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行政总监/行政负责人 保利地产投资顾问有限公司 广州 30-40万/年 02-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、制度建设:拟定各类行政管理制度,梳理各项流程,完善制度体系,规范行政管理工作;2、费用管控:制定行政年度预算,审核费用使用情况,及时纠正和控制费用支出;3、采购及供应商管理:管理供应商的素质和服务质量,规范采购流程,确保供应商符合标准;4、办公室管理:负责办公环境管理、优化、装修、物业沟通等行政后勤工作;5、运营管理:开展公司日常行政运营管理,包括但不限于会务组织、档案管理、证照管理、车辆管理、宿舍管理、接待来访等工作;6、团队管理:负责团队组建、培养、考核及激励;7、工作地点:广州。任职资格:1、全日制本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;2、10年以上行政工作经历,其中5年以上团队管理经验,具备全国化行政管理经验优先考虑;3、具备良好的客户服务意识及较强的供应商管理能力; 4、具有跨部门沟通能力,执行力强,抗压力强,能组织带领团队按时出色完成各项工作。

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行政经理 广州读努门教育科技有限公司 广州-白云区 3-7千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责勤务管理;2、做好公司文件资料、信息的保密工作;3、做好服务工作,保持与上下、横向部门的协调关系;4、负责企业文化建设组织工作;5、完成上级领导交办的其它工作。任职要求:1.熟悉行政管理流程,具备相应管理经验。2.抗压能力及适应能力强。3.具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。4.敬业、极强的责任心、正直。5.2年以上行政管理经验。

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行政人事总监 江苏安佰裕资产管理有限公司 南京-玄武区 1.5-2万/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 向公司决策层提供人力资源方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 推进公司的整体企业文化建设,负责安排和督导行政人事日常工作,对部门员工负责管理、培训、指导,提升部门业务能力; 擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的***配置。任职要求: 人力资源管理或相关专业的本科以上学历; 5年以上行政人事总监工作经验,有金融行业相关背景者优先; 熟悉相关劳动法律法规,社保法规和国家各项人事政策法规; 有很强的计划性和执行力,具有良好的沟通协调能力及组织能力。 熟悉人力资源各模块在企业中的运用、执行。

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行政人事主管 陕西建工第九建设集团电子科技工程有限公司 榆林 15-20万/年 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 各部门间工作的协调配合; 2.公司的招聘入职离职等人力资源工作。3. 负责对外公务接待安排;4. 负责各项会议会务工作; 5. 全面地理解和执行公司的各项指示工作;岗位要求:1、本科以上学历,有企业行政人事或办公室主管任职经历,五年以上相关经验; 3、有较强的沟通表达能力、服务意识、组织协调能力; 4、工作敬业、思维活跃、有责任心,办事严谨; 5、熟练电脑操作及office办公软件,具备基本的网络知识; 6、擅长外联及公共关系;熟悉人力资源、行政管理,擅长企业文化建设、项目申报; 7、具备较强的文字撰写能力、公关关系处理能力。

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行政经理 广州道然信息科技有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:决策能力,领导力,团队建设岗位要求:1、负责公司对内、对外发函、申请、通知、总结等文件的起草;负责公司相关文件资料的草拟、整理及年度综合性资料的汇总;负责内外部往来文件的备案及归档,对上报的材料进行预审,提供决策参考意见。2、公司管理层会议的组织及会议内容记录。3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。4、负责安排公司日常行政后勤工作。5、配合公司进行企业文化的建立。6、做好公司重要活动和重要会议的组织、协调与落实工作。7、完成领导交办的其他任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历,汉语言文学专业优先。2、3年以上办公室工作相关经历。3、具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力。4、熟悉商务接待礼仪,亲和大方,品格正直。5、有一定文字处理能力,包含重要事项纪录,公文,文稿撰写等,并能独自演讲发言。

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行政总监 杭州德采科技有限公司 杭州-江干区 0.7-1.2万/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、根据公司发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划;2、制定并组织实施行政管理发展规划、实施流程、规章制度;3、领导交办的其他工作。任职资格1、大专及以上学历,行政管理类相关专业,2、五年以上行政工作经验,互联网公司行业经验优先;3、有很强的组织协调能力、人际交往能力,有很强的计划性、执行能力和敬业精神; 4、工作细致认真,具有较强的应变能力和内外沟通能力。

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行政总监 广州瞬云航空科技有限公司 广州-白云区 4.5-6千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助完成公司行政管理规划,协调公司内部关系,积极配合做好内部管理理工作;2、制定公司行政管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,制定和完善各职能部门各项制度和流程的建立和完善;3、督促所属人员严格执行公司各管理规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;4、负责公司活动项目的组织筹备工作,引导协调各部门进行项目实施,确保项目实施效率,对活动效果进行评估分析;5、协助总经理完成各项其它工作,推行企业文化建设;任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理/工商管理/企业管理等相关专业,五年以上相关工作经验优先;2、具备深厚扎实的行政管理和人力资源专业理论知识,熟悉相关领域的管理知识,并具有深入实践的研究和见解;3、具备较强的管理能力、组织能力及沟通、协调、关系处理能力;娴熟的激励、培训、谈判技巧;具有很强的语言和文字表达能力;4、工作积极进取,富有团队协作精神与服务意识。5、面对复杂多变的环境,为实现公司战略目标,能够进行创造性思维,提出创新性理念及富有创意性的解决方案。

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行政经理 西屋无界运动器材(上海)有限公司 上海-闵行区 1.5-2万/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责组织企业文化建设工作;2、负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;3、负责制定企业的经营业务计划管理日常行政事务;4、严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;5、负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;任职要求:1、30-35岁,行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2、5年以上行政管理经验,3年以上同等职位工作经验;3、了解国家有关的法律法规政策;4、具备专业的行政管理知识,具备良好的团队管理能力;5、具备领导能力,组织协调能力;6、具备优秀的外联及公关能力。

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办公室主任 宁波网优达供应链管理有限公司 宁波 20-30万/年 02-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制度建设:拟定各类行政管理制度,梳理各项流程,完善制度体系,规范行政管理工作;2、费用管控:制定行政年度预算,审核费用使用情况,及时纠正和控制费用支出;3、采购及供应商管理:管理供应商的素质和服务质量,规范采购流程,确保供应商符合标准;4、办公室管理:负责办公环境管理、优化、装修、物业沟通等行政后勤工作;5、运营管理:开展公司日常行政运营管理,包括但不限于会务组织、档案管理、证照管理、车辆管理、宿舍管理、接待来访等工作;6、团队管理:负责团队组建、培养、考核及激励;

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行政人事总监 昆明至祥房地产经纪有限公司 昆明-西山区 0.8-1万/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求1、本科以上学历,人力资源类、中文类及相关管理专业毕业,文笔佳;2、五年以上从事人力资源行政高层管理工作经验;3、熟悉人力资源管理工作中的六大模块,有企业经营发展战略;4、熟悉国家劳动法规及相关法律法规,贯彻执行公司的规章制度。5、具备人力资源管理师以上资格认证;6、良好的沟通协调能力和人际关系处理能力。如果本人学历未达到规定要求,但是通过相关培训,有相关经验,经过考评后也可考虑胜岗位职责1、完善公司人力资源管理体系,规范人力资源各模块工作的有效开展;2、统筹公司架构、岗位设置及人员编制的整体管控及维护;3、主管级以上的人员岗位招聘选拔,重点把控三个核心人员的任用及考核;4、建立和维护公司具有竞争力的薪酬管理体系并持续有效的运行;5、完善公司绩效考核体系及激励政策,并确保有效的运用与实施;6、引导各中心推进企业文化建设并作好宣导工作;7、协助人力资源部共同完善集团培训体系建设,参与具体培训项目搭建于落实;8、职员以上员工关系维护及员工劳资关系的处理;9、结合目前实际完善各分公司制度化建设与日常业务管理;10、对行政工作尤其是安全工作的监控管理;11、对人力行政中心各项费用开支的管控;12、对企业经营环境及风险有效评估,适时为经营决策层提供改善意见;13、上级临时交办的工作处理;14、熟悉房地产销售行业者优先;15、薪资待遇面谈

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储备主管(双休+晋升+培训) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 8-10万/年 02-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识1.负责公司区域团队的筹建及管理工作;2.协同公司领导完成相关工作;3.负责部门日常会议及培训的学习安排;4.公司层面的活动及方案的统筹策划等;5.负责新人的业务培训及管理工作;岗位要求:1.大专及以上学历,20岁~45岁;2.能熟练使用office办公软件;3.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神;4.学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于接受新鲜事物;5.认真负责、积极主动、性格开朗,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;6.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;7.具有销售或管理、人力资源、金融,策划、保险、 医学、法律、培训等行业工作经验者优先;8.个人职涯目标:期望1年内成为管理型人才。福利待遇:1.薪酬结构:岗位津贴(最高5300元)+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖2.工作时间:周一至周五+周末双休+ 国家法定节假日休息3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职涯规划)4.全面福利保障(医疗、人身、意外、养老........)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6.海内外旅游奖励方案7.其他福利:.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游.......)【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的经理人,组建自己的专业理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的团队管理,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.工作地址:青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店联系人:黄涛 联系方式:13183863315面试需知:面试时间:每周一至周五面试地址:青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼面试请带:因面试者太多,面试请投递简历和电话联系预约,简历符合者公司会及时发送短信或微信,请保存好,面试凭此信息入场,另外请携带身份证原件及复印件,毕业证原件及复印件我们期待你的加入!谢谢

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行政主管 广州尚汇信息咨询服务有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1、协助经理处理好日常业务事宜; 2、负责传达、督办各类工作计划; 3、协调公司内外、部门之间的日常事务。 4、完成领导交代的其它事务。 6、具备组织策划、沟通协调、团队合作及分析解决问题能力; 7、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,熟悉基本的计算机操作;任职要求: 1、品貌端正,年龄在23-28岁之间,本科及以上学历; 2、有行政管理相关经验,熟悉行政管理流程; 3、表达能力良好,较强的外联与沟通能力,具备较强的独立解决突发事件的能力,能独立完成与客户的沟通、对接; 4、敏锐反应,忠诚度高,具备较强的创造力; 5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识; 6、具有很强的协调、组织能力以及高度的团队合作精神,责任心强 福利待遇: 2、5天工作制 早上9:30--12:00  下午13:30-17:30; 3、享受周末双休+国内法定休假日+国际性休假日; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、素质拓展、优秀员工表彰等; 5、完善畅通的升迁制度(公司所有中高层主管均来自内部提升),对有能力者给予特别培养与奖励; 6、高级写字楼上班,舒适的工作环境。  职位优势:朝九晚五(不加班),周末双休,高绩效奖,天河商务区交通便捷,工作灵活,完善的晋升体系和广阔发展空间。

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行政总监 陕西隆翔停车设备集团有限公司 西安 0.9-1.5万/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务。2.负责行政会议和例会的组织工作,参加或列席会议并作会议记录,视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告。3.根据总经理指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。4.负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作。6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。7.严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理。8.完成总经理临时交办的工作。岗位要求:从事行政管理岗位的专业军人优先考虑。

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行政管理部长 杭州展耀企业管理咨询有限公司 杭州-西湖区 15-25万/年 02-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

    1、负责总务、保卫、车队、医疗等行政后勤保障事务处理及日常运行管控; 2、负责公司相关行政管理类文件制订\审核\张贴\宣贯落实及重要合同\资料管理; 3、负责公司相关会务\旅游\娱乐文体活动的组织安排及公司重要会议配合; 4、负责国内外社会各界来宾礼仪接待的资源配备落实及后勤服务事项安排; 5、负责工作环境、公共设施维保及办公用品的调配和管理; 6、负责公司(“6S”、安全、职业卫生等)企业文化活动宣贯落实及组织配合; 7、负责下属部门各类资源配置使用、工程项目的成本核算控制; 8、负责公司和上级布置任务、工作目标、指令传达等宣贯落实; 9、负责与相关政府部门、业务机构等社会组织的友好合作及事项处理; 10、负责管辖部门、部属员工工作目标、计划方案制订审核及业绩考核; 11、协助管理本部指导与监督行政、总务、保卫、车队等后勤保障工作的 正常运行及质量保证,并予不断持续完善; 12、协助公司发展规划、经营目标、企业形象广告宣传的制订、制作配合。  

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行政经理 江苏天皓环保集团有限公司 苏州-相城区 4-6千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极做好内部管理工作;2、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,规划公司的各项行政运营管理;确保办公秩序和办公环境的有序美观整洁;3、完成公司职场规划,寻址,设计,装修,日常管理维护等工作;4、拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品、车辆管理等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制;5、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;6、负责公司采购中心的运营管理及成本优化。任职要求:1、3年以上工作经验,具有行政主管相关经验;2、良好的沟通能力,能高效快速的传递领导的决定;3、执行力强,具有一定的人力资源管理能力。

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幕墙行政副总 上海倚天石材装饰工程有限公司 上海-青浦区 0.8-1万/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动;2.负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇;3.负责行使公司日常行政监督权利;4.负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训,建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系,满足公司日常运作的人力资源保供要求;5.协助总经理处理公司各种突发事件。任职要求:1.大学本科学历,文笔佳,具有10年以上大型幕墙公司行政和人力资源管理工作经验;2.品行端正,作风优良,爱岗敬业,责任心强;3.有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力。

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行政主管 广东赛凌贸易集团有限公司 韶关 4.5-6千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1.优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;2.较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;3.熟练使用办公软件、办公自动化设备;4.受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训;5.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;6.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;7.秘书、中文、公关、行政管理等相关专业。岗位职责:1. 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;2. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;3. 组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理酒店所需各项证照;4. 起草及归档公司相关文件;5. 搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;6. 管理公司重要资质证件;7. 组织好来客接待和相关的外联工作;8. 主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;9. 协调公司内部行政人事等工作;

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上海公检法机构档案管理员 周至县客都商贸有限公司 上海 4.5-6千/月 02-21

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

档案室.扫描科招聘档案员一.招聘要求:男女不限,年龄18周岁-40周岁,户籍不限,无犯罪记录,家庭直系亲属无明显海外关系(需要政审)反应灵敏,会基本的电脑操作,每分钟打字在30字以上。有责任心,有较强的保密意识,能按时完成上级安排的工作。 上班在全市的检察院,法院,档案局,岗位隶属内勤辅助工。非公务员·非正式编制 ·二.岗位描述:主要从事档案管理输入,扫描和存放,!不会五笔也可以。但打字要认真仔细,错别字不能太多。三.薪资待遇:试用期一到三个月,综合工资三千五。转正后四千元上,8小时双休,,9;00-17;00 工作餐。 缴纳五险一金。四.工作地点:上海市各区域均可就近安排 。

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行政人事经理 广州恩妮服装有限公司 广州-白云区 5-8千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

【岗位职责】1,根据公司发展制定公司年度人力资源战略规划,完善人力资源管理体系;2,制定招聘计划,精准匹配人才,高效地完成招聘工作,及时补充每个岗位需要的人才;3,制定并实施招聘、培训、薪酬考核、员工手册等规章制度,落实各项考核考评;4,塑造和传播公司企业文化,制定并实施公司培训计划。【任职资格】1,高度的责任心,良好的职业道德,有强大的执行力;具备良好的沟通能力、团队合作精神;2,具有辨识人才的能力,熟练掌握面试技能,能独立完成日常岗位的人才甄选;3,具备较强的组织统筹能力,具备人力体系构建能力,具有较高的情商,善于与员工沟通,洞察员工的心理,擅长团队建设;4,懂国家法律法规,熟悉劳动法规、薪金制度、用人机制、保险福利等方面的法律法规及政策,对人力资源六大模块有实操经验;5,大专及以上学历,2年以上人力资源工作,1年以上管理工作经验,电商行业优先考虑。

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总裁助理 上海默礼生物医药科技有限公司 苏州-工业园区 4.5-6千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、协助进行团队管理;2、做日常管理的智囊; 3、负责日常行程、会议、活动、差旅安排; 4、负责相关文件,信件,函电的接收与转达; 5、负责日常经营工作中文件的起草; 6、负责来访的接待、商务随行; 7、协助安排外出行程、翻译资料。8、具有文案撰写能力。 9、其他领导交代的工作。 任职资格 1、企业管理、工商管理、文秘等等相关专业,本科及以上学历;身体健康,相貌端正; 2、有相关企业、科研机构、院校中、高层管理经验,熟悉商务礼仪,具有营销及管理工作经验优先; 3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳; 4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实; 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;7、有机动车驾驶证,有熟练的驾驶技术优先,能够接受偶尔短期出差;8、有良好的公关能力,有一定酒量和社交能力。 简历请附个人近期生活照一张。

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