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盐城人事主管
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人力资源经理天能电池集团股份有限公司盐城1-1.5万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;3.管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 4.负责制定公司年度招聘计划并完善流程,组织开展招聘工作,组建公司人才梯度体系。; 5.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;6.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神; 7.完成领导交给的其他工作; 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源等相关专业,熟悉国家各项劳动人事政策、法律和法规识; 2.八年以上人力资源工作经验,三年以上管理相关工作经验; 3.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力; 4.具备较强协调及团队领导能力,有良好的的责任心和事业心。

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人事主管江苏百斯特鲜食有限公司盐城6-8千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 协助人事总监制定招聘、培训体系工作;根据要求修订人力资源招聘配置与开发的管理办法,梳理招聘培训流程,确保人力资源体系得到有效运作;2、 负责进行招聘、培训需求调研分析;编制年度和月度招聘、培训计划表并上报人事总监审核;落实已审批过的招聘和培训计划;3、 负责执行招聘渠道开拓、流程梳理、甄选工具建立和策略制订,做好外部人力资源供应商的管理和协调;4、 协助组织开展职位分析、编制和修订职位说明书、确定人员编制;5、 协助开展内外部培训资源的整合,满足公司培训需求;6、 编制年度与月度招聘、培训预算,控制各项支出;7、5年以上招聘与培训方面工作经验,2年以上主管及以上岗位工作经验;8、本科以上学历,熟练掌握人力资源管理的基础知识。

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人事专员滨海盛港建材有限公司盐城4.5-6千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

熟知劳动法,具有一定的文字功底。

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人事专员江苏艾菲特环保材料有限公司盐城4.5-6千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;对员工进行公司规章制度、重要通知等事项的发布及进行必要的说明工作;2、收集和了解各部门的工作动态,即时有效地做好人员地编制规划及调整工作。协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;对调整的岗位做好岗位分析,并建立岗位说明书;3、负责办理员工劳动用工、社保、公积金和管理工作,协调劳资关系,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。4、负责拟制年度公司薪酬、考核方案,建立行之有效的激励和约束机制;定期核算员工工资及奖金。组织制定公司及员工考核制度、考核量表,定期进行员工考核。汇总、分析、提报薪酬、考核结果并归档;5、根据年度培训计划,制定员工培训计划,组织技能考核和培训实施、评估、归档事宜;6、员工招聘、招聘渠道开发与维护;7、网站招聘信息更新;及发布招聘信息,联系和参加招聘会;并准备相应的资料等相关事宜;8、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订。9、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。10、员工考勤的考勤统计、汇总、核对等事项。11、统计年度职工工资性收入并申报,调整社保、公积金基数;12、负责公司文件资料归档管理工作;13、布置、检查、总结工作,跟进工作计划的进度;14、负责人事外联工作的申报;15、每月人事行政相关工作报表的编制,并按时提报。 任职要求:1、大专以上学历。通晓相应的人事管理知识,具备一定法律方面的知识。2、工作热情积极,热爱本岗工作,有过相关岗位工作任职的经历,3年以上工作经验,1年以上制造企业管理经验。3、掌握Word、Excel等办公软件的使用方法。4、熟悉人事相关事宜的工作流程。5、具有团队合作精神,善于沟通,有较强的工作协调能力。6、具有较强的时间管理、计划、控制能力。

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人事经理(盐城)上海均和集团有限公司盐城1-2万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、制定公司人事部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职要求:1、人力资源、行政管理或相关专业,本科以上学历;2、5年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人力资源主管江苏中瀛环保科技有限公司盐城0.8-1.2万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

技能要求:资料管理,人力资源管理师岗位职责:1.协助上级管理人力资源模块工作2.协助上级制定公司人力资源发展规划及管理制度3.负责员工招聘、培训、档案等人力资源工作4.培养下属独立完成人力资源某一模块工作5.负责与其他部门主管沟通处理人资相关工作。岗位要求:1.本科及以上,人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学、法律等相关专业2.三年以上人力资源管理经验优先3.熟悉人力资源管理六大模块,掌握人力资源招聘、员工关系、培训的规定和流程4.对招聘、培训、员工关系有独特的见解5.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力、责任感与敬业精神

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综合管理与人力资源部部长江苏智能特种阀门有限公司异地招聘0.8-1.2万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责M&HR部全面管理工作,工作结果对总经理助理负责。负责部门年度招聘、培训、绩效、员工关系管理、HSE、行政管理等工作计划的制定。负责公司各部门人员需求的招聘管理工作。负责公司年度招聘计划的组织实施。负责公司绩效考核的组织实施。负责公司员工关系管理工作。负责公司HSE管理工作的推行,确保全年无工伤等级事故、无环境污染事件等的发生。负责公司门禁、食堂、宿舍、固定资产等管理工作。负责完成领导临时安排的其他工作。

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滨海公司人事行政主管深圳市朗坤环境集团股份有限公司盐城4-6千/月02-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

项目子公司人事行政主管岗位职责:1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理事宜;3.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;4.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;5.协助推动公司理念及企业文化的形成;6.协助厂长完成公司员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作.人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;任职资格:1.3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和一定的实践经验;3.熟悉库房物资管理;4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人事专员/储备主管江苏黄河药业股份有限公司盐城3-5千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责公司营销各事业部的人员招聘及入离职管理;2、负责公司营销各事业部的中层及以下人员的试用管理;3、负责营销其中一个事业部的薪酬管理;4、负责营销各事业部劳动关系相关的资料整理、归档;5、协助上级完成、优化营销各事业部的绩效管理;6、协助上级完成、优化营销各事业部的HR相关培训管理。任职资格:1、本科学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;2、两年及以上相关岗位工作经验,有销售行业从业经验优先,有招聘、薪酬、社保公积金相关经验优先;3、有耐心,细心,责任心,理性思维,具备较好的沟通能力,表达清晰,能出差(非长期);4、准备在人力资源领域长期发展(本岗位为重点培养岗位)。

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人事行政主管盐城和阳智能电梯部件有限公司盐城5.5-7千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 全面负责本部门的管理工作,拟定部门年度工作计划与阶段计划,负责执行与督导实施2、 制定、实施公司行政及人力资源战略管理规划,建设、优化各项构成体系,为公司正常运作与发展提供有力保障3、 负责整体公司人力开发、资源管理和成本控制,确保各部门人员组织架构精简、高效,合理定编定人定岗,优化架构,为整体人力资源配置与优化提供有效建议与战略支持4、 负责人力资源管理模式的整体统筹与规划,完成招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系全面建设,指导各模块的正常运作5、 制定员工薪酬管理、劳动保护和福利保险管理制度,负责薪资、绩效、劳保、福利等过程控制与决策管理6、负责行政工作的全面展开与实施:编制规章制度、行政发展规划、总务后勤计划,管控公司行政运作成本、配套建设,做好预决算、过程控制,有效支撑公司运营工作的展开与实施7、负责公司厂区规划及基础建设,完成厂房改建、扩建、基础设施配套,改善工作环境8、参加公司部门间会议,传达公司管理层及上级指示,协调与其它部门关系,保证公司各项经营活动的顺利实施9、负责与劳动人事、政府行政部门、外界机构的关系建立,及时获取相应行政支持10、组织策划企业形象、公共关系和企业文化建设,塑造、维护、发展和传播企业文化,倡导良好的企业工作氛围11、负责审批各类行政系统文件,并完成总经理授权下的其它系统文件的审批、执行12、负责公司各项重要会议、重要来访接待、重大活动的行政工作组织筹备与过程管理13、组织公司危机管理工作及外部投诉处理工作,包含内外行政关系的维护与协调14、全面掌握公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报15、完成公司领导交办的其他事宜

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人事行政主管深圳市宝能投资集团有限公司异地招聘0.8-1万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责人力相关工作:招聘、入离职手续办理、考勤管理、配合总部人力绩效部门完成绩效工作的落实与汇总、入职培训与技能、素质培训、员工活动组织及节日福利发放以及相关内部系统的维护等;2、负责行政相关工作:办公场所租赁、办公资产采购(租赁)、保管、日常管理及发放、车辆管理、会议管理、档案管理、办公用品管理、行政费用管理等;3、负责资料管理相关工作:负责工程图纸、资料的归档、移交、借阅、发放等管理工作,掌握施工技术质量资料的归档要求,做好资料的管理和监控。岗位要求:1、统招本科以上学历,三年以上人力资源管理经验;2、熟悉招聘、人事行政、薪酬福利等至少一个模块;3、了解资料软件,熟悉建筑工程技术资料管理工作;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、具有耐心、善于沟通、细心,亲和力强;6、具有人力资源管理及资料管理综合经验者优先考虑;7、能接受全国/区域派遣。

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人事行政主管南京鑫瑞包装有限公司异地招聘6-8千/月02-18

学历要求:中技|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、30岁以上,大专或以上学历;2、5年以上工作经验,其中2年以上同等职位管理经验;3、娴熟处理人事、行政、总务、安全、消防、环保等事务性工作;4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;5、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。

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HRBP(盐城)盐城阿特斯阳光能源科技有限公司盐城0.8-1.2万/月02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

主要工作职责:1. 理解人力资源政策及流程,担当所负责部门的人力资源顾问与合作伙伴,提供必要的建设性意见和建议;2. 通过提供在专业领域如人才管理、人力规划、变革管理上的咨询和支持帮助执行业务战略;3. 负责招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源策略、方案、制度等管理体系在业务部门的具体开展和落实;4. 协助业务部门完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展业务部门各级管理人员的人力资源管理能力;5. 推动业务部门内部团队的建设,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险;6. 协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源,并定期对负责部门的人事情况进行分析报告;7. 保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;8. 在业务规划中代表人力资源部门,并向人力资源部提供业务需求。要求:1. 本科以上学历;2. 5年以上人力资源管理相关管理工作经验;3. 具有人力资源管理思维,擅长制造业的组织发展、人才规划、管理体系和制度建设;4. 工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力。

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人事行政经理江苏晟华半导体有限公司盐城6-8千/月02-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、结合公司实际情况合理优化公司组织构架;2、优化公司各岗点岗位职责,对公司提出合理化建议,拟定各岗位激励机制方案并予以实施;3、负责招聘培训工作,应聘人员的预约,接待及面试;4、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签,员工社保管理;5、公司内部员工档案的建立与管理;6、公司各部门考勤考核管理,工资的拟造;7、公司员工培训计划拟定与组织实施;8、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;9、其他事宜。任职要求:1、具有2年以上行政人事管理经验,人力资源管理、行政管理、法学及相关专业本科以上学历; 2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;3、良好的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规;4、文字功底深厚,具备良好的文笔;5、熟练使用常用办公软件;6、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神,责任心强;7、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。

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人力资源经理(盐城公司)江苏飞腾电子有限公司盐城0.5-1万/月02-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助总经理开展人力资源规划(1)机构设置和岗位职责设计方案(2)人员编制,岗位说明书编制与更新2、二级人力资源相关流程、制度设计和完善3、人力资源部内部的组织管理(1)部门目标制定、计划分解(2)架构设置、人员配备和分工、能力提升(3)日常工作管理和结果监督4、建立、建全二级公司人力资源管理系统(1)职业发展体系的建立(2)任职资格体系的搭建(3)任职资格体系在招聘、培训、绩效、薪酬方面的应用(4)测评工具的应用和反馈(5)公司内外部的互动和关系维护任职资格:1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历,有外企工作经验者优先;2、5年以上零售/批发行业薪酬、绩效管理的工作经验,其中应有3年以上管理经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、技能:熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;具有良好的书面、口头表达能力及分析问题、解决问题的能力;有较强的沟通协调能力5、素质:熟悉业务流程,主动积极学习新理念及关注市场动态;具有亲和力和服务意识,工作表现积极热情;学习领悟能力强;具有良好的执行力,主动通知、对接、跟进、反馈工作相关事项,工作严谨高效;对突发事件能够乐观积极应对,寻求合理解决办法

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工厂人力资源主管华人运通控股(上海)有限公司盐城6-8千/月02-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【职位描述】1、负责工厂员工的招聘工作;2、负责日常人事管理,如员工入职、离职手续,试用期管理等;3、协助和支持人力资源经理开展工厂的招聘计划、培训、员工关系、绩效管理、人才发展计划等;4、积极了解员工动态,搭建良好的员工关系和企业文化;4、其他相关性工作。【任职资格】1、全日制大学本科或以上学历,3-5年以上人力资源管理相关工作经验;2、良好沟通协调能力,服务意识,结果导向,责任心及抗压能力;3、熟练运用办公软件等,有较强的文字组织能力;4、有制造型企业或整车工厂人力资源管理经验优先。

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行政人事主管上海更赢信息技术有限公司盐城5-7千/月02-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责公司的招聘工作,编制公司的招聘计划并组织开展招聘工作,根据公司人员流动,补充和调整人员;负责公司人事档案的建立及保管;负责公司的薪酬管理工作,制作每月工资表,保证薪资按时准确发放;负责组织并实施绩效考核模块,根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;负责公司员工关系管理工作,员工入转调离、新员工劳动合同签订、员工档案管理、员工社保缴纳等;负责总部制度在分公司的推行落地及检查监督;配合及督促其他部门的资料备案、保存工作。7、管理办公室的工作,如办公设备的维护,办公环境优化、监督员工考勤。8、负责公司办公用品申购、费用报销、固定资产管理等相关行政管理工作。9、负责公司办公室租赁、装修、搬迁等事宜。10、其他人事/行政事务性工作,及领导交办的其他工作任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历,有房产行业企业工作经验优先;2、2年以上人力行政相关工作经验,;3、熟悉人事六大模块,特别是薪酬绩效、培训、员工关系;4、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟悉当地劳动法律法规;熟练使用办公软件。

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人事经理(盐城东台)苏州领裕电子科技有限公司盐城1.5-2万/月02-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、 建立、修订适合企业发展需要的人力资源管理体系制度,根据公司年度经营计划,编制人力资源部年度发展规划和实施计划;2、 根据公司发展要求,组织年度培训需求评估与分析,并指导编制公司年度培训计划书;3、 根据国家有关薪资政策和法规、外部市场行情和公司薪酬现状,提出薪酬福利分析报告;4、 负责人事管理工作程序的制订,并指导实施;5、 组织编制各种人力资源报表、收集整理各种信息与数据,为公司高层决策提供依据。管理、考核、指导和培养下属员工;6、 负责开展企业文化建设,进行企业文化宣导;7、 负责对外良好公共关系的建立与发展;8、 百分百执行上级安排的工作。任职要求:1.本科以上学历,人力资源管理类专业,电子制造业5年以上工作经验;2.团队管理能力佳,出色的人际沟通能力,异常处理能力佳,沟通协调能力佳   3.有薪酬绩效、人才发展培训相关经验

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人力资源主管(偏招聘、江苏基地)东莞市金田纸业有限公司盐城6-8千/月02-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.协助基地行政人事经理,管理江苏基地人事工作;2.项目投产前,侧重于招聘方向,项目投产后侧重于人资全盘管理;岗位要求:1.专业不限,大专以上学历,三年以上招聘工作经验,熟悉苏北地区招聘情况;2.有造纸行业人力资源从业经验尤佳;3.熟练掌握招聘技巧、能吃苦耐劳。

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代招:人事兼文秘江苏盐海置业有限公司盐城7-10万/年02-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司人员招聘、入离职等手续办理;2、开展有效的绩效考核工作,建立绩效管理体系;3、做好员工关系、培训、薪资福利等工作;4、完善公司各项规章制度,促进公司各项的管理规范化,并实施检查落实情况;5、推动企业文化建设,营造良好的工作氛围,组织开展有关各项活动。任职要求:本科以上学历,年龄35周岁以下,能撰写商业方案计划书,熟练使用ppt等相关办公软件,懂ps等图文软件,持有驾照且驾龄1年以上、拥有农业企业工作经验优先。薪资待遇:综合年薪5-8万(含绩效薪酬)+学历/技术职称补贴+技能岗位补贴+工龄补贴,五险一金按工资基数缴纳,享受国家规定的国企相关待遇。

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