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徐州 机械/设备/重工
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机械工程师 徐州市中能三原测控技术有限公司 徐州 4.5-6千/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

大专及以上学历,机械相关专业;熟练使用CAD、SolidWorks绘图软件。

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-外贸业务员 徐州巴布工程机械有限公司 徐州 3-5千/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、专科及以上学历,英语CET4或英语熟练;2、商务英语、电子商务、国际经济与贸易等相关专业背景;3、熟悉阿里巴巴国际站、中国制造等平台操作,会使用PS软件;4、有较强的沟通能力及抗压能力;5、一年以上网络平台运营或外贸销售相关工作经验,优秀应届毕业生亦可。贰、岗位职责:1、负责阿里巴巴平台产品发布、维护和优化及P4P竞价; 2、负责中国制造平台产品发布、维护和优化;3、负责付费平台产品更新,保证热门关键词的排位靠前;4、负责公司社交平台的更新维护;5、利用Google等方式主动开发客户;6、及时处理客户询盘,了解客户需求,提供解决方案,促成订单;7、负责建立客户资料档案,及时存档,定期跟进,维护与客户间的关系;8、安排客户订单生产、检验和发货;9、负责销售货款的回笼和应收货款的跟踪;10、完成领导安排的其他工作。

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采购助理 徐州神威基业机械科技有限公司 徐州 2.6-3.2千/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、订购单下达2、物料交期控制3、材料市场行情调查4、进料品质和数量的查证及异常处理岗位要求:1、机械类、物流、会计、工商管理专业优先,应届毕业生优先;2、熟悉办公自动化,有驾照者优先,有较强的忠诚度及职业操守。

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计划专员 徐州明文机械有限公司 徐州 3-4.5千/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、经营计划跟踪维护;2、生产主计划平衡与维护;3、预测与周滚动计划制定与维护;4、客户订单转化,日作业计划下达、与执行跟踪;5、产能提升与现场改进。

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驻徐州办事处-销售工程师 上海宾美实业有限公司 异地招聘 5-7千/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作地点:徐州  薪资:底薪5000--7000元 + 提成 岗位职责1、负责所辖区域的产品销售任务;2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流; 任职资格1、专科及以上学历,工科类相关专业,3年以上销售工作经验;2、熟悉该行业产品市场,有相应产品销售经验,了解主流行业技术;3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;4、学习能力强,有挑战精神。

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挖掘机测试技师(派遣合同) 卡特彼勒(徐州)有限公司 徐州 4-6千/月 10-20

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

  JOB PURPOSE岗位目的:  液压挖掘机的测试,维修,保养,改进,使机器处于良好状态 。     JOB DUTIES岗位职责:  1,安全的完成本职工作并对同事的安全负责。  2,能够初步分析,判断挖掘机故障的原因。  3,在保障维修质量的前提下,快速响应,处理 挖掘机的机器故障。  4,保质保量的完成挖掘机的保养工作  5,能够根据设备状态提出预见性维修方案和机器缺陷改进方案并执行。  6,能够依据机器故障分析结果和设备状态提出预防性维修改进。  7,熟悉机器备品,备件,并提出优化建议。  8,责任区和维修现场5S。  9,持续学习挖掘机,电器,液压,及发动机维修知识和提高维修技能。  10,严格执行公司制度,维修流程。  11,执行部门安排的 其他工作。  12,能够承受压力,并且具有良好的团队合作意识。     JOB QUALIFICATIONS任职资格:  1,良好的分析判断能力。  2,良好的身体和心里素质。  3,较好的语言表达能力     Education & Experience教育和工作经验:  1,中专(技校)或同等学历以上。  2,1年以上挖掘机机,电,液,装配或维修操作经验,有三年以上挖掘机电液维修经验者优先     Skills技能:  1,机器电气,液压的知识与测量仪表的使用。  2,维修工具的正确使用。  3,熟练阅读,理解电气,液压图纸和相关标准。  4,熟悉挖掘机机电气,及液压维修规范。  5,具有一定的维修钳工基础,气动维修技能。  

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打磨工 普工 操作工 科华控股股份有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

【招聘要求】男,18-50岁,初中,身体健康。【岗位描述】切割、打磨铸件毛坯;检查产品外观质量;维护保养打磨设备和工具。【晋升渠道】技术渠道:普通员工——技术员管理渠道:普通员工——班长——组长【薪酬福利】4500-8000元/月;缴纳五险一金;免费提供食宿、洗浴;免费发放与清洗工作服;高温发放夏令用品及高温补贴;节日有礼品或礼金发放;享受职工疗休养旅游;享受生日健康体检;报销春节探亲往返车费;大学生入职即享受每月学历补贴;享有培训学习及平等、公平的晋升机会;年终有绩效奖金、过节费;企业文体活动设施齐全,建有体育场、足球场、篮球场,以及室内大型健身房、羽毛球馆。每年组织两次以上青年员工联谊活动,为单身职工营造恋爱条件,提供“脱单”机会;每年举办职工运动会、文艺晚会、摄影比赛、周末影院等活动,丰富职工业余文化生活......联系电话:0519-87836074联系邮箱:zhaopin1@khmm.com.cn公司官网:http://www.khmm.com.cn面试地址:1、余桥厂区,江苏省溧阳市竹箦镇余桥开发区;2、中关村厂区,江苏省溧阳市中关村科技产业园吴潭渡路99号

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质量经理 江苏天华变压器有限公司 徐州 5-8千/月 10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.从事变压器行业五年以上,熟悉质检的一切流程。 2.具有丰富的实际工作经验,负责公司所有的质量检查工作, 3.具有分析解决问题能力,

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人力资源经理 江苏智美消防装备制造有限公司 徐州 0.8-1万/月 10-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司实况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施;3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;6、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息;7、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行;8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核;9、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 

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销售人员 江苏力好工程机械有限公司 徐州 4.5-6千/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责公司产品在区域内的推广及销售。岗位要求:1、有良好的沟通能力2、掌握一定的营销技能;3、从事工程机械行业一年以上或有销售工作经验者优先。4、大专以上学历,机械、机电工程、营销等相关专业毕业

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