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行政总监
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人事专员 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安 3-4.5千/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

人事助理的岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;6、参与部门管理; 7、配合其他部门有关工作; 8、承办领导交办的其他工作。人事助理的岗位获取渠道:1、招聘会和人才市场(实时沟通)2、招聘软件传统类:赶集、58(综合分类信息网)新兴类:上啥班、求职类等(视频招聘软件)3、朋友介绍人事助理职责范围:1、负责公司人员需求计划的招聘工作,2、负责公司新进员工的培训、考核; 3、负责员工人事变动管理;4、负责公司人事资料的收集、整理、保管;人事助理需要具备要素有:1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;3、具有较强的应变能力和内外沟通能力;4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;5、良好的计算机水平,熟练操作 office 办公软件。人事助理工作流程 :1、准时到岗,打上班卡,更换工作服。清理办公区域,整理办公文件。2、如暂无应聘者,则同主管进行现场巡视检查、拍照。 3、对公司的各网站上已发布信息进行刷新;对有价值简历进行下载(储备)、并进行电话沟通。 4、接听应聘者电话咨询、做以解答,同时做好接打电话的统计记录。 5、接待每天应聘者:指导应聘者填好应聘表、认真阅读‘员工入职须知’并签字确认,之后,对应聘者进行初试: (1)首先了解应聘者的个人情况和工作经历,通

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人力资源主管 深圳市前海堃元智慧有限公司 深圳-南山区 0.8-1万/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职、转正、调岗、离职手续办理,工资核算、考勤处理、员工劳动合同的签订、续签;3、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;4、协助上级制定各规章制度,报批后监督并执行;5、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;6、负责组织企业文化建设工作,下午茶、年会、文体活动、卫生值日安排等;7、公司领导临时安排的其他相关事宜。任职资格:1.人力资源管理、心理学、行政管理、企业管理相关专业;2.至少3年以上相关工作经验,3.熟知国家、地区的相关劳动法律法规;4.具有较强的工作热情和工作主动性;具备职业道德和保密意识;5.沟通能力强,为人谦和、处事稳重、细心,具有团队协作精神。

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行政总监 裕丰地产 广州-越秀区 1.5-2万/月 08-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

行政中心目前有近300位全职同事,10多位行政经理。该职位主要负责整个销售市场的后勤支持工作。具体包含但不限于合同等重要法律文件的统筹管理、销售人员考勤及提成工资核算管理、门店日常费用开支的监督管理、企业各项制度在前线的落地执行监管等。作为总部高管,将享有公司董事会配置的股份。岗位职责: 1、清晰公司各项管理制度,并执行、落实、督促到所管辖的城市区域。 2、负责所管辖城市所有监察经理、行政经理、主管、专员及店长工作的管理、指导、协调、沟通及评估。 3、清晰所管辖城市、区域各店铺日常的不规范工作流程造成的风险,代表公司对所管辖分店人员违反公司制度的稽查及处罚。 4、负责所管辖城市的各项财务、行政工作的审批和管理。 5、负责对区域各项大型项目、会议、活动的组织工作。 6、能带领下属妥善处理所管辖区域内的各项纠纷。  任职资格: 1、35岁以下,五年以上工作经验,至少三年以上管理经验,有营销行业管理经验者优先; 2、重视团队合作意识,服务意识强; 3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力; 4、表达能力强,思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心; 5、责任心强、工作认真细致、做事有目标性、计划性和条理性。

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行政经理 南京智格电力科技有限公司 南京 6-8千/月 08-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批;2.监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;5.负责办公室的日常管理工作;6.严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;7.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;8.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;9.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;10.妥善安排外来人员的来访接待工作;11.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;12.完成领导交给的其他任务。任职要求1、8年以上行政工作经验,三年以上企业行政管理工作经验;2、熟悉行政管理的专业知识;3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;4、有善于发现、分析和解决问题的能力;5、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;6、有良好的亲和力和压力承受能力;7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

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行政技术总监 四川安企建设工程有限公司 成都-简阳市 1.2-1.5万/月 08-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、有建筑工程行政管理工作经验,2、了解生产管控流程,对薪酬结构,绩效考核制度劳务分包,以及制度建立3、懂项目土建技术以及方案,与甲方,设计沟通能力较强,4、懂预算,资料沟通协调能力较强。

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高薪诚聘行政人事经理 四川明友汽车服务有限公司 成都 6-8千/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、监督公司各项规章制度落实情况,并根据情况提出修订意见;2、负责协调总经理、各部门及员工关系;3、负责办公室日常管理;4、严格控制各项行政费用,并对成本控制方法提出建议;5、负责人力资源管理;6、负责政府相关职能部门、总公司等沟通协商;7、负责考核本部门人员培训、绩效等;8、完成领导交办的其它事项。

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行政人事总监 北兴集团有限公司 遂宁 15-20万/年 08-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大学本科及以上学历,30-40岁,男女不限;2、房地产开发企业行政、人事工作经验5年以上,其中担任经理及以上职位2年以上;3、熟悉房地产企业行政、人力资源工作,有较强的统筹能力及团队管理能力;4、能适应快节奏、高强度工作。薪酬:年收入预期15-20万。备注:集团总部预计2019年整体搬迁至成都,要能短期适应在遂宁、后期在成都上班的要求。

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行政总监 广州京汉生物科技有限公司 广州-黄埔区 1-1.5万/月 08-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、协助决策层制定公司发展战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 5、负责公司日常行政的管理和信息化的建设; 6、建设企业文化建设和推广; 7、负责公司档案、固定资产、设备等的管理,保障管职位要求1、行政管理或相关专业本科以上学历; 2、五年以上行政人事管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验; 3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 4、熟悉国家相关的政策、法律法规; 5、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。

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行政总监 宁波马可保罗门业有限公司 宁波-鄞州区 5-8千/月 08-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

本职工作:统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。岗位职责:1.参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。2.负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。3.领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。4.定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。5.接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。6.领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。7.组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。8.负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题。9.负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。10.掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报。11.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。12.组织和推动文化建设,维护企业与政府人事部门良好的沟通关系。任职资格:1、 行政管理、企业管理等相关专业的本科学历。2、 至少3-5年以上的行政工作经验,至少2年以上的行政管理经验,注重细节管理,善于团队建设,能承受工作压力,具有较强统筹管理能力和亲和力。

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行政人事总监 四川有友食品开发有限公司 成都-郫都区 0.8-1万/月 08-15

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

负责公司行政体系搭建,制定和健全公司规章制度;负责处理企业的日常行政事务及临时状况等;负责公司重要文稿的起草工作,包括月、季、年度工作总结等;负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;负责组织企业文化建设工作,对内引导和推动员工对企业文化的认同,对外宣传企业文化理念,树立公司良好形象;拟定本部门的工作计划并组织实施,负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常运作; 8、汇总各部门年终工作总结和下一年计划并起草公司的年度总结和计划材料,分解下发,并组织好考核工作。要求: 1、35岁以上,人力资源或行政管理相关专业本科以上学历; 2、五年以上行政管理职位工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实; 3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀; 4、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨,良好的自我提升能力和环境适应能力。

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