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宣城行政经理/主管/办公室主任
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行政助理安徽企鹅羽毛有限公司宣城3-4.5千/月06-02

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、年龄25-40岁之内优先***有纺织行业和外贸行业经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;6、形象气质佳。

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人事行政高级经理-安徽宣城深圳市新涛控股有限公司宣城0.8-1.6万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.全面负责公司行政、人力资源、公共事务管理工作,明确公司人力资源目标和总体方案,完善企业管理方针、政策和制度,致力提升公司综合管理水平;2.根据公司发展战略,组织搭建人力资源管理体系并实施(包含组织架构、部门及岗位职责、人员编制、人才梯队建设、绩效与薪酬、激励政策、人才培养等体系的全面建设与实施);3.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;4.负责公司员工关系管理,按制度落实员工薪酬、福利管理工作,协调和处理劳资纠纷;5.负责公司行政相关的体系、流程、标准、制度的制定及执行,并为其后续的调整及优化,提供策略性建议;6.在公司整体企业文化框架下,督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在公司的执行;7.负责编纂或完善公司行政管理制度,并细化各项业务流程,进行行政全面的管理和服务工作;并统筹安排、组织和实施公司的年会等大型活动;8.计划和审核人力资源管理和行政成本,及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;9.处理公司对外公共事务,维护政府关系,灵活应对突发事件;10.负责公司大型的会议策划、组织及执行。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、企业管理或相关专业;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,有一定规模制造企业管理工作背景;3、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力较强的统筹和实施执行能力;4、具备优秀沟通、语言表达、逻辑思维能力,及优秀的文案写作能力,善于处理人际关系;5、5年以上行政管理、人力资源管理经验。

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人事行政主管经理无锡香林达食品有限公司宣城5-8千/月05-26

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

***、负责公司人力资源规划。包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。第四、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。第五、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核。第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

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综合部经理安徽联誉控股有限公司宣城6-8千/月04-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、人事方面(1)负责人力资源工作的规划,建立,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;(2)对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;(3)制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,不断完善绩效管理体系;(4)配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。2、行政方面(1)完善公司行政管理制度,并对各项规章制度的执行情况进行监督(2)协调、落实办公室的各项工作,并及时反馈,保证办公室各项工作正常运作;(3)负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复;(4)负责安排公司周、月度、年度工作会议,做好记录,编写会议纪要和决议,督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息;(5)负责各类物品的采购工作,并对物品进行后续管理;管理公司各项实物资产。任职资格:(1)本科及以上学历,企业管理、中文、法律等相关专业;(2)五年以上工作经验,三年以上经理岗位经验;(3)具有良好的个人修养、较强的组织能力和沟通能力。

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综合管理部经理智达冈山(安徽)信息科技有限公司宣城4.5-5.5千/月04-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

具体要求如下: 1、 大专及以上学历,35岁以内;2、 5年以上部门主管实际管理工作经验;3、 较强的沟通能力、 管理能力、协调能力、表达能力,善于分析解决问题,乐于积极主动学习。 4、 有一定商务沟通技巧和能力,能熟练处理公司相关商务关系。

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人事行政经理安徽悠之优味食品有限公司异地招聘1-1.5万/月04-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、中层管理岗位,负责其领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及员工的管理、指导、培训和评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划。指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系、行政等管理工作;5、负责人力资源及行政等组织管理;6、熟悉法律规定、进行人力资源诊断、并对相关制度进行完善。

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