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行政副总山东省环玶监测有限公司青岛-平度市0.6-1万/月11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

平度市城建工程质量检测站有限公司是山东省质量技术监督局授权的、独立第三方公正地位的专业化、综合性大型检测机构,服务对象涵盖建筑、市政等,范围包括建筑材料及工程质量检测鉴定:道路,桥梁、给排水管网、照明、绿化工程、热力燃气等材料及房屋质量检测鉴定。公司建立健全的人才培养体系,设立带薪年假、绩效奖金、节日福利、专业培训等多项职位福利待遇,创设良好的人才成长平台,期待您的加入!岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、行政管理规章建制及工作流程的优化;4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;7、负责公司外联及各项活动的组织。任职资格1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。6、年龄:男40岁以下,女46岁以下。

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行政经理云南亚寰科技有限公司异地招聘4.5-6千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、负责完善公司各项管理制度,对公司管理中出现的问题进行调查、研究,并提出相应意见或建议;2、根据公司战略规划,协助公司管理层制定公司年度规划和工作目标,执行计划管理;3、参与营造企业文化氛围,塑造、执行、推广和强化公司核心价值观;4、协助办公室主任做好对外业务单位及对内各部门之间的业务衔接和沟通工作,协调好内外关系,外求支持,内求团结;5、协助办公室主任完成领导交办的其他工作。任职要求:1、35岁以下,本科以上学历,身体健康,相貌端正;2、熟悉国内建筑智能化行业有关政策法规以及相关业务知识;3、有三年以上大中型企业中层管理经验,五年以上同岗位工作经验;具有营销及管理工作经验者优先;4、人品正直,性格开朗,责任心、事业心强,能承受工作压力,执行力强,团队协作能力佳;5、具备良好的沟通协调能力和书面及口头表达能力,扎实的公文写作功底;6、具有良好的职业道德和素养,认真细致、思路清晰、责任心强;7、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力;8、5年以上实际驾驶经验。应聘邮箱:2532507885@qq.com应聘电话:13887042869公司实行;双休,购买五险。薪资范围:3500~4500元/月

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行政主管厦门中科易工化学科技有限公司厦门0.8-1万/月11-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位要求:正直、勤勉、上进、责任心强;有较好的文字表达能力;善于沟通交流;5年以上相关工作经验主要工作职责:指导和带领行政专员做好日常行政办公事务;做好招聘工作、培训工作;做好员工关系管理相关工作;一些对外交流、对外关系维护工作等等。

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行政经理梓昆科技(中国)股份有限公司杭州-滨江区1-1.5万/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、制订和实施行政制度汇编,健全梳理公司工作流程,并监督、修改、完善制度流程。2、组织编制公司行政性资产、物资采购计划及预算,合理控制行政办公经费支出。3、组织公司办公用品及其他行政性资产的购买、保存及发放、维护管理工作。4、指导和监督公司安全、环境、后勤食堂保障等各项工作。5、负责公司车辆、水、电等设备的保养与维护管理工作。6、组织对公司各种文件进行登记、归档,审核公司各种往来文件、颁布和下发。7、组织安排董事会、总经理办公会及其他各种日常会议,安排会议记录、纪要工作。8、全面协调公司与集团、总部工作,总经理与各部门进行联络、沟通与协调。9、组织公司重大活动。10、协调公司与政府及相关部门的关系。任职要求:1、大学本科以上学历2、行政管理、工商管理或相关管理专业3、5年以上行政管理工作经验,3年以上同等职位工作经验4、具有较强的团队管理能力,良好的分析判断、人际沟通、组织协调能力限***

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Admin/Office Manager上海礴璞餐饮管理有限公司上海-静安区1-1.5万/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

Job announcement 2019.11.09 Mingzhu Nerval, a landscape design and engineering studio is looking for its Admin/Office Manager. Directly reporting to the General Manager for China (Italian), you will be responsible to manage and develop our back-office (Finance, HR, IT, Secretarial duties). The suitable candidate has excellent methodology/organization skills, relevant professional experience benchmarked on international best practices, and the desire to embark on the domestic and global leadership of a Shanghai-born company. For this initial stage, your autonomy and capacity to propose/implement ideas will be a key factor for our and your success. In a second stage, you will have the opportunity to support our company’s development in other countries. We work in a multicultural, artistic and successful business environment. Our company has been existing for eight years with excellent track-record, high-profile projects including multi-million USD commissions, world-class clients and increasing global attention. We offer a competitive salary package and global health insurance. You will have a direct-report assistant to help you, and you will have the freedom to recruit additional staff as needed. Skills/requirements- Strong communication skills- Fluency in Chinese and English + international mindset- Excellent use of Microsoft Pack Office, especially Excel- University degree Plus- Start-up and international working experience- Creative, interest in arts and/or plants/nature- Experience in the Design/Architecture industry- Education background and/or in Chinese literature (中文系) Responsibilities: 1. Finance1.1. Management of the in-out cash flows;1.2. Financial controlling – regular analysis/reports of the company’s financial health; 1.3 Liaise with the CPA to adhere to financial controls and compliance with regulations 2. Human Resources2.2 Ensure that everyone in the current team is happy and that the company fully benefits from their skills;2.3 Recruit new talents – from highly educated to blue-collar candidates, Chinese and foreigners, in China and overseas;2.4 Liaise with the CPA for all legal-related HR issues (insurance, etc.). 3. Legal3.1. Liaise with our lawyer to make sure all contracts and legal documents are up to date;3.2. Ensure that contracts are well-written. Adapt new contracts to specific projects when needed. 4. Secretarial Duties4.1. Answer calls and re-direct to responsible team member. Ensure that all incoming calls/requests are fully answered;4.2. Respond to requests and queries on Chinese language and culture; 5. IT5.1. Liaise with IT consultant to build a modern/reliable system enabling smooth local and global management/communication. 6. Miscellaneous6.1. Supervise the general life quality of the office;6.2. When needed, find new office space, source team corporate uniforms, etc.

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行政总监新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区1-1.5万/月11-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责集团日常总务事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责重要行政指令的督察督办工作,确保总务管理渠道畅通,建立良好办公环境;4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;5、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。任职资格:1、3年以上企业行政管理工作经验;2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识;3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;4、有善于发现、分析和解决问题的能力;5、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;6、有良好的亲和力和压力承受能力;7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

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行政总监深圳市广胜达建设有限公司深圳-龙岗区3-4万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:统筹管理公司行政、会议会务、重大活动、行政费用、固定资产、证照资质、安全、保卫、后勤等内部服务及对外联络工作任职资格:1.***身高不低于170CM(体重与身高协调)、***不得低于162CM(体重与身高协调);2.形象正常或较好,有一定的亲和力,阳光、正派、富有精神气;3.言行举止,职业化形象比较突出,且有一定的职业化影响力;4.35-45岁,人力资源相关专业,本科以上;5.8年以上行政相关工作经验,并在相近或相同行业中具有2年及以上集团公司行政总监任职经历;6.优秀的文字功底,熟悉企业制度建设及公文写作各项规范要求;7.精通政府语言思维,有很强的公关能力,能够随机应变、反应敏锐,具备解决突发事件的能力。

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行政总监浙江托普云农科技股份有限公司杭州-拱墅区1.5-3万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.在副总经理的领导下,全面统筹、规划、监督管理公司行政部的各项日常工作。2.负责根据公司年度发展战略,组织制定公司年度工作计划(包括项目计划、预算计划等),并予以分解达成;并贯彻落实研发项目的实施,按时、高质量完成项目开发;3.负责所属部门人工预算、成本预算、费用预算等相关管理事宜,并组织预算的执行落实管理工作事宜,确保各项管理工作的顺利达成;4.负责所属业务端HR管理相关支持事宜,包括所属人员日常招聘管理的技能评估支持、人员异动管理协助、人才发展(导师制)工作的推动、人员异动管理数据支持、绩效评估(计划制定、数据提供、绩效面谈、绩效改善等)支持、员工关怀联动、人均能效管理等相关工作事宜;确保部门人力资本回报率;5.建立、完善所属部门制度、职责、流程、架构体系;并结合公司不同的发展阶段及业务调整变化,统筹规划管理所属部门四大管理体系的优化完善事宜,确保当期业务的顺利开展;6.负责制订并完善公司各项行政管理规章制度和工作流程,并监督其实施情况;7.负责贯彻落实并执行,公司各项管理制度;并组织所属人员积极开展各部门及各子公司/事业部及其相关文件、信息的上传、下达,负责领导决策、指令的跟进落实;8.负责监督公司年度工作计划的执行情况,审查公司各类通知、报告、领导重要讲话及其他综合性文件;9.负责建立规范化的公文处理程序,做好公文的拟稿、审核、收发和归档工作,确保公司各部门的公文处理工作的有序开展;10.统筹管理公司行政、后勤各项管理工作;包括;7S执行、文控管理、资质及证件、固定资产管理、易耗品(办公用品领用发放事宜)、员工体检、就餐(办公区就餐)、能源(水电)、车辆管理、福利管理(节假日礼品申购、发放)等相关工作事宜。 11.组织开展公司与政府有关部门及各业务部门的协调工作,做好公司外部环境的营造和内部问题的解决;12.负责制订行政系统年度工作计划与公司全年行政费用预算,经审批后予以实施与监控;13.负责公司考勤、会议等秩序管理,引导员工形成良好的行为习惯;负责公司来访客人的接待安排,确保来访者获得良好的体验;统筹负责政府及合作单位关系维护,公务接待和政府项目申报等;14.协助公司各项活动策划与管理,包括节假日活动与福利,公司年会、出游等大型活动、团建;15.组织部门人员联合市场部、人力资源部企业文化,持续有效的开展企业文化宣导、落地、执行等相关工作事宜,并通过有效的文化宣导做好业务支撑事宜. 任职要求:本科及以上学历,男女不限,年龄28-45岁。行政管理、财务管理、企业管理类相关专业(条件优秀者,可放宽),10年以上行政管理经验,5年以上同岗位工作经验;具备极强的沟通、公关、领导能力以及影响力、自驱力、学习力,认同公司奋斗文化,华为、阿里、恒生等知名企业从业背景优先;

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行政总监-华南区域-广州(J49905)融创地产广州公司广州-海珠区3-4万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、统筹做好公司行政事务管理;2、统筹公司政府公共关系和对外联络工作;3、统筹做好公司接待、餐饮、车辆管理等工作;4、统筹公司年度会议和其他相关办公会议,并对进重点事项落实情况进行跟踪督办;5、完成其他重大任务和领导交办事项。任职资格:1、全日制本科及以上学历,985/211优先考虑;2、5年以上行政工作经验,熟悉政府、企业高管接待工作流程,对广州相关接待涉及的资源(酒店、餐饮等)比较熟悉;3、有行政管理工作经验。

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行政经理(教育事业部)成都冠城实业集团成都-青羊区0.8-1.2万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、 参与经营管理与决策1. 参与制定公司年度经营计划、年度预算方案等;2. 参与行政、信息化建设和法务类工作重大问题的决策;3 负责收集和提供行政管理及外部政策等各方面信息,为高层决策提供依据和建议。二、 制定年度工作的工作计划,实现工作目标。1. 领导行政部门制定年度工作计划,并组织实施;2. 组织制定行政部门重大任务阶段工作计划,并监督实施。三、负责公司的内部管理系统正常运行。1. 制定完善公司行政、法务和信息化建设的管理制度体系;2. 负责督促、检查各部门工作计划完成情况与办公会决议执行情况;3. 负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护办公秩序;4. 负责代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系;5. 负责组织公司重要会议和活动的筹备工作;接待公司重要来访客人;6. 负责集团信息化规划,组织信息化、法务工作建设。7. 负责组织固定资产、办公设施、办公用品管理与维护,支持公司经营管理活动;8. 负责组织公司办公环境的建设与维护。9. 负责行政部门的员工队伍建设;10. 主持行政、信息、法务管理等系统管理制度的制定,检查执行情况;任职要求:1、 统招大学本科及以上学历,工商管理、行政管理、法律专业优先;2、 年龄30-45岁之间,形象气质佳;3、 具备教育行业工作背景或在大型企业内从事过行政管理类工作5年以上;4、 优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;5、 较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;6、 做事客观、严谨负责、踏实、敬业;4、 工作积极主动、认真负责、耐心细致并勇于创新、取于面对困难和挑战。

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行政经理四川宏洲新型材料股份有限公司成都-高新区12-20万/年11-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1.在分管负责人的指导下,逐步完成经营级行政管理体系构建-全公司业务及管理流程制度标准、对公司级目标计划的执行实施管理监督、企业品牌管理、会议管理、企业文化建设、信息化建设、团队建设、公关互动等。 2. 组织部门完成办公物品管理、文书资料管理、会议管理、出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等日常办公事务管理。 3. 负责公司各项资质荣誉的申报、认证工作。 4. 内训课程交付。 5. 其他交办事务。任职资格: 1. 28岁以上,企业管理或相关专业本科以上学历,立志于行政总监方向发展。 2. 具有出色的结构化思维能力,关注流程和细节,具备优秀的公文撰写能力。3. 擅长流程标准制度建设,熟练使用各类专业软件制作表单、流程图、甘特图。4. 敢于坚持原则且情商要高,能有效协调各部门之间的运作。 5. 5年以上行政管理从业经验,2年以上上市公司、多元化集团性企业同岗位工作经验优先。 6. 有信息化实施的经验及相关管理能力优先。

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行政人力资源管理中心总监湖北波镁特复合材料有限公司武汉-洪山区1-1.5万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.人力资源、管理、行政、中文等专业本科以上学历、年龄在38-45、男女不限。2.10年以上中大型多元化集团公司行政、人力资源相关工作经验,其中至少担任行政人力资源总监实际管理工作6年以上。3.精通行政各项事务管理及人力资源管理的7大模块实际运行和操作能力,尤其在人才培训、薪酬体系建设、绩效管理等方面有成功的实施经验。4.能够深刻理解企业文化的含义,且具有企业文化建设的实际实施经验和成功案例;具有集体活动策划和实施能力,能塑造和谐的工作氛围。5.文笔好,能起草有关公文,且具有建立健全和规范公司各项行政、人力资源管理制度体系和运行流程体系的能力。6.熟悉国家、地区劳动法、合同法等。7.优秀的外联与公关能力,熟悉资质、证照申报及政府单独办事流程。8.性格开朗大方、外柔内刚、成熟稳重、雷厉风行的做事风格。9.高尚的职业道德、敬业精神、团队协作精神。10.优秀的沟通协调能力和语言表达能力,能协调和处理好各层级之间的关系。11.熟练使用办公软件。

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行政副总浙江红叶园艺有限公司杭州1.5-2万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、贯彻执行副总裁、总裁下达的各项指令,并按规定时间内如期完成;2、及时向副总裁、总裁汇报,本公司与各有关部门及协作单位的合作情况;3、严挌执行公司相关印章(法人、合同部门章)使用监管和安全保管;4、严密做好公司文件、董事会决议、重要合同、政府批文、经营证书保管;5、主动关心了解下属部门及相关部门的日常管理情况,有求必应及时协助解决;6、公司各类会务活动的组织落实于安排及行政相关事务管理。岗位要求:1、行政类相关专业,本科以上学历;2、总经办或总裁办相关岗位工作经验优先;3、具有较强组织策划、沟通协调等综合管理能力;4、具有扎实的文书写作功底及良好的语言表达能力;5、具有敬业务实,廉洁自律、不徇私情的的工作作风;6、勇于承受工作压力和承担责任,与不正之风行为敢于管理之魄力;7、善于公司内部上下协调沟通,社会公共人际沟通协作能力。

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行政人事总监西安嘉域艺术文化发展有限公司西安-未央区0.8-1万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、制订人力资源中长期规划,审核人力资源年度计划,并组织实施;2、审核各级人员的任用、岗位调整及离职手续的办理;3、协助上级搭建公司的人才梯队和重点职位的继任计划;4、审核年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施;5、建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度,并组织宣贯实施;6、对公司员工进行绩效面谈。7、建立和完善基础的人事档案资料,负责集团劳资关系的管理;8、组织处理员工劳动争议和劳动纠纷。9、协助开展企业文化建设,审核公司各类企业文化活动方案。10、协助上级组织公司组织管控方案的实施监督与维护工作;11、协助上级组织公司流程管理体系的建立与优化工作,检查和监督业务流程管理体系执行情况。1任职要求:1、人力资源管理、行政管理类相关专业本科及以上学历。2、精通人力资源管理、组织管理理论知识及实践;熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策;熟悉行政管理的相关工作了内容;熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识;了解金融行业相关知识。3、优秀的沟通能力、表达能力;良好的计划与执行能力、组织能力、控制能力、人员培养、培训能力、团队领导能力。

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办公室主任(政府外联方向)宁波亿捌肆肆商业管理有限公司宁波-海曙区1.5-2万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、建立和维护公司与政府的良好关系,开展积极的双向沟通,展示和提升公司形象及影响力;2、协助建立和维护公司各个渠道的关系网络,了解当地政府事务,让各业务能更加顺利地开展;3、负责政府政策支持项目的申报规划、政府有关资金申请、重要资质的申报和认定等工作的计划部署;4、负责及时获悉政府的相关政策指令、法律法规,分析对公司发展的相关政策、计划和趋势走向等,并做合理部署与应对;5、负责对外文书的撰写及审核,对外宣传品的文案审定以及领导讲话稿的撰写等;6、负责外部部门的考察接待。任职要求:1、善于捕捉政府政策信息,与相关政府部门建立并维持良好的互动关系;2、熟悉各种公务文书写作,具备文字功底,熟悉政府项目流程,可独立攥写可行性报告;3、具备较强的沟通人际交流能力;较强公关能力、协调说服能力等;4、有丰富的活动策划与宣传经验和较强的社会活动能力和开拓资源的能力;5、熟悉相关政府部门办事流程,了解行业相关管理办法优先考虑。无政府资源勿投!!

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行政总监河南金贵演艺集团有限公司周口5-8千/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助公司制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;2、协助对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面提供具体的解决方案;5、配合处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;6、协助安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;7、撰写有关报告、文件。任职资格:1、经济管理、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2、三年以上管理工作经验,有本领域工作经验者优先;3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。6、驾驶技能熟练,有C1驾驶证。

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人力资源专员湖南富仕环保科技有限公司长沙-长沙县4-6千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

工作时间8:30-12:00    13.00-17.30周一至周六,周日单休。薪资待遇:试用期3K薪资,过试用期薪资根据试用期内表现增加至3.5-5K。工作内容1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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行政经理/行政管理岗上海陆浦投资管理集团有限公司上海-浦东新区1-2万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:    1、组织制定并实施公司各项行政管理规定及方案,及时发现问题并解决;    2、制定行政体系内部标准应用指引,促进内部体系的完善,统筹下属分支机构的行政事务情况,监督管理;    3、负责公司行政各板块工作,开展公司日常行政管理工作,行政费用管控等;    4、负责公司大型会议和活动的策划、组织、执行;    5、做好外部供应商对接,员工活动支持,企业文化建设等;    6、领导安排的其他工作。        任职要求:    1、学历:专业不限,211/985统招本科及以上学历;    2、工作经验:五年以上大型企业、多元化集团行政管理工作经验,具有金融从业背景者尤佳;    3、专业能力:具备专业的行政管理知识,有公司行政体系规划、建立、运行和管理的实务经验;    4、熟练的公文写作和office办公软件操作能力,优秀的外联及协调沟通能力,强烈的服务意识,工作风格严谨细致。

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办公室主任武汉鼎杰环保电子有限公司武汉-东湖新技术产业开发区6-8千/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、办公室日常事务管理;2、处理公司的行政办公、接待、后勤管理工作;3、公司文控管理;4 、政府关系维护和管理;5、政府产业政策扶持项目申报等企业服务;6、陪同领导出差,做好外事联络、日程拟定、交通安排等保障工作;7、总经理、副总经理交办的其他事务;任职资格1、二年以上行政、后勤、总务工作经验,本科以上学历;2、工作上进心及责任心强,承压能力较强,为人踏实稳重;3、熟悉行政工作流程;4、具有出色的沟通协调能力;5 、自己开车上下班;6、适应出差;7、文字功底扎实,记录会议纪要,撰写报告、领导发言稿等;8、***;

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总裁行政助理济南环联实业有限公司济南-历城区0.6-1万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、协助董事长制定目标计划及战略发展规划,并推进目标计划的完成;2、负责协助制定企业文化,并根据董事长指示精神及文化理念进行整理,传达相关部门;3、负责建设和完善各项规章制度、流程;4、负责搜集和研究国家和行业优惠政策,并能够提出合理化建议;5、负责协助董事长做好商务接待和商务洽谈工作。任职要求:1、年龄30-40之间,有集团化公司办公室工作经验,有一定的文字功底;2、中文、企业管理、行政管理等相关专业全日制本科以上学历;3、悟性高,执行力强,爱岗敬业,工作积极主动。公司重视人才,提供良好的个人发展和晋升空间,期待您的加入!

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