• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >宜昌招聘网 >宜昌业务分析经理/主管招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
宜昌 业务分析经理/主管
清除条件
全选
申请职位

组训 平安普惠信息服务有限公司宜昌东山分公司 宜昌 10-15万/年 06-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要职责:1、辅助销售中心经理、主任管理销售队伍2、营造门店竞争争先的良好气氛3、管理业务员/客户经理素质,制定业务员培训计划4、执行公司各项规章制度,负责下属的合规工作聘任标准教育程度:全日制本科,有学位(不符勿投)相关经验:金融行业同类岗位工作经验3年以上专业能力:营销策划、业务推动、方案制定

立即申请
收藏

前台主管(长城WEY4S店) 随州骏华贸易有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、服务现场管理:负责服务现场管理,服务标准流程规范与改善。2、培训策划:负责服务项目整体策划、实施效果跟进,确保培训落地。3、业务创新;基于客户经营,客户创新关怀,打造产品的忠诚服务。二、任职要求1、具有大专以上学历,三年以上汽车行业经验,两年以上经销商售后服务管理经验。2、掌握丰富的汽车理论知识和汽车维修知识。 3、注重细节,对客户心理把握准确,站在客户角度考虑问题。三、福利 1、五险及意外保险; 2、带薪年假及国家法定假期; 3、根据职位需求,安排各类带薪培训 (外部培训/内部内训); 4、优秀员工可享有出国旅游学习的机会; 5、包吃包住; 6、在职员工享受内部购车优惠; 7、职业培训:军训、企业文化、专业知识、职业生涯规划、团队拓展; 8、内部晋升通道; 9、优厚的员工福利(节日礼品、年终奖、生日聚会、拓展旅游机会、员工优越积分等)。

立即申请
收藏

业务分析经理 武汉微聚互联信息科技有限公司 宜昌 0.7-1万/月 05-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外企代表处|公司规模:500-1000人

1. 搭建完整的数据库,进行数据工作整体规划,包括数据采集、数据平台、数据可视化等 2. 负责市场销售部门数据的分析与挖掘,并给出针对业务、市场的优化建议。从而使销售团队更好的、更直观的了解市场运营情况 【岗位要求】 1.大专及以上学历, ,. 有相关工作经验,两年及以上大中型公司任职,3. 丰富的数据产品经验,对于数据思路清晰、数据体系建设有成熟的思路 4. 优秀的逻辑分析、概括、总结能力,能够从大量数据中挖掘出有价值的信息和规律,对销售有一定的了解。 5. 熟悉并能够熟练使用第三方数据统计与分析工具 6. 责任心强、学习能力强,能承受一定的工作压力

立即申请
收藏

销售督导 上海太太乐食品有限公司武汉分公司 宜昌 0.8-1万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

协助分公司经理建立与完善分公司督导制度,督导方法及操作流程;对分公司销售行为进行监督、指导、纠正、反馈及建议;协助分公司经理制定并贯彻执行分公司内部价格管理制度,规范区域内价格行为;负责分公司农贸和零售陈列网点标准的制定及执行情况督查,确保货品陈列符合公司要求;负责分公司品鲜活动标准、厨师推广会(产品推介会)流程的制定及执行情况督查;对督查结果进行汇总分析,上报分公司经理或相关部门负责人,协调各部门问题的追踪与解决;根据大区或总部的要求,执行其他相关市场活动的专项督导及定期巡查,并出具建设性报告; 8. 分公司内部和分公司外部冲货的协调处置。岗位要求: 1.大专以上学历,3年以上相关职位经验,通晓督导流程管理; 2.电脑操作熟练,熟悉办公软件的使用,具有一定的数据分析能力和文字表达能力; 3.具有细致、负责、有条理、有计划性的工作作风; 4.较强的分析问题和解决问题的能力; 5. 责任心强,细心严谨,良好的沟通协调能力; 6. 积极主动,具备良好的服务意识与团队协作精神; 7. 较强的适应与承受压力的能力;能适应出差。

立即申请
收藏

门店运营主管(宜昌万达) 微贷(杭州)金融信息服务有限公司 宜昌 5-8千/月 05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、贷前风险管控:负责gps、金融资信工作流程建设和工作标准监督,提升风险客户识别能力,降低门店贷前经营风险;2、还款跟踪:合理完成门店金融资信分工,指导金融资信主管完成还款跟踪,建立台账完善日志,实现客户逾期风险分析,协调逾期客户跟进,降低门店逾期风险;3、专项任务对接:对接省分、总部报表、专项考核任务,完成门店的推进计划并且确保报表准确提交,完成总部专项任务门店落地计划并追踪实施结果;4、人力资源:完成门店人员盘点,建立门店关键岗位梯队以及完成持续低效能员工淘汰;做好门店关键岗位招聘计划并负责跟进落地确保招聘结果;负责区域市场的架构、薪酬和提成等调研,形成书面报告并制定门店薪酬调整建议;5、行政管理:负责公司标准化推进落地,负责办公区域环境卫生和各项规范落地,确保办公区内物理环境优势;6、团队建设:完成门店包涵生日会、外出旅行等团建活动的策划并实施,提高员工满意度。 任职资格:1、大专及以上学历;2、两年以上互金管理经验,且有20人以上门店团队管理经验;3、敏锐的客户洞察力和客户服务意识;4、有优秀的沟通谈判能力和危机处理能力;5、有极强的风控意识,能有效识别高风险客户;6、市场车贷相关业务知识、互联网金融相关知识、基础的人事行政管理知识;7、熟练使用office软件,能建立关键数据指标,并形成图、表。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位推荐

暂无相似职位推荐