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宣城外语培训师
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日语老师 / 日语教师(安徽宣城)江苏玺礼教育信息咨询有限公司宣城0.7-1.2万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、 根据高考大纲要求,在规定时间内保质保量完成日语课程教学任务2、 认真制订教学计划,按统一标准精心备课3、 对日语高考及最新的发展趋势进行研究,不断总结科学有效的应对体系,用学生容易接受的方法进行教学4、 负责学员的管理,落实跟进有效的学习计划,监督抽查学习计划的完成情况,对学员学习情况进行持续跟踪和评估,根据教学中出现的情况进行针对性分析,提出合理解决方案5、 建立并维护学生,家长,老师之间良好关系,及时反馈处理学生和家长意见,维护公司良好形象任职资格:1、本科及以上学历,日语相关专业,日语能力N1,听说读写精通2、善于沟通讲授,耐心细致,注重个人形象3、具备高度的责任心,极强的敬业精神,富有极佳的激情和感染力,谈吐大方,富有爱心,乐于奉献4、有高中日语教学经验,日语高考教学成绩,熟悉人教版日语高中教材,或有本留学经历者优先加入我们,您将获得:1、高于同行的薪酬福利待遇:新入职老师首年年薪10-15万,每年多次调薪(基本工资+绩效奖金+各项补贴+餐补+通讯补贴+员工生日礼金+高考奖金+教师资格证书补贴+外派老师补贴+五险一金+年终奖金),有能力者持续增长,上不封顶,各类补贴奖金福利应有尽有……2、出国学习深造:公司为优秀员工提供出国学习深造机会,公司重点培养3、免费住宿:公司提供住宿,空调,冰箱,热水器,生活基础设施一应俱全4、带薪培训:享受老师带薪培训,不断提升专业技能5、带薪休假:带薪寒暑假,带薪年假6、丰富多彩的员工活动:定期聚餐,员工旅游,丰富多彩的团建活动7、完善的晋升晋级机制:广阔的职业提升空间,公平的晋升机制8、舒适温馨的办公环境,积极向上的工作氛围,和友爱的精英同事圈……教师岗位晋升路径:日语教师-教研组长-教学主管—教学总监---公司总部核心管理层韩语教师-教研组长-教学主管—教学总监---公司总部核心管理层

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英语老师/宣城校区凯狮英语宣城0.5-1万/月04-02

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【你需要】1、按课程要求完成英语教学任务;2、准时参加部门及学校组织的各项教研、培训活动,按时按质完成教研、学习任务;3、做好学生和家长的沟通工作,回复家长疑难问题,保持良好沟通。为学员提供良好的教学跟踪服务,促进学员升班续费;【你得有】1、 本科及以上学历(专业不限;英语、教育、师范专业优先;有教学经验者优先考虑;非相关专业者需有扎实的英语功底);2.、国内高等院校/海外院校毕业或有教学经验者优先考虑,已取得教师资格证者优先考虑;3、 六级及以上水平,英语口语流利,发音标准,普通话标准,口齿伶俐,具有亲和力;4、认同凯狮英语企业文化、价值观且有极强的上进心。【你可选】  发展晋升方向为教学主管、教学校长、区域教学主管、教学经理、教学总监等,只要能力在线,凯狮英语给你无限可能!【你值得】1、试用期:3个月;2、入职薪资4000-6000元/月,根据面试结果定。带课后薪资含基本工资+绩效工资+课时费+Demo奖金+转介绍奖金+续费奖金+全勤奖,工资月均收入5000-10000元/月;3、五险一金; 4、满勤奖金、住宿补贴、交通补贴,员工专业技能补助、工龄补助;5、丰富的节日礼包,丰厚的年终奖金;6、额外享有全年20天带薪寒暑假期,享受国家法定假期+年休假;7、丰富的团建活动+免费出国游国内游;8、员工直系子女免费入读;9、提供岗前培训+专业培训;提供广阔的发展空间和晋升空间; 10、免费享受外教英语口语培训。

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日语老师智达冈山(安徽)信息科技有限公司宣城4.5-6千/月03-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、负责学科的教学、教研等方面工作;2、承担课程辅导和答疑;3、完成学校安排的教学任务;4、针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;5、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效。任职要求:1、日语专业本科及以上学历,通过语言高级考试(日语一级以上),熟悉语言教学方法;2、热爱教学,口语流利,发音标准;3、语言功底扎实,综合素质高;授课有激情,喜欢尝试新模式教学;4、喜欢和学员交流互动,关注用户需求和反馈,善于分析总结;5、有思想,善沟通,富有时代朝气和活力,团队配合意识强;6、日企氛围,周末双休,晋升空间大7、可***。

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教学主管/宣城校区凯狮英语宣城0.6-1.2万/月04-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【你需要】 1、依据校区整体运营目标,把握校区教学工作的关键指标; 2、评估和监控校区教学质量及沟通工作质量,提高家长满意度,确保校区转介绍和续费率达标; 3、管理教学团队,提供在校课堂培训,做好教师梯队人才建设 ; 4、协助校长处理日常发生的校区各种突发紧急状况 。 【你得有】 1、本科以上学历,教育行业同岗位至少3年以上的外语教学经验; 2、具有至少1年以上幼少儿教学团队管理经验; 3、理解中国家长对孩子教育的思维模式、有耐心,并且具有很强的解决问题的能力; 4、热爱教育事业,认真负责,团队协作,极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能,能够承担较大的工作压力;【你可选】 发展晋升方向为教学校长、区域教学主管、教学经理、教学总监等, 只要能力在线,凯狮英语给你无限可能!

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