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薪资福利专员/助理
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薪酬福利专员 交通银行信用卡中心 上海-浦东新区 6-8千/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责进行薪酬的核算和发放、及各类薪酬报表的数据统计;2、负责各类绩效管理办法的审核、绩效奖金的核算和发放;3、按计划完成各类福利、津贴的预算制定、发放和统计;4、协助完成各类特殊薪酬方案的制定、成本测算;5、与总行、各分行、各办事处保持良好沟通,负责薪酬绩效日常工作沟通;6、及时完成上级领导临时安排的工作任务。 任职资格:1、统招全日制大学本科及以上学历;2、有大型集团3年人力资源薪酬绩效相关工作经验;3、较强的数字敏感度,善于进行数据分析及沟通;4、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力;5、能承受较大的工作压力。

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高级薪酬福利专员 上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 上海-浦东新区 1-1.5万/月 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责福利相关政策的推进与执行,并对执行过程中的问题进行分析汇总,给管理层提供决策依据。2、月度薪资报表的复核及按时发放。3、确保员工薪资数据库以及薪酬档案的准确性和完整性;4、负责对薪酬政策、流程的宣传及解释工作。5、追踪员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险的办理进度;6、追踪员工商业保险供应商管理及员工加退保处理进度;7、负责派遣公司工作质量的跟踪及管理。8、根据管理需要,制作各类人力成本分析报表,并提供相应分析意见供决策参考。9、完成主管交办的其他工作。 任职资格:1、 本科及以上学历; 2、 5年以上相关工作经验,有薪酬制作计算的经验,熟悉并理解社保、公积金政策以及个税政策3、 精通excel,能熟练掌握宏的编程; 熟练掌握ppt4、有责任心,诚信务实,工作认真细致,有良好的职业道德5、良好的口头及书面表达能力

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薪酬绩效专员 上海率美家居销售有限公司 上海-徐汇区 5.5-6.5千/月 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

职责范围及工作目标:1.负责公司员工入职,转正,离职,薪酬,考勤等工作的综合管理;2.相关人事行政工作联络以及有关疑难的解答工作;3.严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导做出数据分析结果;4.做好员工考勤,奖惩管理,并调查各部门对考勤,奖惩的执行情况;5.男女均可,灵活,效率高。

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00169-薪酬专员 安歆公寓 上海-徐汇区 5-7千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1.协助制定并完善各岗位绩效考核方案及公司薪酬管理制度;2.负责员工工资、奖金的核算及员工个人所得税的申报工作;3.解答员工关于保险、考勤、工资等方面的问题;4.负责企业薪酬管理所需要的各项报表、文件、表单的整理和归档任职资格:1.大及以上学历;2.至少1年300人以上薪酬核算、绩效实施经验、对数据敏感;3.熟练使用办公软件,精通EXCEL运用;4.性格开朗、责任心强、具备较强的沟通、表达能力、良好的抗压性;

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薪酬绩效专员 深圳市实信达科技开发有限公司 深圳-宝安区 6-8千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、完成公司绩效管理体系的建立、执行、改进;2、开展绩效管理工作,制定绩效计划、考核方案设计,奖金分配设置;3、组织、推行各部门的绩效实施工作、以及考核过程中的问题沟通与辅导;4、负责绩效考核成绩核算、审核及奖金系数达成审核;5、绩效考核结果的运用与绩效分析报告的输出;6、处理绩效反馈,绩效申诉以及绩效改进计划工作;7、跟进各部门绩效面谈工作的落实;8、建立绩效考核管理档案,维护考核数据库,为年终考评、薪酬调整、职位晋升等提供重要依据;9、参与公司年度人力成本预算,帮助公司合理化预算;任职资格:1、全日制专科以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、1年以上薪酬、绩效岗位工作经验,具有大型公司从业经验者优先;3、有一定的数字敏感度,良好的沟通能力和数据分析能力;擅长使用各类Excel 函数工具;4、具备较强的逻辑思维能力和抗压能力;5、良好的执行力,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养和保密意识;员工福利1、富有竞争机制的薪酬体系:月薪+绩效+年终奖,每年有1-2次调薪机会;2、保险保障:为员工购买五险一金; 提供员工食堂;可提供宿舍。3、假期福利:为员工提供法律规定的公休假日、婚假、产假、丧假、陪产假、带薪年假等法定节假日;4、节日福利:各种节日礼品、部门团建;5、入职满一年可以享受:5天的带薪年假、工龄奖,年度优秀员工奖、优秀项目经理奖、优秀团队奖。

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薪酬绩效专员 宁波凯森文具礼品有限公司 宁波 4.5-6千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

要求:1. 年龄25-35岁,男女不限2. 人力资源专业大专或以上学历;3. 3年以上在制造业工作的人事工作经验,尤其擅长绩效考核与培训.4、能熟练使用office办公软件,有一定的文字功底;5、良好的职业道德,擅于沟通,工作积极,心态良好,团队合作意识较强。工作职责1.拟制、完善绩效管理体系方案,实施员工绩效管理。2.开发各种绩效考核技术,为各部门提供绩效考核支持。3.组织和督导实施员工绩效考核,对考核结果进行合理控制。4.拟制、完善公司薪酬设计方案和激励体系,提高员工满意度。5.实施成本分析,改善薪资结构和激励体系。6.完成上级临时交办的其它工作。

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行政人事 宁波易简电子科技有限公司 宁波 4.5-6千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、至少大专以上学历,本科更佳;2、负责招聘工作,搜索简历,邀约面试,初选面试,进行人力资源统计;3、员工关系维护,目前公司人员有130个以上,定期维护人员关系,反馈人员需求,适当团建搞活动,积极协助领导解决人员需求问题;4、薪资核算,月度考勤统计,薪资报表制作,配合财务部门审核薪资;5、社保公积金缴纳,人员离职入职调动等事项办理6、其他公司办公用品采购,公司部分费用缴纳报销,员工租房事项等安排;

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薪酬专员 深圳侨云科技股份有限公司 深圳 4.5-5.5千/月 03-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

招聘要求:1、高中或中专及以上学历,人力资源或会计相关专业;2、2年以上薪资福利实操经验,500人以上企业薪酬核算经验;3、熟悉国家劳动人事法律法规,以及与薪酬、社保相关的法律政策;4、数字敏感度好,善于进行数据分析;5、良好的职业道德素养和沟通理解能力,仔细认真,踏实稳重;6、亲和力好,保密性强,服务意识强;岗位职责:1、每月公司所有人员的考勤统计;2、考勤系统中员工每日补卡单、外出申请单、请假及调休单等相关单据录入;3、每日异常考勤的发布及月度考勤的汇总;4、每月公司工资补助、扣款资料收集及核对;5、制作每月公司工资报表,薪酬数据分析及统计等工作。

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人事专员薪酬/社保 上海彦庆实业有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1. 负责薪资、奖金的核算发放;相关薪酬基本业务的操作、实施; 2. 负责建立相关薪酬、福利数据台账,最好做过; 3. 负责员工社保、公积金、商业保险等各项业务事宜; 4. 负责员工招退工; 5. 收集行业薪酬福利资料,为公司薪酬政策调整提供建议; 6. 完成部门领导安排的其他相关工作。 岗位职责1. 统招大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或财务类等相关专业; 2. 至少有1年以上薪酬核算的独立实操经验,具备一定的抗压能力; 3. 熟悉劳动法律法规,确保薪资操作合规性; 4. 熟练操作office软件,擅长EXCEL及相关函数操作; 5. 工作认真负责,严谨细致,吃苦耐劳,诚实守信; 6. 有职业精神,具有成本意识和保密意识。

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薪酬福利主管/专员 上海积塔半导体有限公司 上海-浦东新区 0.6-1万/月 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、公司薪酬福利体系、制度及操作流程的制定和完善。 2、公司年度预算,人工成本核算,制定年度调薪方案,汇总分析薪酬数据,形成薪酬报告和报表; 3、公司人员信息及人工成本等各项分析的收集,分析和维护; 4、管理和推进集团公司薪资福利方面的专门项目; 5、员工日常薪资福利核算。6、每月完成薪资核算、住房公积金及社保缴交。 7、协助人力资源其他管理制度修订及完善。 8、完成上级交办的其他工作事项。 任职资格: 1.人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历; 2.具有3年以上制造业薪资核算经验;   3具备良好的文字功底,能进行公文写作;  4.较高的计算机操作能力,能熟练操作人力资源信息系统; 5.工作认真、细致,具有高度的工作责任心。  

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人事专员(黄埔 区东区上班) 广州市创智人力资源服务有限公司 广州-黄埔区 3-4.5千/月 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

一、工作内容:1、该岗位主要工作是薪酬核算(考勤、工资)2、费用核对(与客户单位)3、社保、公积金有一定的了解二、岗位要求:1、有一年以上人事工作经验(如条件突出的人力资源应届毕业生可以考虑);2、具备良好的数据处理能力,EXCEL中的函数应用(如vlookup等)3、精通办公软件;三、其它1、该职位工作地点:广州市黄埔区开创大道东澳广场中座二楼(严田公交车站旁边)2、该岗位工作时间为:五天制8小时;

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薪酬绩效专员 广州路鑫信息技术有限公司 广州-海珠区 4-6千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责员工人事异动工作(包括人力定编、人力需求的申请,招聘渠道及新人调配;员工花名册制作、更新;员工转正、异动、调岗、晋升等人事异动初审、呈报等);劳动合同签订、续签与变更。 2、制定公司的人力资源发展计划与完善,确保人才梯队发展和人才储备及培养; 3、完善公司人事管理制度,做好员工关系交流、管理等工作,以便随时了解员工思想动态; 4、负责公司薪酬、福利、社会保险等工作综合管理; 5、负责组织企业文化建设,内部各项定期和不定期集体活动安排等; 6、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 8、协助人事行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。职位要求:1、人力资源及企业管理类相关专业大专或以上学历,有一年或以上的相关工作经验;2、了解人力资源各模块;3、熟悉使用office办公软件及自动化设备,具有基本的网络知识; 4、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划组织、执行能力,善于观察分析; 5、工作效率高、服务意识强和具有一定的保密意识。 6、已获得人力资源三级证者优先录用。

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东北亚最大呼叫中心+双休+不限经呀 中国平安人寿保险股份有限公司辽宁分公司 沈阳-铁西区 4.5-6千/月 03-20

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

请第一时间拨打电话或加微信预约面试:王经理18240316000微信同步手机号,名额有限室内办公+带薪培训+六险二金+双休+高奖金+不限经验1)工作是快乐的2)收入是不封顶的3)培训是带薪的4)旅游是奖励的5)晋升是不靠关系的6)环境是舒适的7)福利是五险一金养老生病是不用愁的我公司大型企业世界500强,工作职责以下几点1根据公司提供的话术拨打,负责客服信息录入和变更2通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,解答疑问3维护老客户,挖掘客户的最大潜力;4  执行公司规范语言要求,处理客户异议,详细准确记录客户接触过成和客户信息一 基本薪酬无责任底薪(2350--3000)+高提成+入司交六险二金+职级津贴(200元-1750元)+防暑降温费(500元/年)+取暖费(60平)+生日费(100元)+春节500元 +过节费(元旦 十一 五一 端午 中秋 三八节 儿童节 圣诞节共2400元/年)+员工健康体检+1年以上续期提奖。二 福利待遇:1 公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升;2 公司提供六险二金:养老、医疗、失业、工伤、生育险、内部员工补充商业险及住房公积金,企业年金;3 公司提供带薪培训、享有带薪年假 、婚假、产假半年、双休,法定节假日休息,上班时间: 8点40上班 5点40下班 中午休息90分钟4晋升时间:一年左右晋升,晋升底薪4000+奖金5 所有入职员工婚丧嫁娶公司均提供假期,生育带薪休假并有补助6 长期服务津贴,每年涨100招聘条件:1中专,大专以上学历,年龄20岁-35岁间,成人制有毕业证可以,应届毕业生均可2.男女不限,专业不限,经验不限3 录用人员进公司起为公司正编员工与公司签定正式劳动合同非外包

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人事服务专员(工作地:呼和浩特) “前程无忧”51job.com(Call Center) 异地招聘 03-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:-准备入离职所需文件-协助办理入离职手续-员工信息数据录入、维护-员工资料、社保资料整理、归档-收取/发放入离职员工相关资料:医保卡、就医手册、离职证明等任职要求:1.大专以上学历;2.具有一定的学习能力,沟通能力;3.熟练使用和应用office软件。4.工作细致主动,具有较强的亲和力及服务意识;5.具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识;6.良好的职业道德,能保守工作机密。

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薪酬专员 启德教育集团 北京-朝阳区 0.7-1万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责集团员工薪酬核算2、 集团E-HR薪酬模块功能及权限维护3、 薪酬数据和人力成本的统计和分析4、 集团员工报税工作任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、心理学、管理学等相关专业;2、熟悉薪酬核算流程;3、具备较好的亲和力、优秀的沟通协调力;4、诚实守信、工作责任心强,较强的抗压能力与进取心;5、具备较强的数据敏感度与分析解决问题的能力,能较好处理突发事件;6、精通使用office办公软件,特别是Excel技能;

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平面设计助理/可实习 深圳泛邦网络科技有限公司 深圳-宝安区 4.5-6千/月 03-20

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位要求: 1、中专及以上学历,年龄19-30岁2、有较强的学习能力和总结能力3、期望从事设计类工作,想在设计行业长期发展4、非相关专业条件优秀者也可接收福利待遇:社会保险:五险一金;休息时间:周末双休,法定节假日休息,带薪年假/病假/产假/婚丧假;节日贺礼:传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛;生日派对:过生日的员工,有公司生日派对以表祝福;生活关怀:定期体检,公司设有员工休息室,提供微波炉、饮水机等便捷设备

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人事文员(沙井厂区) 深圳市合元科技有限公司 深圳-宝安区 3.8-4.5千/月 03-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责招聘、考勤和工资计算;2、负责员工入职手续办理、劳动合同签订,人事档案管理;3、负责员工社保资料、员工银行卡资料收集与提效;4、负责员工房管信息维护;5、其他临时事务。任职要求:1、高中或中专学历,从事人事相关工作2年以上相关经验;2、踏实、肯干、具备良好的语言表达能力,有良好的服务意识与原则性;3、熟练操作电脑办公软件,熟知常用函数的运用,图表分析,PPT制作等。

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薪酬绩效专员 上海温良展览展示服务有限公司 上海-徐汇区 4.5-6千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责每月考勤管理和制作,核算员工薪资。2.工伤处理;3.钉钉系统管理和维护工作;4..协助制定绩效考核和薪酬福利制度并执行,核算员工提成和年终奖;5.完成领导交办的临时工作。 任职要求:1、专科及以上学历;2、2年以上薪酬福利相关经验;3、熟练使用各种办公室软件;4、良好的沟通、协调、语言表达能力;5、具有一定的团队管理能力。

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薪酬福利专员(payroll) 小米通讯技术有限公司 北京-海淀区 6-8千/月 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.      负责日常薪资核算及发放2.      负责薪酬数据收集及审核,并将相关资料存档3.      负责了解与薪酬福利相关的政策,解决日常薪酬福利咨询答疑4.      负责薪资各类证明的开具工作5.      协助完成薪酬数据分析及数据统计等工作6.      其他薪酬相关工作 任职要求:1.      熟练使用Excel,较强的数字敏感度,逻辑清晰;2.      熟悉国家相关政策、法律法规;3.      能够独立完成工作,工作细致,认真负责,良好的团队合作能力;4.      人诚信正直,踏实稳重,有保密意识,抗压能力强;

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薪酬福利专员 日立电梯(上海)有限公司 上海 03-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作内容:根据公司薪酬管理制度,准确及时进行薪资福利及各项费用的核算、发放、缴交,提供薪酬福利咨询服务。 职位要求: 1.大专以上学历,2年以内大型制造业相关工作经验;或人力资源/财务相关专业应届本科生; 2.熟悉劳动法律法规,社保政策、法规及操作规范; 3.熟悉制造行业薪酬福利动作模式与流程; 4.熟练操作EXCEL。

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