• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >宣城招聘网 >宣城风险管理/控制招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
宣城 风险管理/控制
清除条件
全选
申请职位

催收组长 捷信消费金融有限公司 宣城 0.8-1万/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1、 带领团队完成部门制定的逾期账款回收指标,有效控制不良坏账率2、 完成公司安排的逾期账款的催收工作3、 根据公司风控标准带领家访团队完成贷款申请的上门审核工作,有效降低风险及信贷损失4、 负责人员招聘、业务技能培训及日常管理工作5、 管理和监督员工遵守公司规范制度以及部门制度和流程6、 能够积极协调跨部门工作,做到积极沟通,发现潜在业务风险7、 完成上司安排的其他工作任务任职资格:任职要求 :1、大专或以上学历;(信贷/风险/法律/融资专业优先考虑)2、一年以上贷款行业催收经验,两年以上团队管理经验;3、具备良好的沟通谈判能力,积极主动,能适应高压力、追求业绩的工作环境;4、具备高度的责任心,出色的执行及推动力;5、无任何不良信用记录。【福利】- 本岗位月休8-10天。- 该职位直接和公司签订劳动合同,入职即购买五险一金+商业保险。- 公司提供5-10天带薪年假,年度健康体检,完善的培训与晋升机制,团建活动温馨提示:更多工作详情可以致电:0551-65111537 QQ群:*****(加群请备注应聘的地市及岗位)

立即申请
收藏

风控主管 浙江草根企业管理服务有限公司 宣城 1-1.5万/月 03-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1设计制定消费金融或小微信贷业务项目/产品的全流程风险政策及策略,包括信用政策、授信审批流程、贷后管理策略等,并提出风险应用系统的业务开发需求 ;2与业务、技术等部门沟通协作,根据产品需求及业务目标制定对应的风险政策与策略,推动风险政策与策略在具体业务层面进行落实,及时了解前端部门需求和变化,在合理控制风险前提下推动业务发展;3监测和分析风险政策与策略的执行情况和效果,监测和分析外部经济环境、监管政策和法规要求,持续优化与完善业务授信策略和审贷流程 ;4通过数据挖掘或其他手段,发现和了解风险变化趋势,对风险建模提供业务支持。任职资格:1、35岁以下,本科及以上学历,金融、法律、数理、计算机等相关专业毕业;2、3年以上金融行业工作经验(信贷审核/风险评估/风险管理等),2年以上团队管理经验者优先;3、敏锐的风险识别和判断能力,并能提出切实可行的风险应对方案;4、较强的数据分析和逻辑思维能力,准确把握政策的能力,具有良好的职业道德和敬业精神。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位推荐