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薪资福利专员/助理
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薪酬绩效专员 易点租 北京-海淀区 0.8-1万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.统计月度薪资各项数据,核算制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2.薪酬绩效有关数据统计、报表填报;3.优化完善公司薪酬绩效管理工作,整理、完善相关档案、台账;4.五险一金数据明细核查、校验,五险一金扣款明细报表的制作;5.按时完成人工成本数据分析;6.按时完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1.人力资源、劳动与社会保障相关专业专科以上学历;2.有2年以上薪资核算相关工作经验,核算过千人以上人员薪资者优先,优秀者经验可放宽到一年;3.熟练操作excel等办公软件,对数字敏感、逻辑思维能力强;4.有社保、公积金模板经验者优先;5.具备薪酬福利方面专业知识,熟悉国家相关法律政策,熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程;6.具备良好的数据统计分析能力;7.具有保密意识和服务意识;8.有责任心、细心。 联系人:林*** 联系电话 :17611207788

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薪酬专员 沈阳市宏远电磁线有限公司 沈阳-铁西区 4-4.5千/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、按时按质完成每月人员异动信息、考勤、社保名册和外包社保名册、合同汇总报备;2、员工入职、调薪、转正、异动、离职的手续办理;3、各类人事合同管理,员工信息维护,员工档案管理;4、每月薪酬核算;5、公司五险一金增减变动、工资手册年检、劳动监察报告。与外包对接五险和核算外包费。岗位要求:1.统招本科及以上学历,人力资源、财务管理、统计学等相关专业;2.2年以上工作经验,有员工关系模块经验,有300人以上工资核算经验,熟练使用EXCEL函数;3.熟悉劳动法,社保、公积金、个税等人事业务操作流程;4.逻辑思维能力好,具备良好的数据分析处理能力;5.目标导向,耐心细致,学习能力强,良好的服务意识。

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办公室文员 晋江力利玩具有限公司 泉州 2.5-3千/月 06-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责每月公司考勤,计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查;2.负责公司人事档案的存放和管理、办理入职、调动、离职手续。3.帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动;督促、检查制度的贯彻执行。4、每周会议记录5、管理办公物品存放和领用6.执行公司各类规章制度,完成领导临时交办的其他任务。岗位要求:1.可接受应届毕业生。有从事人力资源工作,具备hr专业知识者优先入取;2.形象气质佳。3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;具有良好的书面、口头表达能力,有较强的沟通、协调能力。4.熟练使用相关办公软件,具备一定的网络知识。【待遇】1、每周休息一天, 面谈。2、包住宿,宿舍有免费无线WIFI,每个宿舍有独立卫生间,热水器,空调。有公共厨房公共饮水机。3、有试用期,试用期满后,一经录用即签订正式劳动合同,每年享受带薪年假,国家法定节假日放假。4、公司每年组织旅游。请将简历发送到该邮箱:hr02@chinalili.com有意者请携带本人的第二代身份证原件及两张一寸免冠照片到人事部面议联系人:吴小姐:153-5999-6376/杨小姐:15905035025吴小姐:0595-85786376

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C&B Specialist/Assistant 薪酬福利专员/助理 能多洁(中国)环境科技有限公司 上海-长宁区 4.5-6千/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1. 负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作;2. 建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新维护人力资源系统的员工信息;3. 协助完成薪酬数据报表的统计、制作、报送;4. 协助员工劳动合同的签订和日常工作; 5. 负责考勤、员工休假的管理;6. 为员工提供人事相关证明,协助员工办理居住证及健康证;7. 负责商业保险福利的支持工作;8. 其他支持性工作; 任职资格:1. 人力资源本科学历及以上,25-30岁,男女不限;2. 1-3年人力资源工作经验,1年薪酬福利工作经验;3. 对人力资源管理有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4. 较强的计划性、逻辑思维和实施执行的能力;有亲和力,沟通协调能力,较强的责任心、;

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人事薪酬专员-周末双休 厦门链家宝业房地产经纪有限公司第一百六十六分店 漳州 4-6千/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司考勤归口管理:考勤抽查、考勤数据整理等;2、负责员工薪资绩效核算、核对工作;3、负责完善薪酬绩效的规章制度、工作流程及相关表格;4、辅助上级组织公司员工绩效考核培训、实施工作;5、配合上级汇报薪酬数据及其他薪酬绩效相关工作。任职资格:1、负责公司考勤归口管理:考勤抽查、考勤数据整理等;2、负责员工薪资绩效核算、核对工作;3、负责完善薪酬绩效的规章制度、工作流程及相关表格;4、辅助上级组织公司员工绩效考核培训、实施工作;5、配合上级汇报薪酬数据及其他薪酬绩效相关工作。

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薪酬绩效专员 山东必普电子商务股份有限公司 济南-高新区 4.5-6千/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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人力资源专员 青岛精锐机械制造有限公司 青岛 3-4.5千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、负责公司员工考勤、薪酬核算、绩效考核汇总考评;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、管理劳动合同,办理用工、退工手续;6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;7、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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薪酬福利专员 深圳市新星轻合金材料股份有限公司 深圳-光明新区 0.8-1万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助部门经理实行绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结;3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。任职资格1、人力资源管理、统计学相关专业大专以上学历;2、具有2年以上200人以上薪酬考勤核算相关工作经验优先考虑;3、了解国家相关法律政策以及社会保险等操作流程;4、具备良好的数据统计分析能力,EXCEL函数操作熟练,特别是VlookupSumIF透视表等;5、保密意识强,工作认真,具有责任心。

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人事薪酬专员 沈阳韩盛餐饮管理有限公司 沈阳-和平区 2-3千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责门店员工的工资及绩效的核算;2、负责公司及门店的人事周报、月报、年报的统计整理;3、负责门店员工晋级、各类假期等相关手续的审核;4、协调各门店做好日常人事相关工作;5、管理门店员工人事档案;6、完成领导交办的其他工作。要求:1、精通Excel表格的操作,沟通协调能力强,细心,责任感强;2、有1-3年薪酬工作经验;3、有餐饮、酒店等行业经验优先。

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薪酬结算专员 天坤国际控股集团股份有限公司 上海 4.5-6千/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 每月固定时间按照客户的要求计算薪酬发放数据,对接集团财务中心。2、 收集分公司的一切服务项目的薪酬和社保数据,汇总分公司客户所有缴纳社保的人数和数据;3、 对接分公司当地的数据专员和社保专员;4、 和集团运营中心和财务中心对接所有社保数据,进行数据计算并跟进费用到账情况。任职资格:1、 数据统计专业大专以上。2、 熟练使用办公软件,了解Excel表格里Vlookup函数和数据透视。3、 有系统意识,操作过薪酬系统优先。4、 有责任心,做事认真细致,思维严谨;5、 具备出色的分析和解决问题的能力,数据敏感性和逻辑思维能力,能够从数据中发现问题;6、 具备独立的工作能力和团队合作精神,能独立完成分配的工作任务。

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