收入:包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等;团队管理收入:包括新人推荐奖金(主管增员奖金)、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴、业务主管MDRT特别奖金等;其他福利:营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等;为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划,帮助新人更好地开启友邦之路提供有力的财务支持;为优秀新人提供2018年友邦中国GA/HA新人百万奖金竞赛。签约要求:需通过友邦的三轮面试,通过职业测评(CC)且结果为“招募”或“积极招募”,并参加体验式培训并结训。公司介绍: (深圳简介)友邦保险有限公司深圳分公司于1999年10月19日在深圳开业,成为进驻深圳的***家获得独资营运牌照的非内地人寿保险公司,经营人身保险业务,亦是友邦保险有限公司继上海、广州之后在中国开设的第三家分公司。 成立至今,在不断的发展中,友邦深圳已拥有了强大的专业保险营销员队伍,除深圳分公司外,还设立了地王、地王第二、福田、南山、南山第二、南山第三、龙岗、龙岗第二、坂田、坂田第二、沙井,总共11处营销服务部。友邦深圳,以保障深圳为己任,不断完善和扩充的服务网络及精英卓越队伍,为深圳市民带来更为便捷专业的服务以及健康长久好生活。友邦保险有限公司深圳分公司于1999年10月19日在深圳开业,成为进驻深圳的***家获得独资营运牌照的非内地人寿保险公司,经营人身保险业务,亦是友邦保险有限公司继上海、广州之后在中国开设的第三家分公司。成立至今,在不断的发展中,友邦深圳已拥有了强大的专业保险营销员队伍,除深圳分公司外,还设立了地王、地王第二、福田、南山、南山第二、南山第三、龙岗、龙岗第二、坂田、坂田第二、沙井,总共11处营销服务部。友邦深圳,以保障深圳为己任,不断完善和扩充的服务网络及精英卓越队伍,为深圳市民带来更为便捷专业的服务以及健康长久好生活。

立即申请
收藏

风控经理广东卓纬科技有限公司广州-天河区2-4万/月11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责大数据产品(金融安全方向)的设计,负责需求管理(需求收集、记录、评估、蓝图、追踪等)工作;2、能够独立承担产品规划,业务流程设计与优化,功能设计,产品优化等,撰写需求文档,产品原型设计、需求分析、功能描述及业务演示原型等文档;3、关注用户反馈和体验,就目标群体特点及需求从而对产品交互提出建设性意见;4、组织对市场、竞品的分析研究工作,挖掘用户的深层需求,推出新的产品和功能;5、协调各个团队,负责产品开发过程中的进度管理与跟踪,组织产品测试,产品项目实施及推广。任职资格:1、本科及以上学历,计算机、通讯、软件工程、电子信息类专业。三年以上大数据域相关产品行业经验(金融/银行/保险);2、有良好的企业IT互联网产品分析与设计思,强大的逻辑分析能力、结构化思考能力;3、良好的文字、语言表达能力,出色沟通能力和沟通技巧;4、善于跨部门沟通与协调。具备高度责任心,团队意识、创新意识。

立即申请
收藏

分管公司业务负责人(宜兴支行)浙商银行股份有限公司无锡分行无锡-宜兴市4.5-6千/月11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

分管公司、零售业务行长(宜兴支行)职位条件:1.具有8年以上商业银行从业经历;2.熟悉宜兴地区经济金融情况,具有较强的组织领导能力; 3.能吸引和招募当地优秀金融人才。请将简历直接发送至wxfhrcyj_nj@czbank.com邮箱,并标注应聘的岗位

立即申请
收藏

华润银行/深圳分行_支行行长(公司业务)珠海华润银行股份有限公司深圳-福田区3-4万/月11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

主要职责:1、根据全行年度经营计划制定本支行年度工作计划,并组织实施;2、负责组织本支行各项业务信息的收集、整理、分析与研究,建立相关信息反馈机制;3、负责组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理;4主持本支行日常经营和管理工作;5负责与相关部门做好各项沟通与协调工作;6、完成领导交办的其他工作。任职资格:1)本科及以上学历,金融、经济、管理、营销等相关专业;2)6年及以上公司银行业务工作经验,5年及以上业务团队管理相关工作经验;3)熟悉银行业务及金融产品相关知识,具有良好的组织与管理能力,协调与沟通能力,计划与执行能力,判断与决策能力;4)拥有本地客户资源者优先。

立即申请
收藏

分公司总经理山东齐融财务咨询有限公司金华分公司义乌2.6-3.5万/月11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、根据公司整体发展战略规划,以分公司为核心制定并执行当地市场长期开发的策略;二、依据分公司总体发展需要,管理和领导分公司团队建设,提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平;三、带领分公司完成公司下达的年度任务指标;四、制定和完善分公司管理制度;五、宣传和实践公司企业文化,增强团队凝聚力,保证核心骨干的稳定;六、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析当地市场发展趋势,为公司重大决策提供支持。

立即申请
收藏

支行行长恒生银行(中国)有限公司广州分行广州2.5-3万/月11-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1.完成银行个人理财产品及服务目标,积极拓展业务,发掘客户 2.确保本部门运作顺畅,并严格遵守银行的工作流程、政策及当地的法规。采取一切控制措施以使银行的风险最小化 3.协助合规部门确保银行遵守相应政策法规 4.关注团队成员发展,使团队高绩效运作 职位要求: 1. 财务或管理类专业大学本科以上学历 2. 8年以上个人理财服务管理工作经验,其中至少3年销售团队管理工作经验 3. 良好的中英文沟通能力

立即申请
收藏

团队总监凤凰金融深圳-福田区3-5万/月11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

从事过银行、证券、私募行业销售优先,在同类型公司做过管理者优先1、组建团队,有一定团队领导能力;2、完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;3、通过交叉销售、客户推荐、主动升級销售、个人业务关系等方式,获得新客户和拓展新的业务。4. 了解最新的产品/市场知识和财务需求分析/规划技能与客户进行合理的资产配置建议,并将产品及其可能存在的各种风险介绍给客户。5、对组员进行业务培训;负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理;任职要求:1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历,具备基金从业资格证。2、5年以上银行等金融机构理财产品销售经验,3年以上团队管理经验且业绩良好;3、熟悉金融业务,信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;4、品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;5、具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划;6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

立即申请
收藏

银行支行行长小绵羊(广州)信息科技有限公司广州-天河区4-5万/月11-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责支行筹建工作,完成分行下达的各项经营管理考核指标。1、规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品 2、统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达工作计划; 3、主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作必须是国有银行、股份制商业银行、城商行出身 外资银行、 必须具有数年及以上商业银行业务营销拓展经历、多年及以上营销团队管理经验 有意者请投递简历

立即申请
收藏

全选
申请职位
共24页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理