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信用卡销售
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交通银行信用卡客户经理 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心宜昌分中心 襄阳 0.6-1.2万/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

1)熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力;2)勇于接受挑战,具有坚韧不拔的精神;3)耐心细致,为客户提供优质的服务。任职资格:大专以上学历,市场、工商管理或相关专业。具有信用卡,个人金融产品,保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。薪资、待遇、发展机会:1.底薪+补贴+提成+活卡长效激励(月均3500-8000及以上)2.一经录用,统一签订劳动合同,缴纳五险一金(养老+生育+工伤+医疗+失业+住房公积金)3. 同时享受旅游津贴+学习津贴+成长津贴(3000元起)4.专升本享受10000元现金奖励5.福利:*高温津贴 *独生子女托费报销 *带薪年休假 *带薪婚育假期 *生日及节日礼券 *每月工会福利 *员工体检福利*各类丰富多彩的文娱活动:年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等6.完善的培训体系和晋升机会:*业务发展系列 新入职---业务进阶---后备主任*主任发展系列 主任初阶---主任进阶---后备经理*经理发展系列 管理与领导力—后备高经

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招商银行信用卡销售代表(五险一金+底薪3900+高提成) 招商银行股份有限公司信用卡中心 广州 1-1.5万/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责广州地区固定区域内招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。2、从事广州区域招行信用卡的客户开发和维护,推进招商银行综合零售业务(掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销,为广州地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。任职资格:1、全日制大专学历以上,20—30岁佳2、热爱销售工作,乐于接受挑战,追求高奖金收入3、具备较强的业务拓展能力,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力4、无不良信用问题,个人征信记录良好薪酬福利: 优越的薪酬福利——让您高枕无忧薪资标准:高底薪(3900) + 高提升(不封顶) + 高额激励竞赛奖金 + 季度津贴(1500) + 年度津贴+节日福利(2016年我行营销类人员平均工资8000+)福利保障:五险一金 + 额外增加商业保险其他福利:员工体检 + 带薪年假 + 银行行服 + 降温取暖费(每年6个月) + 生日关怀 + 节假日关怀 广阔的发展空间——在这里,没有外聘管理岗,所有的管理岗位都是销售代表晋升而来行员晋升:客户经理 ---- 营销主任(行员) ---- 销售经理(行员)----总经理内部转岗:消费信贷条线(车贷业务)、市场企划条线(商圈策划)、行政管理条线(后勤管理)分支行输送:广州分行信用卡联络员、广州分行支行金葵花客户经理 、理财经理还有其他兄弟卡部、总行人才输送完善的培训体系——没有相关经验也不怕,完善的新人培训,轻轻松松上手全方位入职培训:新员工带薪培训 + 辅导员一对一带教深发展在职培训:开设驻点高手班 + 陌拜培训班 + 绩优企业班 + 网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训,多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业 区别于银行信用 银行提供意向客户名单、全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售。

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信用卡分期/贷款/核卡 月薪1W 5险1金 上海敬悦商务信息咨询有限公司 上海-闵行区 1-1.5万/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据信用卡业务发展策略,销售信用卡及相关产品,做好现有零售客户的交叉销售 ; 2、销售的产品主要是万用金(贷款项目)、信用卡分期、账户获取(给信用卡新用户核卡); 3、拓展与目标商户的各项合作,对分期商户进行日常维护 ; 4、通过各种营销渠道挖掘潜在客户,落实总行信用卡中心下达的营销任务; 5、遵循本公司经营理念,严格遵守公司规章制度,维护公司专业形象; 6、秉持良好的职业道德和敬业精神,为客户提供优质服务; 7、提升网点各类人员信用卡营销意识,提高网点信用卡产能。 岗位要求: 1、年龄:20-35周岁; 2、学历:专科及以上; 3、具有主动营销意识和能力;思路清晰,开朗外向,沟通能力强; 4、对合规及风险控制有较高标准; 5、具备信用卡从业经验或银行工作经验者优先考虑; 6、有志从事营销工作,爱岗敬业,遵纪守法,有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。 薪资福利: 1、底薪2500-5400(有半年以上的电销经验底薪3190,无任何销售经验的底薪2500),提成另算,平均 薪资8000-12000; 2、五险一金; 3、节假日福利; 4、免费行服; 5、团队活动等; 工作时间:9:00-18:00 周末双休 工作地点: ·无销售经验,杨浦区松花江路327号创盛大厦(地铁8号线延吉中路站7号口出); ·有销售经验,长宁区兴义路8号万都中心(地铁2号线娄山关路2号口出、3号/4号线延安西路站2号口 出); 应聘请联系:王老师 134-0218-5565

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信用卡销售 中国光大银行股份有限公司深圳分行 深圳-福田区 1-2万/月 04-22

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘人才:每天找3个客户,工资8000元,每天找4个客户工资15000元!!光大银行信用卡中心,招聘4个优秀客户经理,条件:征信良好,没有营业执照,能吃苦有销售经验优先,大专及以上学历(优秀伙伴可以放开高中或中专)电话17388750027(同微信号)曾主任

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客户经理(三亚)(003787) 中信银行信用卡中心海口分中心 三亚 1.5-2万/月 04-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作,完成本岗位级别既定的销售任务指标;2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作;4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作;5、金融服务点日常运营及管理;6、上级主管交办的其他工作。 任职资格:1、全日制本科及以上学历(条件优秀者可放宽至全日制大专学历),金融、管理、市场营销类专业优先考虑;2、有一线销售经验,具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力;3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取,乐于接受挑战;4、熟悉金融业、银行业法律知识;5、掌握电脑操作基本知识,能熟练使用常用办公软件。薪酬福利:1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金,月薪4000-10000,部分优秀者月薪可达2万及以上;2、健全的福利保障体系:五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等;3、晋升发展:完善的晋升通道,工作满一定年限,业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。4、完善的培训体系:根据员工生命周期的发展,在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容,支持员工快速成长。

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交通银行信用卡销售业务精英 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心东莞分中心 东莞 1-1.5万/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

学历要求:大专以上学历 岗位内容 1. 具备优秀的销售能力,性格活波开朗,不服输的心态,能胜任分中心销售推广工作,达成团队个人业绩指标。 2. 通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标。 3. 通过定量或定性方式进行培养,协助开展市场推广活动,根据要求完成相关业绩指标。 4. 协助分中心业务主任进行部分项目管理工作,同时并有效协助业务主任开展日常管理工作。 任职要求 1、形象大方,普通话流利,沟通表达能力强; 2、有销售工作经验者优先;欢迎优秀的应届毕业生(需已拿到毕业证)加入! 3、 能吃苦耐劳的应届毕业生或拥有2年及以上销售相关经验者,具备一定的团队管理经验者优先。 4、具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神。 5、能够承受较大的工作压力,敢于接受挑战。 6、具备较强的销售团队管理意愿和潜力,且愿意在卡中心长期发展者优先。 7、具有较强的学习能力和学习意愿,较强的创新思维,条理清晰。 入职流程:面试——体检——入职——培训(带薪)——上岗。 发展机遇 1. 更多的培训机会(入职培训+2个月的回归培训+各阶段晋级培训)。 2. 更短的成长时间(最快可在入职后10个月内晋升)。 3. 更多的晋升通道(可在全国范围内通过竞聘方式晋升)。 工资待遇 1、基本结构:责任底薪(3200—4900元/月)+ 绩效奖金(业绩提成,月均5000元~10000元)+其他奖金; 2、缴纳五险一金 3、专升本学费补贴:所有员工在职期间获得本科毕业证书,我行将全额报销所有专升本学习费用,每人10000元。 员工福利 1、基本五险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金 2、员工商业保险:按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险,给员工更多人身保障 3、员工体检:每两年免费为员工安排体检,关爱员工身体健康 4、标准行服:每位员工将享受交通银行提供的行服,春夏秋冬四套每年,包含工服,丝巾,领带,皮鞋,袜子等。 5、子女托费:每个月为员工提供子女托费报销,更多地关爱员工 6、工作休闲两不误:每年为鼓励员工寻求工作与生活的平衡,上半年发放。 7、边学习边发展:每年鼓励员工不断提升自我,不断学习成长,年中发放。 让我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长,下半年发放。 带薪病假:根据司龄享有2-10天带薪病假,优于国家规定 带薪旅游机会 外企人文关怀 EAP服务:为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务,辅助员工发展 工会节日慰问:致以节日的礼金或礼品,比如生日、中秋、春节 探望补贴(工会):员工生育、住院等慰问 各类丰富多彩的文娱活动:年度盛典、周末影院、运动会、郊游、歌唱比赛等* 2015-2016年东莞中心平均月薪7000元,期待你的加入! 联系人:杨主任 手 机:13424865168 座 机:0769-88993657

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上升红利 月入过万 五险一金 杭州华邦房地产代理有限公司万家星城分公司 杭州-下城区 1-2万/月 04-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

(一)薪酬福利:1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系,让你的行业选择再无波折2.晋升:每季度一次的晋升考核,给您公平合理的竞争的平台,3个月一次晋升的机会,让您的未来更加光明3.收入:底薪3500-4000+高提成10-56%(一年左右司龄员工月入过万,两年以上司龄员工月均收入2万+)(二)你将获得:1、优越的薪酬福利;2、快速成长(公司提供系统的培训,包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等)3、公平公正的晋升机会4、健康积极的工作氛围(选择华邦,就是选择一种积极向上的生活态度!)5、就近选择工作地点(将近300家直营网点遍布杭州各区,你可最近距离上下班)(三)我们欢迎:1、大专及以上学历,有销售工作经验优先;2、年龄20-35周岁;3、上进心强,能吃苦,抗压力强;4、男女不限,有梦想、有激情;5、喜欢销售,有良好的表达沟通能力;有挑战高薪的欲望;(四)工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理相关手续;

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急招交行信用卡销售月收入过万元 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心杭州分中心 杭州 0.8-1.3万/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责 1、负责我行信用卡产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成小组销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加信用卡产品销售范围; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格 1、2016年即将毕业的大专及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先; 2、有销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 稳定的收入 = 高底薪(2860-4900) + 车餐津贴 + 高提成 + 年终激励奖金 健全的福利 = “五险一金” + 在职体检 + 专升本教育补贴(1万元) + 职业发展福利(“边学习边发展”成长福利金) +劳逸结合的户外团队拓展 + 带薪年假 完善的培训 = 专业的带薪入职培训 + 实用的在职培训 + 系统的进阶培训 清晰的规划 = 以业绩为导向 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明畅通的晋升通道 提成方案: 底薪+车餐津贴+绩效奖金+五险一金+长效激励奖金,月平均工资8000以上,上不封顶 职业发展奖励: 1、学历奖励:在职期间专升本奖励金10000元 2、成长奖:满5年5000元成长金;,满4年4000元,满3年3000元,满2年1000元,满1年1000元 3、学习奖:满1年可享受1000元学习金 4、工作休闲两不误:满5年2500元休闲金;满4年2000元;满3年1500元;满2年1000元;满1年500元 人文关怀: 1、生日祝福:员工生日可享受生日礼物慰问 2、***节:“三八***节”享礼物慰问 3、中秋节:享受中秋礼物慰问 4、新春慰问:享受新春礼物慰问 5、困难员工补助:每年困难员工可享受约1000元补助 6、住院或生育慰问:员工直系亲属病故可享受慰问补贴 7、夏日清凉:7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品 8、EPA心理健康:可免费进行心理测评、心理咨询等 9、带薪年假:根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假,优于国家规定 其他:1、独生子女托费:每年可享受独生子女托费报销 2、行服:为员工提供统一免费的制服:含西装、衬衣、T恤、夹克、西裤、皮鞋、大衣、冲锋衣、领带、围巾等专业银行服装 工作时间: 8:30-17:30 节假日休息 注:此工作属于高收入行业,但也是高压力行业。无追求者、对自己没有信心者、混底薪者请勿投简历,不接受直接上门面试,如有意向请投简历或电话咨询,我们只接受勇于挑战自我的人

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信贷专员(朝九晚六 ) 广州钜远商务有限公司 广州-天河区 6-8千/月 04-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责联系公司提供的资源,联系意向客户,耐心细心的协助客户贷款;2、受理客贷款申请,并对客户贷款申请进行调查、分析、评估和初审;3、回收贷款和控制贷款风险;4、维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。任职资格:1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。薪资:月收入7000~20000其他福利:1.为全员提供专业系统化的带薪岗前培训,岗中培训一帮 一,一带一的持续学习培训机会,广阔的晋升机会;2.丰富多彩的员工活动:员工聚餐、 节日晚会、 旅游活动、 趣味运动会、 优秀员工表彰活动等等;3.每逢佳节为员工发放节日礼品;4.公司倡导“高效工作、快乐生活”理念。5.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰

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信用卡专员 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【任职要求】 1、25~45周岁,专科及以上学历(含同等学历); 2、有一定的金融理财知识; 3、学习能力强,有较强的语言表达能力和沟通能力,有较强的团队合作意识; 4、认同寿险业务,为人正直,工作认真,勤恳踏实,吃苦耐劳,锐意进取; 5、能够有信心带领团队完成公司下达的各项经营指标 6、以往从事销售工作,具有管理经验优先。 【岗位职责】 1、 开发、搜寻新的目标客户、扩展潜在客户。 2、 开发销售渠道,与销售经理沟通,选择正确的客户拓展渠道 。 3、 及时反馈客户信息,帮助客户解决难题 。 4、 完成大客户销售任务目标 。 5、 调查分析潜在大客户,维护客户关系,定期拜访和跟进。 6、 统计分析现有客户的需求及信息资料。 7、 协调公司与客户之间的关系,提高客户满意度 福利待遇: 1. 训练津贴+佣金+各种奖金(月度奖、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等); 2. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险; 3. 为期12个月的新人训练津贴; 4. 领跑行业的综合金融专业知识,销售和增员技巧培训(终身免费); 5. 平安提供的客户经理津贴。联系人:刘小姐18676672786

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