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盐城行政经理/主管/办公室主任
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滨海公司人事行政主管深圳市朗坤环境集团股份有限公司盐城4-6千/月02-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

项目子公司人事行政主管岗位职责:1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理事宜;3.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;4.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;5.协助推动公司理念及企业文化的形成;6.协助厂长完成公司员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作.人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;任职资格:1.3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和一定的实践经验;3.熟悉库房物资管理;4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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碧桂园集团建筑子公司-办公室行政人员/行政管理广东腾越建筑工程有限公司异地招聘3.5-6.5千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.负责对企业质量系统文件进行编号、签发、复制、借用、回收、保管和销毁。2.负责行政文件的起草、编号及做好重要会议的记录、整理、保管。3.负责印鉴、证照等相关文件的使用、保管。行政管理:1.负责各种经营及办公用设施设备用品配置发放、登记、维护和管理。2.负责经营场所、库房、办公场所的改造及设备设施的配置维修及管理。3.负责各种事务性及后勤工作的处理。4.负责四防安全从保卫工作相关制度的制定、落实并检查。5.负责人员的考勤、绩效工作。 任职要求:大专以上学历,1年以上工作经验。

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行政主管江苏农华智慧农业科技股份有限公司盐城3-4.5千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、公文管理:负责公司对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;2、绿化管理:制定绿化管理制度并组织实施,保持良好园区绿化效果;3、办公设施建设:组织非生产性固定资产投资及固定资产改良工作,管理、维护公司办公设施,建立公司办公设施台帐;4、办公用品管理:购买、保管和发放办公用品,统计办公用品费用,有效控制办公用品专项费用;5、安保管理:协助完善安保管理制度,实施安保绩效考核、台账建立等内务工作;6、工商注册:办理公司设立、变更、注销等工商登记手续;7、临时性工作:完成上级领导临时交办的其它工作。任职要求:1、男女不限,本科以上学历,有较强的沟通协调能力及责任心;2、行政管理、中文、文秘及相关专业优先,有较强的应用文等写作能力;3、能熟练掌握各种办公软件。

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行政人事经理港龙集团盐城城市公司盐城1-1.5万/月02-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、负责公司人事行政管理和日常事务,负责各部门之间的综合协调;2、拟订完善公司各项行政规章制度,促进公司各项的管理规范化,并实施检查落实情况;3、依据公司战略目标进行公司人员的组建工作;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、企业文化建设和推广,以及相关活动经验。二、任职资格:1、本科及以上学历,五年以上业人事、行政相关工作经验,有房地产工作经验者优先考虑;2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;6、较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;7、熟练使用office办公软件;8、具备良好的学习能力。

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总经办主任上海申和热磁电子有限公司盐城1-1.5万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责新公司建立时期各项业务的协力配合及政府部门联络沟通;2、负责新公司规章制度的建立与宣贯执行;3、负责公司公共环境、设施维护保养督管及企业形象设计宣传;4、负责公司内部各部门相关资源调配及工作业务配合的沟通协调;5、负责直系部属人员年度绩效考核组织评定;6、负责公司庆典、年会、运动会、报告会、旅游等活动的组织策划与落实。7、负责公司消防安全、工厂治安、6S、行政人事体系总体管控。任职要求:1、从事大型制造企业综合经营管理10年以上工作经历;2、熟悉行政、人事、安全生产、职业安全、6S、公共关系等管理体系;3、了解国家相关政策及运用当代新时期管理理念、新思想;4、具有一定的洞察力、思考力、决策力、组织力、执行力、应变力;5、具备沉稳、诚信、细心、胆略、大度、劳心、敢于承担责任职业素质。6、具有相当文书写作及office操作能力;7、具有一定社会公共、人际沟通协调能力;8.国语标准、口齿清晰及良好的语言表达能力;9.五官端正、容貌端庄及良好的职业修养和行为规范。

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企宣主管江苏德惠集团盐城0.8-1万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、撰写公司新闻、活动大事记;2、2、公司宣传画册、彩页等出版物的排版和校对;3、公司网站、微博、微信公众号的日常更新、维护工作;4、公司对外媒体联络、关系维护等相关工作;5、公司内部信息的发布、管理等相关工作;6、公司重大公关活动的执行工作;7、协助公司内部行政文书写作;8、公司文化建设; 9、发展企宣服务供应商。

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行政主管日铠电脑配件有限公司盐城6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职要求1.大专以上学历;2.三年以上大型企业相关工作经验;3.具备良好的行政管理知识及服务意识;

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行政人事主管/专员盐城新城亿鸿房地产开发有限公司盐城4.5-6千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:制度流程建设1、协助部门负责人建立和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;2、流程制度检查工作,形成流程检查结果并向分管职能部门提交优化建议;3、配合商管总部管理体系建设工作,配合商管总部流程检查和审核工作;4、根据公司管理需要,依据集团及商管总部发文,制定制度与标准,经批准后组织实施。绩效管理协助部门负责人检查全员绩效计划和绩效评分的合理性、合规性,每月进行分析汇总后提出改进建议。招聘实施1、根据公司经营管理需求,编制年度、月度招聘计划;2、拟录用人员薪酬沟通、到岗跟进。薪资福利1、督导人事专员每月考勤的统计汇总工作,为结算薪资提供依据;2、F级员工每月薪资造册;3、督导人事专员每月及时准确的申报社保、公积金;4、F级薪酬市场行情调研,为公司提供合理化建议。人员管理1、审核人事专员各类报表。2、关注人事专员的工作开展情况并进行带教。费用预算:直接负责行政费用的年度预算的编制,月度预算费用的把控。行政管理、后勤保障1、负责公司的前台、办公用品、工作服、卫生、安全、车辆、员工餐费的日常管理工作,确保后勤保障得力;2、负责与其他部门的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;完成上级领导安排的其他工作 任职资格:1、大学本科2、行政管理、人力资源管理等相关专业3、熟悉国家、地区行政、劳动保障等相关法律法规,具有一定商业地产行业常识4、1年及以上行政、人事管理经验

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综合管理部经理欧堡利亚集团盐城0.8-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责集团行政、后勤综合管理工作;2、负责相关行政制度、品牌建设及集团精神的传达与施行;3、负责行政事务、印章管理、车辆、食堂、宿舍、对外招待、年会组织、固定资产、档案管理等工作;4、牵头集团品牌建设,协同人力资源部组织企业文化建设;5、组织制度建设的督查检查; 6、负责对外沟通和对内协调工作; 7、完成领导交办的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历,行政管理相关专业;2、五年以上同岗位工作经验,有集团行政后勤管理经验优先;3、有良好的文字组织能力,有一定的对外公关能力;4、良好的协调能力,较强的沟通和组织能力;5、有优秀的决策能力和执行力,积极乐观,抗压能力强。

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行政经理盐城京师置业有限公司盐城15-20万/年02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、行政管理等相关专业毕业,男女不限,相貌端庄;2、5年以上相关工作经验,具有品牌地产公司相关工作经验者优先考虑;3、品性良好,工作踏实肯干,认真负责,公关交际能力强,有相关资源;4、统筹协调能力出色,服务意识强;5、具有较强的文字和语言表达能力, 能熟练使用office等办公软件。

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行政主管(盐城小尖镇)南京九如城养老产业发展有限公司盐城3-4千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

协助院长管理院内行政人事工作1、负责对院内人员招聘、调配、晋升、社会保险、合同管理、工资福利待遇、考核、培训及考勤等管理工作。 2、准确及时地完成各类人力资源统计报表。3、负责专业技术人员执业资格注册、变更手续办理,职称等级申请、评定工作。4、负责文件的登记、传阅、催办、整理及归档工作。5、负责院内规章制度、流程建设及规范工作。6、协助做好外事接待,来信来访接待处理等工作。7、完成领导交办的其他临时性工作。任职要求:1、行政或人事管理相关专业,同等岗位3年以上管理经验;2、了解人事各模块,并擅长1至2个模块;3、有较强的文字功底及组织协调能力;4、擅长沟通,能妥善处理人际关系;5、熟练使用各类办公软件。6、具有较强的主人翁意识及团队协作精神。

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行政主管江苏云彩时代投资集团有限公司盐城6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;3、负责组织行政后勤、供给工作管理制定的拟定、检查、督查和执行;4、负责组织行政年、季、月度行政后勤工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作;5、做好公司生活及财产管理工作。建立生活、员工等用于行政后勤生活服务的保障;6、负责公司内部管理工作。维护内部秩序,搞好综合协调;7、负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和维修计量器具,搞好电器设备和线路的保养维修工作;8、负责组织各部门人员的培训教育工作。协同人事做好各项工作,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动;9、按时完成公司领导交办其他工作任务。职位要求:1、***,30-40周岁以内,大专及以上学历,具有行政后勤工作管理知识;2、有较强的综合协调能力和组织管理能力;3、较强的工作责任感和事业心。有意向可电话咨询,联系电话:13770020626

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人事行政主管盐城和阳智能电梯部件有限公司盐城5.5-7千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 全面负责本部门的管理工作,拟定部门年度工作计划与阶段计划,负责执行与督导实施2、 制定、实施公司行政及人力资源战略管理规划,建设、优化各项构成体系,为公司正常运作与发展提供有力保障3、 负责整体公司人力开发、资源管理和成本控制,确保各部门人员组织架构精简、高效,合理定编定人定岗,优化架构,为整体人力资源配置与优化提供有效建议与战略支持4、 负责人力资源管理模式的整体统筹与规划,完成招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系全面建设,指导各模块的正常运作5、 制定员工薪酬管理、劳动保护和福利保险管理制度,负责薪资、绩效、劳保、福利等过程控制与决策管理6、负责行政工作的全面展开与实施:编制规章制度、行政发展规划、总务后勤计划,管控公司行政运作成本、配套建设,做好预决算、过程控制,有效支撑公司运营工作的展开与实施7、负责公司厂区规划及基础建设,完成厂房改建、扩建、基础设施配套,改善工作环境8、参加公司部门间会议,传达公司管理层及上级指示,协调与其它部门关系,保证公司各项经营活动的顺利实施9、负责与劳动人事、政府行政部门、外界机构的关系建立,及时获取相应行政支持10、组织策划企业形象、公共关系和企业文化建设,塑造、维护、发展和传播企业文化,倡导良好的企业工作氛围11、负责审批各类行政系统文件,并完成总经理授权下的其它系统文件的审批、执行12、负责公司各项重要会议、重要来访接待、重大活动的行政工作组织筹备与过程管理13、组织公司危机管理工作及外部投诉处理工作,包含内外行政关系的维护与协调14、全面掌握公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报15、完成公司领导交办的其他事宜

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行政人事经理江苏万嘉置业有限公司盐城10-15万/年02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司整体战略规划,制定部门行政、人资工作计划并实施; 2、建立各项行政人事规章制度及相关工作流程,并监督、检查制度的落实;3、负责组织、实施日常行政、人事工作的运营及管理。4、熟悉人力资源各个模块,组织并开展人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理与维护;5、建立公司招聘体系,整体主控招聘工作,及时满足各部门用人需求;6、负责对外关系的协调,项目和证件审批等工作。7、负责综合行政事务,全面统筹公司行政后勤,为公司日常运营提供支持。任职要求:1、人力资源、行政管理相关专业,大专及以上学历;2、具备较强的沟通、组织协调能力,有较强的责任心和执行力;3、熟悉国家相关劳动法律法规;4、具有五年以上相关岗位工作经验,非房地产工作经验的勿投。

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行政主管江苏中南物业服务有限公司盐城分公司盐城6-8千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 根据部门年度、月度工作目标及计划,实施行政管理相关工作。2、 负责公司日常物资采购计划申报及招采,物资入库,台账建立,定期盘点,定期组织对合格供方的资质评审。3、 组织实施公司内部沟通制度,落实安排各种会务、座谈、团建以及通知传达等各种沟通活动。4、 负责公司宿舍管理,检查,确保公司宿舍环境卫生、住宿安全。5、 负责新公司注册、年检,以及各种证照管理。6、负责公司重大合同、荣誉档案等存档管理。 7、负责区域总行程安排、流程跟进,协助区域总费用报销、外联接待安排等。8、区域固定资产管理。9、领导交办的其他工作。岗位要求:1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理相关专业; 2、精通商务礼仪,具备活动策划安排、组织协调、商务洽谈等能力;3、熟悉档案管理、固定资产管理、采购、会务等工作流程及要点;4、熟练使用office办公软件,包括word、excel、PPT等办公软件;5、具备统筹、分配指导能力,良好的目标管理、时间管理能力;6、能适应短途出差,有大型企业同岗位行政经验优先录用。

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综合管理部部长上海东和欣控股股份有限公司盐城15-20万/年02-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责制定本部门中长期规划,分解本部门的经营目标、财务预算,制定具体的季度和月度工作计划,并对计划进行过程的跟踪、分析和纠偏;2、参与规划和调整本部门的组织结构设置、岗位设置,并不断修正、完善; 4、组织制定和完善本部门职能领域的工作制度和流程,并监督执行; 5、负责综合管理部会议的组织及会议决议的组织督办工作; 6、统筹管理人事、行政、后勤、法务、安全、信息方面的管理和规划; 7、负责人力资源规划,负责公司人力资源各模块(招聘、培训、薪酬福利、绩效、职业发展、员工管理)工作的组织与管理; 8、组织做好重要客人、领导来访接待招待工作 9、做好本部门部门计划、组织、协调、会议、考核、等日常管理工作; 10、负责下属人员的工作分配和调整,绩效考核及员工关系处理; 任职资格1、本科以上学历,人力资源、工伤管理相关专业2、 五年以上人力资源或行政管理岗位相关工作经验,三年以上制造行业从业经历 3、具有良好的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力及团队合作意识;4、熟悉国家相关政策,有较强的职业素养。该职位劳动关系与集团下属江苏东台工厂“东祥麟(江苏)实业有限公司”建立。工作地点为江苏省东台市

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行政副经理领镒(江苏)精密电子制造有限公司盐城1.2-1.6万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1. 组织团队:培训人员专业技能,完善绩效考核机制,提升团队服务意识,融入公司文化,满足公司快速发展需求;2. 后勤服务提升:完善餐厅、宿舍、车辆、接待、安保、环卫等服务标准,实施计划并定期检讨,提升服务满意度;3. 完善管理体系:管理体系定期盘点、修订,推动实施,持续追踪;4. 行政费用管控:完善费用预算机制,定期检、改善,提高效率并有效管控成本;5. 团体活动组织:推动各种文体活动、宿舍评比,提高团队凝聚力,增强员工归属感;6. 企业文化宣传:做好公司展厅等文化宣传工作;7. 完成领导交办的其他工作。

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行政接待(储备)南京绿弘房地产开发有限公司盐城8-10万/年02-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责日常对外接待工作;2、负责对内对外的会议、活动组织及执行;3、负责办公室日常行政管理事务;4、完成领导安排的其他工作。任职资格:1、形象气质佳,身高1.65m以上,大专及以上学历;有过相关礼仪、公关接待服务工作经验者优先;2、30岁以下,知名地产企业工作经验者优先;熟练使用办公自动化;3、工作主动,性格外向,兴趣广泛,乐于交流,沟通、协调能力强,执行力佳;4、具备良好的职业操守、责任心、敬业度和团队精神。请附个人照片。

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办公室主任江苏辰海园林工程有限公司盐城4.5-6千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

    诚聘办公室主任一名。负责公司办公室的管理工作,协助董事长工作。    管理能力强;执行能力强;善于沟通;协调能力强;有事业心和责任心;智商和情商超群。    熟悉招投标流程,园林相关专业优先。具体分工,由董事长安排。

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办公室主任盐城海荣船务有限公司盐城7-9千/月02-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 协助总经理处理日常事务,做好各方面的协调、联络、沟通、信息综合及反馈工作。2. 对内外重要文件、发言稿的起草与颁发。3. 公司重要会议及活动的组织、协调、督办、执行、反馈;客户及来宾的接待、安排。4. 协调与企业有关的工商行政、行业协会等部门的关系。5. 行政相关制度建设、执行、稽核、修订。6. 日常行政事务管理。包括印章管理、档案管理、日常办公设施与办公用品的管理、局域网及办公信息化建设和管理、工商登记与年审、各类资质申报年检和管理使用、行政费用预算管理及审核。7. 总务后勤管理工作。包括保洁、绿化,办公用房、租赁房、员工宿舍日常管理及物业费、租金、水、电、煤、气等费用管理,餐厅管理工作,车辆管理和安排、调配。8. 公司新项目落地的筹建。9. 完成总经理临时交办的其他工作任务。岗位要求:1、有五年以上相关岗位经历与工作经验的优先;2、为人正直、有亲和力,遵章守纪、坚持原则;3、具有较强的计划、组织、协调、沟通、解决问题的能力;4、有较强的学习能力、执行力,敢于承担责任的职业素质;5、有较强的文字表达能力和公文写作能力;6、熟练使用常用办公软件;7、有驾驶证和较好的驾驶技术;

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