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运营管理(租赁住房业务) 南京万科企业有限公司 南京 1-1.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、负责长租公寓业务运营战略、运营管理的制定及落地;2、带领各公寓店长完成或超额完成各项经营指标,监督贯彻执行公司的运营方针及标准服务操作规程;3、负责制定和落实公司的服务品质管理检查制度,以保持服务品质、提升客户满意度;4、统筹各新店的筹建开业时间节点,推进重大事务的解决;5、负责与区内重要的政府职能部门、媒体和外包单位之间建立良好的公共关系;任职要求:1、本科及以上学历,酒店管理、企业管理、工商管理类相关专业优先;2、5年以上知名连锁长租公寓、酒店品牌区域运营管理经验优先;3、丰富的酒店经营管理经验和理论知识,有很强的服务意识和学习能力,精通酒店经营和管理体系,有公寓管理经验者优先;4、思路清晰、思维敏锐,具有较强的市场分析、经营分析能力,能够掌握公寓或酒店经营管理信息并做出对策,具有一定的创新精神和策划推广能力;5、具有很强的工作责任感和团队精神,具有很强的组织协调和沟通能力,很强的执行力。

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计划经理 江西苏宁易购销售有限公司 南昌-青山湖区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、协助公司各部门负责人工作沟通2、负责公司相关运营计划的策划制定3、负责制定公司月度、季度及年度的运营目标,并监督实施反馈;

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人事行政主管 红星美凯龙国际家居连锁(中南区域) 赣州 4-5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1.协助部门经理制订本商场年度人员编制方案、人员招聘计划、培训计划;2.负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗 位的初试,并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作;3.办理新员工的转正、异动等手续办理,对试用期员工的考核进行跟踪,同时协助部门经理进行离职面谈管理;4.负责商场人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的 建立、管理以及人事系统维护工作;5.配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织 实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作;6.及时并准确完成集团相关信息化管理系统(PS、OA等)的维护,解决员工账号问题;7.商场员工业绩档案的收集、整改、提报,线上推优案例学习的跟进及记录;8.配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团 体、机构联络工作;9.协助部门经理开展员工关系管理工作,协助处理劳动争议;10.完成一些行政工作,及上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、行政等管理类相关专业者优先;2、具有三年以上人力资源工作经验,其中至少一年以上专职招聘培训工作经历;从事过零售企业或商场招聘培训工作者优先;3、对当地招聘渠道及培训资源熟悉,掌握招聘、培训管理工具,并能熟练使用相关办公软件;4、具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;5、熟悉员工关系管理,擅长团队建设及氛围营造;6、亲和力强,性格活泼开朗,人际沟通、协调、组织能力强,团队合作精神好,责任心强。公司亮点:行业前列 大平台 职业前景 公司福利

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前台文员 英孚教育 东莞-南城区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责(储备干部岗):1、为学员、家长、客户以及到访者提供最为恰当的接待咨询服务(来电、来访)2、准确收取客户交纳的学费及其它费用,并及时、准确处理每日账务报表及款项;3、及时、准确将相关信息录入CRM管理系统中;4、协助内部人员处理客户及学员的问题、困难及其他具体事宜;5、按要求完成学校布置的各项常规和临时性工作任务;岗位要求:1、大专以上学历;2、有团队合作精神,善于沟通,服务意识强;3、有前台接待工作经验者优先;

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综合主办 四川华西集团有限公司 成都 0.8-1万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、主要工作职责(一)经费管理1.对本级工会经费的收支、预算、决算负责并出具相应的报告;2.对集团工会财产管理负责;检查推行财务电算化使用情况;3.定期按要求向上级工会报送财务报表;4.贯彻落实上级财经制度,制定本级工会财务管理办法;5.定期检查、指导基层工会财务营运情况、资产整理情况。(二)综合管理 1.负责集团工会医疗互助互济的出纳工作;2.参与基层工会经费收支情况审计检查。3.负责机关工会财务工作(三)其他 交办的其他工作二、任职条件:1.具有国家统招全日制本科及以上学历,财务类相关专业; 2.中共党员;3.具备扎实的专业知识,5年以上相关工作经验;4.具备优秀的综合素质,表达能力较强,年龄35岁及以下; 5.具有较好的组织协调能力及团队合作精神。

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行政主管 贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司 异地招聘 3-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责公司绩效考核数据整理和审核;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、协助部门经理管理公司后勤工作与部门内部管理工作;4、负责办公室其他行政事务。任职资格1、行政管理、企业管理、汉语言文学等相关专业大学专科以上学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、较强的文字写作能力;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。待遇:4000元以上(条件优异者面议)+五险+年终奖+包食宿+每月轮休8天

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行政专员 湖南科伦制药有限公司岳阳分公司 岳阳 2-3千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、行政、接待工作;2、负责公司相关文件的起草、发文;3、负责公司活动的组织、策划等工作;4、其他日常工作。

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安居管家(湖州万达店) 上海百安居建材超市有限公司 湖州 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责1、 负责内部开工前组织相关人员进行图纸报价会审2、 负责开工前辅助设计师陪同客户选料3、 负责开工前报建资料的准备4、 负责在建工地的施工变更系统录入5、 配合项目经理以及设计师进行开工交底6、 全程负责在建工地的客户关系维护7、 负责在建工地进度款的催缴8、 负责在建工地的材料系统下单以及材料到货时间跟踪资格要求1、大专及以上学历2、二年以上家具建材行业工作经验

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行政前台(长沙绿地店) 深圳市珍爱网信息技术有限公司 长沙-开福区 3-4千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.自身仪容仪表的管理;2.客户来电、来访接待、人员进出管理;3.信件、报刊、快递的收发;4.办公用品的领用登记;5.协助对合同的资料进行验证;6.考勤管理工作;7.协助上级处理行政内务。任职资格:1)27岁以下***,净身高160cm以上,大专以上学历、一年以上前台经验,有相关行政工作经验优先;2)身材匀称、五官端正,口齿清晰,普通话标准,形象气质佳,性格开朗;3)熟练掌握Excel表格,能制作各类业绩汇总表格,及时反馈,有操作过Foxmail和OA系统的优先;4)具有良好的沟通协作、清晰的逻辑思维、清晰的语言表达能力;5)工作细致、认真、耐心、有责任心,亲和力佳;6)待人接物大方得体,有礼貌,懂得基本行政管理常识;7)工作积极主动,执行力强,目标感强,工作态度端正。酬福利待遇:1、入职即购买六险一金;2、丰富的下午茶及员工活动;3、完善的薪资制度,每年有调薪机会;4、舒适的工作环境,快乐的工作氛围,发展平台空间大;5、与优秀的同事一起工作;6、做一休一;7、年终奖 。工作时间:10:00-21:00 周三至周五做一休一 周六日上班 周一二双休(月休15天)面试地址:天心区湘江中路二段36号华远华中心5号楼(华远国际中心)22层工作地址:长沙市开福区绿地中心-T1办公楼第28层

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行政专员 管理培训生 行政经理 五险一金 提供住宿 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-宝安区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【工作职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达2、负责日常招聘、面试、人事手续等3、和店长一起管理门店,跟进员工动态4、负责合同、收据的检查和定期上交5、负责门店物资申请和保管【应聘要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受大小周,7、想加入大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。【薪酬福利】1、底薪:4500—11000共12个级别,一年2次晋级机会,3次加薪机会2、高绩效:招聘奖【300元/人(大专及以上)、200元/人(大专以下)】+ 带组奖【0-400元】(综合薪资6000-12000)3、福利:五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利 !【工作时间】时间: 9:00-12:00 、13:15-18:15(8小时工作制)、周末大小周休息【应聘直通车】联系人:蔡楠主任 13545215110(同号可加好友)【工作地址】南山区、宝安区、福田区、龙华区、龙岗区、罗湖区各区域均可就近提供岗位、住宿!

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行政专员/招聘专员 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪酬福利】:高度自主化:综合工资6000-12000元/月1.高底薪:12档底薪 4500-10000元2.高绩效:招聘奖推荐人150元/人、接收人150元/人3.带组奖:200-400元【岗位职责】:1、负责管辖范围内的考勤检查监督2、负责检查经理的合同收据,交接财务资料;3、负责会议的准备和通知4、协助管理所辖范围的人员形象问题,卫生监督;5、负责公司的招聘以及安排面试6、上传下达公司的发文【任职资格】:1、全日制大专或以上学历,且毕业2、做事情严谨,细心3、熟练运用OFFICE等办公软件,有一点的文字编辑能力;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备良好的书面和口头表达能力;5、形象好,气质佳。【家家顺总部实践基地——优招优选】1、 大集团内纯大学生创业型团队:本科为主、大专/研究生为辅;平均年龄23岁;只招新手,筛选严格;这里是应届生创业的小天堂,年轻大胆有梦想!2、 高保障高提成:人均收入1.3万,79%以上月入过万!不玩数字游戏,不搞虚拟浮夸,真实敢晒,解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。3、 大集团标准,营销副总裁直管区域,管理高度扁平化,营销副总裁/副总经理直接指导工作开展!简单真诚、阳光透明,特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。4、 无限晋升;平均每一个月一次竞聘晋升机会,入职过半月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动;目前基地8位90后营销副总经理,90%以上店长为毕业一年以内应届生!5、“E to E”端到端的服务模式,“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色,获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可,成为行业清流!6、 导师制带教,助你成长,严格培训,“每日一训+每日一考”,快速提升个人能力,大宗商品交易既赚到又学到!7、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍,安全小区住宅,标配,大家庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼。【联系我们】: 深圳市乐有家控股集团有限公司 集团官网:http://home.jjshome.com/ 招聘官网:http://hr.jjshome.com(含更多招聘行程安排)【应聘直通车】90后美女HR:蔡主任电话:13545215110(求职高峰期,主动联系者可优先安排面试,可加好友详细了解)工作地址:乐有家总部第一大学生试验基地分布在【福田、南山、龙华新区、龙岗】可就近安排、提供住宿欢迎想创业的有梦想的有志之士加入我们这个纯大学生团队

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办公室文员 青岛欧嘉建筑工程有限公司 青岛 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外企代表处|公司规模:少于50人

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;6、形象气质佳,***优先。

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人力资源/行政专员/无需经验 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳 0.6-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪资待遇】底薪+绩效+带组奖底薪:底薪4500元+招聘绩效+带组奖,综合薪资6000-8000元不是问题。更多福利:五险一金、提供住宿、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利 !【岗位职责】:一、作为公司管理者,有机会协助店长管理分行。二、轻松的文员角色,运用办公软件处理文档表格等工作。三、作为一个招聘官,为公司的新鲜血液严格把关。【任职资格】:1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;深圳市宝安区、南山区、福田区、龙华新区 宝安区 龙岗区 深圳各大区域均有门店

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报建部经理 成都中和银都投资有限公司 成都-双流区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司开发报建工作及行政部管理工作,负责与政府主管部门中高层建立良好的关系,完成公司领导交办的其他工作;职位要求:房地产开发与经营、工程管理等相关专业大专或本科以上学历;5年以上同等管理职位经历;在成都地区或双流区范围内从事5年以上开发报建工作,并直接跟两个以上开发报建成功项目。形象气质佳有亲和力,性格开朗,具高度的工作热情。熟悉各极政府部门工作流程,具备独立解决问题的能力,较强的应变能力、抗压力、危机意识。

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办公室文员(多名) 东莞市基裕泰房地产开发有限公司 东莞-南城区 3-4千/月 01-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位要求:1、年龄不限,性别不限,高中以上学历, 诚实可靠;2、2年以上工作经验,文财会、秘、人事行政等相关专业优先考虑;3、上班时间:每周6天8小时;4、会粤语者优先。二、职位描述:1、了解办公室工作流程,熟练运用office等办公软件;2、处理往来电话函件、文件的整理归档,日常来访接待等办公事务;3、完成领导安排的其他事情。工作地点:东莞市南城浙商大厦面试地点:东莞市樟木头镇香樟1号101铺(基裕泰办公室)

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文秘 无锡荣世资产管理有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位信息1、负责公司工作计划、总结、报告等综合性文字材料起草;2、负责发文审核;3、负责会议记录;4、负责公司重点工作信息编辑与报送;5、协助项目主管撰写相关文案;6、负责日常文件打印、收发、传阅、整理、归档保存;7、完成上级交代的其他工作;任职条件:1、大专及以上学历2、中文,汉语言文学,文秘类专业优先3、有较强的文字功底和沟通能力4、能熟练的运用办公软件5、本岗位需长期在福建省南平市建阳区工作,能接受的投简历

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文秘 上海中核浦原有限公司 上海 15-20万/年 01-19

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.协调各部门组织起草公司年度工作报告,以及各种综合性汇报材料; 2.负责公司公共关系、对外联络、公司会议的组织、安排;  3.负责公司对外信息报送工作; 4.负责外事、保密、国家安全、信访维稳管理;  5.负责机要、档案、证照管理。任职资格:1.中共党员,具有2年以上办公室行政管理经验;  2.具有较强的服务意识和责任意识; 3.有较强的组织协调、分析判断、语言表达能力和公文写作能力。

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运营总监助理 上海瑜景远致商贸有限公司 上海-静安区 7-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

协助总监落实各项工作任务,监督和根据相关工作的执行情况,收集各方面动态管理信息,给上司提供准确、可靠的参考材料,及时提醒上司关注重要事项进度;协助组织部门会议,负责会议纪要的记录、整理、下发和落实跟进;组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;协助总监处理部门日常事务和公司内部、外部的沟通协调;部门重要资料的及重要合同的管理; 有效传达公司及总监制定的各项政策并监督执行; 协助总监制作公司层面的各项报告 ;领导安排的其他工作。

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人事行政专员 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.2万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;2.协助上级制定员工培训计划,包括新老员工的培训计划;3.负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;4.建立、维护人事档案;5.执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作;6.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;7.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈任职资格1.大专及以上学历,20周岁以上,优秀者可适当放宽条件2.熟练掌握基本办公软件3.具有学习、创新、沟通能力4.具有良好的书面表达能力5.普通话标准,有亲和力,性格不是太内向薪资提成+绩效+成功入职人数*津贴工作时间法定工作日 9:00-17:00 午休1.5小时公司地址:浦东新区浦建路111号6楼(联捷商厦)中国人寿联系电话:17521577847联系人:柳浩伟经理

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人事专员+双休 湖南易鲜丰电子商务有限公司 长沙-天心区 3-5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系。 任职要求: 1、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力; 2、有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 3、形象气质好,26岁以下; 4、愿意从基层做起,不断积累学习,有一年人力资源工作经验者优先

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