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业务拓展主管/经理
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商业拓展(高级)主管-昆明拜耳医药保健有限公司昆明10-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责在负责管理的区域内,执行区域业务拓展策略;按要求完成经销商业务开展的考核指标管理工作,确保经销商的业务开展符合协议中考核指标的要求;执行区域业务拓展计划和行动计划;定期与经销商进行业务回顾,确保业务指标达成;跟进经销商内部流程,确保业务资源和考核指标得到具体落实;执行各县域药品准入和医保准入计划;定期完成区域市场信息收集和反馈:确保各项行为符合公司LIFE价值观,并遵守公司合规准则;任职要求超过1年行业从业经验,大学本科及以上学历有类似业务管理经验,或商务、销售、经销商从业经验者优先良好的沟通和谈判能力,能够与客户建立战略合作关系具备一定业务分析和计划能力,在帮助下完成业务计划并跟进落实能够整合多方资源实现业务目标良好的学习能力,并勇于创新尝试新模式愿意在压力下承担挑战性工作,并且可以适应经常性出差

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众包拓展渠道经理美团点评异地招聘1.5-2万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1.负责省区内各大中城市的市区代理商开发、培训及管理2.负责省区内代理商目标门店的签约管理,费用和损耗控制3.执行公司政策和流程,以达到快速高效签约门店的目标4.省区内经营风险把控、危机管理,进行数据分析和问题反馈,制定有效的改善方案 岗位基本要求:任职资格:1.专科或以上学历,3年以上销售管理工作经验2.擅长商务谈判,有较强的代理商管理能力3.具备突出的执行能力、沟通技巧、协调能力与应变能力4.能有效培育高效团队,帮代理商快速提升团队执行力 具备以下优先:有渠道代理商开发经验者优先岗位亮点:①职级p2-1—p2-3均可报名②聚焦于新签代理商③base地较为灵活

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业务主管“前程无忧”51job.com(广州)广州10-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责所属团队日常管理和队伍建设;2、带领团队完成公司下达的销售目标;3、负责员工相关业务和流程的培训以及日常的督导工作;4、解决重要客户的投诉以及异议的处理;5、负责重要客户的定期跟踪回访以及整体方案的制定;6、团队应收账款的管理以及所属团队的成本控制;岗位要求:1、本科及以上学历,重点本科优先;2、具有1年以上团队管理经验,有互联网行业从业背景者优先;3、良好的组织管理、协调能力以及人际沟通能力;4、思维敏捷,逻辑能力和数据分析能力强;5、积极主动,乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作,有较高的职业素养、责任心和团队合作意识;6、能熟练使用各种办公软件。

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拓展专员/主管/经理笔克集团有限公司东莞-清溪镇0.5-1.3万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

能力优秀者薪资可商谈岗位职责:1、协助拓展旅游项目,寻找适合公司、可操作的旅游景区项目;2、收集与旅游行业相关的信息,进行甄选调研,形成分析报告;3、协助维护与政府的关系任职条件:1、大专以上学历,处事得体,熟悉商务礼仪,有与政府部门建立和维护关系的相关经验2、有较强的沟通表达能力,性格外向,情商高。3、有土地拓展、市场开拓的相关经验者优先考虑

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区域拓展主任(奉贤/嘉定/青浦)上海百事可乐饮料有限公司上海-松江区0.8-1万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

Responsibilities 职责:1.根据公司销售模式及当地市场实际情况,规划销售区域,主导建立或辅导CR建立访销路线,制定相应拜访路线规划。向直接主管书面汇报每日工作情况及月度目标规划,及时完成上级临时交办的任务。严格按照TU等管理工具加强对团队的管理工作,每日/每周/每月做好跟线、查线工作和现场指导、一对一指导工作,提高管理绩效,提升团队的整体运作水平2.在MW系统建设中,积极配合区域经理,重点关注WDR的工作绩效(人均服务二批经销商客户数以及下属重要售点数和WDR的人均年销量)。在本区域内,通过对WDR的管理,逐步建立起较完善和较完整的批发分销网络以及二批分销网络下属的重要售点网络使之成为分销系统的重要补充。负责所辖区域批发渠道的发展与完善,适时建立全面的分销网络并不断完善。在销售部统一价格政策的指导下,建立和维护市场价格体系,使本地区积极销售系统不断改善和提高3.主动规划和申报年度市场发展及客户拓展计划,同时负责所在地区经销商发展规划和经销商政策申报,并进行有效实施、及时评估实施效果,提出整改意见,确保发挥公司资源对销售的促进作用。对公司在市场上投放的资产和设备负全面责任4.在DSD系统建设中,积极配合区域经理,努力把DSD结构的层面,执行层面的各项DSD业绩指标作为衡量和评估DSD系统运作效率和质量的依据。并在工作实践当中,使之成为一种分析和掌握DSD系统运作的实际状况以及了解DSD销售成员工作状况的管理工具。通过努力,使得DSD人均绩效、DSD销售结构比、重点渠道销量结构比、户均销量等根据都有在原有的基础上有一定幅度的提高,这将使得DSD系统得以稳定的发展5.根据现代渠道部要求分解销售目标,对所辖地区MT销售目标完成负责。并对MT渠道的货款回收负责。同时按MT渠道总体策略以及CDA(总部上海)执行要求,全面负责落实CDA各项目标的实现。在上级主管部门指示下,制定地方性客户的CDA,并进行目标设定、准备、谈判、签订以及CDA合约的落实执行。按计划完成客户总部和重要门店的日常拜访工作,建立有效的客情关系,维护门店陈列条款的落实,完成CDA陈列目标6.对所辖团队付有培训、指导、检查、考核和素质提升负责(依据考核方案对销售人员的工作业绩进行评估考核,提出奖金分配方案),进行有效的健康检查,以确保销售系统的健康运作7.不断收集、分析和反馈当地市场和竞争对手的销售信息,及时反馈。定期检查市场出样及产品生动化工作,走访客户。建立市场销售人员的工作日报表制度8.主动与相关财务、物流部门沟通,共同研究、协调处理部门间的纠纷与问题。对所辖地区的应收货款与财务部门共同负责9.做到以身作则,清政廉洁,充分倡导和鼓励勤俭节约、无私奉献、积极进取的精神,弘扬企业文化,维护公司形象,在本地区树立良好信誉,发生重大问题时,应立即向公司汇报10.完成领导交办的其他任务Qualifications 基本要求:1.熟悉、了解快速消费品市场,有3年以上快速消费品销售经验的,有一定管理经验2.有大专以上学历,年龄在25岁以上,45岁以内。身体健康,能承受工作压力和长期户外路线走访的要求及不定时工作制3.有一定的计算机操作技能,能达到基本操作水平,满足岗位要求

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美团优选-众包拓展渠道经理美团点评北京-朝阳区1.5-2万/月10-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责工作职责:1.负责省区内各大中城市的市区代理商开发、培训及管理2.负责省区内代理商目标门店的签约管理,费用和损耗控制3.执行公司政策和流程,以达到快速高效签约门店的目标4.省区内经营风险把控、危机管理,进行数据分析和问题反馈,制定有效的改善方案岗位基本需求任职资格:1.专科或以上学历,3年以上销售管理工作经验2.擅长商务谈判,有较强的代理商管理能力3.具备突出的执行能力、沟通技巧、协调能力与应变能力4.能有效培育高效团队,帮代理商快速提升团队执行力具备以下者优先有渠道代理商开发经验者优先岗位亮点①职级p2-1—p2-3均可报名②聚焦于新签代理商③base地较为灵活,岗位职责工作职责:1.负责省区内各大中城市的市区代理商开发、培训及管理2.负责省区内代理商目标门店的签约管理,费用和损耗控制3.执行公司政策和流程,以达到快速高效签约门店的目标4.省区内经营风险把控、危机管理,进行数据分析和问题反馈,制定有效的改善方案岗位基本需求任职资格:1.专科或以上学历,3年以上销售管理工作经验2.擅长商务谈判,有较强的代理商管理能力3.具备突出的执行能力、沟通技巧、协调能力与应变能力4.能有效培育高效团队,帮代理商快速提升团队执行力具备以下者优先有渠道代理商开发经验者优先岗位亮点①职级p2-1—p2-3均可报名②聚焦于新签代理商③base地较为灵活

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区域经理(川东、川南、攀西、广元)大金(中国)投资有限公司武汉分公司异地招聘8-10万/年10-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.维护和开发、管理大金中央空调在四川省内二级城市的经销商销售网络; 2.负责区域内系统集成公司、重点楼盘、内装等市场活动推广; 3.深度挖掘、开发潜在客户渠道; 4、负责本业务范围内的各签约项目实施过程控制,并配合经销商及时协调、解决出现的问题; 5、按照公司要求,配合团队完成公司下达的销售任务。 其他要求: 1、本科学历,从事销售工作,特别是渠道开发3年以上经验; 2.熟练应用WODR,EXCEL,PPT办公软件; 3.具有良好的沟通能力及团队协作能力,能够自我激励并勇于挑战目标; 4、有较好的目标感、执行力、思维敏捷,性格开朗,善于人际关系的协调和沟通; 5.能适应长期四川省内出差(川东、川南、攀西、广元)。

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RPO/猎头业务BD“前程无忧”51job.com(上海)上海-浦东新区10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作内容:1.    积极发展新客户,开拓市场,与客户保持良好的关系和持久的联系;2.    建立与人力资源大客户的联系,推进公司项目落地;3.    根据公司标准,负责洽谈与合作协议的签订,确保销售目标的实现;4.    负责销售相关数据的分析,提交分析报告;5.    维护已有的合作伙伴及客户关系;6.    部门领导交办的其他任务。任职要求:1.    专科及以上学历;2.    1年及以上人力资源相关产品销售/BD经验,有RPO BD经验优先;3.    普通话流利,思维敏捷,有良好的表达能力和沟通技巧;4.    愿意在人力资源行业长期发展;5.    工作积极,抗压能力强,可以接受少量出差;

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城市总经理/储备总经理(物流+互联网+拟上市)上海天地汇供应链管理有限公司上海-青浦区1-1.5万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责所在区域物流、供应链整体业务目标达成; 2、制定区域业务的经营策略并监督实施;3、协调各业务线合作,确保公司核心产品业务落地推行;4、建立畅通的沟通合作关系,维护客户支撑业务发展;5、公路港员工过程管理、考核管理及人才挖掘培养6、负责区域其他问题的解决,及时向总部汇报反馈。7、区域负责人其他相关工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;接受工作调动2、5年以上物流相关行业,3年物流管理岗位;3、有配送、专线运输、第三方物流、物流园区资源;4、熟练使用办公软件,对数据表现的问题较敏感;5、结果导向,思维敏捷、事业心强,责任感强。 工作地点:上海市青浦区嘉松中路3299号 我们会为优秀的您提供:-五险一金、绩效奖金-股票期权、年终分红-专业培训、晋升通道-定期团建、生日福利-暖心餐补、提供住宿-交通补助、话费补贴上海天地汇供应链管理有限公司简介天地汇是由多位行业领袖和行业精英共同创立的一家引领行业创新的公路港第四方物流平台集成服务商,是物流企业集群发展平台,是服务公路物流的综合性、平台型、创新型企业。天地汇率先创立了中国公路物流行业的“物流淘宝”平台,旨在建立物流行业的信用基础体系,促进传统物流企业向网络化、信息化、标准化和集约化方向的转型升级,提升社会整体物流效率,降低物流成本,助力经济发展。公司网址:www.56pingtai.net

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销售经理储备岗交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心贵阳0.8-1万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

技能要求: 管理经验,销售管理,营销推广,销售谈判,销售技能培训 职位名称:直销主任(贵阳)职位描述:1. 通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标。2. 通过不同职位的轮岗和实践,具备优秀的销售能力和团队管理能力,胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作,达成团队绩效目标;3. 根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘,保持业务小组人力充足,对新入职的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。4. 根据分中心的总体指标及统筹安排,分解直销客户经理各阶段的任务指标,包括发卡指标、首刷率指标等。5. 根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划,明确渠道开发目标。6. 协助分中心总经理进行部分项目管理工作,并有效协助分中心日常管理工作。职位要求:1. 全日制统招专科及以上学历;2. 具备一年及以上销售、商务谈判、渠道管理相关经验,具备信用卡团队营销管理经验者优先;3. 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神;4. 能够承受较大的工作压力,敢于接受挑战;5. 具备较强的销售团队管理意愿和潜力,能够完成迅速组建团队并达成销售任务;6. 具有较强的学习能力和学习意愿,较强的创新思维,条理清晰。

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综合开拓渠道经理(巍山)太平财产保险有限公司云南分公司大理3-4.5千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、维护管理渠道队伍,推动业务发展;2、负责培训、辅导并协助寿险团队拓展渠道业务;3、负责产品及政策咨询,系统报价出单,续期保单提醒,报价与成交帮促;4、数据统计与分析:所负责机构营业区的报价出单率、续保率,分解机构营业区目标,保证机构营业区目标的达成等;5、公司交办的其它工作。招聘要求:1、大专及以上学历,有保险公司相关工作经验;2、具备良好的沟通能力,有一定的团队管理经验。

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盒马鲜生——会员/团购/市场推广主管上海盒马网络科技有限公司武汉5-8千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全权负责门店会员推广,为门店复购率,市场占有率负责;2、负责门店拼团业务,维护团长关系;3、负责门店线上运营活动;4、负责营销推广团队管理工作。-岗位要求:1、2年以上的市场/会员/团购推广工作经验;2、大专以上学历,有良好的沟通能力,谈判能力,交际能力;3、熟悉武汉。-福利待遇:1、内部竞聘制—一年四次晋升机会2、法定假日上班享受三倍加班工资,工作日餐补或员工餐3、年终奖、带薪年假、不定期激励4、内部推荐享受200-2000的内推奖金5、盒马大学完善的培训体系6、五险一金

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BD Manager夏晖物流(上海)有限公司上海10-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

在指定区域开发和获得新业务,管理和维护现有客户,以确保业务增长并建立潜在客户资源 与物流领域的其他第三方物流公司密切合作,以确定是否能够为客户或最终用户提供整体解决方案。              根据公司预算&发展和区域业务发展战略,制定新的商业机会战略计划和提案               通过业务开发流程,锁定新的业务联系人,制定带有报价的业务提案,起草业务合同,与客户密切联系,并与当地运营团队整合解决方案等。               通过积极主动地与内部业务合作伙伴密切合作,解决客户问题,确保客户满意度(KPI)              在公司区域范围内开展具体项目和发展计划              在整个组织内协同工作;与运营团队合作,并及时了解行业和市场知识     岗位要求:   学士学位或以上学历,工商管理,市场营销,物流管理、供应链相关专业优先              10年物流相关,***是合同物流工作经验,至少5年以上经理级别职位              在QSR、餐厅、餐饮、高端超市和食品行业或物流领域的有相关背景和资源              可靠的销售记录和业绩       有良好的客户基础,可立即开展工作              具有多元文化环境的经验者优先               优秀的沟通和谈判技巧               出色的口头表达能力              运算和掌握分析方法,能够处理和转换大量数据               熟练使用MS Office Word、Excel、PowerPoint等。                流利的中英文书写和口语               适应在动态和快节奏环境中工作  

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渠道销售经理宁波方太营销有限公司上海徐汇分公司上海-徐汇区0.5-1.2万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责日常销售工作及指定区域的客户接待、洽谈以及销售渠道的开发和维护工作;2、完成量化的销售目标,能独立处理和解决所负责的项目任务,建立和保持现有、潜在客户的关系;3、通过自己的专业能力,为客户或经销商提供专业的厨电销售指导,配合经销商做好销售辅助性工作。任职资格:1、专科及以上学历,对厨电行业销售感兴趣,有较强的的沟通表达能力;2、 具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳。

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业务拓展经理德莎国际货运代理(深圳)有限公司广州-天河区10-50万/年10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Job Duties : 1、 Maintain existing customers and develop new customers;2、 Promote Dachser products in the market according to the sales strategies;3、 Coordinate with air and ocean operation departments to optimize aftersales process and better meet customers’ requirements; 4、Achieve sales targets and KPI.Experience & Qualifications Requirement:- Minimum college diploma, prefer university degree;- Minimum 3-5 years of experience in transportation, logistics or related field, experiences or backgroundOf Instra Asia trade is preferable;- Self-motivated, excellent interpersonal and communication skill;- Fluency in written and verbal English & Mandarin.

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拓展主管深圳市跨域体育用品有限公司(安踏深圳一级经销商)深圳-福田区0.8-1.5万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责深圳地区安踏商场和直营街铺的开发工作;2.负责市场调研、店铺选择、店铺租赁谈判等事宜;3.负责对市场进行规划,市场资料的收集和整理工作;4.完成上司交待的任务。任职要求:1.大专以上学历,市场营销或法律专业优先;2.2年以上服饰零售行业同类工作经验,有丰富渠道、店铺等资源;3.能熟练操作办公软件;4.具备较强的逻辑性,有一定分析能力和文字能力;5.具有良好的团队意识和责任心,执行能力强;6.具备良好的语言表达及沟通能力。

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国际货代销售希杰物流(上海)有限公司上海-闵行区0.8-1.2万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责维护与开拓公司物流业务,协助领导达成公司业绩指标;2.定期拜访客户,促进公司空运/海运/工程项目国际物流等相关业务的开发与推广;3.与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;4.开发公司合作客户,开拓物流服务范围;5.组织并跟进客户相关的招标事宜;6.上级安排的其他相关工作。岗位要求:1.大专及以上学历,有货代销售经验者优先;2.良好的沟通能力和交际技巧,有亲和力和抗压力;3.熟悉国际货运代理业务的操作流程,熟悉物流市场及物流行业;4.英语听说读写熟练,熟练使用office等办公软件;5.有驾照者优先。地址:闵行区申长路988弄虹桥万科中心7号楼501

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高级销售经理嘉里大通物流有限公司湖南分公司长沙-开福区0.8-1.5万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.   负责物流的市场渠道开拓与市场工作,执行并完成公司年度市场计划; 2.   根据公司市场营销战略,提升市场价值,控制成本,积极完成市场量指标,扩大市场占有率;3.   与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;4.   根据公司价格及市场策略,能独立处置询盘、方案制定、末端操作、资源匹配、合同条款的协商及合同签订等事宜;5.   动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告。6.   收集一线营销信息和客户意见,对公司营销策略、客户满意度等提出参考意见。 7.    按时完成公司业务拓展部相关市场报表并及时上交上级部门主管审核。  任职资格: 1. 本科及以上学历,市场营销、营销管理、电子商务等相关专业;2. 具备物流营销的基本知识和专业技能 3. 具有一定的物流市场及第三方物流操作经验,熟悉仓配一体业务以及运营流程的优先考虑; 4. 熟练使用现代化物流管理设备和办公软件,会CAD软件的优先考虑。

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项目主任广发银行股份有限公司信用卡中心东莞-南城区0.6-1.2万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1,负责项目的谈判与活动布置,促成商圈驻点、商户活动等落地实施;2,密切了解市场动态并及时汇报,协调处理日常对接的工作;3,维护优质企业与重点客户关系,提高客户满意度并寻求更多机会拓展业务;4,业务宣传费用的运用与管控。岗位要求:1,大专及以上学历;2,良好的沟通能力和执行力;3,良好的坑压能力,服务意识和职业操守;4,有市场营销,策划,项目管理等经验优先。

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业务拓展经理 BD Manager全球国际货运代理(中国)有限公司深圳分公司深圳-罗湖区1-1.5万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Specific Accountabilities:Develop / retain the local control business and deliver results that meet or exceed client expectations resulting in new and expanded business in Shenzhen Region. Meet the financial goals established by growing existing business and/or by seizing new opportunities.· Develop/retain the local control businesses & strategic Chinese accounts and manage the customer relationship to ensure the sales budget achievement and financial goals · Identify the gaps in capabilities and put together suggestions to the management to build up such capabilities · Identify the customer’s needs in the region and translate it into strategy then properly distributed internally · Drive /manage the RFQ and work closely with product team / overseas counter partner and provide the competitive solution to customer · Manage the service performance by setting up proper process and drive for the implementation /SOP to meet customer’s KPI requirement · Report the business development activities to his management according to existing formats on agreed period · In-charge of the customer DSO and ensure the payment can be settled in due time and aligned with company’s KPISkills Required    · Fluency in both written and spoken English · Warm and bright, with excellent interpersonal communication skills and bargaining power, and positive and progressive enterprise · Has a strong organization, coordination and problem-solving abilities

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