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人事行政主管/总监 广州奥乐奥儿童用品有限公司 广州-白云区 0.8-1万/月 06-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责公司人事、行政工作的全盘管理1、 负责制定和修改人事行政管理制度并有效落实执行2、 根据公司人力资源需求,开展招聘管理工作3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作4、 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编5、 组织实施绩效管理,并对各部门绩效评估过程进行监督控制,及时解决考核过程中存在的问题,持续完善绩效管理体系6、 负责员工关系管理,包括入职、离职、调岗、调薪、人事档案的管理7、 负责公司固定资产、办公用品、办公室管理岗位要求:1、口齿清晰流利,具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。2、熟悉使用OFFICE办公软件。3、责任心强、积极向上乐观、谦虚、好学。4、23-35岁,2年以上经验,原则性执行力强。公司地址:广州市白云区鹤边路汇龙国际电商产业园B1栋3楼整层乘车路线:58、187、251、259、274、425、510、524、528、665、743、794、886路在省戒毒基地站下车.地铁:黄边站步行15分钟左右即到。公司发展空间大,工作环境宽松,待遇优厚,是一个理想的创业发展的好地方,同时公司也关注员工各方面的成长为您提供了一个学习的好地方,让您在这里共同进步,另外公司提供食宿,每季度都有安排出外旅游等等活动,丰富多彩的生活和工作性质是您理想的选择,赶快一起加入共同吧

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行政总监 昆明新兴源机电设备安装有限公司 昆明 3.5-6千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:事业单位|公司规模:少于50人

行政总监:岗位职责:1、统筹管理公司行政、后勤工作:监督公司行政工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;2、协助公司领导处理日常业务,修改资料,合同,负责行政公文,会议纪要,工作报告等起草及日常信息报送及公司人员的日常调度,做好部门和其他部门的协调。3、负责核定各项目费用(通讯、交通、招待、办公)的标准审核及管理;4、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作,以及做好人事方面的指导,包括招聘、社保、员工培训、人员入、离职等相关工作。

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行政总监 阜阳翰沃一涵置业有限公司 上海-长宁区 1.5-2万/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一周2-3天在安徽阜阳办公,不能接受者勿扰!!1、负责协助公司领导处理日常事务及内外协调工作,促进各项工作正常开展。2、协助召集并负责集团总部总裁办公会、月工作例会、经营分析会、专题会议、集团重大活动的纪要工作,并对决议的事项进行跟踪、督办、落实和反馈。3、负责组织制定、完善各项规章制度,重点检查监督集团各企业文秘、行政管理制度执行情况,促进各项工作规范化管理。4、负责集团总部来往文电的处理和档案的管理,集团重要文稿、集团大事记及各企业简介的编写工作。5、负责公司公章、合同章、法人章及总裁办部门章的管理,严格按制度审核盖章6、负责集团总部对外联络与来客接待,拓展公关业务,促进公司与社会各界广泛合作和友好往来,树立良好的集团形象。7、负责集团总部员工宿舍管理、食堂管理、午餐供应、福利发放、商旅资源管理与预订等项工作。8、负责集团总部车辆及司机的调度和管理, 检查监督公司各企业车辆使用与管理情况。9、负责组织集团各企业开展安全保卫及防火防灾工作,并做好集团总部安全保卫及防火防灾的管理。10、负责集团证照的申报、登记、年检、变更等项工作。任职要求1、企业管理类专业,本科及以上学历。2、具有十年以上作经验,五年以上本岗位工作经验。3、具有较强的时间管理能力,能够有效控制工作进度。优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件能力。具有较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题全面细致。4、性格开朗、自律性强、工作敬业、有强烈的集体认同感和团队精神,保密意识强。

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行政经理 成都尚书坊教育投资管理有限公司 成都 0.8-1万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(请在线投递简历或将简历发送至renxiaoting@ssfedu.com)联系人:任老师,028-87055716岗位职责:1.负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批;2.监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;5.负责办公室的日常管理工作;6.严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;7.协调总经理、各部门、各校区和员工的关系;8.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;9.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;10.妥善安排外来人员的来访接待工作;11.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;12.组织本部门员工的培训、考核工作;13.完成领导交给的其他任务。任职条件1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;2.具备3年以上行政管理工作经验,5年以上行政工作经验;3.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家及教育行业相关法律法规;4.熟知行政管理的工作流程;5.具备良好的对内、对外组织协调能力;6.能熟练使用办公室软件系统。7. 有教培行业行政管理从业经验者优先。

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行政经理 北京嘉尔德科技有限公司 北京 0.8-1万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责日常总务事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责重要行政指令的督察督办工作,确保总务管理渠道畅通,建立良好办公环境;4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;5、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。任职资格1、三年以上企业行政管理工作经验;2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识;3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;4、有善于发现、分析和解决问题的能力;5、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;6、有良好的亲和力和压力承受能力;7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

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行政人事主管 西安地中海展示装饰有限公司 西安 4.5-6千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 负责公司行政及办公室一般性日常工作;2. 负责安排公司日常后勤工作,接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;3.制订公司管理各项规章制度、修订及执行监督;4. 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;5.全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作,督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;6. 负责公司对外宣传,对外联系和内外事接待工作;7.负责公司人力资源管理招聘、入职、离职及员工绩效考核工作;8.负责公司日常文件起草、方案汇报等相关工作;9. 负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪。10. 完成上级领导交办的其他工作事务。任职要求:1.本科及以上学历,管理、法律、中文及相关专业毕业;2. 有三年以上行政后勤管理工作经验,有大中型企业办公室主任工作经验者优先;3. 熟练操作各种办公设备及办公软件,熟悉办公室行政后勤管理知识及工作流程;4. 公文写作能力强,外联能力强,持有C1驾照;5. 性格开朗、勤奋踏实、责任心强、工作细心,具备较强的沟通、协调、组织、执行能力,团队协作意识强

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总经办主任 陕西博睿联创不动产顾问有限公司 西安 6-8千/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、规划后勤部门的架构、岗位、编制,制定所部门及下属的工作标准并监督实施;2、后勤部门费用预、决算管控;3、指导、监督部门拟定年度工作计划,分解到各月并监督实施;4、根据公司经营目标及演出项目进度,合理调配人员,确保所管理部门顺利完成演出项目后勤保障工作;5、准确掌握所管理部门的人员情况,确保团队成员的选、用、育、留符合企业用人标准。任职资格:1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;3、有独立、严密的逻辑思维能力,擅长企业制度化建设,具备较强的领导及团队管理及协作能力;4、诚实守信,具有良好的职业道德及敬业精神、良好的团队合作精神。5、形象好,气质佳,年龄在30-36岁。待遇:面谈福利待遇:五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、员工旅游、节日福利。公司联系方式:029-89569128 18628572564邮箱:born_hr@126.com

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公司标准化建设 四川蜀创非融资性担保有限公司 成都-锦江区 6-8千/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、开展公司标准化体系研究;2、组织各个岗位标准化的研究制订;3、协助开展相关标准化的宣传、推广、应用工作;4、根据行业标准的变化及时组织对企业标准进行指导和提高;5、有计划地组织相关人员进行标准化业务学习,以提高他们的标准化水平。6、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,1年以上工作经验2、从事过制定标准化的相关工作,了解相关体系认证标准3、认真负责,沟通表达能力强4、精通标准化管理知识、熟悉国家、行业相关的标准 面议,高于同岗位工资水平,朝九晚六,双休+社保等

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综合管理部长 海南聚能科技创新研究院有限公司 海口 0.7-1.2万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求: 1、全日制本科及以上学历,中文、文秘、行政管理等相关专业;2、擅长公文写作,熟练使用OFFICE等办公软件;3、有处理突发事件和疑难纠纷的经验,成熟稳定的职业心态和团队精神; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;职业形象好,颜值高;5、熟悉行政后勤、宿舍、食堂、车辆、文秘、证照等管理,有档案工作经验优先;6、有驾驶证及驾驶经验。岗位职责: 1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 2、执行公司年度行政计划,控制行政费用; 3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 4、办公设备、办公用品购置,安排人员管理和发放;5、管理公文、行政档案、信息化管理; 5、管理公共环境卫生、安全、消防、环保工作,定期检查员工就餐环境; 6、合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养; 7、熟悉行政外联工作,善于组织安排接待工作;

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人事行政专员 深圳市卓亚创联科技有限公司 深圳-宝安区 3-4.5千/月 06-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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