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信用卡客户经理 平安银行股份有限公司信用卡中心 南昌 1-1.5万/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

平安银行信用卡南昌分中心于2017年8月份营业,新市场,发展空间大,面对全省招聘销售人才,精英,欢迎有志青年加入! 岗位要求: 1、大专及以上学历,金融/保险/管理/营销类专业优先(条件优秀者学历放宽至高中); 2、有销售工作经验或潜质,乐于接受挑战; 3、熟悉公司及信用卡销售流程及进件通路; 4、能够吃苦耐劳,敢于应对巨大的工作压力及挑战; 5、具有较强沟通能力,工作责任心强,品行端正,爱岗敬业,勤奋务实; 6、形象气质佳,具有风险防范意识,无不良信用记录; 工作职责: 1、负责完成信用卡的推广销售工作任务; 2、严格执行作业纪律和作业规范,落实亲核亲签亲访政策,以正当方式,正规形象,规范的言语向客户推广信用卡产品,协助客户规范填写申请表,提交申请资料,完善申请手续,积极主动联系客户,推广本行信用卡产品; 3、严格执行作业程序,在市场推广过程中,及时,准确地了解市场信息,收集客户资料并做好信息,资料的分析和反馈,提升客户首刷率; 4、严格遵守守则,为客户保密,保证客户资料使用的唯一性,即仅限于申请平安银行信用卡,保证客户资料的传递安全; 5、按时参加销售工作例会,服从上级领导的工作安排及调度; 薪酬福利:底薪+发卡提成+首刷提成+激励奖金+银行产品提成+五险一金+年终奖+节假日补贴+旅游+专业培训等,月综合收入可达1-5万+。 有意向详询黄先生15862535635(同微信)

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信用卡销售 中国光大银行股份有限公司深圳分行 深圳-福田区 1-2万/月 06-23

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

如果没有特别专业技能又想通过自己勤奋努力和不怕吃苦,希望迅速拿到过万工资的伙伴,请认真阅读完以下内容:一:岗位描述1.负责光大银信用卡的推广与办理2.负责光大银行APP的推广3.具有陌生拜访客户,自主开发资源和点位的能力4.能很好的解决与维护好新旧客户5.完成团队既定的销售任务,能适应弹性工作制度,在深圳各区域进行展业二:任职要求1.学历高中以上2.形象大方,普通话流利,语言表达能力强。3.要绝对服从上级,能有团队协作能力,有个性者、自以为是者勿投。4.吃苦耐劳,适应陌拜或摆台展业,能适应弹性工作5.工作积极主动,敢于承担责任,个人主义者勿投6.有上进心,希望能在光大赚高薪且希望能在光大发展去争当管理层。7有相关面销经验者优先三:薪资架构1.底薪高达4000+发卡提成(高于同行业)+绩效奖金+各类激励奖金(高于同行业)且2017年度,深圳分中心员工月均综合收入高达10000以上2.社保:养老保险+医疗保险+失业保险+生育保险+工伤保险3住房公积金:统一购买住房公积金,并根据年均薪金调整买额5.培训机制:免费岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训6.年假:入职满一年享受5天带薪年假晋升空间:1.内部晋升业务员业绩突出可以晋升为储备主任,增加至后备人才库。深圳100%主任为业务员晋升,只要你有实力都可以有晋升机会,现在主任晋升所花时间为12月左右,到了主任职优秀者可晋升为推广经理。2.外部人才输送深圳分中心为全国先进分中心,为人才输送基地,很多城市的主任都由深圳输送出去,全国有几十家分中心,对于深圳分中心后备人才想回家发展的还是有绝对优势。总结:跨世纪大行,国有银行,平台之大与稳定毋庸置疑,我们的工资在同行首屈一指,我们的发展前景在同业名列前茅,我们的产品绝对是优势明显的,关键一点,我们的产品是免费办理的,如果想做销售,请从信用卡做起,如果你做信用卡,请来光大银行,在这里,不要靠关系,在这里,不要看后台,在这里,只看人品和实力。如果你符合以上条件,光大欢迎你,我们会细心培养,耐心栽培,一起努力,一起成为行业领袖。联系人:曾主任17388750027可以致电快速入职.

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交通银行销售客户经理 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 包头 1-1.5万/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:

招聘直销客户经理交行对比同业1、发卡条件简单:稳定上班,工作证明文件(包括工作证明,名片,工牌,工资条,代发工资银行流水,社保医保清单等最简单的条件)即可办理2、批卡率高:平均在70%~80%之间,高者85%以上3、上线秒批秒用功能,PDA办理,现场10分钟出额度4、MGM网络发卡生成专属链接可发全国客户5、展业方式更多样:可陌拜,可摆工厂摆企业摆餐厅,也可以安排公司驻店渠道,驻商场驻超市驻加油站6、工作自由,业绩说话薪酬结构底薪+工龄工资+发卡提成+刷卡提成+最红奖励+白金卡+MGM网络发卡奖励+APP买单吧奖励+综合营销奖励+额外奖励等……保险福利1、六险一金入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金+补充商业险2、补充医疗险(可找发票折现)(30周岁以下3000元/年、30~39周岁5500元/年,40~50周岁8000元/年)与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1、入职满1年可享受1000元/年成长金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年成长金;2、入职满1年可享受1000元/年学习金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年学习金;3、入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,入职满5年每年可享受2500元/年休闲金;4、入职满一年以上可报读专升本,顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。5,交通银行是第五国有银行,高温补贴,子女托费,节日礼包各种福利央职位要求: 1、大专及以上学历,年龄22至30岁之间(学历要求在学信网可以验证)2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。3、强烈的团队协作意识、踏实勤奋的工作作风。4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。 用工管理及薪酬待遇 本机构实行独立的薪酬制度,将为您提供正是劳动合同: 可观的收入=基本工资+月度奖金+年度激励奖金 +交行行服一套+成长金(每年一次) 丰富的福利=缴纳五险一金+商业意外险+员工在职体检 完善的培训=专业的带薪入职培训+系统的在职培训 提供独生子女托费报销 提供工会等各种联系方式:张先生:18862520881

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中信银行信用卡中心销售代表 中信银行股份有限公司信用卡中心 异地招聘 0.5-1万/月 06-23

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作,完成本岗位级别既定的销售任务指标;2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作;4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作;5、金融服务点日常运营及管理;6、上级主管交办的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历(条件优秀者可放宽至高中中专学历),金融、管理、市场营销类专业优先考虑;2、有一线销售经验,具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力;3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取,乐于接受挑战;4、熟悉金融业、银行业法律知识;5、掌握电脑操作基本知识,能熟练使用常用办公软件。薪酬福利:1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金,月薪8000-15000,部分优秀者月薪可达2万及以上;2、健全的福利保障体系:五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等;3、晋升发展:完善的晋升通道,工作满一定年限,业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。4、完善的培训体系:根据员工生命周期的发展,在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容,支持员工快速成长。晋升发展:1、丰富完备的培养体系,一对一的培训加带训,业务知识、销售技巧、职业规划等一整套完备的培训体系,保证每一位实习生都能在最短的时间内独立上手作业,为实习生提供良好的展示平台。2、完善的晋升通道,工作满一定年限,业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。3、工作满三个月表现优秀者即可申请转职为客户经理,满一年可申请主管岗位竞聘。4、内部转岗:行政助理、区域商户经理、信贷审批经理、法诉岗、信息管理岗、客服经理等如果你选择做信用卡,可以问一问身边各银行做信用卡的朋友或者多打听打听,中信银行信用卡中心绝对是正确的选择,因为实力,不怕比较!应届毕业生非常好的选择,成功案例很多,毕业之后来中信大家庭,在中信买房、买车、结婚生子,通过自己的努力,让自己和家人的生活过的更好。工作地:合肥、芜湖、滁州、六安、安庆、蚌埠销售室经理:孙经理电话:15805517505座机:0551-62636801

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信用卡客户经理&月收入8K-3W 招商银行股份有限公司信用卡中心 杭州 1-1.5万/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责杭州地区固定区域内招商银行信用卡网络申请、申请等多渠道数据库名单的经营维护。2、从事杭州区域招行信用卡的客户开发和维护,推进招商银行综合零售业务(掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销,为杭州地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。任职要求:1、全日制大专以上学历,20—30岁之间2、热爱销售工作,乐于接受挑战,追求高奖金收入3、具备较强的业务拓展能力,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力4、无不良信用问题,个人征信记录良好联系人陈经理:0571-87299939

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应届生毕业季7k+提成 大客户销售代表/房产投资顾问 上海丽兹行房地产经纪有限公司 上海-长宁区 6-8千/月 06-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【薪资待遇】普通本科无责任底薪6000/月(985/211院校无责任底薪7000/月)+高额提成(5% - 68%)+精英留任奖+年终绩效奖+带薪年假【岗位要求】1.21-35周岁,统招二本及以上学历,较强的学习能力; 2.具有良好的亲和力、沟通表达能力; 3.理解能力、逻辑协调佳; 4.工作积极主动,注重团队合作; 5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心; 【岗位职责】 1.新员工入职,熟悉了解产品信息(一二手高端楼盘项目+金融产品等); 2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息; 3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等; 【晋升体制】 ★营销专家:豪宅顾问→资深豪宅顾问→高级客户经理→资深客户经理 ★管理岗位晋升:店经理→店面总监→大区总监 【系统培训】 ★师徒制:一对一的师徒辅导 ★针对豪宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… ★针对销售精英——百万尖子班 ★针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营 【联系方式】招聘部 汤庆红 13671855625公司总部地址:上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦(平安财富大厦)

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6月最新招聘信用卡直销客户经理 交通银行信用卡中心 成都 0.8-1万/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责成都地区公司产品的销售及推广(信用卡业务及贷款业务);2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;任职要求:1.全日制大专及以上学历应届毕业生,身体健康;2.具备良好的职业道德,高度的责任心,锲而不舍的工作精神以及良好的 客户服务意识;3.无违法违规违纪行为,无不良记录;4.成都本地或对成都熟悉者优先福利1.健康关怀福利除为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金外,还为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障。同时为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。2.教育福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等,专升本还可享受10000元现金奖励。3.职业发展福利根据员工的工作年限,员工可享受500-5000元的职业发展福利,包括“让我们一起成长”、“边学习边发展”、“工作休闲两不误”等。4.人文关怀福利员工可享受工会组织的生日祝福、妇女节慰问、中秋节慰问、新春慰问、困难员工补助、住院或生育慰问、直系亲属病故慰问以及团队建设活动等福利,还可享受“夏日清凉”、EAP心理健康福利。5.带薪年假。根据员工的工龄和入职时间长短,员工可享受一定天数的带薪休假、全薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假以及所有法定带薪节假日。6.其他福利。员工每年可享受独生子女托费600元;入职满半年的员工均可免费获得卡中心统一量身定做的行服。!7.年终奖励待遇:面谈销售模式:1.开发企业客户,外出陌生拜访2.联盟门店,大型商超,加油站,专属席位驻店3.交行自助服务区客户开发

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聘交通银行信用卡客户经理(六险四金) 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 重庆 0.8-1.2万/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:1、已毕业,大专以上学历;2、热情开朗,沟通表达能力强、强烈的责任感和团队合作意识;3、有良好的社交能力和适应能力,能够承受一定的销售压力;4、具备良好的情商,能够处理好与合作商家的客情关系。福利待遇:底薪(2600元—3550元)+提成+综合营销奖金+车餐补贴+不定期激励奖金(目前平均工资在7000元-10000元左右)。其他福利 :1、入职即买五险一金,住房公积金按照实际收入水平全额购买;2、转正后还可享受每年“成长金”、“学习金”、“休闲金”额外的福利补贴;3、补充商业保险,人均3000元/年。4、年度体检,每两年价值约800元的体检福利。5、职业发展:学历奖励满3年,专升本奖励金10000元。成长奖:满5年5000元成长金;满4年4000元;满3年3000元;满2年1000元;满1年1000元学习奖:满1年可享受1000元学习金工作休闲两不误满5年2500元休闲金;满4年2000元;满3年1500元;满2年1000元;满1年500元人文关怀生日祝福:员工生日可享受生日礼物慰问***节:“三八***节”享礼物慰问中秋节:享受中秋礼物慰问新春慰问:享受新春礼物慰问困难员工补助:每年困难员工可享受约1000元补助住院或生育慰问:员工直系亲属病故可享受200元慰问夏日清凉:7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品带薪年假:根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假,优于国家规定带薪假日:带薪病假,根据司龄,享受2-10天带薪病假,优于国家规定,带薪享受所有法定薪节假日其他休假:带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等独生子女托费:每年可享受独生子女托费600元行服:为员工提供统一的制服:含西装、衬衣、裤子、皮鞋、大衣、领带、围巾等专业服装你如果认可:以“责任”为核心的文化,只要你身体健康,无论你什么专业,无论你有无社会关系,欢迎加入我们!联系人:陈聪主任   023-88328567;  13372728629地址:重庆市渝中区两路口重庆村1号大厦6楼(希尔顿酒店旁)

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月入8000+销售 兴业银行 广州-花都区 1-1.5万/月 06-23

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责信用卡的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、有销售工作经验者优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。薪酬待遇1.公司正式员工:试用期即与公司签订正式劳动合同,购买“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金)2.薪酬制度:底薪6000提成(发卡+刷卡+奖励)+五险一金+交通补贴+话费补贴,3.中秋福利、春节利是、生日礼券等多项福利;4.月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励,包括竞赛奖金、奖品及旅游机会;5.员工康体活动,员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等;6.提供专业培训(包括岗前培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间。7.晋升渠道:组长——储备主任——正式主任——区域经理工作时间:正常日班,不用上夜班,享受法定节日,国家带薪年休假等面试地址:广州市花都区迎宾大道66号兴业银行招聘热线:15622396851交通路线指引:1、如果您是乘坐地铁,请乘坐至地铁9号线(花都广场站)b出口即可。

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兴业银行发卡专员(五险一金+周末双休+发展) 兴业银行广州信用卡营销中心 广州-番禺区 0.8-1.5万/月 06-23

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责信用卡的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、有销售工作经验者优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。薪酬待遇:1.与公司签订正式劳动合同,购买“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金)2.薪酬制度:底薪3000元至6000元+提成(发卡提成+刷卡提成+绩效奖励+五险一金+交通补贴+话费补贴),平均月薪8000元,业绩优秀员工月薪过万。3.中秋福利、春节利是、生日礼券等多项福利;4.月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励,包括竞赛奖金、奖品及旅游机会;5.员工康体活动,员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等;6.提供专业培训(包括岗前培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间。7.晋升渠道:组长——储备主任——正式主任——区域经理工作时间:正常日班,不用上夜班,享受法定节日,国家带薪年休假等面试地址:广州市番禺区市桥康乐路162号兴业银行首层。招聘热线:黎主任 18520033616

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