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交通银行7险1金诚聘信用卡客户经理 交通银行信用卡中心 成都 0.6-1万/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

薪资:该工作多劳多得,底薪(见习2360元 正式3100元 高级4100元)+提成奖金+车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴,月收入平均6000-8000元岗位职责:1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务;2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护;任职要求:1、具有良好的综合素养和较强的团队精神,抗压能力强;2、大专及以上学历(含应届毕业生),专业不限;3、工作经验不限,年龄在20~35周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先4、对客户、企业、社会有较强的责任意识;5、对客户有较强服务意识;6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。7、交通银行信用卡中心,目前成都许多大型商超合作的信用卡中心。员工入职后,可以安排员工进驻商超柜台,有效降低了员工外出开发客户难度。8.良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制。福利待遇:二、保险福利:1、社会保险及公积金正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2、补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3、补充医疗险(30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年)三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年成长金;2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年学习金;3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,入职满5年每年可享受2500元/年休闲金;4、入职可报读专升本,顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利:入职可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等十、职业发展:直销客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位有意者请联系,蒲主任(推广三部)18782970384/028-65191921

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交通银行直聘信用卡销售客户经理 交通银行信用卡中心 西安-雁塔区 0.7-1.5万/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务; 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护; 任职要求: 1、具有良好的综合素养和较强的团队精神,抗压能力强; 2、全日制大专及以上学历(含应届毕业生),专业不限; 3、工作经验不限,年龄在20~35周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先 4、对客户、企业、社会有较强的责任意识; 5、对客户有较强服务意识; 6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。 福利待遇: 保险福利: 1、社会保险及公积金 正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2、补充商业保险 为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。 3、补充医疗险 (30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年) 健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。 培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年成长金; 2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年学习金; 3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,入职满5年每年可享受2500元/年休闲金; 4、入职满一年以上可报读专升本,顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。 工会生日慰问、节日慰问福利 夏日清凉 福利 独生子女托费福利 行服福利: 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等 职业发展: 直销客户经理--直销主任-后备经理-经理岗位雷主任:17792240736

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销售代表 上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 宿迁 0.8-1万/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、根据信用卡业务发展策略,销售信用卡及相关产品,做好现有零售客户的交叉销售2、拓展与目标商户的各项合作,对分期商户进行日常维护3、通过各种营销渠道挖掘潜在客户,落实总行信用卡中心下达的营销任务;4、遵循本公司经营理念,严格遵守公司规章制度,维护公司专业形象;5、秉持良好的职业道德和敬业精神,为客户提供优质服务;6、提升网点各类人员信用卡营销意识,提高网点信用卡产能。 岗位要求:1、35周岁以下,全日制大学专科及以上学历(学信网可查询);2、具有主动营销意识和能力;思路清晰,开朗外向,沟通能力强;3、对合规及风险控制有较高标准;4、具备信用卡从业经验或银行工作经验者优先考虑;5、有志从事营销工作,爱岗敬业,遵纪守法,有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。

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客服维护专员 早九晚六 周末双休 长兴建丰投资管理有限公司 上海-虹口区 0.7-1.2万/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

分期专员,通过电话方式回访公司老客户,讲解分期业务及办理方式。线上帮助客服完成资料登记。提交信审即算完成订单。轻松简单,公司内部编制岗位。 任职要求: 1、18-35周岁; 2、大专及以上学历,有销售经验可适当放宽; 3、表达清晰、流利,有强烈的事业进取心及企图心; 4、有自信,要相信自己可以做好销售,有强烈的赚钱欲望。 工资待遇:平均工资8000元(底薪+提成+全勤+通话补贴+过节费+高温补贴) 员工福利 (1)半年内通过考核可转入公司内部编制岗位,高温补贴、节假日过节费,享受高品质福利。 (2)实习生与公司签订实习协议,由公司缴纳商业保险 (3)工资发放日每月25日,按自然月结算。 (4)工作时间为常白班、无夜班。 (5)职业发展通道:岗位晋升分专业和管理两个通道,表现优异者六个月后可以内部竞聘组长、主管、培训师、行政及公司各职能部门等其他岗位,发展空间大。 (6)公司定期举行各种运动会、歌唱比赛、生日会、入职周年庆、年会、团队旅游等多种活动。 晋升空间 专业的岗前级岗中技能培训,完善的用人机制及晋升发展平台: 新入职专员---组长---班长---预备主管---主管---助理经理----副经理---项目经理

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供吃住 急聘销售 不跑外不打电话 哈尔滨橙泽信息技术有限公司 哈尔滨-南岗区 6-8千/月 03-24

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司直招 -央企合作单位 -高薪招聘 - 本市最高待遇 -职位描述1、工作内容:招聘信用卡微信在线客服,不销售,公司提供资源(推广信用卡)每天在线回答客户问题即可,不销售任何产品,本市最高待遇,无责任底薪4000. 有微信客服经验优先录用!2、职业优势:白领工作环境,简单易学,不看简历看能力,年龄18-30岁。3、任职资格:想月收入过万的年轻有为青年!4、包吃住,公司全称免费培训,无任何费用,不打电话不跑外!薪资待遇:1、保底4000+提成+奖金,月薪5000-15000以上(上不封顶)。包住宿2、晋升发展:公司管理层均从内部选拔,带队级别月入20000以上,待遇丰厚。工作时间:1、早9点-晚6点(中间休息1小时) 2、月休4天 法定假日休息 五险一金工作地点:嵩山路105号赫时写字楼此招聘信息长期有效!

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信用卡综合销售:获客/贷款/分期 月薪8K 鸣腾(上海)贸易有限公司 上海-普陀区 0.8-1万/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

根据信用卡业务发展策略,销售信用卡及相关产品,做好现有零售客户的交叉销售;销售的产品主要是万用金(贷款项目)、信用卡账单分期、获客(获取客户信息,用于给信用卡新用户核卡)、催收(针对M1逾期客户); 拓展与目标商户的各项合作,对分期商户进行日常维护,同时:1、通过各种营销渠道挖掘潜在客户,落实总行信用卡中心下达的营销任务; 2、遵循公司经营理念,严格遵守公司规章制度,维护公司专业形象; 3、秉持良好的职业道德和敬业精神,为客户提供优质服务; 4、提升网点各类人员信用卡营销意识,提高网点信用卡产能。 岗位要求: 1、20-35周岁; 2、专科及以上; 3、具有主动营销意识和能力;思路清晰,开朗外向,沟通能力强; 4、有信用卡从业经验或银行工作经验者优先考虑; 6、爱岗敬业,遵纪守法,有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。 薪资福利: 1、底薪2500-5400,提成另算,平均薪资8000-12000; 2、五险一金; 3、节假日福利; 4、免费行服; 5、团队活动等; 工作时间:9:00-19:00 周末双休 工作地点: ·无销售经验,杨浦区松花江路327号(地铁8号线延吉中路站7号口出); ·有销售经验,长宁区兴义路8号(地铁2号线娄山关路2号口出、3号/4号线延安西路站2号口出);

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信用卡专员 平安银行股份有限公司信用卡中心 长沙-芙蓉区 1-1.5万/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1.大专及以上学历,2.有金融产品或快速消费品销售经验者优先;3.踏实肯干,吃苦耐劳,具有挑战精神和客户服务意识,有良好的人际关系及沟通技巧(最主要想挣钱)。薪资福利:1、底薪2200(大专补贴300本科补贴800) +发卡业绩提成+活卡业绩提成+年度激励奖金,业绩达标者,每月1w以上轻松拥有,可挑战36万年薪;例如工资测算以每月100新户为例工资=底薪+新户提成?首刷系数+年费首刷提成工资=2200+100?1.5+100?80%?50=16700未加学历补贴。(参考薪资:入职两个月平均8000-12000优秀客户经理15000-25000上不封顶)2、为员工购买五险一金;3、为员工提供年度健康体检;4、丰富多彩的员工活动:旅游,业务激励活动,员工晚会等;5、提供全面完善的培训;6、人性化的发展空间,完善的职业晋升通道;7、宽松融洽的工作氛围;8、休息休假:国家法定节假日。有意者联系  戴主任:13787199042

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上饶中信信用卡 中信银行股份有限公司信用卡中心 上饶 0.8-1万/月 03-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

中信银行信用卡中心招聘中:年龄:20-35岁学历:大专及以上学历办公地址:江西省中信银行薪酬福利:1.薪酬=无责底薪+核卡奖励+白金佣金+超额佣金普金卡单卡发卡最高可达148.7元有季度奖和年终奖白金卡单卡额外佣金100-400-500-2000元2.各种福利每月600饭补(6.7.8.9月是900元)每月100话补(每年1200元)国家法定节假日,每个过节费300(一年5次共1500元)洗衣卡每个季度150-600元生日卡每年生日300元医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等旅游津贴:每年1000-5000元携程卡五险一金,入职即上,年度平均工资最高基数调整3.双渠道获客,网络+线下皆可发卡,其中网络发卡全国皆可进件,1:1核算业绩。4.三个月的佣金保护期,行业内最长5晋升快

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广发分期 月薪1万(有机会转编) 上海敬悦商务信息咨询有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 03-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

Ps:有意应聘者请联系152-2144-8182徐老师,电话预约后只需一次面试即可,无需复试!岗位职责:1、通过银行官方电话回访信用卡客户,推荐合适的信用卡及增值服务;2、银行提供客户资源,无需外勤、无需市场开拓;3、账单分期、消费型分期、现金分期等银行信用卡增值服务;岗位要求:1、大专以上学历(条件优秀者可适当放宽至中专/高中);2、年龄20-35岁;3、普通话流利,口齿清晰,表达能力强;4、勇于挑战,善于团队合作,具有一定抗压能力,欢迎应届毕业生。薪酬待遇:1、浮动底薪(3400-4800)+销售提成+福利奖金+年终奖,平均月薪8000-10000、平均年薪10万以上,上不封顶;2、部分员工可以转为银行正式编制!(要求相对于严格,但机会是有的!)3、5A级写字楼工作环境优雅;4、发展方向广阔,培训晋升体系完善,管理层100%内部晋升;5、缴纳五险一金,定期发放福利费及各类补贴;上班时间:9:00-18:00,午休1.5h,加班最晚19:30,做五休二,周末双休。工作地址:上海市虹口区海宁路307号爱思大厦(地铁3号、4号、10号线,公交21、63、7、573等多条线路直达)公司介绍:一直以来,广发银行信用卡中心致力于"办中国最好的信用卡",不断完善,不断进取,不断创新。在领导决策、市场营销、风险控制到后台支持等环节形成了一套较为完整高效的公司化运作机制,持续提出增值服务与创新产品、构筑健全良好的风险防范体系和建设了国际标准的客户服务中心。 作为国内首张标准信用卡,卡片按照国际标准预设信用额,先消费,后还款,无须预存款,可使用信用额度进行透支消费、提现交易。透支消费享有的免息期最长可达50日,只须在银行规定的还款到期日前全额还款,即可享受到从交易发生日起至还款到期日为止的免息待遇。还款方式灵活,可全额还清,亦可选择最低还款额,尽享循环信用,理财更自如。

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分期专员:双休/月入8000 网迅科技 苏州-姑苏区 0.5-1万/月 03-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

【职位描述】工作人员通过95508电话,致电持有银行信用卡的客户,通用营销技巧、近期优惠活动等向客户提供一笔贷款到客户名下任何储蓄卡中,客户分期(3、6、9、12、24期均有)从银行信用卡中还款。【任职要求】18-35岁、高中/中专及以上学历,普通话标准。【薪资结构】底薪:2800-4400+提成(综合月薪在5000-10000)【福利待遇】1、入职(签订合同)购买五险一金;2.过节礼品、年终奖金【工作时间】朝九晚六,做五休二,法定节假日按照国家标准放假。【地址】苏州市姑苏区三香路1338号恒业铂金大厦,公交站:体育中心,地铁站:1号线地铁:西环路步行10分钟

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平安普惠无纸化信贷办公 平安普惠投资咨询有限公司沈阳广宜街分公司 沈阳-皇姑区 1-1.5万/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

福利待遇:1、平安集团正式编制,世界500强,全国性质公司2、六险二金+季度年度旅游+节假日福利+高温取暖福利+带薪年假+免费体检+绩效奖金+生日福利3、平均薪资:小白 8000-16000元1年司龄 12000-24000元2年司龄 15000-300002年+司龄 20000-350004、作息时间:早上8:30-120 下午13:30-17:30 周六日根据业绩完成量调休,业绩好一直双休

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兴业银行月薪15K招销售 兴业银行股份有限公司信用卡中心 佛山-顺德区 1.5-2万/月 03-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责信用卡的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。客户群体:兴业银行信用卡主要针对的是企业型客户,把兴业产品优势告知客户让客户选择我们,客户群体是多元化,而不是像其他信用卡只针对办公白领,单调地去写字楼扫楼,通过我司提供的技能培训能帮助您掌握更多谈判技巧,积累各行各业的企业资源和人脉。通过自身努力,短期内之前可以体现价值观,长期发展可提升自身能力和实现梦想的平台!任职资格:1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。工作时间:正常日班,不用上夜班,享受法定节日,国家带薪年休假等。薪酬待遇1.公司正式员工:试用期即与公司签订正式劳动合同,购买“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金)2.薪酬制度:底薪2K-1W+高提成(发卡+刷卡)+五险一金+交通补贴+话费补贴,平均月薪8000元左右,优秀员工月薪过万!3.春节利是、生日礼券等多项福利;4.月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励,包括竞赛奖金、奖品及旅游机会;5.公司集体活动,团队聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等;6.提供专业培训(包括岗前培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间。7.晋升渠道:组长——储备主任——正式主任——区域经理1.地址:佛山市顺德区大良环市东路康湖商厦北座兴业银行3楼2.乘坐公交站:环市东南国路口,下车走50米到达兴业银行北座乘坐电梯三楼到达

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c交通银行信用卡客户经理 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心昆明分中心 昆明-盘龙区 0.7-1.5万/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.开拓个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理任职要求:1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间(无大专及以上毕业证者勿扰)。2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。薪酬待遇:1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。2、目标薪资:平均收入7000-15000元。福利待遇:(一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;(二)交通费补贴和工作日餐补;(三)特定节假日和生日慰问礼品;(四)提供子女入托费用补贴;(五)学历深造专升本万元补贴;(六)夏季、冬季等特色慰问补贴;(七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;(八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;(九)提供年度体检和工作行服;(十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。联系人:宋主任联系电话:18687681162工作地址:昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦10楼

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信用卡专员 长春市众合实业发展有限公司 长春-朝阳区 0.8-1万/月 03-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责银行在该地区的销售和市场推广2.负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设3.负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标任职资格:1.专科及以上学历,金融、财会类相关专业优先录取2.同行有工作经验者优先录取3.具备良好的语言表达能力’和沟通技巧,较强的市场拓展能力和团队领导能力4.能承担较大的压力。薪资:底薪+奖金+提成+分润+年终奖招聘电话》15584377347

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保底5100招市场推广员 深圳景安盛科技发展有限公司 深圳-罗湖区 0.8-1.2万/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

中信银行8-12K招信用卡推广客户经理,岗位职责:开展信用卡及相关产品的营销推广工作,以及其他日常客户服务工作,岗位要求:大专及以上学历,20-35岁以下,有较强的沟通能力,诚实守信,个人信用记录正常。福利待遇:月薪8000-12000,五险一金,餐卡每月700元,过节费:享受国家五个法定节日过节补贴1500元×5,正月初七开门利是688元,全年过节费8188元,洗衣补贴,生日卷,高温补贴,旅游基金等福利,每年一次员工体检,上班时间五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假,面试地点:深圳市罗湖区

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信用卡专员(4000底薪+提成+包吃住) 广州金菠萝信息科技有限公司 广州 6-8千/月 03-24

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

申请职位职位信息职位描述:岗位职责:1、负责信用卡的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、有销售工作经验者优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战

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昆高新华夏银行诚聘信用卡客户经理 华夏银行股份有限公司苏州分行 昆山 0.8-1万/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

华夏银行苏州分行成立于1996年12月,是苏州地区最早成立的股份制银行之一,是总行管理的一级分行。2016年2月经总行信用卡中心批准成立了华夏银行苏州分行信用卡中心,为满足信用卡中心业务快速发展需要,现面向社会公开招聘信用卡销售经理,诚邀业界英才加盟,与我们携手共建美好未来!华夏银行昆山高新支行信用卡部2019年组建全新的团队,全新的职场,全新的晋升空间期待您的加入!我们渴望超越梦想的你!我们在这里等着你!【招聘岗位] 昆山信用卡客户经理12名一、招聘岗位职责及应聘条件(一)信用卡销售经理1、岗位职责(1)负责华夏银行信用卡产品的营销推广工作,完成下达的各项指标任务;(2)负责信用卡业务等金融产品市场风险识别和控制工作;(3)立足本职,做好华夏银行服务品牌宣传工作;(4)完成领导交办的其他各项工作。2、岗位要求(1)大学专科(含)以上学历,经济类、管理类、法学类或相关专业优先录用;(2)年龄35周岁(含)以下;(3)身体健康、品行良好、廉洁自律、遵纪守法、无违规违纪记录,保守商业秘密;(4)诚实敬业、具有强烈的事业心和责任心;(5)具备与岗位要求相适应的工作能力和素质。3.薪酬福利(1)无责任底薪+佣金提成(2)入职即缴纳五险一金(3)系统的专业知识、技巧培训(4)完善的晋升体系(5)定期提供丰富多彩的员工拓展活动(6)生日福利+节假日福利+通讯补贴+高温补贴等各项员工福利二、应聘方式及注意事项1、有意应聘者请与现场招聘人员联系。2、我行对应聘者信息保密,应聘者对所填报信息的真实性负责,对弄虚作假者一经发现不予录用。3、我行将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者进行联系,请您保持通讯畅通。三、工作地址昆山市玉山镇白马泾路48号(华夏银行22楼信用卡中心)联系方式古主管:18896997170

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广发卡中心电话销售 月薪10k 5险1金 销售代表/客服 上海上巢实业有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

现主要招聘广发银行信用卡中心保险项目电销坐席,工作内容:以信用卡中心客服的身份,通过电话回访广发银行的信用卡客户,向老客户介绍理财型、储蓄型保险产品;银行客户资源非常优越,订单多、提成高!新员工前3个月业绩提成分别翻3倍、2倍、1.5倍,月薪达6000元,秒杀同行业新人收入!!! - - - - - - - - - 电话初试可联系 钱老师 187-0172-4529,切勿重复投递简历!!! - - - - - - - - -工作职责:针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行官方电话95555或400-820-5555系统呼出,介绍、销售公司小额保险;公司提供信用卡客户名单,不需要寻找客户资源、不需要面见客户。 工作要求: 1、大专学历; 2、口齿清晰、普通话流利、无口音、思维敏捷; 3、从事过呼叫中心行业、银行业或有销售经验者优先考虑; 薪资福利: 1、签订正式劳动合同,入职即缴纳五险一金、补充商业医疗保险; 2、无责任底薪3000-5000元+销售职级津贴+高额提成(30%-200%),目前在职员工平均工资8000元以上,60%以上员工月薪过万! 3、年底双薪、带薪假期15天; 4、带薪培训三周; 5、公平、公正、透明的快速提升机会;(公司属于快速成长期) 6、保险行业提成点高达30%-200%(真正的销售人才在乎的是提成有多高,而不是底薪、补助有多少,补助只是暂时的两三个月而已) 工作时间: 9:00-18:00 周末双休工作地点: 1、招商银行职场——上海浦东新区向城路招商银行信用卡中心(地铁2、4、6、9号线世纪大道或浦电路站下) 2、兴业银行职场——上海浦东新区碧波路兴业银行信用卡中心(地铁2号线张江高科站下) 3、广发银行职场——上海虹口东江湾路创意园广发银行信用卡中心(地铁3、8号线虹口足球场站下) - - - - - - - - - - - - - 接受电话初试,请致电:钱老师187-2127-9243 - - - - - - - - - - - - - 在这里: ·专业完善的培训体系 1、专业高效的带薪培训——让你快速融入公司,熟练掌握各种技能技巧,轻松应对各类客户; 2、定期邀请国内顶尖的电销培训讲师给每位正式入职的员工提供完善的技能提升培训课程,让你迅速成为销售高手! ·优质精确的客户资源 1、银行提供的高潜力客户资源,无需自己开拓客户资源; 2、电话销售,无需外出与客户见面; ·办公环境高端、大气、上档次 1、公司职场全部坐落高端大气各大商务写字楼; 2、职场位于各大银行呼叫中心职场,每人独享专有的办公席位和办公设施; * - * - * - * - * 欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!!! * - * - * - * - *公司介绍: 招商信诺人寿保险有限公司(简称“招商信诺”)是由两家信誉卓著的百年名企共同出资创立的中美合资寿险公司。投资双方股东分别为全球五百强企业美国信诺集团和招商局集团的下属子公司——招商银行。 美国信诺集团始创于1792年,是美国知名保险公司之一,是世界500强和《财富》500强企业之一。招商局集团始创于1872年,其全资、控股和重要参股企业已有250多家,其中包括14家上市公司。 招商信诺引进了外资股东美国信诺集团成熟的电销技术平台,并吸收了信诺集团在销售、培训和管理方面的先进经验,是目前国内市场上一家以电话营销为主要销售渠道的保险公司,目前已和招商、浦发、兴业、交通、光大、中信等16家银行合作。在全国多个省份设立分公司,全国人数达到四千人。 招聘部:钱老师 电 话:187 2127 9243

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信用卡销售精英 广发银行股份有限公司广州分行 广州-天河区 2-2.5万/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

发银行广州分行信用卡中心,正式编制,诚聘精英:招聘岗位:信用卡销售客户经理薪资:该工作多劳多得,底薪+提成奖金+车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴,月收入平均8000-18000元岗位职责:1、负责广发银行信用卡的推广及售后服务;2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护;任职要求:1、具有良好的综合素养和较强的团队精神,抗压能力强;2、大专及以上学历(能力强者可降低,含应届毕业生),专业不限;3、工作经验不限,年龄在20~35周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先4、对客户、企业、社会有较强的责任意识;公司安排企业、商户驻点、优秀员工帮带等,有效降低了员工外出开发客户难度。5、对客户有较强服务意识;6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。7、良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制。福利待遇:1. 工资:底薪3000~4000,外加800~1200行为奖金。2. 绩效奖:发卡奖励+激活奖励+活跃奖励+团队竞赛奖金 +分行奖励 (一般客户经理薪酬8000-10000之间,能力强的薪酬在15000以上)3. 福利:银行编制、五险一金,节日补贴、年终奖、带薪旅游等。二、保险福利:1、社会保险及公积金正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险,4个月转正购买住房公积金,上不封顶。2、补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利。工龄奖:入职每满一年,每月无责任底薪加100元,工龄奖最高每月500元。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉福利,高温补贴。八、行服福利:入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,T恤等九、职业发展:客户经理-资深客户经营销专家岗-储备组长-营销组长-经理岗位名额有限,???待优秀的你加入我们的团队!月入过万不是梦!地 址:广州市天河区天河东路67号丰兴广场A栋17楼

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信用卡专员 中国平安综合金融龙泉分公司售后服务部 成都-龙泉驿区 0.8-2万/月 03-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

从事平安银行信用卡销售工作,主要以陌生拜访、企业洽谈、集团办卡、加油站驻点、客户转介绍等方式展开营销 任职资格: 1、大专及以上学历,特别优秀者可放宽到高中或者中专。 2、具备较强的责任心,有销售主动性,能吃苦耐劳,可以承受一定的工作压力; 3、耐心细致,为人厚重,能为客户提供优质的服务; 4、至少要有一年以上销售经验; 公司待遇:1、每月工资:底薪2200+ 无上限业绩提成 + 奖金; 2、签订正式劳动合同,从合同签订当日起,公司为员工购买“六险一金”; 3、国家法定假日发放过节费,每年5~9月发放防暑降温费,员工生日发放生日慰问金; 4、公司每月激励方案,包括旅游激励、实物激励、购物卡激励;福利待遇:底薪2200+提成+保险+晋升+培训 岗位特色:公司提供人脉资源进行服务与销售推广

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