楼层管理员 红星美凯龙国际家居连锁（安徽区域） 合肥-庐阳区 4-6千/月 03-21

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责1.  执行公司楼层管理相关要求，协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收缴工作，完成相关KPI指标；2.  协助本楼层的招商登记或引荐，配合上级领导做好品牌引进、考核、经营布局规划及展位招租、调整等工作； 3.  协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营； 4.  组织关于场地面积的确认与审核，配合相关部门进行展位装修审核、管理等工作；根据商场要求，检查、监督厂家展位门头，对产品陈列、展位规划调整等提出建议；5.  协助上级领导定期进行市场调研及数据分析，负责配合相关部门了解厂商需求和资源，协助开展促销活动； 6.  负责每日巡检，检查商场营业现场的安全、环境卫生、绿化、营业人员纪律、商品陈列、广告POP、导购牌等，对错误行为进行及时纠正与规范，并及时上报检查结果；7.  协助上级领导完成本楼层的各项经济指标，同时按商场要求及时完成各类经营数据统计报表的填报工作；8.  及时向厂家传递公司相关政策、通知； 9.  协助相关部门开展各项服务工作及商品售后服务工作，及时处理各类客户投诉，不断提升客户满意度； 10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格1.1年以上楼层管理工作经验，大型建材、家具等零售业商场同等岗位工作经验优先；（优秀应届亦可） 2.有商业敏感性和服务意识，熟悉当地商业竞争环境，了解商业布局、商品陈列、营运现场管理的业务知识； 3.有一定沟通谈判能力、学习能力，具有高度工作责任心和团队精神。4.有商场或小区开发工作优先。做五休二，调休制，入职即购买五险一金，工作餐，带薪年假，节假日福利等等

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明访专员-连锁门店 途虎养车网 上海-闵行区 0.5-1万/月 03-21

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

工作内容：1、 根据公司要求实地寻访门店。了解门店经营及客户服务状况，并根据标准进行评分；2、 针对门店现有问题提出可改进的意见；岗位要求：1、熟练office办公软件，基础数据分析；具备良好的分析判断能力和洞察力，2、沟通表达强；能适应时间出差；拥有驾照者优先3、抗压性强，有耐心；能适应弹性工作时间。4、有实体门店督导经验或运营管理工作优先加分项：有服务行业门店质检经验者有限

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督导 新百丽鞋业（深圳）有限公司上海分公司 上海-徐汇区 8-10万/年 03-21

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

一、职位描述： 1、根据品牌的形象要求，维护店铺的日常状况，出样、摆设及店员的个人形象，仓库的整洁，货品摆放的合理性；2、根据品牌的年销售目标，每月制定店铺销售目标、当月工作重点及店铺的激励活动，组织召开店长会议；3、根据品牌的梯队建设，对店铺进行人员绩效考核，日常店铺人员的招聘，并带教店长；4、根据公司的薪资发放要求，每月定时对店铺人员入职及离职的手续办理；5、根据公司货品及数据的准确性，每月定期抽查店铺盘点及账目报表。二、任职资格： 1、1年以上服饰、鞋类品牌营运管理工作经验； 2、具有较强的沟通、协调、分析和执行工作能力； 3、能独立完成工作，熟悉店铺运作； 4、具有较强的团队合作精神、有较强的责任心、吃苦耐劳； 5、熟练使用各类办公软件。

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督导 金利来皮鞋（广东海华投资集团有限公司） 广州-天河区 0.8-1万/月 03-21

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

主要职责：1.负责对专柜销售人员的招聘、管理、培训与考核；2.根据公司制定的任务目标，对管辖片区进行任务分解，促进区域终端达成销售业绩；3.制定促销方案，协助门店进行促销，保证门店人员数量和货品的充足，确保门店促销活动的开展实施；4.定制对片区进行营运分析，不定期巡店，反馈市场竞争情况；5.执行并检查店铺整体形象，规范产品/道具/宣传品陈列，员工专业形象、员工销售服务等，提升员工品牌意识，协助分店提升企业形象；6.了解终端店铺员工的工作情况并协助处理店铺问题；7.完成上级领导分配的一切工作，以确保工作顺利开展并取得良好效果。任职要求：1.高中以上学历，在终端店铺任职管理工作三年以上，有丰富的卖场管理与销售经验，熟悉卖场的运作；2.有一定的管理、协调、沟通能力，在销售工作中具有管理和培养下属的能力。3.工作认真负责，实事求是。有较强的团队协助精神。具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力。

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市场督导 广州市巧手丫文化创意有限公司 广州-海珠区 4-8千/月 03-21

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

（一）岗位职责1、帮助店铺及客户做开店前各项准备工作及员工新入职培训；2、根据公司的产品指导加盟商或直营店的更新陈列；保证店铺产品形象的统一性；3、对店铺员工进行产品知识、服务流程、销售技巧、陈列技巧、员工心态等培训；4、协助客户做好店铺促销推广，提高销售；5、服从上级的工作安排认真完成各项工作；6、每月做好数据分析，根据销售数据及时对店铺进行调整，从而提升店铺业绩；7、协助店铺制定导购员、店长分期培训方案实施。（二）任职资格1、23-30岁，男女不限，学历不限；2、2年以上实体店督导工作经验，优秀店长均可应聘；3、具备终端销售经验，有一定的店员店长培训能力，专业的实体店管理功底；4、优秀的口头表达能力，沟通能力；5、可接受出差。

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欧诗漫美容导师 武汉兆丰传美商贸有限责任公司 异地招聘 4.5-6千/月 03-21

学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

品牌：欧诗漫工作相关信息：每月休息4-5天；高额商业保险；社保五险；带薪年假；司龄奖励；工龄工资；生日福利；员工宿舍岗位职责：1、负责品牌在经销商客户店内日常销售工作；2、湖北省内出差，对经销商店铺员工进行产品培训；3、根据品牌政策活动及公司安排开展促销活动；任职要求：1、皮肤好，形象佳，反应灵敏、口齿伶俐；能接受湖北省内出差；2、具有良好的职业道德和强烈的责任心；3、熟悉化妆品行业，做过化妆品销售工作，擅长做促销活动；4、有较强的沟通能力，有较强的语言表达能力和亲和力；5、拥有良好、积极地心态和较强的学习能力，抗压能力强。

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运营督导 广州程畅皮具有限公司 广州-白云区 0.8-1万/月 03-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责1、监督与指导加盟商的工作，及时反馈相关信息给公司；2、维护与加盟商的关系，协调好公司产品的推广、退货等业务，保障加盟商满意度；3、负责区域内各项标准的监督与执行，保证门店营运标准；4、负责或协助区域内新开门店的筹备，保障门店顺利开业；5、协助门店做好利润的提升并审核推动区域内的营销活动，提升区域销售额；6、每月做好区域内门店的绩效评估及销售统计工作，做好门店信息统计工作；7、提交相关工作报告并及时传达公司要求于区域门店并监督执行情况。任职资格1、大专以上学历，连锁管理或工商管理相关专业；2、至少两年以上工作经验，具备门店运营支持经验优先；3、较强的沟通与谈判能力；4、能适应短期全国出差。

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区域督导6K 武汉市维爱品乐家居用品有限公司 武汉-洪山区 0.6-1万/月 03-21

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责区域内新店开业的店务、陈列指导和新员工培训；2、负责在区域内培训和推行公司店面标准化管理系统，并进行监查和整改；3、负责区域内营业人员礼仪、陈列技巧、销售技能、成交技巧等方面培训提升；4、负责协助区域经理提升所在区域的销售业绩；5、对如何提升终端网点销售业绩有较深刻的认知（货品陈列、销售技巧、商品知识介绍、消费者服务管理等）任职要求：1、大专或以上学历，3-5年以上品牌营运管理经验；2、熟悉卖场操作流程、商场店铺员工作内容和心理变化，能独立开展工作；3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与商场管理人员沟通；4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力。

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区域督导 南京太川信息技术有限公司 南京-雨花台区 4-6千/月 03-21

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、指导合伙人使用公司后台、客户端软件；2、处理亭点负责人在营业过程中出现的各种问题；3、协助进行门店促销活动，提升门店销售额；4、传达公司制度、流程，监督合伙人行为，保证公司利益。任职要求：1、门店销售、督导经验；2、为人积极热情，服从领导安排；3、热爱电商事业。

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711连锁便利店储备店长 湖北东方美邻便利店有限公司 武汉-武昌区 4-6千/月 03-21

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

一、岗位职责：1、负责新店筹备及前期运营顺畅，及时解决相关问题；2、负责新店的人员招聘及基础培训；3、负责新店促销方案的执行和推动。4、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；定期提交每日、每周、每月度销售报表，并对门店销售持续增长提出有效刺激方案，且跟进落实；5、负责监督商品的要货、上货、补货工作，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；6、完成上级领导交待的其他工作。二、任职要求：1、工作经验（1）大专及以上学历；（2）1年以上连锁行业营运工作经验，具备超市或便利店行业营运经验者优先；2、能力素质（1）精通团队管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；（2）具备出色的语言表达、沟通技巧和谈判能力以及丰富的团队管理能力；（3）工作认真细致，有激情，具备良好的市场洞察力、分析判断能力和执行力；（4）为人正直，具有良好的职业操守及敬业精神，有较好的责任感和抗压能力。

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区域督导/零售督导/枪手 上海尚纪服饰贸易有限公司 上海-普陀区 0.6-1万/月 03-21

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：少于50人

按照公司既定考核目标，深入全国渠道终端店铺进行零售业绩支持提升；建立优化终端零售服务标准化落地纠察考核标准；全国渠道终端店铺驻店进行零售标准化落地跟进和纠正监察；帮助全国渠道终端店铺进行货品培训和品牌知识宣导；竞品新品上市推广方案、促销方案、产品信息搜集；产品终端市场契合度、需求、商品品质问题相关信息搜集；岗位要求：有相关巡店督导、直营店长、副店工作经验的优先；销售能力强，具备主动发现问题解决问题的能力；能适应长期出差（一次半个月以上）；有较好的适应能力和语言表达能力；有一定的销售帮带和培训能力；福利待遇：带店奖金按照实际每档完成后给予固定绩效奖金；针对该岗位员工公司有出差补贴和出差住宿补贴；

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巡场员 深圳公众商业服务有限公司 深圳-南山区 0.4-1万/月 03-21

学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

要求：有气质，有销售酒水快消品工作经验优先。身高1.60以上。大专以上文凭。工作内容：见面详细介绍。底薪4000无责各种提成，只要你有能力月月上万，奖励更多。

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化妆品专柜管理 苏州市中联百货有限公司 苏州 3.5-4.5千/月 03-21

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

要求：男女不限，35周岁以下，大专以上学历。有较好的沟通与管理能力，吃苦耐劳，踏实认真。有相关商场管理销售经验。职责：各类销售数据的报表制作，订货单的制作及跟踪。巡店，商场、卖场专柜的陈列管理，货品盘点及管理。与商场的对、结帐工作等工作。(无需销售)工作地点:苏州南环东路901号6楼联系人：张小姐联系电话：65109500

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YES.IC彩妆师 河南丽莱化妆品有限公司 郑州 6-8千/月 03-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作职责：1.全面实施彩妆日常营销工作2.确保店铺彩妆促销活动按公司要求执行3.组织、带动目标店铺员工开展彩妆销售工作4.对目标店铺员工的彩妆产品知识、化妆技巧、销售技巧进行培训5.及时向主管反馈销售情况及促销活动的效果，对客户、店铺加盟商反映的产品质量问题进行处理并及时向公司反馈。任职资格：1.在彩妆或相关行业工作半年以上2.具备较强的销售技能

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加盟督导 香港依迪夫人鞋业有限公司 武汉-江汉区 8-15万/年 03-21

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

主要职责：1、加盟店铺目标达成与激励；2、加盟商客情关系维护；3、竟品信息收集与反馈;4、加盟店人员、货品、陈列、培训、活动指导与管理；5、加盟店活动组织与策划；6、与加盟商品配合完成回款计划；任职资格：1、年龄25-35岁，性别不限；2、高中/中专以上学历；3、有3年以上鞋服品牌工作经历；4、有督导或销售主管工作经验；（优秀女鞋店长亦可）5、熟悉办公软件与店铺POS操作；6、接受不定期出差。薪资福利：1、底薪+月提成+季提成+年终奖+社保。2、每年至少一次的外训、旅游机会。（单休，不适勿投）我们在寻找理念一致、目标相同、有强烈欲望寻求进一步发展，愿意为自已和家庭创造更高生活品质而全力已赴的你！

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楼层督导/现场管理 步步高商业连锁股份有限公司（四川省区百货） 泸州 2.8-3.5千/月 03-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：

1、30周岁以下，大专及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先；2、1年以上大型商场百货、购物中心同等岗位经验；3、具备较强的沟通、协调、执行能力和团队协作能力；4、具有良好的职业素养，认真负责，坚持原则、反应灵敏，善于处理紧急突发事件；

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楼层主管 金地商置集团有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 03-21

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

1、推行实施金地广场日常经营管理规范； 2、监管租户经营规范化（包括监督营业执照办理、监督物价标签规范化及监督餐饮店铺食品安全管理等）； 3、开展金地广场现场管理（包括店铺内外视觉形象管理、经营秩序管理、即时纠纷处理及保洁、消防及工程协调等）； 4、监控租户日常经营业绩，协助租户提升销售业绩； 5、例行召开店长会，调动店长工作积极性，建立长效性沟通与管理机制； 6、定期输出租户营运报告，总结与评估租户的经营表现； 7、受理租户提出的投诉或意见，反馈给相关部门并监督执行； 8、承担金地广场特卖场招商与经营管理工作； 9、 协助政府检查工作； 任职资格： 1、熟悉商业地产营运基本流程。 2、熟悉客户服务基本流程，良好的应变能力。 3、良好的服务意识，较强的沟通能力和亲和能力。 4、熟练掌握OFFICE办公软件、熟练操作集团OA系统。 5、一年以上相关工作经验。

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储备店长 上海顶峰卫浴有限公司 上海 0.6-1.2万/月 03-21

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.定向人才培养储备，计划和完成门店管理及销售目标；2.开拓销售份额并提升顾客服务,确保店铺提供优质顾客服务;3.提供员工培训与发展计划4.管理货存并保持准确库存记录，减低积压库存及损耗量；5.能辨别外部因素及发展趋势并根据变化作出策略性调整；6.确保店铺达到符合公司标准的服务环境店长全面主持所有店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；任职要求：1.大专以上学历，市场营销、管理类专业为佳，有同岗位工作经验者优先；2.工作积极主动，细心，责任心强，强烈的团队精神及掌控力；3.具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；4.为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；5.组织协调能力强，能承担和突破工作压力，具有优秀的资源整合和业务推进能力。6.可接受优秀应届毕业生汶水红星店：汶水路1555号真北红星店：真北路1208号金盛店：铜川路185号同福易家丽店：浦三路1515号好饰家店：漕溪路198号

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店长（底薪+高提成+晋升空间大） 广州万品服饰有限公司 北京-朝阳区 0.4-1万/月 03-21

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格1、身高162CM以上，形象气质佳，热爱服装。大专及以上学历,专业不限；2、2年以上品牌女装店长经验，具有较强的店务管理经验和能力；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有起于在服装行业长期发展。6、年龄35岁以下。

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