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盐城绩效考核专员/助理
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人事专员江苏中科睿赛污染控制工程有限公司盐城4-6千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责建立和完善公司的绩效考核、培训管理体系,并跟踪、监督实施进展情况。2、负责根据企业发展的不同阶段,确定适合公司实际情况的考核及培训方式。3、负责依据岗位说明书及工作任务,确定各层级、类型岗位人员的绩效考核指标,落实相应人员的绩效考核。4、负责根据各部门、各岗位培训需求,制定年度培训计划,并组织实施培训活动。5、负责根据绩效考核或培训结果的情况,做好相应的反馈及完善工作,进一步完善公司相应考核和培训机制。6、负责公司人力资源相关的其他工作。7、上级领导交办的其他工作。职位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业。2、4年以上生产制造型企业绩效/培训岗位工作经验。3、人力资源管理理论基础扎实,特别是绩效管理或培训模块。能够熟练使用相关办公软件。4、熟悉各种绩效评价方法和培训工作流程,熟悉体系建立流程与管理方式。5、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和组织策划能力。

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绩效专员(东台)世目特种防护用品科技(江苏)有限公司盐城3.5-4.1千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、任职资格:1、22-35周岁,大专以上学历(本科以上学历应届生也可),人力资源管理相关专业优先。 2、1-3年薪酬绩效工作经验,在绩效管理等方面有一定的实战经验者优先。 3、熟练使用办公自动化软件(尤其EXCEL的制作),逻辑思维**,有较强的统计能力和数据转化能力,有一定的文案功底。4、责任心强,抗压能力强,原则性强,对工作严谨细心。二、岗位职责:1、根据公司绩效考核指标,将各部门岗位的绩效考核跟踪落实到位,岗位绩效考评数据的整理分析。 2、各岗位操作手法的现场稽核监督。3、负责各岗位绩效沟通及绩效申诉的处理并及时将绩效资料进行整理归档。4、协助绩效管理的改进与调整工作。

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薪酬绩效专员/主管江苏中科睿赛污染控制工程有限公司盐城4-6千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责建立和完善公司的绩效考核、培训管理体系,并跟踪、监督实施进展情况。2、负责根据企业发展的不同阶段,确定适合公司实际情况的考核及培训方式。3、负责依据岗位说明书及工作任务,确定各层级、类型岗位人员的绩效考核指标,落实相应人员的绩效考核。4、负责根据各部门、各岗位培训需求,制定年度培训计划,并组织实施培训活动。5、负责根据绩效考核或培训结果的情况,做好相应的反馈及完善工作,进一步完善公司相应考核和培训机制。6、上级领导交办的其他工作。职位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业。2、4年以上生产制造型企业绩效/培训岗位工作经验。3、人力资源管理理论基础扎实,特别是绩效管理或培训模块。能够熟练使用相关办公软件。4、熟悉各种绩效评价方法和培训工资流程,熟悉体系建立流程与管理方式。5、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和组织策划能力。

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