人员管理岗合众人寿保险股份有限公司江苏分公司盐城4-6千/月02-21

学历要求：本科|工作经验：在校生/应届生|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

岗位职责：1根据公司政策，负责业务员佣金发放、考核结果的执行。2负责营销员入司、离司材料审核，办理上岗及离职手续。3负责架构调整上报及月末系统信息维护及检查。4负责各级营销员考核日常追踪，达成公司下达的通过率目标。5领导交办的其他工作。任职要求：1、本科以上学历。2、2019年应届毕业生优先考虑，有保险从业经历者优先考虑。3、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。熟练使用办公软件。

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组训（盐城）民生人寿保险股份有限公司江苏分公司盐城4.5-6.5千/月02-19

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

1、协助营服经理拟定月度、年度经营计划；2、协助营服经理对营业单位进行管理；3、协助营服经理策划、组织、实施各项业务推动活动；4、组织、督导营服的早干会、大早会、二早等各种经营分析会；对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等；组织实施新人甄选与培训，重点提高营服新人上岗参训率、三转率、留存率、新增有效率、晋升率等关键指标；拟定职场训练计划并组织实施；对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务辅导；5、培训课件的开发以及培训班授课；6、按培训计划为培训提供相关保障和支援；7、做好本岗位月度工作总结及阶段工作评估；8、与机构内部其他室、区域培训中心、分公司培训部、系统内各机构之间的工作协调；任职要求：1、本科及以上学历；2、熟练使用办公软件；3、具有两年以上营销培训工作经验；了解寿险经营规律，熟悉培训系列人员的管理流程；接受过寿险专业知识培训和专职讲师或组训培训；4、具有较强的责任心、执行力和服务意识；具有良好的沟通能力、团队配合能力；具有一定的训练课程讲授及开发能力。

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培训岗百年人寿保险股份有限公司江苏分公司盐城4-6千/月02-19

学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1.培训班的组织与实施；2.新人代理人考试辅导培训的组织与实施； 3.授权讲师培训的组织与实施；4.公司培训教学法的研究、改进与反馈公司5.领导交办的其他事务。 应聘要求：1.大学本科及以上学历，师范、金融、保险或经济类专业毕业；2.寿险销售、培训领域两年以上工作经验；3.熟悉个险培训班运作，能较好的的组织、沟通、授课、文字处理能力。

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盐城营销员渠道负责人中德安联人寿保险有限公司江苏分公司盐城20-30万/年02-18

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：合资|公司规模：50-150人

岗位职责:（1）业务计划制定，追踪，评估* 完成公司下达的年度目标，如保费和人力规模等；* 制定营销员渠道的业务年度计划，对年度计划进行分解，并组织落实；* 对所制定的计划按周，月，季度等周期进行追踪及评估；* 及时的修正调整再分解目标，以确保目标完成；* 根据营销节奏，制定激励方案，督导，推动，评估。（2）渠道发展*督导ABM对ABE的招募并按流程面试；*配合好公司安排的其他市场或组织发展项目；*督导团队增员工作，评估工作效果。（3）渠道管理* 绩效管理：熟悉公司绩效管理与员工发展政策，完成员工目标设定、绩效考核、绩效面谈等工作，以不断提高所辖部门/渠道的业绩；*培养：了解员工发展需求，根据公司培训体系，合理确定员工个人发展计划并配合实施；* 财务：熟悉公司财务相关制度，了解预算管理原则，确保所辖渠道的费用预算与支出符合公司要求。（4）营销团队的日常沟通、管理*对与渠道内工作流程合规性的监督及指导工作。*对SSC业务管理人员有效指导，提高其技能，储备人才（5）营销活动（创说会、产说会、FLY）的组织，操作，后续数据统计分析，追踪；（6）渠道的日常会议(早夕会、周例会、阅读经营分析会)的组织与管理； 任职资格:1、本科及以上学历，5年以上寿险相关工作经验，受过系统的保险公司管理或专业训练；2、3-5年以上寿险县级SSC管理经验3、OFFICE软件操作熟练，基础的英文读写能力

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组训 (MJ000498)太平洋人寿保险江苏分公司盐城6-8千/月01-25

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：5000-10000人

1.落实组织发展管理和培训，将营销团队的教育训练制度化、组织化，并据此使教育训练深入到每一个营销员；2.参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估；3.参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访；4.协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性；5.策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理；6.参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析：如脱落率、人均产能、（长险）举绩率、出勤率；

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