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烟台 人事经理
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人事经理 山东飞龙能源科技有限公司 烟台 3-5千/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

注意:工作地点在龙口岗位职责: 1、根据企业发展情况及部门人才需求计划,编制年度人才招聘计划,并根据招聘计划完成本年度招聘工作;2.根据各部门实际工作情况及部门培训需要,编制年度培训计划,并组织培训相关工作;3、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等;4、员工招录用手续办理。员工入职、转正、调动、离职等相关异动手续办理;5、负责员工绩效考核,薪酬福利管理,负责员工薪资方案的制定、修订和实施,建立公司职位流动和晋升体系;6、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范; 7、其他人力资源相关工作。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、3-5年人力资源工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规; 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,具有招聘培训实际工作经验,有培训授课经验者优先考虑。

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人力资源经理 隆基集团有限公司 烟台 6-8千/月 06-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责 1、负责根据公司战略规划、主要目标和计划,制定、参与或协助制定人力资源规划;2、负责 建立和完善人力资源管理体系,制定人力资源方面的相关管理规定并监督执行;3、协调各部门间的人力资源管理工作,发现问题并协助制定优化方案,提供专业咨询意见;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源的引进、培养、教导、评估,及相关沟通和思想工作;6、完成领导临时交办的各项工作任务。 任职资格 1.3年以上大型集团企业人力管理工作经验;2.具备全球化的战略眼光和丰富的战略规划经验;3.对人力资源管理具有较深的认识和系统性思考;4.熟悉人力资源六大模块理论知识和工作流程;5.组织拟定公司各种规章制度,对现有制度进行不断的完善和改革的能力;6.能收集数据,根据目前公司存在的问题,指导公司在相关方面进行改革创新;具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决负责问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。

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综合管理部经理 蓝城伟业房地产开发管理有限公司 烟台 20-30万/年 06-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助项目总经理做好项目公司的人员招聘、培养、激励和梯队建设;2、协助项目总经理做好项目公司的文化建设和员工沟通体系建立完善;3、负责公司对外联络沟通各政府机关职能部门,对内各部门的协调工作;4、负责督促检查各部门对总经理办公会议决定的督办、落实;5、负责公司日常行政管理,各类公司对外接待、年度总结大会等其他大型工作会议或活动等,各类证照管理、年检等,各类公司文件、合同、档案管理,资产配置等工作。任职资格:1、38岁以下,本科及以上学历,人力资源/行政管理/中文/法律等相关专业;2、5年以上人事行政工作经验,3年以上房地产相关岗位工作经验;3、正向积极,具有较强的沟通协调能力,统筹能力,清晰的工作思路,具有优秀的外联与公关能力,较强的公文写作能力,优秀的执行力、抗压力和适应能力。

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悟空找房诚聘莱阳分部人事经理 悟空找房 烟台 3-4.5千/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.协助上级建立健全公司人力资源制度;2.建立、维护项目人事档案,办理和更新劳动合同;3.负责公司的招聘工作,开拓、维护招聘渠道、电话邀约、组织面试等;4 .协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5.负责办理、缴纳公司人员的社保、公积金;6.负责所属项目员工关系和企业文化建设;7.上级交办的其他事项。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年及以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识

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人力资源经理 烟台久环电子科技有限公司 烟台 4-6千/月 06-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责制定人力资源管理流程体系2.负责劳动关系管理3.负责研发、市场、服务中心人员的招聘和培训管理4.负责文化管理,通过交流活动体验,落地平台文化5.负责资质文件的管理(包含:企业标准、专利、证书、评审、标准、环评、消防、卫生、安全等以及新增项目的增加、缴费、续费、认证)7.负责莱山办公区的行政管理 考勤、通讯录、快递、基础设施、水电暖、食堂、对公业务的办理、卫生、车辆、固定资产、办公用品、邮箱、网站、消防安全、订票、预定住宿等工作任职要求:1.认同公司经营模式,有合伙人意识 2.有活力:爱生活,懂生活,会生活3.有精力:能够全身心全力以赴投入工作4.有能力:1)人资本科以上学历,有2年以上人资和行政管理经验2)有亲和力善于沟通交流,积极、主动、认真负责能够独挡一面

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人事行政经理 中民筑友建设有限公司山东分公司 烟台 6-8千/月 06-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.文件处理及时,处理无差错,并及时归档;2.会议记录完整准确,确保印章使用规范;3.热情接待前台客人,及时接听电话,反馈信息。4.及时传递函件;5.保管和定时分发办公用品;6.兼任部分人事类基础工作;7.领导交办的其他各项任务;8.前期工商注册及报批报建等业务。任职要求:1.应届全日制本科及以上,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业;2.具备较强的内外沟通能力;3.工作主动,执行力强,善于学习。

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行政人事经理(烟台) 五洲国际集团本部 烟台 0.8-1万/月 06-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责分公司人事行政事务的统筹管理;2、负责招聘渠道的建立、开发以及评估;3、完善公司的招聘流程,分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;4、完成培训、薪酬、绩效、考核、福利、档案合同、员工关系管理等日常工作;5、负责公司行政、企业执照资质、档案管理等相关事务的管理维护工作,负责固定资产、办公用品的采购、管理,确保公司正常运营;6、积极完成总经理交代的其他工作任务。任职要求:1、大专以上学历,人力资源、企业管理等专业毕业;3年以上人力资源管理工作经验;2、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;熟悉当地劳动人事政策,精通《劳动法》等相关法律法规;3、熟悉并操作过人力资源各大模块;4、责任心强,吃苦耐劳,抗压能力强。5、工作地址:烟台龙口市

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人事薪酬经理 烟台中宠食品股份有限公司 烟台 4.5-6千/月 06-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、协助领导规划整体人力资源战略,提供合理化建议并完善实施;2、公司定岗定编、负责岗位说明书的审核、定稿;3、制定薪酬、福利方案及实施细则,并组织实施;4、负责绩效考核体系,并依据部门工作情况,制定考核指标及实施方案,并组织实施;5、公司人事关系管理工作的整体管控;6、人力资源制度及各流程体系的搭建实施;7、劳动关系管理,合理处理劳动争议,完善劳动合同管理,为企业合理规避风险;8、建设和维护企业文化,建立积极、和谐、正能量的文化氛围;9、其它日常人事工作及领导安排的其它工作。任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理、财务管理等管理类专业;2、3-5年以上大型企业人力资源同岗工作经验,熟悉人力资源各模块工作和流程;有绩效考核及薪酬管理经历;3、熟悉人力资源管理知识,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件;4、沟通表达能力较好,较强的组织协调能力和辅助决策能力,责任心和计划性很强,有一定抗压能力。

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人力资源主管/人力资源经理 烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司 烟台 6-7千/月 05-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历。2、三年以上人力资源工作经验。3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,至少擅长人力资源一个模块。4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。5、熟练使用常用办公软件及网络应用。6、英语听说读写能力优秀者优先。

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人事行政经理(烟台、日照) 万达商业管理集团有限公司青岛地区分公司 烟台 0.8-1万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、主持人事行政部全面工作,认真贯彻执行集团与公司领导各项指示,检查、督促、落实各部门执行情况,做到及时汇报、及时执行;2、组织草拟公司各项规章制度,并检查监督制度执行情况;3、做好公司团队建设及企业文化建设工作;4、负责公司人员入职、离职、调配流动、考核、薪酬、福利等报批、报备事项的审核;5、负责公司各类重要公务接待组织工作,负责公司内外关系协调沟通工作。 任职要求:1、行政或人力资源相关专业本科以上学历;2、善于协调各方关系,能顺利完成各项任务;较强的沟通能力;较强的组织协调能力;较强现场管理及招商谈判技能;3、五年以上工作经验,其中三年以上大、中型企业的管理部门的工作经验,商业经验优先考虑。

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