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信用卡销售
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销售代表/客户经理中国光大银行股份有限公司广州分行东莞-东城区1.5-2万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1.负责东莞地区光大高端白金信用卡营销。2.维护已营销客户及提高客户体验2.团队平均工资收入15K以上,单卡提成高,收入不封顶。3.服从管理、克苦耐劳、积极上进。4.要求大专学历以上,有同行经验者可放宽至高中。5 联系方式张主任:13790340583   公司电话 0769-26987553

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信用卡客户经理中国光大银行股份有限公司南京分行镇江0.6-3万/月11-22

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.负责向目标客户群销售光大银行信用卡产品,积极完成公司制定的销售目标2.负责提升信用卡客户的首刷激活率3.遵守信用卡中心制定的各项规章制度 职位要求:1.高中以上学历,年龄35周岁以内2.应届毕业生,有同行经验者优先3.有良好的沟通能力与执行力,能吃苦耐劳薪酬:1.底薪+岗位津贴+发卡奖励+总行/分行奖励,工资6000-30000 2.入职即缴纳五险一金,双休,国家法定节假日休休息3.提供优越的发展空间联系电话:常主任:18795952427

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信用卡销售经理中国光大银行股份有限公司石家庄分行石家庄0.4-2万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

负责光大银行信用卡在石家庄地区的推广及营销工作,能够面向和深入的挖掘优质的客户群。岗位要求:1、大专以上学历,年龄35岁(含)以下,条件优秀者可适当放宽;2、身体健康、诚实正直、品貌端正,适宜经常外出营销。3、有销售经验、热衷于销售工作,乐于接受挑战;4、具有良好的沟通能力和市场拓展能力;5、具有强烈的销售意识、有进取心和取得成功的强烈愿望;6、具有良好的道德素质和敬业精神,无不良工作记录,未因违规行为受到商业银行通报;7、具有较强的风险意识;8、工资标准:底薪 + 福利 + 绩效 + 五险一金。工作地址河北石家庄市桥西区中山西路142号光大银行(新百广场附近)

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销售代表兴业银行股份有限公司佛山分行广州-番禺区1.2-2.4万/月11-22

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责信用卡的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1中专以上学历,1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。周末双休 五险一金 专业培训 节日福利 绩效奖

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销售+七险一金+提供资源招商银行股份有限公司黄石分行黄石0.5-1.2万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

你好,我们是招商银行黄石分行信用卡部,为了能使大家能更快捷、清晰的了解到我们,我们就你可能关心的几个问题进行解答:【请确认您的学历为大专及以上,年龄在30岁以下】    一、公司是做什么的?这是招行的综合零售岗。主要有三个产品:零售业务,手机银行及掌上生活APP、信用卡,是一个综合的岗位。二、是不是办信用卡啊?很多人一提到银行,就想到办理信用卡,一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡,影响招行形象。 三、怎么做?工作模式?我们的客户50%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高,服务好,优惠多,很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后,客户资料会推送到PAD上。这样的客户,每人每天大概有5-8个。 四、收入 在招行,我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求,达到6000的收入。很多人税后可以拿到12000~15000元。五、发展带薪培训一周——这是目前很少有单位愿意做的事情。工作满9个月,发展主要有3条线:1、成为主管,带一个自己的10-15人团队;2、市场企划等其他部门;    3、转岗到分行条线其他零售岗位;   入职满9个月,即可参加转岗竞聘。    六、是正编还是借聘?人来的时候都是和黄石人才签订合同,通过自己的努力转成正式。       招行的工作,平台稳定,不会说倒闭就倒闭;收入可控,不会说因为背景,入职时间长短,资历、情商等影响收入;人际关系简单,大家都比较年轻,而且没有利益冲突。             年轻就是激情,激情成就梦想! 快来加入我们吧!

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中信银行信用卡高级白金卡客户经理(正编)中信银行股份有限公司信用卡中心佛山-南海区1-2万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

(1)开展信用卡及相关产品的营销开展工作。(2)结合属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作。(3)数据客户维护及跟进工作。(4)上级主管交办的其他工作。(5)联合超市驻点营销和支行驻点营销(6)开设独立网申二维码引流作业(7)开展企业团办,发展共赢者,全民发卡 要求大专学历勤奋即可.有一定的学习能力,责任心比较强,对团队团结有一定认识。◆ 薪酬:有保障的固定底薪+高绩效薪酬+佣金+年终奖,按照业绩支付佣金,业绩佣金上不封顶。◆福利:餐卡补贴 +年度疗养+防暑降温费+生日礼券+洗衣券+年度 体检+过节费及丰富的节日礼包。◆ 六险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;◆ 餐卡:每月充值600元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);◆话费:每个月100元;◆ 过节费:享受国家法定节日过节补贴;◆ 生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;◆ 宝贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;◆ 体检:每年一次免费体检;◆ 常规节假日福利:每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;◆ 高温补贴:每年6-9月发放防暑降温补贴;额外享受公司年度出游,月度聚餐福利我们希望你是这样的:◆大专以上学历,专业不限;◆ 形象气质佳、无任何不良过往记录;◆ 积极乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战;◆ 具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验。  联系:梁主管13380223168工作地址           佛山市南海区桂城锦园路景兴环球大厦801

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中信银行五险一金中信银行股份有限公司信用卡中心西安分中心西安-碑林区0.8-1.5万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作,完成本岗位级别既定的销售任务指标;2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作;4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作;5、金融服务点日常运营及管理;6、上级主管交办的其他工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历(条件优秀者可放宽至全日制大专学历),金融、管理、市场营销类专业优先考虑;2、有一线销售经验,具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力;3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取,乐于接受挑战;4、熟悉金融业、银行业法律知识;5、掌握电脑操作基本知识,能熟练使用常用办公软件。薪酬福利:1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金;2、健全的福利保障体系:五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等;3、晋升发展:完善的晋升通道,工作满一定年限,业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。4、完善的培训体系:根据员工生命周期的发展,在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容,支持员工快速成长。

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中信银行招聘信用卡客户经理中信银行股份有限公司信用卡中心无锡-梁溪区1.5-2万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

高收入、银行大平台!(全国都可以办卡,只要有中信网点)。广阔的职业发展通道,条件优秀者有机会转正式行编!【岗位职责】:1、在当地开展信用卡及相关零售金融产品的推广;2、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作。【工作内容】:1.多元化的营销模式,给你全方位的资源支持——数据营销、交叉营销、、驻点营销、陌生拜访2.团队作战让你事半功倍,所向无敌——分支行资源共享、企业团办、大客户营销【任职资格】:1、大专及以上学历,本科学历优先,有销售工作经验可适当放宽;2、35周岁以下,有销售工作经验可适当放宽;3、具有良好的沟通能力,追求高收入,渴望实现自我价值【薪资待遇】:可观收入,成功逆袭:基本工资+绩效等级工资+年终奖励+超额奖综合薪资8千-3万,无上限【福利待遇】:1.入职即缴纳五险一金(社保和公积金基数按照实际收入缴纳)2.餐补+通讯补贴+美发补贴+电影补贴+洗衣费+疗养补贴+高温费+过节费+生日福利3.每年500元以上免费体检套餐4.员工额外医疗保险5.量身定制全套行服【培训体系】专业健全的培训体系,全方位打造行业精英新员工全面系统入职培训+优秀辅导员全程带教+定期业务培训+专业管理培训+全国晋升培训【职业发展平台】职位晋升:高潜人才——销售主管——室经理——高级管理人员内部轮岗:行政、市场、风险行编晋升激励:积分排名,择优录取分支行人才输送:信用卡联络员、客户经理、理财经理加入我们,成就你的梦想!招聘电话13665151196吴主管

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直销客户经理(市区)交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心青岛-市北区0.8-1万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘企业:交通银行信用卡中心青岛分中心 岗位名称:信用卡销售客户经理 岗位描述: 微信电话预约面试微信电话预约面试185606793051.国家承认大专学历,有毕业证; 2.具有销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先; 3.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务; 4.形象气质佳,具备良好的沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力; 一、薪酬 底薪3068元 业绩奖金 工龄工资 年终奖 综合业务奖励(平均月收入8000-10000元) 二、保险福利: 1.社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2.补充商业保险 为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。 三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 六、工会生日慰问、节日慰问福利 七、夏日清凉 福利 八、独生子女托费福利 九、行服福利 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等 机会总是给有准备的人,希望能与你同行! 地址:青岛市市北区黑龙江南路2号州路万科中心C座17层  联系方式:赵主任    18561378896  275755483@qq.com

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交通银行直销客户经理EB交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心苏州-姑苏区0.8-3万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一,岗位职责:      在苏州及大市范围内从事信用卡的营销与推广,工作方式分为驻店销售(苏州范围内多家知名连锁超市及油站可免费驻店,并有苏州中心等商圈活动助力)和收件业务上门营销及企业团办。二,岗位要求:1、大专及以上学历(学信网可查)2、反应敏捷,具有较强沟通能力及交际能力,具有亲和力,耐心细致,为客户提供优质的服务。3、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神。4、乐于接受挑战,有激情,有梦想。5、有销售工作经验者优先。三,薪资待遇:       可观的收入=底薪+月度绩效奖金+绩优人员长效激励等 底薪2700~4700   月收入平均7000+,表现良好者过万,极其优秀的可达两三万以上。四,福利待遇:1、六险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金,医疗险,工伤险,生育险,失业险和补充商业险2、 各种福利发放3、带薪假期:带薪年假及病假,根据工领分别享有2~10天,5~20天带薪假期,同时带薪法定节假日、婚假,丧假,产假,陪产假。4、人文关怀:工会生日节日问候及礼品,各类丰富多彩的娱乐活动,及定期团体活动。5、行服福利:员工入职满半年即可提供全套标准行服套装。五,发展空间:1、横向发展:业绩稳定突出者可竞聘到卡中心其他部门(商务部、资产保全部、办公室、市场部等)2、纵向发展:见习客户经理、正式客户经理、高级客户经理、见***任、正式主任、高级主任、推广经理等       没有***,只有更好!找工作,我们认为是双向选择的过程:收入,对于每个人都很重要,可即使我们能提供较好的收入,但我们却认为它并不是最重要的!因为,你在一个什么样的企业工作,在你的灵魂深处就会种下这个企业的文化的种子,而这种文化它会影响、改变你的一生!无论你学何专业,无论你是男是女,无论你有无社会关系,欢迎你加入我们! 让我们风雨同舟、一起成长、一起成为行业领袖!    联系人:杨主任18606243293

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交通银行信用卡专员,六险一金交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心长春-二道区0.8-1万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

【交通银行信用卡中心长春分中心招聘信息】一、岗位名称:直销客户经理二、岗位职责:从事吉林省地区交通银行信用卡的销售服务类工作,以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。 三、岗位要求: 1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书;(学信网可查) 2、热衷于销售工作,乐于接受挑战;熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力;3、具有信用卡风险防范意识(提供培训); 4、能够吃苦耐劳,敢于应对巨大的工作压力和挑战; 5、高效率的内外沟通、协调能力,以及良好的团队合作精神; 6、一年以上销售推广工作经验者优先,有激情,有梦想。四、薪酬待遇:底薪+业绩奖金+车餐补贴+渠道共建激励+业务品质奖励信用卡专员月收入8000-15000元)五、福利待遇: 1、六险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金)2、 年度体检:每两年为员工安排价值800元体检服务,关爱员工身体健康。3、 行服福利:标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等,为员工提供统一的制服,专业着装。4、 子女托费:为员工提供子女托管费报销,更多地关爱员工。5、 带薪假期:带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期,优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。 6、学习提升:享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。7、人文关怀:EAP心里健康,工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。六、发展空间:1、横向发展:在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门(商务室、综合室、市场部、催收部等等)2、纵向发展:见习直销客户经理→正式直销客户经理代→高级直销客户经理→见***任→正式主任→高级主任→推广经理,能力是衡量的***标准。工作地址:二道区自由大路3999号第一国际5层 

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销售专员中信银行股份有限公司信用卡中心中山分中心中山0.8-1.5万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

主要负责推广信用卡及消费金融产品。 应聘要求: 大专及以上学历;男女不限,年龄20-35周岁;有销售经验者优先考虑;薪酬福利: 具有行业内竞争力薪酬=基本工资+绩效工资 福利按照工会子公司相关福利执行晋升通道: 通过业绩及入职年限综合评定职级,实现收入增长。 管理通道上实现职务逐级的晋升:员工级-主管级-管理级;表现优异者,将有机会推荐到卡中心工作。 面试地址:中山市东区中山三路16号之二利和商业中心21层09卡

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招商银行信用卡营销客户经理招商银行股份有限公司信用卡中心成都0.8-1.6万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责成都地区招商银行信用卡的客户开发和维护,以及部分招商银行零售产品的销售。2、根据市场制定营销计划,完成下达的销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。职位要求:1、年龄20-28岁,全日制大专(含)以上学历,专业不限;2、热衷于销售工作,抗压力强,乐于接受挑战,追求高业绩,服从领导安排;3、具备良好的沟通能力及团队合作精神;4、具备良好的职业道德,高度的责任心,锲而不舍的工作精神以及良好的客户服务意识;5、信用记录良好。 福利待遇:本岗位隶属上海聚力企业服务有限公司,录用人员将成为招商银行外包员工,可享受的福利待遇包括:1、薪资标准:高底薪(2650至3400不等)+绩效奖金(不封顶)+长期激励奖金(500至4000不等)+季度奖金(1500)+年资奖金(2000至6000不等),月均8000+以上,让您实现高薪收入;2、福利保障:社保(五险一金)+商业意外险+员工年度体检+带薪年假+其他福利(免费行服、取暖降温、生日关怀假等),让您安心生活工作;3、培训体系:新员工带薪入职培训+专业技能在职培训,让您轻松入门;4、晋升通道:公开的竞聘机制(招商银行正式员工)和广阔的发展平台(市场、消费信贷、分支行客户经理转岗),让您成就梦想。 简历投递:E-mail:recruit_cd@cmbchina.com 工作地址:成都市青羊区贝森北路1号西村大院1号楼2楼

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浦发银行信用卡中心大连卡部销售管理主管(正式编制)上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心大连-西岗区0.8-1万/月11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、根据区域营销策略执行营销计划,通过带领销售团队实施营销活动达成各项营销目标。2、负责对营销过程进行管理,执行并监督团队营销作业的合规性。3、推动落实分行联动营销,达成联动营销目标。4、参与销售团队人员招聘,负责销售团队人员管理,负责营造销售团队文化,配合处理员工关系事件。 岗位要求全日制本科学历,年龄32周岁以下具备同行业5年及以上从业经验具备出色的沟通影响能力,领导能力及人格魅力具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力具备良好的合法合规意识和经营管理能力 6.无信用不良问题,个人征信记录保持良好 各项福利入职即缴纳五险一金+年度健康体检+法定节假日带薪休假+带薪年假+高温补贴+年终奖金+过节礼+员工生日礼培训机制新员工入职培训+专业技能在职培训+部门素质拓展训练 联系方式办公电话:0411-66866271 张经理邮箱:zhangy282@spdb.com.cn

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客户经理中信银行股份有限公司信用卡中心南阳分中心南阳0.8-1.5万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.工作内容:(1) 开展信用卡及相关产品的营销推广工作。(2) 结合属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作。(3) 其他日常客户服务工作。(4) 上级主管交办的其他工作。2.职位要求:(1) 大专及以上学历(学信网查询为毕业),专业不限。(2) 年龄35周岁以下,条件优秀者可适当放宽。(3) 乐于接受挑战,具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力。(4) 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力,追求高业绩、高奖金收入。(5) 诚实守信,个人信用记录正常。3、薪酬有保障的固定底薪+高绩效薪酬+佣金+年终奖,按照业绩支付佣金。4、福利(1)完善的培训体系+优秀的团队组合!带你迅速适应和上手工作。(2)餐卡补贴 +年度疗养+防暑降温费+生日礼券+洗衣券+年度体检+过节费及丰富的节日礼包。(3)完善的劳保体系:五险一金,入职一年及以上的员工再单独由单位全额为员工购买补充医疗保险与医疗基金。5、晋升双通道(1)专业通道:岗位等级:一级 二级 三级 四级 五级。(2)管理通道:客户经理 客户主管

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信用卡销售(塘厦)广发银行股份有限公司信用卡中心东莞-常平镇1-1.5万/月11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责公司信用卡及相关产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。岗位要求:1、大专以上学历,专业不限,年龄20-35岁;2、有1年以上销售经验者优先;热爱销售工作,有志在金融销售行业发展,具有上进心和不怕艰苦困难,综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑(需拿到毕业证书);3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强,能吃苦耐劳;4、拥有良好的学习能力以及积极上进的思想;5、具有良好的职业操守,个人信用记录良好。福利待遇:1、薪资结构:高底薪奖金(2800--4200)+高提成(发卡奖励+激活奖励+活跃奖励)+团队激励奖励+年终奖金(业务员平均薪酬8000元以上,能力强的可达15000元以上);2、入职即签订正式劳动合同,购买“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金),表现良好可申请转银行编制。营销方向(营销序列):营销员——资深营销员——营销专家岗——高级营销专家岗; 管理方向:营销序列——营销组长——资深营销组长——推广经理——城市负责人;3、公司为新员工提供系统的岗前职位认知介绍及销售技能培训, 完善的职业晋升通道和系统的在职技能提升培训;4、休息休假:国家法定节假日 +带薪年假+各类福利假期(工伤假、产假、丧假)5、晋升通道:公司***业务方面的培训以及完善的个人发展空间,半年后业绩达标可晋升资深营销员。6、团队活动 :公司不定期举行各类员工康体活动,员工聚餐、节日晚会及拓展训练等。上班地址:东莞市常平镇东兴路浩丰大厦7E室东莞市虎门镇太平广场设计大厦401室东莞市南城街道鸿福西路东莞国际商会大厦1309室

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周末双休银行客服包住(银行编制)昆山易业信息科技有限公司昆山0.8-1万/月11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:少于50人

职位描述:一、联系客户办理信用卡升级或者办卡客户资料代填,销卡客户的挽留;二、联系客户激活信用卡或者提供活动让客户消费;三、联系客户将信用卡的消费办理分期或者好享贷、好现贷的开通。岗位薪资:1.大专底薪3000,转正3600;本科底薪3400,转正4000;绩效奖金另算。使用期保底月薪5千,后期稳定在7-8千左右。2.缴纳“五险一金”,此外,还增加缴纳补充公积金和补充商业医疗保险;3.提供上、下班交通补贴和其他现金福利,以及节假日和生日慰问;4.提供免费早、中工作餐;5.提供独生子女奖励和入托费用报销;6.提供年度健康体检和工作行服;7.法定休假规定的带薪休假制度。岗位福利:一、随司龄增加,每年可享总额2500元-8500元现金福利;旅游津贴:500-2500元/年;学习津贴:1000元/年;司龄津贴:1000-5000元/年;二、1.入职即享受商业医疗保险;2.入职第二年起每年享有医药报销(3000-5500元/年);3.健康体检每年1次;4.提供住宿;5,带薪年假、带薪病假等,工龄超过5年即有10天年假;6.各类节日慰问(包括但不限于端午、中秋、春节、生日等);7.专升本学历教育奖励10000元。三、晋升快:90%以上的业务主任都是从优秀员工中提拔,半年即有机会晋升为管理人员,底薪增加30%工作时间:早九晚六,周末双休。岗位要求:1.全日制大专及以上学历,男女不限;2.口齿清晰,普通话标准,声音亲切;3.熟练应用办公软件。★★★综合来说:我们每年有18000左右的各种福利,算下来平均每个月就有1500元哦!在职员工基本月薪都在6000以上到10000左右,另有年终分红(根据员工在职时间)为4—10个月固定工资,年收入保底在8万到16万。

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在线汽车/房产/存贷款/信用卡综合金融中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司成都-双流区0.8-1万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

利用公司APP及客户资源,通过网络平台及渠道开拓及维护,管辖区域内汽车·房产(销售及抵押贷)银行贷款/存款/信用卡/车险/寿险等综合业务工作时间:时间自由任职资格:1、大专及以上学历,人品端正,勤奋踏实,诚实守信;2、表达能力强,学习能力强,个性开朗、具有较强的事业心与上进心;3、自信、乐观、学习能力强,有良好的抗压能力,勇于挑战高薪;4、热情积极,有爱心,有责任感,有服务意识;5、热爱工作,目标明确, 业务至上并具有良好的心理素质及良好的沟通能力;6、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验优先;7、熟悉金融,理财,医学,计算机网络等方面的知识,做过教师,记者,导游,有创业经历,管理等工作者优先;(条件优秀者可放宽)福利待遇:1、业务津贴+高业绩提成+奖励+年底双薪+弹性工作+周末双休;2、享受双休,朝九晚五+法定年假+带薪双休;3、多种竞争激励+境内外旅游;4、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道;备注:面试时间:每周一至周五面试地址:益州大道南段谢威中心A座面试请带:面试请投递简历和电话联系预约,简历符合者公司会及时发送短信或微信,另外请携带身份证原件及复印件,毕业证原件及复印件我们期待你的加入!一经录用,公司将为您提供全方位系统的培训和全面的福利保障!开启精彩的金融职业经理人生涯!

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银行信用卡分期客服/双休/早九晚六陕西君林商贸有限公司西安-长安区6-8千/月11-22

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工商银行信用卡分期客服【岗位职责】为工商银行信用卡用户办理分期付款业务,减轻用户还款压力【岗位要求】1、年龄18-35周岁,高中及以上学历2、普通话流利,口齿清晰,沟通能力强,具备一定的沟通和应变能力,有耐心;3、熟练使用办公软件,打字录入速度45字/分钟以上;【工作时间】8:30-18:30,每个月休息6-8天【综合薪资】保底工资3200+绩效+奖金福利补贴 综合5000~8000元/月【员工福利】(1)劳动保障:入职当月享受五险一金;(2)提供住宿:4人间小区住房,空调厨卫淋浴暖气齐全(3)带薪年假:享受5天及以上带薪休假;并享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假等各类假期;(4)培训机会:完善的培训体系,为员工提供带薪岗前培训、技能培训、职业发展培训、员工进阶培训、管理培训等各类培训;(5)工龄工资:从入职时间起,工龄满1年,工龄奖金50元/月;满两年,工龄奖金100元/月;;(6)节日慰问:发放节日福利(7)晋升机制:全体员工机会平等,给到大家良好的全国发展机会和晋升发展空间;(8)团队活动:不定期组织各类激励方案、团建活动等。【工作地点】西安市西咸新区沣东新城润景怡园

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银行售后发卡客服+可正编+年底13薪海之星科技成都-新都区6-8千/月11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

一、招聘岗位:信用卡发卡专员二、工作内容:1、通过广发银行95508外呼系统对广发老客户进行回访,并根据老客户推荐的名单进行办卡邀约(针对***次办卡没办下来的进行二次办卡);协助客户在系统补充完善资料手续,回访老客户,促活新客户的工作 2、不需要外出跑业务,也不需要开发客户 3、银行提供优质意向客户资源三、福利待遇:1、广发银行直招,有机会转正编2、享受5险1金(入职购买5险,第5个月开始购买公积金,公积金是武侯区的),福利齐全3、丰厚年终奖金(一倍左右月薪),相当于年底13薪4、节日礼品/礼金+过节福利5、年度免费体检6、丰富活动,聚餐,户外拓展7、国内外旅游激励四、薪资待遇:1、无责底薪2800-4400(新员工底薪2600-2800左右,无责2000,行为绩效800)+绩效奖金+银行过节和生日福利+年终奖(1倍月薪左右)2、无责底薪每4个月涨一次,单次可涨500-10003、1年3次晋级机会,最快4个月晋升和涨薪(有机会转正编)五、工作时间:1、朝九晚六,周末双休,法定节假日休(中午休息1.5小时~)(实际会加班,单双休,大小周形式,工作日下班时间基本在7点-7点半左右,周末上班时间早上10点到下午4点左右)2、过年连休15天,长达半个月!六、岗位要求:1、18-33周岁,大专及以上学历2、诚实守信,遵纪守法,品行端正3、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神4、具有较好的客户服务意识,语言沟通能力和学习能力,口齿清晰,普通话标准、流利5、具有证券销售经验或个人银行业务销售经验优先。联系人:金老师155 2071 3763

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