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宜昌 销售行政经理/主管
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前台主管(长城WEY4S店) 随州骏华贸易有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、服务现场管理:负责服务现场管理,服务标准流程规范与改善。2、培训策划:负责服务项目整体策划、实施效果跟进,确保培训落地。3、业务创新;基于客户经营,客户创新关怀,打造产品的忠诚服务。二、任职要求1、具有大专以上学历,三年以上汽车行业经验,两年以上经销商售后服务管理经验。2、掌握丰富的汽车理论知识和汽车维修知识。 3、注重细节,对客户心理把握准确,站在客户角度考虑问题。三、福利 1、五险及意外保险; 2、带薪年假及国家法定假期; 3、根据职位需求,安排各类带薪培训 (外部培训/内部内训); 4、优秀员工可享有出国旅游学习的机会; 5、包吃包住; 6、在职员工享受内部购车优惠; 7、职业培训:军训、企业文化、专业知识、职业生涯规划、团队拓展; 8、内部晋升通道; 9、优厚的员工福利(节日礼品、年终奖、生日聚会、拓展旅游机会、员工优越积分等)。

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行政经理 武汉微聚互联信息科技有限公司 宜昌 0.8-1.5万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外企代表处|公司规模:500-1000人

工作内容:  %组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;  %组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;  %组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;  %起草及归档公司相关文件;  %搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;  %管理公司重要资质证件;  %组织好来客接待和相关的外联工作;  %主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;  %协调公司内部行政人事等工作;  %对控制成本的方法提出建议。任职资格:教育背景:◆秘书、中文、公关、行政管理等相关专业大专及以上学历。经 验:2年以上行政管理工作经验。技能技巧:◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力;◆优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;◆较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。态 度:◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

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渠道主管 江苏车置宝信息科技股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 05-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:(1) 精通公司渠道业务流程,熟悉门店运营流程。(2) 收集市场和竞争对手信息,并提出相关建议(3) 根据城市经理下达的各项业务指标,制定当地经销商的开拓、维护计划并带领团队达成目标;(4) 负责公司延展类产品的推广与使用;(5) 负责渠道团队管理;(6) 与业务对接部门保持良好沟通,确保业务顺利推进;(7) 渠道团队的能力复制,负责渠道团队的人才培养。任职要求:(1) 有四年及以上渠道开发经验;有汽车相关行业销售经验者或互联网电子商务渠道拓展经验者优先;(2) 大专及以上学历,市场营销、经济类、汽车类相关专业;(3) 熟悉市场分析及调研工具,对市场有灵敏的触觉和较强的资讯收集能力;(4) 熟悉公关媒体品牌推广运作,具有品牌策略能力及整合传播技巧;(5) 有较强的团队合作精神,能协调和配合各部门协同工作;有二手车经销商资源者优先。

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门店运营主管(襄阳樊城) 微贷(杭州)金融信息服务有限公司 异地招聘 5-8千/月 05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、贷前风险管控:负责gps、金融资信工作流程建设和工作标准监督,提升风险客户识别能力,降低门店贷前经营风险;2、还款跟踪:合理完成门店金融资信分工,指导金融资信主管完成还款跟踪,建立台账完善日志,实现客户逾期风险分析,协调逾期客户跟进,降低门店逾期风险;3、专项任务对接:对接省分、总部报表、专项考核任务,完成门店的推进计划并且确保报表准确提交,完成总部专项任务门店落地计划并追踪实施结果;4、人力资源:完成门店人员盘点,建立门店关键岗位梯队以及完成持续低效能员工淘汰;做好门店关键岗位招聘计划并负责跟进落地确保招聘结果;负责区域市场的架构、薪酬和提成等调研,形成书面报告并制定门店薪酬调整建议;5、行政管理:负责公司标准化推进落地,负责办公区域环境卫生和各项规范落地,确保办公区内物理环境优势;6、团队建设:完成门店包涵生日会、外出旅行等团建活动的策划并实施,提高员工满意度。 任职资格:1、大专及以上学历;2、两年以上互金管理经验,且有20人以上门店团队管理经验;3、敏锐的客户洞察力和客户服务意识;4、有优秀的沟通谈判能力和危机处理能力;5、有极强的风控意识,能有效识别高风险客户;6、市场车贷相关业务知识、互联网金融相关知识、基础的人事行政管理知识;7、熟练使用office软件,能建立关键数据指标,并形成图、表。

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销售行政主管 武汉微聚互联信息科技有限公司 宜昌 0.7-1.2万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外企代表处|公司规模:500-1000人

1、25-45周岁,大专及以上学历; 2、有过房地产销售行政经验,有在大型代理公司任职销售行政经验者优先; 3、熟练操作excel、word等办公软件; 4、做事认真、细心,能够吃苦耐劳。 岗位要求: 1、负责每日来人、来电等各种报表的统计工作; 2、协助销售经理做好销售员的后勤保障工作; 3、监督销售团队的业绩指标完成工作; 4、销售合同、销售物料的检查、存档工作; 5、配合销售员完成认购、签约、回款等的其他事宜

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门店运营主管(襄阳樊城) 微贷(杭州)金融信息服务有限公司 异地招聘 5-8千/月 05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、贷前风险管控:负责gps、金融资信工作流程建设和工作标准监督,提升风险客户识别能力,降低门店贷前经营风险;2、还款跟踪:合理完成门店金融资信分工,指导金融资信主管完成还款跟踪,建立台账完善日志,实现客户逾期风险分析,协调逾期客户跟进,降低门店逾期风险;3、专项任务对接:对接省分、总部报表、专项考核任务,完成门店的推进计划并且确保报表准确提交,完成总部专项任务门店落地计划并追踪实施结果;4、人力资源:完成门店人员盘点,建立门店关键岗位梯队以及完成持续低效能员工淘汰;做好门店关键岗位招聘计划并负责跟进落地确保招聘结果;负责区域市场的架构、薪酬和提成等调研,形成书面报告并制定门店薪酬调整建议;5、行政管理:负责公司标准化推进落地,负责办公区域环境卫生和各项规范落地,确保办公区内物理环境优势;6、团队建设:完成门店包涵生日会、外出旅行等团建活动的策划并实施,提高员工满意度。 任职资格:1、大专及以上学历;2、两年以上互金管理经验,且有20人以上门店团队管理经验;3、敏锐的客户洞察力和客户服务意识;4、有优秀的沟通谈判能力和危机处理能力;5、有极强的风控意识,能有效识别高风险客户;6、市场车贷相关业务知识、互联网金融相关知识、基础的人事行政管理知识;7、熟练使用office软件,能建立关键数据指标,并形成图、表。

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销售数据管理i 融创中国华中区域公司 宜昌 0.8-1万/月 05-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、营销部各种台帐的建立及定期数据统计分析,并负责将销售数据与财务核对;2、定金协议、销售合同以及销售中产生的各种表单的审核、归档;3、协助办理个人住房抵押贷款,并及时进行欠款分析、催款等工作;4、房产交易过程中各种备案、抵押、产证等手续的办理;5、协助办理交房入住的各项手续,统计交房相关费用、发放入住通知书、入住催知函等。任职资格:1、统招本科及以上学历,市场营销相关专业;2、2年以上工作经历,1年以上房地产公司相关工作经验,熟悉房地产相关政策法规;3、熟悉房地产销售工作的流程;4、具有强烈的责任心,良好的团队意识和沟通意识。

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