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行政总监 金聚农合(北京)科技发展有限公司 北京-大兴区 10-25万/年 06-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1.执行公司相关策略,监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;2.主要负责公司政府资源对接,洽谈重要合作项目,跑政府口资源项目。3..协助各部门筹划和组织企业的重大活动。任职要求:1. 学历不限,男女不限。2. 有与政府打交道经验丰富的优先,有政府口资源的优先。3. 从事过互联网推广、医药、保险、化妆品、糖酒等快消品相关行业的优先。

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资深行政人事经理 上海琨圣自动化设备有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、本岗位工作地点为:江苏无锡(无锡子公司),不能接受请勿投。2、负责行政部、人力资源部的管理工作;3、组织行政部、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;4、根据公司发展战略规划,拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案,呈报总经理审批并组织实施;5、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据;6、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;7、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;8、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;9、规范人事流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;10、不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,松驰有度,促进企业的良性运作;11、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;12、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作;13、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施,宣导安全理念和意识,并加强安全检查的演练工作;14、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。任职条件1、 30-45岁左右,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业大学本科以上学历;2、10年以上人力资源行政管理工作经验,其中五年以上制造行业同等岗位工作经验,有大型规模企业管理经验为佳;3、先进的人力资源行政管理理念和丰富的人力资源行政管理经历,具有大型企业、集团背景工作经验者优先;4、具有全局观念、战略性思维和很强的实施执行能力,有能力建立、整合不同的工作团队;5、熟悉国家和企业相关劳动法律法规及政策,熟悉人力资源六大模块并有丰富的实操经验;6、具有较强的语言表达能力、应变能力,有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力;7、团队领导能力强,能承受一定的工作压力。

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行政管理 香港新依和集团苏州分公司 苏州-姑苏区 3-4.5千/月 06-25

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】 1.前期在行政经理的安排下,进行相关基层岗位的了解;2.负责各区域销售业绩的跟踪以及参与团队管理; 3.新员工入、离职、调岗等相关手续办理,员工晋升的考核及办理;4.协助公司开拓二线市场,进行相关商业活动的策划; 5.对接公司其它相关部门销售业绩数据周报、月报及汇总;6.后期独立负责运营市场、人事、行政各部门工作,参与集团分公司培训。【职位要求】1.愿意从基层做起,服从公司安排,与企业一起成长的优先考虑; 2.有卓越的目标,具备一定的抗压能力,喜欢有挑战性的工作; 3.学习能力强,品行端正,性格开朗,对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先; 【福利待遇】1.底薪3000+绩效+奖金+补贴=4000-6000,晋升管理层可享受年薪;2、办理五险一金、免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐全,交通便利 宿舍离公司步行5分钟)3、公司设有丰厚的奖励,提高个人收入(日奖,周奖,月奖等)4、入职进行免费带薪培训,专业一对一培训(无经验也可)5、公司不定期安排活动(烧烤,K歌,聚餐,节日晚会,旅游活动)6、公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书,泡泡咖啡,看看电影,听听音乐)年轻化优秀团队,有激情,有活力7、每天有水果,甜品,小吃,饮料提供8、国家法定节假日正常休息,公司提供省内外免费旅游和学习机会(五一,十一公费出游;优秀员工到总部深造)晋升空间市场运营专员—行政主管—行政经理注:如果您对本公司该职位感兴趣,请将您的简历投递到邮箱:395089596@qq.com 或可来电咨询 联系人:陈经理 联系方式:0512-81661806 13052815575 工作地址:苏州市姑苏区养育巷151号苏州商务大厦406室 公交路线:2、9、32、60、146、204、60路北线、900路南线到养育巷站下车或乘地铁1号线养育巷站下车走200米即是公司网址:www.newyiho.com

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行政总监 河姆渡电子商务有限公司 上海-浦东新区 2-3万/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责对外(政府、投资机构、重要客户)公共关系的沟通、维护与加强,配合公司拓展需要,推广公司品牌形象及企业文化;2、代表总裁出席商务会议及业务洽谈,并做好后续推进工作;3、负责对接公司重要客户资源,并做好协调与接待工作;任职要求:1、本科以上学历,五年以上相关岗位经验;2、有投融资或辅助企业成功上市经验和资源者优先考虑;3、形象气质佳、商务礼仪熟练,沟通协调能力强,为人公正,职业素养高。

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人事行政主管 广州市欧镱装饰工程有限公司 广州-天河区 6-8千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全面负责办公室日常工作组织危机管理工作及外部投诉处理协调公司各部门之间的关系负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设负责工会日常工作行政经理的工作内容包括两大部分——内勤和外联一、内勤制度的制定和执行推动日常办公事务管理组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;文书资料管理、档案管理、会议管理、办公用品管理;执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;生活福利车辆安全卫生二、外联办公室内部人际外联企业外部公关外联

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行政经理 武汉中讯恒聚科技发展有限公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;2、 负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;4、 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;5、 配合公司进行企业文化的建立;6、 负责办理公司资质的申报、年审、更新工作,与各行业及资质主管部门保持经常性联络,随时关注行业动态及行业主管部门的新规定;7、 负责公司对外联系、宣传工作;8、 负责本部门员工的评估与考核;9、 完成领导交办的任务。任职资格:1、人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业全日制本科及以上学历,3年以上相关岗位工作经验;2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识 ; 3、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;4、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强; 5、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力; 6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

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行政总监-集团总部 天津领先控股集团有限公司 天津 1.5-2万/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一、岗位主要工作职责1.根据公司提出的战略目标,协助总监制定部门战略,提出部门的业务规划、并组织实施;2.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度以及规范;3.负责集团公司会议的安排与实施;4.负责集团及下属子公司固定资产的管理;(1)确保公司部分房产对外租售以及日常的管理工作;(2)对办公室固定资产以及保管资产的监管;(3)公司各种共用资源的协调调配等工作; 5.负责督导公司的安全保卫工作,包括维护办公区治安,确保公司正常的工作秩序和财产安全;6.负责餐厅经营管理,控制餐厅成本,保证卫生及食品安全;7.负责规划、组织、落实公司的绿化工作;8.负责协调、监督公司公务用车的使用,确保公务用车的合理使用;9.负责协调处理公司与政府、行政机关等有关部门的外事联系;10.处理公司重大突发事件;11.负责妥善处理领导交办的各项事宜。二、任职资格 1.教育水平:大学本科及以上文化程度(无具体专业限制)。 2.工作经验:10年以上工作经验,有5年以上大型集团化企业行政管理经验。 3.必备知识:相关工作管理制度、标准,具备基本的企业管理知识。 4.个人素质:事业心和工作责任感强,具有良好的团队精神,工作态度认真,工作作风严谨。

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行政管理 青儿国际少儿美术教育 青岛-黄岛区 4.5-6千/月 06-25

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、入职条件:1、懂人力,文案撰写,活动策划,档案管理。2、年龄30岁以下。3、喜爱微笑,热爱本职工作,喜欢孩子。二、薪资待遇:4000——6000元。三、公休时间:周一和周二四、福利待遇:五险一金、婚假、丧假、产假、年假。五、工作地点:青岛开发区井岗山路576号

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行政总监 西安策影电子科技有限公司 西安-高新技术产业开发区 4.5-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、制定公司行政管理的方针、政策和制度;3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;4、建设企业文化建设和推广;5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;6、负责公司范围内物业、后勤管理。 任职资格 1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验;3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。 5、***。

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行政人事总监 上海诺一生活用品有限公司 上海 0.8-1.2万/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的合理配置;3、根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性;4、推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观。6、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果;7、擅长招聘、绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系;8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;9、公司日常行政管理工作;10、公司安排的其它工作。任职要求:1、全日制大学本科以上学历,人力资源、心理学等相关专业,男女不限,年龄35以内;2、具有企业同岗位工作经验,其中至少5年及以上人力资源管理相关工作经历;3、精通人力资源管理六大模块中至少2个模块,熟悉企业管理知识;对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力;4、熟悉国家人事相关法律法规,处理好劳动纠纷和劳动关系;5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力;6、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。

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