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企业单位前台接待 杉鸿(广州)商务有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘某国企单位前台接待(10名)上班时间,6天8小时,月休4天以上,加班15元一个小时;待遇:3500+五险一金+带薪年假+100元/月伙食补贴;任职要求:女生18-32岁,相貌端正,身高162cm以上工作内容:各公司行政接待员,负责前台登记及会务工作等。上班地址:白云区机场路/天河区天河南附近

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HR&Administration Manager 麦琪萝丝投资管理有限公司 杭州-萧山区 1.5-2万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

Develop, implement, manage and maintain overall HR Policies and Processes to ensure those in each entitiy in HangZhou XiaoShan Club.As a liaison with Group HR department for all HR functions related to Club, listed but not limited to, Expariates management, Group development program, Group talent program(Future leader, CEDRE), high level position recruitment, Annual Salary Review, Group engagement Survey, etc.To be the key member of Club steering committee to initiate and drive any improvement plan related to people.Work closely with Entity MD to make sure the best practise for daily HR operations. And given the guidance even in person support once they meet any difficulties in all HR matters such as Recruitment, training, career development, C&B, company culture, labor issues, etc.Work closely with each BU Head to provide support on their strategic plan related to HR.Time by time to do the business diagnose so that to help MD define the potential risks or potential improvements and work together with HRs for the action plan and follow up. Help them to do the organization development based on Business needs.HR management experience 3-5 years;Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadershipKnowledge of Hangzhou labor law and Labor Contract Law;Knowledge of Hangzhou government regulations, policies, processes related to HR;Knowledge of all HR operation functions in detail;Good strategic planning skill but also hands on;Good coaching skills and facilitating skills;Positive attitude and ability to manage a team , good team spirit

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办公室主任 新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司 西安-雁塔区 0.8-1万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、根据企业的战略规划进行战略部署和管理工作;2、负责总经办全面协调工作,保持部门高效运转,贯彻落实公司制度,做好企业文化建设;3、协助总经理编制、修订和完善公司内部管理制度,并监察公司各项规章制度的执行情况,起草公司计划、总结、报告;4、做好企业对内、对外协调、联络、信息传递及重要来访人员的接待工作;5、负责企业全面工作的布置、实施、协调、检查、督促、落实执行情况,确保各项工作任务有序进行,并起到承上启下的作用;6、负责企业各种集体活动的组织筹备工作,负责有关会议、大型活动的会务安排事宜;7、负责部门的日常管理,团队建设及人员培养等工作。任职资格1、本科及以上学历,金融、法律、行政、中文专业优先,同岗位2年工作经验;2、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨有计划性;3、具有优秀的领导力,组织能力和独立处理事务的能力以及再学习能力;4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;5、有一定的社交能力,能适应不同场合的商务接待及应酬;6、具有良好的道德品质和服务意识。

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行政总监 新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司 西安-雁塔区 2.5-3万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度;3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;4、建设企业文化建设和推广;5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;6、负责公司范围内物业、后勤管理

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行政副总 广东景翔化妆品集团有限公司 广州-白云区 1-1.5万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、人力资源规划及制度建设;2、全面负责公司的人力资源及行政的管理工作;3、建立并完善人力资源六大模块的管理体系,制定、完善人力资源管理制度和组织实施;4、组织完善公司各项规章制度,并组织监督落实;5、公司整体企业文化的建设;6、负责公司后勤管理;7、负责公司物流组(司机、仓库、车辆)的整体管理工作;8、总经理交办的其他临时性工作。岗位要求:1、人力资源管理或管理相关专业本科以上学历;2、八年以上人事行政管理工作经验,三年以上化妆品公司同等职位工作经验;3、熟悉化妆品行业各环节流程;4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;5、有亲和力,很强的计划性和实施执行的能力;6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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行政专员(包住+3500+员工旅游) 河南典一电子科技有限公司 郑州-金水区 3.5-6千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1.协助上级领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2.及时收集和了解各部门的工作动态,协助领导协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况;3.起草公司各阶段工作总结和其他公司文件;4.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;5.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理。6.年龄在18-27周岁公司注重人才培养,全盘的西式化培训提升员工的职业素质;针对于基层员工每年提供4-6次的国内会议培训,增强员工个人能力以顺应公司的高速发展。公司的每一个高管都是从基层选拔而来,这里有的是公平完善的晋升机制;有的是广阔的发展平台;有的是发掘人才的伯乐;只要你是千里马,相信这里就是你最好的舞台!公司地址:郑州市金水区农业路72号国际企业中心B座1509号。    免费提供住宿,五险一金,员工旅游,年终奖金,绩效奖金,出国机会,专业培训等

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行政助理 长沙海胜文化传媒有限公司 长沙-天心区 3-4千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助领导或上级完成指定的工作内容,服从安排,执行力强2、行政类工作3、会计专业优先4、大专以上学历,不限工作经验

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行政经理 新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司 西安 0.8-1万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案; 2. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4. 起草及归档公司相关文件; 5. 搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记; 6. 管理公司重要资质证件; 7. 组织好来客接待和相关的外联工作; 8. 主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络; 9. 协调公司内部行政人事等工作; 10. 对控制成本的方法提出建议。 技能技巧: ◆熟练的中文写作、口语、阅读能力; ◆优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力; ◆较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致; ◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。 培训经历: ◆受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。 态度: ◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业; ◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。 教育背景 ◆秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。

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行政总监 湖南腾飞集团有限公司 湘潭 0.8-1.2万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面管理企业行政、人事管理全盘工作,及时向董事长汇报工作进展。2、起草制订集团工作制度和规范,管理并完成本部门的各类文件、记录和报表。3、拟定集团年度计划,报送董事长讨论后,分解下发,并组织好考核工作。4、组织、协调集团分公司的行政人事类工作。5、完成董事长导交办的其他临时性的工作。岗位要求:1、40岁以内,本科以上学历;2、大中型企业6年以上同岗位工作经验;3、善于协调、沟通,了解现代企业行政管理流程;4、为人干练,良好的敬业精神和职业操守,有很强的感召力与执行能力及良好的抗压能力。5、工作地点:湘潭、长沙、永州(能接受外派者优先)6、薪酬待遇:月薪8K-12K, 加年终奖。

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行政人事总监 广东年轻能电子商务有限公司 广州-越秀区 0.6-1.2万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、协助上级建设公司基本团队建设、规范内部管理;组织、监督公司各项规划和计划的实施;2、协助配合上级处理外部公共关系(政府、重要客户等);3、负责部门组织建设及工作流程、制度修改完善、部门内管理考核及其它行政事务;4、 负责组织公司企业文化的建设, 塑造、维护、发展和传播企业文化;加强团队建设;5、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;6、建立完善公司的考勤、薪酬福利体系及相关管理,为员工办理各项社保手续及各项人力资源工作,负责公司员工关系、心态、思想等培训工作; 岗位要求1、大专及以上学历,人力资源、管理或相关专业;25-35岁,***优先,形象气质良好,身高1.60以上2、三年或以上企业行政人事相关岗位工作经验;3、熟练使用常用办公软件及网络应用;4、熟悉国家相关的政策、法律法规及人力资源各大模块工作,对招聘及员工关系方面有专长;5、较强的计划性和实施执行的能力、责任感强,能承担较大的工作压力。

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行政主管 广州博征科技有限公司 广州-天河区 1-1.4万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、结合公司经营目标制定公司人力资源整体战略规划;2、负责部门团队建设,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;3、结合公司实际,组织起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程;4、负责人才体系建立、组织架构完善、招聘、制度、绩效考核设定、薪资制度等相关人力资源工作;5、负责对公司行政部进行统筹、规划及日常行政、后勤、办公室管理异常管理;将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中,增强公司员工的凝聚力; 6、负责团队建设,年会,了解员工动态,办理入离职手续。 任职资格:1、3年以上相关岗位经验,大专以上学历。2、熟悉人力资源六大模块及国家政府相关人力资源政策和法律(擅长招聘或绩效管理、优先)3、独立完成高管岗位招聘者优先

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行政总监 武汉众汇信资产管理有限公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 全面负责整个集团公司行政体系搭建,制定和健全行政规章、制度及流程,并监督执行;规范内部行政管理工作;2.参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。3.负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。4.领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。5.定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。6.接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。7.领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。8.组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。9.负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题。10.负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向董事会汇报。11.掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向董事会汇报。12.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。13.组织和推动文化建设,维护企业与政府人事部门良好的沟通关系。任职资格:1、学历背景:统招本科及以上;2、专业背景:行政管理、人力资源等相关专业;3、资质:行政管理工作熟练,知名大型企业工作背景和团队管理经验,5年以上行政管理相关工作经验;4、较强的分析、人际沟通、组织协调能力;5、了解国家相关政策法规,全面掌握公司行政管理知识,熟悉国内外行政,人力资源管理的体系及发展趋势

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前台行政 广州诠释美服装有限公司 广州-海珠区 3-4.5千/月 04-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、;负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);4、协助公司员工的复印、传真等工作;5、完成上级主管交办的其它工作6.能够穿版衣(我们是简约韩版女装~)前台任职资格:1、身材比例好,气质佳,年龄18—27岁,身高1.60以上2。有相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、较强的服务意识,会简单使用办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力5.能够穿版衣(我们是简约韩版女装~)

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行政负责人 作业帮教育科技(北京)有限公司 合肥-蜀山区 1-1.5万/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

技能要求:领导力,部门管理,团队建设,决策能力,目标管理岗位职责:①制定和监督执行企业各项行政管理体系/制度,保障行政工作有序开展;②结合分公司年度业绩指标,积极参与分公司年度经营管控;③统筹规划分公司固定周期内接管面积并进行定向工作指导;④分公司资产有效管控,保障分公司范围内资产安全和有效利用;⑤对分公司范围内行政成本进行监督管控,行政费用使用率最大化;⑥公司级文体活动、大型会议的支持、宣传及后勤保障工作;⑦分公司各办公环境、整体规划、施工进驻、劳保用品、车辆等日常管理的检查与督导;⑧分公司内差旅服务、年节福利、生活服务管理工作;⑨分公司范围内档案、公文及文件资料的保管存档工作;⑩分公司内优秀行政管理人员定向培养及选拔工作。任职资格:1.1  学历及专业背景要求(含资格证书要求)行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。1.2  经验要求:具有三年以上行政管理岗位工作经验。1.3  专业知识及专业技能要求:对行政管理及工作流程有全面的理解和认识,熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。1.4  其它相关要求:外向,善于沟通,人际交往能力强,工作责任心强。

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行政人事总监 深圳深彤鑫集团有限公司 深圳-光明新区 1.5-2万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及深圳地区相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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汽车人事行政主管 深圳市仁盈实业有限公司 深圳-龙岗区 5-6千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威;2、负责公司的招聘规划及管理工作;3、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作;4、负责人事、行政事务性工作的全盘操作 。5、协调部门内部协作,指导下属工作;6、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等专业优先。2、具有2年以上人事行政主管工作经验,1年以上汽车行业公司行政人事管理工作经验优先;3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力、统筹能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟悉人事六大模块基础知识,人事工作流程;

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行政人事总监 浙江新靖信息网络科技有限公司 杭州-余杭区 0.8-1万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责组织编制公司的规章制度、员工手册,协助总经理进行部门职责和岗位职责的设置与调整。根据国家有关财政、财经法规,监督财务工作监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。负责建立员工综合考评体系、对员工的转正、培训和晋升进行审核。负责组织对员工进行公司制度的培训、教育。督导公司制度在各部门的执行。领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审。领导工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。负责奖励与惩罚:提出奖惩方案,核准各部门奖惩方案的实施,执行各项奖惩决定。负责部门日常费用开支的审核。负责公司文件的签发,负责公司用章的审核。负责公司突发事件的处理。完成上级交办的其他工作。

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行政副总 大连大豪经贸有限公司 大连-中山区 10-15万/年 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、负责发挥领导参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务;二、根据领导指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作;三、负责公司的经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向领导汇报;四、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及公司行政、方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;五、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。六、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向领导汇报;七、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题;八、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关;九、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作;十、完成领导临时交办的工作。

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行政人事总监 深圳市茂骏投资有限公司 深圳-龙岗区 1.5-2万/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与公司战略规划的制定,全面负责公司人力行政管理工作;2、负责人力行政工作年度目标的制定分解并组织落实;3、负责公司人力行政管理制度的建立和完善;4、负责目标管理模式的完善和推动工作;5、负责目标绩效考核的管理和推动工作;6、负责培训规划的制定,培训体系搭建和培训管理;7、负责行政工作的组织管理;8、负责人力行政事务的对外沟通协调。任职资格:1、5年以上同岗工作经验,有房地产/物业行业经验优先;2、侧重人力资源管理,在绩效和目标管理方面有比较好的经验积累; 3、有较强的沟通和理解能力;

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行政主管 北京星湖绿色生态观光园有限公司 北京-通州区 4.5-6千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责会前、会中及会后的相关工作事宜:会前给各部门通知及安排会议室的工作,会中负责给部门的签到及记录会议相关内容,会后拟写会议纪要。2.负责公文、函电、邮件的收发、文件的打印、复印、下发、上报等。3.管理公司网页,及时补充修改。4.负责公司档案的收集、分析、整理、归档。5.负责办公室的设备管理。6.负责拟写办公室相关文件的制度。7.负责处理公司日常行政事务性工作。8.负责各部门安全卫生质量的检查。9.负责公司的外联工作,接待公司外宾。10.完成上级领导临时委派的其它工作。任职要求:1.年龄区间25-40岁,最低大专文化程度,相关工作3年以上。2.对本职工作热情高、遵守纪律、自觉有效地完成工作任务。3.掌握秘书工作、档案管理的工作知识。4.办公软件操作熟练,公文写作能力强。5.仪表端庄、整洁、大方。6.有一定的判断能力、计划能力、交涉能力、创新能力。7.有驾照者优先考虑。

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