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扬州首席执行官CEO/总裁/总经理2-3万
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分公司总经理贵酿酒业有限公司扬州2-4万/月10-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责分公司销售全过程管理,完成公司下发的白酒销售目标与任务;2、负责定期对分公司的市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施;3、负责分公司业务拓展、销售运作,主动挖掘市场需求,开拓销售渠道,建立完整的客户关系管理体系,并转变成销售成果;4、负责拜访分公司的重点客户,开发维护合作伙伴,协调和维持与客户良好的互动关系;5、挖掘高净值客户群体的投资需求,为目标客户提供全方位的白酒合伙人、团购商及实物酒销售等工作;6、参与组建销售团队,发展培养销售队伍,定期开展销售团队的辅导和培训工作,提高团队成员的整体作战能力。任职要求:1、大专以上学历,专业不限,6年以上工作经验,2年以上营销管理工作经验;2、零售行业(酒类企业-团购或大客户方向)营销管理经验的优先考虑;3、具备出色的人际沟通能力及关系建立能力,高效的执行能力以及工作热情和责任感;4、具备较强的适应能力、抗压能力、敏锐的洞察力;5、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维,有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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白酒企业总经理江苏万诚置业有限公司淮安分公司异地招聘2.5-3.5万/月10-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定并执行酒厂发展规划和年度经营目标;2、主持酒厂生产经营管理工作,定期向总公司汇报经营情况;3、对酒厂进行全面管理,贯彻实施总公司作出的重要决定;4、对酒厂各部门的工作安排进展进行管理,包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情況,进行全面指导、调整、监督,发现问题、解决问题;5.全面指导、控制各部门费用预算和资金用使用情况,按权限审核相关费用计划和使用情况;6、负责酒厂领导班子和人才队伍的搭建、发展建设;7、负责公司内外部门的外联管理,保持良好关系,确保工作的顺利开展;8、完成公司交办的其他工作。任职要求:1、熟悉国家相关法律、法规及白酒行业政策,全面了解掌握白酒类企业经营管理技能,熟悉企业内部流程的管理和制定。2、8年以上白酒企业生产、销售管理经验,有一定的市场管理能力;3、38-48岁,具有优秀的团队建设现管理经验,较强的市场应变能力,精于组织策划和商务谈判。4、熟悉现代企业的管理模式,熟练运用各类激励机制。5、良好的沟通和交流能力,有同等岗位经历者优先。

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总经理江苏新扬新材料股份有限公司扬州2-3万/月10-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位职责:1、全面负责装备公司装备业务的技术、生产、质量,按权限审核、审批、决策、裁定装备业务重大事项;2、主管装备公司装备业务,主持制订分管单位战略规划及经营管理计划;3、全面负责装备业务经营任务目标指标达成;4、全面负责装备业务团队管理及人员管理。任职要求:1、机械、航空、复合材料或相关专业,本科及以上学历;2、5年及以上大型航空航宇装备制造行业工作经验,10年以上团队管理经验,3-5年高管经验,熟悉复合材料装备生产制造企业生产流程、技术规范;3、具备扎实的技术能力及团队管理经历;4、具备上市企业管理或军工企业经验者优先。

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成套电气总经理江苏双汇电力发展股份有限公司扬州30-40万/年10-12

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:为了实现公司发展战略和年度经营计划,在总经理的直接领导下,负责组织成套事业部的经营管理工作。 一、战略规划及经营计划 1.组织制定、监督执行成套电气事业部发展战略规划。 2.组织制定、分解、落实成套电气事业部年度经营计划。 3.根据公司内外部环境变化,组织调整成套电气事业部发展战略,并监督实施。 二、经营管理 1.主持成套电气事业部日常经营管理工作,布置、调整经营管理工作计划。 2.主持召开成套电气事业部年度、半年度及月度经营管理会议,对重大经营管理事项进行审议、决策,总结经营工作中存在的问题及组织制定相应对策。 3.协调成套电气事业部内外部相关单位和人员,推进各项重点工作事项的开展。三、市场开发 1.对成套电气事业部市场工作进行整体规划,并组织实施。 2.协调解决市场开拓及相互合作等问题。任职资格:1.有10年以上开关成套行业市场从业背景,对高低压成套发展有非常深刻的认识,熟悉相关运作及管理模式,对市场开发、运营及团队管理有很好的经验;2.电气、机电一体化等相关专业,大专及以上学历优先;3.有较强的业务拓展、经营管理能力,在对业务合作单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力;4.具备较强的客户沟通能力和较好的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;5.具备独立管理、操盘整个事业部的计划、组织、实施、协调、控制能力;6.有较强的组建团队、带团队的能力及敏锐的洞察力,具备优秀的综合素养、健康的体魄和乐观的精神。

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