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盐城 信用卡销售
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直销客户经理 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心南京分中心 盐城 1-1.5万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:  1、负责交通银行信用卡的销售及推广;  2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;  3、开拓新市场,发展新客户,增加信用卡销售范围;  4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;  5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;  6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格:  1、大专及以上学历,专业不限,市场营销、金融类专业优先;  2、热爱销售工作,1年以上销售工作经验,特别优秀者可降低工作经验要求;  3、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;  4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;  5、有责任心,能承受较大的工作压力;  6、有团队协作精神,善于挑战。 一、薪酬 底薪(正式底薪3681元,高级底薪4909元)+绩效奖金+短期激励+其他奖励 奖金上不封顶,平均月薪5000元以上。 二、保险福利 1.签订合同,缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2.补充商业保险 为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,一年最高报销2万。 三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 五、学历奖励 员工专升本可享受10000元现金奖励。 六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1.入职满1年可享受1000元成长金,逐年增涨,入职满5年可享受5000元成长金; 2.入职满1年每年可享受1000元学习金。 3.入职满1年可享受500元休闲金,逐年增涨,入职满5年可享受2500元休闲金。 七、行服福利 入职满半年的员工可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等。 八、其他福利 工会慰问、生日蛋糕券、节日福利、夏日清凉福利、独生子女托费等。联系人:陆主任13815416393,18051399193

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华夏信用卡销售 华夏银行股份有限公司信用卡中心 盐城 1.5-2万/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

〖招聘岗位〗:信用卡客户经理:年龄要求:20-35周岁学历要求:大专及以上学历工作内容:负责华夏银行信用卡在本地区域的推广及相关金融产品销售!薪酬政策:单卡提成最高:260一户,季度奖,年终奖,年薪轻松过20万!福利待遇:入职即交五险一金,每年员工全方位体检!我们的亮点:2018年机构调整大发展,更丰富的开卡礼活动!商户活动众多,产品易推广! 黄金职位:有同业经验者优先录用,欢迎电联!入职有培训,效力两年可转银行行编!

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销售代表 上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 盐城 0.3-1.5万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、根据信用卡业务发展策略,销售信用卡及相关产品,做好现有零售客户的交叉销售2、拓展与目标商户的各项合作,对分期商户进行日常维护3、通过各种营销渠道挖掘潜在客户,落实总行信用卡中心下达的营销任务;4、遵循本公司经营理念,严格遵守公司规章制度,维护公司专业形象;5、秉持良好的职业道德和敬业精神,为客户提供优质服务;6、提升网点各类人员信用卡营销意识,提高网点信用卡产能。 岗位要求:1、35周岁以下,全日制大学专科及以上学历;2、具有主动营销意识和能力;思路清晰,开朗外向,沟通能力强;3、对合规及风险控制有较高标准;4、具备信用卡从业经验或银行工作经验者优先考虑;5、有志从事营销工作,爱岗敬业,遵纪守法,有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。

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招商银行信用卡客户经理 招商银行股份有限公司盐城分行 盐城 0.8-1万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、开拓市场,挖掘有信用卡需求的客户,对数据名单客户上门受理资料;2、按时完成月度、季度等各项考核指标;3、按照部门规定合理合规工作;完成领导安排的相关事宜。职位要求:1、年龄在30周岁以下、身体健康、形象气质良好,男女不限;2、大专以上学历、专业不限;有优秀工作经验者放宽学历要求;3、招聘区域盐城全市包括县域(注:县域人员可以长期驻点县城);4、沟通能力强、乐于接受挑战、有较强服务意识及团队协作精神,具有良好的职业操守;5、性格外向、人际关系良好,善于沟通。

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客户经理 中信银行股份有限公司信用卡中心南通分中心 盐城 0.8-1万/月 05-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作,完成本岗位级别既定的销售任务指标;2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作;4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作;5、金融服务点日常运营及管理;6、上级主管交办的其他工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历(条件优秀者可放宽至全日制大专学历),金融、管理、市场营销类专业优先考虑;2、有一线销售经验,具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力;3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取,乐于接受挑战;4、熟悉金融业、银行业法律知识;5、掌握电脑操作基本知识,能熟练使用常用办公软件。薪酬福利:1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金,月薪4000-10000,部分优秀者月薪可达2万及以上;2、健全的福利保障体系:五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等;3、晋升发展:完善的晋升通道,工作满一定年限,业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。4、完善的培训体系:根据员工生命周期的发展,在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容,支持员工快速成长。

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