高薪+酒楼服务员6k旭禾泽畔集团青岛-市南区4.5-6千/月10-26

学历要求：|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

底薪3000+绩效（接待的客人所点的菜品和酒水都有提成），前两个月综薪4500-5500，三个月后薪资平均6000 【岗位要求】： 1年龄18-35岁，无学历要求 2热情开朗，善于与人沟通，有充足的自信去面对挑战 3适应快节奏的工作环境 积极主动、能吃苦耐劳、乐于从事餐饮服务业 【工作时间】：  10:00-21:30，中午14:00-16:00休息 月休四天 【薪资及福利】： 底薪3000+绩效（接待的客人所点的菜品和酒水都有提成），前两个月综薪4500-5500，三个月后薪资平均6000

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酒吧主管南京青奥城建设发展有限责任公司国际青年会议酒店南京-建邺区3-4.5千/月10-26

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

岗位要求1、学历及专业知识：高中以上学历，具有营销学和服务心理学等专业知识。2、工作经验要求：两年以上相同岗位服务经验。3、个人能力及其他特殊要求：具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力。

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活动执行温州市悠享家餐饮管理有限公司杭州-拱墅区4.5-6千/月10-26

学历要求：中技|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.根据客户需求进行物料准备；2.场地布置；3.餐宴服务支持；4.现场人员管控。任职资格：1.有良好的沟通协调能力能吃苦耐劳；2.身高175cm以上，形象气质佳；3.有相关服务行业经验优先考虑。

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餐厅宴会管理经理/店长北京寰城季诺餐饮有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月10-26

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，维护老客户，熟悉及挖掘客户需求；3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，***限度的提高客户满意度；4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的公司产品，达到***的营销的效果；5、负责餐厅日常客户接待及产品咨询。任职要求：1、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰；2、普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通；3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致；4、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作；5、有团队合作精神，具有基本电脑使用能力，有网络销售或电话销售经验者优先；6、电脑使用熟练，熟悉办公软件和网络工具。

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会议、会展接待员上海世博中心有限公司上海-浦东新区4.5-6千/月10-26

学历要求：中专|工作经验：无需经验|公司性质：国企|公司规模：50-150人

1、18-24周岁，身高168cm以上，品貌端正；2、良好的服务意识和沟通能力，能承担较大的工作压力，工作积极主动富有责任心；3、无刺青，纹身，不戴牙齿矫正器；4、具有一定英语会话能力，酒店、旅游、空乘、会展等专业优先。备注：投递简历请附个人证件照片

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婚宴预订员安徽银瑞林国际大酒店有限责任公司合肥2.6-3千/月10-26

学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

高中以上学历，沟通能力强，普通话流利。工资2600元以上。

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婚礼策划师上海森麦文化传播有限公司上海0.7-1.5万/月10-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

【在Weddingism你的主要工作】1、及时了解婚礼行业最新动态，熟悉行业趋势。2、及时做好各协作团队的信息共享，确保协作团队信息及时准确；3、为新人统筹整场婚礼，按标准制定婚礼统筹流程，并对时间节点的把控负责，确保婚礼进度顺利推进；4、负责婚礼执行过程中的客户及其他公共关系的维护；5、确保婚礼所有方案达到公司标准和客户要求，保证客户满意；6、严格把控方案的成本及报价，对方案落地后的成本和效果负责；7、保证各阶段的合同签订和项目回款，确保后续工作顺利推进；8、及时推进婚礼搭建筹备会议，确保婚礼执行期工作的准确无误；9、监督管理和执行婚礼现场，对现场发生的任何紧急情况及时作出处理，确保客户满意；10、配合上级完成公司要求的各项工作任务。【Weddingism对你的期望】1、艺术、策划、展会、设计类等相关专业；2、有优秀的服务意识、策划思维能力、分析能力以及现场实施能力；3、良好的客户沟通能力以及优秀的谈判技巧；4、知识面广泛，对音乐、美术、色彩具备一定的鉴赏能力；5、良好的团队合作精神和较强的责任心；6、对婚礼婚庆服务行业有浓厚的兴趣并有志于这行长久发展；7、外形条件佳，富有亲和力，酒店及婚庆行业经验者优先。【Weddingism给你提供】1、公司氛围：【无官僚的职场文化】一群年轻人一腔热血，集结年轻的心态奋斗于事业，没有层级观念没有等级制度，自由的空间挥舞你自由的灵魂；【有担当的管理层】不管是初入职场还是已在职场打拼多年，稳定的事业发展和满意的岗位晋升离不开一个好的领导，我们拥有综合能力一流的高管层；【融洽的工作环境】我们年轻有活力，在这里我们不仅仅是工作上的同事更是志同道合的朋友，除了工作业绩还有欢声笑语；【浪漫的惊喜福利】除了制度里的固定福利，我们总是会不经意地制造惊喜创造额外福利，我们尊重你的付出，肯定你的能力。2、工作时间：一周双休，工作之余给你充分的个人休息时间；3、收入不封顶：底薪+高提成+各种奖金；（欢迎勇于挑战高薪的职场人士）4、专业培训：公司提供系统化的培训体系，包括价值百万的课程培训、新人培训、职业晋升培训等；5、晋升机制：公司每半年举行一次公开透明的晋升考评会，根据个人意愿以及个人能力进行综合考评给与专业岗位（P级）与管理岗位（M级）两个方向进行晋升，晋升不拼爹，能者居之；6、超多福利：五险一金、员工福利补贴、超长带薪年假、人才推荐奖励等。

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会议服务员河南国信酒店管理有限公司郑州-金水区3-3.2千/月10-26

学历要求：高中|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、热情招呼到店宾客，并提供优质服务；2、根据客户要求及酒店布场管理规定，完成肿会议布场；3、做好会中接待及会后收尾工作；任职资格：1、男女不限，30岁以下，身高***160m/***170m以上，形象气质佳；2、学历不限，有良好的沟通表达能力，品德端正，吃苦耐劳，热爱服务行业。3、能熟练操作音控系统及电子屏者优先。

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会所经理深圳恒邦伟业投资集团有限公司深圳1.5-3万/月10-26

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责: 1. 负责公司内部会所各项管理工作； 2. 制定会所的各项规章制度及操作流程，不断完善会所服务及厨房菜品的质量管理；3. 制定并实施部门内各项人员管理工作，发展和提升部门员工的能力，保障营运管理和服务操作的需求；4. 负责组织好会所接待工作，保证向公司宾客提供高标准的优质服务；5. 合理安排会所人员班次，科学分工，定期对下属进行绩效评估；6. 负责会所清洁卫生管理和安全消防工作； 7. 保障餐具、用具的清洁消毒，组织好会所营业场所的清洁、美化，定期消毒等；8. 负责会所财产的管理工作，建立物资管理制度； 9. 负责组织会所员工例会，汇报出现的问题，督促做好工作日志； 10. 负责收集、及时处理宾客对餐饮质量的意见和投诉理各种突发事件，想方设法满足宾客的各种需求，提高服务质量。任职资格: 1本科以上学历（特别优秀可放宽到大专），专业不限；2. 3年以上高端私人会所或高端会所、高档餐厅、星级酒店等管理经验，精通粤语优先；3. 掌握餐饮服务的各项专业知识及操作技能，精通高端酒楼餐饮会所的楼面团队搭建以及管理，熟悉餐饮管理的各类工作环节流程、管理规范与考核指标，熟悉餐饮楼面的相关岗位职责和程序标准； 4. 具备极强的服务意识和组织管理能力、统筹协调能力、跨部门沟通能力，应变能力强，适应性强；5. 出色的危机公关和客诉临场解决能力，能够处理各种突发事件； 6. 形象气质端庄大方，亲和力强，性格开朗，善于交际。

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接待员(J12385)中国奥园集团股份有限公司广州-番禺区4-5千/月10-26

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：5000-10000人

1、负责公司重要宾客的商务宴会招待工作；2、按照标准和要求，规范摆台，布置餐厅，做好开餐前的各项准备工作3、领导日常工作安排。任职资格:1、形象好，气质佳，年龄20-25 ，身高163cm以上2、1-3年相关工作经验，有五星级酒店、高端会所等经验优先考虑3、热爱餐饮行业工作，具有良好的服务意识和态度。4、普通话准确流利，具备一定商务礼仪知识；5、接受优秀应届毕业生。

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宴会主管深圳市中海凯骊酒店有限公司深圳-龙岗区3-4.5千/月10-26

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

协助宴会经理筹备组织宴会，确保宴会顺利进行。制定安排部门班次，督导日常工作。督导本部员工的培训工作，协助本部门做好宴会的培训工作。

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宴会经理上海临港新城酒店投资管理有限公司滴水湖游艇俱乐部上海-浦东新区1-1.5万/月10-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：少于50人

岗位职责：1、在运营经理的领导下，全面负责各类宴会的服务管理工作，组织制定各类工作计划，分析和报告月度、年度的经营情况；2、组织召开部门例会，传达运营经理指示和上级部门的工作布置，定期与主管和领班沟通，制订各岗位工作标准和各项规章制度； 3、督导部门管理人员和工作人员的服务态度和工作质量，定期分析和总结部门工作的成绩和问题，掌握员工思想状况、工作表现和业务水平，培养、选拔人才； 4、以客人满意为***标准，加强与有关部门的协作；与其他部门相互配合，圆满完成团队和大型宴会的用餐接待任务；5、定期组织服务技能培训，保证项目的服务质量； 6、处理突发事件及客人投诉，及时处置纠纷，提升服务质量； 7、抓好本部门卫生工作和安全工作，贯彻执行食品卫生制度，开展经常性的安全、防火教育，确保餐厅设施安全；8、有效控制本部门成本管控；9、拓展宴会业务，有效提升宴会收入； 10、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、大专以上学历或同等文化程度； 2、具有5年以上高星级酒店、会议中心的同等职位的工作经验，熟悉各类宴会的运作模式和服务； 3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德； 4、抗压能力强，具备良好的业务拓展能力、人际关系和领导力；5、根据市场变化和客人的需求，及时调整宴会经营策略； 6、熟练使用各类办公软件；

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宴会经理助理深圳东海集团有限公司深圳-福田区5.5-7千/月10-26

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

工作职责：    1、酒店资产的管理，熟练使用资产管理软件；定期对酒店资产进行盘查； 2、酒店物资采购的核对、记录、存档及收货确认；   3、酒店资产采购合同及文件的存档及管理；   4、协助集团管理层宴请安排及客房预订； 5、熟悉会员卡管理系统及会员卡的制作；   6、完成领导交办的其他事务性工作。 职位要求： 1、形象气质较佳；   2、2年以上五星级以上酒店工作经验；   3、熟练操作酒店或会员管理系统；   4、了解酒店客房及宴会预订及运作；   5、细心、思维严谨、较强的沟通能力及应变能力。

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宴会服务领班 Banquet Service Shift Leader上海雅恒房地产开发有限公司雅居乐万豪酒店上海4-5千/月10-26

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

MAJOR FUNCTION 主要功能 :Responsible for the service of all catering food and beverage. Direct all catering service efforts toward guest satisfaction, the achievement/mainte***ce of division stands, and profit maximization.负责所有餐饮服务。提供优质的服务以提高客人满意度、部门指标完成度/部门设备标准化和利润***化。MAJOR RESPONSIBILIES 責任概要:1. Follow all Marriott policies and procedures.           遵循万豪所有政策和程序。2. Perform all guest contact activities in a cordial efficient & professional manner; at all times maintain a commitment to guest satisfaction.在与客人接触中表现出热忱专业的行为举止，时刻令客人感到满意。3. Maintain a cooperative, team-like attitude among all associates.维持一个具有合作精神的团队。4. Maintain a positive attitude toward the hotel & the job being performed.在工作中保持积极的态度。5. Responsible for maintaining a high level of sanitation and cleanliness in service areas.负责维持所有服务区域的高度整洁、卫生。SPECIFIC DUTIES 工作任务：OPERATIONS操作a. Maintain organization of banquet service areas.维护宴会服务区的组织性。b. Review menu/service (BEO) with banquet service manager and banquet chef on a daily basis.每天与经理及主厨回顾菜单及服务.c. Communicate any additional set-up requirements with head houseman and banquet service manager.当有任何变动，需要变换台型、设备时需要和负责的人或经理报告。d. Coordinate all food requirements with the kitchen, including accurate counts for preparation and plating.与厨房协调所有食品要求，包括配制品和盘子的精确数量。e. Coordinate all liquor requirements with the beverage manager. Be responsible for maintaining budgeted banquet beverage cost.与酒吧经理协调所有酒水需求。负责控制宴会酒水的成本。f. Assign work/functions to captains.指挥和分配工作。g. Directly supervise the work of banquet captains and servers and personally observe the performance of all catering service associates.直接管理监督宴会厅员工的工作及观察所有员工的表现。h. Directly responsible for the grooming standards and appearance of all catering service associates.负责检查所有员工的仪容仪表。i. Insure that all schedule catering functions take place on time and according to plan.保证所有宴会都能按计划准时进行。j. Make personal contact with guests an assist them with any requests.私下接触客人以便帮助他们解决任何要求。k. Supervise proper tabulation of all banquet checks and be responsible for insuring that all checks are presented to guest for signature.监管所有宴会确认表并负责确认所有表格都附有客人的签名。l. Prepare or review a critique made of every catering function. All problem areas should be noted and either corrected or a proposed solution should be forwarded to the Director of Event Management.回顾和总结宴会中的不足之处。所有有问题的地方都需记录下来，并把正确的解决方法汇报给宴会统筹部经理。m. Conduct “pre-function briefings” and attend weekly function meetings.指导班前例会并参加每周的宴会预报会议.n. Keep copies of all BEO’s, along with beverage requisitions.保留所有宴会活动定单和饮料申请单。o. Responsible for control and mainte***ce of all service equipment. Write work orders as necessary.负责控制和维修所有服务仪器、设备，在必要时记录情况。p. Bring to the attention of the director of catering all materials and equipment that require re-ordering or need to be replaced.告知会务总监哪些材料和设备需要被再预定或替换。q. Recommend new products and/or methods of operation.推荐新的产品或新的操作方法。HUMAN RESOURCES人力资源1. Participate in hiring and initial training of all catering service associates.参加所有宴会服务员的招聘和内部培训。2. Conduct any ongoing training of captains and service associates.不断指导领班和一般员工进行培训。3. Prepare efficient work schedules for all service associates in terms of coverage and adherence to budget guidelines.在预算的指导下为所有服务员制定有效的工作计划。4. Responsible for the mainte***ce of discipline and a high level of morale among catering service associates.负责维持员工的纪律和提高士气。ADMINISTRATIVE行政1. Insure that all guest complaints/requests are handled to the guests satisfaction.确保所有客人的意见和要求得到处理，并使得客人满意。2. Responsible for reporting all guest and associate accidents immediately to the Banquet Service Manager so that accident reports may be prepared/further assistance may be obtained.负责及时向宴会服务经理汇报所有客人及员工的意外事件，以便为将来作进一步的准备。3. Responsible for maintaining ongoing energy conservation and loss prevention programs among service associates.负责为员工制定能够维持前进动力和减少亏损的计划。4. Attend all function meetings.参加所有会议。JOB SPECIFICATION職位要求 :Profile of Competency工作能力:Minimum 3 years of F&B experience.至少有3年以上的餐饮经验。Demonstrated excellent communication skills in Mandarin. English preferred.具有表达流利的普通话和英语的能力。Language 語言能力:Demonstrated excellent communication skills in Mandarin. English preferred.具有表达流利的普通话和英语的能力。Education 教育:Minimum vocational school. 职校以上学历Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.作为一家平等雇佣的雇主，万豪国际集团承诺雇佣不同背景的员工并支持多元包容的文化。

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Banquet Manager 宴会经理烟台世茂希尔顿酒店烟台6-8千/月10-26

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

1.         To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve your personal performance. 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作， 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 2.         To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you. 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。 3.         To maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals. 具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 4.         Strong leadership and people management skills, added with good training skills. 强壮的领导和人员管理技能，附加培训技能。 5.         Guest oriented and able to confidently build and exceed the service standards. 以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准 。 6.         Thorough knowledge of service, cost control in F&B, labor controls, beverage menu writing, maintenance, merchandising, computer and accountings. 具有彻底的关于服务,劳动力控制, 饮料, 维修, 广告, 电脑和财务方面的知识。 7.         Strong interpersonal skills and attention to detail. 强壮的人际处理能力并关注细节。 8.         Under the 9 competencies have key strengths in People Management Communication and Planning. 在九项能力资格认证中, 人员管理沟通和计划安排为强项。 9.         Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. 能有效抗压并有效处理业务繁忙时的工作。  

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会议服务员（央企直招）北京融通华北宾馆有限责任公司北京-石景山区4.5-6千/月10-26

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

岗位职责：1、会议室、宴会厅服务。2、能熟练的根据会议接待的相关内容和要求，做好会场布置和会议的前期各项准备工作。按照《会议服务工作标准》要求进行会议服务。3、加强安全防范意识，不泄露会议机密。    任职要求：1、身高160cm以上，175cm以上，形象好气质佳，有较强的语言表达能力和沟通能力，工作责任心强、具有较强的团队精神。2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感。3、具备酒店或物业项目的相关会议接待工作经验者优先。4、可接受应届大专生。央企正规单位，工资+内部奖金，包食宿，入职后上五险签合同。其它福利： 1、免费提供食宿，配置有电视机、空调等设备设施。 2、一周双休、工作满一年后可享受带薪年假。 3、每天8小时上班制，如有加班安排补休。 4、酒店为员工提供免费工作服、鞋、袜。

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茶艺员广东英广集团有限公司广州-天河区5-7千/月10-26

学历要求：高中|工作经验：无需经验|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人

岗位职责：1、 负责会所茶艺室的管理及服务工作，接待VIP客人，为VIP客人提供茶艺服务；2、 负责跟进公司各类会议、商务洽谈等活动的会议服务工作；3、 协调并跟进商务餐饮活动；4、 对会所日常用品管理、设备及环境维护；5、 领导交办的其它工作。 任职要求：1、身高160cm以上，形象气质佳；2、具备良好的责任心和服务意识，工作热情主动，反应敏捷；3、具备独立解决问题、处理突发事件的能力；4、有五星酒店或高端会所接待服务工作经验者优先录用。

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中餐楼面主任/部长东莞市圣佐治商贸有限公司/东莞市虎门新东城食府有限公司东莞3.5-4千/月10-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

男女不限，38岁以下，有粤菜酒楼或酒店中餐楼面管理经验，熟悉茶市和饭市的楼面服务和营销管理。本职位工作地点在东莞虎门.　　部长：3500以上+高提成；主任：4000以上+高提成。

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宴会销售经理上海西郊庄园国际俱乐部酒店管理有限公司上海0.8-1万/月10-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、熟悉婚宴、会务宴等市场，有相关合作渠道和业务伙伴；2、进行宴会销售、负责客户拓展、安排客户宴会等活动的预定和签订宴会销售合同等工作；3、完成部门下达各项宴会销售指标、协助客户解决酒店销售活动中的异议，保证客户满意；4、熟悉自己客户分类情况及客户的需求特点和主要的竞争对手；掌握市场动态，并能综合分析，及时提供出相应的措施和合理建议。任职要求：1、有4、5星级酒店销售、宴会部门的2年工作经验；2、具有良好的沟通能力；3、气质形象佳，有资源者优先考虑；4、大专学历，有英语口语能力。

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