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宜昌 渠道/分销总监
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和昇电器湖北营销中心诚招:开关插座销售区域总代理商 武汉九重歌文化传媒有限公司 异地招聘 5-7万/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:拜访客户,建立、维护、拓展开关插座销售渠道;实现销量目标,完成分销目标、分销计划。任职资格:1. 大专以上,专业不限,具有二年以上电工电气产品(开关插座)、灯饰、照明灯具产品渠道或工程销售经验;2. 熟悉开关照明、五金交电、建材渠道销售的市场模式,较强的成就欲望、学习能力,良好的人际关系,客户服务意识强;3. 负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;4. 按计划拜访客户和开发新客户,及时汇集与更新市场资料、及时处理客户反馈的各种情况以提供优质的售后服务;5. 做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题;6. 整理各项销售资料,建立并完善客户档案。工作内容:1.为湖北省内各地级市零售客户提供专业服务;2.建立湖北省内分销网络;3.维护客户信息,保证准确完整,并完成相关报表;4.参加公司召开的销售会议或业务学习培训;5.与客户建立良好关系,以维护企业形象。上述有意向者,可以在一周内持本人学历证书和身份证的原件和复印件及两寸免冠照片来公司面试,一经录取待遇丰厚。经考察符合条件者,可以成为地级市区域总代理或经销商。

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区域经理 贝恩实业(湖南)有限公司 宜昌 0.8-1万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、贯彻落实总部部署的各项指标;2、擅长招商及维护,能组织和带领区域性营销团队独立完成市场目标;3、负责分管区域内市场维护、市场管理及门店客情维护与跟踪;4、年度销售回款目标分解与业绩达成;5、重点区域营销策略制定,促销活动的组织与执行分析;6、区域内空白市场开发;7、收集反馈客户市场问题,协助客户制定销售计划。应聘要求:1、 一年以上的乳制品行业从业经历,熟悉婴童市场渠道操作流程,有完善的客情关系;2、勤奋敬业,有创新和突破精神,能够长期出差;3、熟悉渠道建设、招商管理;4、有较强的独立开发市场的能力,具备良好的交流沟通、协调能力。福利待遇:底薪+提成+出差报销+奖金一经录用 待遇从优!待遇:面谈 有意者也可将简历发送至: 64693524@qq.com联系人:陈总18573193188、18007328848

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九牧卫浴渠道总监 宜昌圣琦商贸有限公司 宜昌 10-15万/年 05-24

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.制定九牧卫浴在宜昌、恩施区域专卖店渠道的全年销售达成计划、渠道布局计划2.负责九牧卫浴所有专卖店渠道的维护管理3.针对业绩较差市场进行再招商,对空白市场进行开发4.公司及集团相关政策的上传下达。5.工作地点:宜昌、恩施职位要求:1.有3年以上建材、家电类渠道管理经验2.对业绩有强烈渴望,有极强的演讲,沟通,客户关系管理能力3.不需要纯粹的指挥官,要能在一线做执行,做“细活”,主动承担销量任务,有执行力。

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销售经理月薪10K+晋升+包住+年终分红 北京金铺平台商贸有限公司 异地招聘 20-30万/年 05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

北京金铺平台商贸有限公司,是一家从事食品和保健食品的销售性企业。企业文化:在行动中思考,在行动中学习,在行动中创新。企业核心价值观:平等,人与人平等,人与事平等,人与物平等。?岗位任职要求:1、年龄25岁到30岁之间,大专及以上学历2、销售团队管理经验3、有归零心态,踏实努力4、服从公司安排,接受湖南湖北江苏浙江地区分配外驻储备过程:1、培养店内做业绩的能力2、培养公司产品讲解的能力3、培养基本团队建设的能力4、培养处理突发事件的能力岗位职责:1、负责店面业务监督2、负责店面员工指导3、负责店面团队建设4、负责店面综合管理薪资待遇:储备店长:无责底薪8000,包住宿,公司免费培训业绩能力、团队能力、领导能力正式店长:无责底薪10000,店面总营业额年终分红,年薪在25万以上、包住宿公司给予优质的薪资福利待遇,所以招募的销售管理人员综合素质普遍较高,公司提供住宿(三室、可做饭、洗衣等),不自信,试试看的态度请勿投递简历,以免耽误双方时间!面试地址:江汉路步行街平安大厦工作地址:转正后需服从公司市场分配,长期驻店!(有节假日,提供较好的住宿)

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渠道分销经理 武汉微聚互联信息科技有限公司 宜昌 0.8-1.2万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外企代表处|公司规模:500-1000人

1、按照公司的渠道战略和销售政策,寻找、开发适合公司产品的区域代理商; 2、合理运用公司促销计划,协助代理商开展销售推广工作,保证资源有效、充分的利用,完成公司经营指标(出货、回款、利润、资产的有效性监控及管理); 3、责任辖区内代理商的维护、优化工作,对问题代理商及时预警; 4、指导代理商开发终端门店,加强门店的形象建设,提升品牌的门店陈列形象; 5、及时了解代理商的库存情况,促进代理商、零售商补货、提货,完成代理商、零售商回款; 6、根据公司整体销售目标,制定本区域销售计划、分解销售目标并确保按期完成; 7、定时提交各类销售报表,反馈市场最新动态及竞争品牌的动向,为打造扎实市场奠定基础。 8、根据公司人员预算标准建立一支优秀的销售团队并实施有效管理;维护公司及品牌形象,及时、有效的解决经销商的各种问题; 任职要求: 1、2年以上渠道开拓及管理经验,有一定渠道和客户资源; 2、熟悉行业市场发展现状,了解营销模式、政策; 3、有丰富的市场营销经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴; 4、优秀的市场拓展、谈判能力和区域内经销商、零售商维护管理能力; 5、具有高度的工作热情和责任感及营销推广、活动计划与执行能力。

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