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烟台薪资福利经理/主管
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薪酬福利主管绿叶制药集团有限公司烟台6-8千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据国家劳动法规和公司薪酬福利政策,优化管理流程2.根据公司薪酬政策,及时完成薪酬的核算、发放,分析员工收益情况3.根据调薪指引,组织协调员工年度调薪工作4.参与内外部薪酬调查,建议符合企业定位的薪酬水平和薪调薪策略,为保持公司整体薪酬外部竞争力提供建议5.协同营销部门制定考核奖金方案,并对奖金方案的合理性进行评估预测6.根据考核周期,核算并发放员工奖金,评估分析奖金有效性7.根据公司预算管理,编制人工预算,汇总分析人工成本,确保人工成本的合理化8.密切关注国家和地方法律法规的变化,提出合理的建议,优化公司管理流程和政策,确保公司相关操作的合规性9.根据国家和地方政策,缴纳人员社保及公积金,并负责审核代理机构账单、每年核定各地社保公积金基数10.根据公司福利政策,审核各项节日福利的发放情况11.协助上级监控企业劳动风险,提供各地福利相关政策建议任职资格:1. 年龄:28岁-32岁2. 性别:不限3. 语言:普通话 英语读写熟练4. 学历:全日制大学本科及以上5. 专业:人力资源、劳动经济或数学类相关专业6. 培训:受过人力资源管理、薪酬管理、国家劳动法规的培训。7. 经验:有3年及以上薪资福利、人事关系工作经验;熟悉劳动法和国家人事政策。8. 核心品格要求:忠诚尽职、客观公正、主动创新、诚实信用、互助合作9. 专业技能要求:具有较强的逻辑分析能力、沟通协调能力,熟练操作电脑,能熟练运用EXCEL做各类分析。

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