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扬州 保险内勤
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综合管理岗 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 扬州 4.5-6千/月 06-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、业务队伍入离司资料的审核、系统录入及档案管理;2、业务队伍考勤、任免、奖惩等人事资料的处理、转达和报送;3、业务方案的拟定,进度追踪及绩效统计;4、部门或营业单位日常事务管理,相关会议的召集;5、上级交办的其他事宜

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个险督训 建信人寿保险股份有限公司扬州中心支公司 扬州 4.5-6千/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

一、工作内容:1.会议经营:各项会议(晨夕会、周例会、产品说明会、创业说明会、业务拓展类会议、月度经营分析会等)组织管理;2.人员管理:人员活动量追踪管理,如工作日志管理、陪访等;3.新人辅导:新人成长情况追踪和辅导;4.训练组织:根据训练重点、内容和目标,在队伍中开展培训、演练、通关;5.培训支持:各项大型培训提供支持和配合,如新人培训班、转正班、晋升辅导等;二、工作要求:1.35周岁以下,全日制本科,自信阳光、形象气质佳2.3年以上个险工作经验,有培训经验者优先3.吃苦耐劳,抗压性强4.具有良好的学习领悟能力、逻辑思维能力和沟通协调能力5.文字功底扎实,口头表达能力强6.熟练使用PPT、Excel及移动宣传工具

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营服经理(扬州宝应、仪征各1人) 合众人寿保险股份有限公司江苏分公司 扬州 0.8-1万/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、负责推动营服各项工作的有效开展,贯彻落实公司各项经营管理和营销管理政策。2、负责营服经营目标达成,推动营业单位的业务发展。3、负责保险营销员衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动,不断提升业务员和销售主管的销售技能与服务水平,改善销售队伍体能,做好培训品质管理工作。4、风险与合规管理工作。二、任职要求:1、本科以上学历,有同业经验的可适当放宽至大专学历。2、3年以上工作经验,有保险从业经历者优先考虑。3、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷。4、熟练使用办公软件。三、福利待遇:1、招聘岗位均为签订劳动合同的正式员工;2、具有市场竞争力的薪酬待遇、年度至少一次的调薪机会;3、完善的福利保障:缴纳五险一金、团体综合福利保障、带薪年休假、年度健康体检、节日福利、生日福利等;4、通畅的晋升渠道:绩效导向的晋升机制,成就个人职业的长足发展;5、多元化的培训体系:入司培训、在岗培训、关键人才培训、专门的指导人、轮岗培养等,为员工个人发展提供助力;

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辅导专员岗 太平人寿保险有限公司江苏分公司 扬州 4.5-6千/月 06-11

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、协助负责人做好营业单位的组建、培训、管理工作; 2、营销业务活动的策划、执行与追踪; 3、业务员的日常管理与辅导。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历;; 2、熟练运用PPT、Excel等办公软件; 3、较强的语言表达能力、协调沟通能力,性格开朗,团结协作,学习能力强; 4、强烈的发展意愿,愿意接受有挑战的工作。

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银保发展部经理 中英人寿保险有限公司江苏分公司 扬州 1-1.5万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

 岗位职责;1、业绩目标行动方案的制定与实施在/支公司总经理领导下,根据分公司银行保险渠道整体发展策略和目标,落实支公司银保业务的各项行动方案,达成支公司各项业绩KPI指标(含业务量指标、保费结构指标)。2.银行渠道拓展支公司层面维护与银行的合作关系,拓展网点并提高网点产能。对各银行渠道经营状况进行定期分析。3.外勤团队建设在渠道基本法以及业务人员相关管理办法的指导下,打造高效的支公司业务团队。4.业务日常管理及项目推动通过落实执行活动量管理、SMART作业系统,夯实销售团队日常管理基础,同时组织运用产说会、训练营等项目营销手段,提升销售产能。5. 培训管理完成分公司培训要求,借助现有培训体系和资源支持,组织和管理内部培训,提升团队培训能力,不定期根据外部渠道需求组织外部培训。6. 费用管理合理调配部门资源,监控部门整体费用,对费用支出情况定期进行分析总结,以确保部门的正常运作。7、 部门管理和人员培养管理部门的日常工作,监控部门费用预算达成率,辅导本部门员工执行、落实本岗位工作,建立高素质业务团队,以满足业务发展的需要。任职条件:l 本科或以上学历l 金融、保险、市场营销等相关专业l AFP/CFP/LOMA证书优先l 5年以上寿险行业银行保险工作经验2年以上银行保险渠道管理经验。l 具备银行保险渠道运作经验、专业知识与技能l 具备银行保险渠道业务开拓和推动能力具备同业人脉资源开拓和维护能力

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