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盐城培训督导
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学管师班主任盐城学府教育咨询有限公司盐城3-4.5千/月02-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、做好学员教学信息和教学档案的管理;2、配合咨询师检查学员学习情况,及时和上课老师沟通,了解教学进度,监督教学计划的执行情况和学习效果;3、积极协助咨询师为学员做好教学之外的服务;4、关心学员的身心健康,做好安全教育工作,确保课堂秩序和安全;5、完成领导安排的其他工作任务。任职条件:1、有1年以上相关工作经验,本科及以上学历,有考研经验者优先考虑;2、细致有耐心,热爱教育事业;3、勤劳肯干,责任心强,任劳任怨;4、性格开朗活泼,团队协作精神佳;5、具有教学实践或者教务管理工作经验者优先。

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高薪诚心急聘优秀培训督导盐城禹棋日上商贸有限公司盐城4.5-6千/月01-31

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责制定、完善培训管理制度;2、负责进行各部门培训需求调查,制定年度培训计划,具有一定的组织协调能力和培训能力,专业知识强,执行能力强;3、负责组织编制培训教材;4、负责公司的部门新员工入职培训,及在职工培训的组织与督导;5、负责公司培训资源的使用和管理;6.熟悉基本的商业销售模式和基本办公软件;7.熟悉卖场操作流程、客户工作内容和心理变化,能独立开展工作;8.表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力;9、负责公司客户终端门店的培训!任职资格1、年龄:25岁-40岁;有相关专业经验的优先考虑;2、出色的沟通表达能力、人际关系处理能力;3、熟练的电脑应用能力,如EXCEL、PPT使用;4、能适应长期出差。

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执行校长培训生盐城市华为立教育科技有限公司盐城1-1.5万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责学校日常运营,管理和会议工作;2、对工资及学校的运营和管理向总经理提出合理性建议;3、开展学员访谈,听取学员的意见,对存在问题及时处理货改进;4、积极配合其他部门工作,完成总经理交办的其他工作;5、负责校区员工的聘任,解聘及岗位调整,并对员工进行访谈;

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营养讲师(督导/培训)明一国际营养品集团有限公司盐城4-6千/月01-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责主任安排的相关区域妈妈班活动、户外营养知识、企业宣传活动;2、有效完成领导安排的各类培训工作;3、完成日常营养顾问培训工作,为企业提供有价值的市场信息;4、及时沟通反馈问题,跟踪问题解决情况,服从公司各项工作安排岗位要求:1、高中以上学历,有相关快消品的销售或培训经验;;2、掌握基本的授课方法与授课技巧,有较好的文字功底和语言表达能力,能独立制作课件及讲义,能熟练运用PPT等办公软件;3、有意向往培训讲师发展,有相关工作经验或有主持工作经验者优先;4、可接受经常性出差(省内),性格平和、心态平稳、心理抗压力强;

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招生老师盐城学府教育咨询有限公司盐城4.5-6千/月02-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、宣传学校招生政策,全面准确贯彻执行招生计划,确保招生工作顺利进行;2、协助部门主管做好市场研究与开发;3、在学校总体招生计划的框架下,拟定分阶段的招生计划并具体落实实施;4、负责家长、学员的来电来访登记工作,负责采集、登记家长的有关信息,做好跟踪服务与反馈;5、组织管理学员的来访咨询工作并努力达成成交,及时和市场反馈信息跟进情况;6、协助市场部门做好招生工作规划和制定灵活的招生策略并监督实施;7、积极开展校园咨询会与讲座,提升咨询会、讲座的演讲能力;8、结合到访和掌握的学生自身情况,为每位学员制定学习和复习计划,并长期监督和有效执行;9、做好工作推进的各项总结与计划,按时整理提交各项工作报表。岗位要求:1、本科或以上学历,教育、销售、管理等相关专业;2、硕士学历或有过考研经历的优先考虑;3、***有教育行业经历,对行业有一定的了解,一年以上相关工作经验 ;4、对考研学科较熟悉,能对学生学科问题进行基本的分析;5、具备销售意识 ,有强烈的市场敏锐性;6、形象气质佳,热爱教育事业,有良好的语言表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好的学习能力;7、能承受工作压力,亲和力要强,具有团队协作能力. 有积极、主动的个性,好胜心强. 口齿伶俐,反应敏锐,气质沉稳,忌浮躁。薪酬福利:无责任底薪+社会保险+丰厚提成+带薪年假+法定节假日+年终奖金

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诚聘优秀督导盐城禹棋日上商贸有限公司盐城6-8千/月01-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责制定、完善培训管理制度;2.负责进行各部门培训需求调查,制定年度培训计划;3.负责组织编制培训教材;4.负责公司部门新员工入职培训;5.负责公司客户终端门店的培训。任职资格:1.有出色的沟通表达能力、人际关系处理能力;2.熟练使用电脑基础应用,如excel、word、ppt;3.能适应公司出差需求。

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