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宜昌 4S店经理/维修站经理
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高学历管培生 宜昌恒信奥诚汽车销售服务有限公司 宜昌 6-8千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:全日制一本及以上学历,工商管理、汽车工程市场营销等相关专业(可接受应届毕业生)。身体健康、气质形象佳,有较好的人机沟通能力,有志于在汽车流通行业发展。公司将视个人能力及意向安排适合岗位并提供完善的综合培训及优良发展平台,试用期给予保底薪酬。有汽车行业工作经历者优先。

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高薪聘请4S店销售经理 宜昌恒信巨星汽车销售服务有限公司 宜昌 15-20万/年 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述1、参与制订公司的年度销售计划;2、负责优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督;3、负责展厅秩序管理,牵头重大客户的营销工作,维护和拓展业务合作关系;4、负责根据以往业绩和市场预期,制订定货计划;5、配合总经理负责制定、监督销售价格,并及时做出相应的调整;6、负责处理客户抱怨,并按公司规定的流程进行反馈,提出改进方案并实施;7、参与制订销售顾问的考核计划和方案,鼓励积极向上的工作风气,建立积极的工作环境和氛围;8、对直接下属进行选拔、培训、指导和评估,并承担管理责任。任职资格:1、大学专科以上学历,企业管理、经济管理相关专业,汽车类相关专业优先2、5年以上汽车行业中高端品牌销售经验,其中至少 2年的销售管理经验;3、有良好的客户服务意识;有团队管理经验;有良好的分析及综合协调能力,能够承受较强的工作压力;熟练使用办公设备及软件;充满活力,具有创新精神,对市场有敏锐的洞察力;有驾驶执照并熟练驾驶。联系人:任经理联系电话:0717-6286988工作地址宜昌市伍家岗区东站路189号(三峡物流园对面)

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二手车检测工程师 江苏车置宝信息科技股份有限公司 宜昌 4.5-6千/月 05-24

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1岗位职责:1、严格按照公司检测标准完成日常检测任务;2、定期汇总、反馈检测异常问题;3、解答客户疑问,促进成交;4、主动宣导车置宝业务流程及市场政策;5、负责检测设备和日常交通工具的保养及维护;6、完成领导交办的其他事宜。任职要求:1、中专及以上学历,汽车相关专业,2年及以上汽修工作经验;2、有驾照,熟练掌握驾驶技术;3、服从公司安排,吃苦耐劳,服务意识强,有良好的沟通能力及应变技巧。福利: 1、为员工提供养老、医疗、失业等国家规定的社会保险; 2、为员工提供良好系统的培训机会,关注每个成员能力的提升;完善的晋升机制3、优秀员工精英游(国内外)+各类团队活动

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宜昌运营总经理 乐车邦 宜昌 20-30万/年 05-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.制定渠道开发策略、渠道开发规划及渠道开发落实计划,渠道包括但不限4S店、综合修理厂、快修连锁店、洗车店等;2.调研当地4S店渠道的位置、经营情况和人员情况,制定点对点的开发策略和计划;3.和开发渠道签署合作协议和搜集整理渠道基本信息;4.指导渠道开发专员按照计划落实渠道开发计划,并定期追踪渠道开发落实进展;5.按照合作协议,指导和培训合作渠道实现乐车邦线上线下客户无缝对接。任职要求:1.熟悉4S店、综合修理厂、快修连锁、洗车店等渠道运营模式及机制;2.对当地汽车市场了解、渠道资源丰富;3.愿意加入后市场创业公司,随着公司迅速发展而快速成长

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门店经理(002934)(003369) 瓜子二手车 异地招聘 1-1.5万/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、门店业务运营管理 a 负责店面的维修保养与汽车美容业务正常开展,监控服务质量 ;b 受理并处理职权范围内的各项投诉 ;c 维持店内清洁卫生,做好安全防范工作 ;d 商品管理、场地管理 ;2、门店团队及日常管理 a 团队人员管理、培训 ;b 负责门店安全生产等管理工作贯彻执行制定的各项规章制度、运营流程和技术标准;落实门店的各项经营和管理指标; c 合理安排客服人员工作,确保所属各岗位工作有序;d指导售后人员的工作,提升所管各岗位人员的工作能力、责任心以及工作效率;3、协调门店与其他职能部门之间的沟通和协作;配合总部与相关供应商、政府有关主管部门等建立并保持良好关系; 4、完成上级交办的其他各项工作。任职资格:1、2年以上门店营运管理经验(限汽车相关服务类); 2、具有4S店售后服务管理工作经验,良好的协调能力和领导力; 3、熟悉快修店售后服务流程并具备车辆维修保养常识与技能;4、对货品分析、产品陈列、销售服务和销售技巧等方面有独到的见解; 5、具有良好的从业经历和职业道德,为人诚实正直并以客户为中心 ;6、具有良好的公关协调及谈判能力、表达能力强,优秀的团队管理能力; 7、学习能力强,具有自我提升及成长的愿望,能承受一定程度的压力;8、获得高级维修职业资格证书优先。

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售后总监 宜昌恒信华通汽车销售服务有限公司 宜昌 30-40万/年 04-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

职位描述1、全面主持售后管理工作,达成集团下达的售后经营任务及各项 KPI。2、制定并分解售后经营计划、完善管理制度并实施执行。3、售后团队组建、人员评估,绩效方案制定并推进实施。4、售后培训计划制定、实施,不断提升售后人员效率。5、厂家商务政策理解及运用,提升客户满意度,及时处理客户投诉,确保获取厂家佣金利益最大化。6、及时掌握售后市场动态,制定相关售后服务活动并推进实施。7、执行并实施集团总部、事业部布署的其他工作。任职资格1、汽车、机械或相关专业大专以上学历;2、有 5 年以上汽车维修行业工作经验,其中至少 3 年同等岗位经验;3、熟悉国家汽车相关法律法规;具有丰富的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验;4、具有丰富的管理经验、较强的文学语言表达能力、沟通协调能力、培训能力、应变能力和市场洞察力;5、熟悉运用现代化办公室系统、汽车维修管理软件;6、有驾驶证并熟练驾驶;7、有 4S 店或一线品牌相关工作经验者优先。

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高薪诚聘4S店销售经理 宜昌恒信奥诚汽车销售服务有限公司 宜昌 40-50万/年 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪资待遇:年限15万-50万职位描述1、参与制订公司的年度销售计划;2、负责优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督;3、负责展厅秩序管理,牵头重大客户的营销工作,维护和拓展业务合作关系;4、负责根据以往业绩和市场预期,制订定货计划;5、配合总经理负责制定、监督销售价格,并及时做出相应的调整;6、负责处理客户抱怨,并按公司规定的流程进行反馈,提出改进方案并实施;7、参与制订销售顾问的考核计划和方案,鼓励积极向上的工作风气,建立积极的工作环境和氛围;8、对直接下属进行选拔、培训、指导和评估,并承担管理责任。任职资格:1、大学专科以上学历,企业管理、经济管理相关专业,汽车类相关专业优先2、5年以上汽车行业中高端品牌销售经验,其中至少 2年的销售管理经验;3、有良好的客户服务意识;有团队管理经验;有良好的分析及综合协调能力,能够承受较强的工作压力;熟练使用办公设备及软件;充满活力,具有创新精神,对市场有敏锐的洞察力;有驾驶执照并熟练驾驶。

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高薪诚聘4S店总经理 宜昌恒信巨星汽车销售服务有限公司 宜昌 30-60万/年 05-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、根据集团公司下达的年度经营目标,制定 4S店战略规划,并组织实施力保完成;2、与经营的品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位;3、定期汇报 4S店经营情况,为集团公司决策提供支持;4、认真贯彻落实集团下达的方针、政策并以此为基础制定 4S店规章制度,并监督贯彻实施;任职资格:1、本科以上学历,三年以上 4S店总经理岗位经历;2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心。联系人:张经理联系电话:0717-6861180简历投递邮箱:zhangwenjuan@hxqcjt.com

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国企上汽集团 宜昌汽车快修快保店长 上海车享家汽车科技服务有限公司 宜昌 4.5-7.5千/月 05-24

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责: 1、熟练掌握各个岗位标准操作流程(汽车洗护、保养、内饰清洁的标准流程等);并且能够对现行标准流程提出改善化建议;2、清楚的知道门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;3、负责整个门店的正常营运管理工作,其中包括:(门店的人员管理、排班、员工岗位安排、员工岗位培训指导、库存管理、设备维护、现金管理等);4、合理安排岗位上工作分配,基于员工多岗位的发展观点给到员工工作扩大化的工作内容;5、跟踪员工岗位培训、员工考核、晋升等员工管理工作;6、熟练运用门店营运管理BMS系统做好人员排班等工作,合理安排不同营业时间段的员工班表;熟练运用系统进行营业开单、订货等门店营运管理工作;7、确保门店设备与工具维护与定期保养,使得门店设备与工具运作正常;负责监控门店日常设备、岗位检测和业务成交量;8、做好现金管理工作,做到标准化收银流程,门店内的现金收支管理;9、负责门店的客户接待,接听电话,产品推广以及促销和导购工作,提升门店营业额;10、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;11、负责店内仓库管理,使得库存合理、有序;12、有效处理门店突发事件;任职要求1、大专或以上学历,3年或以上门店或营运管理经验;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;3、性格开朗、乐观,逻辑思维、协调能力强,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真细心,有一定的数据统计能力,能熟练操作电脑软件。5、熟悉运用门店管理系统6、具备良好的管理技巧和协调能力7、熟悉连锁店运作模式8、了解汽车售后服务行业周六休一 (八小时工作制)

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