区域经理（新疆） 广州诺米品牌管理有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 11-16

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：5000-10000人

1.协助店铺进行每月，每周，每日的销售目标的制定和规划，并及时跟进区域内店铺的时段销售表现2.提升区域店铺的问题KPI表现，包括销售目标达成，同比增长，成交率及搭配率的持续改善3.了解区域内各店铺的主要问题，能够通过与HR，陈列，货品，工程部分的沟通得到相应支持4.巡店并提供check list给到店铺5.每周进行区域店经理电话例会，评估各店铺达成表现，协助店经理制定有效的行动计划提升KPI6.检查店铺的排班合理性和工时使用情况人员&发展：1.面试并培养店铺关键岗位员工（店铺经理，店铺副经理，店铺主管），为员工提供发展计划，并最终评估其胜任力2.每个季度完成一次对区域所有店长的面对面沟通，评估她们上个季度的销售表现，并指出她们未来提升的方向3.有效控制和评估店铺的HC，对于潜力店铺可以提出HC申请计划，对于问题店铺可以及时进行减员增效4.抽查店铺员工的对于品牌历史，产品知识，HEART SERVICE，员工手册，专业术语，服务技巧等知识的掌握情况5.成为管理培训生的导师，能积极推动他们的成长计划，并提供改善建议货品&陈列：1.评估店铺陈列水平，并具备初级陈列师技能，保持与区域陈列负责人的积极沟通，确保店铺经理及陈列师很好的执行了公司的陈列指引2.能够评估不同类型店铺的客层特点，并提供有效的货品结构建议，给予合理的反馈建议，并确保最终目标达成3.店铺的货品需求进行跟进，提供产品调拨建议给到货品部任职要求：1.5年以上服装零售品牌管理经验；从事过至少10家以上直营店铺的区域管理工作2.有传统零售品牌大区管理工作经验Fast fashion品牌工作经验优先；

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创新业务负责人 国元证券股份有限公司乌鲁木齐市新华北路红山新世纪证券营业部 乌鲁木齐 1-1.5万/月 11-16

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

创新业务负责人:底薪5K-10k起+项目奖励岗位职责1.负责对市场尽心调研，出具项目可行性报告；2.负责上市公司和银行的渠道开发；3.熟悉股票质押、ABS、发债等业务；4.营业部安排的其他工作。1.本科及以上学历，金融及相关专业；2.对机构业务有浓厚兴趣；3.有银行资源和企业资源者优先录取。4.对综合素质优秀的应届毕业生，可送到总部学习，破格录取。一经录用，国企正式员工编制，具体待遇可面谈。工作地址新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新华北路红山新世纪8楼

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车贷专员 新疆浩源金控汽车服务有限公司 乌鲁木齐 4.5-6千/月 11-16

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

与汽车销售公司建立渠道产生业务，工作核心为汽车分期业务。

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销售经理 上海普康药业有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 11-16

学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

知名外企原研产品（内分泌领域），临床需求量大，认可度高。全国各地市医院终端市场大量覆盖，市场空间潜力巨大。工作职则如下：注：此岗位招聘***/全职销售人员，视应聘地点而定招聘区域：福建、海南、北京、新疆、天津、内蒙、宁夏、山西、青海各招聘当地业务代表2名。按属地就近安排，专职***均可。1、负责制定、组织实施和完成销售年度工作目标，根据公司的区域开发工作计划，及时将月度工作任务予以细化、分解并落实到各个阶段，不断完善及规范对所属区域的开发与管理制度及流程2、负责区域的开发与关系维护工作，与目标区域建立良好的业务关系，挖掘区域的需求，高效灵活的完成销售任务3、参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等，并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见，及时反馈有关市场开发和营销进展的情况4、安排人员做好区域的咨询和相关服务，并及时处理区域投诉等事宜5、负责建立区域信息档案和管理工作，并保证数据的真实准确性，定期安排拜访工作，保证其满意度，针对开展品牌建设工作。6、组织制订域售后服务计划、标准。7、向公司提交年度工作总结及工作计划。任职资格要求：1、医药专业、市场营销等专业专科及以上学历。有医药行业类客户资源可适当放宽条件。2、热爱销售工作，有丰富的区域销售经验和市场开拓意识。具有极强的客户服务意识及人际沟通能力、市场开拓能力、商务谈判能力等。3、1年以上医药销售相关工作经验，有内分泌、老年科、内科资源优先考虑。4、本次招聘由上海总公司发布，此岗位为异地招聘，面试可先行安排为网络面试或电话面试。【有意者可直接致电021-64098830】公司地址：上海市闵行区陪昆路200号

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销售助理（乌鲁木齐） 航天星图科技（北京）有限公司 乌鲁木齐 11-16

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：

岗位要求1、硕士以上学历；2、有销售及市场行业工作经验者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、身体健康，无不良工作记录。专业要求地理信息、摄影测量与遥感、计算机、通信等相关专业

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施工员 苏州苏明装饰股份有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 11-16

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、熟练操作CAD，对装饰工序、细部节点极为熟悉并能熟练运用者，2、能自主编制施工组织设计和技术交底，有较强的组织和沟通协调能力，3、具有很强的团队合作精神，能吃苦耐劳，可接受公司外派。4、2年以上装饰现场施工经验，有二级以上建造师证书优先，工作地点新疆

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区域销售经理 上海瑞轩食品有限公司 乌鲁木齐 4-6千/月 11-16

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

 负责本公司冷冻牛排、牛仔骨、牛肉片、牛柳等牛肉制品速冻产品在辖区范围销售：1、 根据下达的营销计划，开发餐饮客户资源，寻找潜在客户；2、 协助经销商分销我司产品，执行公司促销政策并开发二批经销商；3、 维护和提升我司产品在辖区范围内的产品形象，指导维护产品在各个环节的价格体系；4、 能接受长期出差。 岗位要求：1、35岁以下，至少2年及以上低温冷冻肉制品行业工作经验，有一定的行业客户资源；2、熟悉低温冷冻肉类制品行业的市场环境，业务谈判能力较强；3、深刻掌握国内，国外牛肉养殖，屠宰，加工主产，熟悉牛肉销售，二级批发以及冷鲜产品包装和运输等所有环节；4、有很强的工作激情，具有自我挑战的精神，能够吃苦耐劳。主工作地点：乌鲁木齐

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人事主管（新疆） 融创物业服务集团有限公司上海分公司 乌鲁木齐 8-10万/年 11-16

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1. 组织公司人事、行政工作开展2. 负责物业公司人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系的管理工作3. 负责区域及城市物业公司企业文化、各项管理制度、工作指标的执行与落实4. 物业公司内部、外部人事、劳资关系、外部培训的协调和相关事务的审批处理5. 审核人事、培训、考核、劳资的数据信息及工作分析报告，并向领导提供专题报告6. 负责处理物业公司各项目主管以上级员工的关系维护7. 负责质量管理体系在本部门的推行及改进8. 部门年度目标指标规划的制订，规划细分，及指标规划的落实和实现。9. 负责物业公司固定资产的管理及易耗品采购的审批10. 协助总经理处理各对口政府部门的对外关系维护等相关工作11. 负责与区域职能部门业务对接工作12. 完成领导交办的工作任务任职资格：1、行政、法律、人力资源管理及其他专业本科及以上学历，有三年以上物业公司同职务工作经验，持有人力资源管理师(二级)证书者优先；2、40岁以下，男女不限，身体建康，对整套科学的人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系有相当理解并熟练运用，熟知相关法律法规并能灵活运用，善于处理复杂员工关系等。具有较强的执行和协调能力，熟练掌握WORD、PPT、EXCEL等办公软件；3、为人谦虚、务实、亲和力强。

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人事行政专员 苏州苏大教育服务投资发展(集团)有限公司 伊犁 0.8-1万/月 11-16

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责员工社会保险投保、申报，及时掌握国家、地方相关法律法规政策；3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事资料的管理；5、负责行政、财务等相关工作，做好与集团相关部门对接。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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医学信息沟通专员-和田 辉瑞制药有限公司 和田 6-8千/月 11-16

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：5000-10000人

工作职责:*在公司政策和程序指引下传达医学信息,达成公司指标；*及时提供市场信息并做出适当建议；*申请和报销 PIM、院内会和MICS区域内的院间会；*与客户建立良好关系，保持公司形象；*能够严格管理自己的销售行为，确保日常销售工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信，保持真实透明，在过往的销售工作中无任何违反法律规定的行为发生。任职资格:*认可公司价值观，为人诚实正直；*具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望；*工作积极，乐观向上，善于自我激励和承受压力；*大专或以上学历，医学，药学，生命科学等相关专业优先；*熟练使用MS Office，英语良好。*内部候选人申请岗位空缺还须确保本人在辉瑞工作期间无任何合规处分记录(含所有合规处分等级) 以及没有正在被调查中 。

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