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宣城 储备干部
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大卖场储备干部(FT培训生) 苏果超市有限公司 异地招聘 3.4-3.8千/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

招聘岗位:大卖场储备干部(FT培训生)(培养方向为食品、非食、生鲜、财务、人事、质量、前台、数据、防损部门经理/主管)基本要求:1、35周岁以内,专业不限,17届、18届毕业生亦可报名2、认同苏果文化,学习能力强,对连锁零售感兴趣,有意愿致力于现场运营管理3、责任心强,踏实认真,身体健康,服从性强发展空间:1、第一阶段(0~6个月)由门店部门经理作为教练员教授技能,总部进行理论培训2、第二阶段(6~12个月)考核晋升位经理,进入大卖场经理梯队3、第三阶段(12~24个月)考核晋升,进入店副总梯队待遇:1、薪资3400~3800元/月,享受绩效2、享受节假日等福利3、入职签订劳动合同缴纳五险工作地点:南京、江苏、安徽

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管培生/实习生 安徽华卫集团禽业有限公司 宣城 2-3.5千/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职条件:1、应届毕业生大专以上学历,动物科学、动物医学、兽医、饲料营养、食品加工及检测 、食品科学与工程、食品营与检测养等畜牧、食品类相关专业;2、行政管理、人力资源、计算机网络技术、电子商务等相关专业。

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储备工程师 无锡市同步电子科技有限公司 宣城 4.5-6千/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责用CAM处理软件对PCB投产数据进行CAM处理,生成CAM数据,记录各项参数;2.负责根据设计更改完成CAM数据的修改更新,填写CAM履历表;3.负责完成CAM组技术规范的制定和维护;4.完成领导交办的其他工作事项。任职要求:1.本科及以上学历,电子类相关专业优先;了解office软件基本操作;2.吃苦耐劳,较好的抗压能力;其他说明:入职后,公司会进行系统培训

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德邦管培生 德邦物流股份有限公司 异地招聘 4-7千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、 为客户提供物流及快递下单、咨询、查询、投诉等业务服务;2、 跟踪货物轨迹,针对客户需求解疑答惑;3、 负责异常货物信息记录、反馈和跟进处理;4、协调客户投诉事件调查处理等,提升客户体验;5、提供优质服务维护客户关系,增加客户与公司之间的粘性。【岗位要求】1.本科及大专学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。5.优秀学生干部优先。【薪酬福利】1、工资:4000-7000元左右,月休6-7天;2、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3、社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。4、免费提供住宿,独立卫生间,厨房,空调,热水器,无线wifi。【联系方式】联系人:刘经理18955199769,柏经理15395077107工作地址:合肥市蜀山区雪霁路与汶水路交口电子商务产业园3期一号楼C区德邦办公大楼。乘坐56路车至汶雪路口站下进门右拐;【备注/特别提醒】1.德邦欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。面试地点:合肥蜀山区电子商务产业园三期C区一号楼德邦物流105会议室温馨提示:德邦物流客服等相关岗位为直接招聘。如一通天下、拓诚等企业为中介外包公司,非德邦物流公司。

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华润万家2018储备干部专场招聘 苏果超市有限公司 宣城 3.2-3.7千/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

招聘岗位:大卖场储备干部(FT培训生)(培养方向为食品、非食、生鲜、财务、前台、防损部门经理/主管)基本要求:1、35周岁以内,大专以上学历,专业不限,17届、18届毕业生亦可报名2、认同苏果文化,学习能力强,对连锁零售感兴趣,有意愿致力于现场运营管理3、责任心强,踏实认真,身体健康,服从性强发展空间:1、第一阶段(0~6个月)由门店部门经理作为教练员教授技能,总部进行理论培训2、第二阶段(6~12个月)考核晋升位经理,进入大卖场经理梯队3、第三阶段(12~24个月)考核晋升,进入店副总梯队待遇:1、享受节假日等福利2、入职签订劳动合同缴纳五险一金工作地点:安徽郎溪

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储备点部主管(宁国) 安徽顺丰速运有限公司芜湖分公司 宣城 5-8千/月 04-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责传达公司政策,并完成点部日常管理工作;2、负责点部人员管理及团队建设;3、完成点部业务开拓及维护;4、管控点部内用工风险;任职资格:1、本科及以上学历,2018届优秀应届毕业生可投递 ;2、需从事过2年以上基层管理工作,有物流行业从业经验的优先;3、组织、协调 、沟通能力强,具有应变突发事件的能力,能适应长期劳动强度较高的工作环境;4、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识;5、工作认真负责,具有亲和力,正真、诚信,能够承受一定的工作压力;6、服从宁国区域内工作地点分配,不能服从分配的请勿投递!温馨提示:顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。

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宣城德邦诚招储备人员 德邦物流股份有限公司 宣城 3-4.5千/月 03-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1.毕业两年内,大专及以上学历,应届毕业生优先考虑。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。薪酬福利:1、工资:3000元左右,月休6-7天;2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。岗位职责:1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统。2.进行电话营销,协助经理维护客户。3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。4.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。5.车辆预配及货物出发.到达处理。6.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提.派送时效。7.负责接待上门客户提货.办单,进行派送单据的打单.收单.返签收等业务,提高客户满意度。8.整理客户签收联并及时扫描.上传,协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。9.负责派送异常单跟踪,及时处理派送更改.转货.内部带货等业务,处理仓库异常货物。岗位定位:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。联系方式:联系人:滕先生手机:18110623791(微信同步)公司地址:芜湖鸠江区梦溪路55号普洛斯物流园二期德邦物流面试信息:简历通过后,每周公司将统一安排面试,面试时间以具体短信通知为准。备注:1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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储备干部(宣城) 德邦物流股份有限公司 宣城 3-4.5千/月 03-30

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1.毕业两年内,大专及以上学历,应届毕业生优先 考虑。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。薪酬福利:1、工资:3000元左右,月休6-7天;2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。岗位职责:1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统。2.进行电话营销,协助经理维护客户。3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。4.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。5.车辆预配及货物出发.到达处理。6.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提.派送时效。7.负责接待上门客户提货.办单,进行派送单据的打单.收单.返签收等业务,提高客户满意度。8.整理客户签收联并及时扫描.上传,协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。9.负责派送异常单跟踪,及时处理派送更改.转货.内部带货等业务,处理仓库异常货物。岗位定位:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。联系方式:联系人:滕先生手机:18110623791(微信同步)公司地址:芜湖鸠江区梦溪路55号普洛斯物流园二期德邦物流面试信息:简历通过后,每周公司将统一安排面试,面试时间以具体短信通知为准。备注:1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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物流专员(宣城) 德邦物流股份有限公司 宣城 3-4.5千/月 03-30

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1.毕业两年内,大专及以上学历,应届毕业生优先 考虑。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。薪酬福利:1、工资:3000元左右,月休6-7天;2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。岗位职责:1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统。2.进行电话营销,协助经理维护客户。3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。4.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。5.车辆预配及货物出发.到达处理。6.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提.派送时效。7.负责接待上门客户提货.办单,进行派送单据的打单.收单.返签收等业务,提高客户满意度。8.整理客户签收联并及时扫描.上传,协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。9.负责派送异常单跟踪,及时处理派送更改.转货.内部带货等业务,处理仓库异常货物。岗位定位:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。联系方式:联系人:滕先生手机:18110623791(微信同步)公司地址:芜湖鸠江区梦溪路55号普洛斯物流园二期德邦物流面试信息:简历通过后,每周公司将统一安排面试,面试时间以具体短信通知为准。备注:1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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出纳(宣城泾县) 德邦物流股份有限公司 宣城 3-4.5千/月 03-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1.毕业两年内,大专及以上学历,应届毕业生优先 考虑。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。薪酬福利:1、工资:3000元左右,月休6-7天;2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。岗位职责:1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统。2.进行电话营销,协助经理维护客户。3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。4.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。5.车辆预配及货物出发.到达处理。6.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提.派送时效。7.负责接待上门客户提货.办单,进行派送单据的打单.收单.返签收等业务,提高客户满意度。8.整理客户签收联并及时扫描.上传,协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。9.负责派送异常单跟踪,及时处理派送更改.转货.内部带货等业务,处理仓库异常货物。岗位定位:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。联系方式:联系人:滕先生手机:18110623791(微信同步)公司地址:芜湖鸠江区梦溪路55号普洛斯物流园二期德邦物流面试信息:简历通过后,每周公司将统一安排面试,面试时间以具体短信通知为准。备注:1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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