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盐城薪资福利经理/主管
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薪酬主管江苏帕特耐尔企业管理咨询有限公司盐城4.5-6千/月12-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 工作职责:            1.协助人力资源经理制定企业的薪酬福利体系;  2.不断修改和完善薪酬福利体系;  3.定期收集市场薪酬信息和数据;  4.根据企业相关薪酬管理制度以及企业员工的具体表现,审定员工的薪资以及奖金发放情况;  5.根据员工岗位变动或升降情况,依据企业相关薪酬管理制度调整员工薪资;  6.协助人力资源经理不断的完善公司的激励机制,并提出合理化的建议任职资格:1、从事人力资源薪酬管理模块3年以上工作经验;2、人力资源专业、工商管理等相关专业

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