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信用卡销售
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Q交通银行茂名辖行信用卡高级客户经理交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心广州-越秀区1.5-2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

招聘客户经理一、薪资:底薪4500-6000元 该工作多劳多得,底薪+提成+奖金+额外津贴+综合营销津贴,月收入平均8000-25000+(上不封顶)二、岗位职责: 1、 负责交通银行信用卡的推广及售后服务; 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护;三、任职要求: 1、具有良好的综合素养和较强的团队精神,抗压能力强; 2、大专及以上学历(含应届毕业生),专业不限; 3、工作经验不限,年龄在20~35周岁;有信用卡、金融类产品或快消品工作经验者优先 4、对客户、企业有较强服务意识,热爱销售,积极负责四、福利待遇 入职:培训一周+缴纳六险一金 半年员工:发放生活用品补贴,女1200、男900 补充医疗: 30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年 高温补贴400元 开门红奖励共2000到20000元 每年生日300元 医疗基金:每年2500-10000元 旅游津贴:每年1000-5000元 与卡中心一起成长奖1000元 边工作边学习1000元 每年提供一次价值约1000元的体检服务 入职满一年以上可报读专升本,顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。 工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利、子女托费福利 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做行服 良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制等等 欢迎你的加入!!!潘主任:13030196110

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6千底薪银行信用卡销售代表交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心广州-越秀区0.8-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘人数】:5位【岗位工作内容描述】:主要通过网络资源收件、商圈/联盟超市/写字楼路演渠道驻店、老客户关系维护及转介绍、陌生拜访、企业下午茶团办等模式推广我行信用卡、储蓄卡及ETC和买单吧APP业务(非电销)一、岗位要求: 1、大专及以上学历;2、年龄20-35岁,过往无任何不良记录 3、热爱销售,吃苦耐劳,渴望挑战高薪 二、薪资待遇1、底薪:见习:3500元(不达标3300元),入职第三个月转正式正式:4500元(不达标3500元)高级:6000元(不达标4000元)2、提成:按照户数发提成,阶梯式提升通算:过考核,单卡收益平均200~300元(万一没过考核亦可拿折算提成,等于薪资保底5000+起)①【奖金区间】80~200元/户②【学历客户】奖励30元/户③【渠道客户】奖励20元/户④【升级白金卡】奖励70元/户3、额外奖励:①【综合奖励】短信增值服务奖励、APP绑卡奖励、微信/支付宝奖励②【销售精英奖励】月新增80户获精英奖励3088元③【金九银十奖励】每户额外奖励50~100元④【新人特别激励】入职前两个月所办理的客户提成两倍计算[礼物]三、福利待遇    1、带薪入职培训、入职即购买六险一金    2、量身定做行服    3、每月劳保费用200购买生活用品    4、每年3000元医疗补充(30岁以上5000元/年)    5、每年价值1000元的体检,20000元/年的门诊看病报销    6、司龄一年以上每年500元成长金,司龄6年以上每年1000元成长金    7、每年500元旅游金    8、生日卡每年300    9、妇女节,端午节,儿童节,中秋节,春节慰问礼包发放    10、每季度一次工会出行活动或慰问品发放,每月一次团建安排四、考勤制度:    1、弹性考勤:考勤自由,可视业绩情况申请只需每周一三五回公司考勤,周二、周四视业绩情况直接公出展业,弹性工作时间,达成业绩目标早下班,下班使用考勤APP签退即可,无需回公司打卡五、政策支持    1、渠道资源:一家可长期商圈渠道驻点资格的银行     2、网络收件:网络申请,上门收件即可    3、秒批秒用:1分钟内出结果,现场办理现场秒用    4、新户豪礼:银行提供富有价值的多款新户礼品支持,自己可无需再提供    5、分行合作驻点,企业团办收件等六、职业发展: 见习客户经理-正式客户经理-高级客户经理-主任-正式主任-高级主任-后备经理-经理岗位(入职满一年后可申请跨条线转岗及全国调动)七、公司地址: 广州市越秀区解放南路123号金汇大厦交通银行(原省行旧址)22楼,地铁2号线海珠广场B口联系方式:潘主任18620134196

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交通银行渠道销售经理交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心成都-锦江区0.7-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、通过驻点、陌拜等形式向目标客户营销及办理我行信用卡ETC及金融理财产品2、策划并实施金融零售产品企业行推广活动3、我行工资代发公司客户维护及信用卡发卡拓展4、上门给客户面签开卡激活5、其他相关的市场宣传及促动工作二、岗位条件1、大专以上学历(学信网可查)2、有较好的沟通与表达能力,学习力强,执行力强。3、有清晰地工作目标,乐于接受挑战4、有一定抗压能力三、福利待遇薪酬结构:客户经理底薪4100+高额提成+各项指标奖励=精英俱乐部奖励3088元 +工龄工资,底薪随职级递增。社会保险:从培训开始即按照成都社保规定提供全面的基本社保、公积金及补充医疗门诊险其它待遇A、成长金:***年的1000元的成长奖,两年2000元,依此类推B、学习金:***年500,两年1000元,依此叠加C、休闲金:***年1000元,按工龄提升D、医疗金:每年固定3000元E、寒暑补贴F、每月150-200劳保补贴G、转正后提供价值1200元个人标准行服职业发展 :成都分中心直属于上海总部,有机会到全国辖行、分中心调动、交流、培训,上升空间宽广,分中心职位客户经理-主任-部门经理-总经理(央企处级)晋升公开透明,以能力论发展。

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哈尔滨银行信用卡分中心业务支持(客户经理岗)哈尔滨银行信用卡中心哈尔滨分中心哈尔滨-道里区6-8千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

      一、哈尔滨银行信用卡中心简介哈尔滨银行信用卡中心成立于2015年末,作为总行直属部门,承担哈尔滨银行信用卡的产品研发、营销推广、风险管理及日常运营等职能,是哈尔滨银行小额信贷战略的重要组成部分,是未来发展的核心部门和利润中心之一。经过三年的砥砺奋进,目前发卡量近95万张,资产规模达120亿。为进一步提升经营管理水平,推进业务高速发展,现面向社会招聘精英人士加入我们的行列,共赴新征程,再创新辉煌。     二、项目方简介    哈尔滨银行始终秉承“普惠金融,和谐共富”的经营理念,以实现“国内一流国际知名小额信贷银行”为核心战略目标,不断巩固在小额信贷领域的领先地位,提高综合竞争力。历经18年的发展,哈尔滨银行已在全国设立17家分行,在14个省及直辖市设立24家村镇银行,分支机构遍布全国六大行政区。    信用卡中心作为哈尔滨银行直属部门,承担哈尔滨银行信用卡的产品研发、营销推广、风险管理及日常运营等职能,是哈尔滨银行未来发展的核心部门和利润中心之一。2016年作为哈尔滨银行信用卡业务独立市场化运作的元年,信用卡将以“打造城商行***” 为战略目标,以客户为中心,以合规经营为基础,做好重点产品和特色业务的推广工作。    三、项目人员基本条件    (一)国民教育序列大学专科及以上学历;    (二)年龄35周岁及以下;    (三)健康状况良好;    (四)个人信用记录良好,无违规违纪违法行为;    (五)部分岗位条件优异者可适当放宽条件;    (六)职位类型:全职    (七)薪金待遇:基础工资+岗位工资+福利补助+绩效奖金;    (八)用工形式:项目外包 。(九)工作地点:(一)哈尔滨银行信用卡分中心业务支持(客户经理岗)工作地点:哈尔滨市道里区西八道街二号薪酬:6000-8000元/月要求:金融、市场营销专业优先;热爱销售,吃苦耐劳,勇于接受挑战,有较强的心理素质;善于沟通、反应敏捷、能承受较大的工作压力;责任心强,具有较强的团队意识。职责: 负信用卡产品宣传,营销业务支持工作;负责客户的维护及售后服务跟踪工作,提高客户满意度;负责营销渠道的拓展、建设工作。                

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信用卡支行对接客户经理华夏银行股份有限公司武汉分行武汉-江汉区1-1.5万/月10-17

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一,岗位职责:1.管理所负责支行的客户资源,借助支行资源开展信用卡业务。2.承担支行员工信用卡培训工作,落实总行卡中心相关政策,活动,对支行员工的信用卡知识进行指导,数据分析。3.强化自身风险防范意识,做好前端风险防范工作。二,任职资格:1.年龄35周岁以下,大专及以上学历,优秀者可适当放宽学历。2.无不良征信记录。3.对金融及营销工作有饱满的热情,吃苦耐劳,踏实上进,有优秀的沟通能力和执行力,拥有良好的团队精神和职业操守,拥有良好的学习能力以及积极上进的思想。三,薪资福利:1、薪酬:年薪8万以上,业绩优秀者另有高额提成,每月享生活补贴;           2、保险福利:缴纳五险一金;节假日福利;优秀员工提供全面完善的培训;高温补贴;季度奖、年终奖。3、晋升通道:人性化的发展空间,完善的职业晋升通道,业绩优秀者可晋升团队主管、营销部经理,或者转岗至卡中心综合室、商户室、风险室、催收室。4、其他福利:提供全面完善的培训,国家法定节假日。 9、6月开始,连续5个月发高温补贴 10、节假日奖金,年终奖翻倍工资

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民生银行账单分期/朝九晚六四川蓉聘企业管理咨询有限公司成都-龙泉驿区0.8-1万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

账单分期,民生银行,朝九晚六,分期客服,五险一金岗位信息:岗位名称:理财经理/客服岗位职责:针对信用卡中心优质客户资源营销账单分期业务作息时间: 9:00-18:00 上五休二及节假日休息 入职购买五险一金硬性素质要求:全日制大专及以上学历,30周岁以下;福利待遇:年薪10-12万(上不封顶)平均工资每月8000--12000左右工作地点:成都市经开区鼎峰动力港民生银行信用卡中心

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平安银行信用卡—驻店客户经理深圳市橙信投资发展有限公司重庆-渝北区1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

招聘电话:綦小桥18623344977,招聘范围:重庆主城 + 各区县岗位要求:1、大专以上学历(优秀者可放宽)2、有一定的销售经验者优先3、具有较强的应变能力,和创新能力4、负责在银行指定的场景,如:加油站、驾考中心、商场、超市、轻轨站、车管所、等驻场营销我行信用卡和储蓄卡等产品5、征信良好,名下无营业执照薪酬福利:1、底 薪:     大专2500—3100       本科3000—36002、 年均收入:10万——30万3、提成:新户提成+储蓄卡提成+贷款提成+年费卡提成+年终奖+其他绩效激励奖金4、入职即买六险一金 、各类节假日福利,生日福利。晋升渠道:主任—经理—渠道负责人,入职3个月后即可参加竞聘主管

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直销客户经理交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心厦门0.8-1万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、根据卡中心整体进件规划和分中心的统筹安排,积极拓展市场、营销优质客户,完成下达的业绩指标。2、定期与客户保持沟通,了解客户用卡情况和用卡体验,维护客户关系。3、定期走访、驻守所管理的门店,进行门店人员沟通交流,加强门店支持和推荐。4、按照卡中心相关要求规范营销行为、防范营销风险,积极主动发现可能存在的风险隐患,并向业务主任提供有效线索或证据。岗位要求:1、大专及以上学历,会计、金融、计算机等专业有限。2、年龄38以下。3、形象气质佳,无任何不良过往记录。4、性格外向、乐观,吃苦耐劳,勇于接受挑战。5、具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力强,渴望挑战高薪。薪酬福利:1、提供具有市场竞争力的薪资待遇。2、依法全额缴纳“五险一金”,此外,还额外提供2份补充医疗保险。3、提供节假日和生日慰问。4、根据员工在职工作情况,按规定发放卡中心特色福利。5、依法提供独生子女奖励和入托费用报销;6、提供年度健康体检和工作行服。7、优于法定休假规定的带薪休假制度。

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交通银行卡中心江阴信用卡销售员交通银行股份有限公司无锡-梁溪区0.6-1.2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:

交通银行卡中心江阴、宜兴区域招聘:岗位:客户经理联系人:魏主任单位地址:无锡市梁溪区无锡市解放西路369号崇安大厦14楼。工作区域:江阴、宜兴地区1、工作内容:(1)负责江阴宜兴、地区信用卡市场推广工作。(2)门店沟通及现场服务。(3)严格控制风险。2、任职要求:大专及以上学历(国家学信网可查询)、有销售经验者优先。3、薪资构成:底薪(入职2700,转正3500)+月度奖金(上不封顶) +优质渠道奖励+优质客户奖励+月80户以上精英俱乐部奖金3088元起,***11388元二、福利待遇::1、基本五险一金(医疗、养老、生育、工伤、住房公积金)。2、员工商业保险。3、每年一次员工关爱健康体检。4、提供统一的制服、专业着装。5、子女托费报销。6、专业系统的入职培训和晋升平台。7、夏季高温费和其它节日福利。8、带薪年休假。

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销售代表浦发银行深圳分行信用卡部珠海-香洲区0.6-1.2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据信用卡业务发展策略,***及相关产品,做好现有零售客户的交叉销售2、拓展与目标商户的各项合作,对分期商户进行日常维护3、通过各种营销渠道挖掘潜在客户,落实总行信用卡中心下达的营销任务;4、遵循本公司经营理念,严格遵守公司规章制度,维护公司专业形象;5、秉持良好的职业道德和敬业精神,为客户提供优质服务;6、提升网点各类人员信用卡营销意识,提高网点信用卡产能。任职要求:1、大学专科及以上学历(可接受应届毕业生);2、具有主动营销意识和能力;思路清晰,开朗外向,沟通能力强;3、对合规及风险控制有较高标准;4、具备信用卡从业经验或银行工作经验者优先考虑;5、有志从事营销工作,爱岗敬业,遵纪守法,有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。

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客户经理/销售代表/白金卡专员/广发银行营销精英1广发银行股份有限公司信用卡中心东莞-南城区0.7-1.4万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责广发银行零售金融业务(信用卡,备用金,手机银行,保险等综合金融产品)拓展、推广工作;通过系统完善的理论与实践培训,快速掌握银行金融产品的相关业务知识和销售技能;通过联合各分支行网点附近合作单位(如社区,商场,超市,医院等)开展驻点营销活动,完成发卡任务;根据分支行提供丰富的代发工资企业资源,组织策划并参与各种场景营销活动,如:下午茶,宣讲会,知识讲座,拼拼购团办等;负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求: 大专或以上学历,专业不限,有同行经验或销售经验者可放宽学历;热爱销售工作,有志在金融销售行业发展,具有上进心和不怕艰苦困难,积极性高,进取心强,能承受工作压力;综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑(需能拿到毕业证书);思维敏捷、表达能力强,具备良好的营销技巧、沟通能力、谈判能力;年龄20-40岁,个人征信良好,名下无营业执照,非企业管理监事股东。 薪酬待遇: 薪酬构成=无责底薪+发卡提成+激活提成+白金卡奖励+新人场景额外奖励+成长进步奖+二类户奖+弊端客群秒贷奖等各类激励+年中/年末奖金,月均收入8000-20000,多劳多得,正常干7000+,努力干10000+,拼命干15000+,优秀者可挑战30万年薪; 入职即签订正式劳动合同,购买“六险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育五险、补充医疗保险和住房公积金),每年按平均工资***基数调整;表现良好可申请转银行编制; 提供健全的福利保障,额外购买补充医疗保险和员工团体商业保险;公司为新员工提供系统的岗前职位认知介绍及销售技能培训; 入职满半年可量身定做正装行服; 公司不定期开展形式各样的免费团建活动:旅游,户外拓展,员工聚餐,唱K等等;提供丰富的过年过节礼品,生日慰问奖品;休息休假:国家法定节假日 +带薪年假+各类福利假期(工伤假、产假、丧假)。 发展机遇:更多的培训机会(1周入职培训+1周主任带教+3个月专设师徒帮带(辅导员一对一带教)+各阶段主题回归培训);更短的成长时间(业绩突出管理能力强者3-6个月即可晋升主任);清晰完善的职业晋升通道:营销方向(营销序列):营销员——资深营销员——营销专家岗——高级营销专家岗;管理方向:(营销序列):营销组长——资深营销组长——推广经理——城市负责人。 我们的用人标准:强烈的赚钱欲望,但又愿意踏踏实实地干;只要你有梦想,这里就是你的舞台!欢迎优秀的你,加入我们的大团队,我们一起学习,一起进步,一起赚钱,一起成长! 公司地点(灵活打卡,且提供线上打卡): 东莞市南城街道鸿福西路东莞国际商会大厦1309室 东莞市虎门镇太平广场设计大厦401室 东莞市常平镇东兴路浩丰大厦7E室

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信用卡客户经理广州市创盟传媒科技有限公司上海-普陀区1.2-2万/月10-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

招聘人数:3工作内容:公司就近安排医院,交行支行超市,油站,商场等大型渠道,依托渠道进行营销并开发客户! 每月薪资:底薪4500-6000+绩效+补贴+奖金(平均12000-20000)职位福利:(六险一金/周末双休/年底双薪/年终奖/业绩奖/排名奖/免费行服)学历要求:大专(需学信网可查)工作年限:无要求任职要求:有强烈的赚钱企图心报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。

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场景驻点客户经理岗中国民生银行股份有限公司信用卡中心南京-玄武区6-8千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责推广场景商超驻点业务拓展;2.负责场景商超通过扫描二维码拓展信用卡办理业务。任职要求:1.年龄在35周岁及以下,具有国家承认的***本科及以上学历;2.具有门店销售经验者优先;3.具有良好的职业道德素质和敬业精神,无违法犯罪记录,名下无营业执照。福利待遇:1.丰厚的薪资体系2.五险一金,周末双休,国家法定节假日3.民生银行拥有健全的在职员工培训计划4.享受统一的带薪休假

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月入过万13k+高薪培训+包住宿合肥泰盈信息科技有限公司合肥-包河区0.8-1万/月10-17

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述既然你来了,就别划走,看看呗一、工作内容:客户资源银行提供,负责银行备用金登记,资料录入审核二、薪资待遇:1、带薪培训,学习工作内容;2、工资范围:试用期2个月, 月均薪在6000-8000,高薪部分在13k,有保底哟,工作薪资+优秀员工奖+月奖金+排名奖金+高提成(双份)月入3万+不是梦3、公司为有需要的员工提供宿舍;三、工作时间:(上午9:00--下午18:00)无晚班,节假日正常休假

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平安(备用金)分期 综合5-25K/公寓+社保深圳通联金融网络科技服务有限公司深圳-南山区1-1.5万/月10-17

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:该岗位主要是通过银行电话联系银行信用卡优质用户,给到用户信用卡额度以外的一笔备用金,分期还给银行,办理无须外出,电话操作办理即可。上班时间:朝九晚六 ,***,月休6-8天,法定节假日轮休。薪资:前期保底5K+提成,3个月之后平均薪资7-10k,***20k+,根据个人能力会有差异福利待遇:1)带薪培训(周期:5-7个工作日)培训通关即签订劳动合同,入职时间从培训的***天算起。2)购买五险一金3)入职满一年后按照工龄享受5-10天年休假。4)工会福利,包括生日会,重大节假日举办活动及发放礼品,各种篮球、羽毛球、舞蹈等协会可以参加。工会更鼓励员工自己策划活动,可向工会提交策划方案,方案通过即可申请经费举办活动。5)不定期奖励旅游及培训机会,公司提供多种职业发展路径。业务线:见习代表-初级代表-中级代表-高级代表-资深代表运营管理线:业务专员-团队组长-项目主管-运营经理-运营总监                   业务专员-品质管理岗(质检)/培训师-运营主管-运营经理-运营总监

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招聘信用卡销售经理+五险一金广州市创盟传媒科技有限公司长沙-雨花区1-2万/月10-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:主要负责信用卡的营销每月薪资:1万到2万 职位福利:(五险一金/加班补助) 学历要求:大专,优秀可放宽 工作年限:无工作地址:长沙市雨花台区侯家塘街道人民中路218号 职位描述:从一线销售做起,定向培养,进入储备人才库。前期主要负责信用卡及相关产品的营销,表现优秀者,可晋升为团队管理者,成为正式员工。 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。 

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诚聘信用卡专营团队客户经理8k+广州朝晖网络科技有限公司银川0.8-1.6万/月10-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:前期信用卡销售,优秀者可晋升卡中心职能岗客户经理薪资:底薪(3273元)+绩效奖金(单卡***170元)+综合营销津贴,月收入平均8000-16000元福利待遇: 1.正式入职缴纳五险一金2.分行食堂一日三餐免费3.分行1:1提供拓客礼品4.免费提供场景拓客5.其他各种激励活动6.???前2月双倍绩效???行服福利: 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。地址:宁夏银川市金凤区宁安大街64号

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六险一金 六小时工作制 增值服务招商信诺人寿保险有限公司成都-青羊区6-8千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责: 针对公司客户,通过955**的统一电话系统,销售公司意外险、住院津贴、重大疾病等保险产品并在线办理!工作要求: 1、大专或以上学历2、口齿清晰,普通话流利,无口音,思维敏捷;3、有电话销售或者保险从业经验;薪资福利:1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金、补充商业医疗保险;2、综合底薪3000起 +高额奖金+高额提成,目前在职员工平均工资7000元以上!3、年底双薪、带薪假期5天起;4、带薪培训全面掌握销售技巧;5、公平、公正、透明的快速提升机会;(公司属于快速成长期)6、防暑降温费,每一年享有5个月防暑降温费。7,节日福利--端午、中秋等发放实物或购物卡。8,入职即可享有学历提升9. 六险一金入职即购买工作时间: 周一至周五: 9:00-15:00 15:00-21:00 一天6小时班制(周末***) 工作地点:青羊区青羊工业园(地铁4号线成都西站或中坝站下)

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保底年薪5万/销售顾问/国民链家佛山贝壳房地产经纪有限公司佛山0.7-1.2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

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D信用卡分期专员北京万古恒信科技有限公司武汉分公司武汉-硚口区0.6-1.2万/月10-17

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】以银行客服身份,使用银行官方热线致电,为减轻客户还款压力、降低信用卡的逾期率,推荐客户办理账单分期业务(不是催收);内部提供优质名单,不需要外出开发新客户【薪资待遇】无责底薪3500+绩效,综合收入稳定在4-10K+带薪年病假、节日福利、劳动竞赛、日常抽奖、年底国外旅游、五险一金包住宿,包住宿,包住宿【工作时间】9:00-18:30 周末单双休 法定节假日正常休息【岗位要求】20至36周岁,高中及以上学历(有客服或者销售经验的学历可以放宽)接受应届毕业生;普通话标准,热爱沟通,不怕拒绝,勤奋好学,无前科及不良征信记录。晋升空间:客服坐席-储备人才-储备组长-组长-客服主管-项目副经理-项目经理

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