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行政人事经理/总监 广州德赞餐饮管理服务有限公司 广州-黄埔区 0.8-1万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1、本科及以上学历,企业管理、人力资源、工商管理等相关专业;2、3年以上大规模正规化运作企业行政人事经理管理工作经验;3、善于人际沟通协调,责任心强,具备较好的表达、组织能力及亲和力;4、熟悉现代企业人力资源管理知识,精通六大模块的运行及管理并有实操经验,在招聘、培训模块有丰富经验的优先。岗位职责:1、负责制定并完善公司人力资源战略与规划,定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估;2、核定公司年度人员需求计划,确定各部门年度人员编制计划;3、负责或参与新建部门的岗位设置,人员编制和岗位说明书编制;4、组织制定年度招聘计划及月度实施同时负责关键岗位 员工的选拔、考察、测评和培养;5、负责制定公司年度培训计划,并执行月度培训计划;6、负责建立和完善员工绩效管理体系,组织制定员工考核指标体系;7、根据制定企业文化建设规划,并负责规划的推进与实施工作;福利待遇:1、 购买五险:包括基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险;2、 餐饮福利:入职员工免费提供中餐、晚餐;3、 住房福利:公司免费提供宿舍(空调、热水器等配置齐全)。4、 节日福利:春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴;***节为全体女职工发放纪念品。5、 生日福利:生日当天免费提供公司特饮。7、 健康福利:入职员工免费提供体检服务。8、 团建活动:公司一般都会在一年中组织一次到两次的员工外出旅游,以缓解工作压力,增进企业凝聚力和员工间的感情,有时以户外拓展的形式进行。9、 晋升机制:公司为员工制定了完善的晋升机制,为员工的职业发展提供了良好的平台。10、 其他福利:公司设有图书阅读区域,入职员工可以借读各类书籍。工作时间:8:30-17:30(每月休息四天,调休制)上班地址:广州市黄埔区科学大道181科学城商业广场A4栋2楼乘车路线:1、附近公交站台:科学大道(开泰大道路口)、公交线路:349、371A、371、395、508等,公司在旁边。2、地铁6号线 :暹岗地铁站B出口往科学大道方向走联系人:王经理 18320183502

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人力行政总监 华科新能(天津)科技发展有限公司 天津-西青区 0.8-1万/月 04-24

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:人力资源管理:1. 全面统筹规划公司的人力资源战略;2. 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4. 塑造、维护、发展和传播企业文化;5. 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;6. 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;行政管理:1. 根据公司提出的战略目标,协助公司高层制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经公司确定后组织实施。2. 主持公司的基本团队建设、规范内部管理;建立建全公司ISO认证体系;3. 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;4. 审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司薪酬绩效分配方案,审定员工奖惩管理制度及奖罚平台并组织实施;5. 处理公司重大突发事件;6. 负责协调处理公司与政府、行政机关等有关部门的外事联系;7. 组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况;8.妥善处理领导交办的各项事宜。任职要求:1. 人力资源、企业管理、行政管理、工商管理相关专业硕士以上学历;2. 10年以上人力资源、行政管理工作经验,5年以上同等职位工作经验;3. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础同时具有良好的行政管理知识;4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5. 熟悉相关管理工作流程,在人力资源管理;行政规范、管理等方面有丰富的实践经验;6. 具备良好的团队管理能力;7. 熟悉办公软件及相关的人事管理软件;8. 较好的英文听、说、读、写能力;9 .具备人力资源管理师一级证书优先考虑。

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综合办主任/人事行政经理(廊坊) 青岛特来电新能源有限公司 廊坊 5-8千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.全面统筹规划公司人力资源管理、行政管理、企业管理等工作; 2.负责公司招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度; 3.安排公司客户的总体接待,大型接待活动及会议的安排和组织工作等;4.负责公司后勤管理,以及其他公司日常管理工作;5.对接政府相关部门,为企业发展营造良好的社会氛围。任职要求:1.人力资源管理、行政管理等相关专业全日制本科及以上学历; 2.六年以上人事、行政综合管理工作经验,形象气质佳,三年以上管理经验; 3.对搭建人力资源体系、后勤保障体系有实操经验,擅长和政府相关部门打交道; 4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;5.擅于组织氛围营造,乐于奉献,公平公正,具有服务意识; 6.有分子公司筹建经验者优先。

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行政总监 贵阳户爱房车科技有限公司 贵阳 1-1.5万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全面统筹规划公司内部的行政管理工作,并监督各项工作的实施;2.负责公司员工活动方案策划、提报及执行;3.负责组织公司的重大会议及各项活动(生日会、年会、团建活动等);4.负责公司企业文化建设及宣导;5.负责实施公司行政管理制度;任职要求:1.大专及以上学历;2、具备良好的的文案功底及公文写作能力;3、诚实守信,有事业心和责任感;4、做事踏实耐心、细心认真,工作思路清晰,有条理;5、善于沟通,富有团队精神;良好的服务意识

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行政部长/经理 西安自力中药集团有限公司 西安 4.5-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:一、管理及协调1、负责本部的行政管理和日常事务,协助总裁搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查。 2、负责沟通内外联系,加强对外联络,拓展公关业务并负责公司外来人员的接待。二、总务工作:加强对食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。1、负责管理部门员工,协调员工管理,负责本部门员工工作考核。2、负责公司车辆的管理。3、负责公司办公用品的管理工作。4、负责公司固定资产的维护、调配与管理工作。5、负责公司总部的卫生监督及公司的安全工作。6、负责公司网络系统、IT产品的管理工作。7、负责公司各类证照、年检工作和公司车辆的保险维修及安全工作。8、负责管理公司员工食堂。三、安全保卫加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理,同时对员工进行安全教育,贯彻"安全第一""预防为主"的指导思想,创造一个安宁祥和的工作、生活环境,保证公司员工的生命财产安全。四、完成上级领导交办的其它工作。岗位要求:1、本科以上文化程度,企业管理/行政管理/工商管理/文秘专业/法律专业;2、熟悉企业劳动人事管理制度,有较强的组织管理能力;3、熟悉国家劳动人事管理法律、法规、章程、方针、政策;4、具有较强的写作能力,能够独立起草各类文件、通知、行政方面 的商务合同;5、具有分析判断能力及文字和语言表达能力,善于沟通、协调和处理各方面的关系,办事干练细致;6、能够熟练使用办公软件;7、年龄35岁以上,5年以上行政工作、办公室工作或综合管理工作经验。8、具有敬业精神,作风正派,清廉公正,具备良好的职业道德9、有C1以上驾照,熟练驾驶;工作地点:西安

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行政总监 合信置业有限公司 成都 20-30万/年 04-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、对公司行政人事日常工作进行监督、管理,对所分管的工作全面负责,包括办公资产、行政费用、车辆、法务、办公信息系统、档案、证照资质、办公环境、员工食堂的管理。2、负责行政会议和例会的组织工作,对会议讨论的重大问题,组织调研提出报告。3、做好重大活动的组织和接待工作。4、负责抓好公司重要文稿的起草工作。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查并复核落实情况。5.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。6、督导下属协助企业文化方案的制订和执行7、负责指导、管理、监督综合管理部人员的工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的奖励惩罚工作。8、完成领导交给的其他任务。

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人事行政经理 广州市永尚纺织品有限公司 广州-海珠区 0.7-1.2万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、建立并完善公司管理体系,研究、优化管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展、股权等体系全面建设)2、公司日常运营的维护、监督、完善(包含流程优化、制度执行、效率提升、奖罚落实、问题解决); 3、管理并处理员工与企业的劳动关系,化解劳资纠纷,处理劳动争议,规避劳动风险;4、组织制定公司各项管理规章制度和督促检查制度的贯彻执行; 5、根据公司整体发展规划,推行企业文化建设,员工活动组织、策划和安排。6、组织协调公司各部门的工作对接,异常投诉问题的协调处理,各人员的面谈;7、建立公司储备人才梯队、建立员工个人职业规划并予以明确指导;8、其他公司事务的主动落实及其他杂事; 任职要求:1、相关岗位工作5年以上经验,大专以上学历,年龄28—40岁;2、熟悉国家相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理工作。 3、在人员招聘、引进、培训开发及员工考核、激励等发面有实际操作能力。4、具有较强理解能力、逻辑思维能力及文字撰写能力,工作态度积极,责任心强,有耐心,具备良好的数据分析与统计技能;5、熟练使用办公软件,能较好的运用各类函数计算方法;6、很强的计划性和实施执行的能力;行动迅速,有魄力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;7、工作细致,有服装、面料类企业工作者优先考虑。如果您觉得您可以胜任这个职位可自带简历过来面试,面试时间是上午10点到下午4点。岗位待遇高出同行20%左右公司福利:社保 商业险 年度旅游 年度体检 年底双薪 外派培训 月度活动 可提供食宿

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行政人事总监 武汉火蝠电子商务有限公司 武汉-洪山区 1-1.5万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司战略发展,明确人力资源管理、行政管理的目标和总体方案,制定相应的管理政策、制度及体系,为公司提供有关战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。2、组织制定公司人力资源管理、行政管理的各类规划,并监督各项计划的有效实施。3、协调和指导各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬管理等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用。4.按照公司总体发展规划,制定培训体系,通过组织实施各类培训,达到传播企业文化,提升团队核心凝聚力、提高员工士气的目的; 5、全面把控人力资源管理和行政管理各项成本,及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。6、负责行政人事团队内部管理和各部门协同,带领团队成员共同为公司的整体经营提供专业的人力资源和行政服务,协助推动公司各项战略目标的实现。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业毕业,具有至少5年以上行政人事高端综合管理经验,有互联网公司从业背景优先。2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的招聘与配置、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、后勤保障各项人事行政事务等具有丰富的管理实践经验。3、熟悉和了解互联网行业的人才特性和管理方式,具备较强的创新和开拓精神。4、卓越的统筹能力、沟通能力、协调能力,并具备强烈的事业心,抗压能力。薪资待遇1、基本工资10000-15000;2、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假;3、丰富的员工活动,定期的茶话会、户外拓展、员工旅游,聚餐、生日会、部门团建等;4、全员月度奖金、加班餐费、车费报销;5、节假日福利;6、为员工量身定制的职业发展晋升通道;7、行政部内训及部门专业知识技能的各种培训。上班时间:上午9:00--12:00,下午13:30--18:15,每周日休息上班地址:地铁2号线虎泉B出口凯乐桂园A座11楼,武汉火蝠电子商务有限公司

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行政总监 星辉游戏 广州-天河区 2-3万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司后勤部门的全面管理,包括但不限于以下职能:负责公司资产、网络、餐厅、车辆以及办公环境管理等;2、组织制定行政管理规章制度,督促、检查制度的贯彻执行并完善和细化公司行政管理体系和流程;3、组织开展各类企业文化建设活动,宣传企业文化和公司理念,树立公司良好的企业形象;4、统筹管理公司办公环境、员工行为规范以及后勤管理工作;构建良好办公氛围,增强员工体验感;5、及时处理公司后勤管理中的各种问题,规避和降低企业管理风险;6、制定公司行政工作发展规划、计划和成本预算方案;7、上级领导交办的其他事务性工作;任职要求:1、本科及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业;2、5年以上工作经验,其中3年以上的行政经理管理经验;3、具有企业文化建设、办公地点搬迁以及重大活动组织经验者优先考虑;4、有较强的创造力、亲和力。分析及解决问题的能力;5、工作主动,具备强烈的责任感和执行力;

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行政总监 雷盈科技(上海)有限公司 上海-浦东新区 1.2-1.8万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、编制月度及年度行政开支预算,控制公司各项行政费用。2、负责相关管理制度的制定和执行,并对执行情况进行监督。3、公司日常行政事务的安排与处理,保证公司正常运营。4、固定资产、低值易耗品、办公用品等行政物资管理,确保设备正常运行。5、负责做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。6、负责日常会议的组织、办公用品的采购、行政类合同管理,确保日常办公职场的有效运营。7、负责新增办公室装修工作,协调装修方案调整,跟进装修进度。8、日常事务的监督及领导临时交办事项。基本要求:1、本科及以上学历,企业工商管理,行政管理或计算机科学相关专业。2、拥有5到8年行政工作经验,其中3年以上行政管理工作经验。3、精通使用Office软件。 4、善于沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,有团队合作精神。5、了解各类办公电子信息设施设备。

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