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董事长业务助理 寿乡优品(深圳)健康科技有限公司 异地招聘 0.6-1.2万/月 12-09

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、投资管理:基于公司发展战略,参与重大项目的投资管理。制订公司投资项目业态组合策略、运作经营模式与退出机制,全面推进项目落地。2、战略管理:参与制定公司战略业务体系、财务体系与投资体系的整体规划与落地。 运营管理:主导公司日常运营与管理,持续优化公司组织结构和管理体系、业务规范与制度。

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行政人事部经理 广州市樱华医疗门诊部有限公司 广州 1-1.5万/月 12-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

行政人事部经理岗位职责 1 负责公司行政制度的拟定和实施 ,公司程序的建立,2负责公司办公用品的采购与管理3 负责公司后勤的管理, 负责公司车辆的管理4负责公司安全的管理5负责公司的保险和法律事务6.负人事管理工作,包人员的招聘,调动,薪金福利,培训等等。7.负责公司其它的事物。如部门的管理。工作内容1、负责贯彻公司领导指示。建立好相应的流程;协调各部门间相互配合、综合工作;对各项工作和计划的督办和检查。  2. 负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,牵头或协助公司的规划研究。   3. 负责全公司日常行政事务管理,协助总经理处理日常工作,负责总经理的日常活动和外出活动的安排。  4. 组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文。  5. 负责公司保密工作和法律事务,妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。6. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。  7. 根据公司发展规划,制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。  8. 组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作,并负责跟进、检查、监督、考核。  9. 办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。  10. 调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件;调查处理员工投诉;调处劳资纠纷。及工伤事故的处理11. 做好员工保险、福利工作。

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行政总监 杭州大堂壹号建筑装饰工程有限公司 杭州 0.8-1万/月 12-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。任职资格:1、3年以上从事装饰装修经验,大专及以上学历;2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。工作时间:9:00-18:00弹性工作,发展空间大。我们不提供工作我们只提供舞台。

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行政人事 惠州市伊美医疗投资有限公司 惠州 3-4.5千/月 12-09

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责人事招聘,员工工作考勤,负责采购相关用品

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行政主管 昌亚新材料科技有限公司 宁波 5-8万/年 12-09

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

最低学历:专科以上学历,熟悉办公软件,有C1驾驶证专业:经济管理、工商管理等相关专业工作经验及年龄:1、3年以上行政管理工作经验。工作内容:1、起草公司各项管理规章制度并监督实施,督办、检查各部门经理例会决议的执行情况; ,按时提交会议纪要;2、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;3、良好的沟通,组织外事接待活动,妥善处理各种对内、对外事务; 4、协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标; 5、负责组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力。能力素质:1、处事稳重,思考问题细心周全,具有高度的团队精神和责任心,抗压能力强; 2、具有良好的道德品质和企业意识;3、耐心细致,有责任心,具有保密意识。

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行政文员(高奖金+五险) 重庆彩朝科技有限公司 重庆-九龙坡区 3-5千/月 12-09

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业学历;2、良好的写作能力,熟练使用办公软件;3、工作认真细致,谨慎细心、责任心强。4. 年龄在18-26周岁。一、晋升渠道行政文员/助理/文员/专员/后勤—储备主管—主管—储备经理—经理二、薪资待遇实习期(试用期)3个月,基本工资2200—3000转正(3000-5000)+奖励 +五险+免费旅游三、培训体系1. 岗前培训+行政专业技能培训+职业拓展培训等。2. 工作能力突出者选拨进入企业商学院进行职业培训和再深造。3. 一旦录用,有职业管理进行一对一的培训和教导。

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办公室专员3200加提成 深圳市乐有家控股集团有限公司 赣州 4-8千/月 12-09

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【任职要求】:1、全日制统招大专及以上学历;2、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;HR热线:15170406021 许主任

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人力资源底薪4500大小周休息 深圳市乐有家控股集团有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 12-09

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

不要在该奋斗的年龄选择了安逸,乐有家,给您一个不一样的未来~薪资待遇:1、工作时间:大小周:早上9:00—12:00;13:15--18:15。2、保障底薪:4500-11000 共12个级别,每年2次晋升考核,3次加薪机会。3、招聘奖:300元/人(大专以上)、200元/人(大专以下)。4、带组奖:200元-400元。【岗位要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受单休,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。

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人力行政总监 深圳市正运动技术有限公司 深圳-宝安区 1-2万/月 12-09

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.根据公司发展战略,制定企业人力资源、行政管理规划,协调各部门关系,实现资源有效整合,促进企业战略与运营发展; 2.完善与企业发展相匹配人资行政体系、,指导部门制定和完善相应管理制度,并严格监督所属人员履行规定; 3.全面负责公司的人力行政各模块日常运营的管理、定期对公司的人力行政资源状况进行分析,向董事长提出改善管理、提高工作效率的建议和措施; 4.主导建立公司的企业文化发展战略,制度的建设,形成团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气; 5.负责公司整体人才梯队搭建工作,为员工及公司骨干团队进行职业生涯规划设计,处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 6.指导各业务平台进行人力资源管理,持续提升公司人力资源方面的竞争力。 7.负责拟定、审核部门日常通知、通告等行政公文; 8.负责安排接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要文件; 9.负责办理上级安排的其它工作。 任职要求: 1.全日制本科或以上学历,管理类相关专业; 2.5年以上人力行政管理经验并具备同等职位2年以上工作经验; 3.有创新意识,能灵活有效、切合企业实际情况地运用专业知识解决问题; 4.通晓人力资源管理和行政管理知识、地方行政法规及政策;5.具备良好的系统思考能力、策略性思维,具有优秀的沟通协调能力、团队领导组织能力及敏锐的观察能力;6.有强烈的事业心和开拓创新意识,具备管理理念,沉着、稳健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。 7.具有极强的统筹、沟通、协调以及领导、组织、管理能力,具备严谨、慎密的逻辑思维能力,具有清晰、系统的行政管理及人力资源管理思路,善于在实际工作中重点突破、全面推进; 8.具有很强的计划性和实施执行的能力,和解决复杂问题的能力。 9.为人诚信、正直,具备良好的职业素养。

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行政主管 武汉华大楚媒教育发展有限公司 武汉-洪山区 4-8千/月 12-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:①对公司出版、教育部门进行统筹管理;②制定公司绩效管理措施并监督实施;③跟踪公司经营状况,分析提出改进意见;④对公司的人事进行监督管理。岗位要求:①有教育、出版、培训行业5年以上工作经验;②3年以上主(主任)工作经验。③善于活动策划、组织管理、办事干练;④有行政、管理工作经验者优先。

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