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宜昌 培训生
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急聘课程顾问 宜昌市明师教育咨询有限公司 宜昌 4-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责学员客户的需求分析与处理公司客户的产品与服务咨询;2、负责公司热线咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作;3、根据公司业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断,制定辅导计划与方案。任职要求:1、善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、气质儒雅;2、有较强的沟通能力;3、教育学或心理学等师范院校专业者优先;4、欢迎优秀的应届毕业生!(本岗位在岗培训!请各位在投递简历时先了解清楚岗位职责。)薪酬政策;明师一直以来致力于推行基于岗位价值、员工个人发展和绩效提升的薪酬体系。我们不仅遵守当地法律规定的最低工资标准要求,还将为您提供富有市场竞争力的薪酬计划。每年公司会定期收集、分析市场薪酬数据,对薪酬计划进行审查和修改,及时调整公司的薪酬水平,确保公司在业界的薪酬竞争力。福利项目办理养老、医疗等五项社会保险补充性商业医疗保险带薪年休假及教师福利假定期团建活动集体旅游(每年至少一次长途旅游)员工关爱计划各项奖金(如评先评优、年终大奖、培训补贴、计划生育礼金、结婚礼金、子女报读明师价格优惠等)我们真诚邀请有志于教育事业发展的优秀人士加入我们的团队!应聘者请携带个人简历一份前来参加面试;合则约见,非诚勿扰!(本岗位为公司职业规划岗位,不诚者慎投!)公司介绍:明师教育是集多位教育心理专家和大量拥有多年一线中小学教学经验的学科专家,优势资源于一身的个性化辅导机构。公司专注于中小学生学习兴趣开发、方法传授、习惯养成。在关注学生学习成绩的同时,特别强调学生的心理健康和发展。培养学生健康向上的心理、正确的人生观、价值观、良好的行为习惯。公司目前拥有位于宜昌市市中心的多所星级学习中心。现诚邀有志在教育行业发展的人士加盟。面试地址:湖北宜昌市隆康路长江瑞景临街2楼(隆康路电信城斜对面建设银行右侧)

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管理培训生 湖北乐悦兴科技有限公司 宜昌 4.5-6千/月 05-24

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

薪资福利: 1、无责底薪3500+提成+绩效奖+奖金+五险+免费住宿+其他福利=4500以上, 2、入职后免费提供住宿(温馨舒适,设备齐全,); 3、免费培训,专业的岗前培训,完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训; 户拓展训练,主管一对一指导; 4、公司设有周奖,月奖,季度奖,奖金500-2000元; 5、不定期聚餐,集体活动; 6、年2次国外旅游学习交流的机会;4次国内旅游学习的机会; 7、巨大的发展空间和晋升机会 岗位职责: 1、主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开; 2、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定 3、每一阶段都会有各方面的考核,只有通过考核,才能往下一阶段发展。所有考核结束,若公司高层一致批准,能正式晋升高层管理。 任职要求: 1、学历不限; 2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力; 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强; 4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力; 5、特别优秀者,以上条款可适当放宽要求; 工作地址:宜昌市西陵区东山大道95号清江大厦附楼2505

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管理培训生 宜昌恒信之星汽车销售服务有限公司 宜昌 4.5-6千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘要求:全日制一本以上学历,市场营销、工商管理、电子商务、国际经济与贸易、金融学、经济学、汽车服务工程、车辆工程、热能与动力工程相关专业。身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力。有汽车相关行业经历或在校期间担任班级或社团干部并执驾照者优先录用。岗位说明:本岗位招聘人员将作为恒信汽车集团在宜二级梯队干部培养,公司将进行集中培训后视个人能力及兴趣安排到相应部门实习培训。企业将提供广阔的发展平台和极具竞争力的薪酬待遇。薪酬待遇:为员工缴纳五项社会保险及公积金并提供免费工作餐。试用期视学历及能力给予4000-6000元/月底薪。优秀者将提供带薪外出培训及出国旅游资历!

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管理培训生(运营管理方向) 一嗨租车有限公司 宜昌 05-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、 培养成为具备综合管理能力,能独立运营门店的优秀管理者2、 由区域资深管理人员带教门店运营业务、财务管理、门店营销、团队管理等技能3、 参与公司运营相关项目的策划和实施工作任职要求:1、 本科及以上学历,2018年毕业2、 熟悉车辆,对于汽车及相关产品有极大的热情3、 有服务意识和商业敏锐度,富有开拓精神

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银行储备干部 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 宜昌 4.5-6千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

项目介绍:雏鹰计划是一个为期两年的培养项目,培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式,从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导,使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升,使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队!岗位要求:1、设置两年培养期,计划在12个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作;4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;5、按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;6、根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。任职资格:1、2018年应届毕业生,具备统招全日制大学本科及以上学历;2、良好的沟通表达能力;3、做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;4、具备出色的学习及团队合作精神;5、具备较强的工作责任心,能承受一定的工作压力。

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