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信阳 绩效考核专员/助理
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绩效专员 潢川豫商房地产有限公司 信阳 3-4.5千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1.协助搭建全公司薪酬绩效体系、调研需求,资源整合、方案设计及组织实施; 2.分析市场薪酬数据,结合公司现状,在兼顾内外公平的前提下,制定公司薪酬调整方案;3.依据公司薪酬绩效管理等制度,负责审定员工的薪资和奖金发放情况;4.负责组织绩效管理在公司的全面运营实施,落实组织绩效管理目标及措施、收集和整理绩效考核数据,按时完成绩效考核工作,并根据业务发展不断优化各部门绩效方案; 1.全日制大专及以上学历,企业管理学、人力资源管理等相关专业;2.具有2年以上地产企业薪酬绩效模块工作经验,能够独立建立薪酬绩效体系者优先考虑;3.对大型企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,并拥有实操经验;4.有深厚的文字功底,较强的组织协调、语言表达及沟通能力。

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