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盐城培训经理/主管
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培训专员盐城和阳智能电梯部件有限公司盐城6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助建立公司人员培训体系,根据公司发展的实际需求制定切实可行的年度计划;2、依据公司培训管理制度进行具体工作的展开,根据需求及时调整流程管理;3、完善公司培训管理制度,优化培训工作流程;4、编制年度、季度培训预算,成本最优化;5、配合各种体系认证的资料建立及审核;6、外部培训渠道的开发与维护,全程跟进公司各项外部培训;7、负责新员工企业文化、公司规章制度等培训,并跟进新员工安全培训,体系培训; 8、负责公司内部教育训练、技能提升及外训活动的展开与实施,对培训效果进行反馈和分析,收集培训意见与建议;9、建立员工在职培训档案,为用人与晋升管理提供有力支撑;10、完成领导交办的其他事宜。任职要求:1、学历: 大学专科(含)以上 年龄: 25岁-35 岁2、经验: 3年以上企业专职工作经验,有培训或同行业 2年以上培训管理实施经验,3、基本技能:人力资源专业或管理类专业,通晓人力资源管理知识,了解人力资源规章管理制度,熟悉《劳动合同法》关于人力资源条款方面的法律、法规,具有一定的行政管理知识;有拓宽培训渠道及方式的,对培训的方式、效果等具有丰富的实践经验;熟练使用各种办公软件,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力;4、基本素质:工作细致、认真,具有一定的计划、组织、协调能力,判断与决策能力、计划与执行能力强,有团队精神,具备很强的责任感与事业心;

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招聘培训专员/主管华芯半导体科技有限公司异地招聘4-8千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、分析公司的招聘、培训需求,组织制定公司各类岗位人员的招聘、培训计划并具体实施;2、参与公司招聘规划和人员编制预算;负责招聘渠道的建立、开发及评估;3、根据企业发展的要求,负责拟定公司招聘方案;针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;6、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。任职资格:1、人资相关专业大专以上学历;2、3年以上招聘、培训工作经验;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;4、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、有半导体企业招聘培训工作经验者优先;6、有培训相关证书优先。

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培训主管太阳雨集团有限公司异地招聘6-8千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.结合企业战略和营销策略,不断完善公司培训体系;2.制定集团年度培训规划,并指导、推动、检核各级单位落地实施;3.规划并实施核心培训项目,提高关键岗位的胜任能力;4.维护移动版网络商学院;5.完善课程体系,开发培训课题,组织开发培训课程;6.选拔、培养和管理内部培训师;7.实施内外部师资管理。 任职要求:1.本科以上学历,具备人力资源知识及企业管理知识;2.2年以上培训管理与组织实施经验,有制造业行业背景优先考虑;3.具备培训体系搭建、课程开发能力经验者优先考虑;4.具备一定中高层管理人员培养发展、领导力发展等项目实施经验;5.思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,乐于分享知识和经验,具有良好的文字和语言表达能力。工作地址:连云港集团总部

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培训主管SK innovation盐城0.8-1.2万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:- 组织开展公司梯队人才培训,建立员工发展通道- 负责协助人力资源经理建立企业培训体系- 负责年度培训计划需求收集、制定、实施- 负责培训课程的开发与管理- 负责培训组织、实施、效果评估任职资格:- 本科及以上学历,人力资源管理专业优先- 韩语精通- 培训领域7年以上工作经验- 良好的语言组织能力、沟通能力- 熟练使用办公软件

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培训主管/经理阜宁协鑫光伏科技有限公司盐城6-8千/月02-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、组织开展公司梯队人才培训,建立员工发展通道;2、组织各项培训工作的开展及培训评估、考核等工作;3、负责各部门年度培训计划的收集、提报,对项目/部门日常培训进行季度抽查监督;4、结合预算制定公司员工活动计划、组织及实施;岗位要求:1.任职要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业; 2、具备系统的培训工作经验或者人力资源管理经验3年以上;3、具备现代企业经营理念,熟悉企业管理培训资源,企业管理培训流程及关键步骤;4.思维敏捷,具有较强的组织,协调沟通能力及分析问题,解决问题的能力。5.抗压能力强,亲和力强,具备良好的专业素质

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培训主管盐城大纵湖旅游发展有限公司盐城4.5-6千/月02-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格1、年龄25-35岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;2、2年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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培训主管江苏丰盈科技有限公司盐城6-8千/月01-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、草拟公司培训制度和相关工作流程 ;2、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师;3、负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析,建立培训体系 ;4、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训计划 ;5、依据月度培训计划组织培训的实施工作,负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作 ;6、组织开展外部培训,负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流,建立外部培训档案 ;7、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评,建立内部培训档案 ;8、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见; 9、汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源 ;10、督导部门内培训工作,组织协调各部门的人力资源开发及培训管理工作 。职位要求:1、男女不限,人力资源、管理或相关专业大专以上学历;2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;3、具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底、熟练运用办公软件; 4、良好的人际关系能力以及团队合作精神。

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培训主管(江苏省公司)健康元药业集团-健康品事业部异地招聘2万以下/年02-09

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.负责年度、季度、月度培训计划制定,按照集团所制定的营销方案制定营销课件,结合分部销售市场需要设定系列培训课程;2.根据不同连锁、公司的培训需求的不同,有针对性的进行培训课程的开发和调整;同时制作相关的PPT课件提供;3.运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,实现培训目标。4.独立操作连锁销售培训会以及做好销售会前员工培训、动员引导工作;5.协助公司各销售分部做好销售过程中产品知识的讲解和人员培训、引导工作;6.完成上级交付的其他工作。任职要求:1. 本科以上学历,男女不限,年龄22-35岁,医药、保健食品营养相关专业者优先;2. 具有2年及以上同行业培训师或产品培训师经验,有良好的沟通协调能力;3. 形象气质佳,熟悉药品、保健食品营销流程;4. 认同公司企业文化、愿意同公司一起共同发展;工作地点:南京、徐州、南通、盐城、淮安、宿迁、连云港、扬州

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