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银行客服电销+就近分配+高薪+13薪招商信诺人寿保险有限公司上海0.8-1.5万/月10-22

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

公司直招!切记不收取任何费用!人事部:韩老师18501799490(微信同号),切勿重复投递简历!我们公司的优势:A:占有强大银行的背景B:拥有呼叫行业大好的发展前景C:拿着金融行业的薪水D:具有行业高优质客户资源我们电话销售职位的优势:A:呼出的号码是 95555 95566 95528 这样的银行官方号码! 可信度不是其他021-******这样的号码可以相比的!B:呼出的对象是 已经在银行办理过信用卡产品的客户! 资源的有效性不是任何公司提供的资源可以相比的!C:我们拥有500强信诺集团的培训讲师! 销售技能提高的速度不是任何家公司可以相比的!D:高端大气上档次的办公环境,上班地点均在各大银行呼叫中心职场 工作地点分布:招商银行项目:向城路 (地铁2,4,6,9号线世纪大道站下6号口出或地铁4,6号线浦电路下);(上海***最赚钱的项目)兴业银行项目:碧波路 (地铁2号线张江高科站下5号口出);(薪资最稳定的项目)广发银行项目:虹口足球场 (地铁3/8号线虹口足球场);(职业发展***的项目) 工作职责:1、针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行的统一电话系统,联系银行信用卡客户,销售公司小额保险理财产品。2、公司***客户名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户;3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。4、协助上司及团队完成特定的项目任务,定期向领导汇报工作进度5、通过我们的系统可以完成购买保险理财产品,客户用信用卡支付保险理财费用,等一系列的手续。此岗位为银行上班,使用银行统一电话系统例如95555这样的官方电话,无须外出,无须自己开拓客户,办公室内工作。 工作要求:1、大专以上学历(有能力者可放宽至高中或中专);2、普通话流利,性格开朗,思维敏捷;3、有良好的团队意识;4、从事过呼叫中心行业,银行业或有销售经验者优先; 薪资福利:1、薪资构成---无责任底薪(3000-5000)+高额销售提成(6K-70K)+住房补贴+生活补贴,目前在职员工平均月工资8000以上;75%以上员工月收入过万。2、签订正式劳动合同,缴纳标准社会保险(养老,医疗,失业,生育,工伤);住房公积金和补充商业医疗保险。3、六天6小时工作制(最贴近您生活的工作时间)AB班制度每天6小时 (一周轮一次)A:9:00-15:00 做六休一B:15:00-20:30 做五休二4、带薪年假,带薪病假5、提供90天带薪培训招商信诺招聘部人事部:韩老师18501799490(与微信同步)(***主动拨打或者加微信联系,微信号与手机号同步)

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Customer Development Representative ID64826汇丰银行(中国)有限公司上海10-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Customer Development Representative Shanghai PUD Sub-branch DescriptionWealth and Personal Banking (WPB)Wealth and Personal Banking is our new global business combining Retail Banking and Wealth Management; and Global Private Banking, to become one of the world’s largest global wealth managers with USD1.4 trillion in assets. Our dedicated colleagues serve millions of customers worldwide across the entire spectrum of private wealth, ranging from personal banking for individuals and families, through to business owners, investors and ultra-high-net-worth individuals. We provide products and services such as bank accounts, credit cards, personal loans and mortgages, as well as asset management, insurance, wealth management and private banking, that best suit our customers’ needs.We are currently seeking an experienced professional to join our team.In this role, you will-Client-oriented professional to proactively manage a complex portfolio of clients, becoming a trusted advisor to lead strategic dialogues with clients at a portfolio level through the understanding of specific business requirements and delivering creative and flexible customer solutions.-To hand over customer relationship properly to their relationship managers after closing sales; -To provide excellent services to customers and ensure all enquiries and complaints are accurately and effectively resolved to customers' satisfaction; -To participate actively in team building activities to share information/ideas while contributing suggestions for work improvement; -To timely prepare and submit daily/weekly reports on sales status.QualificationsTo be successful in the role, you should meet the following requirements -University degree or above(recognized by the state); -Strong interpersonal skills and effective presentation skills; -Well-developed service and sales attitude with ability to work under pressure;You’ll achieve more when you join HSBC.HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website.Issued by HSBC Bank (China) Company Limited

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产品经理中国光大银行广州分行广州-天河区0.8-1万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、协助推进分支行高端信用卡销售任务指标的完成,及时解决业务推广过程中的各类问题;2、负责分支行业务培训及日常管理工作,定期检查制度执行情况;3、定期对分支行渠道进件信息收集、分析、协调和反馈;4、对分支行高端信用卡销售和制度执行情况进行监督和检查;5、负责推动白名单客户的转化及营销过程的规范化管理;6、负责互联网客户面签业务推广及规范化管理;7、负责对分支行进件进行分析,对前端业务合规进行指导;8、负责与合作企业的对接,确保项目卡顺利推广;

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销售代表(电话外呼)浦发银行成都分行信用卡部成都6-8千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1、熟悉信用卡产品知识,通过外呼系统开展电话作业获客、获贷、催收工作;2、在线为客户办理信用卡相关业务; 岗位要求:1、全日制大学专科及以上学历;2、具有主动营销意识和能力;思路清晰,开朗外向,沟通能力强;3、对合规及风险控制有较高标准;4、具备信用卡从业经验或银行工作经验者或电销工作经验者优先考虑;5、有志从事电话营销工作,爱岗敬业,遵纪守法,有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。

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场景分期岗实习生中国民生银行股份有限公司信用卡中心温州分中心温州1.5-2千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1.负责教育培训、家装、家具、旅游、3C等渠道金融场景的开发、营销与维护;2.负责与商户达成合作,完成客户消费分期。二、应聘条件:1.国家承认的大专及以上学历的在校生;2.具备良好的业务沟通能力与语言表达能力;3.具备团队协作意识和踏实勤奋的工作作风。三、工作地点浙江省温州市鹿城区新城大道发展大厦22楼四、薪资待遇及福利:1.提供完善的薪资福利体系(实习生提供实习津贴);2.五天8小时工作制,享受法定节假日、带薪年假、专业培训、定期体检、员工旅游; 3.提供健全的五险一金,缴存基数按上一年度的平均工资来计算缴交,缴交基数高,福利保障更贴心(实习生***一金); 4.合理的晋升空间,根据工作能力逐步晋升管理干部。 五、应聘方式    有意向者请发送简历至:496158312@qq.com或联系0577-88902129(郑***),我们会及时与您联系。

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交通银行资产保全专员交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心昆明-盘龙区0.8-1万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、按照卡中心的要求,对信用卡账户进行电话和上门催收,对涉嫌欺诈的账户进行实际调查,搜集账户核销的有关文件。2、协调和管理当地分行信用卡催收的反欺诈工作,收集第三方催收渠道的信息,加强与相关律师事务所,司法机关的沟通和联系。3、完成卡中心交予的其他工作。    晋升通道:资产保全专员—资产保全主任—资产保全经理—副总经理/总经理 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄20至35岁(无大专及以上毕业证者勿扰)。 2、反应敏捷,有一定心理承受能力,能在压力下工作3、良好的口头和书面表达能力,良好的沟通及协调技能4、吃苦耐劳,工作认真,能严格执行和遵守相关各项规章制度5、熟悉当地风俗习惯,有一定的社会阅历,责任心强6、有信用卡或逾期账户催收业务的相关经验,银行系统资产保全经验.司法系统工作经验,法律行业从业经验者优先。    薪酬待遇: 拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金 +年终花红+福利+……多劳多得,上不封顶。目标薪资6000+    福利待遇:(一)依法全额缴纳“五险一金”,补充商业医疗保险(含2万元的门急诊报销)、长期医疗保险(3000元/年,随年龄递增);(二)专享特色福利:卡中心成长金福利(首年500,逐年增长)、卡中心千元学习金福利(三)交通费补贴和工作日餐补、劳防用品补贴(1800元/年--2400元/年);(四)节日专属礼品慰问和生日卡慰问(300元/年);(五)提供子女入托费用补贴、专享亲属医疗保险;(六)夏季、冬季等特色慰问补贴;(七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;(八)提供年度体检和工作行服;(九)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。(十)防疫物资发放,EAP心理关爱热线7*24小时在线服务。    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。

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国企银行高薪聘销售专员五险一金交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心太原分中心太原0.8-1万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:

一:岗位描述?1:负责交通银行信用卡太原地区的推广与拓展;?2:根据部门的销售计划,认真执行发卡任务,完成每月销售指标;?3:熟练掌握销售技巧和话术,耐心细致,为客户提供优质的服务;4:根据个人情况驻点营销,与店方沟通交流,经营渠道。 二: 任职要求?1.大专及以上学历(学信网可查询);?2.热爱销售工作,强烈的赚钱欲望者优先,有过金融类产品或快消品工作经验者优先;?3.思想积极向上,有较强的责任心与事业心,愿意与公司一起成长者优先;?4:形象大方,普通话流利,语言表达能力强;?5:强烈的团队协作意识,吃苦耐劳,抗压能力强;?流程:面试—复试---体检----入职----培训(带薪)---上岗? 三:薪资结构及福利待遇?1:工资结构:底薪(2227–3818)+ 绩效奖金+ 各项奖金及补贴?2:2018年度,太原分中心员工月均综合收入达8000元/月以上。?3:六险一金:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险+补充医疗保险+住房公积金。入职即缴纳。?4:培训机制:免费岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。?5:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。?6:年假:入职满一年享受5天带薪年假?7:每年一次价值800的免费体检?8.与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利?a、员工与10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金,入职满2年可享受2000元/年成长金,入职满3年可享受3000元/年成长金,入职满4年可享受4000元/年成长金,入职满5年可享受5000元/年成长金;? b、员工与3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金;?c、工作休闲两不误:员工与12月31日前入职满一年即可享受,***可享受2500元/年。?10.每月都有丰富多彩的工会活动和丰厚奖品,每月一次集体生日,员工生日发放生日蛋糕和价值300元生日卡,工会节日慰问福利等等。?体系化的晋升培养规划:客户经理——后备主任——直销主任——后备经理——经理? 交通银行信用卡中心期待您的加入!

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Research Analyst恒生银行(中国)有限公司上海10-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:• Working with the Chief Economist to do research in macroeconomics, geopolitics and China's forecasts;• Keep track of China's economic trend and prepare/maintain research materials for team use;• Help draft/edit/proof read to ensure all output meets Hang Seng standards;• Participate in external events and forums to develop expertise;• Work collaboratively with other team members to support research and client engagement;任职要求:• University degree in Economics, finance, history or related disciplines;• Familiar with China related data (official and third party) and surveys;• Work/research experience in a team or for major projects;• Strong communication and written skills in both English and Chinese;• Research skills using data portal (WIND, MACROBOND or others) and other tools;• 2 years research related experience;

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银保企划支持岗平安银行股份有限公司宁波分行宁波1-1.5万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.训练辅导:组织IFP对私行、支行销售人员进行银保产品知识、销售技能、核保核赔、系统操作等与银保销售相关的培训工作;2.要点推动:推动IFP进行陪访动作,达成业绩目标;3.事项落地:完成总行/片区/分行下发的重点工作安排;4.活动组织:牵头组织分行、支行银保沙龙活动;5.合规管理:监督IFP严格遵守监管合规要求和公司内部的相关规定。任职要求:1.年龄28-50周岁;2.全日制本科及以上学历,金融类相关专业优先;3.2-5年或以上从事金融或银保工作经验;4.能够独立开展银保销售、组织大型沙龙和产说会、研发典范案例及讲授课程;5.遵守职业准则,严格保守客户信息秘密,无不良记录。

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银行审核收单专员(大良 容桂 )东亚银行(中国)有限公司佛山6-8千/月10-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:对已核发信用卡客户上门完成亲见,亲核及亲访工作使用银行专用电子设备集客户信息完成上级主管安排其他事宜用人要求:. 高中及以上学历,适应长时间外勤工作,有相关经验者优先考虑;2. 年龄在45岁以下(根据情况可以适当放宽),***;3. 诚实可靠,性格开朗,善于与人沟通交流,有礼貌、形象佳;4. 较强的服务客户意识,能吃苦耐劳;5. 有工作责任心,勇于接受挑战。

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菁英人才计划 - 营运与科技部(深圳)华侨永亨银行(中国)有限公司深圳10-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

通过加入菁才计划,你将获得如下的丰富学习成长体验:1)         参加为期24个月的加速职业发展计划2)         通过个性化、定制化的全面轮岗锻炼计划,抢占职业发展先机3)         快速掌握全面扎实的银行业务知识4)         获得资深导师的职业成长指导5)         深度参与业务创新项目6)         与华侨银行集团全球的菁英人才及金融业务专家建立深度交流与业务伙伴关系如果你符合以下特质,请立刻申请:1)         本科及以上学历,专业不限2)         优秀的课外/实习成就3)         杰出的领导力,善于解决复杂问题,乐于接手新的挑战4)         应届生或者全职工作经验低于两年的职场新人

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国际业务部综合部-经理广州楚雅人力资源服务有限公司北京-西城区35-50万/年10-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、负责分行外汇政策管理2、负责分行外汇监管报送3、负责分行相关外汇管理工作。

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银行监控管理员(金融港,包吃包住)湖北银雁科技服务有限公司武汉-洪山区3-4.5千/月10-22

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、能接受轮流上晚班,保证机房设备及业务系统监控正常,及时响应故障,做好报警的跟踪和记录。2、处理、报告数据中心机房各类故障;3、出现突发状况的应急处理,及时准确的按照流程处理突发状况。4、接听客户来电关于用户反馈的问题,并对问题进行处理。5、做好日常的报表工作,以及相关的报账工作6、加强学习、拓展自己的知识面,不断完善自我。7、上班时间:7:15-15:15/15:15-23:15/23:15-7:15, 月休8天任职要求:1、大专以上学历;2、能适应需要值晚班,节假日需要轮班;3、熟练使用电脑及各种办公软件;4、有团队协作精神,性格开朗、善于沟通,耐心细致;服务意识强,应变能力佳。5、熟悉银行业务系统或者有银行相关工作经验优先考虑;6、年龄要求35周岁以下。如有意向者可直接带简历到光谷创业街海达创新广场20楼湖北银雁参加面试,联系电话027-87809575,87809576

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市场专员辽宁银雁科技服务有限公司阜新3-4.5千/月10-22

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责乡镇指定区域的商户维护,指导商户规范使用产品,解决商户提出的问题;2.市场调研,搜集相关市场动态并分析上报;3.每家商户按季度进行走访,维护。岗位要求:1.自备车辆,驾龄2年以上,熟练驾驶;2.有智能手机,熟练使用手机软件;3.28岁-45岁,服从领导安排。岗位待遇:底薪+油补+五险+年终奖

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市场商务岗(2人)、市场企划岗(1人)吉林银雁科技服务有限公司吉林6-8千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.任职要求:(1)年龄要求在18-38岁;(2)全日制大专及以上学历,有银行从业经验优先;(3)形象大方、沟通表达能力强;(4)具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力和团队领导能力。2.岗位职责:(1)深度挖掘客户需求,开拓市场,打造品牌影响力;(2)负责商务谈判,制定可行性合作策略。(3)调动并配合相关合作部门进行方案的整合营销;(4)使用有效的沟通手段和策略建立维护并发展与客户的关系;(5)完成任务指标。

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包河交行电催石家庄氐宿企业管理咨询有限公司合肥分公司合肥-包河区5-8千/月10-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、通过入职培训掌握相关的业务知识,协助银行处理客户逾期欠款,降低银行的信用风险;2、通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通,帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款;二、工作时间:8:30-18:00(中午休息两个小时);标准工时制,每天7.5小时,40小时/周。双休,无夜班,工作生活平衡兼顾。三、福利待遇:1、试用期底薪3000+提成,转正无责底薪+工龄+奖励+提成(享受阶梯底薪),普通月收入5000-8000元,努努力月薪过万;2、员工享有五险一金福利,生病养老不用忧愁;3、舒适的上班环境,高档写字楼;4、完善的岗前培训制度及试用期帮带制度;5、绝对有地区竞争力的过节费、年终奖、法定节假日,年假,公假,团队活动经费,生日礼金,公费旅游,月度/季度奖金,国外旅游等等;6、良好的晋升空间(晋升:专员—储备干部—组长—主管—经理);公司本着公平、公正、公开的原则提供各种培训晋升机会。成熟的晋升管理制度及岗位胜任力模型,只要你符合某一管理岗位的胜任模型,就可以顺利晋升管理层,完成属于你的职业规划。四、任职要求:1、20岁以上,普通话标准、电脑操作熟练。2、中专及以上学历,条件优秀者可放宽要求。3、性格外向、开朗、思维敏捷、有良好的心理素质。4、个人无不良征信记录。

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ATM设备管理员工程师安徽建金信息技术有限责任公司合肥-滨湖新区3.5-4.5千/月10-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

任职条件:1.高中及以上学历;2.有吃苦耐劳的精神,接受岗前培训,经考核合格后上岗;3.计算机及其相关专业,应届毕业生优先录用。 岗位职责1.负责银行自助设备的清机加钞;2.负责银行自助设备的基本维护。

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银行大堂助理(科技支行)维度金融外包服务(苏州)有限公司昆明-五华区3-4.5千/月10-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职责:1.客户引导和业务分流;2.业务咨询和大堂自助设备使用辅导;3.大厅业务资料、宣传标牌摆放检查;4.大厅设施设备运行检查;5.维持大堂秩序、环境卫生;6.客户意见收集、客户关怀、监督柜员服务;                          7、向客户推广银行各类金融产品 ;                           8、接受银行安排的其他临时性工作 要求:1.专业不限,有工作经验者优先2.身体健康,形象良好,性格开朗,普通话标准。3.具有良好的服务意识、亲和力、沟通能力、理解能力和应变能力

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支行行长厦门银行股份有限公司漳州2-4万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、本科及以上学历,经济、金融、管理类相关专业;2、原则上年龄45周岁以下;3、具备5年以上银行工作经验;具有银行一级支行副行长或一级业务部门负责人以上工作经验;4、 具有良好的综合素质,较强的市场开拓、团队管理、风险管理能力以及丰富的客户资源;5、工作地点:漳浦县。

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银行业金融研究员 Junior Financial Researcher亚洲银行家北京1-1.5万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

Job description The Asian Banker, is a leading provider of strategic intelligence on the financial services industry headquartered in Singapore. Established in 1996, it serves globally from offices in Singapore, Kuala Lumpur, Beijing, Manila and Dubai, and also from representative offices in London and New York. Through its three business sectors, publication, research and forums, the Asian Banker is in the business of helping decision makers develop creative solutions around research and intelligence to achieve tangible business goals.The Company's core services include research, publications and organizing forums for decision makers in the industry. An established brand name in the financial services industry that covers the business of banking from Japan to Australia, now pushing westward into Central Asia, Africa the Middle East. In line with our expansion into new market segments and region, we are looking for high-calibre individuals for the following position. Senior Financial Researcher Responsibilities: · Researching, writing and publishing a series of reports on a topic-by-topic basis that would also contribute to a benchmarking library on the topic;· Able to contribute to new, commercially-viable research topics and project origination and ensure all research projects undertaken are delivered in a timely manner and of top quality;· Contributing articles to the Company’s flagship Journal;· Researching and presenting at the Company’s own or client’s briefings/events;· Strong communication skills (verbal and written) and professional interaction with the industry at all levels, through formal presentation sessions and social settings (where required) in order to understand the industry;· Assist in the formulation of the Company’s conference agenda (where required) and;· Contributing to the reputation of the company and its research business through all forms of client contact, speaking engagements, press interviews and general availability for marketing and related activities; Qualifications:· A Bachelor degree in Business, Economics, Finance or related field is a must. CFA, MBA, or Master’s degree would be an asset· Proven, demonstrable experience (1+ years) within a large commercial bank or consulting firm, working in the field of strategy analysis and related research work is preferred · Fluent in both Chinese and English (Speaking and Writing);· Strong analytical and conceptual thinking, including a sound understanding of developing and executing research methodologies (essential)· Excellent organizing project management and multi-tasking capabilities· Proven interpersonal skills, verbal and written, as well as the capacity to expand, learn, and make a contribution. By applying to this job, please send your updated CV to mzhang@theasianbanker.com, including your education background, work experiences and salary expectations.

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