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盐城招聘经理/主管
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招聘专员江苏山淼环境工程有限公司盐城3-4.5千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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高级招聘专员盐城阿特斯阳光能源科技有限公司盐城4.5-6千/月02-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

招聘高级专员工作职责Job Responsibilities:根据事业部发展规划灵活制定招聘计划与方案,并负责组织实施;组织架构的维护与更新;招聘渠道维护、开发、优化与拓展;招聘流程执行、改进、优化与管控,不断完善招聘管理体系;招聘活动的组织与实施,确保招聘各环节得到组织审批;招聘方法的改进,招聘工作的统计与分析;测评工具的不断使用完善;用工风险预防与管控;招聘记录的管理;对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导;同业资源的储备与人才库建设,为公司储备优质备选资源; 任职资格Qualifications:本科及以上学历,管理学、心理学等相关专业,人力资源专业优先;3年及以上大型制造业招聘经验,熟悉中高级人才引进优先;熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道,精通面试技巧,熟练分析测评工具;良好的沟通表达能力、分析判断能力、识人技能、组织协调能力、计划执行能力、团队合作能力及人际交往能力;有良好的职业道德和职业操守。

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招聘主管盐城市新东方培训学校有限公司盐城5-8千/月02-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责1、负责执行公司的全年招聘计划,按照部门人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足人才需求,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、与各部门积极主动沟通,准确了解人才需求情况,并能够及时发布和更新招聘信息;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;8、完成人才简历甄别、意向沟通、情况追踪、面试约见、背景调查等具体实施工作;9、完成领导交代的其他工作。技能要求1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;5、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;6、较高的敏感度及一定的判断能力;7、价值观积极正能量,并认同新东方的企业文化;8、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。9、3年以上招聘工作经验,1年以上招聘管理经验,有同行业经验者佳

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招聘主管苏州领裕电子科技有限公司盐城0.8-1.2万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、基本职能: 1) 负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助执行相关的政策和制度; 2) 根据公司各部门人才需求,挖掘并寻求合适人选; 3) 根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划,建立及完善公司的招聘流程; 4) 分析、选择、维护并拓宽各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求; 5) 负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;并建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 二、任职资格: 1) 全日制本科及以上学历; 2) 五年以上人力资源招聘管理经验,具备3C电子行业招聘工作经验者优选; 3) 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,具备丰富的招聘经验及技巧; 4) 优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率; 5) 熟悉国家相关法律法规,具备较好的风险规避意识; 6) 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 7) 优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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招聘专员(应届生亦可)江苏润阳悦达光伏科技有限公司盐城4-6千/月02-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,建立各类招聘渠道;4、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息,对有效简历进行筛选及备份;5、通过电话沟通、笔试、面试等环节,对候选人做出准确判断与选择6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。"任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业2、2年以上生产型企业招聘工作经验,熟悉各类招聘渠道3、具备一定的沟通谈判能力,工作责任心强4、优秀应届生亦可工作地点:盐城/建湖

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人事主管人事总监盐城巧美妮化妆品有限公司盐城6-8千/月12-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5.进行聘前测试和简历甄别工作; 6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。月休4天 早9晚6 

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招聘 主管江苏德龙镍业有限公司盐城4-8千/月12-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责组织安排印尼子公司岗位需要人员的招聘工作;2、负责岗位面试及反馈;3、负责人员后续安排。

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