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行政助理中信银行股份有限公司信用卡中心漳州4.5-6千/月11-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

工作职责:1、协助上级开展分中心行政管理工作,包括:办公环境管理、保安管理、员工行为规范管理、办公用品管理等。2、负责分中心财务资产管理,包括:费用规划及报销、资产出入库及报废、库房盘点管理等工作3、负责分中心文秘工作及档案管理,包括:对接上级单位及外部监管机构开展收/发文、属地制度建设、档案整理等4、负责分中心IT设备运维及信息安全管理:办公区域内IT软硬件的维护、网络及电话录音系统管理、信息安全及数据安全的检查及防控、落实信息安全制度及宣传5、负责分中心业务支持类工作:信用卡申请件核件及邮寄管理。6、完成卡中心落地协同类工作7、完成领导交办的其他工作

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培训专家广发银行股份有限公司信用卡中心广州-天河区24-50万/年11-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责业务需求方的沟通调研,根据调研结果与营销项目的内容进行课程研发、教案编订、教学素材收集与制作;2、负责课程执行后的整体跟踪,根据渠道特征及受训学员特性、训后反馈等依据,对体系内的课件进行教学形式、演绎方法等多维度的差异化设计,促使课程更切合内部用户要求;3、负责既有课件的常规运维,根据业务、项目、渠道要求等的变更,同步迭代与之匹配的课程,确保课件信息准确和便于传达;4、负责管理营销培训线上学习平台,通过平台实施相应的培训流程管理及数据管理工作,推动培训支持团队提供电子化课程内容及数据管理内容。5、负责下探营销渠道调研学习平台的运维体验和电子化课程的学习体验,并为学习效能提升建模,持续迭代优化课程,以推动知识转化率。岗位要求1、 学历要求本科及以上。2、 五年相关业务或培训工作经验,有课程E化及学习系统/平台设计、维护经验者优先。3、 一年以上流程建设或互联网平台开发建设相关经验,熟练掌握Flash、Photoshop、illustrator、Audition等软件者优先。

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反洗钱专员韩亚银行(中国)有限公司上海分行上海-闵行区6-8千/月11-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

日常反洗钱相关业务,如有银行反洗钱工作经历更好,会韩语可加分

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实习生恒生银行(中国)有限公司福州分行福州-鼓楼区11-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:协助业务部门开展日常工作并提供行政支持要求:1、 在校大学生或研究生,金融、工商管理等相关专业2、 确保自身学业正常进行的同时,完成每周合计约4个工作日、总计6个月以上的实习工作3、 中英文程度良好,熟悉办公室计算机软件应用4、 善于自我激励,能独立处事及承受工作压力

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实习生恒生银行(中国)有限公司厦门分行厦门11-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:协助业务部门开展日常工作并提供行政支持要求:在校大学生或研究生,金融、工商管理等相关专业确保自身学业正常进行的同时,完成每周合计约4个工作日、总计6个月以上的实习工作中英文程度良好,熟悉办公室计算机软件应用善于自我激励,能独立处事及承受工作压力

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建行辅助营销专员郑州市佑翔企业管理咨询有限公司郑州-郑东新区0.8-1万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作内容:1、辅助银行向客户介绍并推广建行装修分期业务;2、挖掘潜在装修公司、建材市场以及楼盘,促成装修分期合作并维护商户关系;3、定期独立开展有针对性的营销活动,以及活动的策划和开展;4、负责开发客户,受理申请,初审资料,风险防范,对资料完整及真实性负责;二、岗位要求:1、有良好的职业素养,大学专科以上学历,营销、管理、物业管理、金融等专业优先;2、具有良好的商务谈判、客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;3、工作积极主动、有责任心和抗压能力强;4、具备良好的报告写作能力、沟通技巧和业务表达能力;5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;(有固定楼盘 不需要个人跑散单)三、薪资待遇1、丰厚的薪资回报:无责任底薪+ 提成+五金一金+带薪年假+法定休假(综合工资6000至8000上不封顶)2、专业的技能培训:银行统一培训业务知识3、一对一专业培训:销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养。

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智能客服系统产品经理河南中原消费金融股份有限公司郑州1.2-2.4万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、独立负责智能化相关产品、包括但不限于智能机器人、在线客服系统、工单等产品项目的跟进及落地。2、根据现有客服系统及流程现状,设计系统及流程需求,整理系统产品需求文档,撰写需求规格说明书。3、负责与系统开发部门或厂商进行需求对接,对系统项目的实施进行过程管控,确保系统或功能按计划上线。4、负责客服系统项目管理工作,包括项目成员组织管理、项目实施,对项目进度、质量、成本、问题协调等。负责与项目相关方之间的沟通、协调,保证项目顺利实施和验收。5、帮助推动人工智能相关技术与客服场景结合的创新性产品、功能的设计,结合服务运营指标和客户之声(VOC),不断优化智能客服系统功能。 任职要求:1、统招本科及以上,金融、统计、计算机等相关专业优先。2、5年以上工作经验,至少3年客服系统项目相关经验,金融类客服系统优化经验者优先。3、有具体IT项目管理理论知识和实施经验,有预算估算及编制能力。4、熟练使用Axure RP、Visio等工具进行产品原型设计。5、具有良好的沟通协作能力、项目管理能力。较强的结果导向和抗压、执行能力。

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业务经理辽宁联润律师事务所沈阳-和平区0.8-1万/月11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1. 进行新项目数据测试 2. 承接业绩落后客户委案,进行快速提升和数据识别。 3. 原有业务增量无法承接时补充人力 4. 业务团队管理,运营管理储备 5. 具有培训优质的催收团队,完善框架的能力 6. 负责催收团队的培训,考核绩效管理工作。 7. 保持提升员工士气,提升团队生产力。 8. 结合日常催收哦你工作中发现的问题和操作经验,对审核,催收工作提出优化建议 9. 协助员工通过法律,合规途径催缴预期信用卡欠款,分解并完成公司指定的月,周,日,清收工作计划。 10. 完成领导交办的其他工作 岗位要求 1. 学历;大专以上学历,法律,经济,金融类专业优先 2. 年龄;能独立组建催收团队,有催收主管一年以上的工作经验(优秀者团建可以放宽) 3. 专业;熟悉信用卡催收等业务流程 4. 具有良好的应变能力,逻辑能力,思维敏捷,和综合分析能力,管理能力强。 5. 执行力强,学习和沟通能力好具备抗压能力。 薪酬待遇: 1. 无责底薪3600,试用期百分之八十,综合薪资6000-12000。 2. 采用月度业绩考核,浮动奖金制,上不封顶。 3. 考核周期3个月,***一金。 福利待遇: 1. 正式劳动合同,五险一金俱全 2. 团队活动,奖金激励,生日会。 3. 行业内具有竞争力的薪酬水平。 4. 以能力导向,公开公平的晋升机制。 5. 各项评优,季度奖金,年终奖金以激励优秀员工。 6. 完善的培训流程,作业流程,我们能给予您岗位技能和能力素质不断提升的机会。

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培训管理岗平安银行股份有限公司上海分行上海-浦东新区30-40万/年11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

(1)负责统筹推动零售各项培训计划的实施、支持培训运作、协助后续追踪、跟进培训效果; (2)充分借助集团、总行资源及学习平台,多形式开展各类培训; (3)负责协助业务部门做好关键人才产能提升的各项培训落地; (4)负责分行预算及费用等基础管理,确保培训资源价值***化。 任职资格: (1)全日制本科及以上学历; (2)具有较强的沟通协调能力、学习能力,文字、口头表达能力优秀; (3)具备一定的策划能力与统筹管理能力,有视频编辑、文案设计等技能者优先; (4)具有良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,无不良从业记录。

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金融系统高级客户经理联易融数字科技集团有限公司异地招聘1.5-2万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.负责维护区域内合作银行的分支行产品部门和营销机构,建立关系粘性、通过浦发引入核心企业,开展进一步营销;2.负责开拓和维护区域内的核心企业和其他渠道资源,包括但不限于商业银行、非银机构、行业协会、主管部门等,通过为核心企业提供供应链金融服务或搭建线上供应链平台,完成业绩指标;3.定期拜访目标客户,为客户提供产品信息及服务,了解、引导并满足客户需求;4.组织产品宣导会议,进行产品介绍;跟进项目进展,推动和促进项目顺利落地;任职资格:1、全日制本科及以上学历,专业不限; 2、具有良好的职业道德和个人品质,无违法违纪行为或重大业务差错记录;3、具有2-3年对公客户经理或产品经理经验,银行或保理公司从业经验优先,擅长交易银行业务或供应链业务者优先;4、具有较强的资源整合能力,擅长市场拓展,机构合作和商务谈判,能够独立承担供应链金融业务的营销工作;5、具有较强的沟通能力、学习能力,能接受挑战,工作主动,富有激情,拥有良好的抗压能力。

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科技信息类岗位成都农村商业银行股份有限公司成都11-13

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

1.任职要求:学历要求:全日制统招硕士研究生及以上学历的2020年应届毕业生;境外应届毕业生应为硕士研究生及以上学历,并取得教育部留学服务中心国外(境外)学历学位认证; 专业要求:计算机科学与技术、软件工程、信息工程、统计等相关专业;                                     其它:奖学金获得者、优秀毕业生、优秀党员、优秀学生干部、贫困毕业生,以及有丰富社会实践经历者优先。2.具体岗位:软件工程岗、软件测试岗、数据应用开发岗、数据库工程岗、数据挖掘岗、系统工程岗、应用运维岗。3.工作地点:总行科技信息部。

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菁英人才管理培训生计划 - Risk Management华侨永亨银行(中国)有限公司上海11-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

Join us to become the next Graduate Talent of the future!We seek go-getters with high levels of motivation and drive, those who seek to build a career in the banking industry.Other qualities that put you in strong standing for the programme are: Bachelor degree and aboveStellar extra-curricular achievementsModel leadership, and a penchant for problem-solving and new challengesLess than 2 years of working experience

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Management Trainee GBSU & CEN(北京)法国兴业银行(中国)有限公司北京11-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

About the Management Trainee ProgramOur Management Trainee Program is an 18-month well-designed elite program with the following aims:·         To provide you with a unique opportunity to kick off your dream career·         To make you own contribution to the bank as a Management Trainee with early responsibilities·         To build solid foundation for your future career development in banking industryAs MT, you are encouraged to participate in designing your own rotation plan. It is estimated that you will take on 5 to 6 rotations across the bank, including but not limited to the CEO Office, Front Office, and Control Functions. This will allow you the maximum exposure to the operations of our business and enable you to get a topline overview from the perspective of the senior management team.In addition to affluent exposure on our range of active projects and in-depth interactions with the various business units, your rotation experience will help you be acquainted with every aspect of the bank, which will surely set you up for a successful career path leading to core leadership positions in our organization.  We expect candidates to get to understand what it means to be a MT and how a MT’s responsibilities differentiate from a common employee’s during the rotation. MTs are also expected to not only excel at your daily works of your rotation departments, but also be able to examine the bank’s business model at a higher level. We value your fresh pairs of eyes and we look forward to hearing your innovative ideas.After the rotation period, you will start an exciting journey by joining a department that is the best fit. The landing result will be based on the mutual choice between you and your desired department, which will guarantee you the best chance to reach your potentials.As your career develops, you will be involved in management level tasks and decision-making procedures, taking more responsibilities on the bank’s development and tackle the transversal “Run the Bank” and “Change the Bank” tasks in your future career. You will cover the task of finding the subtle balance between business development, risk-taking and resources allocation. GBSU Stream (Global Banking Services Unit) & CEN (Central Function)Global Business Services Unit (GBSU) & Central Function (CEN) is a key partner for business lines development and performance. This global team gathers the following support functions:·         Operations (OPER), ·         Information Technology (ITEC),·         Transformation & Project Office (TPO),·         Corporate Services, Real Estate, Sourcing (CRE)·         Operational Risk Monitoring & Oversight (RMO)·         Client Lifecyle & Digital (CLD)·         Finance (DFIN)·         Legal (LGL)·         Compliance (CPLE)·         Audit (IGAD)·         Communication (COMM)·         Risk (RISQ)As a supporting function, our role is to provide the most competitive operating model on the market to business lines while delivering a high-quality level of service and innovative solutions in a risk-controlled environment. In China, GBSU & CEN regroups 140 professionals spread across 7 locations, with a centralization of transversal functions in Beijing and two platforms dedicated to market activities (Shanghai) and Trade (Guangzhou).Who We are Looking forFinal year students or recent graduates of Bachelor or Master degree from any disciplines with excellent academic results and following valued merits:o   Committed to developing a long-term career in the banking industry;o   Great commercial acumen;o   Self-motivated and able to work under pressure;o   Open to different ideas and cultures;o   Possessing competent skills in the aspect of leadership, problem solving, critical thinking, innovation, and interpersonal communication;o   Willing to be relocated to different cities in China;o   Excellent command of English and Chinese.

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拓展管理类(文昌)世茂天成物业服务集团有限公司文昌11-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、 协助部门进行新资源开拓,进行相关数据采集、整理、分析,按要求提供相关统计资料用于决策分析;2、 配合进行投资项目尽职调查及风险评估相关事宜;3、 协助完善内部制度管理,参与推动公司的各项政策和管理制度的优化等;4、 对全国各区域拓展及投资重点工作计划完成情况进行统计及分析;5、 搜集与学习各地市场动态及房地产行业发展趋势,分析拓展方向,为部门提供有价值的建议;任职条件1、本科及以上学历,金融投资、经济学、管理学等相关专业优先考虑2、具备较强的语言表达能力和文字组织能力,逻辑清晰;3、有良好的组织能力、分析能力和洞察力,善于从复杂情形中抓住主要矛盾并乐于解决问题。

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光大银行直招远程服务专员中国光大银行股份有限公司天津-滨海新区8-10万/年11-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

[岗位职责]1、协助客户在线受理银行产品咨询,解决各项业务问题;2、与客户建立良好的沟通,熟悉及理解客户需求;3、不断加强业务技能,完成主管分配的其它工作。[用人原则]1、学历:国家承认的本科及以上学历;2、年龄:20-30岁;3、普通话标准,语言表达条理清晰;4、通过银行从业资格、基金从业资格考试者优先考虑;5、具备一定学习能力,熟练操作办公软件,具备良好的服务意识,善于倾听、分析并理解客户需求;6、性格温和、乐观开朗、积极向上、亲和力强,爱岗敬业、品行端正、遵守国家法律及单位规章制度,无不良行为记录。[薪酬福利]基本工资+绩效工资+绩效奖励+全勤奖+饭补+交通补助+洗衣补助+防暑降温补助+采暖补助+六险一金+节日福利+生日福利+带薪年假+优质行服+年度体检+专业培训我们有:1、完善的薪酬,福利体系。2、灵活的晋升机制。3、优秀的企业文化。4、多元的培训课堂。[工作地点]天津分中心-天津市滨海新区第五大街中国光大银行远程银行中心

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信用卡业务拓展主任HSBC China汇丰银行(中国)有限公司中山11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Description Retail Banking and Wealth Management (RBWM) Retail Banking and Wealth Management leverages HSBC’s global retail banking expertise and wealth management capabilities to deliver a broad range of world-class retail banking solutions to millions of customers. Driving for growth in key markets around the world, the business comprises areas such as retail banking, wealth management, insurance and asset management, with a focus on customer-centric propositions and innovative and efficient distribution channels that will differentiate our customer experience and deliver market leading retail banking and wealth management solutions. We are currently seeking an experienced professional to join our team. In this role, you will: ​ 岗位职责: 1、致力于开拓信用卡客户和开发有效的客户渠道; 2、在拓展工作中开展基于客户需求的活动; 3、传递卓越的服务给客户的同时建立专业的形象; 4、迅速和有效地回应客户的询问和投诉; 5、定期准备和提交销售进展报告。 Qualifications To be successful in the role, you should meet the following requirements: 岗位要求: 1、大专或以上学历(国家认可); 2、0-2年的工作经历,具有信用卡或金融行业一线销售经验者优先考虑; 3、性格乐观,能吃苦耐劳,开拓进取,勇於接受挑战; 4、良好的客户服务意识和销售态度,沟通能力佳; 5、具有优良的风险识别能力以及抗压能力; You’ll achieve more when you join HSBC. www.hsbc.com.cn/careers HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website./ELI/* Issued by HSBC Bank (China) Company Limited

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Client Service Executive渣打银行(中国)有限公司西安11-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Key Responsibilities/Challenges 主要工作职责/挑战 1.      Business performance  业务表现 ·        Support LM to drive, execute business strategy focus and initiatives for better working efficiency and effectiveness Support service management and business in driving service performance in term of productivity, execution quality and process risk management Find service improvement opportunity for better working efficiency and effectiveness ·        协助银行营运管理团队及业务部门提升并确保营运及服务团队良好的生产力、良好的执行质量及有效的风险管理 ·        不断发现可以使工作更有效率和成效的提升空间 2.      Operations, Conduct and Risk Control  营运操作,行为规范和风险控制 Handle all middle office operations in good result to ensure all bank internal and external rules/standards/procedures/manual are strictly followed Perform bank required due diligence on daily base to ensure no exception in execution Complete regulatory required reporting timely and accurately to ensure the report follows regulatory requirements with no exception Support Line Manager achieve good MCA rating in branch audit Escalate for any exception detected or observed in daily work to minimize potential negative impact on the bank Ensure all required certifications are obtained per internal and external requirements Acknowledge and follow bank job rotation policy/procedure that working location will be subject to detail arrangement on due with no objection Adhere to bank Conduct Plan, and all control and assurance mechanisms to comply with all internal and external standards and policies in executions Adhere to laws and regulations, internal risk (including FCC risks as anti-money laundry, sanction, anti-bribery & corruption), compliance policies and the Group Code of Conduct; well manage client complaints & CDD 负责中后台运营服务的各项业务的操作,确保执行结果完全符合银行内外部各项规定、准则、集团政策,操作手册/规定、外部法规及法律等严格遵守银行各项业务开展及审核的尽职要求,确保营运工作没有纰漏及差错认真履行监管报表的报送,确保报送内容、报送时间均符合监管及银行内部操作要求,没有差错或纰漏协助主管在银行内部审计中取得良好的MCA (management control approach)成绩及时汇报或发现任何异常的操作现象或问题确保营运风险最低化根据银行的内外部要求,确保获得岗位就职需要的各项有效证书知晓并严格执行银行轮岗制度及操作规定,认真执行并服从银行就轮岗做出的通知及安排遵守银行的行为规范守则,在执行中始终遵守银行内控及风险管理机制中要求员工执行的内外部各项规定及政策遵守法律法规,内部风险(包括反洗钱,受制裁,反贿赂和腐败等风险)合规政策和集团行为准则的要求,妥善处理客户投诉及客户尽职调查 3.     Client Centric Services in Operations  贯彻“以客户为中心”的服务理念 Embed client centric mind in daily operation as well as to maintain up best in class front-line service Continue to advocate human banker and client centric service mindset in service staff for enriching internal and external customer experience Achieve client satisfaction in daily services and operations Build SCB a great place to work ·        在日常工作中始终倡导“以客户为中心”的服务理念,给客户提供最优质的服务 ·        在服务中始终提倡“以人为本,以客户为中心”的服务理念,保持并提升内外部客户的服务体验 ·        使客户对于日常业务以及服务感到满意 ·        始终立志于共同将渣打银行构建成一个员工和客户都喜欢的公司 4.     Self Development 自我发展与提升 Actively participate in various training programs arranged by the bank and keep self-learning on the laid down procedures/manuals and local regulation Actively participate in various campaigns related to service team and achieve the target Develop multi-product knowledge and job skills to support different segments and sales channels Complete new joiner training program if new to the position (new hire or internal transfer) base on bank policy, and pass all required assessment by training timeline   ·        积极参与完成银行安排的各项培训项目,主动学习银行内部流程/操作手册以及当地法规 ·        积极参与与服务团队相关的各项竞赛活动并达到预期目标 ·        深入学习银行各产品知识及职业技能,确保业务及产品知识可以支持不同业务线发展需要 ·        根据银行政策完成新入职人员(新员工或内部调动)的培训计划,并在要求时间内通过所有评估测试 5.      Customer Right Protection  消费者权益保护 Fully understand the importance of Consumer Rights Protection, prevent damage to consumers’ best interest Implement regulatory requirements related to Consumer Rights Protection, ensure to complete relevant trainings Always embed Consumer Rights Protection mindset when performing daily work ·        在日常营运工作中,充分理解保护消费者权益的重要性,防止损害消费者的利益 ·        在日常营运工作中,始终遵守与消费者权益保护相关的法规要求,且确保完成相关培训 ·        在日常营运工作中,始终谨记以保护消费者权益为基础执行工作 Selection Criteria 职位要求 Diploma and above Familiar with MS office software Excellent interpersonal and communication skills, ability to deal with all levels of people, often in complex and difficult situations A team player who shows initiative and assertiveness Self-motivator who is keen to upgrade, improve personal knowledge and skills to meet job requirements Good command of both spoken and written English and Mandarin ·        大学本科学历或以上学历 ·        熟练运用办公软件 ·        出色的人际关系能力和沟通能力,能在复杂场合应付自如 ·        具有良好的团队合作精神、主动坚定 ·        有上进心,自我激励,不断提高知识储备和技巧,以满足工作要求 ·        具有良好的中英文写作和口语能力

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Receipt & Distribution Specialist摩根大通银行(中国)有限公司北京11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Position Description:Global Business and Document Services (GBDS) is the corporation's primary print production and distribution unit for JPMorgan Chase. GBDS consists primarily of two departments, Print and Mailing services.GBDS seeks Mail Receipt and Distribution Specialist who will work as part of a team focused on the various disciplines that support the management in China.Mail Receipt and Distribution specialist will report to location Operations Supervisor. He / She will be the point of contact for smooth functioning of Mail & Distribution services in Beijing and ensure proper records are maintained as per job aids. This role will work in partnership with Operations Supervisor to ensure global strategies, processes and procedures are implemented and adopted. He / She will work with location supervisor to ensure all standard operating procedures and corporate policies are in place for these functions.Position ResponsibilitiesSupport implementation of operational objectives, programs, policies and initiatives, liaising and coordinating with Regional Mail Team and Location Managers to ensure successful roll out Responding to all mail/courier related enquiries via calls or emails. Sorting, collection, processing and delivery of all incoming and outgoing mail and courier items Deliver and pick-up incoming and outgoing mail shipments to and from respective department’s mail coops placed on the floors RSA token intake and shipping Maintain service log for all mail related activities Business information reporting Production of usage statistics and cost allocation supporting for invoice settlement A thorough understanding of Mail & Messenger services and tools/applications Engaging with contracted vendors to ensure the service and equipment in good quality . To maintain a cleanliness working areas. Support location Operations Supervisor/Team Leader in the adherence and completion of Standard Operating Procedures. Fulfill ad hoc duties to support the LOB as required by GBDS. Assist the print and scan operations as requiredBaseline Knowledge, Characteristics, and Qualifications:A minimum of two years Mail & Messenger operations experience and knowledge of best practices in this area Self-starter that can use initiatives and strategic thinker and can work independently with minimal supervision Strong PC skills with experience in Microsoft applications is essential Relationship management skills demonstrating a diplomatic and open approach to clients Good presentation and communication skills in both written and oral Flexible approach to ensure staff/services coverage, supporting changes to process/volumes or demands placed on the service; flexible to work on shift as required Excellent time management and organization skill with the ability to multi-task.

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信用卡产品经理兴业银行股份有限公司武汉分行武汉-武昌区0.8-1万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责分行信用卡业务在各支行的考核、督办、推动和落地;2、信用卡与借记卡联动的组织、推广工作。3、负责开展支行信用卡产品培训和技能培训,协助经营机构开展各类信用卡培训事宜。4、负责组织经营机构业绩评比、经验传播、问题协调等事宜。5、完成上级主管交办的各项工作。岗位要求:1、大学本科及以上。2、2年以上银行零售业务或保险公司相关工作经验。3、能够熟练使用Office、PPT等办公软件,有良好的文字、语言表达能力。4、工作主动、细致、耐心。

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异地支行综合员岗(涪陵支行)兴业银行股份有限公司重庆分行重庆-涪陵区4-9千/月11-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

一、招聘岗位:异地支行综合员岗(涪陵支行)二、岗位职责 1、负责辖内机房、网络等信息系统基础设备的建设和日常维护,柜面设备和自助设备的基础运行保障。 2、负责辖内办公类、报表类、不涉及重要业务数据的生产类信息系统的日常运维。 3、负责辖内信息系统信息安全、病毒防护及应急处置工作,定期进行自查,及时反馈问题隐患。 4、负责协助对接当地人行、银监、金融监管机构。 5、配合开展与本机构相关的各项工作,承办支行领导交办的其他工作。三、招聘要求1.全日制本科及以上学历,信息科技类相关专业优先;2.年龄在35周岁以下;3.拥有2年及以上科技或银行工作经历;4.为AFP持证人,另具备证券、基金从业资格、CFP等相关资质者优先;5. 具有良好的职业操守和强烈的事业心,遵纪守法,无不良行为记录;6.条件特别优秀者,招聘条件可适当放宽五、应聘方式:1、请将以下材料打包压缩(大小<5MB),简历投递邮箱:cqcib_hr@163.com.邮件标题和所有材料请按照“姓名--异地支行综合员岗”格式统一命名.2、所需材料(1)兴业银行重庆分行应聘申请表(见附件);(2)个人简历(包含证件照、个人基本信息、学习及社会实践经历等);(3)各类证书材料:包括学历、学位、职称证书、身份证、各类奖励证明等复印件;(4)个人彩色生活照一张。六、其他注意事项:1、应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,兴业银行重庆分行有权取消其录取资格。2、如有其它问题,请联系分行人事监察部刘小姐,电话023-86779790。兴业银行股份有限公司重庆分行二〇一九年八月三十日

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