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伊利2020届实习生内蒙古伊利实业集团股份有限公司宜昌6-8千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、传达公司渠道管理策略、促销活动政策、经销商管理制度、产品管理要求、终端价格策略等信息,规范经销商内部管理;2、执行促销活动、产品铺市、产品陈列、新鲜度处理等销售活动;3、帮助经销商完成终端消费者投诉处理;4、提供公司相关产品信息、发运及库存情况,帮助经销商制定销售计划;5、反馈所管辖市场发展状况,销量情况,经销商订单情况等;6、反馈终端导购、理货人员的管理情况等。任职资格:1.具有本科以上学历的2019年全日制毕业生;2.学习成绩良好且科目全部及格,英语达到cet-4及以上水平;3.具备良好的积极主动性,快速学习能力和团队合作精神;4.乐于不断接受新的挑战;5.吃苦耐劳,具有一定的抗压能力;6.担任学生干部或社会实践经历丰富者优先考虑;7.对销售岗位有正确的认识,且愿意在快消品行业发展;8.国家二级运动员及以上、拥有突出文艺特长(主持、舞蹈、声乐等)、拥有海外留学经历或较强的外文听说读写译能力的应聘者可适当放宽上述任职要求。

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管理培训生湖北潜江金华润化肥有限公司异地招聘0.3-1万/月02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

公司需要大量的的人才储备。包括文员,办事员,行政专员,化工工艺,化验,质检,生产管理,安全环保,设备管理,数控,电力工程师,仪表工程师,设备维护工程师等各个岗位都有人才需求。工作时间:8小时有宿舍,专车。有节假日补贴,学历补贴,夜班补贴,效益奖金等有师傅一对一帮带。

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大学生飞行员国投民航产业发展(武汉)有限公司异地招聘20-30万/年02-21

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:少于50人

 飞行员薪酬福利待遇---见习飞行员,年薪12-20万元。---副驾驶,年薪30-50万元。---机长,年薪80-120万元以上。---飞行教员,年薪百万报名范围和条件1、年龄:30周岁以下2、性别:不限3、学历:全日制大学本科毕业生,须提供《教育部学籍在线验证报告》。4、专业不限。5、热爱飞行事业、作风正派、性格开朗、体格健壮、五官端正。6、身高168厘米—188厘米;7.  双眼裸视不低于0.1(C字表);飞行员职位晋升历程飞行员的晋升可分为以下九个阶段:观察员(SS)→全程右座(FR)→***阶段副驾驶(F1)→第二阶段副驾驶(F2)→第三阶段副驾驶(F3)→第四阶段副驾驶(F4)→左座副驾驶(FL)→机长(C)→飞行教员(I)。通常,从飞行学员成长为机长约需5至10年。

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储备管理干部(枝江办公)奥美医疗用品股份有限公司宜昌2.8-4千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:办公软件使用能力,学习能力,综合素质,沟通表达奥美医疗因企业发展需要,现需招聘各部门储备管理干部。招聘要求:1、大专及以上学历,熟练运用Office办公软件;2、电气自动化、机械、化工类(高分子材料、工业胶水方向)、生物工程(质量管理方向)等专业优先;3、专业基础扎实,沟通能力良好,具有较强上进心;4、能接受储备培养模式;

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销售管理储备生(宜昌,2020应届生)交通银行信用卡中心宜昌02-11

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

项目介绍:雏鹰计划是一个为期两年的培养项目,培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式,从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导,使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升,使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队!岗位职责:设置两年培养期,履职业务岗位,计划在14个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;积极做好轮岗期间的学习及实践工作;深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。岗位要求:2020年应届毕业生,具备统招全日制大学本科及以上学历;良好的沟通表达能力;做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;具备出色的学习及团队合作精神;具备较强的工作责任心,能承受一定的工作压力。

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银行储备干部K交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心宜昌4.5-6千/月02-06

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

职位描述:1. 设置两年培养期,计划在15个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;3. 积极做好培养期间的学习及实践工作;4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;5. 按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;6. 根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。职位要求:1. 2019届应届毕业生,具备全日制大学本科或以上学历;2. 热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验;3. 具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;4. 具备出色的学习及团队合作精神;5. 具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。

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雷克萨斯高薪诚聘高学历管培生宜昌恒信雷克萨斯汽车销售服务有限公司宜昌0.8-1.2万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

技能要求:4S店管理,高端车销售,试驾,面销,汽车销售,网销岗位职责:1、完成公司下达的个人销量及毛利任务。2、按厂家标准流程和集团管理要求,开展各项销售工作。3、及时维护厂家系统和集团系统的录入工作,确保信息准确性。4、按要求进行潜在客户的回访、邀约工作,并进行订单跟进、交车客户的维系。5、对客户满意度负责,处理好客户抱怨与投诉。6、积极参加各项培训,提高自身的专业技能和综合能力。任职要求:1、高考分数500分及以上,一本院校毕业,年龄23-30周岁。2、有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳;3、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;保底工资8000-12000,作为储备干部培养。

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运营管理培训生HOTWIND热风(宜昌)武汉莫顿服饰有限公司宜昌3.5-5.5千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、关于热风Hotwind·热风于1996年始创于时尚之都——上海,涵盖鞋品、服装、包和配饰等商品的精选时尚零售品牌。目前,hotwind·热风已拥有品牌商铺1000多家,并与万达、凯德、恒隆、大悦城、华联等众多国内外知名商业地产品牌形成战略联盟。Hotwind·热风拥有良好的市场发展潜力,23年风雨兼程,1000多家线下直营门店,覆盖160个大中型城市,新加坡、马来西亚逐步拓展海外市场。热风故事等你一起继续……二、我们招募:门店运营管理培训生(全国岗位,就近分配)职位描述:1、轮岗学习:基层轮岗,了解门店基础业务流程;2、店务实践:通过业务、环境、商品、服务、人力资源、财务管理等项目实践,熟悉门店运营流程;3、值班管理:协助门店经理进行店务管理及危机事件处理工作;4、团队管理:负责团队伙伴的岗位培训及晋升培养,提升门店人员保有率。我们的要求:1、2017-2020届统招本科毕业生,专业不限;2、工作积极主动,善于沟通;3、具有优秀的执行能力及团队合作意识;4、有志于投身零售服务行业。三、晋升路径:1. 运营管理类:管理培训生—店长—运营经理—区域总经理2. 职能管理类:管理培训生—职能岗—职能主管—职能经理—职能总监四、培养计划:你将拥有一套完善的全方位培养方案,会在专业、管理等方面获得系统全面的培训及实践历练,同时获得高管的分享与指导。最短11个月成为门店经理。五、你能够得到:基本工资+食宿津贴+年度奖励金,月综合收入起薪3500元-5500元;社会统筹保险及商业保险;法定带薪年假+公司带薪年假;节日礼物+生日假期+各类员工关怀;购买公司商品可享受公司内购价。

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拓展训练生-宜昌 (MJ000723)神州优车集团宜昌3.5-7千/月01-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

在UCAR,您可以得到:-汽车全产业链超燃职业体验:互联网岀行+中德智造+汽车新零售;-互联网行业超高薪酬水平:高底薪+高提成(3000元/台,上不封顶);-年轻化公司超快晋升通道:专属培训与人才培养,小白迅速到大咖。 您的工作职责:-从事汽车销售与营销推广工作;-客户接待,销售洽谈,协助客户办理交易;-开拓市场,开发潜在客户,参与线下品牌营销推广活动;-建立良好的客情关系,为客户提供优质的服务体验。 您需要具备:-有梦想,有干劲,有激情;-良好的沟通表达能力;-统招大专及以上学历,毕业两年以内,或2020届可接受长期全勤实习者(毕业后转正)。

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拓展训练生神州专车异地招聘6-8千/月01-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

在UCAR,您可以得到: -汽车全产业链超燃职业体验:互联网岀行+中德智造+汽车新零售; -互联网行业超高薪酬水平:高底薪+高提成(3000元/台,上不封顶); -年轻化公司超快晋升通道:专属培训与人才培养,小白迅速到大咖。 您的工作职责: -从事汽车销售与营销推广工作; -客户接待,销售洽谈,协助客户办理交易; -开拓市场,开发潜在客户,参与线下品牌营销推广活动; -建立良好的客情关系,为客户提供优质的服务体验。 您需要具备: -有梦想,有干劲,有激情; -良好的沟通表达能力; -统招大专及以上学历,毕业两年以内,或2020届可接受长期全勤实习者(毕业后转正)。

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管培生5K+宜昌仁邦汇信息科技有限公司宜昌4.5-6千/月12-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、培训生将在岗接受完整的部门学习以及人事的综合管理技能的培训;2、培训主要以产品培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开;3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定4、每一阶段都会有各方面的考核,只有通过考核,才能往下一阶段发展。所有考核结束,若公司高层一致批准,能正式晋升高层管理。任职要求:1、大专及以上学历;2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力;3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强;4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力;5、特别优秀者,以上条款可适当放宽要求。

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拓展营销专员(管培类)-宜昌神州专车宜昌6-8千/月01-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

在UCAR,您可以得到:-汽车全产业链超燃职业体验:互联网岀行+中德智造+汽车新零售;-互联网行业超高薪酬水平:高底薪+高提成(3000元/台,上不封顶);-年轻化公司超快晋升通道:专属培训与人才培养,小白迅速到大咖。 您的工作职责:-从事汽车销售与营销推广工作;-客户接待,销售洽谈,协助客户办理交易;-开拓市场,开发潜在客户,参与线下品牌营销推广活动;-建立良好的客情关系,为客户提供优质的服务体验。 您需要具备:-有梦想,有干劲,有激情;-良好的沟通表达能力;-统招大专及以上学历,毕业两年以内,或2020届可接受长期全勤实习者(毕业后转正)。

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管理培训生+包住宜昌仁邦汇信息科技有限公司宜昌3.5-6千/月12-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养公司未来中高层管理人员的人才储备计划。2、管培生由各部门负责人指定主管进行一对一培养。3、培养方式主要以轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训。4、管培生将通过轮岗了解公司业务运营及熟悉岗位工作情况,经过考核后定岗,轮岗模式:人事—行政—业务—培训全面培养发展;机遇和挑战是并存的。任职资格:1.如果您选择我们管理培训生岗位,您必须要做好经历挑战的准备:a、了解专业知识,熟悉专业背景的挑战。b、深入了解市场,了解客户的需求。2.愿到基层市场部学习,优秀者可提前转正式 ;福利待遇:1、公司提供免费的岗前培训,业务部带薪培训。2、公司为员工免费提供温馨舒适的宿舍(位置合理,交通方便,空调,洗衣机,热水器等设备齐全。)3、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培.4、根据本年度的工作完成情况发放对应的年终奖。5、每周举行家庭日聚餐,每季度举办季度旅游。

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实习生+住宿+无责底薪宜昌仁邦汇信息科技有限公司宜昌3-4.5千/月12-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

薪资福利:1、底薪3000+提成+绩效奖+奖金+五险+免费住宿+其他福利,2、入职后免费提供住宿(洗衣机、空调、热水器、生活设备齐全,);3、免费培训,专业的岗前培训,户外拓展训练,主管一对一指导;4、节假日休息;5、不定期聚餐,集体活动;6、每年2次国外旅游学习交流的机会;4次国内旅游学习的机会。7、巨大的发展空间和晋升机会岗位职责:1、在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训;2、主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开;3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定4、每一阶段都会有各方面的考核,只有通过考核,才能往下一阶段发展。所有考核结束,若公司高层一致批准,能正式晋升高层管理。5、未来可以派到上海、成都、济南、重庆、西安、长沙等地方,可以参照毕业生个人意愿、生源地进行选择岗位要求。任职要求:1、2017/2018届应届毕业生中专及以上学历;2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力;3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强;4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力;5、特别优秀者,以上条款可适当放宽要求。

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储备干部+住宿宜昌仁邦汇信息科技有限公司宜昌6-8千/月12-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、储备干部将在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训,能够接受前期的市场见习,通过学习掌握管理团队的方法,成为中高层人才储备。2、每一阶段都会有各方面的考核,只有通过考核,才能往下一阶段发展。所有考核结束,若公司高层一致批准,能正式晋升高层管理。3、协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配。岗位要求:可通过公司的政策晋升为公司的基层管理层或中级管理层,旨在为公司选拔培养优秀的职业经理人。1、 大专及以上学历,27周岁以下,无工作经验要求,愿意从基层做起,能够吃苦耐劳,有较强的工作抗压能力,并服从公司调动。2、 为人正直,品德高尚,工作认真,勤恳踏实,能够全面配合经理及高层管理人员的工作,对人生有梦想、有规划、有抱负,渴望成为职业经理人,主宰自己的职业道路。福利小阐述:一:提供快速的晋升通道与广阔的发展空间,公司所有中高层主管均来自内部提升。二:公司注重人才培养,定期安排员工公费针对性的培训。三:丰富多彩的业余活动,法定节日公司会安排庆祝活动;公司会不定期举办聚会,每年几次的优秀员工享受国内节日大福利-------国内外公费旅游。四:公司附近交通便利,生活便利。五:我们的团队年轻朝气有活力,工作氛围好,大家互助友爱,共同成长。六:我们的宿舍整洁明亮,空调、洗衣机、热水器等一应俱全,距离公司近,无需乘车,上班方便。

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实习生+无责底薪+住宿宜昌仁邦汇信息科技有限公司宜昌3-4.5千/月12-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

技能要求:实习生刚刚走出学校,不知道想做什么工作,比较迷茫。或者找了一份工作做了几天觉得跟自己想的不一样,想辞职又比较犹豫,怕找不到更好的工作。对自己以后的定位比较模糊,觉得什么都可以做,又觉得什么都不可以。没关系,那是因为你没有找到好的平台!!在这里,你可以全方面锻炼自己,积累经验,从刚出学校的职场小白快速成长,因为在这里你可以接触到————1、公司各个核心部门的学习机会——不管你是想从事人事行政还是销售,你自己亲自去体验学习之后,在看看自己到底适合往哪方面发展,不要想当然2、资深经理或主管每天一对一传授经验,帮你快速成长——只要你想学,不怕没人教3、学习、主持晨会或者小组会——掌握如何控场、引起兴趣、临场反应的能力我们需要你——1、了解并认可企业文化2、良好的态度,性格开朗,空杯心态,良好的学习能力3、有企图心4、认真工作,在工作中学习、成长,致力成为公司的中高层管理人员福利待遇:底薪3000+绩效+五险+宿舍+定期的免费专业培训+一对一的工作指导+优秀员工国内外旅游+公平公开的晋升机制+完善的职业规划指导欢迎广大不甘于平凡或者刚出校门经验较少比较迷茫的人前来应聘!

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销售管理培训生+无责底薪宜昌仁邦汇信息科技有限公司宜昌4.5-6千/月12-25

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责新进员工的企业文化的基础培训2、各个工作岗位的轮岗实习,学习团队管理3、负责团队员工资料和客户资料的整理,以及新市场信息数据的分析4、团队协作能力岗位要求:1、年龄不限,愿意从基层做起,去学习2、富有良好的团队意识,负责任的意识3、良好的表达能力、沟通能力薪资福利:1、无责任底薪+绩效奖金+节日福利+生日关怀2、免费培训,专业的岗前培训,主管一对一指导3、不定期聚餐,集体活动4、每年2-4次免费的国内外旅游以及大型的培训会议5、公司免费提供住宿,家电齐全,干净整洁,距离公司几分钟路程6、公平、公正、公开的晋升渠道

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实习生(包住)+带薪培训宜昌仁邦汇信息科技有限公司宜昌3-4.5千/月12-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位要求:1、实习生将在岗接受完整的人事,行政,市场的综合管理技能的培训。2、培训主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开。3、熟悉公司各部门的运作情况,配合领导做好各部门的衔接工作。4、每一阶段都会有各方面的考核,只有通过考核,才能往下一阶段发展。所有考核结束,若公司高层一致批准,能正式晋升高层管理。任职要求:1、大三,大四,应届毕业生均可,营销,管理专业优先考虑;2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力;3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强;4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力;5、愿到基层市场部学习,优秀者2个月后转正。

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