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行政经理/主管/办公室主任
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钱多事少离家近人事行政文职 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-龙岗区 4.5-9千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】?1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。通俗易懂一点就是:主要负责招聘、行政、后勤事务(新手没关系,导师一对一带教)【任职要求】1、 全日制统招大专及以上学历,毕业三年内;2、 形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;3、 文字较好,熟练运用 office等办公软件;具备良好的抗压力。4、 想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实践体验),尊重双向选择;5、接受每周休息一天,每周天休息,以及节假日休息。找双休工作勿投递,我们招聘奖一人300奖金无上限,多劳多得,招聘越多,奖励越多。选择深圳,如果只想养活自己,没必要6天制!【薪酬待遇】底薪4500-11000元/月,另可享有招聘奖(200一300人无上限)、带组奖(200-400)等、每年至少两次晋级加薪机会!平均月收入6000-10000元!更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利!【晋升路径】店务主任 — 区域主任(营销副总经理助理) — 营销副总裁助理每年至少两次晋升加薪机会!!!!主动致电者优先考虑:冯主任:电话/微信-180 9895 2555【添加时请备注姓名+电话+学历】;地址:深圳龙岗坂田太阳雨家园02号【车站:太阳雨家园/五园小学】【乐有家遍布全国150城,总有一城为您,可就近安排】【选择乐有家——为平凡的人,圆不平凡的梦】集团网站:http://taou.cn/oxGz7,招聘网站http://taou.cn/oxGz9关注:乐有家官方招聘微信(LYJ-ZP),赶快加入吧!

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行政人事主管 厦门市嘉融汇财投资有限公司 厦门 6-8千/月 06-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求, 完成公司招聘工作、独立进行信息发布、简历筛选、面试邀约、初试等工作;2、拓展招聘渠道,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;3、人事信息系统、人才库和试题库更新与维护,建立和完善测评手段;4、定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告;并跟踪评估各类人才的使用情况,不断优化招聘方案,提升招聘效率。5、负责员工劳动合同、保密协议等的签定与人事档案的管理;6、负责员工的入职、转正、晋升、调岗、降职、离职等手续办理;7、员工关系管理,保持与各类员工沟通,发现并解决问题,引导员工行为规范;8、 负责处理员工日常考勤管理、统计,协助公司各部门工作和处理行政管理方面日常事务 ;9、办公安全与办公环境的管理与维护;10、建立内部沟通机制,确保公司政策制度的正确传达与贯彻执行,及时反馈信息;11、行政各项制度与流程的有效执行和建议反馈。12、协助建立及完善员工关系相关管理制度、流程 ;13、领导交办的其他工作

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行政人事主管 广州万旭餐饮管理有限公司 广州-黄埔区 4-6千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责行政文件建立使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。2.负责公司规章制度的建立工作,组织有关部门与人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。3.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好的为行政人事工作发挥作用。4.负责人力资源的招聘与配置、劳动关系、培训与开发、人力资源规划、绩效、薪酬与福利六大模板管理工作。5.熟悉社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系;熟悉当地中专及高技专科等院校,建立校企友好合作关系;根据公司运作,及时按用工标准,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。6.负责人员的培训与考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作;企业文化策划和组织实施工作。任职要求:1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业专科以上学历,三年以上同等岗位管理经验,五年以上行政人事工作经验;2.精通行政管理工作,熟悉会务管理、档案管理、资产管理工作,具备良好的组织协调能力、公关能力、沟通能力;3.熟悉人力资源六大模板管理,尤其擅长招聘配置、培训开发模板者优先考虑;4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资福利制度、用人机制、招聘培训等方面的法律法规及政策。

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行政主管 济南蓝石田源置业有限公司 济南 4.5-6千/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、企业管理、工程管理等专业大专以上学历。2、2年以上房地产企业行政管理工作经验。3、优秀的公关能力和协调组织能力。

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行政人事主管 上海边锋泵业制造有限公司 嘉兴 3.5-4.5千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责办理新员工的入、离、转、晋升手续的办理2、起草生产、日常管理相关的制度流程、通知,呈报上级批准后组织实施并进行监督;3、协助各部门制订岗位职责、培训等人事管理工作的开展;4、负责后勤保障工作:办公用品、非常规工具、零配件采购、库存、发放;员工宿舍管理、工作餐管理等;5、负责安全管理工作:维护消防用品的时效性;协助修订生产安全管理制度,并督促执行;特殊设备证照办理。任职资格1、大专及以上学历,有人事行政相关工作经验;2、性格外向、开朗,有亲和力,形象气质佳,有一定学识素养;3、了解人力资源工作方式及内容,主观能动性强;4、了解办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用Word、Excel等办公软件,具备基本网络知识;5、具有良好的沟通表达能力、协调能力,及较强的保密意识。工作地点浙江省嘉兴市嘉善县西塘镇顾家浜66号,边锋机械(集团)有限公司联系方式17681758865,叶经理

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行政主管 湖北易生活家互联网科技有限公司 武汉-江汉区 4.5-6千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;2. 负责安排公司日常后勤工作,包括绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;3. 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;4. 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;5. 作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见;6. 配合公司进行企业文化的建立;7 负责公司对外联系、宣传工作;8. 完成领导交办的任务。任职要求:1、专科以上学历,4年以上相关工作经验;2、熟悉行政各业务板块工作;3、亲和力强,服务意识强;4、熟悉办公软件;5、有很强的抗压能力及解决突然事件应变能力。

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人事行政文员 上海系格码办公家具有限公司 上海-长宁区 4-6千/月 06-20

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责电话的接听与转接,来访人员的接待与安排;2.文件、信件、函电的接收与转达,负责各类文件的整理、归档和保管;3.负责办公室设备及环境的监督管理,公司行政、采购事务管理;4.负责公司人事工作,员工招聘,员工的社保公积金办理,员工活动筹办等;5.协助上级主管完成公司日常行政人事事务工作和公司各部门之间的协调工作;6.完成领导交办的其它任务;任职要求:1、大专及以上学历,有行政及人事类相关专业背景优先;2、半年以上行政人事类工作经验;3、良好的沟通能力和公关协调能力,有较强的文字撰写能力;4、工作细致认真,责任心强,具备良好的日常事务与紧急事务的处理能力;5、诚实可信、敬业勤奋、亲和力强、工作计划性及条理性强,具有开拓精神和团队精神。

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行政人事经理 广州天合文化发展有限公司 广州 4.5-6千/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助管理层规划公司的人事战略与行政战略;2、负责公司日常行政的管理;3、负责招聘渠道的日常维护及开发;4、负责本部门的内部管理工作;5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展;6、完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;2、具备丰富的招聘实务经验,5年以上相关工作经验;3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;4、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

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人事行政经理 广州野鹰电子科技有限公司 广州-白云区 0.8-1万/月 06-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1.协助建立健全人力资源部管理体系;2.根据公司业务发展需求,组织制定并优化员工招聘计划,完成招聘任务,满足各部门用人需求;3.协助完善培训体系,监督各部门培训工作落实;3.协助公司绩效制度优化与执行;4.负责人力资源相关数据收集、汇总、分析,编制分析报告,供领导决策;5.负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;6.负责固定资产管理;7.完成上级交办的其他工作。任职资格:1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2.2年及以上人力资源从业经验;3.能熟练操作人力资源招聘、培训、绩效考核、社保关系等工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力;5.较强的责任感、敬业精神及团队合作精神。公司优势:1.国内行业网销器具类排名***。2.每年营业额增长150%。3.现金流稳健,客户先付款,我们再发货。4.提供您展示实力的事业平台。5.公司乐于向优秀人才充分分享成功果实。6.无办公室政治,共赢的价值观。7.浓厚的学习氛围,每个人即是老师,又是学生。8.重视员工的自我管理,没有管理。9.年度晋级评估4次,每次晋级都会有薪酬的明显提升,让你的工资跑赢GDP。10.创立14年从未延期支付供应商货款,从未延期一天支付员工工资。福利待遇:1.有诱惑力的薪酬水准2.法定节假日、带薪年假、社会保险、体育活动等更多弹性福利完善中3.公交悠闲步行10分钟到公司4.俊男师妹平均年龄25岁5.创意实用礼品奖励源源不断6.成就上榜,现金奖励

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人事行政主管 天合石油集团汇丰石油装备股份有限公司 北京-朝阳区 0.7-1万/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:根据企业需求进行岗位说明书制作、职位发布、简历筛选、面试沟通,并最终完成人员的招聘录用;按时准确核算职工每月考勤、薪资、福利及各项补贴并完成个税申报,办理社保和公积金; 基础人事报表,入离职转正异动手续办理、员工档案管理、员工劳动合同的签订、解除、续订、变更、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;员工绩效考核制度的实施、考核、沟通、反馈、管理等;执行集团相关人力资源政策,完善和细化工作操作流程,推动公司文化建设工作;公司印鉴、证照、资料、档案的维护、管理;公司日常行政、后勤、物资等的统筹和管理;配合集团财务进行公司日常票据报销、税务、资金的管理;完成上级交办的其他工作。 任职要求:本科以上学历,人力资源、工商管理相关专业优先; 五年以上相关岗位工作经验,年龄在35岁以下; 具有较强的组织沟通协调能力,工作细致,逻辑清晰,有团队合作精神;熟练使用EXCEL、word等办公软件; 持有人力资源证书,具备财务知识者优先;有石油行业或商贸集团工作经验优先。

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