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薪资福利专员/助理
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薪酬核算专员 湖北良品铺子食品工业有限公司 武汉 4-6千/月 08-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、配合、参与公司调整薪酬福利政策的实施;2、负责填制和分析各类人事统计报表;3、根据公司业务发展情况和市场水平,定期上报同行或同区域内企业薪资水平数据;4、按时完成每月人工费用等的用工成本分析报告并及时更新维护员工资料库信息;4、负责制作公司每月的工资报表,按时发放工资;5、完成其他与薪酬、考核等相关的工作。任职资格:1、本科以上学历,统计学、财务管理、人力资源相关专业毕业; 2、3年左右薪酬岗专职工作经验,能够熟练使用WORD、EXCEL等办公软件,处理过千人薪资数据优先考虑;3、熟悉国家相关政策及薪酬福利相关的法律法规;4、性格沉稳,逻辑缜密,对数据敏感,保密意识强。

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人事行政专员 杭州手乐电子商务有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 08-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司的人员的招聘发布、通知面试、筛选简历;2、负责员工劳动合同的签订(初签/续签)及员工入、离职手续的办理;3、负责员工档案(劳动合同、入离职资料、工作期间各类文本资料)等 ;4、负责办理员工的社会保险、公积金等事宜;5、员工考勤管理及薪资核算,进行有效的人力成本分析;6、负责办公用品的管理以及其他行政相关工作;7、负责上级领导临时安排的其他工作。任职要求:1、 大专学历,有1年以上人事行政工作经验;2、 熟悉杭州市人事相关政策;3、 性格平和、待人热诚、踏实稳重,工作细心,责任心强;4、 有较强的沟通协调能力与执行能力,有团队协作精神。5、 有人力资源上岗证书者优先考虑。

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人事助理(提供住宿) 广州金依和广告有限公司扬州分公司 扬州 2.5-4.3千/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1.电话接听、传真接收、来访人员接待;2.人员招聘:简历筛选、预约人员面试、办理入职手续(重点);3.负责网站的更新,整理4.表格更新及打印、报表的收编以及整理,懂得做财务报表;5.协助经理处理相关事务。 【任职要求】1.大专以上学习,18-32岁之间(条件优异者可适度放宽)专业不限(行政,文秘,人力资源专业优先考虑);2.五官端正、形象气质佳,口齿流利,反应敏捷,无明显沟通障碍 ; 【培训晋升制度】行政人事专员-行政人事主管-行政人事经理 【福利待遇】1.薪酬2560-4300(你的能力决定了你的工资);2.公司为员工免费提供员工宿舍3.活动福利:在职技能培训,优秀员工旅游,年会聚餐、节假日生日福利等扬州公司地址:扬州市广陵区运河西路228号先锋广场商务楼6楼603室。乘车路线:市内乘车到 “武警医院”站下车即可。联系人: 李小姐 杨经理公司电话:0514—87806508 18052555228 工作地址:扬州市广陵区运河西路228号先锋广场商务楼6楼603室

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人事专员 上海兔小二科技有限公司 杭州-滨江区 4-6千/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助人事考勤等工作,对人事考勤系统做出相应建议。2、负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等;3、根据公司批准的报酬分配方案协助领导审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、奖励带来的个别员工工资变动。5、根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续。任职要求:1、从事人事工作1年及以上,具备薪酬绩效专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

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薪酬绩效专员 佛山市南海泰铭五金制品有限公司 佛山 4.5-6千/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.协助上级完善薪酬、绩效管理体系;2.协助设计绩效考核方案、参与各部门考核方案的实施工作;3.负责核算公司员工薪酬和奖金、协助薪酬核算流程的优化、提升和改善;4.协助建立公司薪酬数据库、统计分析人力成本及人效、准确及时提交薪酬报表;5.定期收集同行业薪酬信息及数据、并编写薪酬调查报告。任职要求:1.大专以上学历、人力资源相关专业,2年以上工作经验;2.熟悉EXCELl数据分析的常用函数及功能、有HR系统操作经验;3.熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程;4.正直诚信、积极敬业、责任心强、抗压能力强、具有高度的工作热情。

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社保专员 上海海之拓服务外包有限公司 上海-长宁区 5.5-7.5千/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责社保公积金的操作2. 负责入离职中心、报岗中心进行客户员工增、减员信息表交接管理;3. 根据当月的增减员和社保实际操作情况制作确认客户费用表核对;4. 根据当月实际情况,不定期进行客户抽查;5. 做好公司与外包单位的沟通工作,维护客户关系,保证服务正常开展;6. 每月将帐单与相关部门、服务客户核对并确认;7. 处理各类客户投诉及突发事件,为客户提供专业咨询;8. 完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.人力资源管理、工商企业管理等相关专业,专科以上学历2. 工作严谨、为人正直、思路清晰、反应敏捷,具有较强的沟通、协调能力和亲和力,能独当一面,适应在较大压力下工作3. 熟悉人力资源管理流程,掌握国家、地方政府有关劳动、人事方面的法规、规章和政策,劳资福利相关工作经验4. 熟悉当地政府办事流程:社会保险、公司证件与个人证件、劳动用工等5. 具备基本的计算机知识, 熟练操作Microsoft Office系列软件6.有人力资源工作经验,人事外包工作经验者优先

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薪酬绩效专员 亚夏汽车股份有限公司 芜湖 3-4千/月 08-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:  1.检查企业考勤统计表,统计员工的工资薪酬数据,并检查保证符合企业的薪酬福利制度;  2.编制企业月度工资报表,按照企业规定发放员工工资;  3.负责对薪酬数据进行统计和分析,进行市场薪酬调研,完成人力成本预算;  4.负责按照企业薪酬福利规定为员工缴纳社会福利,办理相关的证件;  5.对企业的薪酬福利体系进行分析,协助薪酬主管完善和修改薪酬福利体系;  6.为企业员工提供薪酬福利咨询服务;   7.完成领导交给的其他任务。 任职要求:1.全日制本科及以上学历,2.人力资源、工商管理等管理相关专业3.有1年以上经验者优先人力相关

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人事专员(薪酬绩效专员) 江西四平集团有限公司 南昌 3.5-5千/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、员工入离职的办理,劳动合同的签订、归档及整理,人员异动、转正、升降等流程处理;2、门店与总部人员薪资核算及绩效考核;3、总部组织架构调整及规划;4、负责员工考勤休假及奖惩管理,办理员工社保。任职要求:1、20-30岁,大专及以上学历,人力资源或工商管理等相关专业优先;2、一年以上薪酬绩效工作经验,有连锁商超人事经验者优先;3、熟练使用办公软件;4、具有良好沟通协调能力、表达能力,较强的责任心。

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薪酬绩效专员 北京市海淀区丽美津桥培训学校 北京-海淀区 5-7千/月 08-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1. 根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资,保障工资准确发放; 2. 社会保险、公积金办理等薪酬基本业务的操作、实施; 3. 负责每月薪酬数据分析及统计,并提供相应报表; 4. 解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;任职资格和要求:1. 本科或以上学历,2年以上薪酬绩效岗专职工作经验, 具备良好的薪酬绩效管理、分析及劳动法律法规的知识; 2. 思维严谨,性格沉稳,保密意识强,学习能力强并能够承受一定的工作压力; 3. 熟悉公司人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法; 4. 熟练应用EXCEL等办公工具,有良好的信息收集、分析能力和数据处理能力。

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薪酬绩效专员 苏州芘丽芙华美美容医院有限公司 苏州 6-8千/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责员工的绩效面谈,绩效考核,等有关绩效的事宜要求:1、大专以上学历;专业为人力资源专业。有相关招聘管理经验者;对招聘模块专精者、有资源者优先。2、熟悉心理学与人性;3、熟练使用办公软件。4. 持有人力资源师证三级公司福利:五险一金,员工旅游,包吃包住并且提供免费的培训

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