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PUMA彪马/店长-合肥大摩尔店 彪马(上海)商贸有限公司 (PUMA) 合肥 7-8千/月 12-17

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:店铺运营/货品管理1. 以身作则,依据PUMA公司的企业精神和服务标准,确保在店铺内向顾客提供高质量的服务;2. 推动和协助店员通过高效的服务达到或超越销售目标,达成公司月度或年度KPI;3. 产品补货和库存管理以减少产品短缺;4. 严格执行各项陈列标准,与视觉陈列师进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修,保证店铺陈列符合或超越PUMA国际的标准;5.遵守公司及店铺的相关规定。人员管理:1. 就店员招聘、绩效考核与表扬奖励等方面提出主要意见;2. 根据营业需要合理安排店铺员工的排班并管理员工的考勤;3. 协助区域经理,培训店员,辅导店员学习新产品知识与新的规章制度,支持员工个人发展。任职资格: 学历:高中以上学历经验:2年以上相关零售经验,运动行业优先1年以上店长或带班经验(店长)技能:熟练的office办公软件技能,如Excel, Word, PPT.

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副店长/店长 周生生(中国)商业有限公司西安分公司 开封 0.2-1万/月 12-17

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、制定分店销售策略,推动销售及达成目标2、确保分店顾客服务质素体现出企业价值观3、确保分店营运及人事管理符合公司政策及规定4、有效处理分店人事管理,包括:工作分配、考核、纪律、推荐调升及薪酬调整5、有效实施财物管理措施,确保分店财物安全6、管理分店存货、货品补给以达致预期营运效益7、监督分店陈列及维护形象,突出品牌定位及货品特色8、确保信息能准备地上传下达,并及时向上级主管反映情况,包括:员工动态、分店特殊情况、市场资讯及同行动态9、协助上级主管与商场沟通,主动联络及协调分店日常需要,及时互传商场与公司的信息10、承办临时交办事项任职资格:1、大专以上学历,形象气质佳,性别不限2、五年以上珠宝行业或奢饰品行业销售经验,其中三年以上分店管理经验3、良好的沟通及协作能力,具备成熟的督导及管理技巧备注:该岗位薪资,将参照公司薪资架构及候选人资质评估结果。

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销售储备干部(应届生) 蓝月亮(中国)有限公司 南京 4.5-6千/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

技能要求:储备干部,销售,管理,应届生即将告别校园;或许,你正审视着现在的自己;或许,你正纠结着未来的职业;或许,你正徘徊、不知如何抉择;那么过来人会告诉你,在这场青春的征程里,良好的开始才是成功的一半!若你足够优秀,渴望成就更好的自己,蓝月亮会全情助力你的成长!!!“揽月计划”2019年销售部储备干部招聘揽英才,跃青春,亮未来我们在这里,等你来 ! ! !岗位职责:1.全面了解公司发展历程、文化及企业核心价值观;2.负责推广蓝月亮产品和科学洗衣方法;3.组建团队、培训带教促销人员;4.负责所辖门店或区域内系统谈判,落实陈列、资源等业务要素;5.其他与职责相关的工作。岗位要求:1.2019年应届毕业生,全日制专科及以上学历,专业不限;2. 有较强的口头表达能力,思路敏捷,良好的人际沟通能力;3.责任心强,肯吃苦耐劳,做事富有激情和主动性,诚实可信、富有团队合作精神;4.乐于学习,敢于接受挑战,有强烈的实现自我价值的欲望,百折不饶的拼搏精神。薪酬与福利:1.我们会为优秀的应届毕业生提供富有竞争力的薪酬,付薪理论为3P理论,按岗位、按能力、按绩效付薪,税前月度收入约4000 ~7000/月;2.五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;3.假期:国家法定节假日及带薪年假;4.各种补贴

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城市经理(武汉、合肥) 深圳全棉时代科技有限公司 武汉-江岸区 0.7-1万/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 负责所辖区域门店(武汉、合肥5-6家门店,每家门店面积500-900平方)的运营管理工作,落实公司的各项运营政策标准;2、 熟悉各项运营标准(SOP推广培训等)的建立并监督区域内门店实施;3、 了解同行业市场信息,及时调整销售策略;4、 日常的巡店监督检查工作。任职资格:1、 大专以上学历,市场营销类专业毕业;2、 3年以上相关工作经验,至少1年同等职位工作经验;3、 熟悉连锁经营模式,对零售管理,特别是母婴,服装有一定的经验;4、 善于沟通,良好的执行力、学习能力。5、 能适应短时间出差(出差范围为:主要集中为武汉,合肥两城市)

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商场运营督导 东方基业投资集团 北京 4-6千/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要工作职责:1.负责所负责区域内运营管理工作,包括各类店铺运营的管理和指导等工作;2.检查与监督各商户对于商场各项管理规章制度的遵守情况,对违规者进行通知整改等工作,实施有效的市场维护;3.促进商场的销售业绩,向各商户提供有效的建议;4.与商场各部门紧密协作,确保商场良好的经营秩序与状态,高效管理店铺运营工作;5.负责各店铺的货品及人员等各个环节的运作管理。任职条件:1.专科以上学历,从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作3年以上,至少近1年任职商场楼层管理运营经理职务;2.熟悉购物中心中心或百货商场及大型超市各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力;3.具有较强的沟通协调能力,善于与商户沟通交流;4.具有较强的自律意识,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;5.文字与口头表达能力良好;6.能熟练使用Microsoft Office Word/Excel/PowerPoint、AutoCAD等软件;

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诚招大连区女装督导 北京德西语贸易有限公司 异地招聘 0.6-1.5万/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责所辖门店的销售、运营管理及内外部关系协调。2、根据公司下达的年度经营目标,制定所辖门店年度、季度、月度经营计划,并负责各项计划在各各门店的分解与落实;3、负责统筹、规范、指导和协调各下属店铺日常工作;4、建立公司各品牌事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场的良好关系。5、 招聘,培养店铺需要的人才。6.、植入企业文化,做好团队建设,提升凝聚力。任职要求:1、五年以上服装服饰类销售管理工作经验;2、熟悉直营店铺的管理模式及运作流程,具有较强的终端销售管理(直营)能力;3、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能,熟练运用各种激励措施;4、工作细致、深入,善于学习,有良好的人际沟通能力,有效的计划性与执行能力;5、具有高度的工作热情和责任感,认同公司的企业文化。一经录用,公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间:1、福利制度:按国家规定缴纳社会保险,节假日福利。2、发展通道:督导 - 高级督导 - 零售经理-区域部经理 -大区总监

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储备督导 鲜丰水果股份有限公司 武汉-洪山区 4-6千/月 12-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责门店日常营销任务,并协助门店店长进行门店管理;2、定期向公司总部汇报学习进度;3、 储备周期为1-3个月,经过测评通过后可晋升为店长4500+薪资,区域督导。任职要求:1、高中及以上学历;2、连锁经营、企业管理等专业;3、优秀的组织协调能力和良好的沟通能力;4、热爱快消品行业,具备良好的服务意识。

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督导包住有奖金(经验不限) 深圳市家乐通商贸有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职职责:1、协助营运经理监督、检查区域内门店的营运标准流程,并给予门店支持与辅导。2、定期巡店,指导店面的商品管理、商品陈列及顾客服务。3、根据巡店情况提出店面营运过程中的整改意见。4、负责监督及检查门店执行岗位工作职责和行为规范状况。5、门店相关促销信息的传达与实施。岗位要求:1、高中及以上学历,接受市场营销专业优秀应届毕业生;2、有无经验均可,一旦录用,待遇从优薪酬福利:基本工资、业绩提成、提供住宿、交通补贴、节日福利、带薪年假、晋升空间、入职即购买社保。工作地点:深圳龙岗、横岗、宝安、福永、沙井、石岩(可就近安排)总部地址(面试地址):深圳市龙岗区下李朗万国食品城C座16H家乐通附近公交站点:万国食品城、金积嘉科技园

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区域督导(实习生) 九牧厨卫青岛运营中心 青岛-崂山区 3.5-6千/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位要求:1.毕业五年内,大专及以上学历,可接纳实习生。2.专业不限。3.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神。4.具备较强的市场洞察力和良好的人际沟通协调能力,以及分析和解决问题的能力。二、岗位职责:1、协助区域经理,依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各经销商所辖门店的营销工作开展,达成营销目标的完成;2、监管所辖区域终端店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;3、指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行货品知识、陈列搭配、销售技巧、店铺管理等进行培训,并加以评价和考核;4、协助区域经理,了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理;5、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案;6、负责店铺货品分析,指导、配合店铺进行补货、换货、退货;7、监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售公司福利及薪资待遇:1、入职期间公司可以提供一对一的带薪培训、无经验者无需担心2、绩效奖金+丰厚的年终奖3、清晰的职业规划及晋升之路:储备干部—区域督导—区域经理—大区总监

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加盟督导 秦学教育陕西分公司 西安-高新技术产业开发区 4.5-6千/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作岗位内容: 1、将增加新盟校下校指导板块作为常规加盟的服务体系以支撑招商线路客户加盟需求;目前招商政策区域代理配督导下校指导服务,新盟校加盟后总部即刻派督导下校基础培训指导装修; 2、将全国加盟区域进行区划分责,专人服务专区,以增加教材及物料的主线业绩产出; 3、分区域组会,增加督导后方便分区域组会,进行省外盟校培训邀约客户促进招商和会销教材. 工作岗位要求:1、男女不限,年龄23--35岁;大专以上学历;2、普通话标准, 有主持人\演讲经验者优先;3、至少一年以上教培行业工作经验,销售岗位优先;4、爱好写作,有一定文学素养和文字功底;5、有培训能力,能适应出差.

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