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烟台 人事主管
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麦田机器人诚聘人事专员 烟台三叶机器人技术服务有限公司 烟台 3-4.5千/月 06-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、新员工入职培训,业务培训,执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈;4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;

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医院人事主管(工作地:烟台) 泰然天合股权投资基金管理有限公司 烟台 4-5.5千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 全面负责医院日常人事工作;2. 根据业务发展情况,编写岗位说明书,规范各岗位职责;3. 梳理部门招聘需求,编制医院月度、年度招聘计划,组织招聘工作的开展;4. 制定并组织实施员工培训计划,做好医生、护士等关键岗位的人才培养工作,协助领导建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5. 建立医院各部门关键岗位的业绩考核指标,同时对各部门绩效评价过程进行跟踪,及时解决其中出现的问题,使绩效评价工作能够落到实处,为公司员工异动、奖惩提供建议和依据;岗位要求:1. 人力资源管理、心理学、管理学、法学或医学等相关专业,本科及以上学历;2. 五年以上人力资源管理工作经验,熟悉医院运作流程,擅长招聘、绩效考核模块;3. 有综合性医院管理或医疗及医药行业背景,有新建医院人力资源经验优先;4. 性格开朗,能吃苦耐劳、有团队合作精神;5. 具有很强的人际沟通能力、组织协调能力、判断能力和分析、解决问题的能力;

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人力资源主管 德益福美领荷(烟台)包装有限公司 烟台 4.5-6千/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

HR field: 1. Making the payroll for shop floor employees负责工人的工资核算; 2. Responsible for employee social insurance & house funding related affairs社保、公积金相关事宜; 3. Shop floor employee probation management工人试用期相关管理; 4. Checking on work attendance with all shop floor employees考勤管理; 5. Employee overtime records checking & doing the monthly analysis加班分析; 6. Recording & tracking the leave records and making monthly report accordingly休假管理; 7. Employment procedure management (physical examination/employment data collection/internal procedures) 用工管理; 8. Exit procedure management (internal procedure/unemployment/ social insurance & house fund etc.) 退工管理 9. Welfare application & distribution in accordance with company policy员工福利申请与发放; 10. Responsible for recruitment & orientation training for workers负责工人招聘及入职培训; 11. Welding/ forklift driver/ crane certificate management特殊工种操作证年审; 12. Managing employee personal files & other HR files effectively in accordance with company requirements员工档案及相关HR文档管理; 13. Reimburse the daily responsible expenses on weekly basis.责任范围内的费用每周报销; 14. Other related affairs arranged by the Plant Manager 工厂经理交办的其他事宜。

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办事处行政经理/主管 上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司 烟台 4.5-6千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

福利待遇:做五休二,五险一金、带薪年假,还有专业的培训、丰富的福利(节日、生日、体检)及各类补贴(全勤奖、餐贴、交通补贴等)。 岗位描述: 1、配合办事处经理完成办事处机构团队搭建工作,做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理,办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续,按公司要求做好办事处机构人力资源基础工作。 2、协助办事处经理做好财务管理、仓库管理、固定资产管理工作。 3、对办事处机构销售合同及各类业务手续进行管理,保证规范操作,手续完整,及时跟进应收款的落实情况,督导业务人员按时收款。 4、协助办事处经理对客户资源进行有效的整理和分类管理,为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。 5、做好销售人员日程规范性的监督管理工作,营造并建立良好的团队氛围。 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督,及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 任职资格: 1、25-35岁,大专以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业毕业,3年以上人事行政工作经验,熟悉行政、人力资源工作流程,有财务工作经验优先。

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人事行政主管 武汉光庭信息技术股份有限公司 烟台 4.5-6千/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.执行总公司决策,根据子公司业务发展及人力资源战略规划,制定人员招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系各项工作目标计划;2.有效开发与配合配置公司的人力资源,拟订并审核公司的人员招聘计划,组织员工的招聘和培训工作;3.改善员工福利,做好劳动关系管理,维护公司与员工利益;4.负责公司资产管理,做好后勤服务保障工作;5.负责组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织、文体活动安排等。岗位要求:1.人力资源或行政管理相关专业,本科以上学历。三年以上同类岗位工作经验,高新科技行业相关工作经验者优先。2.精通人力资源一两个模块,熟悉掌握各模块工作流程,熟悉国家、地方劳动人事政策法规;熟悉企业行业管理工作;3.具有良好的沟通协调能力、组织策划能力,熟悉操作Word、Excel、PPT等办公软件;4.执行力强,有良好的数据整理和分析能力,工作积极主动,尽心尽责;5.有1年以上驾龄者优先

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区域招聘主管(高端平台发展) 冠群驰骋投资管理(北京)有限公司山东分公司 烟台 0.8-1万/月 06-05

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据公司业务发展目标,制定人员招聘与预算计划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,提高招聘质量,降低招聘费用,确保区域人才平衡;3、负责区域新入职员工的基础性培训管理;4、协助区域经理搭建招聘体系;5、安排关键岗位员工复试,并予以结果反馈;6、负责区域内分公司招聘计划及招聘费用申请、报销;7、合理配置区域和分公司资源,调配招聘渠道,审批招聘费用。岗位要求:1、25-35岁,国家统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,持有国家二级人力资源管理师证书者优先考虑;2、熟悉人力资源基础、招聘模块知识;3、熟悉金融投资行业,有同业从业经验者优先;4、具备良好的职业操守,同时具备较强的学习力;5、抗压能力强、有责任心,上进心强、爱岗敬业、有原则,保密意识强;6、语言表达能力强,具有较强的沟通能力、逻辑思维能力;

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人事行政经理 嘉兴市中梁通置业有限公司 异地招聘 15-19万/年 05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 工作职责:1) 开展公司员工的绩效考核工作,并汇总、报备绩效考核结果;2) 根据公司制度的规定,提出绩效考评奖惩建议,督促各部门根据考核结果改进绩效;3) 负责公司员工养老、医疗、失业、生育、财产、人身安全、住房公积金等各类保险的办理和费用扣缴,及其与工资、保险等凭证相关的汇总保管工作;4) 办理员工劳动合同及劳动关系;5) 负责员工入职、转正、调岗、调薪、离职、退休等日常人事异动手续的办理;6) 负责员工入/离职面谈,入/离职跟踪;7) 完善员工沟通制度,拓展沟通渠道,建立内部良好的沟通氛围;8) 了解和掌握员工的思想动态,组织员工满意度调查并汇总分析,采取措施,稳定员工队伍;9) 负责调解和处理员工提出的申诉意见与劳资纠纷;10) 协助行政负责人进行资产采购、入库、盘点等管理工作;11) 负责公司会务管理、大型公司活动的组织策划工作;12) 负责公司注册、变更、资质申报工作。13) 负责公司后勤相关工作内容。14) 负责公司网络、硬件管理。15) 负责公司档案、纪要文件收发管理。16) 协助部门经理进行企业文化的建设。2、 任职要求:1) 人力资源管理、人事心理学相关专业本科及以上学历;2) 3年以上大型企业人力资源管理工作经验;3) 精通国家地区人力资源管理相关法律法规,人力资源管理的基本知识,对目标管理、KPI、BSC有较深的理解和操作经验,行政管理专业理论。4) 具备较强的人际沟通技能,较强的信息收集和分析综合能力。

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人事专员/主管 国美电器有限公司(华北大区) 烟台 2-4千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(1) 负责本系统月报的整理收集、整理。(2) 负责员工花名册的整理归档、分部人事档案的管理。(3) 负责文件的归类存档。(4) 负责员工劳动合同的签定、续签工作。(5) 建立健全人事档案,并及时更新和上报。(6) 完成领导安排的其他工作。(7)负责人员的招聘面试,对缺口部门人员及时补充到位。任职要求:(1)本科以上学历,工商管理类、人力资源类等相关专业。(2)个性开朗乐观,积极向上。(3)良好的沟通表达能力及团队协作能力。(4)具有较强的抗压能力。

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人力资源部长 烟台市方程式软件有限公司 烟台 6-8千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责编制集团公司年度人力资源规划方案和年度人力成本预算; 2、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;3、 根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;5、负责编制和完善集团公司人力资源手册,并进行宣传、贯彻和落实; 6、 负责集团人力资源管理,擅长各类级别人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;  任职要求:1、35-45,本科及以上学历,八年以上集团企业人资管理经验;2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力,具备敏锐的洞察力、判断力、决策力和执行力;3、具备较强的全面管理能力,能够根据公司战略,作好人力资源规划;4、具备较强的实操能力,精通人力资源各模块运作;

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行政主管 烟台艾摩教育咨询有限公司 烟台 4.5-6千/月 05-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责对应聘人员预约,面试工作;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理,负责各部门人事考勤、绩效考核;3、对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;4、公司新老员工档案管理;5、定期组织公司的团建工作;6、负责公司内部员工思想意识整顿,进行人事面谈工作,员工关怀;7、负责职能部门一些日常行政事务,管理行政后勤相关工作;8.协助校长推进相关工作计划及公司的日常管理。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业及以上学历,优秀人员可以放宽要求;2、3年以上相关工作经验;3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;熟悉烟台地区人力资源办事流程及各行政机关办事流程,有过实际办事经历;4.具备解决复杂问题的能力,有很强的计划性和实施执行的能力;5.有绩效考核制定和实施经验,有结构化面试经验,有薪酬体系设计经验;6.熟练使用Office 软件及办公设备。

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