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研发总监/部长/专家
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增程器开发技术经理 宁波富技精工汽车零部件有限公司 宁波-高新区 15-35万/年 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职能:根据项目开发要求,完成增程器开发前期调研、技术方案制定、结构设计、试验验证工作职责描述:1. 负责增程器前期调研,包括政策法规、市场预期、行业发展现状,进行策划方案制定; 2. 负责整合客户需求,制定技术方案,包括系统选型、机械系统集成、控制软件开发;3. 负责指导增程器用发动机结构设计优化,整车布置方案;4. 负责制定增程器台架验证规范,整车匹配试验问题跟踪解决;5. 熟悉整车增程器控制策略、控制架构、工况点与切换模式, NVH等目标优化工作。任职资格:1、本科及以上学历,机械、内燃机方向、汽车等相关专业;2、五年及以上动力总成相关设计经验,两年以上增程器开发经验;3、熟悉增程器行业发展,市场主要竞品的技术方案,能够按照客户要求提供增程器技术方案;4、熟悉增程器开发的总成试验、系统集成、整车匹配试验工作;5、较强的协调沟通能力,良好的团队领导与合作精神;6、身体健康,能够适应快节奏强压力的工作;7、具有良好的职业道德和保密意识,有责任心和敬业精神; 8、能够适应公司出差要求。

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技术总监 宁波建新底盘系统有限公司 宁波 1-1.5万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责和管理技术研发部,负责公司新项目前期设计及研发,确保各新项目顺利实施;2、主持产品图纸及技术文件、生产工艺、工艺技术文件的管理、修订和发放,对各种技术文件的完整性和有效性负责。3、组织和协调技术部人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关工作,推动公司技术发展。4、贯彻实施本行业的国家技术法规、规范和标准。5、就本部门的技术力量配置、技术管理组织结构等提出方案或建议,制定本部门储备人员和新近人员的培训计划。6、负责组织相关人员进行方案评审工作,并对技术部的技术文件与技术图纸文件进行审核与确认。7、审阅技术部及与其相关的文件,在权限范围内签发文件;审批技术部的工作计划、培训计划等文件;做好技术部各项行政事务处理工作,提高工作效率、增强团队精神。岗位要求:1、熟悉汽车行业的质量体系. 现代工业的管理技能. 熟悉底盘生产技术和设备2、熟悉焊接工艺、模具的设计和结构,熟练运用专业OFFICE办公软件(cad、catia),了解其它专业软件(proe、solidworks等),了解cae分析佳,熟悉质量管理体系,英语读写能力水平佳3、工作条理清楚,悟性佳,责任心强,有良好的团队合作精神

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硬件总监 东软睿驰汽车技术(沈阳)有限公司 上海-嘉定区 3-4万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责公司电控产品(如BMS、EVCC/SECC、V2X、UCU等产品)硬件研发团队的开发与建设工作; 2、负责电控产品整体硬件开发目标和计划的制定与执行; 3、主持完成电控产品硬件研发总体方案设计、原理图设计、仿真分析、DV/PV测试,推动硬件开发重大问题协调解决; 4、主持产品关键元器件及芯片的选型,组织项目相关硬件设计通过技术评审; 5、跟踪车载电控产品发展最新趋势,跟进国家标准和功能安全要求,及时更新硬件研发方向; 6、负责硬件研发团队人员招聘培训、能力建设、开发流程体系建设等工作,主持硬件开发部与相关部门的沟通和协调。 背景要求:1、电子工程、机械制造、计算机科学与技术、自动化等相关专业,本科以上学历,8年以上硬件设计研发工作经验,3年以上研发团队管理经验;2、熟悉硬件开发流程管理,具备汽车电子行业背景,有量产经验;3、优秀的沟通协调能力、抗压能力、领导力及创新能力; 5、英文可作为工作语言者优先。

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ADAS开发工程师(智能开发) 众泰福特汽车有限公司(筹) 杭州-江干区 2-2.5万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 主动安全ADAS系统开发,功能规范制定,主动安全性能开发 2、 图像处理、计算机视觉算法设计、深度学习开发 3、 雷达信息处理开发4、 定位/导航系统开发5、 智能控制/决策系统开发6、 嵌入式系统开发岗位要求:1、主动安全ADAS系统开发要求:汽车行业8年,主动安全3年 2、要求:汽车电子、控制类、电子类、信息类专业,本科以上学历、有相关经验者优先

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Hard Interior Team Leader 爱达克车辆设计(上海)有限公司 上海-闵行区 30-40万/年 11-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

  a. Critical Competency / 关键能力    Good communication skills and Teamwork spiritGood organization and problem solving skillsTechnical knowledge in Product and Process Development and within the own area of responsibility (hard interior mainly IP, Door trim and Floor console) Fluently English and/or German speaking and writing skillsBe able to work overtime and willing to travel   b. Required Education & Experience / 教育背景及工作经验  At least bachelor degree in engineeringAt least 5 years related working experience in related interior developme c. Main Tasks & Responsibility主要任务和职责  Grow team technical capabilitiesApprove leaving application of the team membersApprove hours in SAP as work package responsibleProvide information to the DL on performance of the team, Inform DL of attendance and behavioral problemsPrepare resource plan for the projects with DL in agreement with the Project manager / Work Package ResponsibleCommunicate assignment, milestones, deadlines and team goals to team members in agreement with the Project manager / Work Package ResponsibleWorks together with the team in organizing and accomplishing work, based on DLs instructionPerform interviews with job applicantsPropose Salary (change) and Bonus Prepare annual review proposals of all the team mates together with DLPerform Annual review with the team members with assistance of the DL if necessary or requested by the employee                        Support DL in creation and implement work directives and guidelinesSupport sales activitiesOther tasks assigned by the superior       

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研发总监 深圳市德帮能源科技有限公司 深圳 2-3万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、本科以上学历,8年以上开关电源行业从业经验,5年以上同岗位经验;2、深厚的技术背景,熟悉研发管理/项目管理、团队管理流程,以及开发的全过程管理;3、能把握公司的技术发展方向,对公司的发展在技术上能及时提出指导性意见;4、能为项目拿出可行性方案并完成总体架构设计;5、熟悉软硬件开发的全过程,能对软硬件开发在其生命周期内进行全过程指导;6、具备较好的分析问题和现场指导能力,跨部门多项目沟通协调能力强,责任心强,良好的团队合作精神。

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技术企划工程师 日立(中国)有限公司 厦门 30-100万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

①分析市场、客户等情报,制定公司项目总体技术方案。②设定先行开发项目,确定先行开发方向。③分析市场及竞争对手走向,确定技术战略方向。任职资格:①本科及以上学历,10年及以上相关工作经验②具备车载娱乐信息系统(IVI)等业界动向的相关知识③具备自动驾驶(AD)、高级驾驶辅助系统(ADAS)领域的业界动向的相关知识④具备5年及以上技术管理与技术企画业务的经验⑤具备英语读写能力,懂日语尤佳

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风机技术部部长 广州精益实业集团有限公司 广州 0.6-1万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位类别:工程经理/主管主要岗位职责: 1)负责空调风机新产品的研发,定型产品维护和持续改进; 2)负责风机项目的售前、售中、售后技术支持。 任职条件: 1)本科以上,机电一体化; 2)有11年行业经验。

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ADAS工程师 南京越博动力系统股份有限公司 南京-建邺区 1-1.5万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、岗位要求:1)根据整车定义或者测试规范要求,提出ADAS系统的功能定义;  2) 根据ADAS系统的功能定义,制定ADAS系统各子系统的技术规范要求;  3) 搭建ADAS系统的架构,定义各子系统或传感器间的内部通讯方式、信号接口等;  4) 支持各子系统技术方案的确定、各零部件的选型和供应商定点;  5) 支持ADAS系统的硬件设计、软件设计;  6) 支持ADAS各子系统及模块的网络安全以及功能安全定义;  7) 负责ADAS的法规研究、应用以及自动驾驶相关技术的前期追踪和调研;  8) 与底盘、动力、电子电控等部门协同工作,就产品技术问题和供应商协商讨论,确保项目正常进行;  9) ADAS系统开发技术积累、技术要求、性能评价要求、试验要求等技术文件更新;  10) 配合其他组成员进行ADAS系统控制算法/功能的开发,系统集成测试与验证;2、任职资格:  1) 本科及以上学历,汽车类、电子类、通信类、自动化、计算机类等相关专业;  2) 在汽车工业领域有2年以上ADAS系统工程相关岗位工作经验,有1个以上ADAS功能完整的项目经验;  3) 具有汽车工业领域质量标准和安全标准相关的知识,熟悉超声波雷达/毫米波雷达/激光雷达/摄像头等产品及相关法规;  4) 具有硬件设计、软件设计等方面的知识,熟悉汽车总线,包括CAN、LIN、Ethernet等;  5) 良好的沟通能力,自主学习能力,富有高度的责任心及团队合作精神;  6) 有主动控制性:ACC、AEB、LKS等ADAS功能开发经验者优先,具备量产经验者优先考虑;7) 有预警性:FCW、LDW、PCW等ADAS功能开发经验者优先,具备量产经验者优先考虑; 8) 有辅助性:BSD、ADB、全景泊车等ADAS功能开发经验者优先,具备量产经验者优先考虑;

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研发经理(汽车电子) 武汉四方光电科技有限公司 武汉-洪山区 1.5-2万/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、依据客户需求,负责项目方案设计、制定及可行性评估;2、根据公司安排,制订研发项目的总体计划和阶段性目标;3、负责协调资源解决在研项目冲突和障碍,确保项目顺利进行;4、负责把控在研项目进度、质量和产品质量,并及时反馈;5、参与项目开发工作,负责项目的重难点攻关;6、负责对团队成员进行培训、指导及考核。任职要求:1、统招本科及以上学历,电子、通信、自动化、仪器仪表等相关专业,熟悉电子电路设计和软件开发等相关专业知识;2、具备五年以上项目管理工作经验,三年以上汽车行业产品研发经验,有独立管理运作至少2个以上汽车行业成功项目;3、具有良好的组织协调、沟通能力,较强的综合分析能力、抗压能力及英文阅读能力;4、熟悉国内外汽车企业企标者优先。

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