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扬州 保险业务经理/主管
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急聘 综合金融销售(底薪3000起+保险+节假日福利) 平安财产保险扬州中心支公司 扬州 1-1.5万/月 04-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前重视的战略规划。3、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!如果您有理想、有抱负,就请加入我们,我们要的是合伙人,不是员工!一、【职业要求】1、25—45周岁,1年及以上金融工作经验;2、学历:中专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴(最高5400元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安培训(平安金融培训学院)收入无上限2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。联系人 冯主任 13092099300 联系地址:扬州市邗江区扬子江中路771号

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综合金融客户经理 中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司 扬州 1-1.5万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.管理O2O营销业务团队,督导并激励属员提高销售绩效。2.制订销售行动计划,带领小组完成业绩指标并提供高品质的客户服务。3.组织相关会议以及培训活动,建立健全销售团队文化,提高属员的业绩技能水平。岗位要求:1.全日制本科以上学历(条件特别优秀者可以适当放宽),年龄25-35周岁。2.至少一年寿险营销主管或其它行业销售团队管理经验,业绩和口碑良好,无不良从业记录。3.具有较强的培训和传承能力。4.具备一定的市场分析能力和营销团队管理能力。5.具有责任心、使命感和创新、创业精神。6.高度认同保险事业,坚定在国寿创业创富的信念。薪酬福利:1.薪酬:提供具有一定竞争力的薪酬待遇。2.福利:按相关规定办理五险一金,其它福利按公司相关规定执行。如果您仍有疑问,请在工作日上午8:30-12:00、下午1:00-17:30拨打0514-82055252电话咨询。

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渠道经理 建信人寿保险股份有限公司南通中心支公司 异地招聘 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、负责维护渠道关系、开拓对公客户资源,完成公司规定的职级任务;2、负责所维护支行及网点的日常服务及沟通、培训辅导及销售支持,及时宣传公司政策;3、负责进一步挖掘对公客户保险需求,并开拓团险市场业务;4、负责所承保客户的售后服务工作。

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企业综合金融客户经理(正式编制) 平安养老保险股份有限公司江苏分公司 扬州 6-8千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

【岗位职责】:1、为企事业单位提供企业年金、员工福利保障等金融业务的推介及服务,积极开拓新客户;2、借助集团综合金融平台优势,为企业提供资金管理和融资理财等金融服务; 3、为客户提供各种咨询、方案制定等一系列专业服务,做好客户关系管理,提升客户满意度。【职位要求】1、勤奋上进,亲和力强,有良好的沟通能力,较强的销售意愿;2、具有人力资源、销售、保险、金融、经济等行业工作经验者优先; 3、拥有较强的责任感,良好的心理素质和逻辑思维能力,学习能力强; 4、较强的抗压能力和团队合作精神;5、专业不限,大专及以上学历。正式员工编制,一经录用,享受社保、住房公积金、带薪年假等完整福利及各种培训成长机会和发展空间。

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区经理(扬州) 陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司江苏分公司 扬州 1-1.5万/月 04-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、统筹负责:统筹五级机构外勤人员例行管理与日常经营运作;2、业务拓展:带领个险业务团队开拓个险业务,确保年度业务责任目标达成;3、组织发展:引进扩展个险业务团队,确保年度人力责任目标达成;4、教育训练:负责该机构各级业务员及基层主管的教育培训,确保年度培训计划完成。5、对外公关:负责对接地区各级监管机构委派工作,以及与台商企业/团险企业/行业协会等对外公关事宜;6、其他主管交办的事项。【任职要求】1、行业背景及工作经验: 五年以上当地寿险相关业务管理经验(原职为处经理及以上级别); 2、专业资格:寿险从业人员资格证书,具寿险管理师/规划师资格者优先 ;3、常规知识:熟悉寿险业系统性经营运作;4、专业技能:拥有寿险经营管理技巧、培训授课技巧、对外公关技巧、市场营销技巧;5、性格特征:为人诚信,良好的沟通及执行能力,具团队合作精神。【福利待遇】 1、签订劳动合同,享有五险一金 2、享有公司福团保障 3、享有员工万能险计划4、享有带薪年假

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客户经理/营业经理/区域经理(员工制) 中意人寿保险有限公司江苏省分公司 扬州 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

客户经理工作职责:1.推动所负责网点银行保险业务的发展,实施,推动业务竞赛和促销活动,确保销售目标达成;2.负责所辖渠道网点的日常服务工作,确保所辖渠道网点销售业务的顺利开展;3.维持与所辖渠道网点的良好沟通合作关系,协助实施对所辖渠道网点的培训工作;4.保证所辖网点各种销售业务单证及宣传资料齐全,及时递送业务单证;5.及时妥善处理所辖渠道网点、客户的反馈意见并及时处理有关问题。职位要求:1.大专或以上学历,熟悉保险及金融业务知识;2.持有《保险代理从业人员资格证书》。公司可指导员工报考,入司前通过考试即可;3.2年以上市场营销相关工作经验(有银行保险经验者优先录用),应届毕业生优秀者可放宽条件;4.积极主动,良好的问题解决能力和沟通协调能力。福利待遇:1.系统的入职培训及日常工作过程中的产品知识,销售流程,销售技巧带薪培训;2.基本工资+月度奖金,每季度按考核结果调整工资;3.自聘任时与公司签订正式劳动合同,按国家规定缴纳5险1金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金);4.为员工提供人身意外险等员工福利保障计划;5.享受员工年度旅游及带薪年休假。营业经理工作职责:1.带领所辖团队开展及推动所辖区域或渠道的网点的销售工作,推动业务竞赛及促销等专案活动,达到销售目标;2.推动合作伙伴的业绩增长包括:各类竞赛、推广活动等的组织和推进;3.为所辖合作网点提供产品知识、销售技能等培训以及关系培养计划、转介绍和经验分享来帮助提升业绩;4.反馈相关市场信息、网点反馈意见及客户需求 ;5.按公司要求参加部门例会和培训,填写相关活动管理工具,建立及更新网点档案,做好工作分析和总结;6.协助主管完成安排的其他任务。职位要求:1.大专及以上学历;2.持有保险代理人资格证书;3.3年以上银保营销经验及团队管理经验;4.熟悉保险及金融业务知识;5.积极主动,良好的问题解决能力和沟通协调能力。福利待遇:1.系统的产品知识,销售流程,销售技巧带薪培训;2.基本工资+岗位津贴+月度奖金,每季度按考核结果调整工资;3.自聘任时与公司签订正式劳动合同,按国家规定缴纳5险1金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金);4.为员工提供人身意外险等员工福利保障计划;5.享受员工年度旅游及带薪年休假。区域经理工作职责:1.负责区域内合作银行关系维护,推动所辖区域网点的销售工作,推动业务竞赛及促销等专案活动,促进达成区域整体业绩指标;2.为所辖合作网点提供产品知识、销售技能等培训以及关系培养计划、转介绍和经验分享来帮助提升业绩;3.负责区域内各项工作的正常开展,做好网点沟通、客户服务、异常事件处理等工作,并及时向上级领导汇报;4.按公司要求参加部门例会和培训,填写相关活动管理工具,建立及更新网点档案,做好工作分析和总结;5.汇总、整理各类销售数据、收集各区域、同业信息,撰写经营分析报告、区域分析报告等各类销售报告;6.收集反馈相关市场信息、网点意见及客户需求 ;7.负责团队员工的招募、辅导、培训,帮助其提高销售技能,完成考核目标;8.上级领导交代的其他事宜;职位要求:1.大专及以上学历;2.具备较强产品销售能力,良好的沟通能力、表达能力、分析能力;积极主动,良好的解决问题能力;3.五年以上银保营销经验,两年以上相关工作岗位经验;4.熟知市场行情,有一定的银行人脉关系;福利待遇:1.系统的产品知识,销售流程,销售技巧带薪培训;2.基本工资+岗位津贴+月度奖金,每季度按考核结果调整工资;3.自聘任时与公司签订正式劳动合同,按国家规定缴纳5险1金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金);4.为员工提供人身意外险等员工福利保障计划;5.享受员工年度旅游及带薪年休假。

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产品经理 建信人寿保险股份有限公司扬州中心支公司 扬州 3-4.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责所辖银行网点的业务培训及产品宣导工作;2.辅导和激励网点人员做好客户营销工作和保单服务工作;3.维护与所辖网点的良好沟通合作关系;4.做好网点及客户相关售后及配套服务工作;5.负责老客户的服务、维护和开拓。任职要求:1.年龄40周岁以下,身体健康、相貌端正、具有进取精神;2.全日制大学专科及以上学历,性格开朗、自信大方,学习领悟力强;3.具有良好的沟通能力和语言表达能力,亲和力强;4.品行端正,责任心强,执行力强,有良好的客户服务意识;5.有保险、银行工作或销售经验者优先。工作区域:(江都 仪征 高邮 宝应 市区)薪资福利1.不封顶的薪酬:底薪+绩效工资+业务津贴+年终奖+其他奖励2.完善的保障:五险一金、长期服务津贴、团体补充医疗保险、高温津贴、生日礼金、节日礼金、带薪年假、各类竞赛奖励及旅游3.通畅的晋升渠道,成就个人职业的长足发展4.全方位培训体系:入司培训、衔接培训、晋升培训、各种外训。全面职业经理人的素质训练,塑造持续成功的你。

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团体业务部-团险客户经理 建信人寿保险股份有限公司扬州中心支公司 扬州 1.7-8.1千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责建设银行对公业务渠道的维护,建立良好的合作沟通机制;2、负责建行对公渠道客户的服务工作,为客户制定团体福利保障计划;3、参与相关项目的营销方案的企划、招投标文件的设计与制作工作;4、负责相关宣讲会的主持,客户产品方案的宣导工作;5、负责公司客户的后续服务工作,不仅限于单证整理、保全、理赔等工作;6、积极参加公司组织的会议、培训等活动;7、完成总公司、分公司领导及部门主管交办的其他工作。任职要求:1、本科以上学历;年龄25岁-35岁;2、具有一定的商业沟通、谈判技巧;仪表谈吐佳,个性主动积极;3、熟悉团体保险业务模块的运作流程,熟悉国家保险法等相关政策法规;4、2年以上营销工作经验,有银行、保险从业经验者优先;5、熟练运用各类办公自动化软件。

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