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宣城 人事专员
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安徽皖信宣城分公司综合人事专员双休五险一金 安徽皖信人力资源管理有限公司 宣城 3-4.5千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 负责日常和客户对接,招聘,员工入离职办理,合同档案管理,及其他突发事件处理。 任职条件: 1、男女不限,35岁以下,大专以上学历,人力资源、行政等相关专业; 2、性格开朗外向,勤劳,踏实,善于学习,有较强的上进心; 3、需了解劳动法,劳动合同法,社会保险法等相关专业知识; 4、熟练掌握电脑各种办公软件操作,具有亲和力,沟通能力强 薪资福利:1、综合薪资4000元,五险一金,绩效+年终奖;2、餐补、交通补助、节假日福利、高低温补贴、员工旅游、定期体检、生日福利、健全的晋升机制。 工作时间:行政班,双休,享有法定节假日 工作地点: 宣城市宣州区叠嶂西路宣城国购广场1幢B座1308室联系方式:0551-63436775/18056515277

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人事专员 广德竹昌电子科技有限公司 宣城 3-4.5千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.能熟练的运用Excel,Word等办公软件;2.有企业文化建设,员工关系建设者优先;3.工作认真,且服从领导安排。

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人资专员 2000—4000 马鞍山市佳音英语培训学校 异地招聘 2-3千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

诚聘合伙人2名男女不限1.任职要求:可接受应届毕业生、熟练办公软件2.薪酬2000—40003.人资团队既能早九晚五也能浪迹天涯诚聘一份如猎场(电视剧)一样的职业一份让你越来越自信一份让你阅人无数一份可以实现自己梦想的舞台聘爱说话的你,因为沟通让生活更美好聘爱挑战的你,因为挑战实现更多梦想......人资专员——人资主管——人资总监——人资经理联系人:汤老师15312347009简历邮箱可投递576905939@qq.com

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人事行政助理(储备) 宣城万达广场 宣城 3-4.5千/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1.大专以上学历,人力资源管理相关专业优先;2.熟练运用办公软件及相关管理软件;3.具备优秀的书面和口头表达能力;4.有较强的工作执行力,具备较强的沟通、协调、组织能力。5.认同万达企业文化;6.有良好的职业操守;7.严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。该岗位暂无招聘需求,目前仅储备状态。

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人事专员/主管 宣城东宸教育咨询有限公司 宣城 4.5-6千/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、完善招聘制度、招聘体系和流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、负责发布招聘信息、刷选分类简历、负责初试、复试等工作实施,员工培训;4、定期进行公司人员结构分析,对人员规划提出合理化建议5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

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业务管理员 四川通发广进人力资源管理咨询有限公司 宣城 3-5千/月 06-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、负责申报企业所得税、国税、个人所得税等,相关信息需与总公司对接;2、负责及时、准确地完成劳务员工工资报表的编制、审核,工资发放等工作,相关信息需与总公司对接;3、负责及时、准确地完成劳务员工社会(商业)保险、公积金等的增(减)变动申报、费用缴纳、提取、报销、理赔等工作;4、负责与客户单位的票据出具、费用结算、应收账款的催收及现金流量的监督等工作;5、负责分公司台账的建立、数据统计等相关工作;6、负责分公司的档案存放(公司资质、公章管理、企业合同管理、员工合同管理)等相关工作;7、负责分公司的招聘、员工入职培训等事务性工作;8、领导交办的其他事项。

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人事专员 上海牛元工贸有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:此岗位本年度第四季度要随生产基地搬迁至安徽广德。1.负责制订工作计划,报批后实施。2.负责一二线人员招聘工作。3.负责一二线员工离职面谈。 4.负责一二线人员新员工入司培训工作,监督用人部门做好岗位培训、技能培训、安全培训并建立培训档案与台账。5.负责绩效考核表的下发、收集、统计、汇总、报审。 6.负责月度薪资核算与提报,及员工薪酬发放的异常处理。 7.负责员工福利制度的经办,并统计、汇总、报审(五险一金) 8.负责员工劳动合同的签订/档案管理与台账的管理。9.负责人事档案(含花名册)的管理与维护。10.完成上级交办的其他工作任务。任职条件:1.学历(教育背景):全日制专科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业2.工作经验: 2年及以上大中型制造业人事专员岗位,招聘、培训、薪酬核算模块工作经验; 3.能力要求:3.1能熟练使用Office办公软件,能较好处理突发情况,工作严谨,对数字有高度的敏感度;3.2熟悉招聘及培训模块工作,对劳动合同法有基础概念并实际操作过;3.3熟悉五险一金业务操作流程,并独立完成五险一金工作;3.4熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;具备“人力资源管理员”专业资格三级级证书。

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