区域销售主管（contractor)博士视听系统（上海）有限公司北京-东城区10-15万/年11-12

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

岗位职责：贯彻执行公司零售策略，完成销售指标；根据区域内门店特点，和KAM一起制定销售指标，分解、落实指标；日常销售情况分析，包括进店人数、客群分析，重点SKU，促销结果Review;经销商门店人员的管理&督促，包括协助店员招聘、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等；处理解决地经销商门店不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等；帮助客户建立、完善终端客户的资源档案，并配合经销商充分利用此资源；贯彻执行公司市场策略，按要求布置店内的商品布局，保持店面的新颖和变化性；监督及维持店内整齐、样机设备的正常工作；负责SBS门店的进销存管理，确保库存充足，安全库存2.5个月以上；洞察商场周边竞品情况，定期向KAM提交日常经营状况、市场信息包括本店客户情况、竞争对手的调查与分析报告；传递商场促销活动信息，并针对店面特点向公司提出建议，协同KAM提交有效的促销方案；其它KAM交付的临时任务。                    岗位要求：5年以上零售销售经验，3年以上专卖店营运管理经验，有知名品牌专卖店管理经验者优先；  良好的中文表述能力, 有英语沟通能力者优先；有丰富终端零售管理经验，曾有区域主管者优先；熟练操作办公软件；良好的销售技巧, 及谈判技巧；具有基本的财务及数据分析能力；良好的沟通能力、激励技巧；有极强的管理能力及冲突协调能力；较强的应变能力和团队意识；正直、坦诚、成熟、自信，具有强烈的责任心.                  

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PUMA 彪马/带班-成都新津希望奥莱彪马（上海）商贸有限公司 (PUMA)成都-新津县4.5-7.5千/月11-12

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

岗位职责：负责通过有效指定短期和长期的规划，费用控制，销售技巧和客户服务，确保店铺能始终达成到或者超越销售指标，关键绩效指标和盈利目标。在符合彪马的品牌价值和服务标准的前提下，向进店的客人提供高标准的客户体验。90%的工作时间需要在卖场接近顾客，促成销售以及指导店员的销售。3.协助店长进行人员招聘，培训和发展，培养更多以结果为导向的有用优异表现的员工。4.负责薪资成本的控制，保证店铺员工的排班表以服务为导向，能始终为店铺营造一个有高效产能的环境，并贯彻高水准的客户服务标准。5.管理并监督防损教育和防损意识的项目。6.直接负责店铺的失货预防以及店铺的合规操作。7.负责管理好店铺能够达到或者超出库存和盘点的指标。8.管理并且向店长汇报店铺的货品情况。9.参与新开店/关店，必要时接受出差。10.负责在收银台对销售，换货，退货的准确操作，包括正确使用POS系统，正确严肃处理销售票据，有折扣活动时保证在买单时合理使用并操作折扣选项。同时，还负责员工内买的销售，确保符合公司的内买政策。11.确保执行陈列标准并维护好店铺陈列，保证店铺的视觉陈列符合或者超出彪马的标准。12.根据相关要求维护好店铺硬件，如有需要维修的地方及时和管理团队沟通。13.必须遵守公司所有的政策和流程（P&P），拥有营运所需的核心技能，满足主要的职位职能的要求。任职要求：在关注客户服务的零售品牌有一到两年的管理工作经验（服装或者鞋类品牌尤佳）在成功控制工资成本的前提下帮助店员达成销售目标。拥有辨别、雇佣优秀人才的能力，并能给予自己的团队他们所需要的培训和发展具有处理复杂事项的能力；拥有良好的表达能力和沟通能力。

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营运---区经理上海棒约翰餐饮管理有限公司上海-徐汇区6-8千/月11-12

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

工作职责：1. 直接且协助餐厅管理人员制定短期、长期营运目标，辅导其达成。2. 协助餐厅完成年度营运计划，并协助管理人员制定各项行动计划。定期完成各项稽核及辅导。3. 根据餐厅的需要及行动目标，来面试及招募餐厅的管理人员。协助餐厅经理制造欢乐的工作环境，来降低离职率。4. 采用标准及必要的开店准备程序，以确保新店开始营运后的顺畅及效率，同时为了给予顾客一个高水平的品质、服务和卫生环境则必须在训练及顾客服务的警觉性上给予明确的指示。5. 及时制定餐厅经理的评估考核制度，并给予餐厅经理足够的辅导。6. 及时准确传达上级指示，协调内部人际关系，加强与公司外同行的联系。7. 协助对新产品，标准程序和机器设备的介绍，并履行公司的基本政策和制度。任职资格：1. 大学专科或本科以上学历。2. 从事连锁餐饮行业相关职位且拥有3年以上工作经验。3. 良好的沟通与协调能力。4. 优秀的分析、计划及解决问题的能力。5. 热爱餐饮服务行业，为人正直，公正。6. 具有一定的领导统御能力。

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楼层管理员红星美凯龙国际家居连锁（东北区域）哈尔滨-道里区3.5-4千/月11-12

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

岗位职责：1. 执行公司楼层管理相关要求，协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收缴工作，完成相关 KPI 指标；2. 协助本楼层的招商登记或引荐，配合上级领导做好品牌引进、考核、经营布局规划及展位招租、调整等工作；3. 协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营；4. 组织关于场地面积的确认与审核，配合相关部门进行展位装修审核、管理等工作；5. 协助上级领导定期进行市场调研及数据分析，负责配合相关部门了解厂商需求和资源，协助开展促销活动；6. 负责每日巡检，检查商场营业现场的安全、环境卫生、绿化、营业人员纪律、商品陈列、广告 POP、导购牌等，对错误行为进行及时纠正与规范，并及时上报检查结果；7. 协助上级领导完成本楼层的各项经济指标，同时按商场要求及时完成各类经营数据统计报表的填报工作；8. 及时向厂家传递公司相关政策、通知；9. 协助相关部门开展各项服务工作及商品售后服务工作，及时协助处理各类客户投诉，不断提升客户满意度；10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求：1.三年以上楼层管理工作经验，一年以上大型建材、家具等零售业商场同等岗位工作经验；了解相关法律法规，熟练使用办公软件；2.有商业敏感性和服务意识，熟悉当地商业竞争环境，了解商业布局、商品陈列、营运现场管理的业务知识；3.有一定沟通谈判能力、学习能力，具有高度工作责任心和团队精神。

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枪手/督导宁波唯昇品牌管理有限公司宁波-海曙区0.8-1万/月11-12

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、协助问题店铺提升业绩，建立培训标准和营运标准；2、部分新店开业带店，销售支持，教练新员工，同时帮助新店建立店铺管理模式；3、销售支援遇到问题的店铺，帮助解决问题并建立店铺销售新模式；4、其他相关店铺的流程操作指导；任职要求：1、中专及以上学历；2、三年以上童装装店长经验，销售能力强优先考虑；3、能接受频繁出差；4、具备领导特质，有良好的沟通能力，有良好的表达能力，工作认真负责。

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区域督导上海吴茂兴餐饮管理有限公司上海-静安区0.8-1万/月11-12

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责: 1、协助餐厅经理制定公司利润实施计划，并通过各个环节的监督和管理完成目标2、协助餐厅经理对人员、货物成本和消耗进行合理的管理与控制3、检查餐厅各项操作程序是否符合公司规定标准，保证各项设备能够正常运行，确保非人为因素造成设备提前折损等4、协助餐厅经理按标准顺利地，有效地完成新店开业的准备工作。制定营运标准，指导训练工作，强调顾客意识5、正确处理顾客投诉，提高顾客满意度6、根据餐厅需求，使管理人员和员工人数保持在正常水平，与餐厅人员共同创造愉快的餐厅气氛，以便进行训练和人员发展，减少离职率；7、完成所辖餐厅的各项审核工作，确保所辖餐厅达到顾客满意、食品安全和公司标准，协助处理餐厅突发事件及顾客投诉事宜；任职要求:1、年龄35-45岁，专科及以上学历、具有4年以上连锁餐饮营运统筹管理经验2、责任心强，具备较强的口头和文字表达能力，以及计划组织能力、数据分析能力、成本控制能力、危机处理能力、团队领导能力3、吃苦耐劳，有敬业精神，有较强的沟通表达能力

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彩妆督导（武汉区域）欧菲姿国际彩妆集团武汉-东湖新技术产业开发区6-8千/月11-12

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：  1.能够带动彩妆BA/MC所负责区域专柜的日常销售和事务工作,具有很强的销售能力；  2.了解品牌市场活动，能够完成大型的促销活动销售指标；  3.能够通过有效的沟通，提供给顾客护肤或彩妆、美甲方面的建议。  任职要求：  1.有一年以上化妆品柜台销售经验，具备化妆、培训、销售技巧；  2.能接受出差优先考虑；  3.团队合作意识强，有责任心，抗压能力强；  4. 具备屈臣氏系统工作经验优先考虑。此岗位晋升空间大，一经录用，待遇从优。        晋升方向：督导 →区域主管→区域经理→销售总监  待遇：底薪+个人提成+店铺奖励+单品奖励+出差交通补贴+生日慰问金+季度1500元公司产品福利+社保（五险）+月休4天，综合薪酬5-10K.门店地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷国际广场首层屈臣氏 湖北省武汉市洪山区珞喻路7号乐天城购物中心1层屈臣氏 湖北省武汉市东西湖区吴家山四明路与东吴大道交汇处北冰洋城市广场F1屈臣氏 湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷世界城光谷街3号-1区-101号屈臣氏 湖北省武汉市桥口区解放大道201号西汇生活广场首层屈臣氏 湖北省武汉市东湖高新技术开发区珞瑜路766号世界城广场负一层b111.b112号铺位屈臣氏 湖北省武汉市武昌区楚河汉街第三街区汉街79号屈臣氏

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高薪诚聘服装针织内衣督导沈阳市沈河区柏麟服饰商行沈阳-沈河区5-8千/月11-12

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

柏麟服饰（慕惜内衣）：公司主要经营***内衣，家居等！东三省渠道管理代理营销。

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督导（高薪+六险一金）深圳市米瑞丹科技有限公司广州-海珠区6-8千/月11-12

学历要求：高中|工作经验：无工作经验|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、根据销售部下达的销售任务，制定所辖区域具体工作计划；2、负责所辖区域销售任务的完成；3、对所辖终端运营进行监控，及时补单、调货、调配，确保所辖终端正常有序运营；4、负责监督所辖区店铺员工服务形象、货品安全情况5、负责所辖区域的日常工作的处理、跟踪、改进。6、收集竞品销售、活动并及时反馈到相关部门。7、 完成上级交办的其他工作。任职要求：1、大专科以上学历，营销相关专业优先； 2、二年以上品牌公司直营销售管理经验； 3、 较强的组织管理及沟通协调能力，热爱销售工作； 4、具备较强开拓性及独立分析判断能力强，责任心强，能承受较大工作压力晋升体系（1）销售能力平台：销售督导 -> 销售主管-> 销售经理；（2）销售管理平台：见习总监助理 ->总监助理->见习总监->总监；福利待遇1、 6000-8000无责任底薪+提成+多项奖金+意外保险+春节红包；2、享受法定假日及过节福利（端午、中秋、国庆，元旦，春节等）；3、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰；上班地址：能够出差全国店铺手妖数码潮品，在全国有三百多家分店，总部位于深圳。无手机饰品行业经验的你，只要敢来，你不但会得到满意的薪酬，而且还会免费学会一套无法取代的行业的领先技术。这里有一个机会，不仅成为员工更成为公司的合伙人。

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销售管理培训生壹品惠服装商贸昆明-官渡区4.5-6千/月11-12

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、参与所有入职培训，系统学习销售管理岗位所需的各项常识及技巧；2、销售过程中了解店铺管理需求，为公司内部产品或方案改进提出建议；3、负责销售数据的整理、分析，为销售策略提供决策支持；4、2019年参与店铺管理及新开店铺跟进工作。任职资格1、大专及以上学历；2、沟通能力强，具有亲和力；3、做事积极，注重细节、具有激情，有团队合作精神；4、吃苦耐劳，具备较强的抗压力；5、可在云南省内出差或外派。

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运营专员江苏纽爱迪商业有限公司泰州2.5-3.5千/月11-12

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、组织开展区域及行业市场项目调研，协助项目负责人完成项目定位、业态分布、招商推广策略；  2、负责受理和处理客户投诉，解决公司与客户的纠纷，提高客户满意度，维护公司的信誉和形象；  3、持续跟进商户，对其日常经营进行监控，负责所引进商户的关系维护，保证租户的租金收缴率及时准确；  4、负责项目开业后的运营体系执行；  任职要求：  1、大专以上学历，市场营销、经济管理、企业管理类相关专业优先；  2、熟悉房地产行业动态及招商运营管理个流程，项目运营管理模式； 3、 能够熟练使用OFFICE等办公软件，包括EXCEL、WORD和PPT和CAD等；  4、具备较强的沟通能力、人际关系能力、计划与执行能力。

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零售运营主任广东瑞华行贸易有限公司成都7-9千/月11-12

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

工作地点：成都市、重庆市岗位职责1、建立店铺高效的管理体系，提高店铺的销售业绩，做好公司与店铺间的的沟通桥梁；2、负责监督和了解管辖店铺内的商品库存状况，根据库存情况对商品作及时调整和补充、安排盘点，以保证合理标准的销售库存；3、处理及维护店铺日常营运工作，监督店铺人员工作状态，有效维持店铺秩序，保证门店资产的安全；4、日常店铺销售报表制作及分析；5、完成日常巡店和报告流程，并向区域经理汇报工作。任职资格1、能适应出差工作，5年以上零售终端管理工作经验2、具有培训意识与能力，提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品陈列等各方面的能力；3、性格外向、执行力强、有较强的亲和力和市场敏锐度，能承受较大工作压力；4、要求熟练掌握个人电脑技术、MSWord、、Excel和PowerPoint。

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加盟督导杭州里于品牌管理有限公司杭州-江干区0.8-1.2万/月11-12

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.所辖区域客户管理，制定客户管理计划并实施；2.制定区域市场发展计划，帮助客户解决实际经营问题，确保客户店铺良性发展；3.制定阶段性活动方案，确保项目性工作顺利执行；4.传达公司营销政策，参与部门制定年度运营计划并贯彻执行，确保年度运营计划顺利进行；5.根据公司年度指标，分解客户店铺的各项指标，制定并实施具体方案，沟通客户，协助客户指标达成；6.负责所辖区域竞品调研，并提出针对性建议，与客户进行有效的谈判与协调；职位要求：1.2年及以上同行业或同岗位工作经验，男女不限；2.具有优良品行（积极、阳光、勤奋），适应江浙沪皖区域出差，有责任心；3.熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；4.有较强的沟通协调能力，谈判能力，有一定的抗压能力；5.有团队合作能力，市场分析能力，终端改善和提升能力；6.具备终端培训及培训课件开发能力；7.具备服装陈列及陈列带教能力；8.具有较强的销售及销售带教能力；月薪构成：80%基本总和+20%月度绩效

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营运助理江西百盛中山城百货有限公司南昌3-4.5千/月11-12

学历要求：大专|工作经验：无工作经验|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

1、商家进退场手续及装修管理；2、营运现场经营秩序及内外环境、卫生的管理；3、负责完成商户租金等各项费用的收取及管理； 4、负责各商户销售数据的收集、分析、反馈； 5、负责商户的日常维护和投诉处理； 岗位要求： 1、年龄22-30岁，相貌端正，大专以上学历； 2、主动积极，乐观向上，沟通协调能力强，有团队合作精神； 3、对商场现场管理有相关经验者优先；

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区长广州依妙实业有限公司（EMU）异地招聘1-1.5万/月11-12

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位要求： 1、年龄24-35岁之间，性别户口不限； 2、具有两年以上业务和服装销售管理相关工作经验，有较强的沟通及表达能力； 3、善于处理人际关系，维护顾客，有综合统筹能力；4、形象气质佳，有品牌女装直营店面开店经验者优先。 岗位职责： 1、负责外区联营店面的开店支持工作，处理开店的相关事务工作； 2、负责对产品销售进行指导和检查，负责产品形象维护、店面陈列、位置调整及帐货盘点等工作； 3、负责对联营店铺的培训指导工作4、负责梳理店铺的销售问题，提出改进方案，帮助业绩的提升。5、无条件接受出差带店。

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督导专员江门市永利商场有限公司江门3.5-4千/月11-12

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责1、巡查各门店商品陈列情况；2、检查各门店人员状况在岗情况与业务水平；3、抽查促销活动方案执行情况；4、及时与门店人员以及顾客沟通了解各门店可能存在的问题。任职资格1、大专以上学历，应届生皆可，具备交通工具；2、具有创新、乐观积极的态度和团队合作精神；3、熟练使用各种办公软件；4、爱岗敬业，善于沟通与协调，做事公正严谨，有高度责任心。

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运营管理（线下门店）太平洋联盟（中国）天津-红桥区0.8-1.2万/月11-12

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

岗位职责：负责线下店面的零售运营管理工作，包含销售目标制定与完成、制定并落实销售政策和方案，收集反馈渠道销售情况。1、根据公司目标制定年度业绩目标，整合销售渠道资源，将目标转化为具体可执行的计划，并监管落地实施；2、收集、反馈各渠道销售情况，并作出改善性调整措施；3、监控渠道营销信息，经信息分析后对渠道进行销售指导、促销宣传、培训等指导改善措施；4、日常销售活动、促销活动方案的制定与落地执行；5、市场销售业务监管、数据分析和运营支持；6、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、大学本科或以上学历；2、有2~3年消费品零售行业的实战经验，高端服饰连锁、体育品牌连锁行业优先；3、热爱销售行业，对数据敏感，有较强的学习能力；4、出苦耐劳，勇于挑战目标；5、可接受一定强度的出差。福利待遇：1、五险一金+补充医疗商业保险+定期体检；2、年终奖金、节日福利、团建拓展、生日关怀等；3、除法定节假日外，公司还设有带薪年假、带薪季度事假、婚假、产假等；4、公司定期举办各类学习：入职培训、进阶培训、出国学习机会；5、工作时间：周一至周五（9:00-17:30），周末双休。办公地点：天津市红桥区北马路470号（北马路与大丰路交口）陆家嘴金融广场B座3层307室太平洋联盟（地铁一号线西北角站A口 至B1 陆家嘴中心 写字楼 酒店方向步行88米即到）

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商场运营经理、主管国旅投资发展有限公司三亚0.6-1.2万/月11-12

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

技能要求：商业经营，楼面管理，业绩指标，人员管理，客户服务岗位职责：负责三亚海棠湾商业中心营运管理部工作，进行商户管理、现场管理、经营分析，按公司要求达成预算指标等。 1、统招专科（含）以上学历，党员优先；2、三至五年及以上商业项目营运管理相关经验；3、熟悉国家及地方法律法规、商业经营管理模式，经营业绩管理能力；4、具有良好的组织协调能力与 解决问题的能力；5、具有良好的灵活性和问题解决能力；6、具有良好的语言表达能力；7、具有良好的职业操守，为人正直、廉洁、勤勉。

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运营总监助理广州海钰商贸有限公司广州5-8千/月11-12

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作职责：1. 协助营运负责人做好各区域店铺管理工作，做好各项营运管理策略和文件的上传下达；2. 负责监督公司各项指令的执行，确保零售店铺严格地遵守；3. 协助推进各区域门店销售计划，定时收集汇总各门店销售指标及数据；4. 各区域门店促销活动活动前、中、后的跟进，跟进及促销活动后的分析结果；5. 有效地监管零售店铺的日常运作；协助內部各部门更有效的沟通任职要求：1．具备快消品销售经验、终端门店管理者优先考虑2. 具备较强的工作责任心，语言表达能力与沟通协调能力；3．有服饰行业经验优先

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