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商场楼层管理员 红星美凯龙国际家居连锁(京沪西南区域) 上海-闵行区 4-5千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 根据楼层管理相关要求,负责本商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作,达成部门下达给楼层的相关KPI 指标;2. 对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议, 确保本楼层展位出租率和金收缴的不断提升 。3. 负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等。4. 负责厂家入驻、 变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营。5.协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策略和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈。6.了解楼层商户每日的销售情况,掌握商户的动态,及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表。7.负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验证等工作,持续更进售后产品质量类投诉情况,对环保及质量的投诉,负责100%落实抽查并及时跟进处理;将处理结果反馈上级领导。8.负责口碑项目价格管控(七折管控)、明码实价管理、质量展陈等工作推进,管控楼层品牌折扣并有效推动明码实价管理,深挖品牌优秀案例帮扶品牌成长。9.帮助所辖楼层困难商户的开展单品促销活动,提升商户盈利能力,保障商户的经营稳定;10.完成本楼层互联网项目商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线等系列工作。11.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历;熟练使用相关办公软件;专业知识、工作经验及岗位特征;2、熟悉现场管理业务知识,有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规,能处理一般客户投诉;3、有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。

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督导/市场督导 成都斯凯姆商业管理有限公司 成都-锦江区 6-8千/月 10-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:岗位职责:1:负责维护店铺的整体形象;2:为店铺提供专业的服装陈列搭配;3:负责落实和跟进店铺销售目标的达成(周、月和年度销售目标);4:全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;5:做好门店各个部门的分工管理工作;6:带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务(如库存周转、陈列标准、促销活动等);7:负责店铺账务管理和监督8:执行公司营运标准,按照营运手册做好店铺的日常营运管理;9:负责店铺的人员管理、带教、激励和人员发展,打造积极、健康的团队氛围,同时做好模范作用;10:完成上级下发的工作任务,同时做好店铺问题反馈和跟进工作;任职资格:1、1年以上同行业同岗位工作经验2、乐观开朗,具有亲和力,善于倾听和沟通,执行力强3、适应长期出差

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出差专员/巡店督导 上海帝狄进出口有限公司 上海-嘉定区 5-8千/月 10-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、公司培训门店陈列、收银设备使用、货架组装以及开业、运营基础知识和技能;2、下店培训加盟店店长和店员,指导加盟店开业、运营;3、解答加盟商运营中的一些问题;4、接受公司指派,在国内短期出差。职位要求:1、年龄在20-30岁之间;2、学历不限,适应出差;3、吃苦耐劳,耐心、切实的解答加盟店疑问;4、不挑不拣,服从公司根据需要指派随时出差;福利待遇:1、五险一金、带薪培训;2、表现优异可提前转正;3、每月食品福利、生日补贴、定期团建;4、报销差旅费;5、优秀的团队、合理的晋升空间;6、综合薪资5k--8k,具体面谈。

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Levis店长(久光百货) 利惠商业(上海)有限公司 上海-静安区 6-8千/月 10-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

喜欢Levi’s?想在一个快乐的团队工作?享受达成销售时的成就感?那就来吧,我们等的就是你!应聘方式:1、每周一至周五上午10:00--11:00直接到公司参加面试2、直接到店铺咨询3、在线投递简历薪资:底薪+津贴+提成+季度奖+年终奖+五险一金晋升空间:完善的晋级制度,每年两次的评估要求条件:热爱零售、服务行业可以接受倒班的工作时间有相关销售经验者优先接受优秀的应届毕业生,提供完善的培训计划

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督导专员 广州市提图斯服饰有限公司 广州-番禺区 8-10万/年 10-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责广东、广西门店的销售、运营管理;2、制定所管辖门店年度、季度、月度经营计划,并负责各项计划在各门店执行与落实;3、负责规范、指导和安排各下属店长的日常工作;4、负责店铺卖场形象监督与管理;5、完成上级安排的工作事宜,及时向上级汇报店铺营运情况。任职要求:1、20-35岁,2年以上店长工作经验,有女装零售管理经验者优先;2、热爱服装行业,性格开朗,善于与人沟通,具有团队精神。欢迎您加入我们的大家庭!

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巡店督导 亚美加国际商务(北京)有限公司 上海-静安区 6-8千/月 10-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.门店日常拜访;产品陈列维护;汇总提交订单;促销员日常管理;2、负责销售区域内促销活动的策划和执行,完成销售任务3、负责产品的销售及推广;根据市场部营销计划,完成部门销售指标;;4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划;5、负责辖区市场信息的收集及竞品信息反馈和竞争对手的分析;6、与现有渠道店长对接,促进产品更好的销售;7.领导交付的其他工作内容。 任职要求:1、大专以上学历,有1年以上快消品销售管理工作经验,业绩突出者优先;2、熟悉上海快速品消费市场,在快消品销售系统渠道有较丰富的工作经验;3、有较强的责任心及良好的沟通协调能力;有一定的抗压能力;4、有责任心,有目标感和方向感,能承受较大的工作压力;5、有做过奶酪、酸奶和乳品、冷链经验者优先;6、低温食品奶制品奶酪、烘焙渠道、自带特通渠道着者优先考虑;7、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;8、有团队协作精神,善于挑战;9、应届毕业生为市场营销或相关专业,并在校期间有促销经验者优先。人事联系电话(北京总部):010-64624085

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运营督导(口渴了品牌) 南京艾味塔餐饮管理有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责口渴了饮品各加盟店巡查,保障运营品质;2、负责新店的筹建,开业后的工作指导,提升满意度;3、协助策划执行市场活动,确保活动的顺利推广;4、协助提升门店销售额,完成门店业绩指标:5、与加盟商有效地沟通,对加盟商进行有效地管理和服务。任职要求:1、大专及以上学历,有1年以上连锁企业工作经验;2、能够适应出差;3、有餐饮连锁企业运营管理工作优先。

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区域门店督导 上海爱泽实业发展有限公司 上海-闵行区 0.6-1.2万/月 10-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责辖区门店的各项管理工作,达成辖区销售任务;2、及时准确反映经营中遇到的各种问题,结合实际提出合理化建议;3、对各门店反映的需求及投诉,及时给予答复并解决;4、 依据有关商品防损的规定,对所辖门店商品进货、验收、存放及退货进行管控;5、 收集辖区内的市场信息、销售状况、对竞争对手的分析,提出改进意见;6、负责区域内门店安全及资产管理,定期安排安全检查和资产盘点;7、 做好辖区门店人员招聘、储备和培训,提高整体服务水平;8、上级负责人交待的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上业内大型连锁店店长管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。 联系人:泉泉 18624287061

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储备店长/店员 武汉共享健康科技股份有限公司南京分公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 10-19

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、五官端正、中专及以上学历,年龄30周岁以下,条件优秀者可适当放宽;2、高度的工作热情,良好的团队合作精神;3、善于沟通,服务意识强、亲和力强、求稳定;4、有零售(超市、便利店)行业、食品行业经验优先;事业及职位优势:1、你将得到专业和前沿的培训机会;2、你将得到最有竞争力的薪酬和福利;3、你将在事业平台上获得低风险的学习锻炼成长机会;4、如果你有足够的野心还将可以成为我们的股东和事业合伙人。薪资福利:1、待遇:月度工资=基本工资+管理工资(店长)+销售业绩提成;2、实现“三年车、五年房”的财富自由机会;3、上市之前加入公司共享上市时人人持股的财富机会。4、提供免费培训、免费住宿(空调、洗衣机、网络);5、专业的职业导师一对一辅导;6、透明、公平、公正、公开的晋升机制;7、春节为期15天特殊孝亲年假,特色孝亲礼品和孝亲奖金;8、一年多次的省内旅游、一年2次的国内外旅游9、法定节假日正常休假。待遇:月度工资=基本工资+管理工资(店长)+销售业绩提成

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零售主管/督导 沈阳维思莱户外体育用品有限公司 沈阳 6-8千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责监督、指导店铺员工以专业的产品知识和销售技能做好销售负责监督、定期巡店,进行店铺日常管理;2、检查店员仪容仪表,对产品知识、款号、价格的掌握情况,考勤和加班情况3、检查店内卫生和陈列情况4、商场活动的谈判和活动POP申请5、对店长工作进行管理,每周召开店长会,进行工作总结和计划6、新员工的培训,包括商场制度和产品知识等7、根据实际工作情况,进行合理的人员调整8、协助产品部做好区域内各专柜货品的有效调拨,日常报表报数等工作任职资格:1、大专以上学历,有服装行业工作经验者优先;2、零售行业同岗位工作经验3年以上;3、有一线零售工作经验;4、较强的沟通协调能力和语言表达能力;5、31岁以下,形象气质佳。待遇:五险一金,全年14薪工作时间:9:00—17:00,午休1.5小时,每天工作6.5小时。休息为双休、单休交替 工作地点:和平区南京南街66号,(和平区大润发附近)

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