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信用卡销售
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光大银行高端白金卡营销主任中国光大银行股份有限公司广州分行广州-天河区1-1.5万/月10-30

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

营销主任:岗位描述:1.负责信用卡团队组建和管理2.负责团队人员培训和沟通3.防控业务风险同时,完成部门营销指标岗位要求:1.大专及以上学历,年龄35岁以下2.要求有信用卡销售或销售主管相关经验3.品行端正,无不良行为记录和信用记录薪酬福利:1.待遇:面议2.福利:五险一金+其他福利工作地点:广州市天河区天河北路689号光大银行大厦信用卡部

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直销主任交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心长沙6-8千/月10-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:(一)根据分中心的总体指标及统筹安排,分解业务代表各阶段的任务指标;(二)带领业务人员积极开拓市场,进行有组织销售,营销优质客户;(三)根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘,保持业务小组人力充足;(四)及时发现业务代表营销过程中存在的风险隐患。对业务代表发现的风险隐患进行上报并及时处理。二、岗位要求:(一)大专及以上学历, 有相关工作经验优秀;(二)形象气质佳,无任何不良过往记录;(三)性格外向、乐观,吃苦耐劳,勇于接受挑战;(四)具有一定的管理水平,有强烈的责任意识和团队精神。三、薪酬福利:(一)提供具有市场竞争力的薪资待遇(根据实际情况确定具体待遇);(二)依法全额缴纳“五险一金”,此外,还额外提供2份补充医疗保险;(三)提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利,以及节假日和生日慰问;(四)根据员工在职工作情况,按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;(五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;(六)提供年度健康体检和工作行服;(七)优于法定休假规定的带薪休假制度。

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交通银行信用卡业务代表(6000底薪+提成+六险一金)交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心广州-越秀区0.8-2万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、职业发展及其薪酬:职业发展:见习客户经理→正式客户经理→高级客户经理→直销主任→后备经理底薪(见习3500,正式4500,高级6000)无责底薪(见习3300,正式3500,高级4000)提成(见习1200+,正式3000+,高级5500+) 提成无上限二、岗位职责:负责渠道维护及交通银行信用卡、储蓄银行卡、ETC及我行app的推广(非电销)三、任职要求:1、大专毕业及其以上学历;(本科应届毕业生也可以)2、热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验;3. 具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;4. 具备出色的学习及团队合作精神;5. 具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。四、保险福利1、社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3、补充医疗险(30周岁以下3000元/年、30~40周岁5500元/年)五、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。六、培训福利员工享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。七、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利八、工会生日慰问、节日慰问福利九、夏日清凉 福利十、独生子女托费福利十一、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。公司地址:广州市越秀区解放南路123号金汇大厦22楼地铁2号线或者6号线海珠广场B出口

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国有银行信用卡客户经理交通银行信用卡中心成都1-1.5万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

交通银行信用卡中心诚聘业务精英要求:1、大专以上学历;2、具有上进心,能吃苦耐劳;3、具有团队协作的精神;岗位职责:1、负责交通银行信用卡的销售及推广;2、根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期销售目标及计划;待遇:一、薪酬底薪+额外补贴+提成奖金+综合营销奖励二、保险福利为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。职业发展:业务代表--业务主任-推广经理-总经理四、工会生日慰问、各种节日(春节、妇女节、劳动节、端午节、中秋节等)慰问福利;五、夏日送清凉福利和冬日送温暖福利;六、独生子女托费福利和儿童节专享福利;七、劳动防护用品福利: 150元/月-200元/月;八、行服福利  入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫、T恤等相关岗位福利详情,请与我行相关招聘主任(田云波:18908192530)联系面谈。

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民生银行信用卡中心市场团队储备干部中国民生银行股份有限公司信用卡中心西安分中心西安-高新技术产业开发区1-2万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

公司简介中国民生银行信用卡中心是中国民生银行的独立事业部,总部设在北京。目前在全国设立近100多家分支机构,员工总数9000余人,实现了信用卡业务的全国性覆盖。中国民生银行信用卡中心西安分中心成立于2006年,自成立以来取得了良好的业绩。目前西安分中心正处于业务转型的关键时期,为进一步促进业务发展、提升市场竞争力,现诚邀您加入我们的行列,我们将为您提供具有竞争力的薪酬福利和极具前景的职业发展空间。一、招聘岗位及应聘要求(一)客户经理岗位职责:1.负责西安地区民生信用卡产品营销推广及市场开拓;2.负责对“有价值客户”及其所在行业进行开发和维护;3.负责为客户提供优质服务,发展良好客户关系。应聘条件:1.35周岁及以下,取得国家承认的大专及以上学历;2.具备良好的营销沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神;3.具备团队协作意识、踏实勤奋的工作作风,无不良工作记录及信用记录。4.个人名下无注册营业执照。二、薪资待遇:底薪+核卡提成+激活提成+劳动竞赛奖金+行龄工资+职级工资+生日礼物+过节礼物+五险一金(入职就交,根据自己上一年平均工资决定缴纳基数)

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交通银行互联网金融F组交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心洛阳6-8千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

招聘信用卡直销客户经理敢挑战月薪过万上不封顶你就来联系人:冯主任18613709030岗位描述1.大专及以上学历2.具有信用卡销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先;3.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务;4.形象气质佳,具备良好的沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力;一、薪酬底薪+业绩奖金+业务品质奖励(平均月收入7000元)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。三、健康体检福利为员工提供每年一次价值约800元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受500元成长金。入职满6年可享受2000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3、劳保150-200/月六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等十 发展空间1 客户经理―业务主任―经理工作地址 洛阳市洛龙区政和路厚宰门街交叉口联系电话:   18613709030

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信用卡客户经理兴业银行南昌分行零售营销中心南昌-西湖区0.5-1.2万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

客户经理(5名)   1.岗位职责:   推广兴业银行信用卡、个人金融产品等综合销售推广服务;   2.任职要求: 1)大专及以上学历(需要已经拿到毕业证); 2)20-28岁,男女不限,身体健康,性格开朗;形象好气质佳,语言表达能力强,具备优秀的沟通协调能力,具有较强的亲和力; 3)具有高度责任心、执行力及良好的团队精神,能承受较强的工作压力;有强烈的工作热情,工作主动性; 4)具有信用卡、个人金融产品、保险等行业销售推广工作经验,具备一定客户资源,本地城镇居民常住户口者或本地生活经验2年以上者优先; 5)具有良好的职业道德和团队意识,爱岗敬业,诚实守信,品行端正   3、薪酬待遇: 基本工资+业绩提成+绩效奖金 +补贴 +技能工资 +激励奖励 +其它营销费用  福利待遇:   1、享受法定节假日、五险一金、慰问礼品、防暑降温、员工生日福利与带薪假期等;   2、晋升空间:储备客户经理--客户经理—销售主任—零售客户经理(可转为行编);   3、联系人:谢*** 联系电话:18797814883 地址:江西省南昌市西湖区新洲路108号兴业银行桃苑支行3楼(兴业银行信用卡中心)

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政府无感支付项目推广专员交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心上海-普陀区1-1.5万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

项目背景:上海市健委大力推广无感支付项目,市民可以通过政府软件“随身办”APP绑定电子医保卡,以后老百姓就医看病省去排队时间可通过自助机完成付费,同时交通银行会给予5000元专属医疗额度工作职责:驻点在交通银行合作的商圈、卖场、加油站等地向市民推广该业务并且针对有意向的客户推荐其办理交通银行信用卡基本要求:大专以上学历 学信网可查 名下无注册公司 无犯罪经历人文关怀工会福利:[福](1)根据工龄每年不低于1000元成长金;[福](2)每年1000元学习金;[福](3)医疗报销:30岁以下3000元/年,30岁以上5500元/年的福利金;[福](4)劳防用品费用男生150元/月,女生200元/月。[福](5)生日慰问300元卡联系人:马主任 13818399261

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交通银行直聘客户经理交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心石家庄分中心保定1-1.5万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

交通银行保定卡中心营销客户经理,渠道营销客户经理,1、薪资构成(完成最低考核即可得)交通银行见习客户经理: 2250元交通银行正式客户经理:2863元。交通银行高级客户经理:3818元2.绩效(完成职级考核即可得)奖励金额100-230元/户不等,具体奖金级距面试可进行详细解答!此外注:除正常工资外每月会有3676-4676业绩补贴 3.工作年限津贴入职满1年,底薪增加325元;入职满2年,底薪增加750元;.......入职满10年,底薪增加3250元。4、综合薪资=底薪 奖金 工作年限津贴(收入7千-2万不等)(二)岗位职责1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务;2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护。(三)任职要求1、具有良好的综合素养和较强的团队精神,抗压能力强;2、全日制大专及以上学历(含应届毕业生),学信网可查询,专业不限;3、工作经验不限,年龄在20~35周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先;4、对客户、企业、社会有较强的责任意识;5、对客户有较强服务意识;6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。二、保险福利1、社会保险及公积金: 正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金;2、补充商业保险: 为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销;3、补充医疗险 (30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年),可在APP好福利中查询。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年成长金;2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年学习金;3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,入职满5年每年可享受2500元/年休闲金;4、入职满一年以上可报读专升本,顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。六、工会生日慰问、节日慰问福利1、生日当月发放价值300元蛋糕劵;2、逢年过节均有大礼包发放七、夏日清凉福利1、每年夏季在工资中发放100元高温补贴现金;2、定期发放矿泉水、清凉油、花露水、菊花茶等夏季消暑防蚊用品。八、托费福利凡有进入幼儿园进行托管的,可每月领取60元的托管费,每年720元,按月计算。九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等。十、职业发展1、晋升机制透明公开,可参与全国55个城市分中心的竞聘;2、晋升流程:客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗;3、备注:经理岗位需要本科学历,薪资实行年薪制,且属于银行编制

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A交通银行信用卡中心招同行高手交通银行股份有限公司无锡-梁溪区0.8-1万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:

职位描述: 1、负责无锡地区的信用卡推广; 2、负责在交通银行分支网点的信用卡营销; 3、负责在商圈驻点信用卡营销;岗位要求: 1、大专以上学历,本科学历优先; 2、具有营销服务意识、企业洽谈等工作经验者优先; 3、形象气质佳,具备良好的沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力; 一、薪酬 底薪2700-4600元+业绩奖金+车餐补贴+业务品质奖励(平均月收入8000-10000元) 二、保险福利 1.入职当月即缴纳五险一金。 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2.补充商业保险 为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,各种医疗费均可报销。 三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。

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招商银行客户经理招商银行股份有限公司信用卡中心哈尔滨-香坊区0.8-1.5万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

我们的优势——世界500强企业,上市公司有面子——招商银行是除五大行之外***的股份制商业银行,在这工作倍体面起点高——刚毕业就能拿到万元以上工资,很多人想都不敢想,但是你可以。资源多——独有的客户名单获客方式,总部提供大数据及大牌礼品支持,客户不用费力找。福利好——多元化福利结构,保险等福利齐全,逢年过节有礼品,出游聚餐样样全。氛围好——哈卡好声音、篮球赛、电竞社、舞蹈团、文学社……展现你的特长。专业不限——只要你勤学肯干能吃苦,学以致用照样行。阅历丰富人脉广——读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数;结实各行各业的人,拓展人脉。准备迎接亲朋好友同学老师羡慕的目光吧!岗位职责:负责哈尔滨地区招商银行信用卡申请名单的经营维护和新客户开发;负责招商银行信用卡综合零售业务(信用产品、掌上生活、商品分期业务、安心宝等多重金融产品)营销,为哈尔滨地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。岗位要求:1、全日制大专或以上学历(已取得毕业证书),30周岁以下;2、品行端正、为人正直,个人信用记录良好;3、有良好的沟通表达能力和业务拓展能力; 4、热衷于销售工作,乐于接受挑战,有追求高业绩、高薪水的愿望,有强烈的事业心和进取精神;薪资待遇:1、月度薪资构成:底薪+补贴+月度提成+激励奖金(上不封顶),平均每月薪资6000-8000+,优秀者13000-14000+(税后);2、入职即缴纳七险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金,另有意外险和重疾险补充。);3、每年6个月防暑降温及采暖补贴;4、每季度有季度奖金1500,年度奖金(在职时间越长,每年金额越高);5、享受带薪年假及法定节假日;6、享受年度健康体检、员工旅游、节日福利等。完善的培训:1、为每位员工提供一个月专业的职前培训(无责任+辅导员一对一带教)2、入职后每月系统在职培训、月度经验分享会及持续的回炉强化培训晋升发展:1、快速的晋升机制:业绩优秀者1年可进入人才储备库,2年可成为业务主任(招行正式行员),管理20人的团队。提供全国38家异地业务分部的调动发展机会。晋升路线:客户经理——业务主任——业务经理——分部负责人2、广阔的发展方向:工作1年可竞聘调动至市场、消费信贷团队、行政运营等岗位,优秀者可推荐至分支行任客户经理。

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高薪信用卡销售客户经理交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心东莞分中心东莞12-25万/年10-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述: 岗位职责: 1、负责信用卡产品的销售及推广;开发企业客户,外出陌生拜访;联盟门店、大型商超、加油站驻店销售; 2、根据营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,维护客户关系,做好客户转介绍; 4、严格把控风险; 岗位要求: 1、大专以上学历,1年以上销售工作经验(优秀应届毕业生亦可); 2、热情开朗,沟通表达能力强、强烈的责任感和团队合作意识; 3、有良好的社交能力和适应能力,能够承受一定的销售压力。 4、耐心细致,为客户提供优质的服务。 薪酬福利: 1. 可观的收入:底薪+月度奖金+长效激励+车餐津贴 2. 丰富的福利:缴纳社会保险+公积金+商业意外险+人员在职体检+其它福利 3. 完善的培训:专业的带薪入职培训+系统的在职培训 联系电话:江小姐 076988990258 13268669906联系地址:东莞市东城区东莞大道11号环球经贸中心3008-3012

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客户经理广发银行股份有限公司信用卡中心潍坊1-1.5万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标;2、 及时反馈客户建议;3、 收集同业信息。岗位要求:1、 大专以上学历,专业不限;2、 有1年以上工作经验者优先;3、 良好的沟通能力、执行力,抗压性强;4、 欢迎优秀应届毕业生应聘。

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信用卡专员华夏银行股份有限公司嘉兴分行嘉兴6-8千/月10-30

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作,完成本岗位级别既定的销售任务指标;2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作;4、识别客户需求,做好客户开发和维护工作;5、金融服务点日常运营及管理;6、其他公司内部金融产品销售与售后服务。任职资格1、具有良好的职业道德和品行,遵纪守法;2、具有良好的客户服务意识;3、语言沟通能力好;4、不断的学习力;5、有金融行业工作经验或者相关专业优先;6、有一定的人脉资源关系优先考虑;6、有耐心,有一定的抗压能力,工作态度好,情绪稳定乐观。

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招聘银行业务代表 五险一金 福州中信银行股份有限公司信用卡中心福州-鼓楼区10-15万/年10-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1.通过银行提供网申数据,进行收件并拓展衍生;2.银行提供驻点场地,进行客户营销。薪资待遇:1.无责任底薪3000+绩效工资3500以上+超额佣金+奖金上不封顶,综合6K---1.8W;2.完善的银行福利体系:过节费、餐补、话补、开门红、洗衣卡、生日卡、单位体检、团队旅游、年终奖等,打造业内最完善福利待遇。3.五险一金入职即缴,省直公积金,省医保。4.周末双休,按国家法定节假日放假。

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银行高薪销售代表/双休/入职社保广发银行股份有限公司信用卡中心武汉0.6-1.5万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1. 负责公司信用卡及相关产品销售及推广;2. 管理发卡资源,开拓新发卡渠道,开展项目发卡;3. 负责销售活动策划与执行,完成销售任务;资格条件:1. 职业操守良好,品行端正,诚实守信,遵纪守法,廉洁自律;2. 全日制大专及以上学历;3.一年以上工作经验,具有信用卡营销经验者优先;4.形象气质佳,具备良好的沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力;薪酬福利:1.入职为员工缴纳社保;2.薪酬架构:底薪+月奖+月度提成+季度奖励+年终奖金+高温补贴(取暖费),月平均薪资6000-15000元。3.为员工提供良好的职业晋升渠道和职业规划。

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信用卡客户经理广发银行股份有限公司北京分行北京0.8-1万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

广发银行招聘(可转正式行员编制) 岗位职责: 1.从事广发银行信用卡产品的营销、推广工作。 2.指导客户填写相关资料、收集客户资料。 3.整理客户信息,参与并跟进项目进展。 岗位要求: 1. 大专以上学历,有信用卡销售经验可放松高中。 2. 拥有良好的沟通能力和执行力。 3. 拥有良好的团队精神和职业操守。 4. 拥有良好的学习能力以及积极上进的思想。 薪资福利: 1. 无责底薪营销员4000 提成架构:交表奖励激活提成活跃提成总行奖励交表奖励发卡奖励激活卡奖励(你意想不到的高额奖励) (激活50户工资12000以上,激活80户工资18000以上,激活100户工资25000以上,激活150户工资35000以上)。 2、入职即为员工购买保险福利,4个月转资深购买银行公积金,表现良好转银行编制; 3、为员工提供年度健康体检; 4、员工活动:国内国际游,业务激励活动 5、提供全面完善的培训; 6、人性化的发展空间,完善的职业晋升通道; 7、宽松融洽的工作氛围; 8、休息休假:国家法定节假日。 9、6月开始,连续5个月发高温补贴 10、节假日奖金,年终奖翻倍工资

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瑶海交行客服8K五险+包住广东鸿联九五信息产业有限公司合肥-瑶海区0.8-1万/月10-30

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

交通银行客服职场坐落于安徽省合肥市经济开发区、瑶海区,目前坐席1500人、(五险早9晚6月休6天)法定假日休息、平均综合薪资5000-9000、公寓住宿(家电齐全)工作地点一:合肥市瑶海区包公大道瑶海都市科技园工作地点二:合肥市经开区莲花路电子商务产业园 (两个职场地点可以就近选择)【招聘岗位】交行客服专员【工作内容】通过电话方式,为交行客户***使用情况、提醒客户还款即可,针对长期逾期拖欠的交行信用卡客户进行提醒、督促,引导客户及时还款;让信用卡持卡客户将其前期的消费进行分期还款,每期会有相应的手续费,但是该手续费会比逾期还款以及只还最低还款额的利息费用要低,所以这项业务可以为持卡客户缓解还款压力;【任职要求】1)要求高中、中专、大专及以上学历,年龄18-35周岁,男女不限、(接收应届生/实习生)2)普通话流利、口齿清晰,性格开朗自信,思维敏捷,语言表达能力强;会操作基本的计算机办公软件【工作时间】(上午9:00—下午6:00)月休6天,国家法定节假日正常休息【薪资待遇】1)入职有7天专业带薪培训每天补贴60/天2)实习期工资:无责底薪2800元+绩效,综合4000-5500元,试用期1-2个月,表现良好提前转正;优秀者月工资6000-9000元,年薪不低于8W。3)免费提供公寓住宿(配空调、热水器、宽带、独立卫生间等)4)统一购买五险5)优越齐全的白领办公生活环境:员工休闲娱乐活动室、员工宿舍和食堂、休息区,科学、人性化的职场布置,系统高端的作业设备(电脑、话机),无纸化办公等;【职业晋升】(每3个月一次竞聘机会)管理方向:组长—主管—经理专业方向:质检/数据/培训等所有岗位均从员工内部竞聘优秀者提供更宽广的晋升空间因最近投简历的小伙伴太多,想参加面试请直接打电话报名或发短信,会比网页投递简历回复速度快!胡主管18297961565VX同号

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6K游戏检测体验员(包吃住)广州天雄网络科技有限公司广州-天河区0.8-1万/月10-30

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、深入体验公司游戏,快速了解游戏玩法特性,做好新区开服引导;2、利用各种渠道进行游戏宣传,吸引玩家,增加玩家数量;3、开发新玩家、同时做好老玩家的维护,协助解答在线玩家疑问,收集玩家意见,及时反馈和处理游戏异常情况。4、入驻游戏区服,组织玩家活动,活跃游戏气氛,负责游戏线上指导,帮助玩家在游戏中升级,与玩家建立良性沟通,提高玩家粘性;5、指导和陪伴玩家玩游戏,引导玩家充值消费,从而提升玩家的游戏体验。6、做好游戏内的监控,关注游戏动态,及时封禁进服拉人的公会渠道;7、维系付费玩家的关系,减少付费玩家的流失,并提高付费玩家的付费能力。任职要求:1、 男女不限,年龄19-27岁,性格开朗,有一定的计算机和网络操作基础,爱好游戏2、有无经验均可,具备团队合作精神,有销售工作经验者或线上网络宣传经验者优先3、喜欢玩游戏,对游戏感兴趣、愿意投身网游行业长期发展、看好游戏行业发展前景者优先考虑4、有较强的服务意识,较好的文字处理能力和语言表达能力,思维敏捷,善于解答客户的各种提问5、具有高度的责任心,归属感和团队意识,踏实稳重,求知欲强、良好的抗压能力广阔的发展空间,内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台。凭能力说话!下一个团队经理就是你!只要你敢于挑战自己,不断突破自己,公司就会给予你支持与回报。相关福利:时间:9:30-20:00,休息时间12:00-13:30;18:00-19:00,月休四天(可自调),法定节假日休息地点:天河区珠村东英办公楼薪资:底薪+业绩提成+活动奖+包吃住,月均收入五千到八千,上不封顶福利:传统佳节发放心意礼品;员工旅游、免费宿舍、下午茶、水果等

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银行升级卡片外呼专员(五险一金/8k)深圳市拓才信息产业有限公司深圳-南山区7.5-8.5千/月10-30

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

岗位名称:银行卡片升级客服专员深圳市五险一金,提供住宿,行政班9:00-18:00,大小周休。1,薪酬激励:新员工2个月试用期,保底薪酬4000元以上。转正后平均薪酬7500-8000不等,20%以上员工10K以上薪酬;备注:业务简单,容易上手,薪酬贫富差距小,人均日产12-13单。福利:根据项目整体成效情况,不定期推出奖金激励机制,不定期组织有奖大型的业务、知识竞赛。2,工作内容:根据平安银行筛选的优质客户名单,使用平安银行官方热线,通过电话主动邀约的方式,通知符合升级条件的金普卡客户,升级为高端白金卡客户,可以享受更高的额度和更优质的服务,如果客户同意,在线为其办理,无需外出,室内完成工作。3,上班时间:朝九晚六,大小周休,月休6天,节假日按国家法定节假日休息,同时享有婚假、产假、陪产假,丧家,工伤假等带薪假期4。上班地址:南山方大城---可短信预约面试:姓名+学历+应聘岗位+您的邮箱至事业部黄主管19842610086。同一岗位或相同岗位请勿重复投递简历或预约,避免重复筛选,通知。----

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