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薪资福利专员/助理
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薪酬绩效专员(应届生) 凯茂科技(深圳)有限公司 深圳-光明新区 4.5-6千/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、本科学历,人力资源管理专业,可接收应届毕业生;2、熟悉薪酬绩效理论知识,勤奋好学,能吃苦耐劳;3、熟练运用WORD/EXCEL/PPT等办公软件;4、良好的书面、口头表达能力,沟通协作能力。

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薪资福利专员 重庆鼎友餐饮管理有限公司 重庆-沙坪坝区 3-4.5千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责公司薪资核查,报表核算。负责薪酬数据以及薪酬绩效方案的制定;2.及时审核薪酬核算的准确性;3.及时发现薪资异常以及后续跟进工作;4.负责公司薪酬方案的审核以及成本监控;任职要求:1.大专以上学历,人力资源领域一年以上经验。做过薪酬评审,具有餐饮行业从业经验优先考虑。2.精通EXCEL等office办公软件;3.沟通能力强,做事认真仔细,逻辑思维能力强。

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薪酬绩效专员 广州颐惠圆商贸有限公司 广州-白云区 4-5千/月 04-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责及要求1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。6、汇总统计每月绩效考核结果,并核算出各参与绩效考核岗位的绩效工资;7、协助上级逐步制定公司薪酬方案、薪酬体系,并与绩效考核完成对接;8、其他上级安排的工作任务。

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人事专员 湖北省威赛尔科技有限公司 武汉 4.5-6千/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、人事基础性事务,报表分析及汇总;2、员工关系相关的考勤休假统计与管理,入离转异办理,档案管理;3、协助部门负责人完成各项管理制度建设、企业文化建设, 4、每月按时完成员工的薪资核算,及绩效考核统计;5、及时沟通和信息反馈,协助负责人开展工作;任职要求:1、本科及以上学历,行政、管理、经济类均可,人力资源类尤佳;2、1年以上经验,熟悉员工关系、绩效管理;3、具备良好的职业素养、认真细致、沟通协调能力、理解能力、学习能力和应变能力;4、熟练EXCEL函数统计5、熟悉国家及当地相关劳动法律、法规;

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薪酬专员 宁波佳雯宠物医院管理有限公司 杭州-萧山区 4.5-5.5千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、每月月初收集公司各个连锁门店考勤薪资相关资料;2、整理和审核各个板块考勤薪酬资料;3、负责计算核查公司所有员工工资;4、分析薪酬成本;5、安排领导安排的其他事项。任职要求:1、男女不限,专科及以上学历,相关专业优先考虑;2、有工资核算经验,娴熟操作电脑,娴熟操作EXCEL函数优先;3、对绩效考核、薪酬福利有初步的了解;4、责任心强能承受较强工作压力、耐心细致

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薪酬管理员 苏州韵必达快运有限公司 苏州 4.5-6千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

制作公司每月的工资报表,按时发放工资数有2年以上企业薪酬福利相关实际操作工作经验;3.具备薪酬福利方面专业知识,熟悉国家相关法律政策,熟悉社会保险和公积金业务等操作流程;4.具备良好的沟通交流能力和良好的数据统计分析能力;5.具有保密意识和服务意识;6.工作认真,具有责任心。人事薪酬专员岗位薪资分据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报

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薪酬绩效专员 广州市佛伦斯服饰有限公司 广州-黄埔区 4.5-6千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责全国100多间店铺的薪酬计算;2、负责人事社保费、住房公积金的正确缴纳、变更、转移、调整;3、协助上级制定和执行公司薪酬福利政策、制度、流程以及搭建绩效管理体系、操作标准,不断优化流程;4、掌握薪酬绩效管理方法,对零售业务形态了解,做薪酬绩效数据分析;任职要求: 1、大专以上学历,人力资源及相关专业,2、3年以上薪酬绩效工作经验,有零售行业、服装行业薪资核算工作经验者优先考虑;3、数据分析能力强,对数据敏感,对EXCEL函数公式尤其熟悉;                                        4、性格乐观开朗,沟通能力强,工作主动、细心,责任心强; 

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薪资专员 深圳市精实机电科技有限公司 深圳-宝安区 4.5-6.5千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、大专及以上学历,20-35岁;2、熟练使用办公软件,有人事管理经验者优先;3、团队协作能力佳,较好的服务意识。岗位职责:1、负责每月薪酬的核算;2、负责员工五险一金的买办管理;3、负责员工档案的归类存档;4、负责协助上级做好员工关系;5、服从领导安排的其他工作。注:公司实行单休制,介意勿投

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人力资源专员(培养) 海南海药股份有限公司 海口 4-6千/月 04-20

学历要求:硕士|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:人力资源,薪酬福利,绩效管理,绩效考核1、本公司由于业务发展需要,招聘2名硕士应届毕业生进行培养,工作经验不限。培养方向:薪酬/绩效/人才发展。2、硕士研究生及以上学历,人力资源及企业管理相关专业,管理学、劳动经济学、人力资源等专业优先。3、要求对人力资源各模块的基本理论和三支柱理论熟悉,学习接受能力强。4、热爱人力资源工作,沟通协调能力强。一经录用,定向培养,待遇优厚,拥有广阔的职业发展空间,福利种类丰厚:五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补贴、工作餐、上下班交通车、生日福利、定期体检、节日福利等等。 欢迎加入海南海药!

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正规礼仪接待6000包吃住 深圳市纳百川影视传播有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

以下招聘都是真实可靠的职位,请求职者务必认真阅读,不收任何费用!一、招聘岗位及条件:1、舞蹈学员:16到28周岁,五官端正,158cm以上,(形象好的,身高可以降);热爱舞蹈表演,希望从事表演类职业,有无舞蹈基础均可,可接收学徒。2、礼仪迎宾、时装队员、T台走秀:16到28周岁,五官端正,164cm以上,(形象好的,身高可以降);热爱时装表演,舞台走秀,专业和业余均可,有无舞台基础和经验均可,可接收学徒。3、业余驻唱人员:16到28周岁,五官端正官端正,160cm以上,(形象好的,身高可以降);喜欢唱歌,希望从事音乐表演类职业,公司免费培训,包服装。二、工资待遇1、保底6000--8000+提成+包吃住,签正规劳动合同,待遇都是写进劳动合同的,保障员工利益!目前公司员工月收入在8千以上,上不封顶。(每10天发放一次工资)2、免费培训,服装配套齐全。月休3到4天。以上职位全部公司直招,不收取求职者任何费用,凡是收取培训费、拍摄费、押金、保证金等费用的都是骗子公司,谨防上当受骗!联系人:阿青老师 手机微信同步*****

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绩效专员 深圳市勒基恩科技有限公司 深圳-宝安区 0.6-1万/月 04-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定并完善公司绩效管理制度,不断优化规范绩效管理各项流程;2、建立公司员工绩效考核指标体系;3、根据公司组织机构设计及绩效考核政策,收集各部门方位的业绩考核指标,编制作各岗位的绩效考核表;4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况;5、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在员工的考评;6、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,未绩效工资核算提供基础资料及依据;7、受理员工考核申诉、并进行申诉调查,提成处理放案;8、协助公司内部人才的招聘工作;9、通过各种渠道开发公司需要人才,挖掘人才、寻找合适的候选人;10、进行简历筛选、面试、复试、录用、考核等工作;11、新员工录用背景调查,试用期间的工作跟踪考核,薪酬考核等。【任职要求】:1、人力资源工作经验两年以上,从事过绩效考核或薪酬考核者优先;2、思维逻辑清晰,有一定的招聘工作基础;3、具有一定的组织及沟通协调能力,语言表达能力、分析能力、执行能力、原则性强,有较强的文字功底;4、可以承受一定的工作压力;5、良好的团队合作能力,富有敬业精神和责任感;6、热爱本职工作,积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨。7、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和一般办公软件。晋升通道:绩效专员---人力资源主管---人力资源经理薪资待遇:底薪(5000元-7000元)+提成+绩效奖金+社保+包住+工龄奖+全勤奖+报销补助+节日福利

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薪酬绩效专员/主管 小蝌蚪互联网科技(广州)有限公司 广州-白云区 6-8千/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、参与薪资福利的调研,协助设计并不断完善薪资福利架构及制度、流程建设;2、组织企业各考核单位的绩效沟通工作,提高绩效考核的准确性;3、协助制定费用控制目标,人力成本分析及薪酬管理成本预算与控制;4、负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等;5、负责试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励等员工异动手续及工资调整工作。6、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定核算及审定员工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放7、负责员工关怀、访谈、入离职办理等工作。任职要求:1、统招本科学历,三年以上工作经验 2、掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌握薪酬设计方法,熟悉绩效管理工具;3、熟悉现代企业薪酬绩效管理体系设计方法,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;4、熟练使用office等办公软件

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考勤社保专员 深圳市富诚达科技有限公司 深圳-龙华新区 5.5-7千/月 04-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 请假相关资料系统审核、汇总;2.人事花名册维护(及时更新人员增减、依据组织变更更新资料) 3.每日出勤日报表统计; 4.社保购买,制卡,维护,生育津贴申报。

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设计助理双休+项目提成 深圳市掌尚科技有限公司 深圳-宝安区 4.5-6千/月 04-20

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、配合设计师的产品主题、风格,进行款式的收集、开发及设计;2、负责公司产品图片的整理(拍摄、PS等);3、协助跟进提案样品的进度。任职要求:1、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力;2、积极肯干,吃苦耐劳,具有创新精神及团队协作精神;3、年龄18-30岁,超龄勿扰,高中及以上学历,应届生亦可;4、接受无经验或转行人士,前期由设计经理带,后期成长起来可提供设计项目机会。设计助理---设计专员---设计主管---设计经理

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人事专员/招聘专员/HR专员 杭州雅恩健康管理有限公司 杭州-拱墅区 4-8千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划,组织招聘工作,达成招聘目标,独立完成面试筛选及评估,为团队配置合适人选;;2、开拓各种招聘新渠道,主动推进招聘进度,保证按时完成招聘任务;3、建立和维护人才库,做好招聘分析报告,及时汇报给上级;4、根据需要对招聘流程进行分析改进,提高招聘效率。5、劳动合同及员工人事档案管理。6、员工离职手续的办理及离职结算。7、打印和发放工资条8、处理临时性事务和上级要求的其他事项。岗位要求:1、大专或以上学历, 人力资源、行政管理专业优先;2、一年以上人事相关工作经验;3、熟悉国家劳动法和相关地方法规;4、熟练操作如word,excel等相关办公软件;良好的责任心和保密意识,具有团队合作精神。

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薪酬专员 唐人健康科技(广东)有限公司 广州-黄埔区 4-6千/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责集团及子公司每月工资核算,业绩提成核算;2、负责各职能部门每月绩效考核的收集及登记;3、薪酬数据统计及分析等工作按时完成薪酬核算,保证工资准时发放;4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职要求:1、会计、财务、人力资源等相关专业,本科及以上学历;2、熟练操作 office软件,擅长 EXCEL及相关函数操作;3、有1年以上薪酬核算的独立实操经验优先考虑;4、有职业精神,具有成本意识和保密意识。福利待遇:1、购买五险、带薪年假、健康关怀、下午茶、节日礼品等;2、绩效奖、项目奖、年终奖、活动经费、全勤奖等贴心福利等你来体验;3、年度员工旅游、户外拓展活动、公益活动、读书汇、中秋游园会、大型新年晚会等活动;4、提供多层次和全方位的培训,入职导入培训、岗位专业技能培训、学历提升培训及专业的外训。5、提供上下班通勤车:枢纽中心,交通便利。

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薪酬主管 杭州云端聘网络信息技术服务有限公司 杭州-西湖区 1-1.5万/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司薪资系统的搭建, 建立并完善薪酬管理;负责薪酬激励项目方案的制订、沟通及项目的实施落地2、通过薪酬调研、内外部薪酬数据的统计分析及并结合业务发展对薪酬体系进行持续优化和完善;3、负责年度调薪,年终奖,期权方案的分析、设计与执行;参与公司股票期权等长期激励项目的推进,包括日常数据管理、系统运营、流程制订及员工沟通4、建立公司人工成本诊断、分析和监控体系,并以此制定合理的人工成本管控措施5、结合业务与HRBP充分合作,进行必要的薪酬数据分析统计及预算工作;协助HRBP处理薪酬/劳动法方面的疑难案例6、其他上级安排与薪酬福利相关工作的开展与完成。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,5年以上薪酬管理工作经验2、薪酬专业能力扎实,精通excel,具备良好的数据处理能力和逻辑思维能力3、熟悉薪酬管理,有相关薪酬方案设计经验4、积极主动、执行力强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识

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人事专员 辽宁太阳谷庄园葡萄酒业股份有限公司 沈阳 3-3.5千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责员工关系管理,日常考勤统计,薪酬核算。 2、负责员工社会保险办理。 3、其他人事及领导安排的人事工作。 要求: 1、人事工作两年以上经验。 2、熟练核算薪酬,能够熟练办理保险手续。 3、工作认真负责、愿意长期从事人事工作。 此工作地点为辽阳灯塔市,每天索菲特有班车,40分钟到达工作地点,工作环境优美,有女员工宿舍。

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人资助理/专员-薪酬福利 百胜餐饮(沈阳)有限公司哈尔滨分公司 哈尔滨-南岗区 4.5-6千/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

执行相关系统操作,确保数据的录入导出及时准确;办理人事服务的属地化作业(需要在当地办理的用工、退工、社保、年检年审等),确保及时准确,合法合规;根据相关政策和流程,完成员工的入、离职相关手续的办理,确保及时准确;根据相关政策和流程,完成各类行政事务性工作,确保及时准确;完成员工福利待遇申请的受理、追踪和支付,确保员工及时享受待遇和公司操作合法合规;完成对外服务支持,确保及时有效,执行餐厅人事操作技持与校准各城市当地基层劳动部门的关系维护,确保相关人事工作在当地的顺利运作 任职要求:诚信正直,责任心强良好的抗压能力乐于分享、辅导与激发他人熟悉国家和地方政府相关劳动法律法规;良好的执行力及团队协作能力良好的学习能力,与沟通协调能力熟练掌握电脑软件操作(Word/Excel/PowerPoint)

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人力资源营运专员 汇丰环球客户服务(广东)有限公司 广州-海珠区 4.5-6千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:-主要负责汇丰集团员工的薪酬、税费、奖金结算服务以及相关营运支持服务.-内部员工的资料处理,包括个人资料,职位资料,人事调动的系统录入登记,出具相关合同/信件或证明,入职离职手续办理等. 任职资格:-大专或以上学历 -良好的英语/粤语读写说能力 -1-2年相关经验者优先考虑 -熟练使用MS Office

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